導語：自治區(qū)專家服務(wù)團管理暫行規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了充分發(fā)揮我區(qū)高層次人才的作用，為自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供強有力的人才支持，特制定本制度。

第二條根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展特點和我區(qū)高層次人才隊伍的基本情況，圍繞能源重化工、有色金屬、機械制造、輕紡工業(yè)、生物制藥、枸杞種植及深加工產(chǎn)業(yè)、葡萄種植及釀酒產(chǎn)業(yè)、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)、乳制品業(yè)等重點行業(yè)，建立若干行業(yè)專家服務(wù)團。同時，根據(jù)我區(qū)各市、縣（區(qū)）的具體特點，組織農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、教育、醫(yī)療、社會科學等方面專家，對口各市、縣（區(qū)），建立25個地方專家服務(wù)團。

第三條行業(yè)專家服務(wù)團的主要任務(wù)是：面向全區(qū)，特別是面向大型骨干企業(yè)、有關(guān)基層單位，通過開展學術(shù)講座、技術(shù)指導、科技攻關(guān)、項目論證、決策咨詢、人才培養(yǎng)等形式，為自治區(qū)主導產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展提供智力支持和科技服務(wù)。

地方專家服務(wù)團的主要任務(wù)是：重點面向所聯(lián)系地區(qū)，通過開展學術(shù)講座、技術(shù)指導、科技攻關(guān)、項目論證、決策咨詢、人才培養(yǎng)等形式，為對口聯(lián)系地區(qū)的經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持和科技服務(wù)。

第四條凡具備以下條件之一者，都可申請參加自治區(qū)專家服務(wù)團：

1、獲得過自治區(qū)級以上科學技術(shù)（科技進步）獎、技術(shù)發(fā)明（開發(fā)）獎；

2、獲得過“中華技能大獎”、“全國優(yōu)秀科技工作者”、“全國技術(shù)能手”、“全國農(nóng)村優(yōu)秀人才”稱號；

3、創(chuàng)造性地提出重要理論觀點，研究成果獲得國家或自治區(qū)級社會科學領(lǐng)域最高獎項；

4、獲自治區(qū)級以上教學成果獎，被授予全國教育、系統(tǒng)勞動模范或優(yōu)秀教師稱號者；

5、在衛(wèi)生和臨床醫(yī)療方面有重大技術(shù)創(chuàng)新，做出突出貢獻；

6、獲得專業(yè)領(lǐng)域最高獎項的文學家、藝術(shù)家、記者、編輯、主持人、出版家、文物和博物館方面的專家；

7、“博士服務(wù)團”成員、“西部之光”訪問學者；

8、中高級企業(yè)經(jīng)營管理人才、具有高級技師職稱的技能人才、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才；

9、其他具有較高學識水平，在工作中取得優(yōu)異成績，作出重大貢獻，在區(qū)內(nèi)外有重要影響和較高聲譽的優(yōu)秀人才。

第五條專家服務(wù)團成員實行聘任制。具體聘任程序為：

1、報名。凡符合本制度第四條規(guī)定的條件，自愿參加者，填寫《寧夏回族自治區(qū)專家服務(wù)團成員申報表》（見附件）報名。

2、資格審查。各市、縣（區(qū)）黨委組織部，各廳局、大型企業(yè)、科研院所組織（人事）部門負責對報名者進行資格審查。

3、上報審批。以五個地級市、各廳局、大型企業(yè)、科研院所為單位，統(tǒng)一將符合報名條件者的有關(guān)材料上報自治區(qū)人才辦。自治區(qū)人才辦召開會議，研究確定正式人選。

4、頒發(fā)聘書。自治區(qū)人才辦統(tǒng)一為受聘人員頒發(fā)聘書。自聘書頒發(fā)之日起，受聘人員成為自治區(qū)專家服務(wù)團成員。

第六條專家服務(wù)團在自治區(qū)人才辦統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作。自治區(qū)人才辦牽頭，成立由自治區(qū)黨委組織部、人事廳、勞動保障廳、國資委、農(nóng)牧廳組成的專家服務(wù)團工作領(lǐng)導小組，負責對專家服務(wù)團工作的指導。專家服務(wù)團在全體成員民主推薦的基礎(chǔ)上，報請自治區(qū)人才辦同意，確定一名團長、副團長、秘書長。對口聯(lián)系的市、縣（區(qū)）和單位指定一名負責人才工作的同志作為聯(lián)絡(luò)員。專家服務(wù)團的日常管理工作由自治區(qū)人才辦委托團長負責，副團長協(xié)助團長工作，秘書長、聯(lián)絡(luò)員在團長、副團長指導下，負責有關(guān)活動的計劃、安排以及有關(guān)聯(lián)系、協(xié)調(diào)事宜。

第七條專家服務(wù)團成員平均每季度至少開展一次面向基層、面向生產(chǎn)一線的服務(wù)活動?；顒涌梢詧F隊形式集體組織，也可根據(jù)實際情況分小組進行。自治區(qū)人才辦每年發(fā)給專家服務(wù)團成員一定數(shù)額的活動經(jīng)費；專家所在單位要為專家到基層開展服務(wù)活動提供必要的條件；接受服務(wù)的地區(qū)、單位要積極配合專家服務(wù)團的工作，并認真做好每一次服務(wù)活動有關(guān)情況的總結(jié)，總結(jié)材料應(yīng)及時上報自治區(qū)人才辦。專家服務(wù)團到基層開展服務(wù)活動時，原則上不收取報酬。

第八條專家服務(wù)團成員實行動態(tài)管理。自治區(qū)專家服務(wù)團成員聘期為一年。服務(wù)期滿后，自治區(qū)黨委組織部、人事廳、勞動保障廳、國資委、農(nóng)牧廳將組成考評組，對專家服務(wù)團成員開展服務(wù)的情況進行年度考評。經(jīng)考評，凡能積極履行職責者，將予以續(xù)聘；凡不能認真履行職責或因其他原因不適宜參加服務(wù)團者，將不再續(xù)聘。

第九條專家服務(wù)團成員納入自治區(qū)黨委組織部直接聯(lián)系的優(yōu)秀人才庫進行管理。結(jié)合年度考評情況，自治區(qū)人才辦將對為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出成績的專家，給予一定的獎勵。

第十條各市、縣（區(qū)）黨委政府，各類企事業(yè)單位要把專家服務(wù)團作為一項十分寶貴的智力資源，通過邀請專家服務(wù)團舉辦學術(shù)報告會，參加重大問題決策論證會，組織開展科技咨詢活動等，為專家服務(wù)團提供廣闊的發(fā)揮作用的舞臺，并通過發(fā)揮專家服務(wù)團的作用，促進本地區(qū)經(jīng)濟社會的健康、和諧發(fā)展。各級組織、人事部門要把配合專家服務(wù)團開展服務(wù)活動作為人才工作的一項重要載體，通過積極主動做好協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面工作，使專家服務(wù)團與本地區(qū)、本單位實現(xiàn)良性互動，使專家服務(wù)團的智力資源、技術(shù)資源

最大限度地轉(zhuǎn)化為促進本地區(qū)、本單位各項工作順利開展的強大動力和現(xiàn)實成果。

第十一條本制度由自治區(qū)人才辦負責解釋。

第十二條本制度自頒發(fā)之日起施行。