導語：審計局發(fā)展提升年工作匯報3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和《區(qū)開展發(fā)展提升年活動實施方案》要求，我局認真組織實施發(fā)展提升年活動，扎實開展第一階段的學習動員工作，基本做到了傳達動員迅速，宣傳發(fā)動及時，組織實施到位，較好地完成了第一階段的任務，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，組織到位

區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展提升年活動動員大會召開以后，我局高度重視，立即召開會議研究部署，明確要把發(fā)展提升年活動作為貫穿全年的一項重要工作來抓。為取得工作實效，我局迅速成立了發(fā)展提升年活動領(lǐng)導小組，由黨支部書記余瓊梅同志任組長，各位分管領(lǐng)導任副組長，成員包括各股室負責人。領(lǐng)導小組下設辦公室，指導、協(xié)調(diào)全局發(fā)展提升年活動，負責對局機關(guān)各股室開展發(fā)展提升年活動業(yè)務進行績效考核。

二、及時傳達，迅速動員

我局及時召開發(fā)展提升年活動動員大會。會議傳達學習了區(qū)委、區(qū)政府的要求，部署開展發(fā)展提升年活動，動員全局干部職工積極投身到發(fā)展提升年活動中來。開展發(fā)展提升年活動,是貫徹省、市、區(qū)重大決策部署，加快推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重大舉措,全局干部職工充分認識到開展發(fā)展提升年活動的重大意義，切實增強責任感和自覺性。同時，還制定了《區(qū)審計局開展發(fā)展提升年活動實施方案》，就全局開展這一活動的指導思想、工作目標、工作原則、活動主體和服務對象、工作步驟及工作要求進行了具體部署。

三、強化學習，注重宣傳

為切實推動發(fā)展提升年活動的深入開展，按照“加強學習，提高認識”的要求，努力做到“四個確保”。一是確保學習內(nèi)容。學習黨的十七屆四中、五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神；學習區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導在動員大會上的講話精神；學習有關(guān)法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等。二是確保學習時間。每周五為機關(guān)學習日，全體人員集中學習。此外，要求干部職工利用工作間隙、業(yè)余時間主動自學，確保每天學習時間不少于一小時。三是確保學習形式。除組織集中學習外，還采取自學和分小組學習；重點學習和討論學習、宣讀文獻等多種形式，使學習深入人心，在全局營造學習的濃厚氛圍。四是確保學習成效。整個學習過程要求每位干部職工制定學習計劃、認真做好學習筆記、撰寫心得體會和學習小結(jié)，注重過程、強化效果，做到人人有體會、人人有感想，達到真學、真懂、真用的目的。同時，注重交流宣傳，營造濃厚氛圍。充分運用網(wǎng)絡、電視、報紙、工作簡報等媒體，加強輿論引導，反映活動成效，為發(fā)展提升年活動營造良好氛圍，推動全局發(fā)展提升年活動深入開展。

四、結(jié)合實際，履行職責

根據(jù)全區(qū)發(fā)展提升年活動動員大會精神，我局結(jié)合自身職能和當前工作實際，在學習動員中，堅持五個圍繞，狠抓機關(guān)效能建設和干部作風建設，不斷提升辦事效能和服務水平，認真履行審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能作用，更好保障發(fā)展、服務發(fā)展、促進發(fā)展。

第二篇

區(qū)審計局認真按照省市區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)和“發(fā)展提升年”活動的統(tǒng)一部署，在全局積極開展“三創(chuàng)三提”主題實踐活動，通過黨員爭創(chuàng)“五帶頭”，強化素質(zhì)促提升；黨支部爭創(chuàng)“五個好”，凝心聚力促提升；局機關(guān)爭創(chuàng)“五型機關(guān)”，深化服務促提升。

黨員爭創(chuàng)“五帶頭”，就是帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。該局要求黨員干部帶頭認真學習政治理論知識和審計業(yè)務知識，提高理論素養(yǎng)和依法審計的能力；帶頭實干，勤奮敬業(yè)，以創(chuàng)新的精神完成各項審計工作任務；積極參加黨員志愿者和各類公益性活動，樹立民本審計理念，維護群眾利益；嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”，確保審計工作健康順利開展；堅持正義，通過審計，善于發(fā)現(xiàn)重大案件線索，查處違法違紀行為。

黨支部爭創(chuàng)“五個好”，就是領(lǐng)導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業(yè)績好，群眾反映好。該局始終堅持民主集中制，重大事項均由班子集體討論，民主決策。班子成員都能用組織原則規(guī)范自己的言行，政治上相互關(guān)心，工作上相互支持，生活上相互幫助，廉潔上相互提醒，紀律上相互監(jiān)督，形成了團結(jié)戰(zhàn)斗的優(yōu)勢群體。同時黨支部狠抓廉政建設和黨員思想政治工作，把黨員思想政治工作做在經(jīng)常、做在平常，做在解決具體問題上，為審計工作提供思想保證、促進審計效率和質(zhì)量不斷提高。全面推行審計組工作匯報制度、審計復核制度、執(zhí)法過錯責任追究制度等，做到自我約束與外部監(jiān)督相結(jié)合，努力樹立“秉公執(zhí)法、廉潔從審”的良好形象。

機關(guān)爭創(chuàng)“五型機關(guān)”，就是效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型機關(guān)。該局不斷優(yōu)化人力物力資源配置。每年年初由辦公室負責項目計劃下達，要求完成時間，審計組實行送達審計，避免就地審計，采用“帳簿調(diào)上來，人員走出去”的工作方法。加強審計項目成本控制，將車輛修燃消耗和文印紙張消耗與審計項目實施相掛鉤，大大提高了審計效率。實行審計業(yè)務“三化管理”的激勵和約束機制，強化了工作要求，增加了工作難度，審計人員紛紛變壓力為動力，機關(guān)學習風氣日漸濃厚。通過執(zhí)法運行分離化、執(zhí)法責任層級化、執(zhí)法權(quán)利明晰化的制衡機制，壓縮了審計執(zhí)法的彈性空間和模糊地帶，有效預防了審計不作為或亂作為現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上確保廉潔從審和執(zhí)法公正。全局干部職工在保障和服務全區(qū)經(jīng)濟社會健康運行中發(fā)揮了積極作用。區(qū)審計局先后被抽調(diào)參加上級審計機關(guān)交叉審計52次，配合紀檢、組織等有關(guān)部門工作203次，參與全區(qū)校舍安全工程等重大工程監(jiān)督186次。為扶貧村送科技、送政策解決圖書2000余冊，幫助建立健全黨員活動陣地解決資金困難10余萬元，使上級審計機關(guān)滿意、區(qū)委區(qū)政府滿意、人民群眾滿意，審計監(jiān)督真正實現(xiàn)了由“有為”向“有位”的重大轉(zhuǎn)變。

第三篇

一、考核對象

局各股室

二、考核內(nèi)容

主要考核落實發(fā)展提升年活動確定的五個重點的落實情況。對活動開展好、落實力度大、工作有創(chuàng)新、取得全面提升的股室進行表彰。

三、考核方式和權(quán)重

考評采取平時考核、民主測評、半年考核、年終考核和領(lǐng)導小組評議相結(jié)合的方式進行，實行百分制計分，平時考核、民主測評、半年考核、年終考核和領(lǐng)導小組考核分別占20%、10%、20%、40%和10%。

1、平時考核。由局機關(guān)效能辦具體負責。圍繞發(fā)展提升年活動五項重點工作的落實情況開展專項督查和階段性督查，將督查情況和發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、明察暗訪、辦理效能投訴和監(jiān)測件、報送和采用信息以及日常工作情況納入考核體系，建立工作臺帳，按臺帳登記情況進行考核。

2、民主測評。由局機關(guān)效能辦牽頭，全局機關(guān)干部就各股室“服務項目建設、改進機關(guān)作風、規(guī)范工作行為、創(chuàng)新審計工作、提升服務水平”等五個方面進行評議打分。

3、半年考核和年終考核。由局機關(guān)效能辦根據(jù)區(qū)機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組考核細則和要求組織實施。

4、領(lǐng)導小組評議。由局機關(guān)效能辦具體組織實施，局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組成員對各考核股室評議打分。

四、先進股室產(chǎn)生

根據(jù)平時考核、民主測評、半年考核、年終考核和領(lǐng)導小組成員評議考核的總分排序，產(chǎn)生發(fā)展提升年活動先進股室1名，局機關(guān)對發(fā)展提升年活動先進股室給予表彰。

五、考核要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。績效考核工作是確保發(fā)展提升年活動取得實效的重要舉措。各股室要根據(jù)本考核方案和有關(guān)要求，自行組織考核工作，確保發(fā)展提升年活動落到實處、取得實效。

（二）重在平時，注重實效。各股室要認真履行各項工作職責要求，及時上報工作情況和有關(guān)資料，積極配合績效考核工作。

（三）強化督查，狠抓落實。局機關(guān)效能辦要加強對發(fā)展提升年活動開展情況的監(jiān)督檢查，要建好平時督查工作有關(guān)臺賬，采集相關(guān)工作數(shù)據(jù)，做到考核有帳、評分有據(jù)，并按時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。

（四）實事求是，廉潔考核。局機關(guān)效能辦要精心組織，認真考核，全面掌握情況，做到公平公正；嚴格按照標準，嚴肅工作紀律，做到廉潔考核。