營銷策劃課程教學(xué)策略分析
時(shí)間:2022-01-16 10:48:10
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在“大物流”背景下要求學(xué)生通過學(xué)習(xí)營銷策劃的相關(guān)知識(shí)熟練物流市場上營銷的環(huán)節(jié),并根據(jù)需求掌握所需要的專業(yè)技能,還要增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和其他的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。為此,在教學(xué)中應(yīng)該先從理論知識(shí)入手,讓學(xué)生通過理論學(xué)習(xí)掌握營銷的相關(guān)概念,再在熟練掌握理論知識(shí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。隨著教學(xué)的不斷改革,許多學(xué)校都加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué),但是仍然存在一些不足。比如,一些學(xué)校在進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的時(shí)候選擇與一些企業(yè)合作,學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)過程中提升的僅僅是專業(yè)知識(shí),他們在實(shí)習(xí)中主要是在營銷部門做與營銷相關(guān)的工作,沒有機(jī)會(huì)了解企業(yè)的運(yùn)營過程,所以實(shí)踐教學(xué)沒有真正達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。學(xué)校在營銷策劃課程教學(xué)過程中應(yīng)該針對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行教學(xué)調(diào)整,根據(jù)企業(yè)的真正需求來制訂針對(duì)性和實(shí)效性的人才培養(yǎng)方案。
二傳統(tǒng)教學(xué)在“大物流”背景下的不足
第一,營銷策劃課程教學(xué)方法難以真正培養(yǎng)學(xué)生的策劃能力。當(dāng)前教師一般在教學(xué)中采用案例分析和理論講解相結(jié)合的教學(xué)方法,仍然存在一些問題。教師在課堂教學(xué)中使用的案例都是過去的案例,不一定符合當(dāng)前的時(shí)代背景和企業(yè)的發(fā)展,不利于拓展學(xué)生的思維。學(xué)生在分析案例時(shí)可以加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用,但是學(xué)生缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn),僅僅學(xué)習(xí)案例和理論知識(shí)不利于培養(yǎng)學(xué)生的策劃能力。第二,營銷策劃課程教學(xué)考核方法難以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。教學(xué)考核方法是影響教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的主要因素,因此從教學(xué)考核方法入手改革營銷策劃課程教學(xué)對(duì)提高教學(xué)水平有重要意義。傳統(tǒng)的教學(xué)考核方法以教師為主體,以學(xué)生的考試成績?yōu)樵u(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的唯一標(biāo)準(zhǔn),這種考核方法難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,而且忽略了對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的考核。此外,傳統(tǒng)的教學(xué)考核方法不能有效培養(yǎng)學(xué)生自主探究以及自主解決問題的能力,而且難以培養(yǎng)學(xué)生將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的能力。
三“大物流”背景下營銷策劃課程教學(xué)改革措施
第一,建立科學(xué)的營銷策劃課程教學(xué)體系。營銷策劃課程的主要特點(diǎn)就是較強(qiáng)的實(shí)踐性,為了加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),教師可以針對(duì)需求改革傳統(tǒng)的教學(xué)方式,利用先進(jìn)的技術(shù)條件增強(qiáng)課堂的生動(dòng)性,可以利用多媒體演示、視頻、課件等方式提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,將抽象的知識(shí)具體化加深學(xué)生對(duì)營銷策劃相關(guān)知識(shí)的理解。教師應(yīng)該根據(jù)企業(yè)對(duì)營銷策劃人才的能力需求設(shè)置知識(shí)體系,并且根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知水平建立科學(xué)的營銷策劃課程教學(xué)體系。第二,從多個(gè)角度完善教學(xué)評(píng)價(jià)與考核。傳統(tǒng)的教學(xué)評(píng)價(jià)以考試成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn),重在讓學(xué)生掌握理論知識(shí),通過考試的形式教師難以掌握學(xué)生的實(shí)踐水平。要想提高學(xué)生的實(shí)踐能力,就要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐技能的考核,將培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力與理論知識(shí)相結(jié)合,提高學(xué)生的策劃能力??梢圆捎枚嘣u(píng)價(jià)方式,以學(xué)生在實(shí)踐中的表現(xiàn)、對(duì)理論知識(shí)的掌握以及在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)學(xué)生應(yīng)用理論知識(shí)的能力,提高學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐積極性。第三,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)是影響營銷策劃課程教學(xué)水平的重要因素。因此,高校應(yīng)該加大對(duì)教師的投入,增強(qiáng)教師的實(shí)踐能力。同時(shí)教師應(yīng)該更新教學(xué)理念,重視培養(yǎng)學(xué)生將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的能力。高校在招聘教師時(shí)應(yīng)該針對(duì)教師的知識(shí)技能和教學(xué)水平進(jìn)行選擇,引進(jìn)復(fù)合型人才為教學(xué)改革提供條件,還可以引進(jìn)一些專家,彌補(bǔ)教學(xué)中存在的不足,從根本上提高教學(xué)水平。
參考文獻(xiàn)
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作者:覃競 單位:廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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