導(dǎo)語(yǔ)：測(cè)繪局人事處長(zhǎng)培訓(xùn)班講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一年來(lái)，國(guó)家測(cè)繪局人事司和各直屬單位人事部門(mén)緊緊圍繞全局中心工作，圓滿(mǎn)完成了全年工作任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，進(jìn)一步完善了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，初步建立了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期分析制度，強(qiáng)化了考核結(jié)果的使用力度；加大了領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流輪崗工作力度，首次在全國(guó)測(cè)繪系統(tǒng)范圍開(kāi)展了國(guó)家局機(jī)關(guān)副司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。在人才工作方面，經(jīng)過(guò)多年努力，建立了測(cè)繪執(zhí)業(yè)資格制度，組織開(kāi)展了首批注冊(cè)測(cè)繪師資格的考核認(rèn)定工作；進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革，根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立了局評(píng)選成績(jī)優(yōu)異高級(jí)工程師制度，并組織實(shí)施了首次評(píng)選工作；開(kāi)展了對(duì)全國(guó)測(cè)繪人才工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況的督促檢查工作，組織開(kāi)展了首次測(cè)繪院士、專(zhuān)家西部行活動(dòng)，引起較大反響。在事業(yè)單位人事制度改革方面，研究擬訂并報(bào)人事部審核批準(zhǔn)了《國(guó)家測(cè)繪局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》；與人事部、財(cái)政部相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合調(diào)研小組，赴西部測(cè)圖工程西藏測(cè)區(qū)進(jìn)行調(diào)研。在教育培訓(xùn)方面，改進(jìn)了教育培訓(xùn)工作方式，在省級(jí)測(cè)繪行政主管部門(mén)和所屬各單位開(kāi)展了培訓(xùn)需求調(diào)查，等等。這些成績(jī)的取得，凝聚著各級(jí)測(cè)繪人事部門(mén)的努力和創(chuàng)新，凝聚著每一位人事干部的心血和付出，來(lái)之不易。借此機(jī)會(huì)，我代表局黨組，向全體人事干部表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝。

20*年是人事部門(mén)圍繞全局中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》的關(guān)鍵一年。在這里，我就貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神及黨組《意見(jiàn)》談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國(guó)組織工作會(huì)議精神和黨組《意見(jiàn)》，切實(shí)增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)人事人才工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性

今年年初中央召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議，是深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，全面部署今后一個(gè)時(shí)期黨建和組織工作的重要會(huì)議。《意見(jiàn)》是黨組深入學(xué)習(xí)貫徹十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，結(jié)合測(cè)繪工作實(shí)際提出的今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨建和干部人事工作的指導(dǎo)性文件。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神和《意見(jiàn)》，要充分認(rèn)識(shí)大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神對(duì)做好新形勢(shì)下人事人才工作的重大意義；充分認(rèn)識(shí)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)人事人才工作對(duì)測(cè)繪部門(mén)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)測(cè)繪工作的意見(jiàn)》，推進(jìn)測(cè)繪事業(yè)新發(fā)展的重要作用；充分認(rèn)識(shí)事業(yè)發(fā)展對(duì)測(cè)繪人事人才工作提出的新任務(wù)、新要求，正確理解和把握國(guó)家局黨組在人事人才工作方面作出的新部署、新舉措；充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下推動(dòng)人事人才工作，對(duì)人事干部強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持改革創(chuàng)新精神狀態(tài)的迫切要求，不斷增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)人事人才工作的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。各單位人事部門(mén)要安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間，以學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神和《意見(jiàn)》為主要內(nèi)容，組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神和國(guó)家局黨組的要求上來(lái)。

二、要以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作方法，在狠抓工作落實(shí)上下功夫。

認(rèn)真貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神和《意見(jiàn)》，關(guān)鍵要以改革創(chuàng)新的精神狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以積極的態(tài)度、開(kāi)闊的視野和扎實(shí)的工作，改革創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，不斷進(jìn)取。要善于對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，從工作實(shí)踐中提煉出推進(jìn)人事人才工作的好方法，創(chuàng)新出新思路。要把貫徹中央精神和國(guó)家局黨組部署與本單位人事人才工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的有效方法和抓落實(shí)的具體措施。要在單位黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際對(duì)國(guó)家局黨組《意見(jiàn)》提出的關(guān)于人事人才工作的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行任務(wù)分解，納入到當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期本單位重點(diǎn)工作計(jì)劃中，做到任務(wù)到位、責(zé)任到人。在這里，我想結(jié)合國(guó)家局確定的*年人事人才重點(diǎn)任務(wù)，著重強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

第一，要嚴(yán)格程序、創(chuàng)新機(jī)制，協(xié)助黨委（黨組）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)助黨委（黨組）抓好班子、帶好隊(duì)伍，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)是各級(jí)測(cè)繪人事部門(mén)的重要職責(zé)。要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)干部人事法規(guī)的要求和規(guī)定程序，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，在干部選拔中切實(shí)貫徹落實(shí)德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；要加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流輪崗工作力度，建立健全適合本單位干部人事工作實(shí)際，民主、公開(kāi)、公平、公正相統(tǒng)一，組織考慮、群眾意見(jiàn)、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)相結(jié)合，干部品行、才能、資歷與任職崗位相匹配的干部選拔任用工作制度和機(jī)制；要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí)干部選拔任用工作中群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬民主渠道，不斷提高選人用人的公信度和干部群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度；要?jiǎng)?chuàng)新干部選配管理思路，實(shí)現(xiàn)由即用即選的被動(dòng)式管理方式向整體規(guī)劃、超前考慮的主動(dòng)式管理方式轉(zhuǎn)變。

第二，要突出重點(diǎn)、創(chuàng)新模式，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。要全面落實(shí)局黨組《關(guān)于加強(qiáng)“十一五”測(cè)繪人才工作的意見(jiàn)》，圍繞測(cè)繪科技自主創(chuàng)新和保障服務(wù)能力的提高，以培養(yǎng)和吸引高層次人才為重點(diǎn)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)測(cè)戰(zhàn)略。要不斷推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，通過(guò)改善環(huán)境、搭建平臺(tái)、重點(diǎn)扶持等措施，加快優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)；要按照整體布局、上下協(xié)作的原則，組織實(shí)施好“測(cè)繪領(lǐng)軍人才工程”和“新世紀(jì)人才培養(yǎng)工程”；要在人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制方面進(jìn)行積極探索，大膽實(shí)踐，進(jìn)一步健全、完善測(cè)繪執(zhí)業(yè)資格制度，完成首批注冊(cè)測(cè)繪師資格的考核認(rèn)定工作，全力做好第一次考試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和組織工作，進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革，完善評(píng)選成績(jī)優(yōu)異高級(jí)工程師制度，更好地激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力。

第三，要結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新思路，穩(wěn)妥開(kāi)展事業(yè)單位改革相關(guān)工作。要按照《國(guó)家測(cè)繪局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》，認(rèn)真抓好組織實(shí)施工作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)政策規(guī)定，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，按照核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)，切實(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。要使崗位設(shè)置管理工作與單位事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)人崗相宜，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；要堅(jiān)持以人為本，深入細(xì)致地做好思想政治工作，研究處理好推行過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種具體問(wèn)題，確保平穩(wěn)推進(jìn)，順利實(shí)施。要進(jìn)一步加大推行聘用制度的力度，盡快在局屬事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。要繼續(xù)深化事業(yè)單位收入分配制度改革，結(jié)合事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度的實(shí)施，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)基本工資制度的整體入軌。要根據(jù)局黨組總體部署，按照結(jié)構(gòu)完整、布局合理、職責(zé)分明、功能完善的要求，組織開(kāi)展局屬事業(yè)單位整體布局和分類(lèi)改革調(diào)查研究工作。

三、要以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為載體，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)人事干部隊(duì)伍

開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是全國(guó)組織人事系統(tǒng)貫徹十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織人事部門(mén)自身建設(shè)要求的重要舉措，國(guó)家局黨組十分重視，專(zhuān)門(mén)審定了《關(guān)于在國(guó)家測(cè)繪局各級(jí)人事部門(mén)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，人事司對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了全面部署，各級(jí)人事部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展，切實(shí)取得實(shí)效。在此，我對(duì)人事部門(mén)加強(qiáng)自身建設(shè)提出幾點(diǎn)要求：

一要加強(qiáng)政治建設(shè)。要把政治建設(shè)擺在人事干部隊(duì)伍建設(shè)的突出位置。要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝人事干部頭腦，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。要以深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為載體，真正把人事部門(mén)建設(shè)成為干部之家和人才之家，把人事干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍。

二要加強(qiáng)能力建設(shè)。要努力學(xué)習(xí)人事人才工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握黨的人事人才工作方針、政策、原則和程序，提高政策運(yùn)用能力和水平；要圍繞人事人才工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷提高改革創(chuàng)新的本領(lǐng)；要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、測(cè)繪、人力資源管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)和能力；要注重人事人才基本制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料建設(shè)和工作人員基本功訓(xùn)練，提高信息化水平。

三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要恪守公道正派、廉潔清正、嚴(yán)于律己、率先垂范的人事干部職業(yè)道德；要堅(jiān)持任人為賢，搞五湖四海，不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，在任何時(shí)候、任何情況下，都嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，敢于同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；要樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

同志們，*年的人事人才工作十分繁重，希望大家緊緊圍繞局中心工作，振奮精神、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)，不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的期望和重托。