導(dǎo)語(yǔ)：如何提高工會(huì)組織宣傳效果一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工會(huì)宣傳工作概述

黨的宣傳工作在企業(yè)中的體現(xiàn)，就是工會(huì)宣傳工作，是關(guān)乎企業(yè)員工切身利益的一項(xiàng)重要工作。宣傳工作能夠把握正確的輿論導(dǎo)向，企業(yè)和員工之間的親和力在很多時(shí)候需要宣傳工作來(lái)維系，對(duì)于正能量的宣傳、對(duì)于團(tuán)結(jié)、和諧的宏揚(yáng)有助于及時(shí)調(diào)整員工負(fù)面情緒、消化內(nèi)部矛盾、平衡利益沖突。在當(dāng)前新形勢(shì)下，適應(yīng)大勢(shì)，貼近輿情導(dǎo)向，沿襲政策方向，是加強(qiáng)宣傳工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

二、企業(yè)中，工會(huì)宣傳工作的現(xiàn)實(shí)意義

工會(huì)宣傳工作，簡(jiǎn)言之，就是利用各種不同形式的媒體宣傳形式，如:企業(yè)內(nèi)通知、郵件、宣傳欄、企業(yè)短信、企業(yè)組織的宣傳活動(dòng)等,通過(guò)恰當(dāng)表現(xiàn)手法，來(lái)達(dá)到擴(kuò)大企業(yè)影響、協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)和生活氛圍，促進(jìn)企業(yè)文明發(fā)展的目標(biāo)。工會(huì)宣傳具有以下現(xiàn)實(shí)意義：

1、工會(huì)宣傳工作有利于企業(yè)建立正確的輿論導(dǎo)向

當(dāng)今社會(huì)，人們的溝通和交流，比以往的任何時(shí)代都要活躍和頻繁。計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異的變化，使人們的思想有了近距離接觸的機(jī)會(huì)。即使遠(yuǎn)隔重洋，也能將自己的觀點(diǎn)和理論完美的表述出來(lái)。思想變化激烈起來(lái)，觀點(diǎn)和不論情緒也有了隨時(shí)宣泄的平臺(tái)。一些負(fù)面情緒和觀點(diǎn)隨時(shí)會(huì)被網(wǎng)絡(luò)上的蝴蝶效應(yīng)，擴(kuò)大到難于控制的境地。企業(yè)員工與企業(yè)決策之間的矛盾往往頃刻之間就變得不可控制。因此一些小的問(wèn)題如果不能及時(shí)得到解決或者緩解，小則造成員工不滿情緒長(zhǎng)期郁積不散，大則影響企業(yè)發(fā)展的大局。宣傳工作正是針對(duì)這些問(wèn)題，而進(jìn)行的。

2、工會(huì)宣傳工作能夠?qū)ζ髽I(yè)員工的思想境界提升提供保障

傳統(tǒng)的工會(huì)部門(mén)基本上意味著“清閑”，工會(huì)宣傳工作也比較單一，形式主要以員工談話、政治說(shuō)教、宣傳欄通知為主。隨著信息化的到來(lái)，這些單一的形式有的被淘汰出局，有的雖然目前還留存但基本上不太適用了。目前員工的生活習(xí)慣和工作節(jié)奏都有了很大的變化，再以舊有的方式來(lái)進(jìn)行宣傳工作，已經(jīng)不再適合時(shí)展的需要，應(yīng)運(yùn)而生的是企業(yè)論壇、微博、WEBSITE、企業(yè)郵箱、企業(yè)短信、企業(yè)互動(dòng)平臺(tái)等新媒體的出現(xiàn)。這些新形式的的宣傳模式，目前正在漸漸成為企業(yè)宣傳的主要方式。豐富的宣傳方式，比較切合職工的思維方式、生活方式的演變。對(duì)于企業(yè)內(nèi)人心凝聚、斗志鼓舞，起到了推波助瀾的作用，有效的保障了企業(yè)員工的思想教育工作。

3、高效的工會(huì)宣傳工作有利于培養(yǎng)高素質(zhì)人才

不管是大型的國(guó)有企業(yè)還是規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè)，生產(chǎn)逐漸現(xiàn)代化、經(jīng)營(yíng)逐步集約化、員工逐漸高技術(shù)化。這些企業(yè)發(fā)展的要求，要達(dá)成不是朝夕之功，企業(yè)又不能無(wú)節(jié)制的進(jìn)行換血?jiǎng)幼?。企業(yè)員工現(xiàn)狀，決定了必須通過(guò)工會(huì)的宣傳工作，提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)技能水平、法治意識(shí)、安全意識(shí)、道德素質(zhì)，從而提升整個(gè)員工隊(duì)伍的綜合水平。

三、提高工會(huì)組織宣傳工作的方法

加強(qiáng)宣傳工作，行之有效的途徑是從企業(yè)利益、員工利益出發(fā)，以人為本，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)與上下級(jí)的無(wú)縫溝通；其次是要緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，及時(shí)掌握政策和輿論的動(dòng)向，快速及時(shí)的將具有針對(duì)性的宣傳內(nèi)容表達(dá)出來(lái)，讓企業(yè)員工知曉、讓外界知曉，樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向；其三，工會(huì)宣傳工作必須推陳出新、別出心裁，從不同的視角全方位的分析問(wèn)題。下面進(jìn)行分別探討：

1、以人為本，打造堅(jiān)強(qiáng)的工會(huì)宣傳隊(duì)伍

目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀往往跟不上人們思想的變化、思路的進(jìn)化。信息化徹底改變了人類(lèi)的思維模式，現(xiàn)代化又加速了人們思想跳躍式前進(jìn)的步伐。而我們的企業(yè)工會(huì)宣傳工作，在這樣的環(huán)境下，要做到與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的節(jié)奏，同樣應(yīng)該從鍛煉自身隊(duì)伍內(nèi)功出發(fā)。只要加強(qiáng)了工會(huì)組織的隊(duì)伍建設(shè)，從事專(zhuān)門(mén)工作的人員有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能，才能表現(xiàn)出工作的卓有成效。加強(qiáng)自身的隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)該從以下幾方面入手。首先應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和親和力，加強(qiáng)與普通員工及上級(jí)決策者的聯(lián)絡(luò)與互通。其次，工會(huì)干部隊(duì)伍中要進(jìn)行常態(tài)化的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容，除了基礎(chǔ)的工會(huì)知識(shí)工會(huì)理論以外，應(yīng)該增加相關(guān)的管理課程、法律、科技等課程。在培訓(xùn)中培養(yǎng)干部審時(shí)度勢(shì)能力、適應(yīng)市場(chǎng)能力、復(fù)雜局勢(shì)復(fù)雜問(wèn)題的鑒別能力、大局優(yōu)先服務(wù)意識(shí)以及有法可依的素養(yǎng)。

2、工會(huì)宣傳工作必須注重當(dāng)代契合度、有的放矢、快速反應(yīng)

當(dāng)代契合度，是工會(huì)宣傳工作的大方向。形勢(shì)決定方向，不合時(shí)宜的宣傳舉措，即便思路再先進(jìn)，作風(fēng)再硬朗，也是注定起不到多大效果甚至?xí)斐韶?fù)面影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，很多企業(yè)都面臨著變革，其措施有的激進(jìn)有的保守，不同的改革措施會(huì)引起企業(yè)內(nèi)部職工的不同反響。很多員工可能無(wú)法清醒的認(rèn)清當(dāng)下形勢(shì)或者會(huì)對(duì)前途充滿迷茫。工會(huì)的宣傳工作這時(shí)候也根據(jù)當(dāng)前企業(yè)行為和決策者理念，以科學(xué)合理的方式來(lái)對(duì)員工進(jìn)行疏導(dǎo)，對(duì)企業(yè)的政策進(jìn)行正確的解讀。企業(yè)輿情出現(xiàn)重大情況時(shí)，工會(huì)宣傳工作要適時(shí)跟上，群眾誤解事件，需要工會(huì)來(lái)進(jìn)行真相披露；政策方向被曲解時(shí)，工會(huì)應(yīng)該及時(shí)澄清。契合性、針對(duì)性、及時(shí)性，是工會(huì)宣傳工作的重要指導(dǎo)性元素。

3、增強(qiáng)工會(huì)宣傳工作的創(chuàng)新性

現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)該說(shuō)從來(lái)不缺少創(chuàng)新的元素，互聯(lián)網(wǎng)如海的信息量也給創(chuàng)新創(chuàng)造了充分的條件。傳統(tǒng)的思想教育工作，動(dòng)輒是“憶苦思甜”“比、學(xué)、趕、幫、超”可以說(shuō)經(jīng)歷很長(zhǎng)時(shí)間傳統(tǒng)宣傳工作的職工對(duì)此早已產(chǎn)生審美疲勞。僵化的宣傳工作，應(yīng)該堅(jiān)決予以摒棄。沒(méi)有生氣的形式主義有時(shí)候不光對(duì)正能量的宏揚(yáng)無(wú)所建樹(shù)，有時(shí)候甚至?xí)m得其反。我們現(xiàn)在所進(jìn)行的宣傳工作，必須在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，有所飛揚(yáng)有所創(chuàng)新。如：過(guò)去的思想教育，可以轉(zhuǎn)化一下模式，以數(shù)字手段對(duì)過(guò)往元素進(jìn)行現(xiàn)代演繹；以視頻會(huì)議來(lái)代替過(guò)往的圓桌會(huì)議。讓員工以充滿興趣的心態(tài)，來(lái)潛移默化的進(jìn)入思想教育的環(huán)境，形式的新穎和獵奇的心理引導(dǎo)員工完成宣傳工作的目標(biāo)。

四、結(jié)束語(yǔ)

工會(huì)組織的宣傳工作如何加強(qiáng)？形式和方法應(yīng)該如何創(chuàng)新？對(duì)不同的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)解決之道也應(yīng)該各盡其妙，各顯神通?？傮w方向應(yīng)該是在遵循政策大方向的前提下，對(duì)宣傳工具進(jìn)行優(yōu)化，提升宣傳對(duì)象的綜合素質(zhì)，采用變化多樣的媒體形式來(lái)進(jìn)行。

本文作者:陳美元工作單位:山西焦煤西山煤電集團(tuán)馬蘭礦