導語：就業(yè)局半年工作總結及下年工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，按照省市就業(yè)服務工作要點，圍繞縣委十六屆三次全會部署，緊盯工作目標，創(chuàng)新工作思路，突出重點，狠抓落實，就業(yè)工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將2013年上半年就業(yè)工作總結如下：

一、目標任務完成情況（截止5月份）

1、全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1001人，完成任務的55.6%；新增轉移農村勞動力1402人，完成任務的58.4%，其中省內新增轉移1115人，完成任務的53.1%。

2、失業(yè)保險擴面11350人，完成任務的100%，失業(yè)保險金征繳170萬元，完成任務的121.4%。

3、省內工業(yè)園區(qū)定向培訓人數(shù)554人，完成任務的30.8%，創(chuàng)業(yè)培訓266人，完成任務的44.3%。

4、發(fā)放小額貸款208萬元，完成任務的0.063%，支持個人創(chuàng)業(yè)貸款占總數(shù)的0.005%。

5、“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100%。

二、主要工作措施及成效

（一）統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作

1、開展就業(yè)援助月活動。根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省殘疾人聯(lián)合會《關于開展2013年就業(yè)援助月專項活動的通知》要求，為切實幫助烈士子女和殘疾人就業(yè)問題，開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動。通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業(yè)崗位、落實社會保障等有效措施，促使活動取得成效。

2、搭建平臺促就業(yè)。“春風行動”暨就業(yè)招聘大會年初九在縣人民廣場舉行，共有109家企業(yè)來到現(xiàn)場，設縣內企業(yè)招聘區(qū)、縣外企業(yè)招聘區(qū)、政策宣傳區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務區(qū)四個專區(qū)，為各類群體提供現(xiàn)場就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；招聘會吸引了近萬人現(xiàn)場參會，1893人次報名求職，1365人達成就業(yè)意向，587人被現(xiàn)場錄用。

3、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調研，開展送見習崗位進單位、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監(jiān)督見習單位開展工作。

4、落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，本著應發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴格的資格審查，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》

5、推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，進一步完善培訓、就業(yè)、維權三位一體工作機制，積極拓展農村富余勞動力轉移就業(yè)渠道，引導農村富余勞動力合理有序流動，推動農民工就地就近轉移就業(yè)。

（二）夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基礎，提升服務水平

1、加強“一網(wǎng)五點”建設。密切關注轄區(qū)就業(yè)形勢變化和經(jīng)濟形勢變化，加強調查研究，健全就業(yè)形勢分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監(jiān)測調查工作，夯實“一網(wǎng)五點”監(jiān)測系統(tǒng)，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴大農村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測范圍，做好工業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，開展大學生實名制統(tǒng)計和動態(tài)管理，為科學決策提供參考。

2、創(chuàng)建業(yè)務網(wǎng)站。創(chuàng)建《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》兩個業(yè)務網(wǎng)站，目前進入了內部測試階段，網(wǎng)站的建成將有效的提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息化水平，更好地服務各類群體。

3、開展人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺績效考評，有效地促進其建設，以更加規(guī)范的服務形式為廣大群眾提供方便快捷的服務。

4、多渠收集用工信息。通過網(wǎng)絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網(wǎng)絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時，使求職人員能夠及時、準確地了解到最新的用工需求。對人力資源市場職業(yè)供求信息的動態(tài)管理，依托人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺，全面了解掌握各類群體就業(yè)需求，全面客觀地了解我縣企業(yè)用工和人力資源現(xiàn)狀，幫助企業(yè)引進、留住員工。

5、開展各類創(chuàng)業(yè)活動。推動建立創(chuàng)業(yè)指導中心、孵化和培訓示范基地，完善創(chuàng)業(yè)指導、交流和競賽平臺，形成綜合性創(chuàng)業(yè)品牌。充分利用各類資源，組織開展面向各類群體的創(chuàng)業(yè)幫扶活動。

（三）加強調控，積極穩(wěn)妥做好貼息資金緊缺的應對

1、利用廣播、電視、政府網(wǎng)站等宣傳媒體，關于今年小額擔保貸款貼息資金緊缺的公告，爭取貸款戶對小額擔保貸款工作的理解和支持。

2、積極主動與農信社和郵政合作經(jīng)辦銀行協(xié)調溝通，商議降低和延緩貼息資金支出的應對措施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)信貸員貼近群眾的優(yōu)勢，達到與貸款戶面對面解釋當前貼息資金緊缺的宣傳效果。印刷下發(fā)《關于做好當前小額貼息貸款幾項工作的通知》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所負責發(fā)放并對來信、來電、來訪要配合做好解釋工作。

3、由于貼息資金嚴重不足，1至6月份我縣發(fā)放貼息貸款208萬元，待下?lián)苜N息資金到位后將按照市局要求的放貸規(guī)模陸續(xù)發(fā)放，去年一年一貸的貸款有4256萬元，能確保完成全年目標任務。

（四）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

1、進一步推動農村危舊土坯房改造工匠培訓工作。落實配套資金，優(yōu)化培訓資源，提高培訓質量，強化實操訓練，確保培訓一人，上崗一人。工匠培訓7期，完成培訓395人。

2、大力開展“訂單”、“定向”式培訓，大力開展技能培訓“進企、下鄉(xiāng)”活動和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓。積極探索“培訓+實訓”的培訓模式，推進培訓與實訓有序接軌。

3、強化動態(tài)管理，分類做好各類群體的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面完成各項培訓任務。今年上半年，共開展創(chuàng)業(yè)培訓10期，完成培訓297人；工業(yè)園區(qū)培訓3期，完成培訓159人；家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓2期，完成培訓112人。

（五）強化專項資金管理，切實提高資金使用效益

1、科學安排就業(yè)資金。積極爭取省市對我縣就業(yè)資金的投入，加大對就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財政預算安排，為積極就業(yè)政策落實提供資金保障。開展就業(yè)專項資金績效評估指標體系建設，提高資金使用效益。

2、強化資金監(jiān)督使用管理。進一步健全完善資金審核、公示、撥付、監(jiān)督等各項制度，落實就業(yè)資金自查和互查機制，加強部門間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。

3、加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。重點做好規(guī)模企業(yè)擴面參保工作；按要求落實好市級統(tǒng)籌各項工作，及時上繳省級、市級調劑金。在做好正常發(fā)放工作同時，嚴格按政策規(guī)定處理歷史遺留問題。杜絕失業(yè)保險管理與發(fā)放不規(guī)范甚至手工操作現(xiàn)象，做實失業(yè)保險參保及發(fā)放信息化管理工作。

（六）統(tǒng)籌兼顧，中心工作與業(yè)務工作兩不誤

1、真情“三送”服務群眾。一是圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，促進民生改善，夯實農村工作基礎，我局派出2名干部脫崗駐村開展“三送”，其他工作人員分片包戶。二是圍繞農村危舊土坯房改造這一中心工作，扎實有序推進農村居住環(huán)境改善；為確保群眾的生命財產安全，對存在地基下沉、長年漏雨、在水邊、高坎邊等嚴重安全隱患的危舊土坯房住戶下發(fā)整改通知單，到目前為止，已進行走訪排查87戶，其中存在安全隱患5戶，下發(fā)整改通知單5戶，消除安全隱患1戶，拆除危舊土坯空心房1戶。

2、服從大局助力拆遷。一是強化領導，明確責任，一把手負總責，抽調6名干部分成3組，將任務落實到組，實行包戶到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調苦干和實干，發(fā)揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實干，積極深入征拆戶，耐心細致做工作，以主動的服務贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開展。

3、持之以恒地開展“四城同創(chuàng)”。一是開展了經(jīng)常性的機關庭院凈化、綠化、美化，協(xié)管路段衛(wèi)生區(qū)域按要求每星期定期進行清掃。二是加強宣傳發(fā)動，增強廣大干部職工的參與性，強化其創(chuàng)建意識，為“四城同創(chuàng)”工作的有序開展奠定了良好的基礎。

（七）加強自身建設，打造服務品牌

1、加強就業(yè)服務隊伍建設。加強新進人員、專項業(yè)務經(jīng)辦人員、信息系統(tǒng)管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業(yè)務水平，打造一支素質、作風、服務過硬的就業(yè)隊伍。

2、抓好就業(yè)服務品牌建設。推進基層勞動保障平臺標準化建設，規(guī)范管理機制，強化監(jiān)管考核，著力抓好聶都刺繡、上堡客家梯田農家樂、麟潭野生動物創(chuàng)業(yè)園等就業(yè)服務品牌建設，推進“一鄉(xiāng)一品”建設。

3、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點媒體，對我縣就業(yè)品牌和特色工作進行全方位、多形式的宣傳。

三、下半年工作計劃

（一）繼續(xù)做好各類群體的就業(yè)服務工作

1、開展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見習服務工作。

2、進一步落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策

3、進一步做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

（二）進一步夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基礎，提升服務水平

1、加強“一網(wǎng)五點”建設。

2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》投入正式運營。

3、開展人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺績效考評的星級評定。

4、多渠收集用工信息。

（三）根據(jù)貼息資金發(fā)放小額貸款

1、加強調控措施落實。轉變傳統(tǒng)工作方法，正確處理好政策調整與完成任務和創(chuàng)業(yè)需求間的矛盾；嚴格按照市里調控要求開展工作，實現(xiàn)逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標任務。

2、實行工作重點轉移。以小企業(yè)扶持作為重點，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個貸規(guī)模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來展開工作。

3、狠抓小貸質量管理。繼續(xù)抓好綠色通道建設；要根據(jù)經(jīng)濟形勢做好風險預判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。

（四）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

1、進一步推動農村危舊土坯房改造工匠培訓工作，完成全年目標任務。

2、大力開展“訂單”、“定向”式培訓。

3、強化動態(tài)管理，分類做好各類群體的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面完成各項培訓任務。

（五）強化專項資金管理，切實提高資金使用效益

1、科學安排就業(yè)資金，強化資金監(jiān)督使用管理。

2、進一步加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。