導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)企思想政治工作策略探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：國(guó)企是我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的支柱企業(yè)，是公有制經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的領(lǐng)頭羊，做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，提高員工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性都具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作仍然存在很多問(wèn)題，存在著一些誤區(qū)，這些問(wèn)題影響了企業(yè)的進(jìn)一步改革和發(fā)展，對(duì)此，文本對(duì)當(dāng)前我國(guó)國(guó)企思想政治工作存在的問(wèn)題和誤區(qū)進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，并且對(duì)如何進(jìn)一步做好國(guó)企思想政治工作提出相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;思想政治工作;問(wèn)題;解決策略

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，國(guó)企面臨著改革和轉(zhuǎn)型的新形式，所以必須做好思想政治上的工作，才能夠更加深刻的認(rèn)識(shí)到企業(yè)深化改革發(fā)展的重要性。

一、國(guó)企思想政治工作機(jī)制的重要性

國(guó)企思想政治工作是國(guó)企實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致精神的必要工作，是國(guó)企管理工作的基礎(chǔ)工作和重要部分，是國(guó)企中黨的思想工作的重要組成部分。我們應(yīng)該樹(shù)立黨員干部和企業(yè)所有在職職工的優(yōu)良作風(fēng)，鼓勵(lì)他們努力去實(shí)現(xiàn)自己的當(dāng)前目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。做好國(guó)企的思想政治工作能夠有效的防治和平演變，在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下，我國(guó)改革開(kāi)放不斷發(fā)展，導(dǎo)致大量的外資和外企涌入，從而使西方思想不斷向我國(guó)人民和企業(yè)滲透，這必然在一定程度上會(huì)影響我們職工的政治思想動(dòng)態(tài)。為了加快我國(guó)國(guó)企改革的步伐，必須做好國(guó)企思想政治工作。當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)機(jī)制不斷擴(kuò)大，進(jìn)一步解放和發(fā)展了社會(huì)生產(chǎn)力，加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作有利于加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

二、國(guó)企思想政治工作的誤區(qū)

1.做好思想政治工作不如做好經(jīng)營(yíng)工作。當(dāng)下我國(guó)還有很多人認(rèn)為，由于思想政治工作不能創(chuàng)造明顯的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)就不重視思想政治工作，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部也有這樣的思想，對(duì)做思想政治工作缺乏工作熱情和積極性。其實(shí)思想政治工作和經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系是密不可分的，作為一名政工工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須要明白，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是由人來(lái)完成的，人的情緒和思想決定了企業(yè)員工的工作積極性，所以做好人的思想政治工作，最大限度的了解每一名員工的能力，挖掘他們的最大的潛力，才能夠從根本上提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效益，也是企業(yè)思想政治工作所要達(dá)到的目的之一，只有提高員工的工作熱忱和工作信心，才能夠真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體效益的提升。2.思想政治工作就是政工干部的工作。在國(guó)企中，不論是做思想政治工作還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都只有一個(gè)目的，那就是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)的共同發(fā)展，只有加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作，才有可能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。但是，實(shí)際上我們國(guó)企中熱然存在著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作分家的現(xiàn)象，很多政工干部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部還是認(rèn)為思想政治工作就是政工干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員和普通工作人員無(wú)關(guān)。實(shí)際上我們每一名企業(yè)的工作人員都有責(zé)任和義務(wù)提高企業(yè)和自身的思想政治覺(jué)悟，加強(qiáng)素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)，把思想政治工作當(dāng)作自己分內(nèi)的工作，并且積極參與到思想政治工作中，大力支持政工干部的工作。3.思想政治工作人人都能勝任。很多人都認(rèn)為思想政治工作是很簡(jiǎn)單的工作，人人都能夠勝任，或者覺(jué)得只有沒(méi)本事、沒(méi)能力的人才會(huì)去做政工工作，這是對(duì)思想政治工作的一種極大的誤解，并且這種誤解具有很大的危害性，直接影響了政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)。思想政治工作是研究人的思想的科學(xué)，要求政工干部不僅要具有較高的政治素質(zhì)和優(yōu)秀品格，還要求其具有較強(qiáng)的工作能力，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)是一名復(fù)合型的人才。4.思想政治工作是有程序式的工作方法。當(dāng)前我國(guó)國(guó)企思想政治工作存在著工作方法單一、內(nèi)容呆板、形式俗套、墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新等弊端，這也阻礙了思想政治工作的開(kāi)展。當(dāng)前職工的文化水平、知識(shí)面和對(duì)問(wèn)題的理解分析判斷能力等，都在不斷的進(jìn)步，這就需要思想政治工作人員在工作方式方法上不斷創(chuàng)新才能跟的上時(shí)展的潮流。

三、國(guó)企思想政治工作中的常見(jiàn)問(wèn)題

1.缺乏對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。雖然國(guó)企中一直都有專(zhuān)門(mén)的思想政治工作部門(mén)和人員，但是由于國(guó)企自身的特點(diǎn)，所以思想政治工作往往華而不實(shí)，這種認(rèn)識(shí)不僅存在于很多社會(huì)人中，在國(guó)企中也有相當(dāng)一部分人缺乏對(duì)思想政治工作地位與作用的正確認(rèn)識(shí)，尤其是對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)不足，這就導(dǎo)致了在國(guó)企中不能有明確而清晰的思路去開(kāi)展思想政治工作，很難取得良好的工作效果。2.國(guó)企中部分的思想政治工作者缺乏工作主動(dòng)性和積極性。在國(guó)企中，有一些思想政治工作者只會(huì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，而對(duì)如何做好思想政治工作缺乏主動(dòng)性和積極性。不愿意走出辦公室與企業(yè)員工進(jìn)行溝通交流，不能夠了解基層的想法和需要，也就不能針對(duì)性的展開(kāi)思想政治工作，思想政治工作也就流于形式了。3.因國(guó)企自身效益問(wèn)題難以開(kāi)展思想政治工作。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，一些國(guó)企由于自身經(jīng)營(yíng)和管理的問(wèn)題，已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求了，所以自身的效益出現(xiàn)了很大的問(wèn)題，這就加大了企業(yè)員工的工作壓力和生活壓力，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一些不良情緒，也進(jìn)而對(duì)思想政治工作產(chǎn)生抵觸情緒，思想政治工作很難開(kāi)展。還有一些國(guó)企因?yàn)樾б娌缓?，?guī)模逐漸縮小，不斷的裁剪工作人員，加上對(duì)思想政治工作的不重視，就由一些其他工作人員兼職完成，很難產(chǎn)生應(yīng)有的工作效果。

四、國(guó)企思想政治工作問(wèn)題的解決策略

1.加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治教育。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)人就是思想政治工作的組織者和策劃者，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的思想建設(shè)決定了企業(yè)思想建設(shè)的水平，目前國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層的綜合素質(zhì)水平還需要有進(jìn)一步的提高，所以還要不斷加強(qiáng)對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治教育，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層隊(duì)伍，大力引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)意識(shí)、思想意識(shí)的教育培訓(xùn)觀念和方法，建立相應(yīng)的可持續(xù)培訓(xùn)機(jī)制，思想教育不是一時(shí)的工作，而是需要通過(guò)長(zhǎng)效機(jī)制不斷的去提高，最后建立合理的考核機(jī)制，定期對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行考核評(píng)定，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的思想政治工作能力。2.加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的信息管理。對(duì)信息的科學(xué)、規(guī)范管理有利于開(kāi)展思想政治工作，由于是要對(duì)企業(yè)員工的各類(lèi)情況有一個(gè)較為詳細(xì)的了解，作為加強(qiáng)員工思想政治工作的可用信息，根據(jù)這些信息去展開(kāi)具體的工作。所以需要思想政治工作人員深入了解基層情況，了解企業(yè)員工的所想所愿，才能針對(duì)性的展開(kāi)思想政治工作。3.加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的人員管理。加強(qiáng)思想政治工作人員的管理，提升思想政治工作者的待遇，才能夠留住優(yōu)秀的人才，建立科學(xué)的獎(jiǎng)罰制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀的人才從事思想政治工作。通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)的教育培訓(xùn)提高思想政治工作者的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

總而言之，國(guó)企在實(shí)際的思想政治工作中仍然存在著不夠重視、工作方式方法單一落后等一些問(wèn)題，我們需要理性的對(duì)待，通過(guò)提高領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)信息管理等辦法，把黨的思政作風(fēng)帶到企業(yè)管理中來(lái)，才能夠推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展。

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作者:何萍 單位:南昌城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司