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1茶葉企業(yè)職工日常鍛煉中的問題

茶葉企業(yè)工作性質特殊，許多在生產一線的職工平時缺乏體育鍛煉，也沒有養(yǎng)成體育鍛煉的習慣，導致了許多職工都存在健康問題，許多職工都存在職業(yè)疾病，不僅影響了自身的健康，而且也影響了工作的積極性和狀態(tài)。針對當前茶葉企業(yè)職工日常鍛煉的問題，許多企業(yè)都沒有找到適合于企業(yè)職工體育鍛煉的理念和方法，因此，借鑒其他先進的教學理念和方法也是當前茶葉企業(yè)體育鍛煉的主要途徑。將高校體育教學方法融入到茶葉企業(yè)職工日常鍛煉中，首先需要找到二者的相通之處，即融合的可行性。對于茶葉企業(yè)來說，職工是企業(yè)的主體，也是企業(yè)生產發(fā)展的重要因素，職工的身體素質和健康狀況也是企業(yè)發(fā)展效果的決定因素。因此，茶葉企業(yè)想要實正確有序的生產發(fā)展，就要將企業(yè)職工的身體健康放在首位。茶葉企業(yè)在開展職工日常體育鍛煉活動過程中，既要提升職工對體育鍛煉的認識，同時也找到合適的鍛煉方法，為職工身體鍛煉提供更積極有效的幫助，使企業(yè)職工能夠在日常鍛煉中獲得身心的愉悅和收獲。從當前的狀況來看，茶葉企業(yè)職工由于生活和工作的原因，存在不同程度的疾病，造成這個問題的主要原因在于他們未能積極參加體育鍛煉活動。從茶葉企業(yè)職工的實際狀況來看，選擇一些適合的體育項目能夠很好地改善他們的身體狀況，例如球類運動和跑步類運動，不僅具有一定的趣味性，而且激發(fā)他們的參與性。此外，這些體育項目安全性較高，對于體育器材和設施的要求相對較低，對企業(yè)的經濟壓力較小，而且能夠獲得不錯的鍛煉效果。

2茶葉企業(yè)職工日常鍛煉的價值作用

高校體育教學方法有一定的科學性和系統(tǒng)性，能夠使學生在參與過程中獲得理想的鍛煉效果。將高校體育教學方法進行系統(tǒng)的改造，并應用到茶葉企業(yè)當中，也能夠使這種教學方法得到有效應用。隨著社會經濟的快速發(fā)展，人民生活條件不斷優(yōu)化，物質生活越來越豐富，但同時也出現(xiàn)了一些問題，越來越多的人缺乏體育鍛煉，對身體健康認識不足，也導致了人們的健康問題越來越突出。在茶葉企業(yè)中，職工作為企業(yè)的主要力量，直接影響著企業(yè)的健康發(fā)展，提升企業(yè)職工的身體健康狀況，也就是提升他們的工作積極性，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要目標。可以說，茶葉企業(yè)職工的身體狀況直接影響到茶葉企業(yè)未來的發(fā)展。對于茶葉企業(yè)職工而言，只有提升自身的身體素質，才能更好地實現(xiàn)自我價值，為企業(yè)發(fā)揮能量。擁有健康的身體素質，也能夠呈現(xiàn)最佳的工作狀態(tài)，發(fā)揮更大的價值作用。由此，提升茶葉企業(yè)職工身體健康狀況是十分重要的內容。茶葉企業(yè)在開展體育活動中，要充分考慮到企業(yè)職工的實際狀況，既讓他們感受到一定的趣味性，同時也能更好地參與其中。茶葉企業(yè)應當為職工提供相應的鍛煉場地和方法，才能更好地推動職工體育鍛煉順利開展。茶葉企業(yè)職工在積極參與到體育鍛煉中后，就能夠更好地提高綜合素質，繼而以更飽滿的狀態(tài)投入到工作當中。

3高校體育教學方法分析

高校體育教學活動的開展，首先要有明確的教學定位和教學思想，也就是說，當前高校的體育教學活動要充分注重培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)。這一培養(yǎng)目標與茶葉企業(yè)的職工管理有相通之處，是可以借鑒的內容。茶葉企業(yè)想要使企業(yè)職工呈現(xiàn)最佳的工作狀態(tài)，就要注重培養(yǎng)他們的體育精神，同時加強對心理健康的關注，只有使企業(yè)職工的身心健康獲得提升，才能更好地為企業(yè)服務。其次，在高校體育教學活動中，既要注重對體育項目的選擇，以體現(xiàn)其實效性，同時也要重點培養(yǎng)學生的實踐應用能力，提高學生的綜合能力。高校開展體育活動，也希望能夠對學生的創(chuàng)新力和思維能力的提升有所幫助。此外，高校體育教學方法注重體現(xiàn)項目的應用特點，在具體的實踐過程中，針對學生的實際狀況進行適當的調整，以此使體育教學能夠獲得理想的效果。最后，高校在開展體育教學活動過程中，更要充分調動師生的參與積極性，使他們更夠更好地發(fā)揮自身價值和探索精神，在培養(yǎng)學生的實踐能力的同時挖掘他們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，使他們在體育活動中能夠獲得實質幫助。雖然當前高校體育教學活動具有一定的系統(tǒng)性和實效性，但是其在具體教學中也在不斷完善和創(chuàng)新。隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，體育活動也面臨著新的發(fā)展形勢，高校體育教學也要不斷優(yōu)化內容，豐富教學理念，進而使整個體育教學取得更好的效果。

4高校體育教學方法在茶葉企業(yè)職工日常鍛煉中的應用分析

隨著我國體育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校體育教學也得到更好的提升與優(yōu)化。在高校體育教學教學方法的應用過程中，既有師生的積極參與，也促進了教學方法的提升。將高校體育教學方法融入茶葉企業(yè)職工日常鍛煉中，要充分考慮到企業(yè)職的健康狀況和利益，只有這樣才能與茶葉企業(yè)的發(fā)展理念相一致。通過在茶葉企業(yè)職工中開展體育鍛煉，不僅能夠有效地提升企業(yè)職工的身體素質，同時也提升了企業(yè)職工之間的親密度，增強了職工的凝聚力和向心力，使整個企業(yè)更具活力。由此，對于茶葉企業(yè)而言，開展職工體育鍛煉要重視開展實效，才能獲得理想的效果。想要提升茶葉企業(yè)職工日常鍛煉的實效性，可以從以下幾個方面來實現(xiàn)：首先，茶葉企業(yè)應當將職工體育鍛煉融入企業(yè)文化建設當中，選擇合適的體育項目，提高職工身心素質，助力企業(yè)長效發(fā)展。在選擇體育項目上，要充分了解企業(yè)職工的實際狀況，選擇適合職工身體狀況，職工喜愛的體育項目。其次，在開展活動過程中，要根據不同年齡、不同崗位的職工的興趣愛好，開展不同的體育活動，使他們更好地完成體育鍛煉。在開展體育鍛煉活動過程中，茶葉企業(yè)也要加大基礎設施建設，提供場地器材，為職工開展日常鍛煉活動打下基礎。此外，體育鍛煉活動要最大化地激發(fā)職工的參與性，鼓勵每個職工都能參與進來，形成一個團結穩(wěn)定的企業(yè)團體。最后，將積極合適的理念融入茶葉企業(yè)發(fā)展當中。高校體育教學方法就是針對茶葉企業(yè)職工日常鍛煉中存在的問題加以解決的重要思路。茶葉企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成，正處在發(fā)展轉型的重要的時期，在激烈的市場競爭環(huán)境下，茶葉企業(yè)面臨著更多的機遇與挑戰(zhàn)，如何才能真正發(fā)揮茶葉企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使茶葉企業(yè)與市場發(fā)展環(huán)境相協(xié)調，對茶葉企業(yè)發(fā)展也提出了更高要求。對于茶葉企業(yè)整體的經營發(fā)展狀況來看，只有從企業(yè)核心入手，系統(tǒng)地提升企業(yè)職工的身心健康，才能營造更加和諧的工作氛圍，做好企業(yè)的職工管理，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展奠定基礎?？梢哉f，只有企業(yè)職工具備良好的身體素質，健康成長，才能更好地服務于茶葉企業(yè)，貢獻自身的力量。由此，創(chuàng)新職工日常體育鍛煉方法，將高校體育教學方法融入茶葉企業(yè)職工日常鍛煉，才能真正有效提升茶葉企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動茶葉企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

5結語

綜上所述，高校體育教學活動是高校教學的重要組成內容，積極開展高校體育教學活動，能夠完善學生的綜合素質，激發(fā)學生的學習積極性，促進他們健康成長。在實踐教學中，只有注重學生的體育教學方法的創(chuàng)新與應用，才能實現(xiàn)理想的教學效果。對于茶葉企業(yè)來說，注重完善企業(yè)職工的日常鍛煉，也能夠有效地提升企業(yè)職工的工作積極性和工作效率，對企業(yè)的健康發(fā)展有著積極的促進作用。

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作者:劉蒙 王揚 單位:張家口學院