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篤學(xué)善戰(zhàn)協(xié)調(diào)奉獻(xiàn)確保全年目標(biāo)任務(wù)勝利實(shí)現(xiàn)——在20*年思想政治工作會(huì)議上的報(bào)告同志們：在公司上下認(rèn)真貫徹職代會(huì)精神、全力沖刺首季開門紅之際，我們召開20*年思想政治工作會(huì)議，總結(jié)去年的工作，部署今年的任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員全體黨員、干部和廣大員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神，解放思想，振奮精神，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，為確保全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)、開創(chuàng)xx改革發(fā)展新局面而努力奮斗。

20*年工作簡(jiǎn)要回顧

過去的一年，公司各級(jí)組織以十六屆五中全會(huì)、*精神為指導(dǎo)，按照黨建質(zhì)量管理體系要求，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，大力加強(qiáng)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)創(chuàng)出新成績(jī)發(fā)揮了積極作用。

——加強(qiáng)了思想建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)書記“6．25”重要講話、*報(bào)告等文件，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員、干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。發(fā)揮黨建思想政治工作研究會(huì)作用，開展黨建、思想政治工作管理成果評(píng)選，71個(gè)成果集中展現(xiàn)了近年來黨建工作的做法和經(jīng)驗(yàn)。貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取多種形式積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，傳遞壓力，鼓舞士氣，營(yíng)造了凝心聚力謀發(fā)展的濃厚氛圍。

——加強(qiáng)了組織建設(shè)。對(duì)照省、市建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)，開展了“深入貫徹落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制文件整改月”活動(dòng)，總體貫徹落實(shí)率達(dá)到了95%以上。采取工作調(diào)研、提出意見、整理匯總、落實(shí)整改等步驟，促進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運(yùn)行，順利通過了監(jiān)督審核。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部動(dòng)態(tài)管理，xx個(gè)支部創(chuàng)建為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建率達(dá)到xx%。xx個(gè)黨員崗位創(chuàng)建為黨員示范崗，示范崗總數(shù)達(dá)到了xx個(gè)。發(fā)展黨員xx名。xx同志當(dāng)選中共淄博市第十屆委員會(huì)委員和山東省第九次黨代會(huì)代表。

——加強(qiáng)了黨建信息化建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨建網(wǎng)、黨組織和黨員信息庫、人力資源管理信息系統(tǒng)，公司黨建工作辦公自動(dòng)化、流程信息化、管理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)向前邁出了積極一步。國資委黨建與信息化建設(shè)專題調(diào)研組去年底來公司調(diào)研時(shí)稱贊公司黨委“黨建信息化工作走在了中央企業(yè)的前列，是黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、制度化方面的一個(gè)優(yōu)秀榜樣”。

——加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。組織黨委書記及政工部室負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)390人次，處級(jí)干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)200人次，科級(jí)干部工商管理培訓(xùn)1*人次。認(rèn)真組織了對(duì)中層經(jīng)營(yíng)管理人員的綜合素質(zhì)和績(jī)效考核。制定中層經(jīng)營(yíng)管理人員選拔任用工作制度，加大了黨政之間、機(jī)關(guān)基層之間干部交流力度。對(duì)極少數(shù)形象不佳、群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)采取了組織處理措施，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

——加強(qiáng)了反腐倡廉建設(shè)。整理匯編了反腐倡廉相關(guān)制度，開展了“勤拂塵、勤照鏡、勤葆本”教育活動(dòng)，推進(jìn)了廉潔文化進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，參加招標(biāo)招聘監(jiān)督61次，開展以降本增效為主要內(nèi)容的效能監(jiān)察項(xiàng)目24個(gè)。加大查辦違紀(jì)違法案件力度，查處違紀(jì)政紀(jì)案件7件，維護(hù)了企業(yè)利益和黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

——加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。開展了“向優(yōu)秀xx人代表學(xué)習(xí)，忠誠在心中，降本見行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，隆重表彰了首屆優(yōu)秀山鋁人代表，總結(jié)提煉出“篤學(xué)、善戰(zhàn)、協(xié)調(diào)、奉獻(xiàn)”的xx作風(fēng)。按照xx要求，加快了企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)。開展了企業(yè)文化典型案例征集、研討培訓(xùn)、文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建等基礎(chǔ)工作。

——加強(qiáng)了平安山鋁建設(shè)。制定了《xx企業(yè)穩(wěn)定工作意見》和《xx企業(yè)穩(wěn)定工作預(yù)案》，開展了信訪基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)。開展了嚴(yán)打整治、治安、交通、消防安全管理等專項(xiàng)行動(dòng)；加強(qiáng)廠區(qū)、社區(qū)門衛(wèi)管理和警務(wù)室建設(shè)，維護(hù)了公司大局穩(wěn)定。

——加強(qiáng)了對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)組織積極構(gòu)建活力工會(huì)，廣泛開展“雙爭(zhēng)”勞動(dòng)競(jìng)賽和職工“三技”活動(dòng)，全年涌現(xiàn)出“創(chuàng)新職工”1952名，為企業(yè)節(jié)創(chuàng)價(jià)值4367萬元；踐行“有困難找工會(huì)”承諾，救助困難職工和社區(qū)孤寡老人344人，發(fā)放救助款90余萬元。在女工中開展“建功立業(yè)”活動(dòng)，激發(fā)了廣大女工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。共青團(tuán)組織開展了青年思想道德教育、崗位技能素質(zhì)提升“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。人民武裝組織優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完成了防汛搶險(xiǎn)、兵役登記、征兵等工作。

20*年，在廣大黨員干部和全體員工的共同努力下，黨建和思想政治工作扎實(shí)有效，為公司又好又快發(fā)展提供了組織保障和精神支持，上市公司在生產(chǎn)規(guī)模、科技進(jìn)步，存續(xù)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)利水平等各方面均取得了新的突破，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)結(jié)共贏、互動(dòng)發(fā)展，公司展現(xiàn)出新的生機(jī)和活力，員工展現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。以xx總經(jīng)理高票當(dāng)選十一屆全國人大代表為標(biāo)志，公司兩個(gè)文明建設(shè)得到了上級(jí)組織的充分肯定，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可；這是xx同志本人的光榮，也是xx的光榮。公司還獲得山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。優(yōu)異成績(jī)的取得，歸功于上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于各級(jí)組織和各級(jí)班子的精心組織，歸功于廣大黨員和全體員工的團(tuán)結(jié)奮斗。在此，我代表公司黨委，向全體黨員、干部、員工，表示最崇高的敬意和衷心的感謝！

工作中也存在不足：一是思想建設(shè)常抓不懈，但學(xué)習(xí)形式單一，部分黨員干部對(duì)理論武裝重視不夠，還不能有效處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；思想政治工作方式方法尚需積極探索，特別是對(duì)當(dāng)前員工思想狀態(tài)的把握和心理疏導(dǎo)關(guān)懷相對(duì)較弱，溝通渠道單一，訴求渠道缺乏，造成矛盾集結(jié)，形成穩(wěn)定隱患；部分員工主人翁意識(shí)淡薄，成本觀念、憂患意識(shí)尚沒有牢固樹立。二是組織建設(shè)扎實(shí)有效，但個(gè)別支部堅(jiān)持“”制度存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象；極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德差，徇私枉法，侵害公司利益，造成惡劣影響；對(duì)政工干部的教育關(guān)心和培養(yǎng)力度不夠，考核形式、培訓(xùn)方式有待于進(jìn)一步改進(jìn)。三是制度建設(shè)積極推進(jìn)，但有些制度在基層落實(shí)不夠徹底，隨著形勢(shì)的發(fā)展，有些制度還有待進(jìn)一步建立和完善；黨建質(zhì)量管理體系仍然存在需要改進(jìn)和完善的地方。四是xx建設(shè)成效顯著，但不穩(wěn)定因素仍然存在，維護(hù)穩(wěn)定、營(yíng)造和諧的任務(wù)依然十分艱巨等。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦蟹e極采取措施，加以改進(jìn)。

20*年工作安排

20*年是全面貫徹落實(shí)黨的*部署的第一年，我國還將迎來改革開放30周年，將要舉辦舉世矚目的北京奧運(yùn)會(huì)。新的一年，大事多，任務(wù)重。做好今年的工作，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的*精神，保持xx改革發(fā)展的良好勢(shì)頭、奪取今年各項(xiàng)任務(wù)的勝利實(shí)現(xiàn)，意義十分重大。但從前兩個(gè)月的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)看，由于受原燃材料價(jià)格上升、礦石品位下降、交通運(yùn)力緊張等不利因素影響，上市公司和存續(xù)企業(yè)的成本和利潤(rùn)指標(biāo)都沒有完成進(jìn)度計(jì)劃?？偛孔罱匍_的災(zāi)后重建視頻會(huì)上重申了今年目標(biāo)任務(wù)的剛性原則，在嚴(yán)峻的形勢(shì)和繁重的任務(wù)面前，我們必須大力發(fā)揚(yáng)xx“篤學(xué)、善戰(zhàn)、協(xié)調(diào)、奉獻(xiàn)”的優(yōu)良作風(fēng)，咬定目標(biāo)不動(dòng)搖，迎難而上，以實(shí)際行動(dòng)為中鋁xx災(zāi)后重建再創(chuàng)佳績(jī)作出積極貢獻(xiàn)。

根據(jù)20*年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，公司黨委20*年工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，力求思想建設(shè)有新提高，組織建設(shè)有新加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有新進(jìn)步，制度建設(shè)有新完善，反腐倡廉建設(shè)有新成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工，堅(jiān)定信心，振奮精神，銳意進(jìn)取，為確保全年任務(wù)目標(biāo)勝利實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

工作目標(biāo)是：建設(shè)好班子、塑造好隊(duì)伍、創(chuàng)建好機(jī)制、培育好文化、樹立好形象、體現(xiàn)好效益。

1.組織黨委中心組學(xué)習(xí)20次、黨委書記集體學(xué)習(xí)12次

以上；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)率達(dá)到95%以上；

2.制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的三年規(guī)劃和年度計(jì)劃，完成理念灌輸、構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)的階段性目標(biāo)；

3.案件查結(jié)率、審結(jié)率均達(dá)到95%以上；

4.確立20個(gè)以上效能監(jiān)察項(xiàng)目，結(jié)項(xiàng)率達(dá)到90%，節(jié)創(chuàng)

價(jià)值達(dá)300萬元；

5.實(shí)現(xiàn)廠區(qū)主要建筑、道路色彩、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一；

6.組織10個(gè)關(guān)鍵操作工種的技能培訓(xùn)、技能練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)；

7.確保不發(fā)生嚴(yán)重刑事案件、治安案件，不發(fā)生重大治安、交通消防、環(huán)保安全責(zé)任事故，不發(fā)生影響穩(wěn)定的事件。

為完成以上目標(biāo)，必須做好以下工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)*精神，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的*精神是今年和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，自覺用*精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是充分利用黨委中心組、黨委書記學(xué)習(xí)班、黨員活動(dòng)時(shí)間認(rèn)真組織學(xué)習(xí)*精神；二是組織*精神學(xué)習(xí)班。公司負(fù)責(zé)對(duì)中層以上管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，各單位負(fù)責(zé)對(duì)科級(jí)干部、黨員骨干的培訓(xùn)。培訓(xùn)要有計(jì)劃、有要求、有考核。三是強(qiáng)化黨支部抓理論學(xué)習(xí)的職責(zé)，堅(jiān)持每周一次的政治理論學(xué)習(xí)制度。四是按照中央將在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，充分做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

*精神是我們各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南，也是我們更新觀念的強(qiáng)大思想武器。通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷探索xx改革發(fā)展的新思路、新舉措，著力解決不符合不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化降本意識(shí)、效益意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，以高度的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感，立足本職，深挖內(nèi)潛，做好各項(xiàng)工作，保證公司又好又快發(fā)展。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)組織建設(shè)

一是啟動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。認(rèn)真醞釀，制定三年規(guī)劃；按照宣傳啟動(dòng)、系統(tǒng)創(chuàng)建、鞏固完善和總結(jié)評(píng)估四個(gè)階段，做好今年的推進(jìn)活動(dòng)，完成理念灌輸、構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)的階段性目標(biāo)。推出1—2個(gè)示范點(diǎn)，對(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，為全面推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織提供依據(jù)。

二是抓好基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨組織開展工作的費(fèi)用預(yù)算管理，保證各項(xiàng)活動(dòng)正常開展。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“兩優(yōu)一先”、黨員示范崗、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部以及黨員責(zé)任區(qū)、黨建信息化建設(shè)等各種有效載體，打造“精品”黨建項(xiàng)目和2—3個(gè)省市級(jí)黨建示范點(diǎn)。

三是加強(qiáng)干部、人才和員工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)xx要求，制定實(shí)施辦法和考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則，確?；顒?dòng)有效開展。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?dǎo)向，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人用人途徑，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才。根據(jù)年終干部考評(píng)結(jié)果，確定后備干部人選，完善后備干部管理辦法，加強(qiáng)后備干部管理。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、交流、調(diào)整力度，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性和創(chuàng)造性。加大對(duì)政工干部的教育培訓(xùn)，塑造“認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)”的政工干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)老干部的服務(wù)管理，使其老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。強(qiáng)化以科技帶頭人和高科技人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的局面。牢固樹立依靠員工辦企業(yè)理念。探索完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。健全員工績(jī)效考核體系，完善分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性。

四是以激勵(lì)和服務(wù)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識(shí)，建立黨員黨性定期分析制度。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。積極探索建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際問題，使廣大黨員真正感受到入黨后有義務(wù)、有責(zé)任、有奉獻(xiàn)，同時(shí)也有權(quán)利、有溫暖、有榮譽(yù)。

三、務(wù)實(shí)清廉，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)

關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，尹雪春書記將作專題報(bào)告。在這里，我要強(qiáng)調(diào)的是，干部作風(fēng)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的大局，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命和形象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記自己肩負(fù)的職責(zé)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，按照領(lǐng)導(dǎo)干部“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的要求，講黨性、重品行、作表率，帶頭堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，帶頭堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，帶頭堅(jiān)持廉潔自律、警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就要從具體事情入手。一是切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)?？刂茣?huì)議，精簡(jiǎn)文件，開短會(huì)、講短話、發(fā)短文，騰出更多的時(shí)間和精力狠抓工作落實(shí)。二是加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。兩級(jí)機(jī)關(guān)要著眼于企業(yè)發(fā)展，深入基層調(diào)查研究、協(xié)調(diào)關(guān)系、指導(dǎo)服務(wù)；開展以“篤學(xué)、善戰(zhàn)、協(xié)調(diào)、奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的作風(fēng)整改活動(dòng)，積極查找和改進(jìn)在服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度等方面的差距和不足，進(jìn)一步提高服務(wù)基層的質(zhì)量和水平。

今年是恢復(fù)和重建黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)30周年，中央鐵腕反腐的力度進(jìn)一步加大。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)清當(dāng)前各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的重大危害，自覺投入到反腐倡廉建設(shè)工作中。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記提出的“六個(gè)堅(jiān)決不允許”的要求、中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部七點(diǎn)要求，始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是突出抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為年度績(jī)效考核的重要指標(biāo)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，有效防止權(quán)力失控，行為失范；四是繼續(xù)加大查辦各類違法違紀(jì)案件的工作力度；五是建立健全有效遏制腐敗的機(jī)制體制，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。

四、健全完善黨建質(zhì)量管理體系，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)

一是完善黨建質(zhì)量管理體系。結(jié)合黨建工作實(shí)際，對(duì)各類制度進(jìn)行逐一梳理，查缺補(bǔ)漏。對(duì)缺少的公司黨委會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)、后備干部管理和干部考評(píng)考核等制度，盡快調(diào)研，形成文件，按照程序，補(bǔ)充完善到體系中來；對(duì)不適應(yīng)實(shí)際工作的制度進(jìn)行修改。要按照“通俗、簡(jiǎn)便、易行、有效”的要求，改進(jìn)制度架構(gòu)和制度描述方式，形成橫到邊、縱到底的制度網(wǎng)絡(luò)，全方位、全過程覆蓋黨建工作，增強(qiáng)體系的符合性、有效性。

二是堅(jiān)持黨群工作統(tǒng)一調(diào)度制度。強(qiáng)化公司黨委的管理協(xié)調(diào)職能，堅(jiān)持定期召開黨委書記和政工部室負(fù)責(zé)人例會(huì)，統(tǒng)一調(diào)度黨群工作。針對(duì)基層政工機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員少的實(shí)際，盡量減少活動(dòng)數(shù)量，提高活動(dòng)質(zhì)量，切實(shí)減輕基層黨組織和工作人員的負(fù)擔(dān)。各政工部室部署工作、安排任務(wù)要給基層組織留有余地，使基層組織能充分發(fā)揮自主能動(dòng)性，體現(xiàn)特色，煥發(fā)活力，形成“百花齊放”的生動(dòng)局面。

三是轉(zhuǎn)變制度執(zhí)行方式方法，提高制度執(zhí)行力。在制度執(zhí)行和落實(shí)上實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一變管理為服務(wù)；二變檢查為指導(dǎo)；三變考核扣罰為督促改進(jìn)。不允許基層黨委將考核扣罰直接落實(shí)到基層政工人員個(gè)人頭上。今年，政工部室要加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，各政工部室負(fù)責(zé)人和各專業(yè)口責(zé)任人要定期到基層調(diào)研，聽取意見，指導(dǎo)工作，解決問題，提高各項(xiàng)制度執(zhí)行力和黨建質(zhì)量管理體系的運(yùn)行質(zhì)量。

五、以人為本，大力加強(qiáng)思想政治工作

深入開展理想信念教育。加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)廣大員工自覺實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系。深入開展中國革命、建設(shè)和改革的歷史教育和國情、廠情教育，引導(dǎo)廣大干部員工正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，正確認(rèn)識(shí)國家的前途和命運(yùn)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會(huì)主義和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的理想信念。

做好一人一事思想政治工作。樹立“全心全意依靠員工，全心全意服務(wù)員工”的意識(shí)，深入基層，主動(dòng)與員工溝通，調(diào)查了解員工工作生活中的突出矛盾和問題，為員工排憂解難。要特別關(guān)心困難員工和離退休、內(nèi)退人員的生活，繼續(xù)開展好“送溫暖”活動(dòng)。發(fā)揮兩級(jí)黨建思想政治工作研究會(huì)的作用，著重在心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷方式方法上進(jìn)行探討和研究，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式方法的新突破。

加大宣傳力度，營(yíng)造正確輿論氛圍。充分發(fā)揮《前進(jìn)之聲》、電視新聞中心、黨建網(wǎng)等媒體的作用，針對(duì)宿舍區(qū)水電氣收費(fèi)改革、三產(chǎn)實(shí)體注銷等關(guān)系員工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好輿論引導(dǎo)、政策宣傳工作，營(yíng)造倍加顧全大局、倍加珍視發(fā)展、倍加維護(hù)穩(wěn)定的良好氛圍。

六、齊抓共管，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)總部“科學(xué)和諧新發(fā)展，共創(chuàng)xx新輝煌”主題實(shí)踐活動(dòng)的要求，廣泛開展以降本增效為重點(diǎn)，以弘揚(yáng)老兵工精神為主線的“發(fā)揚(yáng)xx優(yōu)良作風(fēng)、降本增效再立新功”主題實(shí)踐活動(dòng)。一是廣泛開展“榮譽(yù)和責(zé)任”教育活動(dòng)，營(yíng)造降本增效氛圍。二是積極創(chuàng)建黨員示范崗，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在降本增效中的作用。三是深入開展以爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新職工為主要內(nèi)容的“雙爭(zhēng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮廣大員工在降本增效中的主力軍作用。四是積極開展青年崗位解說員活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。黨政工團(tuán)各部門要密切配合、加強(qiáng)協(xié)作，使各項(xiàng)活動(dòng)目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同力，努力構(gòu)建大政工格局，共同推動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)的順利開展。

制定《xx企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)20*—2010年規(guī)劃》，嚴(yán)格落實(shí)《xx企業(yè)員工手冊(cè)》，繼續(xù)大力開展理念宣貫活動(dòng)，將xx作風(fēng)融入xx文化體系，保證xx理念體系的落地生根；認(rèn)真做好視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)工作，統(tǒng)一規(guī)劃廠區(qū)主要建筑、道路，進(jìn)一步提升社區(qū)綠化和物業(yè)管理服務(wù)水平；加強(qiáng)員工行為識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范員工行為。

七、加強(qiáng)平安xx建設(shè)，確保公司大局穩(wěn)定

加強(qiáng)平安xx建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部穩(wěn)定工作第一責(zé)任人和“一崗雙責(zé)”制度，實(shí)行穩(wěn)定工作一票否決。加強(qiáng)應(yīng)急管理，健全完善應(yīng)急預(yù)案體系、管理體制和機(jī)制，配套完善應(yīng)急管理制度措施，建立完善應(yīng)急保障體系。完善信訪工作制度和程序，拓寬員工訴求渠道。深入開展矛盾排查化解工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院《內(nèi)保條例》，全面加強(qiáng)公司治安保衛(wèi)工作；加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理和防控體系建設(shè)，做好同“”等邪教組織斗爭(zhēng)的各項(xiàng)工作，深入開展“嚴(yán)打”專項(xiàng)斗爭(zhēng)和治安突出問題專項(xiàng)整治行動(dòng)；強(qiáng)化社區(qū)封閉管理，推進(jìn)“平安社區(qū)”工作深入開展；大力加強(qiáng)安全管理，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境；認(rèn)真開展普法宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的法治意識(shí)，不斷推動(dòng)“平安xx”建設(shè)健康發(fā)展。

八、加強(qiáng)對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)

以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步做好群眾工作，在“圍繞中心、服務(wù)大局、維護(hù)權(quán)益、民主參與、開展活動(dòng)、構(gòu)建和諧”中發(fā)揮重要作用。工會(huì)組織要完善困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制；堅(jiān)持廠務(wù)公開，深化民主管理；推行職工代表述職制度，加大對(duì)職工代表的培訓(xùn)力度；充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展積極向上的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，加大對(duì)共青團(tuán)工作和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，服務(wù)青年，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)。人民武裝組織要進(jìn)一步規(guī)范后備力量組織建設(shè)，組織好民兵專業(yè)訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)演練，做好擁軍優(yōu)屬等工作。

同志們，艱難困苦，玉汝于成。再大的困難也不可能阻擋xx改革發(fā)展的腳步。讓我們大力發(fā)揚(yáng)“篤學(xué)、善戰(zhàn)、協(xié)調(diào)、奉獻(xiàn)”的優(yōu)良作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，再譜xx改革發(fā)展新篇章！

謝謝大家！