導語：支行文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十七屆六中全會和即將召開的十八大會議精神，以提高央行文化建設和加強單位整體文明建設為宗旨，改善管理，加強領導，強化功能，注重細胞建設，提高質(zhì)量上等級，緊緊圍繞支行黨組提出的工作要求，堅持“重在建設，重視過程，注重實效”的方針，舉全行之力，抓住重點，突破難點，打造特色，穩(wěn)步發(fā)展，整體推進，確保新一輪創(chuàng)建工作沿著正確的軌道發(fā)展，為更好地履行央行職責提供思想保證、精神動力和文化支持，促進支行各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標

1、總體創(chuàng)建目標：經(jīng)過2年的努力，把支行建設成為縣級文明單位。建立起以文明建設活動為特征，以整體推進，構(gòu)建和諧單位，促進發(fā)展良好格局，以支行文明建設為龍頭，轉(zhuǎn)變觀念，理順職能關系為突破口，合理配置和利用人力資源，建立科學的運行機制，把提高職工工作本領和服務單位建設作為根本的出發(fā)點和歸宿點，著力建設一流班子集體、培養(yǎng)一流干部隊伍、創(chuàng)建一流履職業(yè)績，打造一流行風行貌、構(gòu)筑一流工作機制，不斷提升文明單位創(chuàng)建活動水平，使文明創(chuàng)建工作邁上新臺階。

2、年度創(chuàng)建目標：

2012年是“夯實創(chuàng)建基礎年”。主要是制訂規(guī)劃、宣傳發(fā)動，夯實基礎，制定2012-2013年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和2012年文明單位創(chuàng)建工作計劃，以十八大召開為契機，舉辦“爭創(chuàng)新業(yè)績、喜迎十八大”系列活動，推進文明股（室）創(chuàng)建，以此宣傳創(chuàng)建工作目標、任務和舉措，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

2013年是“深化創(chuàng)建品牌、提升創(chuàng)建成果年”。主要是圍繞文明單位創(chuàng)建規(guī)劃責任目標，不斷創(chuàng)新方法和形式，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，拓展創(chuàng)建的廣度、深度，切實把各項創(chuàng)建措施落到實處，并認真總結(jié)兩年的創(chuàng)建工作經(jīng)驗，對創(chuàng)建工作進一步充實和完善，使創(chuàng)建工作更深入、更扎實、更富實效，力爭使支行各項工作更有亮點、更有特色。同時做好支行本輪創(chuàng)建文明單位的申報、考核和迎檢等工作，力爭實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建的預期目標。

三、工作原則

1、堅持嚴格規(guī)范的原則。健全制度，措施落實，全面推進，注重實效。

2、堅持以人為本的原則。以提高全體工作人員的文明程度為宗旨，調(diào)動廣大群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。

3、堅持服務和促進工作的原則。圍繞本單位的中心工作，有計劃、有步驟的實現(xiàn)單位建設的總體目標。

四、基本任務

（一）加強領導班子建設。結(jié)合實際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，增強班子履職能力。工作中堅持“兩手抓、兩手都硬”的方針，團結(jié)和帶領干部職工卓有成效的開展各項業(yè)務工作，重視文明建設工作，提高與開展工作相適應的領導水平和工作能力。堅持民主集中制的議事和決策機制，勇于開展批評與自我批評，同心同德，團結(jié)協(xié)作，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，關心群眾疾苦，正確對待和行使手中的權(quán)力，執(zhí)政為民，自覺接收群眾的監(jiān)督。認真落實黨風廉政建設責任制，遵紀守法，以身作則，公道正派，清正廉潔，艱苦奮斗，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。

（二）抓好隊伍建設。建立政治理論學習制度，開展經(jīng)常性的學習、宣傳、教育和思想政治工作活動，重視發(fā)揮干部、黨員、職工三個隊伍的作用，達到政治過硬。有計劃、有安排、有效果地開展培訓工作，開展勞動和技術(shù)競賽，知識競賽和崗位練兵活動，達到業(yè)務優(yōu)良。大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，加強思想道德修養(yǎng)，認真開展行風評議，樹立清正廉潔、勤奮務實的作風。在全體人員中開展法規(guī)、法紀學習活動，警示教育活動，增強職工法律意識，樹立紀律觀念，自覺遵紀守法。積極倡導工作創(chuàng)新，開展調(diào)查研究，弘揚先進文化，創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型員工。

（三）認真履行工作職責。在開展各項業(yè)務活動中嚴格依法進行，執(zhí)行好貨幣政策，加強對重點、熱點、難點問題的調(diào)查研究。注意防范和化解縣域金融風險，維護好金融系統(tǒng)的穩(wěn)健高效運行，做好支付清算、反洗錢、征信管理等協(xié)調(diào)機制建設。努力做好金融服務工作，嚴格執(zhí)行各項管理制度，及時、完整收集各種報表和資料，真實、準確反映情況，建立完善重大金融突發(fā)事件應急處理機制，為縣域金融機構(gòu)、政府部門及社會公眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。

（四）加強軟環(huán)境建設，內(nèi)部管理嚴格規(guī)范。建立完善各項內(nèi)部管理的規(guī)章制度，制定落實措施，實施文明辦公、文明用語，營造文明單位創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)建優(yōu)美工作和生活環(huán)境，建立完善的文明創(chuàng)建工作資料。增強職工參政議政意識，保障職工的合法權(quán)益，建立健全職工代表大會制度，征集職工建議并加以解決。加大綜合治理工作措施落實，責任到人，杜絕案件和責任事故的發(fā)生，防止一般事故發(fā)生，控制“黃、賭、毒”和封建迷信活動，搞好計劃生育工作。無一人參與“”等非法組織。

五、創(chuàng)建措施

（一）加強組織領導，落實責任。成立以行長為組長、分管副行長為副組長，以各部門負責人為成員的領導小組，文明單位創(chuàng)建領導小組在支行黨組領導下，組織單位文明單位創(chuàng)建活動，定期研究分析創(chuàng)建工作，指導和檢查督促創(chuàng)建工作。領導小組下設辦公室（具體工作由支行辦公室負責），負責與上級行創(chuàng)建辦聯(lián)系創(chuàng)建工作事項，支行文明單位創(chuàng)建具體協(xié)調(diào)管理工作；制定支行創(chuàng)建管理辦法、工作規(guī)劃、實施方案；協(xié)調(diào)有關部門做好文明單位考核、管理工作；擬定支行申報材料、工作總結(jié)，負責文明建設材料的報送。發(fā)揮好工、青、團、婦各方面力量，形成齊抓共建局面，完善具體實施措施，落實責任，把創(chuàng)建工作任務、內(nèi)容分解量化到每個部門、每個崗位，實施嚴格考核、考評，把創(chuàng)建目標與任務落實到“一崗雙責”中，建立起一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的創(chuàng)建責任制，主要抓好三方面工作：一是抓住重點，拓展層次。按照支行實際，結(jié)合業(yè)務崗位整合、人員調(diào)整的實際，抓好文明單位的創(chuàng)建工作。通過創(chuàng)建，樹立正氣、凝聚人心，找準定位、提高素質(zhì)，鼓舞士氣、推動工作，充分發(fā)揮在地方經(jīng)濟發(fā)展、災后重建和社會主義新農(nóng)村建設中的職能作用；二是打造特色，豐富內(nèi)涵。要將文明單位創(chuàng)建與構(gòu)建和諧央行結(jié)合起來，積極探索央行文化建設，以文化為靈魂，以創(chuàng)建為載體，以文明促發(fā)展，走出一條特色創(chuàng)建之路。

（二）建立和完善規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建。支行要根據(jù)規(guī)定建立健全創(chuàng)建制度，定期召開工作會議，研究文明建設中的具體問題，規(guī)范創(chuàng)建工作的開展。做好文明建設電子管理系統(tǒng)的錄入，各項資料的收集保管工作。

（三）抓落實，嚴格獎懲。一是結(jié)合每年“雙目標考核”，將創(chuàng)建納入年度目標考核，對創(chuàng)建工作實施半年檢查、年終考核制度。二是實行黨組定期研究分析。三是實行每年總結(jié)報告制度。四是實施獎懲制度，對創(chuàng)建取得優(yōu)異成績的股室和個人，加大獎勵力度，對創(chuàng)建工作長期不見成效的股室和人員，給予經(jīng)濟處罰，對在創(chuàng)建工作中有特色，有創(chuàng)意的給予通報表揚。