導(dǎo)語：農(nóng)林科教處工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從深入調(diào)查研究，加速推進農(nóng)技推廣體系建設(shè)；加強科技與項目管理，促進農(nóng)業(yè)科技與成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；改進農(nóng)技推廣手段，認真組織實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程進行講述。其中，主要包括：開展調(diào)查研究、扎實推進農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)、實施農(nóng)技人員培訓(xùn)工程、組織開展評先工作、認真組織申報和實施省農(nóng)業(yè)三項工程項目、組織開展科技成果申報和獎勵工作、組織開展送科技下鄉(xiāng)活動、健全三個組織、確定三個主體、開展三個層次培訓(xùn)、創(chuàng)新四個機制、強化農(nóng)業(yè)科技項目申報、實施與管理，促進科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、繼續(xù)組織實施農(nóng)業(yè)科技入戶、基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工程，確保完成任務(wù)并取得實效、著力構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)體系、進一步加大考核力度，確?？平坦ぷ髟偕闲屡_階等，具體材料請詳見：

2009年，我處在局黨組和分管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室、局屬各事業(yè)單位的大力支持下，緊緊圍繞省廳要求和全局工作中心，緊扣年初確定的工作目標(biāo)，奮力拼博，開拓創(chuàng)新，大力實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程、農(nóng)業(yè)三項工程和基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工程，扎實推進農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)，為實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收作出了應(yīng)有的貢獻。

一、深入調(diào)查研究，加速推進農(nóng)技推廣體系建設(shè)

1、開展調(diào)查研究。為進一步摸清全市基層農(nóng)技推廣體系現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)兄弟省市的先進經(jīng)驗。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)指示精神，我局于今年上半年先后組織開展了全市農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)調(diào)研、赴浙江省就農(nóng)技推廣責(zé)任制落實情況進行調(diào)研，并分別形成了兩個調(diào)研報告上報市政府。

2、扎實推進農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，代政府草擬了《關(guān)于進一步加強和完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》（征求意見稿）、《關(guān)于推行農(nóng)技推廣責(zé)任制的實施意見》（征求意見稿），目前兩個意見分別以通政發(fā)[2009]51號、通政辦發(fā)[2009]143號文件下發(fā)各縣（市）、區(qū)人民政府貫徹執(zhí)行。6月29日，市政府還召開了由各縣（市）、區(qū)政府一把手參加全市農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)推進會，丁大衛(wèi)市長親自到會并作了重要講話。目前各縣（市）、區(qū)均已形成了加強和完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的初步方案。

3、實施農(nóng)技人員培訓(xùn)工程。農(nóng)技推廣服務(wù)體系是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體，農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用步伐。為促進基層農(nóng)技推廣人員知識更新和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，2008年省廳編制了《江蘇省基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工程規(guī)劃（2008-2010年）》。今年是農(nóng)技人員培訓(xùn)工程實施的第二年，省廳下達我市農(nóng)技人員培訓(xùn)任務(wù)978人，其中市級培訓(xùn)242人。截至10月底全市共舉辦農(nóng)技人員培訓(xùn)班11場次，培訓(xùn)農(nóng)技人員1058人，完成省下達任務(wù)的108.2%，提前超額完成了省廳下達的任務(wù)。

4、組織開展評先工作。為調(diào)動全市農(nóng)林系統(tǒng)農(nóng)業(yè)科技人員投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的積極性，激勵他們深入生產(chǎn)一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快科技興農(nóng)步伐，我局與市人事局聯(lián)合組織開展了市農(nóng)林系統(tǒng)先進集體、先進工作者的推薦評選工作。推薦、評選工作堅持公正、公平、公開原則，采取自下而上逐級申報、審核的辦法。全市共評選出32個先進集體、58位先進工作者。

二、加強科技與項目管理，促進農(nóng)業(yè)科技與成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力

1、認真組織申報和實施省農(nóng)業(yè)三項工程項目。一是認真組織申報省農(nóng)業(yè)三項工程項目。我處嚴格按照省廳文件要求，認真對照農(nóng)業(yè)三項工程項目指南，積極組織申報項目，經(jīng)省廳篩選全市獲扶持項目21個，扶持資金485萬元。扶持項目數(shù)、扶持資金額在全省地級市中僅次于鹽城，位列第二。扶持項目數(shù)、扶持資金額分別比2008年增長了40%、58%（2008年扶持項目為15個，扶持資金307萬元）。其中，市本級獲扶持項目6個，扶持資金130萬元，扶持項目數(shù)、扶持資金額分別比2008年增長了200%、136%（2008年扶持項目為2個，扶持資金55萬元）。二是強化農(nóng)業(yè)三項工程項目管理。我處根據(jù)省廳要求，組織市本級項目實施單位編制了省農(nóng)業(yè)三項工程項目合同并按時上報省廳。我處還按省廳要求，對2008年前實施完畢的省農(nóng)業(yè)三項工程項目，組織各縣（市）區(qū)做好迎接省廳集中驗收的各項準(zhǔn)備工作。

2、組織開展科技成果申報和獎勵工作。一是組織評審2008年度南通市農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣獎。2009年共組織申報2008年度南通市農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣獎成果26項，經(jīng)專家評審共獎勵農(nóng)業(yè)科技推廣成果26項，其中：一等獎1項，二等獎5項，三等獎20項。二是組織申報市科技進步獎的。全市共組織申報10項，經(jīng)專家評審獲獎10項，其中獲二等獎3項、，獲三等獎7項。

3、組織開展送科技下鄉(xiāng)活動。全年開展送科技下鄉(xiāng)活動5次，通過舉辦技術(shù)講座、發(fā)放科技資料、贈送扶貧資金、接受農(nóng)民咨詢等形式推廣新品種、新技術(shù)，全年共送科技扶貧資金3萬元、農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費2萬元、科技培訓(xùn)書籍4500冊，舉辦蔬菜種植、水稻栽培、栽桑養(yǎng)蠶、生豬高效養(yǎng)殖等培訓(xùn)6場次，現(xiàn)場接受技術(shù)咨詢8200人次，受到基層和農(nóng)民的普遍歡迎。

三、改進農(nóng)技推廣手段，認真組織實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程

2009年全市農(nóng)業(yè)科技入戶工程項目數(shù)達到18個，其中部級項目2個，省級項目16個。規(guī)模種植類項目6個，高效畜牧類項目6個，高效蠶桑類項目3個，高效園藝類項目3個。項目總資金482萬元，比2008年增長了32.8%（2008年項目資金為363萬元）?？萍际痉稇?5600戶，輻射戶近30萬萬戶。主要做法是：

1、健全三個組織。一是建立了以分管農(nóng)業(yè)的副縣（市）長為組長的農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)項目實施的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；二是建立了以縣（市）農(nóng)林部門負責(zé)人為組長的農(nóng)業(yè)科技入戶工程實施工作小組，主要負責(zé)項目具體實施的協(xié)調(diào)和掛鉤鎮(zhèn)指導(dǎo)工作；三是建立了副高以上職稱技術(shù)干部為組長農(nóng)業(yè)科技入戶工程專家組，主要負責(zé)制定科技入戶工程技術(shù)實施方案，協(xié)助遴選示范戶，落實各項技術(shù)

管理措施，指導(dǎo)、檢查、督促技術(shù)指導(dǎo)單位和技術(shù)指導(dǎo)員開展工作。

2、確定三個主體。一是明確技術(shù)指導(dǎo)單位。各縣（市）農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程領(lǐng)導(dǎo)小組通過招投標(biāo)明確3—4個縣級項目的技術(shù)指導(dǎo)單位。二是選聘技術(shù)指導(dǎo)員。全市按照有較高的技術(shù)水平、有較強工作責(zé)任心、有奉獻精神和有豐富的農(nóng)村工作實踐經(jīng)驗“四有”要求招聘了562名技術(shù)指導(dǎo)員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員占80%。三是落實科技示范戶。在農(nóng)戶自愿申報、村組推薦、村內(nèi)公示的基礎(chǔ)上，選擇了科技示范戶，他們均有一定文化程度、有一定的種養(yǎng)植基礎(chǔ)、有群眾基礎(chǔ)、有輻射帶動作用。

3、開展三個層次培訓(xùn)。一是組織技術(shù)指導(dǎo)員培訓(xùn)。2009年全市共組織培訓(xùn)93場次，培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)員1858人次；二是組織科技示范戶培訓(xùn)。由技術(shù)指導(dǎo)員組成科技小分隊，逐村開展技術(shù)講座，逐戶開展技術(shù)指導(dǎo)。各縣（市）還通過免費發(fā)放技術(shù)明白紙、技術(shù)光盤、技術(shù)手冊、操作掛圖等形式來強化培訓(xùn)的效果；三是組織輻射戶培訓(xùn)。主要由科技示范戶對廣大輻射戶進行科技培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

4、創(chuàng)新四個機制。一是落實農(nóng)業(yè)科技入戶技術(shù)指導(dǎo)單位負責(zé)制和專家負責(zé)制。二是實行技術(shù)指導(dǎo)員包戶責(zé)任制。各縣（市）制定了技術(shù)指導(dǎo)員行為規(guī)范，對入戶工作實行量化考核。三是實行管理合同制。為確保項目實施到位，縣級農(nóng)林部門與技術(shù)指導(dǎo)單位，技術(shù)指導(dǎo)單位與技術(shù)指導(dǎo)員，技術(shù)指導(dǎo)員與科技示范戶之間分別簽訂了技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)合同，以合同形式明確各方的責(zé)權(quán)利。四是實行考核百分制。對技術(shù)指導(dǎo)員的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)和科技示范戶的示范帶動均實行百分制考核。為確?？己说墓焦?，各縣（市）全面建立了技術(shù)指導(dǎo)員、科技示范戶技術(shù)服務(wù)檔案，檔案包括示范戶基本情況、技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、物化補貼情況等。

我市農(nóng)林科教工作雖然取得了一定的成績，但對照領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距，與兄弟單位相比還有一定距離。

2010年，我們將以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，突出科技創(chuàng)新，積極組織實施好農(nóng)業(yè)三項更新工程、農(nóng)業(yè)科技入戶工程、基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工程，全力推進基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出新的貢獻。

1、強化農(nóng)業(yè)科技項目申報、實施與管理，促進科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。一是加強省、市各類項目的實施和管理工作，在分析我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，科學(xué)、合理地選擇優(yōu)勢項目，積極主動地爭取省三項更新工程項目、市級科技計劃項目。二是繼續(xù)抓好在建農(nóng)業(yè)三項更新工程項目和省、市農(nóng)業(yè)科技項目的實施與管理，促進農(nóng)業(yè)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，強化對各種農(nóng)業(yè)科技項目實施情況的督查工作，到期項目按時結(jié)題。三是加大市農(nóng)技推廣獎的獎勵力度，重點獎勵按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，解決產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程的科技問題，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的推廣成果，并向基層傾斜。

2、繼續(xù)組織實施農(nóng)業(yè)科技入戶、基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工程，確保完成任務(wù)并取得實效。一是根據(jù)省廳下達的任務(wù)，按照規(guī)定的程序，及早部署及早安排，確保完成或超額完成任務(wù)。二是強化督促考核，確?？萍既霊?、基層農(nóng)技人員培訓(xùn)取得實效。

3、著力構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。按照“組織體系完整，職責(zé)任務(wù)明確，運作方式高效，績效評價科學(xué)，獎懲手段有力，保障措施到位”的要求，以滿足廣大農(nóng)民群眾的農(nóng)技需求為目標(biāo)，全面推進基層農(nóng)技推廣的責(zé)任制度、考核制度、培訓(xùn)制度和保障制度建設(shè)。以病蟲害專業(yè)化防治、專業(yè)化育秧、機插秧服務(wù)隊、測土配方施肥等為重點，在農(nóng)業(yè)專業(yè)化服務(wù)組織建設(shè)上有所突破。

4、進一步加大考核力度，確保科教工作再上新臺階。2010年的工作任務(wù)十分繁重，我們將在局對縣考核中明確和充實科教管理的具體考核指標(biāo)，逐步完善考核機制，進一步明確責(zé)任目標(biāo)、激勵措施,細化考核內(nèi)容,充分調(diào)動基層工作積極性，形成上下合力，更好地為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)。