導(dǎo)語：紀(jì)檢監(jiān)察舉報工作追究制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步強(qiáng)化信訪舉報工作抓實力度，分清任務(wù)區(qū)域，明晰責(zé)任，形成信訪舉報工作層層負(fù)責(zé)、一級抓一級、人人都在責(zé)任中的工作格局，蘇家屯區(qū)制定紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作責(zé)任及責(zé)任追究制度。

一、責(zé)任范圍。區(qū)紀(jì)委書記為第一責(zé)任人，對全區(qū)信訪舉報工作負(fù)全責(zé)；區(qū)紀(jì)委主管書記為主要責(zé)任人，對全區(qū)信訪舉報工作負(fù)主要責(zé)任；區(qū)紀(jì)委常委信訪室主任為具體責(zé)任人，對全區(qū)信訪舉報工負(fù)具體責(zé)任?；鶎狱h委（區(qū)直總支支部）書記、副書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）是該地區(qū)信訪舉報工作的第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和具體責(zé)任人，并對其負(fù)全責(zé)、主要責(zé)任和具體責(zé)任。

二、責(zé)任目標(biāo)及要求。第一責(zé)任人要重視和強(qiáng)化信訪舉報工作，列入工作日程，定期分析研究該地區(qū)的信訪舉報傾向和苗頭性問題，把握工作的主動權(quán)；要認(rèn)真處理和解決好“集體訪、越級訪和重信重訪”問題；認(rèn)真解決群眾反映較強(qiáng)烈的信訪舉報的難點和熱點問題，對上級要結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)批辦和重大復(fù)雜案件要親自包案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，充實辦案力量，認(rèn)真組織調(diào)查，按期結(jié)案。主要責(zé)任人和具體責(zé)任人，要做好日常的信訪舉報工作。規(guī)范“三單”、“三薄”、“二表”工作程序，認(rèn)真受理對黨組織和黨員干部及監(jiān)察對象的檢舉和控告；暢通信訪舉報渠道，組建三級信訪舉報網(wǎng)絡(luò)，收集涉及社會穩(wěn)定、熱點問題、重大突發(fā)事件及各種違紀(jì)案件方面的信息，保質(zhì)保量的完成信息反映指標(biāo)；查處信訪案件要做到事事有回音、件件有結(jié)果，大案不過季小案不過月，積極開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)案件活動，確保案件查處質(zhì)量。

三、責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行工作職責(zé)，有下列情形之一的，視情節(jié)和責(zé)任，給予有關(guān)人員通報批評、黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，取消單位評優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)（行政職務(wù)）處分。

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的信訪舉報問題，不接待、不處理的；

2、對上級黨委、紀(jì)委交辦的信訪舉報案件拒不辦理、不查處的；

3、對領(lǐng)導(dǎo)批示和上級要結(jié)果的信訪案件，無任何理由久拖不辦、超期結(jié)案的；

4、對工作不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真處理群眾信訪舉報致使矛盾激化、造成群體上訪、越級上訪和重信重訪問題發(fā)生，影響地區(qū)穩(wěn)定的；

5、對明顯的信訪舉報線索視而不見，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重信訪舉報問題隱瞞不報，壓制不查的；

6、對將信訪舉報人和舉報內(nèi)容泄露給被舉報人或?qū)⑸霞売嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)對信訪舉報的批示告之當(dāng)事人，造成不良影響和后果的。

實施責(zé)任追究要遵循實事求是的原則，在弄清事實的基礎(chǔ)上，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，對班子集體作出的錯誤決定，應(yīng)追究黨政第一責(zé)任人的責(zé)任。