導(dǎo)語：黨在市人才工作會議上的總結(jié)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

全市人才工作會議今天就要結(jié)束了。這次會議是我市歷史上市委、市政府召開的第一次人才工作專題會議，意義重大。會議的召開，對于貫徹落實(shí)黨管人才原則、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、全面推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)，必將產(chǎn)生重要的、長遠(yuǎn)的影響。昨天下午，王國平書記和茅臨生市長出席會議并分別作了重要講話，兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話，思想性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性都很強(qiáng)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的重要指導(dǎo)性文件。昨天晚上，與會同志圍繞王書記和茅市長的講話以及《市委、市政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定（征求意見稿）》和10個(gè)人才政策進(jìn)行了認(rèn)真討論。剛才，又有7個(gè)單位在會上作了交流發(fā)言，介紹了各自經(jīng)驗(yàn)，講得都很好、很有啟發(fā)意義。因此，這次會議雖然時(shí)間不長，但是內(nèi)容豐富、主題鮮明，要求明確、安排緊湊，效果很好。概括起來，主要有以下幾個(gè)方面的收獲：

一是提高了認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)討論，大家進(jìn)一步認(rèn)識到，在競爭日趨激烈、科技日新月異的新形勢下，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才競爭已經(jīng)成為最具有全局影響力的競爭，人才工作已經(jīng)成為黨委政府至關(guān)重要的工作。不少同志說，當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的競爭，說到底就是人才的競爭，抓發(fā)展首先要抓人才，抓人才就是抓發(fā)展，誰搶占了人才的制高點(diǎn)，誰就掌握了競爭的主動(dòng)權(quán)。大家表示，一定要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到全國、全省和全市人才工作會議精神上來，自覺把人才工作放到改革開放的大局中去認(rèn)識，放到寬廣的時(shí)代背景中去思考，放到現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略部署中去把握，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。

二是明確了要求。大家一致認(rèn)為，這次會議貫徹了全國全省人才工作會議精神，緊密結(jié)合杭州的實(shí)際，明確了今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作的總體要求。這些要求歸納起來，就是“四個(gè)根本”。也就是：根本指針是“三個(gè)代表”重要思想，要自覺地把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程，貫穿于人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)；根本任務(wù)是大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，要為“構(gòu)筑大都市、建設(shè)新天堂”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持；根本目的是服務(wù)發(fā)展，要把科學(xué)的發(fā)展觀和科學(xué)的人才觀統(tǒng)一起來，把第一要?jiǎng)?wù)和第一資源統(tǒng)一起來，努力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和人的全面發(fā)展；根本原則是黨管人才，要通過管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，最大限度地凝聚人才、解放人才、用活人才，為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供根本保證。

三是把握了重點(diǎn)。大家普遍感到，王書記、茅市長的重要講話和市委、市政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的《決定》，明確了我市人才工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和工作任務(wù)，對人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出了具體部署，思路清晰、任務(wù)明確，重點(diǎn)突出、措施有力。概括地講，當(dāng)前的重點(diǎn)，就是要擴(kuò)大人才數(shù)量，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)人才隊(duì)伍的實(shí)力；就是要把機(jī)制建立好、把環(huán)境創(chuàng)造好、把積極性調(diào)動(dòng)好，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍的活力；就是要加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、健全運(yùn)行機(jī)制、搞好協(xié)調(diào)配合，不斷形成人才工作的合力。因此，“抓什么”、“怎么抓”，心中更有底了。大家表示，下一步就要按照會議精神，緊密結(jié)合本地本單位的實(shí)際，牢牢把握人才工作的著重點(diǎn)和著力點(diǎn)，花大力氣、下硬功夫，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

四是堅(jiān)定了信心。很多同志講到，這次會議的召開，標(biāo)志著黨委政府對人才工作重要性的認(rèn)識達(dá)到了一個(gè)新高度，標(biāo)志著大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略躍升到了一個(gè)新起點(diǎn)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入到了一個(gè)全面展開、整體推進(jìn)的新階段。正如曾慶紅同志所講的：“1978年召開的全國科學(xué)大會，迎來了我國新時(shí)期科學(xué)的春天，這次全國人才工作會議的召開，也必將迎來我國新世紀(jì)新階段人才工作的春天?！币虼?，現(xiàn)在我們做好人才工作的有利條件很多。大家紛紛表示，一定要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，堅(jiān)定信心、振奮精神，共同為創(chuàng)造一個(gè)人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面而團(tuán)結(jié)奮斗！

同志們，通過這次會議，我市新世紀(jì)新階段人才工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，接下去，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。會議之后，我們要按照王書記在報(bào)告中提出的“增強(qiáng)實(shí)力、激發(fā)活力、形成合力”的要求，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把會議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。下面，我就如何按照“三力”要求來動(dòng)腦筋、想辦法、下功夫、抓落實(shí)，講幾點(diǎn)意見：

第一，要圍繞提高認(rèn)識下功夫。認(rèn)識是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識的深度決定工作的力度。抓好會議精神的落實(shí)，首先要把各級干部和社會各界的思想認(rèn)識，統(tǒng)一到會議精神上來，自覺地從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的戰(zhàn)略高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、提升黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，從“構(gòu)筑大都市、建設(shè)新天堂”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識人才工作的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用。為此，要切實(shí)做好三個(gè)方面的工作：一要加深領(lǐng)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國、全省人才工作會議精神，以及王國平書記和茅臨生市長的講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委、市政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的《決定》，全面掌握人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，尤其要掌握關(guān)于人才工作的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，牢固確立人才資源是第一資源、人人可以成才和以人為本的觀念，以思想的領(lǐng)先實(shí)現(xiàn)行動(dòng)的率先。二要加快匯報(bào)，會議之后，與會同志要馬上向所在單位的黨委（黨組）和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這次會議的主要精神，抓緊研究制定落實(shí)會議精神的對策舉措，迅速抓好會議精神的貫徹落實(shí)。三要加強(qiáng)宣傳，充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，加大宣傳力度，在全社會營造“讓知識成為財(cái)富、憑勞動(dòng)贏得尊重、為人才搭建舞臺、以創(chuàng)造帶來輝煌”的濃厚氛圍，切實(shí)提高貫徹“尊重人才、尊重知識、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”重大方針的自覺性，從而迅速掀起一個(gè)重視人才工作、研究人才工作、做好人才工作的熱潮。

第二，要圍繞搞好規(guī)劃下功夫。規(guī)劃是目標(biāo)、是導(dǎo)向。會議已經(jīng)明確了全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的主要目標(biāo)。各地各單位都要根據(jù)人才工作的新要求新任務(wù)，認(rèn)真搞好回顧總結(jié)和調(diào)查研究，緊緊圍繞本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確把握人才需求發(fā)展趨勢，進(jìn)一步完善人才工作規(guī)劃，以指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才資源開發(fā)工作。在制定規(guī)劃過程中，要做到三個(gè)統(tǒng)一：一要把人才工作規(guī)劃和正在制定的“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計(jì)劃統(tǒng)一起來，使人才總量與宏觀發(fā)展目標(biāo)相一致，人才結(jié)構(gòu)同各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展相協(xié)調(diào)，人才素質(zhì)同現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略要求相適應(yīng)，切實(shí)提高規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性和預(yù)見性。二要把立足當(dāng)前和著眼長遠(yuǎn)統(tǒng)一起來，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略既是長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略任務(wù)，也是當(dāng)前的緊迫任務(wù)，因而，在制訂人才發(fā)展規(guī)劃時(shí)，既要明確長期奮斗目標(biāo)，又要明確階段性任務(wù)；既要著眼于人才隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)問題，又要抓住當(dāng)前工作中存在的突出問題；既要著眼于人才資源開發(fā)的基礎(chǔ)性工作，又要突出培養(yǎng)和引進(jìn)目前緊缺的急需人才等關(guān)鍵性問題，區(qū)分輕重緩急，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧。三要把三支人才隊(duì)伍的規(guī)劃和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才規(guī)劃統(tǒng)一起來，黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，是人才隊(duì)伍的主體，必須制定好發(fā)展規(guī)劃；同時(shí)，又要著眼于推進(jìn)工業(yè)興市戰(zhàn)略、打造先進(jìn)制造業(yè)基地和解決“三農(nóng)”問題、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，認(rèn)真搞好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才的規(guī)劃，指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)的整體推進(jìn)和全面發(fā)展，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和廣泛的智力保證。

第三，要圍繞落實(shí)政策下功夫。一個(gè)好的工作思路，要靠具體的政策措施去推動(dòng)。尤其是在人才國內(nèi)競爭國際化和國際人才競爭國內(nèi)化的新形勢下，制定實(shí)施“適度從優(yōu)、適度超前”的政策，是落實(shí)省委要求，打造區(qū)域人才密集區(qū)、打造人才高地、推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的必然要求。最近，有關(guān)部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了10個(gè)方面的政策意見（征求意見稿），準(zhǔn)備作為市委、市政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略《決定》的配套性政策，成熟一個(gè)，出臺一個(gè)。這些政策措施，涵蓋了人才工作的三個(gè)環(huán)節(jié)，包括了五支人才隊(duì)伍的各個(gè)方面，體現(xiàn)了“增強(qiáng)實(shí)力、激發(fā)活力、形成合力”的目標(biāo)要求。我們相信，這些政策措施的制定實(shí)施，將為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略起到積極的推動(dòng)作用。各地各部門都要結(jié)合實(shí)際，不折不扣地抓好落實(shí)。在落實(shí)過程中，一要搞好配套。即將出臺的十個(gè)方面政策措施，有的操作性比較強(qiáng)，有的原則性比較強(qiáng)。對于原則性比較強(qiáng)的政策意見，要結(jié)合本地本部門的實(shí)際，制定配套的政策或具體的實(shí)施意見，把政策具體化，切實(shí)提高操作性。二是搞好銜接。對于已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行；不夠完善的，要根據(jù)新情況新要求，及時(shí)加以健全；已經(jīng)明顯不適用的，或者是與新的政策有沖突的，要及時(shí)清理廢除。三要搞好督查。有關(guān)部門要加強(qiáng)對政策落實(shí)情況的督促檢查，確保好的政策能夠落到實(shí)處、抓出實(shí)效，不斷提高我市人才資源開發(fā)的整體水平。

第四，要圍繞創(chuàng)新體制機(jī)制下功夫?！绑w制重于技術(shù)”，人才競爭，從根本上講就是體制和機(jī)制的競爭，人才活力，從根本上講，也取決于體制和機(jī)制的好壞。只有好的體制和機(jī)制，才能保證引進(jìn)人才、留住人才、用好人才，否則，有了人才也發(fā)揮不了作用，引進(jìn)了人才也留不住。因此，落實(shí)會議精神，必須在創(chuàng)新體制機(jī)制上下功夫見成效。各地各部門都要以改革的思路、創(chuàng)新的精神、開放的眼光、務(wù)實(shí)的態(tài)度，堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜的觀念、做法和制度，推動(dòng)人才工作體制機(jī)制的全面創(chuàng)新，從而切實(shí)把體制機(jī)制的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。重點(diǎn)要建立健全四個(gè)方面的機(jī)制：一要堅(jiān)持群眾認(rèn)可、市場和出資人認(rèn)可、社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，分別完善黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的評價(jià)體系，建立健全以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的社會化的人才評價(jià)機(jī)制；二要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步建立有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制；三要以鼓勵(lì)勞動(dòng)和創(chuàng)造為根本目的，推進(jìn)收入分配制度改革，加大對各類人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，做到“一流人才一流報(bào)酬，一流貢獻(xiàn)一流地位”，進(jìn)一步完善分配激勵(lì)機(jī)制；四要遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，整合人才市場、勞動(dòng)力市場和畢業(yè)生就業(yè)市場，完善人才市場體系，積極融入長三角人才開發(fā)一體化，努力打破阻礙人才流動(dòng)的體制性障礙，建立健全以市場為基礎(chǔ)的人才配置機(jī)制；并且，要通過宏觀調(diào)控和政策導(dǎo)向，積極引導(dǎo)各類人才向重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、非公有制企業(yè)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)，促進(jìn)人才的合理布局，發(fā)揮各類人才的最大潛能。

第五，要圍繞改進(jìn)服務(wù)下功夫。對于人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。各級黨委政府必須把人才工作的重點(diǎn)更多地放到搞好服務(wù)上來，為各類人才提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會，提供干事舞臺，提供發(fā)展空間。我們講黨管人才，從根本上講，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。因此，落實(shí)會議精神，必須切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)觀念、提高服務(wù)水平，通過誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，把各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中來。服務(wù)人才的重要途徑是營造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境，所以我們必須在環(huán)境建設(shè)上下功夫抓落實(shí)。一要建立健全以培養(yǎng)、評價(jià)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)和保障為主要內(nèi)容的法規(guī)體系，營造良好的法制環(huán)境；二要采取切實(shí)有效的措施，改善工作條件，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)保障，降低創(chuàng)業(yè)成本，提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；三要加大宣傳力度，表彰重才愛才單位，弘揚(yáng)杭州人文精神，深化“創(chuàng)業(yè)在杭州”大討論活動(dòng)，努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境；四要鼓勵(lì)人才創(chuàng)新，激勵(lì)人才成功，寬容人才挫折，尤其是在人才遇到困難時(shí)要熱情幫助，在人才遭到挫折時(shí)要積極鼓勵(lì)，大力營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境；五要最大限度地滿足各類人才身心健康、相互交流和學(xué)習(xí)提高的需求，努力形成相互信任、彼此尊重、共同發(fā)展的氛圍，營造良好的人際環(huán)境和學(xué)術(shù)環(huán)境；六要一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，切實(shí)解決人才所遇到的實(shí)際困難和問題，提供良好的服務(wù)環(huán)境?？傊?，要通過優(yōu)化服務(wù)、營造環(huán)境，把各類人才凝聚起來，把他們的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，使他們更加自覺地為我市的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)建功立業(yè)、貢獻(xiàn)力量。

第六，要圍繞創(chuàng)新工作格局下功夫。人才工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，牽涉面廣，政策性強(qiáng)。因此，落實(shí)人才工作會議精神，開創(chuàng)人才工作新局面，必須堅(jiān)持黨管人才這一根本原則，以黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)人才工作新優(yōu)勢，努力形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與”的人才工作新格局。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對于做好人才工作負(fù)有重要責(zé)任，要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”；黨政分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手中；其他成員也要積極支持，主動(dòng)抓好這項(xiàng)工作。二要健全組織。通過建立領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)工作力量，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作運(yùn)行機(jī)制。市委、市政府已經(jīng)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由我擔(dān)任，繼芳和金財(cái)同志擔(dān)任副組長，小組成員由市委組織部、市人事局等12個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備了6個(gè)編制和1名副局級專職副主任，充分體現(xiàn)了市委、市政府對人才工作的高度重視。各區(qū)、縣（市）都要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，盡早成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作人員，提供必要的工作條件。要充分發(fā)揮好人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，切實(shí)履行戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)等工作職能，真正做到把力量凝聚起來，把政策協(xié)調(diào)起來，把工作統(tǒng)籌起來。各市直單位也要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到位、力量到位、保障到位。三要協(xié)調(diào)配合。黨管人才，不是黨委包攬一切，也不是領(lǐng)導(dǎo)小組或組織部門代替各個(gè)具體的職能部門，而是在黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮好各個(gè)職能部門的作用。各職能部門要按照分工，落實(shí)責(zé)任、各司其職，互通信息、加強(qiáng)配合。組織部門要認(rèn)真履行牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的政策研究、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。人事、勞動(dòng)和社會保障、農(nóng)辦等職能部門，要各司其職、各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮好各自優(yōu)勢，目標(biāo)一致地做好工作。各人民團(tuán)體要充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾組織的橋梁和紐帶作用，結(jié)合各自實(shí)際，發(fā)揮各自特長，突出工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)地在各類群眾組織中抓好人才資源開發(fā)工作，為開創(chuàng)人才工作新局面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四要廣泛發(fā)動(dòng)。要把堅(jiān)持黨管人才與充分發(fā)揮市場對人才資源配置的基礎(chǔ)性作用結(jié)合起來，把發(fā)揮黨委政府主導(dǎo)作用和用人單位主體作用結(jié)合起來，把充分發(fā)揮人才工作職能部門作用與調(diào)動(dòng)社會各方面的積極性結(jié)合起來，努力形成宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)堅(jiān)強(qiáng)有力、用人單位主體作用充分發(fā)揮、各類人才公平競爭、行業(yè)協(xié)會嚴(yán)格自律、中介組織提供服務(wù)，方方面面密切配合、協(xié)調(diào)一致的人才工作新局面。尤其要重視發(fā)揮用人單位的主體作用，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新理念，增加投入、加大力度，積極主動(dòng)地抓好人才資源的培養(yǎng)開發(fā)工作。五要強(qiáng)化考核。要制定《區(qū)、縣（市）黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施意見》，把人才工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，建立健全人才工作評價(jià)考核體系，把人才工作的措施和實(shí)效作為考核的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。同時(shí)，各職能部門要深入調(diào)查研究，在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)新發(fā)展，努力促進(jìn)人才工作各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。

同志們，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，是各級黨委政府的重大政治責(zé)任。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆三種全會和市委九屆六次全會精神，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，全面完成這次會議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為我市“構(gòu)筑大都市、建設(shè)新天堂”，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的貢獻(xiàn)