導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)職工思想政治建設(shè)研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)建設(shè)在市場(chǎng)上也取得了較好的成績(jī)，但是，企業(yè)建設(shè)在不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生一些矛盾與問題，要想合理的處理這些問題關(guān)鍵在于搞好企業(yè)當(dāng)中員工的思想政治與文化建設(shè)工作才能實(shí)現(xiàn)。企業(yè)不僅要重視員工的思想政治工作，還要加強(qiáng)重視構(gòu)建和諧的文化，為企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)I造美好的環(huán)境。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職員；思想政治建設(shè)；文化建設(shè)

企業(yè)在運(yùn)行的過程中，思想政治工作主要是為了提高員工的思想認(rèn)知與意識(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備和諧的企業(yè)文化范圍具體指企業(yè)在在長(zhǎng)期的運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)中所產(chǎn)生的文化理念，文化理念的本身就屬于一種管理思想、體質(zhì)、文化的進(jìn)一步創(chuàng)新。為企業(yè)構(gòu)建出和諧的文化與思想政治工作能夠促進(jìn)相互發(fā)展、相互聯(lián)系?；谏鐣?huì)主義文明建設(shè)的背景下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，不可缺失的就是企業(yè)的文化，而企業(yè)文化要想更好的發(fā)展也不可缺失展開思想政治工作，思想政治工作的發(fā)展則是需要和諧的社會(huì)文化提供有力的資源。

一、企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治建設(shè)兩者之間聯(lián)系

構(gòu)建出和諧的文化能夠?yàn)槠髽I(yè)開辟出更加廣闊的思想政治工作，企業(yè)當(dāng)中擁有良好的思想政治工作既能豐富企業(yè)的文化，又能提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，兩者之間還能相輔相成，共同發(fā)展。

（一）思想政治能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，需要在內(nèi)部員工進(jìn)行政治教育，這樣有助于提高員工綜合方面，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作起著重要的向?qū)ё饔?。企業(yè)在進(jìn)一步的深化與改革過程中，經(jīng)驗(yàn)豐富以及資質(zhì)比較老的員工也都基本上也都退休了，剛進(jìn)入企業(yè)的工作人員可能會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系恼{(diào)度與轉(zhuǎn)到其它單位，會(huì)存在一些面對(duì)工作的壓力以及經(jīng)濟(jì)方面的反差，使其在工作當(dāng)中卻缺乏忠貞度?；诖耍髽I(yè)需要在內(nèi)部當(dāng)中展開不同形式的思想政治教育工作，這樣能夠全面的提高工作人員多方面的素質(zhì)，將人員的結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的優(yōu)化，在企業(yè)中多培養(yǎng)出一些能力超強(qiáng)、品德兼優(yōu)的優(yōu)秀人才，充分的發(fā)揮出思想政治的優(yōu)點(diǎn)，在很大程度上，將企業(yè)目前面臨的種種矛盾與問題全部解決。

（二）思想政治工作能幫助企業(yè)文化建設(shè)

需要對(duì)企業(yè)中整體員工展開思想政治工作，從各階層的領(lǐng)導(dǎo)開始，直至最普通的員工等等。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的工作，員工具備怎樣的素質(zhì)直接決定著企業(yè)整體員工的綜合素質(zhì)水平。員工綜合素質(zhì)的高與低也直接影響著勞動(dòng)生產(chǎn)力是否能夠提高以及企業(yè)和諧文化建設(shè)是否能夠提高。而員工的各種行為則是由思想支配，思想政治工作順利的實(shí)施，就是利用思想對(duì)員工進(jìn)行正確的指導(dǎo)，知道他們利用正確的態(tài)度對(duì)待工作當(dāng)中存在的問題，以良好的心態(tài)對(duì)待自己的工作，在企業(yè)內(nèi)部還要積極的創(chuàng)造出和諧的工作環(huán)境。

（三）思想政治工作是為了保障企業(yè)的文化建設(shè)

企業(yè)文化屬于一種理念，需要將企業(yè)文化建立在思想政治的基礎(chǔ)上，企業(yè)具備和諧的文化屬于一種文明的素養(yǎng)，能夠重點(diǎn)體現(xiàn)出企業(yè)的良好形象，關(guān)于這一點(diǎn)需要借助員工才能得以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，機(jī)制等方面需要進(jìn)行合理的改革、人員分配、機(jī)構(gòu)優(yōu)化等都需要根據(jù)大局實(shí)施，在具體的實(shí)施過程中，必定會(huì)涉及到個(gè)別利益，進(jìn)而就會(huì)產(chǎn)生諸多的矛盾，要想解決這些矛盾就需要發(fā)揮思想政治工作，以此來加強(qiáng)員工的思想政治教育，多與員工溝通、交流、及時(shí)了解他們的需求，之后再加以調(diào)節(jié)，將雙方的利益進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)，在這樣的情況下，企業(yè)的內(nèi)部就會(huì)更具和諧的發(fā)展。為企業(yè)構(gòu)建和諧的文化奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)員工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)相融合的措施

（一）堅(jiān)持以人為本的原則

企業(yè)在長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)過程中，思想政治工作與企業(yè)文化早已經(jīng)相融合，兩者有相生相助，相互發(fā)展的作用。要想在企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)造出和諧的工作氛圍，需要保持以人為本的原則，對(duì)員工的思想教育加以重視，在某種程度上處理員工生活、工作當(dāng)中所遇到的所有問題，解決問題的方法不能過于形式化，需要從實(shí)際方面落實(shí)。另外，根據(jù)傳統(tǒng)思想政治的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革，在此基礎(chǔ)上，還能有效的提高思想政治工作的效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化的內(nèi)涵更加豐富，充分的利用多樣的企業(yè)文為員工創(chuàng)造出和諧、舒適的工作氣氛，進(jìn)而還能有效的提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?？傊髽I(yè)要想健康、長(zhǎng)久的發(fā)展關(guān)鍵在于需要堅(jiān)持以人為本的理念。

（二）提高企業(yè)員工綜合方面的素質(zhì)

企業(yè)要想構(gòu)建出和諧的文化，必須先提高整體員工綜合方面的能力，促進(jìn)企業(yè)員工的認(rèn)知水平、思想覺悟更上一層樓，為企業(yè)構(gòu)建出的和諧文化提供保障性的人才。由于，企業(yè)目前受到了內(nèi)外部因素的嚴(yán)重影響，使思想政治工作淡化，員工的基本素質(zhì)普遍存在偏低的現(xiàn)象，此種狀況嚴(yán)重的約束了企業(yè)健康的發(fā)展。因此，企業(yè)在平常的經(jīng)營(yíng)過程中，員工要重視自身素質(zhì)的不斷提高，重視企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)相關(guān)的人才綜合方面的能力日漸提高，只有這樣企業(yè)內(nèi)部才能形成良好的文化環(huán)境，為了構(gòu)建出和諧的企業(yè)文化提供保障。

（三）重視企業(yè)員工的思想政治工作，培養(yǎng)文化的科學(xué)發(fā)展

如果，企業(yè)想在日益激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)穩(wěn)定的地位，需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，將內(nèi)部的思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化并且進(jìn)行合理的實(shí)施，確保科學(xué)性的態(tài)度、和諧的方法為企業(yè)構(gòu)建出良好的文化，在一定程度上，還能合理的推動(dòng)著企業(yè)健康的發(fā)展。為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的文化建設(shè)條件，企業(yè)先要確定發(fā)展方向，以發(fā)展的方向解決思想政治源頭上的問題，不能將思想政治工作表現(xiàn)的過于形式化，需要全面的落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際當(dāng)中；

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，隨著新環(huán)境下經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形式的逐漸變化，勞動(dòng)者之間的關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)部管理方面的難度也愈演愈烈，只有企業(yè)員工思想政治的建設(shè)才是解決此問題的關(guān)鍵，通過積極的構(gòu)建出和諧的企業(yè)文化與建設(shè)出先進(jìn)的思想政治，在一定程度上，還能有效的提高企業(yè)的凝聚能力與企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)能力。

作者:譚學(xué)敏 單位:陜西高速公路建設(shè)集團(tuán)公司西略分公司