導(dǎo)語：審計機關(guān)干部談話制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹黨的十六大精神和省、市紀(jì)委關(guān)于加強黨的建設(shè)的重要部署，為維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保持黨的先進性和純潔性，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，堅決懲治和預(yù)防腐敗，健全和完善對審計權(quán)力的監(jiān)督約束機制，推動全市審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利開展，促進我市審計事業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《河北省審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》，制定本制度。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨監(jiān)督條例（試行）》和《*市審計局黨組關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》的規(guī)定，在全市審計機關(guān)建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。

二、廉政談話的對象

市局處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各縣（市、區(qū)）審計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級干部。

三、實施廉政談話的部門和人員

對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話，由各級審計機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)分級負責(zé)。對市局處級以上干部和縣（市、區(qū)）審計局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政談話，由市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負責(zé)；對縣（市、區(qū)）局股級以上干部的廉政談話，由各縣（市、區(qū)）局的紀(jì)檢組、監(jiān)察室負責(zé)。

四、廉政談話的原則

（一）實行廉政談話制度，是紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨章要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督的重要措施。通過談話，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

（二）進行廉政談話，實行定期談話與不定期談話相結(jié)合，個別談話與集中談話相結(jié)合，常規(guī)談話與重點談話相結(jié)合，警示談話與誡勉談話相結(jié)合的原則。

五、廉政談話的主要內(nèi)容

談話主要分為定期廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話、警示談話四種類型。

（一）定期廉政談話

各級審計機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門每年選擇部分單位的領(lǐng)導(dǎo)干部就下面內(nèi)容進行廉政談話一次。

1、本年度所管轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作的主要任務(wù)完成情況及存在的問題；

2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；

3、遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；

4、遵守審計人員工作紀(jì)律和執(zhí)行*市審計局關(guān)于加強審計紀(jì)律的規(guī)定情況；

5、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況；

6、其他需要向組織說明的有關(guān)情況。

（二）任職廉政談話

審計機關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)人事部門，圍繞廉潔從政的基本要求，與新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。重點圍繞如何正確對待和使用權(quán)利；如何改進、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；如何加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制；如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行一崗雙責(zé)；如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律；如何遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督等有關(guān)內(nèi)容進行。同時提出廉潔從政要求，勉勵他們時刻做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想道德防線。

（三）誡勉談話

審計機關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門對有群眾反映經(jīng)初查屬輕微違紀(jì)行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話：

1、在審計工作中，利用手中權(quán)利為個人或小團體謀取私利的；

2、在廉潔自律、選人用人、道德品質(zhì)方面有不良苗頭的；

3、在工作和社會交往活動中有不良表現(xiàn)的；

4、群眾有反映，立案查處時機尚不成熟，組織認為應(yīng)該提醒、勸勉或需要由本人說明某方面問題的。

談話中注意講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度，發(fā)展下去的后果及危害；提出處理和糾正的具體意見。

（四）警示談話

審計機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門針對有關(guān)單位在一個時期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示談話：

1、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和審計機關(guān)黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不力或有抵觸表現(xiàn)的；

2、事業(yè)心和責(zé)任心不強，不能認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任內(nèi)容的；

3、有令不行，有禁不止，不正之風(fēng)滋長，出現(xiàn)違紀(jì)苗頭的；

4、隨意傳播、泄露黨政機關(guān)及有關(guān)部門尚未公開或不宜公開的事宜，造成不良影響的；

5、在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中民主測評較差票達30%以上的；

6、接到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題信訪舉報的；

7、其他相關(guān)問題。

在警示談話中，對于一個單位的工作情況和干部隊伍建設(shè)情況，在認真客觀評價分析的基礎(chǔ)上，指出存在問題的嚴(yán)重性和危害性，并對今后工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

六、廉政談話的要求

（一）廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。

（二）廉政談話要以正面教育為主，對存在的問題要敢于批評，說話內(nèi)容的針對性要強，實事求是。要耐心細致地做好思想工作幫助談話對象總結(jié)教訓(xùn)，改正錯誤。

（三）各級紀(jì)檢組與領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話，要通過交流情況，交換意見，統(tǒng)一思想，取得共識。

（四）對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部比較敏感的問題，要注意保密，重大問題不要隨意表態(tài)；涉及談話應(yīng)注意的原則問題，必須打招呼提醒。

（五）進行廉政談話時要做好記錄，之后要整理成書面材料，及時向黨組報告。

談話人、記錄人不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報人的任何情況。

（六）談話對象對廉政談話要積極予以配合。允許談話對象就相關(guān)問題做出認真負責(zé)、實事求是的說明。對不予配合或拒絕接受廉政談話的，要給予批評教育。

（七）談話對象要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，正確對待群眾反映。發(fā)現(xiàn)有打擊報復(fù)行為的要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要進行組織處理。

（八）廉政談話后，談話對象不接受告戒、勸勉，仍我行我素，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評直至依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

七、廉政談話工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

實施廉政談話工作，要在各級審計機關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。人事部門負責(zé)提供領(lǐng)導(dǎo)干部的任職情況，紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)廉政談話工作的具體安排和實施。

（一）各級審計機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門廉政談話安排報經(jīng)黨組或黨組書記同意，并與人事部門及時溝通情況。

（二）在實施廉政談話前，紀(jì)檢監(jiān)察部門要以書面形式將談話時間、談話地點、談話人等有關(guān)情況通知談話對象，并及時向談話對象所在單位支部書記通報。

（三）進行廉政談話，談話人須二人以上；紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員要提前了解掌握談話對象的有關(guān)情況，以增強廉政談話的針對性和有效性。

（四）每次廉政談話后，談話對象要針對談話內(nèi)容和本人在談話中做出說明的問題寫出廉政承諾；對要求整改的問題，要制定措施及時整改，必要時寫出書面整改報告，存入本人廉政檔案。

（五）全年度的廉政談話工作結(jié)束后，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要匯總情況，分別向黨組和上一級審計機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門寫出專題報告。

（六）凡一年內(nèi)被兩次以上（含兩次）進行誡勉談話的人員，當(dāng)年考核不得評為優(yōu)秀。

八、其他事項

（一）本規(guī)定由*市審計局紀(jì)檢組負責(zé)解釋。

（二）本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。