導(dǎo)語：審計局糾風(fēng)半年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)旗政府糾風(fēng)辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《20*年全盟糾風(fēng)工作安排》的通知要求，結(jié)合審計工作實際，特制定審計局20*年糾風(fēng)工作安排。

一、主要任務(wù)

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高隊伍的整體素質(zhì)。針對審計工作面臨的新形勢、新情況、新任務(wù)、新特點、新要求，倡導(dǎo)和弘揚不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提高的新風(fēng)氣。通過建立學(xué)習(xí)型機關(guān)，重點解決創(chuàng)新意識不強、對現(xiàn)代審計的理解和能力不強的問題，通過建立健全機關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識，進行審計業(yè)務(wù)探討交流，積極參加上級各類理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。建立健全機關(guān)干部學(xué)習(xí)的長效機制，提倡學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)融入工作中，使學(xué)習(xí)與工作做到雙向強化。建立健全考學(xué)評學(xué)制度，每年年底對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況進行考核，并把考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對學(xué)習(xí)表現(xiàn)好、學(xué)習(xí)效果好的同志要給予表揚獎勵，形成重學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

（二）建設(shè)規(guī)范型機關(guān)，提高工作規(guī)范化水平。以全面貫徹落實新修訂的《審計法》和嚴格執(zhí)行《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》為契機，在審計程序中嚴格把好“十二道關(guān)口”，要求所有的審計業(yè)務(wù)及機關(guān)管理都要按照法律法規(guī)和工作規(guī)程辦事，做到人人講規(guī)范，事事講規(guī)范，減少并最終消除無程序、逆程序現(xiàn)象及由之帶來的假公濟私、推諉扯皮、責(zé)任缺位及不認真履行工作職責(zé)等問題。

（三）建設(shè)效率型機關(guān)，提高機關(guān)的工作效能。要強化效率意識、成本意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約辦事的良好風(fēng)氣，必須突出以下幾方面的內(nèi)容：

崗位責(zé)任制。為提高審計工作效率，將機關(guān)效能建設(shè)工作納入目標管理考核辦法，實行量化考評、獎罰兌現(xiàn)；將機關(guān)效能建設(shè)任務(wù)落實到股室，并責(zé)任到人，確保年度目標任務(wù)圓滿完成。

首問責(zé)任制。對單位和群眾的申請、求助、咨詢和投訴，審計機關(guān)負責(zé)接受處理該事項的第一人即為首辦負責(zé)人。首辦負責(zé)人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人負責(zé)到底，做到件件有著落，事事有回音。

特邀代表監(jiān)督制。聘請人大代表和政協(xié)委員及各界代表擔(dān)任特邀監(jiān)督員，監(jiān)督審計執(zhí)法，督促審計服務(wù)。審計機關(guān)定期或不定期召開特邀監(jiān)督員會議，廣泛聽取意見，不斷提高審計執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

部門協(xié)作制。一是要加強檢察機關(guān)與審計機關(guān)協(xié)作配合，實現(xiàn)審計監(jiān)督和司法監(jiān)督的緊密銜接，整合資源，優(yōu)勢互補，形成反腐敗的合力，根據(jù)上級審計機關(guān)的工作要求，東烏旗人民檢察院、審計局制定工作協(xié)作配合制度。二是要充分發(fā)揮審計聯(lián)席會的作用。加大與紀律檢查委員會、監(jiān)察局、組織部、人事勞動和社會保障局日常工作的協(xié)調(diào)力度，互通情況，共同研究突出的問題，共同商議如何有效解決問題的措施及辦法。使聯(lián)席會確實起到溝通信息、達成共識、形成合力的作用，真正成為對干部進行監(jiān)督管理的協(xié)調(diào)機構(gòu)。

政務(wù)公開制。要在適當(dāng)范圍公開審計機關(guān)工作制度、程序和內(nèi)部管理事務(wù)等，以便進一步加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。凡局內(nèi)重大事項，如干部的調(diào)配任免、審計中的大要案件的處理結(jié)果、局機關(guān)財務(wù)的年度開支結(jié)果及重大開支情況、局黨支部和局務(wù)會的重大決策，均向全局人員公開，接受民主監(jiān)督。

（四）建設(shè)廉潔型機關(guān)，保持良好的審計形象。審計機關(guān)要高度重視和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”和“從嚴治理審計隊伍”的方針，進一步完善對權(quán)力制度和監(jiān)督的制度。要堅持依法審計、廉潔從審的原則，教育審計人員嚴格依法行政、執(zhí)法為民、文明審計。要牢固樹立執(zhí)政為民理念，以勤奮的敬業(yè)精神，求實的工作作風(fēng)，良好的審計風(fēng)貌，一流的工作業(yè)績，維護和樹立審計機關(guān)的良好形象。

實行審計紀律監(jiān)督卡制度。審計實施前向被審計單位發(fā)審計通知書，一并附發(fā)審計監(jiān)督卡，被審計單位在審計監(jiān)督卡上填寫審計組工作表現(xiàn)，特別是廉政方面的情況，作為了解和考核審計組執(zhí)行紀律情況的依據(jù)。促使審計人員嚴格執(zhí)行審計紀律，保證審計隊伍不出問題或少出問題。

實行廉政一票否決制度。為了確保審計質(zhì)量，對所有審計項目實施廉政監(jiān)督。凡是接到有關(guān)廉政紀律方面的舉報一律認真核查，一經(jīng)查實，其審計項目取消評優(yōu)資格，其所在審計組和相關(guān)人員取消年度評先資格。

實行審計過錯追究制度。對實施審計中發(fā)生的違法越權(quán)的亂作為、主觀原因造成的不作為、水平低造成的誤作為一律實行過錯追究。對于情節(jié)較輕的，采取公開批評、通報、暫停審計資格等方式；對于情節(jié)較重的，按照《公務(wù)員法》中公務(wù)員的紀律與懲處的有關(guān)規(guī)定分別給予處理。

（五）建設(shè)和諧型機關(guān)，營造良好的工作環(huán)境。

構(gòu)建和諧審計機關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)做團結(jié)和諧的模范，通過認真貫徹民主集中制，統(tǒng)觀全局，謀大事，抓大事，以團結(jié)協(xié)作、高效廉潔的執(zhí)政行為，影響和帶動全局的和諧。

營造和諧審計環(huán)境。要按照強化審計功能、拓寬審計領(lǐng)域、規(guī)范審計行為、完善審計制度的總要求，確保審計執(zhí)法實事求是、客觀公正。要積極探索和推行效益審計，創(chuàng)新審計思路和方法，提高審計效能。

二、主要措施

加強審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立審計機關(guān)良好形象，是全體審計人員的共同責(zé)任，因此，要采取切實有效的措施，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎扎實實地推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一要排查問題，落實整改措施。通過召開座談會、上門走訪、開展問卷調(diào)查等多種形式，征求有關(guān)部門、被審計單位對審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，誠懇接受社會各界和群眾的監(jiān)督。通過召開民主生活會、機關(guān)干部會議，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點環(huán)節(jié)和突出問題深入地進行自查、互查，在排查問題的基礎(chǔ)上分類梳理、剖析根源，抓住重點問題，邊查邊改，講求實效。

二要完善制度，建立長效機制。要圍繞整頓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，建立制度、落實制度、完善制度來促進機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。在落實各項制度中，進一步促進有關(guān)制度的完善，基層黨組織在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。堅持以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進審計工作，以創(chuàng)新審計工作推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做到業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)兩手抓、兩不誤、兩促進。

三要加強領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效。實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要實行作風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任制，并納入實績考核目標。局內(nèi)成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部負總責(zé)，具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織指導(dǎo)工作。審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮表率示范作用，促進創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動扎實有效開展。