導(dǎo)語：就業(yè)中心全年工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，就業(yè)中心在上級(jí)主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的統(tǒng)一工作部署和要求，著力做好“充分就業(yè)縣”創(chuàng)建復(fù)評(píng)工作。以“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”為推動(dòng)，樹標(biāo)桿、找差距，學(xué)習(xí)“余慈”就業(yè)管理服務(wù)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；牢固樹立服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，緊緊圍繞今年勞動(dòng)就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)工作，有序推進(jìn)，取得了較好的成效，匯報(bào)如下：

一、較好地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)

2012年度，在全體干部職工的共同努力下，圓滿完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成9291人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)7000人的133%。城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)完成4979人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)3500人的142%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)完成860人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)620人的139%。完成就業(yè)登記補(bǔ)全率57%。保持和開發(fā)公益性崗位305個(gè)，完成年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)230個(gè)的133%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.01%，控制在市政府要求的4%以內(nèi)。全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)單位4057家，參保人數(shù)77300人；當(dāng)年累計(jì)凈增6575人，完成市年度任務(wù)指標(biāo)數(shù)4000人的164.37%。征繳失業(yè)保險(xiǎn)金4632.41萬元。

二、重點(diǎn)工作

1、創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作。一是草擬并由局下發(fā)文件：《關(guān)于充分就業(yè)縣工作年度考核復(fù)評(píng)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于開展2011年度人力資源調(diào)查的通知》。草擬創(chuàng)建充分就業(yè)縣考核復(fù)評(píng)文件及經(jīng)費(fèi)測(cè)算和獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放。二是精心設(shè)計(jì)充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核書面臺(tái)帳樣本，便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)務(wù)操作。三是由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)充分就業(yè)縣業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組成員對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行工作溝通、情況摸底和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為復(fù)評(píng)考核工作夯實(shí)基礎(chǔ)。四是召開了基層人力社保工作會(huì)議，局分管領(lǐng)導(dǎo)就充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核工作作了重要講話，重點(diǎn)布置工作要點(diǎn)，確保充分就業(yè)縣復(fù)評(píng)考核工作的圓滿成功。

《市就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)》模塊全面更新，按照市局要求和安排，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動(dòng)保障管理服務(wù)所50多名工作人員進(jìn)行就業(yè)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)新模塊業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。舉辦了二期資格證書培訓(xùn)班，為全縣70多名村級(jí)協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下基層對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行工作業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的電子臺(tái)帳、書面臺(tái)帳的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。在公共就業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)、臺(tái)賬建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、村級(jí)平臺(tái)建設(shè)等方面進(jìn)一步完善，達(dá)到復(fù)評(píng)驗(yàn)收要求。5月11日—13日，由市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)局、市發(fā)改委、市財(cái)稅局等部門共同組成的評(píng)估小組，對(duì)我縣創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作進(jìn)行全面評(píng)估。市充分就業(yè)縣評(píng)價(jià)小組對(duì)我縣創(chuàng)建充分就業(yè)縣評(píng)價(jià)結(jié)果作了意見反饋，我縣充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作縱向比較，工作推進(jìn)力度較大，成效顯著，亮點(diǎn)紛呈。與余姚、慈溪橫向比較，在業(yè)務(wù)量、村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面尚有待進(jìn)一步提高。六月份，按照市評(píng)價(jià)小組要求進(jìn)行了全面整改，并將整改情況報(bào)市局匯總。六月底，順利通過充分就業(yè)縣創(chuàng)建驗(yàn)收。

下半年，完成全縣勞動(dòng)力資源調(diào)查數(shù)據(jù)輸入?yún)R總。經(jīng)多次下基層檢查指導(dǎo)，基本完成“充分就業(yè)縣”的創(chuàng)建復(fù)評(píng)準(zhǔn)備工作。預(yù)期十二月份順利完成創(chuàng)建復(fù)評(píng)。

三、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)

認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)。一是貫徹落實(shí)局黨組的要求，做好“四進(jìn)”工作，走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并做好相應(yīng)的服務(wù)工作。二是對(duì)照要求，結(jié)合工作實(shí)際，狠抓落實(shí)。結(jié)合充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作，通過黨員公開承諾，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。就業(yè)工作服務(wù)項(xiàng)目有19項(xiàng)，通過創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸。三是抓薄弱環(huán)節(jié)和抓重點(diǎn)工作。就業(yè)中心確定的薄弱環(huán)節(jié)是基層公共就業(yè)服務(wù)，也是重點(diǎn)工作，是創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作的一個(gè)主要方面。結(jié)合“兩縣”創(chuàng)建，狠抓基層公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)。同時(shí)，著力做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和全面推行績(jī)效對(duì)帳制度，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為綱，根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)要求，努力形成求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，依法行政的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

四、日常就業(yè)管理和服務(wù)工作

根據(jù)甬人社發(fā)[2011]30號(hào)文件精神，積極響應(yīng)市局號(hào)召，10月份，縣人社局在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，分成3個(gè)小組對(duì)全縣70多家企業(yè)開展“促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，走進(jìn)千家企業(yè)“活動(dòng)。

貫徹落實(shí)甬人社[2011]207號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)局勢(shì)研判提升公共就業(yè)服務(wù)能力的通知》，根據(jù)文件要求、制定完成縣計(jì)劃落實(shí)表。

按照省市文件精神，建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，縣就業(yè)中心依托前年搭建的用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，確定100家用人單位作為失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)。完成失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。

（一）人力資源市場(chǎng)工作

繼續(xù)發(fā)揮人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)作用，促進(jìn)就業(yè)。

⑴繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的“新三化”建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)人性化服務(wù)，不斷優(yōu)化辦事環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和效能。2012年度，縣中心人力資源市場(chǎng)運(yùn)行良好有序，共舉辦交流洽談會(huì)51場(chǎng)，有3610家次單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位100626個(gè)，有49815人（次）進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，初步達(dá)成意向10597人。在做好常規(guī)性的市場(chǎng)交流會(huì)基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢(shì)需要和階段性工作要求，積極舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)。根據(jù)省市勞動(dòng)保障廳（局）的部署，圍繞“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”為主題，我縣聯(lián)系實(shí)際，將援助與創(chuàng)建并舉，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，在全縣范圍內(nèi)深入開展為期一個(gè)月的對(duì)各類就業(yè)困難群體的就業(yè)援助月活動(dòng)，努力促進(jìn)特定群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)?；顒?dòng)期間，聯(lián)合縣總工會(huì)、工商分局、縣民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)等召開專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，提供即時(shí)崗位1340個(gè)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)45人。

⑵人力資源市場(chǎng)不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和模式，加大了對(duì)市場(chǎng)的軟、硬件建設(shè)。就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上視頻招聘運(yùn)作正常。縣就業(yè)網(wǎng)包括“網(wǎng)上視頻招聘工作平臺(tái)、企業(yè)招聘網(wǎng)上申報(bào)及審核、辦公（OA）系統(tǒng)”等。一年來開通視頻招聘22家，通過視頻招聘成功人數(shù)100多人。

⑶充分發(fā)揮三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)（村）用工信息同步。

（二）繼續(xù)做好公共職業(yè)介紹工作

以人力資源市場(chǎng)為依托，在周四招聘會(huì)上沒有找到合適工作的求職人員和沒有招到合適工人的單位，公共職介股工作人員隨時(shí)提供補(bǔ)充服務(wù)。2012年度，共收集316家次單位進(jìn)行網(wǎng)上招聘，提供用人信息3573條，提供崗位19767個(gè)，為2293位求職者進(jìn)行了職業(yè)介紹，成功2006個(gè)，成功率87.5%。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道完成公共職業(yè)介紹3669人。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)和擴(kuò)大勞務(wù)基地建設(shè)，拓展市場(chǎng)服務(wù)空間

我縣先后與山東東明、貴州晴隆、湖北房縣、安徽宿州、湖南茶陵等地建立起勞務(wù)輸入基地，努力為本縣企業(yè)開拓埠外勞務(wù)輸入市場(chǎng)。為了進(jìn)一步促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助企業(yè)緩解用工緊缺矛盾，縣勞動(dòng)局積極向外拓展就業(yè)服務(wù)渠道，經(jīng)過多次考察聯(lián)系：（1）組織樂斯博電子實(shí)業(yè)有限公司等11家用工緊缺企業(yè)赴湖南茶陵舉行勞務(wù)輸入招聘會(huì)，同時(shí)開展就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上實(shí)時(shí)招聘對(duì)接交流。大大方便了求職者與用工單位直接溝通和雙向交流，提高了招聘效率，創(chuàng)新了招聘模式。（2）由局領(lǐng)導(dǎo)及中心相關(guān)科室人員赴江西樂平、鄱陽縣建立勞務(wù)基地進(jìn)行前期按洽和商談，將其作為我縣的勞務(wù)合作基地，為引進(jìn)勞務(wù)作準(zhǔn)備。（3）應(yīng)湖南省湘西州人保局的邀請(qǐng)，組織我縣建新橡塑有限公司參加由湘西州政府舉辦“政府搭臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)，關(guān)注民生”為主題的2011年大型招聘會(huì)。（4）按照市就業(yè)局要求，組織我縣東方日升、志清實(shí)業(yè)、建新橡塑3家企業(yè)赴西寧開展校企對(duì)接活動(dòng)。在一定程度上緩解參加企業(yè)的用工緊缺問題，取得了良好效果。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理

依據(jù)市就業(yè)局的年檢標(biāo)準(zhǔn)，完成了我縣10家民辦職介機(jī)構(gòu)的年檢考核工作。

（五）繼續(xù)做好勞動(dòng)事務(wù)工作

在做好日常就業(yè)服務(wù)工作的同時(shí)，大力開展勞動(dòng)事務(wù)工作，包括為勞動(dòng)者代管、代建職工檔案，代辦養(yǎng)老、失業(yè)、大病、生育等社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，代辦退休手續(xù)等，為廣大企業(yè)和失業(yè)人員提供全面、細(xì)致的社會(huì)化、人性化服務(wù)，為深化勞動(dòng)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到積極推進(jìn)作用。2012年度，共辦理勞動(dòng)事務(wù)730人，分別從各主管部門調(diào)檔25份，逐件認(rèn)真審核登記入庫存檔。為辦理了事務(wù)手續(xù)的失業(yè)人員代辦退休手續(xù)170人。同時(shí)，為勞動(dòng)事務(wù)人員提供各類檔案事務(wù)服務(wù)。認(rèn)真做好就業(yè)登記和城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力失業(yè)登記工作，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。2012年度，辦理就業(yè)登記616470人次。辦理城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力失業(yè)登記42人。

五、失業(yè)保險(xiǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定

1、新的《社保法》于2011年7月1日起實(shí)施，我縣正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行新政策。根據(jù)市局布置要求，完成全縣520多人的登記失業(yè)人員的入戶走訪、電話走訪。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，告知領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，確認(rèn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員的失業(yè)狀態(tài)，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向，聽取對(duì)失業(yè)人員服務(wù)管理的建議。

2、完成并出臺(tái)穩(wěn)崗補(bǔ)貼文件。

3、我縣的失業(yè)保險(xiǎn)工作管理規(guī)范，所有參保單位均建檔立冊(cè)，參保信息完整正確。實(shí)現(xiàn)信息化管理，社會(huì)化發(fā)放。每月及時(shí)增減調(diào)整參保人員數(shù)和征繳金額。積極主動(dòng)與有關(guān)部門密切工作聯(lián)系，重點(diǎn)抓好失保擴(kuò)面工作和基金征繳工作，實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)征繳辦理，失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理和使用規(guī)范有序。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放免簽到制度運(yùn)作順暢，完成了與上級(jí)業(yè)務(wù)部門政策銜接、帳目處理、表冊(cè)制訂等相關(guān)基礎(chǔ)工作。極大地方便了失業(yè)職工，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了工作效率，受到了廣大失業(yè)職工的一致肯定。

完成失保金使用自查。市局對(duì)我縣失保金使用情況進(jìn)行了全面檢查。結(jié)果為使用規(guī)范，無違規(guī)情況。

4、繼續(xù)做好失業(yè)職工的管理服務(wù)工作，為失業(yè)職工排難解憂。2012年度，共辦理失業(yè)登記3174人，其中農(nóng)民2125人。為失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金700萬元；發(fā)放農(nóng)民合同工補(bǔ)助金700萬元；發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助金100萬元。2012年度，辦理失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅費(fèi)減免性質(zhì)認(rèn)定累計(jì)10人。小額貸款19人，金額95萬元。貼息3人，金額11237.26元。繼續(xù)做好“雙擁”工作，為11名軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放困難補(bǔ)助金132280元。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)素質(zhì)

2012年度，在上級(jí)主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心班子組織全體干部職工以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真做好本職工作。干部職工的理想信念、宗旨觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)有了顯著的增進(jìn)和提高。

本中心按照上級(jí)主管局的統(tǒng)一安排，一如既往地按照學(xué)習(xí)型單位、服務(wù)型單位的要求，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，外樹形象，內(nèi)聚凝力。加強(qiáng)內(nèi)控管理，以排難解憂強(qiáng)服務(wù)為基點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到換位思考，提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持工作例會(huì)制度。工作上堅(jiān)持超前思維，不斷創(chuàng)新。重視工作的前瞻性和預(yù)見性，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。實(shí)行股室責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工和各股室工作職責(zé)，工作關(guān)系進(jìn)一步理順，工作職責(zé)進(jìn)一步明確。一是堅(jiān)持每月召開各股長(zhǎng)參加的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)會(huì)，促進(jìn)工作落實(shí)。學(xué)習(xí)會(huì)上及時(shí)匯報(bào)上月工作開展?fàn)顩r和存在問題，下個(gè)月的工作安排及改進(jìn)工作、完善工作的措施辦法。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)輪流值周和月度檢查制度。每月底由輪值領(lǐng)導(dǎo)分管主任牽頭，內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照內(nèi)控有關(guān)工作制度要求進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題，并將檢查情況及時(shí)記入值周檢查情況記錄表。

本年度，全體黨員、干部職工積極奉獻(xiàn)愛心，參加慈善一日捐活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心捐款3400元。

一年來，在上級(jí)主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在新的一年里，繼續(xù)做好充分就業(yè)縣創(chuàng)建復(fù)評(píng)工作，狠抓基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)下延到基層，進(jìn)一步建立完善基層就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固提高創(chuàng)建成果。我們有信心、有決心，振奮精神，開拓奮進(jìn)，把各項(xiàng)工作任務(wù)完成得更好。

七、二0一二年度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、充分就業(yè)村（社區(qū)）創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，強(qiáng)化創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步改進(jìn)完善創(chuàng)建復(fù)評(píng)內(nèi)容，整理一套比較符合基層平臺(tái)發(fā)展需要的創(chuàng)建復(fù)評(píng)業(yè)務(wù)規(guī)范。

2、加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力度，做好“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策，做好送政策送服務(wù)助創(chuàng)業(yè)工作。

3、適應(yīng)公共就業(yè)形勢(shì)發(fā)展需要，加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)力度。進(jìn)行股室組成調(diào)研工作，合理配置現(xiàn)有的人力資源，加大基層平臺(tái)公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。

4、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，爭(zhēng)取更多年輕工作人員進(jìn)入，改變目前年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)狀。