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我局在縣委、縣政府及縣文明辦的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，積極開展黨的群眾路線教育活動，堅持“以文明單位創(chuàng)建，促審計事業(yè)發(fā)展”的方針，認真履行職責，發(fā)揮審計監(jiān)督在維護經(jīng)濟秩序、加強廉政建設、促進經(jīng)濟和社會發(fā)展等方面的積極作用，取得了顯著成效。先后4次獲得過“市社會綜合治理先進單位”、“縣先進幫扶單位”、“縣文明單位”、“縣計生工作先進單位”、“2011-2013年全市普法教育先進單位”等榮譽稱號，2014年被推薦參加全國審計系統(tǒng)“先進集體”評選。

一、與時俱進，努力進取，不斷夯實文明創(chuàng)建基礎

我局把文明創(chuàng)建作為提升全局工作的有力支撐，列入重要議事日程，完善運行機制，以“帶好隊伍、搞好審計”為目標，不斷加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質(zhì)，強化干部職工的政治觀念和紀律觀念。

1.以加強領導班子建設為龍頭，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。一是班子團結強創(chuàng)建。積極營造領導班子團結和諧的工作氛圍，工作中堅持做到“兩個民主”，執(zhí)行“兩個制度”。即堅持民主集中制原則和領導分工負責相結合原則，切實執(zhí)行集體議事制度和民主生活會制度。把局領導班子建設成為學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好的一流領導班子；二是設立機構抓創(chuàng)建。成立了由局長任組長的精神文明創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，明確分工，責任到人，形成了“一把手”負總責，分管領導具體協(xié)調(diào)、各股室齊抓共建、上下聯(lián)動、層層抓落實的工作責任體系；三是規(guī)范管理促創(chuàng)建。結合審計工作實際，從制度建設入手，修訂和完善了學習、會議、公務接待、審計業(yè)務等多項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事，確保了審計工作規(guī)范、有序、高效，審計質(zhì)量明顯提高，幾年來無一例行政復議案件。四是落實工作經(jīng)費，確保文明單位創(chuàng)建工作順利開展。

2、以思想道德教育為主線，全面提升審計干部隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)。文明單位創(chuàng)建活動必須以教育為根本，以思想道德教育為主線，基于這一指導思想，我局在開展文明單位創(chuàng)建工作中，十分注重對干部的思想道德教育和審計專業(yè)技能的培訓。思想道德教育方面突出抓好“四個一建設”，把“一堂、一心、一曖、一隊”落到了實處，“一堂”就是道德講堂，培養(yǎng)干部職工道德品質(zhì)，知榮明恥。建立了每個月“道德講堂”學習計劃，傳播凡人善舉，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，為創(chuàng)建文明審計，推動干部職工全面發(fā)展奠定堅實的思想道德基礎?！耙恍摹本褪歉刹堪残?。本著服務好干部職工的后勤工作，解決干部職工工作的后顧之憂的宗旨，食堂及綠化工程、健身場地、文體活動室等設施建成，為干部職工開辟出一個舒心舒適的工作生活環(huán)境。優(yōu)美和諧的工作生活環(huán)境，凝聚了人心，培育了融洽的人際關系，鑄造了牢固的“安心工程”?！耙粫帷本褪撬蜕蠝嘏?。我局長期實施干部職工“關愛工程”。在干部職工退休時開一個歡送會，過生日時送上一個蛋糕，生病時送上一份溫暖，有困難時送上一份補助，營造一種溫馨、和諧的人際氛圍，提高干部職工對審計的歸屬感和自豪感?！耙魂牎本褪浅闪⒘擞?8人組成的我局學雷鋒志愿者服務隊。學雷鋒志愿服務隊參加各種活動，如：義務獻血、植樹、到掛點村幫扶村民等。讓干部職工在各種志愿活動中陶冶情操、提升境界，懂得關愛他人、關愛社會以及關愛自然等。同時，不斷加強對審計干部的業(yè)務技能培訓，培養(yǎng)一支業(yè)務過硬的隊伍。每年通過集中學習、走出去學習等方式對干部職工進行培訓，進一步拓寬審計視野，理清工作思路，更新知識結構，提高計算機審計能力和水平，為完成全年工作奠定堅實基礎。

3.以優(yōu)化服務為抓手，不斷提高審計形象。堅持審計工作為發(fā)展服務的方針，在實際工作中，正確處理監(jiān)督與服務的關系，立足于監(jiān)督，著眼于服務，在強化審計監(jiān)督的同時，更加注重在服務上做文章，在督促被審計單位整改問題、促進財務規(guī)范化管理、服務領導宏觀決策上下功夫，對經(jīng)濟生活中一些帶有傾向性、普遍性的問題，從體制、機制、政策和法律法規(guī)的層面上，向縣委、縣政府和有關部門提出加強管理的意見和建議，及時從制度上規(guī)范和完善，從根本上杜絕屢查屢犯的現(xiàn)象，收到了良好效果。

二、全面審計，突出重點，審計監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮

創(chuàng)建文明單位成功與否，關鍵取決于業(yè)務工作推進的成果與實效。我們按照“圍繞業(yè)務抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促業(yè)務”的工作思路，以求真務實的態(tài)度，銳意進取的精神，以創(chuàng)建工作為主線，貫穿于各項工作之中，同部署，同落實，推進了審計業(yè)務工作的有效開展，文明創(chuàng)建水平進一步提高。今年，今年共完成審計項目38個，完成全年審計項目計劃的106%。查出違紀違規(guī)金額3682萬元，管理不規(guī)范金額3796萬元，上繳財政102萬元，調(diào)賬處理金額580萬元，提出意見、建議86條。2013年縣本級財政預算執(zhí)行審計報告得到人大常委會領導高度評價。審計業(yè)務工作顯現(xiàn)出新的成效和亮點。一是跑項爭資有新突破。通過協(xié)調(diào)，爭取上級審計資金150.2萬元；二是投資審計有新成效。完成決算審計項目22個，總核減金額5609萬元；三是民生審計有新成果。把涉及民生的教育、衛(wèi)生、社保、醫(yī)保、就業(yè)、移民、林業(yè)等專項資金作審計重點，以財政預算執(zhí)行審計為契機，認真開展專項審計或審計調(diào)查，確保了黨和國家各項惠民政策落到實處。

三、嚴格紀律，廉潔從審，鞏固文明創(chuàng)建成果

廉政建設是審計工作的生命線。我局按照“從嚴管理審計隊伍”的要求，堅持以勤為本，以廉為先，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律，從建章立制入手，著力構建廉潔從審體系。一是審計項目實施領導“送進門”制度。在審計組進駐被審單位時，由分管領導把審計組成員帶進點，向被審單位明確審計內(nèi)容和時間，并當場對審計組人員提出具體廉政要求，公布審計紀律；二是審計回訪制度。在審計組現(xiàn)場審計實施期間，不定期進點督查審計進度和質(zhì)量，現(xiàn)場審計結束后，組織被審單位意見征求會進行回訪，面對面溝通、交換意見；三是審計處理集體決策制度。在對被審計單位進行審計處理等重大事項上，實行領導班子集體研究會審制度，確保了公開、公正。通過建章立制，進一步嚴格了審計紀律，規(guī)范了審計行為，樹立了審計機關務實廉潔的良好形象。幾年來，沒有出現(xiàn)一例審計違廉行為。

時代在前進，社會在發(fā)展，文明創(chuàng)建工作沒有終點，始終是我局全體工作人員追求的目標和方向。盡管我局文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級領導的要求和自身發(fā)展還存在差距。我們將繼續(xù)深入扎實地開展文明創(chuàng)建活動，推進我局文明創(chuàng)建工作再上新臺階。