技校圖書館管理創(chuàng)新分析論文
時(shí)間:2022-11-26 10:20:00
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摘要:圖書館是學(xué)校培養(yǎng)人才的重要基地,用科學(xué)發(fā)展觀來探討技校圖書館的管理模式和管理機(jī)制的改革創(chuàng)新,是技工教育發(fā)展的必然要求,是創(chuàng)辦特色教育和品牌學(xué)校的選擇。
關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展;圖書館;管理
現(xiàn)代信息傳輸工具的廣泛應(yīng)用,使技校師生對(duì)知識(shí)、信息的需求日趨旺盛,對(duì)圖書館服務(wù)的內(nèi)容和方式也提出了更高的要求。近幾年,圖書館的管理體系和管理模式不斷引入現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理手段,推動(dòng)了圖書館管理制度和管理手段的創(chuàng)新步伐。用科學(xué)發(fā)展觀來探討技校圖書館的管理模式和管理機(jī)制的改革創(chuàng)新,是技工教育發(fā)展的必然要求,是創(chuàng)辦特色教育和品牌學(xué)校的選擇。
一、與時(shí)俱進(jìn),技校圖書館的管理要有自身的文化特色
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。圖書館要注重從硬件建設(shè)到軟件提升的發(fā)展,而軟件提升就是圖書館管理的提升。不同圖書館的管理特色是一種文化,這種文化最基本的體現(xiàn)是管理者的管理藝術(shù)和管理水平。它應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在:一是技校圖書館要形成自己的文化。這種“文化”體現(xiàn)在服務(wù)禮儀、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)藝術(shù)等,讓讀者在獲得熱情周到服務(wù)的同時(shí)感受到文化的親和力。建設(shè)一個(gè)與自己學(xué)校的特色、品牌相得益彰的知名的技校圖書館,它必然也會(huì)形成自己一套與眾不同的技校圖書館文化。這種“技校圖書館文化”一旦形成,就會(huì)成為學(xué)校的一個(gè)特色。二是技校圖書館館藏發(fā)展特色化。圖書館的館藏發(fā)展要始終把握時(shí)代奮進(jìn)的號(hào)角,始終與先進(jìn)的文化樣式相融合,作為技校的圖書館的館藏發(fā)展必須與技工教育的特色相一致。技校圖書館的目標(biāo)確定、戰(zhàn)略建立、計(jì)劃制訂,必須與學(xué)校的性質(zhì)、辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)特色、學(xué)校品牌等步調(diào)一致,成為學(xué)校提高學(xué)生職業(yè)技能、創(chuàng)特色、樹品牌的助推力。三是技校圖書館管理形式要民主化,決策程序要科學(xué)化。讀者的智慧和經(jīng)驗(yàn),是圖書館管理者創(chuàng)造性開展工作的力量源泉。講科學(xué)、順讀者心、重讀者意才能實(shí)現(xiàn)圖書館的管理創(chuàng)新。在“藏為用”的宗旨下,讓讀者參與管理,才能真正實(shí)現(xiàn)圖書館管理手段和管理方式的最優(yōu)化。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,形勢(shì)不斷變化,信息快速更新,管理者更需要集思廣益才能提高創(chuàng)新決策成功的效率。
二、以人為本,技校圖書館的管理要適應(yīng)技校師生的特點(diǎn)
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。眾所周知,圖書館的館藏?zé)o論如何豐富,如何有特色,環(huán)境如何優(yōu)美,管理人員素質(zhì)有多高,它的服務(wù)對(duì)象都是讀者,都是人,對(duì)學(xué)校來說,就是師生。這就需要技校圖書館管理人員根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和讀者提出的新要求,在管理模式和管理機(jī)制方面改革創(chuàng)新,在圖書情報(bào)業(yè)務(wù)的各個(gè)方面有超前的意識(shí)。圖書館管理的改革創(chuàng)新,首先需要面對(duì)的就是如何最大限度地實(shí)現(xiàn)對(duì)作為圖書館服務(wù)對(duì)象的讀者的服務(wù),把讀者吸引過來。這就是說,在科學(xué)的、創(chuàng)新的、與時(shí)俱進(jìn)的圖書館管理模式下,圖書館始終把“人”作為管理活動(dòng)的核心,把圖書館的管理人員放在館的主體地位,把服務(wù)的對(duì)象即讀者放在基礎(chǔ)地位。主體的一切努力,主體能量的充分發(fā)揮都是為了服務(wù)好讀者;讀者的認(rèn)同、讀者的聚合就進(jìn)一步夯實(shí)了主體努力的成果。在這一管理體系中,主體資源的開發(fā)是極為重要的。圖書館管理強(qiáng)調(diào)的“為書找人”“為人藏書”“為人找書”,就是要發(fā)揮圖書館的服務(wù)功能,服務(wù)讀者,服務(wù)學(xué)校的教書育人工作。在學(xué)校辦學(xué)特色化、品牌化不斷發(fā)展的條件下,技校圖書館的服務(wù)功能的一個(gè)顯著的特點(diǎn)就是,要求圖書館的主體———這些知識(shí)財(cái)富的管理者,在參與學(xué)校創(chuàng)特色、樹品牌的工作中,發(fā)揮更為重要的作用。因此,在技校圖書館管理中,如何讓服務(wù)于讀者的總體目標(biāo)與圖書館全體管理人員個(gè)人目標(biāo)達(dá)到基本一致,全體管理人員在學(xué)生接受學(xué)校的教育教學(xué)過程中個(gè)人在崗位上也得到充分發(fā)展,是一個(gè)重要的課題。
三、科學(xué)管理,圖書館的管理要適合學(xué)校工作的特點(diǎn)
科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。技校圖書館的管理,已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代化設(shè)施、信息技術(shù)的應(yīng)用,而提升到管理機(jī)制和信息技術(shù)應(yīng)用所帶來的服務(wù)觀念的改變和思想觀念的轉(zhuǎn)變??茖W(xué)管理是現(xiàn)代化圖書館的必然要求和唯一選擇。以服務(wù)質(zhì)量為核心的科學(xué)管理,要了解讀者需要、滿足讀者需求、提高服務(wù)水平的管理體系。技校圖書館的科學(xué)管理,就是要適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需求,改變?cè)械姆磻?yīng)慢的現(xiàn)象,構(gòu)建便捷快速的圖書館服務(wù)系統(tǒng)。傳統(tǒng)的技校圖書館信息傳遞滯后,導(dǎo)致圖書館在大多數(shù)時(shí)間都處于一種休眠半休眠狀態(tài)。
技校圖書館要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,圖書館管理人員就應(yīng)不斷提高自身的職業(yè)素質(zhì),要具有系統(tǒng)的圖書情報(bào)知識(shí),掌握?qǐng)D書館工作的一般規(guī)律,尤其要對(duì)藏書建設(shè)和本館藏書的特殊性有深刻研究;要具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作能力,熟悉圖書館自動(dòng)化操作系統(tǒng)以及機(jī)讀目錄格式;要具有深厚的文化知識(shí),了解本校專業(yè)設(shè)置情況和發(fā)展方向;要具有強(qiáng)烈的情報(bào)意識(shí);具有較強(qiáng)的組織能力和調(diào)研能力,了解讀者需要,熟悉館藏情況。通過圖書館管理人員不斷提高的職業(yè)素質(zhì),去建設(shè)圖書館的文化特色,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,提高服務(wù)質(zhì)量。
學(xué)校圖書館的科學(xué)管理,還要適應(yīng)學(xué)校工作的特點(diǎn)。要改變過去上課時(shí)間師生沒有時(shí)間到圖書館時(shí),圖書館人員上班,而課外時(shí)間師生有時(shí)間到圖書館時(shí),圖書館人員卻下班的時(shí)間錯(cuò)位現(xiàn)象。要制訂適合學(xué)校工作時(shí)間特點(diǎn)的圖書館開放時(shí)間,以使更多的讀者能到圖書館借閱圖書。如筆者學(xué)校的圖書館不僅上班時(shí)間開放,課外時(shí)間、晚上和雙休日也都開放;上課時(shí),師生比較少到圖書館借閱時(shí),圖書館就安排比較少的管理人員上班:課外時(shí)間、晚上和雙休日,圖書館的讀者比較多的時(shí)候,就安排比較多的管理人員上班,以滿足讀者的需要。學(xué)校圖書館的科學(xué)管理,還要想方設(shè)法把本來讀書興趣不濃的技校學(xué)生吸引過來,把他們本來無所事事的課余時(shí)間,尤其是那些雙休日不回家的住校學(xué)生的時(shí)間吸引到圖書館里來,不要讓學(xué)生在課余時(shí)間發(fā)呆、躺在宿舍里睡覺,或者做違反紀(jì)律的事。因此,作為在雙休日有很多學(xué)生留校的技校的圖書館,要在雙休日開放,讓學(xué)生有一個(gè)有益身心健康的場(chǎng)所去處,讓他們學(xué)到更豐富的知識(shí)。
在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,技校圖書館的管理要改革的方面很多,要?jiǎng)?chuàng)新的方面也很多。只要在以人為本的核心下,管理適合學(xué)校的發(fā)展需求,達(dá)到全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的發(fā)展,讀者得到實(shí)惠,這樣的管理就是科學(xué)的。