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1.提升培訓質(zhì)量，促進穩(wěn)定就業(yè)。以行業(yè)需求為導向、以服務發(fā)展為宗旨，不斷開拓創(chuàng)新，著力提高培訓質(zhì)量，促進行業(yè)從業(yè)人員隊伍的整體穩(wěn)定和就業(yè)能力的不斷提升。

2.強化培訓管理，實現(xiàn)規(guī)范有序。加強資格性考試管理，進一步完善考培分開制度。專項治理教育培訓亂收費，開展自查自糾，引導培訓機構(gòu)公平競爭。建立科學的培訓誠信評價體系，推薦優(yōu)質(zhì)培訓資源，努力滿足廣大建設從業(yè)人員接受優(yōu)質(zhì)教育的需求。加強組織領(lǐng)導，強化工作指導，嚴格培考制度，拓展服務功能，確保教育培訓工作規(guī)范有序、健康發(fā)展。

3.組織專題培訓，注重能力建設。按照中央和省住建廳推進新型城鎮(zhèn)化的工作要求，結(jié)合工作實際，會同相關(guān)部門積極開展區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部以城市環(huán)境綜合治理、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明等專題的培訓，促進城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展。

4.抓好技能培訓，加快人才培養(yǎng)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極推動建設系統(tǒng)相關(guān)工種職業(yè)技能鑒定工作。重點培育規(guī)范性職業(yè)技能鑒定站（所），以建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校為載體，力爭讓10萬農(nóng)民工接受各種形式的培訓和學習，其中參加技能培訓人數(shù)超過2萬人次。

5.創(chuàng)新方法舉措，完成培考任務。積極參與省住建廳統(tǒng)一部署的“企業(yè)家素質(zhì)提升計劃”，分級分類、有針對性地開展專業(yè)技術(shù)人員知識更新教育；按照省住建廳要求做好教育培訓相關(guān)新老標準的銜接工作，努力推進全省考核評價工作在我市有序開展；加強信息化建設，探索現(xiàn)代化培訓考試新模式。認真組織施工員、質(zhì)檢員、材料員等八大員培訓考試工作，指導抓好三類人員、特殊工種等職業(yè)教育培訓，高標準完成年度工作任務。積極做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，探索遠程教育新模式，逐步實現(xiàn)全市網(wǎng)絡培訓和無紙化考核的目標。

6.組織技能競賽，激勵人才成才。配合工會等相關(guān)部門積極配合省住建廳組織好第二屆全省技能狀元大賽裝飾鑲貼工分賽決賽；開展全省職業(yè)學校技能大賽和住房城鄉(xiāng)建設領(lǐng)域多個工種的職業(yè)技能競賽、崗位練兵活動；同時，努力自主組織多工種的崗位練兵和技能競賽，激勵技能人才成長。

7.開發(fā)新培項目，拓展培考覆蓋。積極協(xié)調(diào)相關(guān)處室等部門，加快開發(fā)新培項目，拓寬培訓考試覆蓋面，使教育培訓工作不斷向全系統(tǒng)拓展。協(xié)同房地產(chǎn)市場處，做好全省房地產(chǎn)經(jīng)紀協(xié)理人考試的各項準備和實施工作。會同政務服務中心窗口，有序規(guī)范的做好八大員等證書的變更和遺失補辦工作。積極引導各級開展公益性培訓，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管所技術(shù)人員專業(yè)培訓等。

8.開展調(diào)查研究，促進科學發(fā)展。針對群眾路線教育實踐活動征求到的意見和建議，圍繞當前建設教育培訓工作的熱點、難點工作，深入基層開展各類專題調(diào)查研究，并形成具有指導和示范意義的調(diào)研文章和政策措施，促進教育培訓工作科學發(fā)展。各地各部門要結(jié)合教育培訓工作開展中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入基層開展調(diào)查研究，結(jié)合年度工作總結(jié)，于年底報送局宣教處。宣教處將對優(yōu)秀報告進行推薦和爭取獎勵。）

9.加強宣傳引導，培樹先進典型。通過政治學習、崗位培訓、繼續(xù)教育等渠道，組織行業(yè)從業(yè)人員深入開展社會主義核心價值觀和職業(yè)道德教育學習，通過樹立先進典型和宣傳道德模范等方式，引導廣大從業(yè)人員誠實誠信，營造公平正義的發(fā)展環(huán)境。