導(dǎo)語：公司書記學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的各項工作，不僅要求我們在經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個領(lǐng)域貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，而且要求我們在黨建工作中也要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，真正做到黨建工作服務(wù)于科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實，黨建工作自身實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

作為黨的基層組織書記，我以為，首先要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的黨建工作理念。全面發(fā)展，就是要求黨建工作統(tǒng)籌兼顧、相互促進，既突出重點，又平衡推進。協(xié)調(diào)發(fā)展，就是要求黨建工作的各要素相互協(xié)調(diào)，相互作用，相互促進。堅持黨員、組織、干部、班子、人才統(tǒng)籌考慮，同步推進；堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)一起抓，共同作用于黨建工作這個主體。可持續(xù)發(fā)展，就是要求立足當(dāng)前，著眼長遠，提出科學(xué)、合理、有預(yù)見性的工作思路，遵循黨建工作規(guī)律，確保黨建工作持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

其次要樹立以人為本的理念。黨建工作說到底是做人的工作，這就需要貫穿以人為本的理念。在研究和推進黨建工作工作中，要把促進人的全面發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點。要尊重人，尊重人的創(chuàng)造，尊重人的個性差異，客觀科學(xué)地評價每個人，公平公正地對待每個人。建立促進人的全面發(fā)展的有效機制，讓他們的優(yōu)點更好地發(fā)揮，缺點更好地改正。努力實現(xiàn)從管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，滿腔熱忱地為黨員、干部和人才服務(wù)，讓他們有地方說話、有渠道訴求、有空間發(fā)展，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

再次樹立成本效益的理念。黨建工作科學(xué)發(fā)展，要克服不計成本、不講效益的現(xiàn)象，以實際效益高低來衡量黨建工作的效果。在謀劃工作時，堅持從實際出發(fā)，研究分析人力物力投入和可能取得的效果，做到科學(xué)決策，不做無益功，不搞無效勞動。在推進工作時，做到科學(xué)安排、簡潔有效，于法周嚴(yán)、于事簡便，腳踏實地、務(wù)求實效。在評價工作時，注重效果評判，不僅看工作過程，更要看工作結(jié)果，看這種結(jié)果對黨建工作及經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生的正面效應(yīng)。

最后要樹立服務(wù)大局的理念。黨建工作科學(xué)發(fā)展離不開經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的大背景，同理，我們鐵路基層黨建工作發(fā)展離不開鐵路企業(yè)大發(fā)展的大背景。因此，我們必須在適應(yīng)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展對黨建工作提出的新要求、在服務(wù)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的前提下，在鐵路企業(yè)大發(fā)展的實踐中，找準(zhǔn)基層黨建工作的切入點、結(jié)合點和著力點，緊密圍繞基層工作實際，在努力促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展中實現(xiàn)自身的科學(xué)發(fā)展。

用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)和引領(lǐng)基層黨建工作，努力實現(xiàn)黨建工作科學(xué)發(fā)展，要求我們在探索實踐中，不斷深化對基層黨建工作科學(xué)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，正確把握黨建工作各要素之間的內(nèi)在聯(lián)系，勇于創(chuàng)造，走出新路。應(yīng)在以下四個方面下功夫。

第一，著力探索實踐形式、內(nèi)容、效益相統(tǒng)一的機制。黨建工作必須防止片面追求形式創(chuàng)新、追求轟動效應(yīng)，導(dǎo)致形式與內(nèi)容脫節(jié)、實際效果不佳的現(xiàn)象。堅持內(nèi)容、形式、效益的統(tǒng)一，要在形式服從內(nèi)容的前提下，推進工作方式和載體的創(chuàng)新。要在謀劃思路、制定措施、部署工作時，堅持從現(xiàn)實需要和客觀實際出發(fā)，科學(xué)制訂工作目標(biāo)，在各要素之間合理投入時間、人力、物力和財力，實現(xiàn)效益的最大化。要建立科學(xué)的效益評價標(biāo)準(zhǔn)，切實做到“四評”：一是評價黨建工作的經(jīng)濟效益，看其在促進企業(yè)經(jīng)營工作中起到的作用；二是評價黨建工作的政治效益，看其的凝聚力和影響力，看其的執(zhí)政能力是否得到有效提高；三是評價黨建工作的社會效益，看黨員干部的模范和形象作用、看干群關(guān)系，看其是否有效推動了企業(yè)的和諧發(fā)展；四是評價黨建設(shè)工作的預(yù)期效益，看其發(fā)展態(tài)勢和后續(xù)效應(yīng)，從現(xiàn)實工作預(yù)期長遠影響。

第二，著力探索實踐黨員、班子、組織相協(xié)調(diào)的機制。黨員、班子、組織是黨建工作的三大基本要素，黨員個體是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)班子是核心，黨組織是黨員和班子發(fā)揮作用的依托和保障。實現(xiàn)黨員、班子、組織相協(xié)調(diào)，關(guān)鍵要統(tǒng)籌三個方面的工作，著力構(gòu)建黨的組織、班子和黨員一體化的互動機制，切實做到同步部署、同步落實、相互促進、共同提高。一是保持和發(fā)展黨員先進性。黨員隊伍的個體素質(zhì)決定著組織的戰(zhàn)斗力和班子的領(lǐng)導(dǎo)能力。要按照上級黨組織要求優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，形成年齡梯次配備、知識合理搭配、能力互補組合的先進群體。二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范表率作用。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在組織中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，其形象影響隊伍的綜合素質(zhì)。要按照創(chuàng)建“四好班子”活動標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強班子建設(shè)，以班子和班子成員的模范行動，帶動和影響廣大黨員干部。三是強化黨組織功能。黨組織是干部和黨員個體發(fā)揮作用的平臺。應(yīng)強化黨組織的管理、服務(wù)和保障功能，通過有效的教育管理，提高黨員的個體素質(zhì)；通過積極主動的服務(wù)，增強黨組織的向心力和黨員的歸屬感；通過強有力的保障，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大黨員更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

第三，著力探索和創(chuàng)新黨建工作機制。實現(xiàn)黨建工作科學(xué)發(fā)展，要靠建立科學(xué)的工作機制來保障。為此，要堅持在黨建工作中積極探索，采取積極有效的措施，整合黨建工作人力、物力、信息等有效資源的力量，通過堅持聯(lián)席會議制度和其他溝通交流等形式，加強信息交換和協(xié)調(diào)配合，優(yōu)化黨建工作資源配置，擴大黨建工作的影響面，增強黨建工作的影響力；要加強制度建設(shè)，積極探索、勇于實踐，建立健全切合實際、便于操作、管用有效的工作制度，不斷努力實現(xiàn)黨建工作“優(yōu)化升級”。

第四，積極營造黨建工作濃厚氛圍。實現(xiàn)黨建工作科學(xué)發(fā)展，要靠科學(xué)的規(guī)劃來引領(lǐng)，靠有力的執(zhí)行來落實，靠良好的環(huán)境作支撐。所謂科學(xué)規(guī)劃，就是要統(tǒng)籌安排，防止出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，體現(xiàn)工作前瞻性和長遠性，使之符合發(fā)展趨勢和要求。所謂執(zhí)行力，就是對看準(zhǔn)了的工作一抓到底，確保各項工作落實到位，對重點難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，敢于較真碰硬，勇于迎難而上，努力尋求解決問題的治本之策。所謂良好環(huán)境，就是要努力營造本單位良好的機制和人文環(huán)境，用好機制凝聚人心、鼓舞斗志；廣泛宣傳先進典型、先進事跡和先進經(jīng)驗，努力形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的良好風(fēng)氣，營造扶正祛邪、風(fēng)清氣正、企業(yè)和諧的人文環(huán)境。