導(dǎo)語(yǔ)：發(fā)改局干部競(jìng)崗報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了加強(qiáng)管理，理順關(guān)系，改進(jìn)工作，提高效率，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，形成激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)《縣股級(jí)干部管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)”的原則，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)研究，對(duì)局股級(jí)干部崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

一、指導(dǎo)思想：

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和工作需要，按照職工參與、綜合考評(píng)、組織決定的要求，形成人盡其才、才盡其能、優(yōu)勝劣汰的用人環(huán)境，努力建設(shè)一支精干、廉潔、高效的干部隊(duì)伍。

二、實(shí)施過程：

1、公布職位。10月9日，召開動(dòng)員大會(huì)，印發(fā)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，公開競(jìng)爭(zhēng)崗位，任職資格條件。

2、公開報(bào)名。10月10日至10月11日為報(bào)名自薦時(shí)間，本次股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)人選以個(gè)人自薦為主。由符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員個(gè)人報(bào)名，填寫《發(fā)改局競(jìng)爭(zhēng)股級(jí)干部職位自薦表》。

3、資格審查。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗所需要的任職條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行審查，由局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗候選人名單。

4、成立評(píng)委?？荚u(píng)委員會(huì)構(gòu)成由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所有不參加該崗位競(jìng)爭(zhēng)的職工組成。

5、競(jìng)崗演講。10月13日，召開競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯會(huì)。確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗候選人給予公布后，抽簽確定演講順序，競(jìng)爭(zhēng)上崗候選人在競(jìng)爭(zhēng)上崗會(huì)上介紹自己的基本情況、主要工作業(yè)績(jī)、任職優(yōu)勢(shì)和做好所競(jìng)崗位的工作規(guī)劃、設(shè)想、工作標(biāo)準(zhǔn)等，時(shí)間不超過10分鐘，并回答主評(píng)委1-2個(gè)問題。

6、評(píng)議考察。由全體評(píng)委會(huì)根據(jù)候選人的日常德、能、勤、績(jī)、廉各方面的表現(xiàn)和演講答辯情況，通過評(píng)議票的形式，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工分別投票。

7、公示與任職。局黨組向組織部報(bào)競(jìng)崗情況報(bào)告，經(jīng)組織部研究同意后，將擬任人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

三、競(jìng)崗結(jié)果

四、決議情況

經(jīng)過局黨組討論研究決定，一致同意同志任計(jì)劃科副科長(zhǎng)；同志任物價(jià)檢查所副所長(zhǎng)。