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年，我辦將繼續(xù)按照“三個代表”重要思想和“兩型社會”建設(shè)的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展機構(gòu)編制管理工作。

1、按照十七大、十七屆二中全會和湘發(fā)〔〕18號文件要求，遵循精簡效能、積極穩(wěn)妥、依法依規(guī)、因地制宜的原則積極推進(jìn)政府機構(gòu)改革，探索職能有機統(tǒng)一的大部門體制，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，建設(shè)服務(wù)、法治、高效、廉潔和人民滿意的政府。嚴(yán)格審批程序，做好部門“三定”等工作，防止職能交叉，簡化行政審批程序。

2、強化機構(gòu)編制管理和監(jiān)督。會同縣紀(jì)委、人事等部門按照《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》認(rèn)真做好全縣機關(guān)事業(yè)單位人員編制審核和清理在編不在崗人員等工作，對各單位執(zhí)行機構(gòu)編制政策和規(guī)定的情況進(jìn)行督查，對違反政策規(guī)定和紀(jì)律的行為按照《機構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》給予嚴(yán)肅處理。

3、加強調(diào)研，創(chuàng)新工作思路，實行機構(gòu)編制動態(tài)管理。按照實施公務(wù)員法的要求，對編制實行分類管理，繼續(xù)在全縣推行機構(gòu)編制實名制管理，完善事業(yè)單位編制的結(jié)構(gòu)管理。嚴(yán)格按照中央編辦發(fā)〔〕46號《關(guān)于進(jìn)一步做好地方黨政機關(guān)消化超編人員工作的通知》和省編委湘編〔〕6號《關(guān)于做好我省黨政機關(guān)消化超編人員工作的通知》的要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)消化超編人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行消化超編人員方案，妥善消化超編人員。

4、加強機構(gòu)編制體制機制建設(shè)創(chuàng)新。探索創(chuàng)新投融資管理體制機制，整合資源，加強臨聘人員后續(xù)管理，探索政府雇員制管理機制，為“兩型社會”建設(shè)提供人才支持和機制保障。

5、加強機構(gòu)編制日常管理，切實履行機構(gòu)編制管理職能，加強機構(gòu)編制隊伍建設(shè)，提高整體工作水平。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，更好地履行“編制是龍頭”的職責(zé)。