導(dǎo)語(yǔ)：縣干部監(jiān)督工作實(shí)行五書(shū)制一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極探索新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的有效途徑，象山縣實(shí)行干部監(jiān)督工作“五書(shū)”制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)提供有力保證。

一是提醒通知書(shū)。根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果以及組織考察情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的苗頭性問(wèn)題，發(fā)出通知，及時(shí)提醒，必要時(shí)進(jìn)行組織談話。

二是回復(fù)信訪通知書(shū)。對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪反映的，組織上認(rèn)為需要回復(fù)的問(wèn)題，發(fā)出通知，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，實(shí)事求是地做出書(shū)面回復(fù)。

三是問(wèn)責(zé)通知書(shū)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事項(xiàng)決策上出現(xiàn)明顯失誤時(shí)，發(fā)出通知書(shū)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人認(rèn)真分析，自我反思，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向組織上說(shuō)清情況，列出自身應(yīng)負(fù)有的責(zé)任。

四是誡勉通知書(shū)。對(duì)考察、測(cè)評(píng)結(jié)果比較差、群眾反映的問(wèn)題比較集中、以及其他問(wèn)題需誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)出通知，進(jìn)行誡勉談話，要求其認(rèn)真總結(jié)反思，寫(xiě)出書(shū)面認(rèn)識(shí)和整改計(jì)劃，規(guī)定時(shí)間加以整改。

五是督查整改通知書(shū)。對(duì)誡勉談話或提醒通知的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)其整改態(tài)度不端正、整改措施不到位、整改成效不明顯的干部，發(fā)出通知書(shū)，及時(shí)予以督促。