班組思想政治增強(qiáng)思考

時間:2022-10-11 12:58:00

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班組思想政治增強(qiáng)思考

一、前言

當(dāng)前,日益激烈的市場競爭,使電信企業(yè)面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)職工思想發(fā)生了較大的變化。改革進(jìn)入攻堅階段,發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期,移動分營、流程重組特別是用人、用工、分配等機(jī)制的變革,給思想政治工作帶來新的課題。班組是企業(yè)的細(xì)胞,班組成員的思想素質(zhì)直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為。如何通過經(jīng)常的、細(xì)致的班組思想政治工作,提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),已成為思想政治工作的重點。因此,只有把班組作為落腳點,加強(qiáng)班組思想政治工作的實效性,才能使企業(yè)思想政治工作任務(wù)和要求落實到基層,落實到人頭,才能全面推進(jìn)班組建設(shè),為做好各項工作奠定基礎(chǔ)。

二、班組思想政治工作的基本特點

班組的思想政治工作,是凝聚人心,調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。是通過關(guān)心人,尊重人,講道理,建立人與人之間團(tuán)結(jié)、友愛、互助的新型的人際關(guān)系??梢酝ㄟ^組織學(xué)習(xí)活動,談心家訪,開展有益身心健康的文體活動,發(fā)揮班組骨干的表率作用?;咎攸c為:

1、具有時效性的特點。班組是職工最基本的活動單位,班組能及時發(fā)現(xiàn)職工的思想情緒,解決起來也最快。

2、具有平等性的特點。班組職工互相的工作,沒有“上對下”的感覺,容易收到效果。

3、具有自我教育的特點。它不同于“我講你聽”、“我說你做”,有利于消除職工的逆反心理。

那么如何使思想政治工作進(jìn)入到班組、落實到人頭,重要的是增強(qiáng)班組思想政治工作的實效性。筆者認(rèn)為,是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,是否有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,是否有利于提高職工的整體素質(zhì)是衡量班組思想政治工作實效性的重要標(biāo)準(zhǔn)。

三、提高認(rèn)識,完善班組思想政治工作

班組思想政治工作是把理想教育、職業(yè)道德教育、形勢教育、傳統(tǒng)教育、法制教育滲透進(jìn)去,使思想政治工作與實踐緊密結(jié)合起來。同時,職工科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平的提高,也要靠班組經(jīng)常性思想政治工作來引導(dǎo)。通過班組思想政治工作,是幫助職工認(rèn)清形勢,增強(qiáng)緊迫感,從而自覺地掌握過硬的本領(lǐng),促進(jìn)班組生產(chǎn)、管理工作的發(fā)展。要適應(yīng)這種新形勢的要求,就要提高全員認(rèn)識,完善班組思想政治工作,把班組思想政治工作提高到一個新水平,主要做好三個方面的工作:

第一、及時發(fā)現(xiàn)職工的思想認(rèn)識問題。由于職工在思想、性格、愛好、經(jīng)歷等方面存在著差異,思想認(rèn)識問題就會呈多樣性、多變性的復(fù)雜性。對職工的思想認(rèn)識問題如果不能及時發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)后熟視無睹,任其發(fā)展,有時可能會造成嚴(yán)重的后果。及時發(fā)現(xiàn)的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認(rèn)識問題復(fù)雜多變,形式、程度也各不相同。要做到及時發(fā)現(xiàn)思想認(rèn)識問題,就必須善于摸清和掌握影響職工思想認(rèn)識的各種因素。從目前職工的思想現(xiàn)狀分析,容易引起思想認(rèn)識問題的客觀因素有來自社會方面、企業(yè)方面的,也有來自家庭方面和個人方面的。電源中心一名職工在工作中不積極主動,做事拖沓,鬧情緒、撂挑子,班長多次做思想工作都無濟(jì)于事。我們了解情況后,覺得事出有因,立即與與基層支部書記一起上門家訪,從家人了解到該同志患有慢性疾病,一時難已治愈,自已感到既耗錢人又受罪,所以工作上有畏難情緒。得知詳情后,我們一方面耐心細(xì)致做與其做思想工作,一方面也根據(jù)他的身體情況調(diào)整了他的崗位,同時還幫他在公司辦了慢性病醫(yī)療證,解除了他的后顧之憂。經(jīng)過做一系列的工作,這位職工態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變,日常的維護(hù)工作也做得比較認(rèn)真,人也變得開朗。因此,班組思想政治工作要與解決職工的實際困難相結(jié)合。解決職工的實際困難就要求我們要邁開雙腳,到群眾中去,通過望、聞、聽、問,不僅要掌握八小時以內(nèi)職工的各種情況,還要擴(kuò)展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么,又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么,樹立為職工服務(wù)意識。在解決職工的實際困難中要"富有愛心、堅持耐心",把解決職工的實際困難作為班組思想政治工作的重要內(nèi)容,并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中,既講道理,又辦實事,辦了實事,再講道理,使職工真正感到溫暖,受到教育。

第二,準(zhǔn)確把握職工的思想認(rèn)識問題。準(zhǔn)確把握是做好思想政治工作的關(guān)鍵,要在“準(zhǔn)”字上下功夫。把握職工的思想認(rèn)識問題,必須搞好調(diào)查研究,只有調(diào)查研究充分,思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題,要調(diào)查知情人和當(dāng)事人、歷史和現(xiàn)狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等,全面了解情況。然后,通過認(rèn)真研究,得出正確的結(jié)論。

第三,正確解決職工的思想認(rèn)識問題。注意處理好五個關(guān)系:一是普遍教育與個別教育的關(guān)系。二是表揚與批評的關(guān)系。思想教育要以表揚為主,樹立典型,表彰先進(jìn),做到學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。三是解決思想問題和解決實際問題的關(guān)系。五是言教與身教的關(guān)系。班組思想政治工作者要抓好言教,更要搞好身教,以身作則,模范帶頭,用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。

四、選好載體,活化班組思想政治工作

班組思想政治工作必須針對職工隊伍表現(xiàn)出的新特點,用好活動載體。要重點把握以下四個環(huán)節(jié):

一是圍繞班組的組成特點開展多樣的思想政治工作活動。班組由于其"小",不適宜開展大型活動。因此要拓寬思想政治工作思路,圍繞“小”字作文章。如利用班務(wù)會前10分鐘對職工進(jìn)行專題性、概述性理論教育;利用設(shè)備的日常維護(hù)開展小勞動競賽;用小卡片開展每日一題安全知識學(xué)習(xí)等。

二是把選樹宣傳先進(jìn)典型作為班組思想政治工作的重要內(nèi)容。由于先進(jìn)典型是在班組職工身邊推選的,可以使班組思想政治工作更具有說服力、親切感,使職工感到身邊的典型人物可親、可學(xué)、可敬,自覺去效仿和行動。在用好典型的同時,要善于培植新典型,使典型人物感到"頭雁"后面有追隨者,促進(jìn)"頭雁"的帶頭作用更好發(fā)揮,以利于形成老典型不斷升華、新典型不斷涌現(xiàn)的局面,進(jìn)而達(dá)到整體進(jìn)步的目的。

三是開展主題鮮明的教育活動,組織開展愛國主義和集體主義教育、職工道德和職工理想教育、勞動紀(jì)律和業(yè)務(wù)技能教育等。我們中心黨總支在每個班組中各設(shè)立了一名兼職政治工作員,主要負(fù)責(zé)在本班組中宣傳黨的路線、方針、政策和分公司各級指示精神;協(xié)助黨小組長、班長做好職工思想政治工作及反映群眾的思想狀況。同時以維護(hù)工作為中心,抓好職工的思想教育,宣傳工作中的模范典型,及時向支部反映職工思想動態(tài)和工作情況。采取每周一次,每次半小時或每月一次,每次兩小時開展學(xué)習(xí)、座談。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情。同時班組思想政治工作要尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神,在抓好系統(tǒng)教育的同時,因勢利導(dǎo),組織職工開展多種形式的自我教育活動,使班組思想政治工作生動活潑,進(jìn)而在企業(yè)形成健康向上的良好氛圍。

四是經(jīng)常性開展班組思想政治工作與解疑釋惑相結(jié)合工作。隨著企業(yè)改制進(jìn)程的推進(jìn),“轉(zhuǎn)崗分流”、“人員調(diào)整”、“利益的再分配”等成為職工普遍關(guān)心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動,給企業(yè)的生產(chǎn)秩序帶來負(fù)面影響,采取“交底”、“說理”、“談心”的方法,與員工促膝交談,向班組講清政策,講清企業(yè)改革的目的,并且針對班組人員的思想變化,為他們出主意想辦法,引導(dǎo)他們到新的工作崗位。通過深入細(xì)致的思想工作,使他們理解企業(yè)的困難,認(rèn)識到企業(yè)改革的重要性和必要性。同時根據(jù)實際需要,安排一線職工參加相應(yīng)的會議,讓他們知曉大事、發(fā)表意見、傾吐心聲,這不僅是對職工享有重大知情權(quán)的尊重,也是全面實施企務(wù)公開的必要措施。

五、組織攻關(guān),抓實班組思想政治工作

當(dāng)前,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的競爭日趨激烈,這無疑給職工的綜合素質(zhì)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),給企業(yè)思想政治工作帶來一系列的思想問題,我們在生產(chǎn)一線做過一次問卷調(diào)查,歸納起來,他們主要有五盼,這正是我們在抓班組思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

一盼“?!?。就是思想政治工作要常抓不懈。近幾年,三項制度改革后,有些班組出現(xiàn)了忽視思想政治工作,在具體工作出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象,覺得思想工作可有可無,影響了班組各項工作的完成。要接受這個教訓(xùn),就要把思想政治工作當(dāng)作班組的一項主要工作來抓,持之以恒,千萬不能松懈。

二盼“實”。就是思想政治工作要堅持實事求是的原則。過去,有些班組在開展宣傳教育工作時,對職工關(guān)心的“熱點”、搞不懂的“難點”,不是從理論聯(lián)系實際加以回答,而是繞開它。如此脫離實際的宣傳教育,自然引不起職工的興趣,甚至還會使職工產(chǎn)生逆反心理,肯定不會有好效果。因此,堅持實事求是原則,敢于抓“熱點”,碰“難點”,解“疑點”,是改進(jìn)班組思想政治工作的一個重要方面。

三盼“活”。就是班組思想政治工作的方式方法要靈活多樣,要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框,采取一些靈活多樣的方式,如競賽式、答疑式、討論式等。當(dāng)前,尤其應(yīng)注意針對職工對三項制度改革的一些模糊認(rèn)識,精心組織一些漫談會、討論會,甚至辯論會。

四盼“新”。在新形勢下,思想政治工作的內(nèi)容,除按老傳統(tǒng)進(jìn)行一定必要的系統(tǒng)教育外,還要不斷地賦于其新的內(nèi)容,要注重知識性、趣味性,如開展影評、視評、書評、讀書演講、法制案例分析等活動,使職工在潛移默化中接受教育。

五盼“齊”。就是班組、企業(yè)、社會共同做工作。現(xiàn)在社會上的一些不健康的東西,如政府中存在的一些腐敗現(xiàn)象、社會治安中的不穩(wěn)定因素,不健康的書刊、音像等,總是不同程度地反映到企業(yè)、班組中來,增加了班組思想政治工作難度,這就需要社會、企業(yè)、班組共同做好工作,效果才會更好。

抓實班組思想政治工作就是要及時掌握職工思想動態(tài)和帶傾向性的問題,有針對性地采取相應(yīng)的方法并做好經(jīng)常性的思想政治工作,哪里出現(xiàn)問題就做到那里,把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,貫穿于職工生活的全過程,要想職工之所想,憂職工所憂,幫職工所需。

六、結(jié)束語

企業(yè)的班組是企業(yè)的細(xì)胞,只有細(xì)胞充滿活力,企業(yè)才會有勃勃生機(jī)。班組思想政治工作是凝聚人心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo),通過思想政治工作去貫穿、提高和實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù),就是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,緊密結(jié)合企業(yè)的工作實際,用黨的基本理論、基本路線教育員工,用愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝聚人心,為企業(yè)的改革、發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。