導(dǎo)語：淺談北元特色企業(yè)安全文化一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)安全文化也是企業(yè)文化的重要組成部分，它既然包括保護(hù)員工在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的身體和心理的安全與健康，也包括職工對(duì)員工安全的思想意識(shí)、工作價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)策略、道德規(guī)范的精神因素。企業(yè)安全文化主要由安全生產(chǎn)的安全物質(zhì)文化、安全制度文化和安全行為文化組成。

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)；安全文化

企業(yè)安全文化指企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中，逐步形成的具有塑造意義又被全體員工認(rèn)可、接受、遵循的一種意識(shí)形態(tài)；具有本單位特色的安全思想意識(shí)、安全作風(fēng)和態(tài)度以及安全管理機(jī)制和行為規(guī)范。在化工類企業(yè)，一種良好的安全文化能夠保護(hù)員工身心安全健康的同時(shí)還可以營(yíng)造出安全而舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

1北元特色的安全文化內(nèi)容

企業(yè)安全文化，顧名思義，是指企業(yè)（或行業(yè)）在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成或有意識(shí)塑造成的一種為全體職工所接受和遵循的安全思想和意識(shí)。具有本單位特色的安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制和行為標(biāo)準(zhǔn)；故而良好的企業(yè)安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、企業(yè)安全創(chuàng)業(yè)精神、安全舒適生產(chǎn)生活的保護(hù)。陜西北元化工集團(tuán)經(jīng)過多年的安全文化建設(shè)積累，總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)過程的變化、人員思想意識(shí)的變化，站在統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展全局的高度設(shè)計(jì)出適合企業(yè)自身特點(diǎn)的優(yōu)秀安全文化方案，形成了具有北元特色的“4551”安全文化管理體系，即“四層次模塊、五大專業(yè)化模塊、五風(fēng)險(xiǎn)管控模塊、一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”。其中“四層次模塊”指理念文化、制度文化、物質(zhì)文化、行為文化；“五大專業(yè)化模塊”指生產(chǎn)組織安全、工藝系統(tǒng)安全、設(shè)備設(shè)施安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、員工塑培安全；“五風(fēng)險(xiǎn)管控模塊”指人機(jī)環(huán)匹配、風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患治理、應(yīng)急建設(shè)、零傷害。

2北元特色的安全文化建設(shè)路徑

2.1有效的宣傳，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。宣傳對(duì)于北元安全文化氛圍的營(yíng)造和形成有著無可取代的作用。北元集團(tuán)充分發(fā)揮員工才華，通過制作海報(bào)、張貼標(biāo)語、安全板報(bào)、創(chuàng)建安全宣傳欄進(jìn)行安全文化的氛圍營(yíng)造。同時(shí)北元集團(tuán)根據(jù)安全形勢(shì)，及時(shí)組織員工觀看安全電影、制定安全口號(hào)、確立安全主題，有效利用微信、QQ等現(xiàn)代化手段傳播安全信息，開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，在公司形成一種濃厚的安全氛圍。大大激發(fā)了員工的安全熱情，增加了員工的安全信心，讓員工的的安全思想理念爛熟于心，使員工的安全素質(zhì)不斷提高，最終形成我要安全的形式。2.2普及安全教育，讓安全理念植入每一位員工的內(nèi)心。北元集團(tuán)對(duì)安全教育非常重視，用班前會(huì)講安全、逢會(huì)討論安全、下現(xiàn)場(chǎng)必查安全的教育模式，樹立正確安全理念，實(shí)行安全事故案例警示教育。建設(shè)安全文化，首先要建設(shè)安全理念文化，讓員工從意識(shí)上重視安全，從思想上需要安全。這樣才能自覺，自愿、積極、主動(dòng)是追求安全。而這一切必須要通過教育來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)安全教育是提高安全意識(shí)和安全技能的最直接的辦法。也是引導(dǎo)與安全樹立正確的安全管，也是把安全理念植入每一個(gè)員工的心中的重要方法，更是營(yíng)造安全文化氛圍，形成安全意識(shí)的重要工具。2.3加強(qiáng)培訓(xùn)，讓嫻熟的技能成為安全文化的護(hù)身符。熟練的操作技能是保障安全的基礎(chǔ)，也是安全文化的重要構(gòu)成部分。企業(yè)安全文化的建設(shè)要從培訓(xùn)抓起，讓培訓(xùn)指導(dǎo)員工掌握安全知識(shí)和全安全技能，提高員工的安全操作能力和管理水平，最大程度的減少人員的傷害。推動(dòng)安全文化培訓(xùn)教育，一是定期組織職級(jí)安全培訓(xùn)，教授員工安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，使員工在一定時(shí)間內(nèi)更系統(tǒng)地學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能；二是組織職業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦各種技術(shù)競(jìng)賽，增強(qiáng)員工安全技能，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第三，利用輪班會(huì)議和安全會(huì)議傳遞安全文件和會(huì)議精神，通報(bào)安全生產(chǎn)信息，分析安全生產(chǎn)情況，實(shí)施安全措施。第四，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事故，及時(shí)組織事故分析會(huì)議，分析事故，找出事故原因，吸取事故教訓(xùn)，提高職工預(yù)防類似事故的能力；第五，組織安全講座，運(yùn)用感人事跡、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、血透教訓(xùn)，喚起職工對(duì)安全生產(chǎn)的關(guān)心，形成對(duì)安全生產(chǎn)的積極態(tài)度。通過這些有意識(shí)的教導(dǎo)有效推進(jìn)企業(yè)安全文化深入職工心腦的途徑。所以，我們?cè)趯?duì)員工教育培訓(xùn)中滲透企業(yè)安全文化是必須的。為此北元集團(tuán)時(shí)常組織開展安全專題講座、安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、崗位大練兵、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查、應(yīng)急演練等一些集中培訓(xùn)，讓員工做到會(huì)安全、懂安全、掌握安全。2.4健全制度，打造嚴(yán)格規(guī)范的安全制度文化。制度是一切執(zhí)行力的關(guān)鍵，有制度才能有規(guī)范，才能有章可依，應(yīng)而建立完善規(guī)范的安全制度是安全文化建設(shè)的又一重要環(huán)節(jié)。于是北元集團(tuán)對(duì)制度進(jìn)行量化，細(xì)化，全面化，制定切實(shí)有效的崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定，建立健全安全檢查制度，完善危險(xiǎn)性作業(yè)管理，確立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范事故管理制度，打通事故匯報(bào)通道，一切以制度為準(zhǔn)的安全全管理模式。2.5建立責(zé)任清單，落實(shí)個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃，行成安全責(zé)任文化。安全責(zé)任是安全文化的靈魂，是安全的保證，高度的責(zé)任感和使命感才能讓員工意識(shí)到安全的重要性。只有增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)、明確責(zé)任目標(biāo)、貫徹責(zé)任制、緊盯崗位職責(zé)、落實(shí)流程責(zé)任、重視細(xì)節(jié)責(zé)任就能夠確保安全面前不找借口、不推卸責(zé)任、做到四不傷害，做到安全責(zé)任“五落實(shí)五到位”。“鐵面、鐵腕、鐵規(guī)”是一名安全員必須具備的素質(zhì)，北元集團(tuán)為了徹底消除安全隱患，實(shí)行了互聯(lián)互保、互促互進(jìn)的管理手段。讓激勵(lì)賞罰分明，同時(shí)做好安全活動(dòng)記錄，填好安全管理臺(tái)賬，推行安全自主管理，讓安全成為一種自覺，成為一種責(zé)任文化。2.6規(guī)范員工行為，培養(yǎng)遵章守紀(jì)的安全文化。首先強(qiáng)化安全文化理念教育。利用安全文化理念的滲透力來規(guī)范員工的安全行為和作業(yè)習(xí)慣；其次強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)教育，牢固樹立“安全無小事”的思想，抓好對(duì)員工安全責(zé)任意識(shí)教育，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感、緊迫感。最后強(qiáng)化安全形勢(shì)任務(wù)教育，充分利用主題宣講、知識(shí)競(jìng)賽、安全大檢查等形式，把握先導(dǎo)性，提升引領(lǐng)性，開展生動(dòng)活潑、豐富多彩的安全形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺性。因此，規(guī)范員工行為，將操作規(guī)程進(jìn)行了規(guī)范化管理，杜絕了一切三違現(xiàn)象，形成相互監(jiān)督，培養(yǎng)遵章守紀(jì)的安全文化氛圍勢(shì)在必行。2.7“家”文化促進(jìn)安全文化的形成。安全是為了企業(yè)，企業(yè)是為了員工，員工是為了家人。員工是家庭和企業(yè)的袖帶，安全不只是企業(yè)自身是事情，也是員工的事情，更是家庭的，因此安全文化的建設(shè)離不開員工的家庭只有聯(lián)合家庭的力量才能促進(jìn)安全文化的形成。北元集團(tuán)實(shí)行的崗位探親，職工家屬座談，安全家書等一系列切實(shí)可行的手段將企業(yè)和家庭有機(jī)的結(jié)合起來，形成了北元獨(dú)具特色的“家”文化。

3結(jié)語

安全文化是企業(yè)在生產(chǎn)和生存過程中的安全價(jià)值觀、安全工作方法、安全行為準(zhǔn)則、和安全環(huán)境的總和。企業(yè)的安全文化是企業(yè)價(jià)值觀念、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，是企業(yè)安全管理、工作作風(fēng)和熟練程度的綜合體現(xiàn)。“安全生產(chǎn)、幸福生活”是北元安全文化的核心理念，以人為本是安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。只有通過啟發(fā)、引導(dǎo)和加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的預(yù)防意識(shí)，提高員工的安全質(zhì)量和技能，從“讓我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁氚踩?，“我要安全”，能達(dá)到“不傷害自己”、“不傷害他人”、“不被他人傷害”的安全狀態(tài)，真正的零傷害。

綜上所述，企業(yè)安全文化建設(shè)，歸根結(jié)底就是讓企業(yè)的每位員工，在該企業(yè)的安全價(jià)值理的指導(dǎo)支配下，形成絕對(duì)的約束力，約束、規(guī)范自己的行為，消除不安全行為，消除隱患，杜絕事故，從而促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的形成，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

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[3]施建忠.淺談企業(yè)安全文化與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)[J].東方企業(yè)化.2013.10.

作者:喬志平 張志欣 單位:陜西北元化工集團(tuán)有限公司化工分公司