導語：財政局三大活動考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步解放思想、轉變作風、提升服務，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推動全系統(tǒng)“三大”主題教育暨干部作風整治活動的深入開展，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《縣2012年“三大”主題教育暨干部作風整治活動績效考核方案》（吉辦發(fā)[2012]30號）和縣財政局《縣財政系統(tǒng)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》要求，特制定本方案：

一、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。

二、考核時間、內(nèi)容和方法

（一）考核時間：2013年元月上旬（具體時間另行通知）。

（二）考核內(nèi)容：。

（三）考核方法：在局干部作風集中整治活動領導小組的領導下，由局活動辦牽頭，抽調(diào)相關人員（具體考核人員另行通知）組成考核小組，對一年來開展“三大”主題教育暨干部作風整治活動情況，結合平時明查暗訪、效能投訴和效能處理等情況，年終統(tǒng)一進行考核。考核采取百分制量化計分，計分標準采取舉證扣分制，即按實現(xiàn)該項考核內(nèi)容的要求給予計分，未實現(xiàn)或做得不夠的給予扣分。

三、考核結果的運用

考核得分實行加權比后列入單位年度目標管理考核評優(yōu)評先依據(jù)之一，對于此項考核得分位列全系統(tǒng)排名倒數(shù)三名的，取消當年單位年度目標管理考核評優(yōu)評先資格。