導(dǎo)語(yǔ)：就業(yè)扶持工程提升實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《省就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》要求，全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和新一輪就業(yè)政策，突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助其提升生活水平，大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，提高離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）通過(guò)購(gòu)買190個(gè)公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，崗位工資不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）開發(fā)40個(gè)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位，用于吸納畢業(yè)1年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行3-12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)鍛煉。

三、實(shí)施內(nèi)容

（一）公益性崗位開發(fā)

1.公益性崗位安置對(duì)象。包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員中距退休年齡不足5年以內(nèi)人員、登記失業(yè)12個(gè)月以上人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人和高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員。

2.公益性崗位開發(fā)機(jī)制。按照“社會(huì)政策要托底”的基本要求，堅(jiān)持合理開發(fā)、保障重點(diǎn)的原則，與實(shí)際需要、資金保障能力和援助對(duì)象具體情況相結(jié)合。通過(guò)購(gòu)買服務(wù)方式，重點(diǎn)向勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等企業(yè)（單位）購(gòu)買公益性崗位吸納困難人員就業(yè)，實(shí)現(xiàn)開發(fā)、投入、利用、管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

3.補(bǔ)貼辦法。用人單位依法按月足額支付就業(yè)困難人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，按季度向財(cái)政申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等給予補(bǔ)助。崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼：按照每月當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼；按照每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。所需資金由各地通過(guò)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。

（二）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)

1.就業(yè)見習(xí)對(duì)象和時(shí)間。就業(yè)見習(xí)對(duì)象為畢業(yè)1年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，見習(xí)期間為3-12個(gè)月。

2.見習(xí)對(duì)接?？h公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總本地就業(yè)見習(xí)基地和就業(yè)見習(xí)崗位信息，并通過(guò)部門網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛。在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)1年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）向我縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)見習(xí)對(duì)接會(huì)，或推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。

3.見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)期間，見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于1200元，其中財(cái)政按照每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)給予單位見習(xí)補(bǔ)貼；對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。見習(xí)期間，由見習(xí)基地為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

四、政策宣傳

（一）擴(kuò)大宣傳范圍。結(jié)合“四進(jìn)四扶”活動(dòng)，推動(dòng)就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭，在城市主要廣場(chǎng)、企業(yè)園區(qū)、街道社區(qū)、商貿(mào)集市等地懸掛宣傳橫幅，張貼標(biāo)語(yǔ)海報(bào)，設(shè)立政策咨詢點(diǎn)、發(fā)放政策材料、現(xiàn)場(chǎng)解讀政策，通過(guò)政策會(huì)、在線訪談等方式，形成政策宣傳廣覆蓋、長(zhǎng)效化、不間斷的有效機(jī)制。

（二）拓寬宣傳渠道。針對(duì)用人單位、就業(yè)重點(diǎn)群體分類編寫政策宣傳材料，開設(shè)“就業(yè)政策”專欄，全方位刊發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、政策問答和申請(qǐng)流程。積極運(yùn)用新興媒體，通過(guò)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾服務(wù)號(hào)持續(xù)就業(yè)政策解讀和網(wǎng)上辦事流程指南，向就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等精準(zhǔn)推送公益性崗位、就業(yè)見習(xí)政策和崗位信息。

（三）創(chuàng)新宣傳方式。充分利用“省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳”，通過(guò)“政務(wù)公開”欄及時(shí)、準(zhǔn)確公開就業(yè)法規(guī)、政策，引導(dǎo)用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)網(wǎng)站辦理就業(yè)扶持工程相關(guān)業(yè)務(wù)。

五、保障措施

（一）實(shí)行目標(biāo)管理。市人社局對(duì)就業(yè)扶持工程的兩項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，實(shí)行目標(biāo)管理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)日常監(jiān)督檢查，實(shí)行不定期通報(bào)制度，對(duì)工作進(jìn)展較慢地區(qū)進(jìn)行督查。

（二）強(qiáng)化資金監(jiān)管?？h人社部門要將就業(yè)扶持工程開展情況和資金補(bǔ)貼落實(shí)情況，通過(guò)就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)、就業(yè)資金管理使用信息系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。各地對(duì)就業(yè)扶持工程資金要加強(qiáng)管理，規(guī)范資金申報(bào)、審批和撥付程序。

（三）考核評(píng)估。就業(yè)扶持工程實(shí)施成效將納入縣就業(yè)工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，縣人社局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所就業(yè)扶持工程實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。