財政局資金獎勵管理規(guī)定
時間:2022-05-28 02:22:00
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根據(jù)區(qū)委八屆八次會議提出的突出內(nèi)外并舉。大力激發(fā)各單位向上級有關(guān)部門多渠道爭取資金積極性,搶抓發(fā)展機遇,空虛我區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展資金,實現(xiàn)“資金引進從單一途徑向多元化轉(zhuǎn)變”結(jié)合我區(qū)實際,制定本辦法。
一、指導(dǎo)原則
(一)爭取資金、促進發(fā)展原則;
(二)鼓勵競爭、成效突出原則;
(三)部門配合、團結(jié)協(xié)作原則;
(四)實事求是、客觀公正原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以區(qū)長戴春枝為組長,區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長黃鈁為副組長,區(qū)發(fā)展改革委、財政局、審計局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)人為成員的上街區(qū)爭取上級經(jīng)濟發(fā)展資金工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),統(tǒng)一指導(dǎo)全區(qū)各單位向上級爭取經(jīng)濟發(fā)展資金工作?!邦I(lǐng)導(dǎo)小組”定期召開聯(lián)席會議,研究解決工作中存在的具體問題,協(xié)調(diào)相關(guān)單位密切配合,對今后的工作進行安排部署等?!邦I(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)爭取經(jīng)濟發(fā)展資金工作辦公室(以下簡稱“辦公室”),“辦公室”設(shè)在區(qū)財政局,具體負(fù)責(zé)爭取上級經(jīng)濟發(fā)展資金的日常工作。
三、資金范圍
爭取上級對我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展及其他方面的各項資金。主要包括:向中央、省、市上級業(yè)務(wù)部門爭取到的各項補助;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)、民政、教育、社保等項目建設(shè)資金;各類金融機構(gòu)的信貸資金及鼓勵企業(yè)發(fā)展和支持服務(wù)企業(yè)發(fā)展的中介服務(wù)體系建設(shè)的專項資金等。
四、資金分類
爭取的資金分為兩類:無償資金和有償資金。
無償資金:上級財政安排的政策性補助以外的資金;各部門所對應(yīng)上級部門安排的專項工作經(jīng)費;上級針對支農(nóng)、扶貧、科技及企業(yè)發(fā)展等重點建設(shè)項目的專項支持資金。
有償資金:國外銀行優(yōu)惠貸款、國內(nèi)政策性銀行貸款、國債轉(zhuǎn)貸資金和商業(yè)銀行貸款等。
五、運行機制
(一)各部門根據(jù)國家政策,及時收集、整理對口上級部門相關(guān)的資金支持信息,并報送“辦公室”。
(二)“辦公室”將信息整理、匯總,結(jié)合我區(qū)工作實際,從中篩選出向上級爭取資金的重點項目。
(三)“辦公室”安排專人負(fù)責(zé),項目相關(guān)部門安排專人配合,共同向上級部門爭取資金。
六、獎勵措施
(一)獎勵對象:峽窩鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處和區(qū)屬行政事業(yè)單位。
(二)獎勵范圍:向區(qū)級以上部門爭取的用于我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的無償資金、有償資金。實物資產(chǎn)按政府采購價核算其價值。純政策性分配資金和企業(yè)或農(nóng)戶貸款資金不納入獎勵范圍。
(三)資金的認(rèn)定:
由區(qū)發(fā)展改革委、財政局、審計局和監(jiān)察局等單位聯(lián)合成立認(rèn)定小組(以下簡稱“聯(lián)合認(rèn)定小組”),按照以下原則進行認(rèn)定核實。
1.以當(dāng)年實際到帳的支持資金為準(zhǔn);
2.含有政策性因素的資金按照實際爭取到資金額的50%認(rèn)定;
3.由各部門牽頭爭取直接用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的補助資金按照30%認(rèn)定,用于農(nóng)戶的按照50%認(rèn)定。
(四)獎勵計算辦法:
以各單位當(dāng)年度認(rèn)定的支持資金總額為計算依據(jù),按以下標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵:
1.對爭取的無償資金,按照分段累進計算方式進行獎勵:100萬元以下(含100萬元)的,按3%進行獎勵;100萬元至500萬元(含500萬元)的,按5%進行獎勵;500萬元至1000萬元(含1000萬元)的,按8%進行獎勵;1000萬元至2000萬元(含2000萬元)的,按10%進行獎勵;2000萬元以上的,一事一議。
2.對爭取的有償無息資金,按資金額的0.3%獎勵;對爭取有償有息資金的,按資金額的0.1%獎勵。
3.垂直管理部門用于自身建設(shè)的資金,按照區(qū)級稅收受益部分的20%給予獎勵。
(五)獎勵資金的來源:各部門爭取上級部門安排的工作經(jīng)費和獎勵資金,直接獎給該部門。其余獎勵資金由區(qū)財政承擔(dān)。
(六)獎勵資金的分配:獎勵資金的50%用于單位工作經(jīng)費,50%用于個人工作經(jīng)費。
(七)獎勵程序
1.申報。各部門爭取的政策性資金要及時向“辦公室”申報。
2.確認(rèn)?!奥?lián)合認(rèn)定小組”對爭取到位的資金進行確認(rèn),將認(rèn)定結(jié)果報“領(lǐng)導(dǎo)小組”審核。
3.審批。“領(lǐng)導(dǎo)小組”對認(rèn)定結(jié)果核實后,按獎勵標(biāo)準(zhǔn)進行測算,提出獎勵方案,報區(qū)政府審批。
4.兌現(xiàn)。由區(qū)財政按區(qū)政府的審批意見,一次性將獎勵資金劃撥到位。
七、其他規(guī)定
(一)由兩個以上部門配合爭取到資金的,由“領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)各部門貢獻的大小,研究確定對各部門獎勵的比例。
(二)未爭取到資金的,前期工作經(jīng)費在各單位的工作經(jīng)費中扣除。
(三)本辦法由區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋。
(四)本辦法自之日起執(zhí)行,試行一年。