導(dǎo)語：實施“地方先鋒”工程中全面推進“三培養(yǎng)”工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

大營街黨總支長期以來始終把全面提高農(nóng)村黨員、干部的綜合素質(zhì)，增強農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力作為黨總支一項重點工作常抓不懈，為大營街的發(fā)展提供了不竭的干部和人才保證。在實施“云嶺先鋒”工作中，大營街黨總支把握時機，結(jié)合實際，不斷總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范操作，開拓創(chuàng)新，促進基層黨建“三培養(yǎng)”工作向縱深發(fā)展。

一、確定目標，明確任務(wù)

大營街黨總支在開展“三培養(yǎng)”工作中，提出了“三要、四好、六有”的培養(yǎng)目標。即：“三要”就是把黨員培養(yǎng)成致富能手，政治上要進步，致富能力要強，群眾要公認；“四好”就是對培養(yǎng)成黨員的致富能手，要達到政治素質(zhì)好，奉獻精神好，幫帶作用好，群眾評價好；“六有”就是對培養(yǎng)成村干部的黨員致富能手，做到有堅強的黨性，有致富能力，有帶富行動，有組織才能，有群眾基礎(chǔ)，有健康的身體。

同時，明確目標，確定“三培養(yǎng)”對象，黨總支每年至少把4名以上致富能手發(fā)展成為黨員，把5名以上的黨員培養(yǎng)成為致富能手，把6名以上的黨員致富能手培養(yǎng)并選拔到村干部或企業(yè)中層干部崗位上來。

二、嚴格程序，注重方法

把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成為黨員。在堅持黨員標準的前提下，始終堅持優(yōu)先把那些政治責(zé)任好、致富能力強、有帶領(lǐng)群眾致富的思想、群眾公認的優(yōu)秀致富能手吸收到黨員隊伍中來。一是群眾推優(yōu)。采取黨員和居民代表民主推薦的方式，每年推選2名年輕優(yōu)秀致富能手，納入黨組織視野。二是考察確定。對推薦出的優(yōu)秀致富能手進—步考察，并召開黨員大會，及時把那些思想素質(zhì)好、入黨愿望強，經(jīng)過鍛煉和組織考驗的優(yōu)秀致富能手作為黨員培養(yǎng)和發(fā)展對象。三是定向培養(yǎng)。對確定的培養(yǎng)對象進行集中培訓(xùn)，加強黨的基本路線、基本理論和基本知識教育，提高他們的政治素質(zhì)。四是適時發(fā)展。把經(jīng)過培養(yǎng)，確實具備黨員條件的致富能手及時發(fā)展，至今已有19名致富能手被培養(yǎng)為黨員。

把黨員培養(yǎng)成為致富能手。通過走出去學(xué)、請進來教等辦法，開闊視野，強化黨員的市場意識、競爭意識，在改革和發(fā)展的實踐中，盡快形成致富能手。一是幫助找準選好致富路子和項目。根據(jù)培養(yǎng)對象的經(jīng)營特長，幫助找準一條適合其發(fā)展致富的路子。二是搞好技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)黨員致富的信心。加強對培育對象的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)四次以上，使培養(yǎng)對象每人至少掌握1—2門實用致富技術(shù)，不斷提高培養(yǎng)對象致富的信心和能力。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢，提供扶持幫助。黨組織對培養(yǎng)對象在資金上幫助、政策上傾斜、輿論上支持。

把黨員優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成為村組干部和企業(yè)中層以上干部。堅持把培養(yǎng)和使用有機地結(jié)合起來，有針對性地對這部分黨員重點培養(yǎng)。一是明確重點培養(yǎng)對象。把既有全局觀念，又有組織才能的黨員列為重點培養(yǎng)對象，采取“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子的形式，傳經(jīng)驗、教方法，進一步提高他們的綜合素質(zhì)。二是有針對性地培訓(xùn)。在不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和知識水平的同時，有針對性地進行政策法規(guī)、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面的培訓(xùn)，使他們盡快符合村、組干部、企業(yè)中層以上干部崗位要求。三是提供鍛煉機會，擴大在群眾中的影響力。黨總支有意識地分配給培養(yǎng)對象一定的工作任務(wù)，讓他們主動參與經(jīng)濟管理，在工作中不斷提高群眾的公認度。四是鼓勵參與競選。根據(jù)村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”的選舉機制，引導(dǎo)和鼓勵培養(yǎng)對象參與競選按法律程序走上村、組干部及企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，已有47名黨員被培養(yǎng)為企業(yè)中層以上干部，6名黨員培養(yǎng)為小組干部，6名黨員培養(yǎng)為居委會部門干部。

三、健全制度，強化督查

為保證“三培養(yǎng)”工作扎實開展，大營街黨總支建立健全了各項工作運行保障機制。一是建立健全了工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，層層負責(zé)“三培養(yǎng)”工作。明確書記為第一責(zé)任人，做到書記親自抓，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。二是建立健全了工作責(zé)任機制。黨總支把“三培養(yǎng)”工作納入每年黨建目標責(zé)任制考核的重點內(nèi)容，各支部按照“三培養(yǎng)”規(guī)劃和年度計劃，層層建立了“三培養(yǎng)”結(jié)對幫扶責(zé)任制，開展了機關(guān)干部、村組干部、企業(yè)中層以上干部與培養(yǎng)對象結(jié)對，不同類別培養(yǎng)對象之間相互結(jié)對，把“三培養(yǎng)”工作納入了支部干部任期目標責(zé)任制考核內(nèi)容。三是建立健全了投入保障機制。黨總支加大對“三培養(yǎng)”工作的經(jīng)費的投入，每年撥出專項資金作為“三培養(yǎng)”活動經(jīng)費。四是建立健全了督查制度，采取多種形式對各支部黨組織“三培養(yǎng)”工作開展情況進行定期不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對做得好的及時進行總結(jié)、推廣。五是建立激勵機制。對工作出色的“三培養(yǎng)”工作先進個人和黨務(wù)工作者給予獎勵和表彰。對工作開展不力、走過場的支部，給予嚴肅批評，責(zé)令及時改正。六是選樹一批先進典型進行宣傳報道，營造“三培養(yǎng)”的良好輿論氛圍。

大營街黨總支“三培養(yǎng)”活動已經(jīng)取得初步成效。一是進一步提高了農(nóng)村青年和致富能手的入黨積極性。自2000年以來，總支優(yōu)秀青年骨干分子中，已有216名向黨組織遞交入黨申請書；被列為入黨積極分子的有177名；通過考察確定為發(fā)展對象的有98名；現(xiàn)已有79名同志被發(fā)展為黨員。二是進一步加強了村、組干部和企業(yè)中層干部隊伍建設(shè)。大營街黨總支堅持“六有”標準選配村、組干部和企業(yè)中層以上干部，有59位黨員致富能手分別選舉擔(dān)任村、組和企業(yè)中層以上干部，加強了干部隊伍的建設(shè)。三是發(fā)展的緊迫感明顯增強。廣大村、組及企業(yè)中層以上干部帶頭尋找項目，帶頭興辦企業(yè)氣氛基本形成，黨員群眾未富要富，富上加富思想更加強烈，主動尋找項目，擴大生產(chǎn)規(guī)模的黨員明顯增加。