導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)企管理人員作風(fēng)建設(shè)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，從系列講話(huà)中，深深感到經(jīng)常提到、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)話(huà)題，就是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)問(wèn)題。作風(fēng)是素質(zhì)的體現(xiàn)，國(guó)企管理人員提升素質(zhì)，必須在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上高度自覺(jué)、狠下功夫。否則，我們就難以應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，面對(duì)的發(fā)展改革也會(huì)落空。筆者認(rèn)為：國(guó)企管理人員要保持先進(jìn)性，就要樹(shù)立良好作風(fēng)。而切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要自覺(jué)運(yùn)用自律、自警、自信、自勵(lì)，有力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使自己成為作風(fēng)素質(zhì)過(guò)硬的管理人員。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要自律

自律，就是要嚴(yán)于律己，自覺(jué)規(guī)范和約束自身言行，保持黨所要求的良好形象。黨的十八大報(bào)告指出：堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)告中所提出的面臨的“四個(gè)考驗(yàn)”、存在的“四種危險(xiǎn)”、“三項(xiàng)建設(shè)”主線(xiàn)、“五項(xiàng)建設(shè)”內(nèi)容以及“三型政黨”建設(shè)的重大任務(wù)，始終強(qiáng)調(diào)的是黨與人民群眾的關(guān)系，始終貫穿作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容?？梢?jiàn)作風(fēng)建設(shè)的重要和緊迫。筆者認(rèn)為，必須自覺(jué)堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義以及慵懶散等不良風(fēng)氣。而在實(shí)際工作和生活中，個(gè)別管理人員無(wú)視職工群眾，遇事推諉，無(wú)所作為等，不僅與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)背道而馳，而且嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部的形象。究其原因，就是這些國(guó)企管理人員放松了自身要求，從內(nèi)心降低了應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)，淡化了自律意識(shí)。自己要在這方面嚴(yán)格約束自己，時(shí)時(shí)事事堅(jiān)持嚴(yán)于律己。只要自律的信念不倒塌，作風(fēng)才不會(huì)出現(xiàn)慵懶拖沓。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要自警

自警，就是保持頭腦清醒，以“三日自省吾身”的態(tài)度，經(jīng)常查找作風(fēng)上的問(wèn)題和不足，及時(shí)矯正和改進(jìn)，以警示自己。在新的歷史條件下，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一個(gè)突出要求就是保持和發(fā)揚(yáng)黨的良好作風(fēng)。我們不僅要自律，而且要自警。經(jīng)常反省自己，查找問(wèn)題和不足。我黨歷來(lái)重視作風(fēng)建設(shè)，在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)事業(yè)中，形成了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)的三大作風(fēng)，以及勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等一系列優(yōu)良傳統(tǒng)。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，任何時(shí)候都要牢牢地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展更加需要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為國(guó)企管理人員，應(yīng)該大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的實(shí)干作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐中，就要敢想、敢說(shuō)、敢干，立足本職崗位，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)新精神，為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而不懈努力。因此，特別需要我們時(shí)時(shí)保持自警狀態(tài)，慎獨(dú)慎微，防微杜漸，以便及早發(fā)現(xiàn)和解決自身作風(fēng)問(wèn)題。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要自信

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是全黨包括黨的各級(jí)組織和黨員在實(shí)踐過(guò)程中形成的比較穩(wěn)定的反映黨的特征和品格的整體精神風(fēng)貌，也可以說(shuō)是黨的馬克思主義的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和革命戰(zhàn)斗風(fēng)格。我們要想保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須堅(jiān)信自己所做的是正確的，是黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展要求和崗位盡責(zé)所必須，要一如既往地不懈堅(jiān)持。要切實(shí)加強(qiáng)國(guó)企管理人員作風(fēng)建設(shè)，就要著力解決好“以老大自居，思想僵化，懶惰低效、辦事效率低”等不良傾向。作風(fēng)體現(xiàn)黨性和素質(zhì)，作風(fēng)出戰(zhàn)斗力，作風(fēng)出執(zhí)行力。作為國(guó)企管理人員，要堅(jiān)定地貫徹落實(shí)企業(yè)的工作部署和要求，堅(jiān)持努力奮斗、積極進(jìn)取的思想作風(fēng)，堅(jiān)持扎實(shí)工作、求效求實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔勤政、履職盡責(zé)的廉政作風(fēng)，認(rèn)真做表率，努力做模范，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要自勵(lì)

轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)，需要增強(qiáng)自己激勵(lì)意識(shí)。就是要緊密結(jié)合崗位職責(zé)，不斷與黨的要求、企業(yè)發(fā)展要求和先進(jìn)典型加以對(duì)照，與自身良好作風(fēng)實(shí)踐相聯(lián)系，鼓舞和激勵(lì)自己不斷優(yōu)化作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)，需要增強(qiáng)自己激勵(lì)意識(shí)。對(duì)作風(fēng)問(wèn)題《黨章》有標(biāo)準(zhǔn)，形勢(shì)任務(wù)有需求，先進(jìn)典型有榜樣，廣大員工群眾有企盼。國(guó)企管理人員要從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，不斷激勵(lì)自我，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立良好作風(fēng)，必須以做好工作、發(fā)揮保證促進(jìn)作用激勵(lì)自己。明確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，立足本職，舉力盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而齊心奮斗。唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù)，外因通過(guò)內(nèi)因而起作用。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)，最根本的是依賴(lài)于黨員干部自身。自律、自警、自信、自勵(lì)，強(qiáng)調(diào)的都是國(guó)企管理人員自身的意識(shí)和行為約束，是內(nèi)因，是根據(jù)。自身強(qiáng)健，何懼病菌侵蝕肌體？只要我們積極提升素質(zhì)，發(fā)自?xún)?nèi)心地真實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就能夠形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的良好作風(fēng)，影響和帶動(dòng)廣大員工群眾萬(wàn)眾一心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的發(fā)展目標(biāo)。

作者:楊旭 單位:唐山開(kāi)灤趙各莊礦業(yè)有限公司