企業(yè)工會(huì)信息化建設(shè)問(wèn)題研究

時(shí)間:2022-06-13 10:45:06

導(dǎo)語(yǔ):企業(yè)工會(huì)信息化建設(shè)問(wèn)題研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

企業(yè)工會(huì)信息化建設(shè)問(wèn)題研究

摘要:根據(jù)信息化發(fā)展的趨勢(shì),黨和國(guó)家十分重視信息化的建設(shè),提出要適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步和世界發(fā)展的新形勢(shì),從我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局和戰(zhàn)略高度出發(fā),大力推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化。企業(yè)工會(huì)信息化建設(shè),是企業(yè)信息化建設(shè)一個(gè)不可缺少的組成部分。時(shí)展趨勢(shì)要求企業(yè)工會(huì)的管理模式和工作方式也要相應(yīng)轉(zhuǎn)變,加快企業(yè)工會(huì)信息化建設(shè),勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞:工會(huì);信息化建設(shè);途徑

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會(huì)員和職工利益的代表。2014年出臺(tái)的《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》,提出了加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)的要求。信息化建設(shè)作為管理模式的轉(zhuǎn)變,是管理體制改革和創(chuàng)新。通過(guò)加快工會(huì)信息化建設(shè),能更快地貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,也能讓工會(huì)組織更快地了解基層群眾的情況,提高工會(huì)工作的效率和成果。

1工會(huì)信息化建設(shè)的意義

2015年4月28日,在全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上再次指出:“工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,工會(huì)工作是黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分,是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。新形勢(shì)下,工會(huì)工作只能加強(qiáng),不能削弱;只能改進(jìn)提高,不能停滯不前”。工會(huì)信息化建設(shè)是黨和國(guó)家信息化建設(shè)的重要組成部分,工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)加快推進(jìn)信息化建設(shè)的重要性和迫切性,切實(shí)把工會(huì)信息化建設(shè)作為當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,大力推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)。全國(guó)工會(huì)會(huì)議多次要求:“要大力推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)工作和基礎(chǔ)工作”。不斷推進(jìn)工會(huì)信息化、現(xiàn)代化建設(shè)是一項(xiàng)帶有全局性、戰(zhàn)略性的任務(wù),是新世紀(jì)新階段創(chuàng)新工作模式,轉(zhuǎn)變工作方式,提升工作水平,更好地發(fā)揮工會(huì)職能作用的迫切需要。工會(huì)是“職工之家”,工會(huì)工作的重心是最廣大的職工,摸清工會(huì)組織、工會(huì)會(huì)員的基本信息,是做好工會(huì)服務(wù)工作的前提。基礎(chǔ)信息的整合集中,不僅能實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作快捷方便為廣大工會(huì)干部、職工服務(wù),而且還是一個(gè)“家庭信息薄”,便于撐握“家情”。建設(shè)基礎(chǔ)信息系統(tǒng)是進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)向社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展,完善實(shí)名制會(huì)員信息采集,做大做實(shí)工會(huì)會(huì)員“醫(yī)療救助、扶貧幫困、金秋助學(xué)、文化體育和家庭照顧”等一系列服務(wù)工作的品牌,既能為會(huì)員服務(wù)提供載體和平臺(tái),也能為增強(qiáng)黨政工會(huì)快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)信息支撐。

2實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息化建設(shè)的途徑

(1)系統(tǒng)地規(guī)劃工會(huì)信息化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)信息化建設(shè)的宏觀管理,對(duì)工會(huì)信息化建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。指定專人負(fù)責(zé),做到責(zé)任到人,形成制度化。上級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)資源的有效整合和管理,做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù),并建立和健全工作規(guī)章制度。不斷突破制約信息化建設(shè)的瓶頸,明確信息化建設(shè)的階段性目標(biāo)。信息化建設(shè)是一項(xiàng)大型工程,包括基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)器設(shè)備、軟件開發(fā)、信息技術(shù)、信息資源等方面,需要大量人力和物力積極探索,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新。加大工會(huì)信息化建設(shè)的資金投入,并形成制度化。以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光,結(jié)合實(shí)際情況,開發(fā)信息化管理軟件。同時(shí),也開發(fā)一系列學(xué)習(xí)軟件,職工可以利用軟件自學(xué)電腦技能和辦事流程,學(xué)習(xí)軟件能夠提高職工的知識(shí)水平和專業(yè)技能,也有利于工會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的全面發(fā)展。(2)強(qiáng)化信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍的建設(shè),加大人才的培訓(xùn)與管理。大數(shù)據(jù)建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)都需要依靠專業(yè)人員完成,培訓(xùn)造就一支懂指揮、懂技術(shù)、懂管理的大數(shù)據(jù)建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍,對(duì)提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)信息服務(wù)支撐非常必要。(3)建立完善的工會(huì)工作數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)信息化建設(shè)進(jìn)行廣泛宣傳,創(chuàng)造出適合信息化發(fā)展的環(huán)境。讓全體員工都認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)的重要性和必要性,改變傳統(tǒng)的思維和工作方法,積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和使用信息化技術(shù)。建立工會(huì)工作數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)包括組織建設(shè)、民主管理、教育培訓(xùn)、職工維權(quán)、職工熱線等內(nèi)容,體現(xiàn)工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等基本職能。做好數(shù)據(jù)采集、分類、加工、匯總、統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)等環(huán)節(jié),便于信息資源的二次開發(fā)和利用。規(guī)范信息采集和使用,讓每一個(gè)職工養(yǎng)成創(chuàng)建工作日志的習(xí)慣,工會(huì)組織利用職工的工作日志分析總結(jié)出工會(huì)工作中的經(jīng)驗(yàn)與不足?;鶎庸?huì)及時(shí)將工作內(nèi)容通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上傳,通過(guò)橫向及縱向的聯(lián)系,做到及時(shí)溝通互動(dòng),在實(shí)現(xiàn)信息資源共享,發(fā)揮工會(huì)整體作戰(zhàn)的能力。把信息處理情況作為基層單位工作考核的指標(biāo),逐漸養(yǎng)成信息化工作習(xí)慣。(4)組織豐富的工會(huì)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。開展形式多樣、內(nèi)容豐富的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),開辟工會(huì)網(wǎng)絡(luò)視頻及多媒體服務(wù),提供更多、更好、更實(shí)用的為民服務(wù)。以信息技術(shù)的應(yīng)用為重要手段,貼近基層、服務(wù)發(fā)展,提高工作的質(zhì)量。工會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì),建立網(wǎng)絡(luò)共享平臺(tái),再結(jié)合QQ、微信、微博等平臺(tái),擴(kuò)大工會(huì)信息的影響范圍,加快信息傳播速度。通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng),讓所有的員工在任何時(shí)間、場(chǎng)合及時(shí)了解工會(huì)內(nèi)的相關(guān)信息。開設(shè)“職工心聲”、“工會(huì)論壇”、“熱點(diǎn)快訊”等板塊,讓職工都能積極參與網(wǎng)站的管理,讓工會(huì)信息平臺(tái)為職工提供便利。通過(guò)網(wǎng)站平臺(tái),以各基層工會(huì)為端點(diǎn),連成工會(huì)網(wǎng)絡(luò),各司其職、互相配合,互相支持,隨時(shí)保持溝通和聯(lián)系。(5)設(shè)置工會(huì)數(shù)據(jù)管理崗位。增加數(shù)據(jù)管理編制,設(shè)置數(shù)據(jù)管理崗位,對(duì)會(huì)員信息及時(shí)錄入、更新、保密等動(dòng)態(tài)化管理提供必要的保障,對(duì)研判工會(huì)形勢(shì)、決策工會(huì)工作具有重大意義。

3結(jié)語(yǔ)

企業(yè)工會(huì)要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)總公司黨組和上級(jí)工會(huì)關(guān)于企業(yè)工會(huì)信息化建設(shè)工作的方針、任務(wù)和決議,要與時(shí)俱進(jìn),努力加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè),在履行工會(huì)的基本職責(zé)發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,為企業(yè)發(fā)展、改革和穩(wěn)定大局服務(wù)的同時(shí),為推進(jìn)工會(huì)工作現(xiàn)代化,促進(jìn)工會(huì)工作持續(xù)健康地發(fā)展作出新的成績(jī),開創(chuàng)新的局面。

作者:李勇 單位:國(guó)能德惠生物發(fā)電有限公司

參考文獻(xiàn)

[1]黃遠(yuǎn)志.切實(shí)做到四堅(jiān)持四落實(shí)努力提高工會(huì)工作水平[J].工友,2001,(10).

[2]吳鎮(zhèn).淺談新世紀(jì)工會(huì)工作的創(chuàng)新[J].兵團(tuán)工運(yùn),2001,(7).

[3]陳漢悅.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下工會(huì)工作的發(fā)展趨勢(shì)[J].電子世界,2014,(14).

[4]李海翔.高校工會(huì)工作中信息化建設(shè)途徑探索[J].出國(guó)與就業(yè)(就業(yè)版),2011,(23).

[5]王聰生.電廠信息化中的幾個(gè)問(wèn)題[J].電力信息化,2004,(1).