人才工作示范點創(chuàng)建意見
時間:2022-09-25 04:40:00
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為扎實推進“人才強縣”戰(zhàn)略,加快我縣人才自主創(chuàng)新能力建設(shè),努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境,經(jīng)研究決定,在全縣企事業(yè)單位中深入開展人才工作示范點創(chuàng)建活動?,F(xiàn)就活動開展提出如下意見:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的**大精神,緊緊圍繞我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃,通過示范點創(chuàng)建活動,進一步明確工作目標,健全創(chuàng)建內(nèi)容,完善運行機制,充分調(diào)動人才和用人單位兩個主體的積極性,形成一批優(yōu)勢明顯、特色鮮明、成效突出的重點人才基地,以點帶面,整體推進,努力開創(chuàng)我縣人才工作和人才隊伍建設(shè)新局面,為我縣加快科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供堅強的人才保證和智力支持。
二、工作目標
通過創(chuàng)建活動,堅持在實踐中完善,不斷豐富活動內(nèi)容,充分調(diào)動全縣廣大企事業(yè)單位的積極性,使人才工作的氛圍更加濃厚,人才工作的措施更加扎實,人才隊伍建設(shè)的成效更加明顯,力爭**年底有5個左右企事業(yè)單位成為人才工作示范點。
三、方法步驟
1、搞好輿論宣傳。通過多種形式,大力宣傳加強人才隊伍建設(shè)的重大意義,宣傳示范點的經(jīng)驗和效果,及時總結(jié)創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好事例,發(fā)揮典型的示范作用,努力形成創(chuàng)建活動的良好環(huán)境和氛圍,不斷推進人才工作示范點創(chuàng)建的深入開展。
2、制訂創(chuàng)建方案。各單位要進行深入的調(diào)查研究,對本單位人才隊伍建設(shè)和人才工作的基本現(xiàn)狀進行全面的分析,檢查人才隊伍建設(shè)和人才工作方面存在的問題和差距,把定量分析和定性分析結(jié)合起來,把長期規(guī)劃與當前安排結(jié)合起來,研究制訂創(chuàng)建的具體措施和實施方案,做到目標明、要求高、措施實。創(chuàng)建方案要立足于本單位實際,與已有的活動、載體和方法結(jié)合起來,切實提高創(chuàng)建活動的針對性和實效性。
3、加強分類指導。各主管部門要組織企事業(yè)單位積極參加創(chuàng)建活動,按不同性質(zhì)、不同類型提出不同的具體指導性意見,做到有的放矢,分類指導。對人才總量較大、人才工作基礎(chǔ)較好的企、事業(yè)單位,重點在健全人才機制、激發(fā)人才活力、形成人才規(guī)模上下功夫,積極發(fā)揮人才作用,為加快建設(shè)成為人才高地打基礎(chǔ)。對人才工作相對薄弱的中小型企事業(yè)單位,重點在培養(yǎng)引進急需人才、留住用好現(xiàn)有人才,夯實人才工作基礎(chǔ),形成人才工作特色上下功夫。同時,建立相應的制度,加強具體工作指導服務(wù),幫助企事業(yè)單位對照創(chuàng)建標準和內(nèi)容查找問題,提出改進措施,推動創(chuàng)建活動有效開展。
4、注重特色示范。在創(chuàng)建活動中,不求面面俱到,要注意發(fā)掘各創(chuàng)建單位的工作特色和亮點,充分發(fā)揮其示范帶動作用。要注重創(chuàng)建活動的延伸和拓展,各單位要力求形成特色,以點帶面,推動人才工作和人才隊伍建設(shè)新發(fā)展。
5、嚴格評比表彰。在各創(chuàng)建單位進行自查、搞好總結(jié)的基礎(chǔ)上,由各主管部門統(tǒng)一組織,對照創(chuàng)建標準推薦申報2—3個人才工作示范點,形成3000字以內(nèi)的創(chuàng)建典型材料,于**年11月30日前上報人才辦(設(shè)在縣委組織部)??h人才辦對推薦申報的單位進行實地考核,征求有關(guān)部門意見,根據(jù)考核情況擇優(yōu)提出人才工作示范點建議名單,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組審核報縣委常委會同意后,予以公示并進行表彰。
四、工作要求
1、統(tǒng)一思想,提高認識。各單位一定要站在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度來認識、組織和推進人才工作示范點創(chuàng)建活動,做到思想上高度重視,行動上積極主動,努力為我縣的人才工作和人才隊伍建設(shè)探索經(jīng)驗、樹好典型。
2、加強領(lǐng)導,落實責任。各單位要按照黨管人才的要求,精心組織人才工作示范點創(chuàng)建活動,深入發(fā)動,層層落實,創(chuàng)建過程中要加強與縣人才辦的聯(lián)系溝通。
3、創(chuàng)新方法,統(tǒng)籌推進。各單位要把人才工作示范點創(chuàng)建活動作為整體推進人才隊伍建設(shè)的重要抓手,因地制宜,注重創(chuàng)新,結(jié)合示范點創(chuàng)建,建立充分發(fā)揮用人單位和人才兩個主體作用的長效機制,以更好地推動人才隊伍建設(shè),提升人才工作水平。
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