導(dǎo)語：醫(yī)院工會管理工作幾點思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：工會組織主要是由醫(yī)院中的職工積極參與而形成的，通過工會組織可以加強領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的溝通聯(lián)系。隨著醫(yī)院的內(nèi)部管理機制不斷完善，醫(yī)院職工所獲得的權(quán)利和利益都在發(fā)生著變化，其中管理也逐漸演變?yōu)槊裰鞴芾?。為了能夠更加高效地維護職工的權(quán)益，就必須不斷建設(shè)和完善工會組織，同時還要加強工會與黨政之間的溝通和交流，使得工會職工黨政之間能夠協(xié)調(diào)運作和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；醫(yī)院工會；管理；思考

建立工會的最初目標就是讓職工能夠獲得應(yīng)得的權(quán)利和利益。工會組織任何時候都必須遵循的原則就是以職工權(quán)益為最高標準，同時做好維護職工權(quán)益工作，共同為職工打造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。在新形勢下如何加強醫(yī)院工會管理工作就成為了重中之重，是每個醫(yī)院都必須高度重視的問題。本文旨在通過對新形勢下醫(yī)院工會工作的分析，提出相應(yīng)的解決措施，希望能夠更好地建設(shè)醫(yī)院工會組織。

1新形勢下醫(yī)院工會工作現(xiàn)狀

工會組織的工作在醫(yī)療領(lǐng)域中有著非常重要的地位，在現(xiàn)在的醫(yī)院中，工會一般具備以下幾個特征，創(chuàng)建的時間比較久，整體結(jié)構(gòu)較為完善，網(wǎng)絡(luò)體系健全，工作順利開展。工會組織的存在對于維護職工的合法權(quán)益具有十分重要的作用。首先，總院工會能夠形成完善健全的組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴格遵循民主集中制原則，選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會等管理人員。不同的地區(qū)會將總工會分成若干個二級分工會，同時，選舉產(chǎn)生兼職工會的領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)在已經(jīng)形成了較為完善的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在具體的運行過程中能夠認真履行職責(zé)，責(zé)任到人，通過各部門人員相互協(xié)助，形成合力，共同建設(shè)工會。這一組織同時也是促進醫(yī)院更好發(fā)展的助推劑。其次，工會能夠不斷完善，并且規(guī)范運作過程，同時有效地增強會員意識，始終堅持以人為本這一原則。醫(yī)院的重大事項均由職代會表決通過，同時，績效考核津貼發(fā)放等方案也會隨著醫(yī)院的經(jīng)濟收益而與之相變化。有效激發(fā)廣大會員能夠積極參加工會的日?；顒?，不斷增加會員的主人翁意識。醫(yī)院工會的工作過程始終都在貫穿著人文精神。相關(guān)醫(yī)院會把當(dāng)前面臨的實際問題與職工進行溝通和交流，從而讓職工能夠積極主動的參與到醫(yī)院的建設(shè)中，廣泛搜集職工的積極意見，確保醫(yī)護人員能夠認真負責(zé)，保質(zhì)保量地完成每一項工作。與此同時，醫(yī)院還會舉辦文藝晚會等文化活動，豐富人民群眾的精神生活，滿足職工的精神需求。最后，醫(yī)院注重院務(wù)公開工作，通過建立完善的職工交流平臺，能夠讓醫(yī)院的各級領(lǐng)導(dǎo)與職工近距離溝通和交流。不僅能夠解決工作中的疑難問題，當(dāng)醫(yī)院面臨敏感問題或者棘手問題時，都可以通過這一交流平臺，各抒己見，群策群力。不僅能夠增強工作人員的積極性和主動性，而且有助于科學(xué)決策，民主決策，提高決策的正確性。一定程度上能夠幫助醫(yī)院更加高效的管理運作，同時增強醫(yī)護人員的責(zé)任意識，幫助醫(yī)院更好地進行人性化服務(wù)，更加高效的實現(xiàn)多方需求，每一個工作人員都能夠堅守崗位，認真負責(zé)就能夠貢獻自己微薄的力量。

2新形勢下醫(yī)院工會管理工作的措施

工會組織在維護職工的合法權(quán)益以及在整體服務(wù)工作中都是處于非常關(guān)鍵的地位，因此，在新形勢下如何開展醫(yī)院工會工作成為亟待考慮的問題。根據(jù)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀提出以下幾點措施，希望能夠推動醫(yī)院工會更好地發(fā)展，發(fā)揮出更加突出的作用。2.1緊緊圍繞新時期的發(fā)展要求。醫(yī)院工會的工作想要在新形勢下能夠獲得長足的發(fā)展，必須要緊緊圍繞新時代，新形勢的需要，創(chuàng)新工作思路，全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求。充分發(fā)揮廣大群眾對醫(yī)院工會的建設(shè)性作用。始終立足于人民群眾，以人民群眾為主體，從而規(guī)劃醫(yī)院工會的長期發(fā)展目標，改變過去傳統(tǒng)的發(fā)展理念，不斷探索和制定與新形勢相適應(yīng)的發(fā)展目標。同時要充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。時時刻刻能夠滿足人民群眾的要求，實現(xiàn)醫(yī)院的預(yù)期目標，解決職工的顧慮，最終實現(xiàn)國家的期望。通過協(xié)調(diào)各方，不斷推動醫(yī)院發(fā)展，同時堅定有力的維護和諧穩(wěn)定的關(guān)系。時刻立足于院工會的發(fā)展現(xiàn)狀以及面臨的工作環(huán)境，面對新問題、新情況，提出新方案、新措施，不斷解決新問題，開創(chuàng)新局面，將各個部門協(xié)調(diào)帶動起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。2.2增強職工參政議政意識。工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時時刻刻加強職工的參政議政意識，只有讓職工能夠明白自身的職責(zé)與權(quán)力范圍，才能夠積極有效地運用自身權(quán)利，投身于醫(yī)院管理工作和建設(shè)工作中。每一個人都有自己的職責(zé)范圍，這就需要工會應(yīng)該制定嚴格的規(guī)章制度，確保職工的權(quán)利和范圍劃清界限，保證不跨越其不具備的權(quán)利，才能夠確保醫(yī)院工會的工作能夠順利開展。與此同時，要讓職工時時刻刻明白要以大局為重，不能因為個人原因而導(dǎo)致醫(yī)院的整體運行出現(xiàn)差錯。醫(yī)院工會還應(yīng)該建立完備的監(jiān)督體系，既要遵循民主管理也要實行民主監(jiān)督，只有不斷形成完備的法律體系，才能夠有效開展醫(yī)院的各項工作。2.3提高員工的職業(yè)素質(zhì)。醫(yī)院工會應(yīng)該組織學(xué)習(xí)交流活動，積極鼓勵相關(guān)工作人員不斷更新醫(yī)療知識，豐富專業(yè)技能，同時加強對醫(yī)療工作人員的人文關(guān)懷。在新形勢下，醫(yī)院應(yīng)該不斷壯大醫(yī)療隊伍，積極招攬賢才，聘請具有過硬專業(yè)技能和良好道德素養(yǎng)的人才，只有不斷壯大醫(yī)療隊伍，才能夠更好地推動醫(yī)院人才建設(shè)。相關(guān)醫(yī)院可以積極主動地開展交流和學(xué)習(xí)活動，通過相互分享，可以不斷促進職工的服務(wù)意識，而且可以使職工更好地完善自身。同時增強醫(yī)務(wù)工作人員同患者之間的溝通和交流，從而保證醫(yī)患關(guān)系能夠良好發(fā)展，也能有效避免醫(yī)患矛盾產(chǎn)生，醫(yī)院也可以開展有關(guān)化解醫(yī)患矛盾的學(xué)習(xí)活動，不僅可以幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)法律基礎(chǔ)知識，而且能夠提高醫(yī)護人員處理糾紛以及增強保護自己的能力，與患者更加和諧的相處。積極為醫(yī)務(wù)工作人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。通過搭建相關(guān)學(xué)習(xí)平臺以及組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦相關(guān)學(xué)習(xí)交流活動等形式，更好地激勵職工能夠夯實基礎(chǔ)知識，同時學(xué)習(xí)先進的醫(yī)療技術(shù)，全方位的打造理論扎實、實操精湛的醫(yī)療工作隊伍。2.4全面推行民主管理。要確保工會組織能夠全面落實各項規(guī)章制度以及不斷增強職工的工作能力，就必須制定與職工相適應(yīng)的工作計劃，只有這樣才能夠全面激發(fā)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保相關(guān)工作能夠在規(guī)定范圍、時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。因此，這就對職工提出了更高的要求，需要工會職工能夠本著認真負責(zé)的態(tài)度，不斷增強服務(wù)意識，拿出足夠的工作熱情，更好的勝任這份工作。同時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強工會職工之間的溝通和交流，只有時時刻刻同職工保持密切的聯(lián)系，才能對職工的工作以及生活有一個全面了解，針對職工的問題提供相對應(yīng)的幫助。只有全面解決職工的問題和后顧之憂，才能夠促進職工對工作投入更大的積極和熱情。所以在開展工會工作時，領(lǐng)導(dǎo)積極與職工交流溝通，嚴格遵循民主集中制，時刻秉持公正、公平、公開的原則，進一步加大院務(wù)的公開力度，通過創(chuàng)建公開欄、宣傳欄、院報等途徑進行院務(wù)工作公開明示，及時保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能有效確保工會工作能夠順利開展，有序進行。2.5提高維權(quán)能力，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。同志曾經(jīng)說過，工會是保護工人利益的堅強堡壘。因此，維護職工的合法權(quán)益屬于工會組織的基本職責(zé)。在新形勢下，工會最緊迫的任務(wù)就是要切實維護職工的合法權(quán)益。不僅要充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，而且要深入基層，傾聽職工的呼聲，掌握不同時期、不同階段、不同職工的特點和需求。從根本措施上充分凝聚職工的力量，增強整個團隊的向心力和執(zhí)行力，讓每一個職工都能夠切身感受到工會組織這個大家庭的溫暖和力量。同時建立一支強大的具有先鋒模范作用的隊伍，真正能夠?qū)崿F(xiàn)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。引導(dǎo)職工建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并定期舉行相關(guān)的培訓(xùn)活動，讓廣大職工能夠不斷學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，并不斷豐富自身閱歷，增強專業(yè)技能，最大限度地發(fā)揮自身的才華和能力，讓一切智慧的源泉充分流動起來。不斷激發(fā)工會組織的創(chuàng)造活力，加強工會組織的文化建設(shè)。不僅要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育民族精神，樹立堅定的文化自信，而且要將優(yōu)秀的文化有效地與醫(yī)療工作者個人相結(jié)合，把實現(xiàn)個人目標上升到實現(xiàn)國家目標的高度上，將個人利益與國家利益緊密結(jié)合，從而實現(xiàn)自身的價值。

3總結(jié)

面對新形勢、新發(fā)展、新要求，醫(yī)院工會工作也處處面臨著新挑戰(zhàn)、新機遇。因此，工會組織要緊緊抓住新機遇，充分調(diào)動廣大醫(yī)護工作人員的積極性和創(chuàng)造性，時刻將黨和人民群眾緊密聯(lián)系在一起，創(chuàng)造出新時代新活力，展現(xiàn)新風(fēng)貌。醫(yī)院工會應(yīng)該在新形勢下對發(fā)展現(xiàn)狀做出相應(yīng)的調(diào)整，制定出完備的計劃，同時總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗并保持下去，不斷完善工會組織的規(guī)章制度，穩(wěn)步推進新形勢下醫(yī)院工會的具體工作。醫(yī)院工會只有在新形勢下制定出新舉措，才能夠更好地履行自己的職責(zé)，更好地發(fā)揮醫(yī)院工會的積極作用。

參考文獻：

[1]朱希忠.淺談新形勢下如何創(chuàng)新基層工會工作[J].山東社會科學(xué)，2012（S1）：328-329.

[2]張平.淺談工會在創(chuàng)新文化建設(shè)中的作用[C].發(fā)展篇——上海科技系統(tǒng)思想政治工作和人才管理研究會論文選編第十輯.2004.

作者:周明會 韓曉宏 單位:吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院