企業(yè)文化理念大綱之邏輯剖析
時間:2022-02-10 04:52:00
導(dǎo)語:企業(yè)文化理念大綱之邏輯剖析一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
公務(wù)員之家,全國公務(wù)員共同天地
近些年來,企業(yè)文化咨詢已經(jīng)成為管理咨詢重要的一部分,其中文化理念的提煉又是企業(yè)文化咨詢的重中之重。幾乎所有做過文化咨詢的企業(yè)都有詳細(xì)的關(guān)于愿景、使命和核心價值觀和經(jīng)營理念等的表述,甚至許多未做過文化咨詢的企業(yè)也有自己的一整套經(jīng)營哲學(xué)和管理方式。
然而,在筆者從事文化咨詢的幾年中,很驚訝的發(fā)現(xiàn),即使在那些做了系統(tǒng)文化咨詢的企業(yè),你也很少能找到一家企業(yè)既清晰又完整的表述了文化理念。絕大多數(shù)企業(yè)的文化理念提煉既不完整又缺乏邏輯,經(jīng)常是十幾、二十個理念扎堆在一起,每句話看似都很有道理,看完后卻一頭霧水,不知所云。其中的關(guān)鍵就在于這些企業(yè)在提煉文化理念時缺乏一套系統(tǒng)的梳理方法,除了眾所周知的使命、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀等,其他具體而微的經(jīng)營哲學(xué)和管理理念更多是零敲碎打,紛亂拼湊而成,這一現(xiàn)象即使在華為基本法、海爾文化、華僑城憲章等經(jīng)典文本中也未能避免,當(dāng)然對于這些早期的文本我們不能求全責(zé)備,那時能引入企業(yè)文化這一概念已屬不易。
那么,現(xiàn)在的企業(yè)在提煉文化理念時是否應(yīng)該遵循一個邏輯框架?抑或有沒有這樣的一個邏輯框架能夠涵蓋企業(yè)文化的基本內(nèi)容,并得以清晰完整的表述。筆者在咨詢過程中總結(jié)了一套有關(guān)企業(yè)文化理念提煉的邏輯框架,拋磚引玉,供大家參考。公務(wù)員之家,全國公務(wù)員共同天地
文化理念總概
企業(yè)文化理念的提煉通??煞譃閮纱蟛糠郑旱谝徊糠质呛诵睦砟?,也就是我們通常所說的使命、愿景、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨和核心價值觀等,一些企業(yè)還有經(jīng)營理念、管理理念、經(jīng)營哲學(xué)等各種說法,雖然未盡統(tǒng)一,但總體而言,因為數(shù)量少,較易理解。......More↓↓↓
熱門標(biāo)簽
企業(yè)文化 企業(yè)管理論文 企業(yè)會計論文 企業(yè)文化論文 企業(yè)的價值觀 企業(yè)競爭優(yōu)勢 企業(yè)倫理論文 企業(yè)安全論文 企業(yè)融資論文 企業(yè)經(jīng)營論文 心理培訓(xùn) 人文科學(xué)概論