導(dǎo)語：試議職業(yè)危害安全管理現(xiàn)狀及計(jì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)是承擔(dān)職業(yè)病防治措施的責(zé)任主體，有義務(wù)承擔(dān)職業(yè)病危害因素申報(bào)，組織職業(yè)病健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。但在實(shí)際生產(chǎn)過程中，相當(dāng)部分企業(yè)主體意識淡薄，沒有能夠認(rèn)真貫徹職業(yè)病防治法。僅僅只有半數(shù)的企業(yè)進(jìn)行員工健康體檢制度、員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，加上很多企業(yè)本身設(shè)計(jì)不合理，職業(yè)病防護(hù)措施不到位，存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害隱患。

一、相應(yīng)對策結(jié)合

以上分析可以看出，區(qū)域地方企業(yè)特別是中小企業(yè)，職業(yè)危害都比較嚴(yán)重，要改善企業(yè)的職業(yè)危害狀況，需從多方面入手科學(xué)治理。

1.強(qiáng)化職業(yè)危害評價

職業(yè)病危害評價，以預(yù)防為原則，最大限度地降低項(xiàng)目投產(chǎn)后可能造成的職業(yè)病危害。在項(xiàng)目建設(shè)階段，預(yù)防控制可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，這樣不僅僅可以從源頭上控制職業(yè)病發(fā)生，而且還能夠產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益。區(qū)域地方企業(yè)的職業(yè)危害評價整體不高（40%），這需要強(qiáng)化職業(yè)危害評價的力度，使得中介機(jī)構(gòu)能夠更多介入企業(yè)的職業(yè)危害安全管理，更好的促進(jìn)企業(yè)完善自身的生產(chǎn)環(huán)境，改進(jìn)作業(yè)條件。通過評價提出預(yù)防、減弱和消除職業(yè)病危害的對策措施，從而得出建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)如何設(shè)計(jì)、管理才能達(dá)到職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)要求的結(jié)論。

2優(yōu)化企業(yè)作業(yè)環(huán)境

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步代替產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝和材料，這樣可以從根本上降低職業(yè)性危害因素的數(shù)量，達(dá)到強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理的目的。對于危險(xiǎn)有害因素影響較大的因素如噪音、粉塵等，需要針對企業(yè)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，在條件許可的時候，推行強(qiáng)制化實(shí)行。

3.強(qiáng)化政府監(jiān)管力度

由于從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的人員較少，同時企業(yè)鉆政策空子，很多時候限期整改的整改措施常常難以落到實(shí)處。為有效防控職業(yè)危害，保護(hù)勞動者健康，需要形成政府在監(jiān)督、監(jiān)測、治療各部門通力合作的綜合防控職業(yè)危害預(yù)防和處置體系。各級人民政府在有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的原則上，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，正確處理勞動者健康和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，將職業(yè)病防治工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，實(shí)行職業(yè)病防治目標(biāo)管理和責(zé)任追究制。

4.提高企業(yè)主體意識

中小企業(yè)對職業(yè)病防治重視不足，用人單位往往更是只追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和自身的發(fā)展，以犧牲勞動者健康為代價，有意逃避職業(yè)病的防治責(zé)任。這需要從行政與市場的兩個方面，通過監(jiān)管和經(jīng)濟(jì)杠桿，共同提升企業(yè)的職業(yè)危害安全主體意識。當(dāng)然也存在有些企業(yè)本身對我國職業(yè)病防治法就不太了解，不知道企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)哪些職業(yè)病防治義務(wù)和責(zé)任，導(dǎo)致無意的忽視了職工的職業(yè)危害影響，這就需要加大對企業(yè)主體的教育培訓(xùn)。

5.提高員工防范意識

企業(yè)員工需要充分認(rèn)識到職業(yè)病的危害，增加安全防范意識，從被動的遵守企業(yè)安全規(guī)章制度，轉(zhuǎn)為主動的保護(hù)自我安全，這就需要建立完善的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)體系。由于勞動力過剩，且流動過大，勞動者因?yàn)楹ε率趧?，不會、不知、不敢使用法律武器保護(hù)自身健康及其相關(guān)權(quán)益，一個合理的企業(yè)員工安全保障體系也是不可缺少的。

二、總結(jié)

針對調(diào)研的區(qū)域地方企業(yè)中存在的職業(yè)危害安全管理問題，需要從源頭上預(yù)防和控制職業(yè)病危害,保護(hù)勞動者健康，隨著我國改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，新型生產(chǎn)性企業(yè)、新型產(chǎn)品在不斷增加，職業(yè)病危害問題不斷出現(xiàn)，對生產(chǎn)性企業(yè)作業(yè)場所進(jìn)行有效的監(jiān)管是目前職業(yè)病防治的重要目標(biāo)。因此，無論是政府、個人、生產(chǎn)企業(yè)、評價機(jī)構(gòu)，都應(yīng)該充分認(rèn)識到職業(yè)病危害，切實(shí)的貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，并制定有效的對策和措施。

作者：張巍單位：江蘇中安科技服務(wù)有限公司