導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)教育局機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高工作效率，全面促進(jìn)依法行政、高效行政和廉潔行政，促進(jìn)教育事業(yè)更好更快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定如下意見：

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的基本目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，以解決機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個(gè)方面的良好風(fēng)氣為標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、齊心協(xié)力、奮發(fā)有為、充滿活力的機(jī)關(guān)工作氛圍；全面增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；努力提高行政效能、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量；著力創(chuàng)建服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

二、著力規(guī)范機(jī)關(guān)干部的行為準(zhǔn)則

1.建立機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)制度。每周一上午8:30至9:30為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)以加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部理論修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)為重點(diǎn)，以述職與述學(xué)、督學(xué)與考學(xué)相結(jié)合為抓手，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)落到實(shí)處。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)成果作為衡量機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容，確保機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，按時(shí)自覺參加學(xué)習(xí)。凡集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得請(qǐng)假。（牽頭單位：機(jī)關(guān)支部、辦公室人事科）

2.完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度。定期舉行政治理論、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、教育改革等專題講座，領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)上先行一步，要把理論學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)教育工作的必修課，使學(xué)習(xí)教育真正入腦入心，收到實(shí)實(shí)在在的效果。（牽頭單位：人事科）

3.嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。嚴(yán)禁遲到早退、無(wú)故缺勤、擅自離崗、脫崗；嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等其他任何與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)禁工作日午間飲酒。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，一般工作人員請(qǐng)假1天的，由科室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)1天的，由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別同意后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天及以上的，由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假要填寫請(qǐng)假單，批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。辦公室每周對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上、下班情況進(jìn)行不定時(shí)檢查，每月通報(bào)一次抽查情況。（牽頭單位：辦公室）

4.精簡(jiǎn)會(huì)議和發(fā)文數(shù)量，降低行政成本。從嚴(yán)控制會(huì)議審批，分管領(lǐng)導(dǎo)每周五向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告下周會(huì)議計(jì)劃，由辦公室統(tǒng)籌安排，合并相關(guān)專題會(huì)議，減少會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量，控制參會(huì)人數(shù)，節(jié)約會(huì)議經(jīng)費(fèi)。從嚴(yán)控制文件、簡(jiǎn)報(bào)、信息的種類和數(shù)量，不斷提高辦文質(zhì)量，規(guī)范辦文程序，局機(jī)關(guān)發(fā)函必須務(wù)實(shí)管用，切實(shí)解決文山會(huì)海、政出多門問(wèn)題。努力改進(jìn)機(jī)關(guān)會(huì)風(fēng)，提倡開短會(huì)、開解決問(wèn)題的會(huì)議；領(lǐng)導(dǎo)講話、干部匯報(bào)必須有準(zhǔn)備、有重點(diǎn)；開會(huì)無(wú)特殊情況不得遲到、早退，更不得缺席；因公不能參加會(huì)議的，需報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；開會(huì)期間一律關(guān)閉通訊工具。（牽頭單位：辦公室）

5.堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)干部定點(diǎn)包校、專題調(diào)研制度。局黨組成員每學(xué)期必須到掛點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行兩次以上的調(diào)研活動(dòng)，堅(jiān)持撰寫調(diào)研報(bào)告；構(gòu)建調(diào)研成果共享平臺(tái)，調(diào)研成果定期在局黨組中心學(xué)習(xí)組進(jìn)行交流。各科、室、站、辦負(fù)責(zé)人每月至少到蹲點(diǎn)學(xué)校進(jìn)行一次調(diào)研活動(dòng)，提倡帶問(wèn)題、帶工作下鄉(xiāng)視導(dǎo)，禁止無(wú)目的、無(wú)計(jì)劃、無(wú)任務(wù)的擾民亂學(xué)現(xiàn)象發(fā)生。各科、室、站、辦的重點(diǎn)工作要先調(diào)研，后部署；有安排，有檢查；確保工作方案符合實(shí)際，能夠推動(dòng)工作，促進(jìn)發(fā)展。（牽頭單位：辦公室及相關(guān)職能科室）

6.堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系教職工制度。全體機(jī)關(guān)干部要情系基層，心系師生，與教職工交朋結(jié)友，每年幫扶一名困難教職工，切實(shí)為他們辦實(shí)事，力所能及地解決困難。（牽頭單位：工會(huì)人事科）

7.堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)干部深入教學(xué)制度。機(jī)關(guān)干部在下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作的同時(shí)，要深入課堂聽課、評(píng)課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。（牽頭單位：教研室）

8.進(jìn)一步加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，傾聽民眾訴求，提高服務(wù)質(zhì)量。以服務(wù)基層學(xué)校、服務(wù)師生和社會(huì)為根本宗旨，熱情接待上訪者和辦事者，嚴(yán)禁高高在上、盛氣凌人、激化矛盾。堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)作風(fēng)陋習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行教育局機(jī)關(guān)干部“十講十不”規(guī)定，嚴(yán)肅查處有損教育局機(jī)關(guān)干部形象的人和事。（牽頭單位：辦公室督查室人事科）

9.優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。全面推行服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)制；公開各科、室、站工作人員崗位職責(zé)、主要工作的辦事流程。常規(guī)事項(xiàng)及時(shí)辦，特殊事項(xiàng)定時(shí)辦，不能辦的事項(xiàng)要做好解釋工作。全面真實(shí)地實(shí)行政務(wù)公開，尊重師生和社會(huì)各界的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（牽頭單位：辦公室及其他科、室、站）

10.樹立“學(xué)習(xí)、工作、盡責(zé)、助人是享受”的核心價(jià)值觀和苦樂(lè)觀，切實(shí)加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)處事氛圍。各科、室、站、辦職責(zé)范圍內(nèi)的事不推諉；涉及范圍較廣的事，承辦單位要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，有關(guān)科、室、站、辦要密切配合，積極參與，提供方便；禁止互不買帳、相互設(shè)卡的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)有關(guān)部門交辦的事項(xiàng)，要按要求及時(shí)辦理并按程序予以回復(fù)。（牽頭單位：辦公室及其他科、室、站）

11.全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，以身作則，以行示范，樹立“干事、干凈”的廉潔務(wù)實(shí)形象。（牽頭單位：督查室）

12.嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，控制各項(xiàng)公務(wù)支出。遵循艱苦樸素、務(wù)實(shí)節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)的原則，規(guī)范和改進(jìn)公務(wù)支出程序。機(jī)關(guān)干部到基層學(xué)校調(diào)研，除陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外，一律吃工作餐，嚴(yán)禁喝酒，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。機(jī)關(guān)辦公用品統(tǒng)一由辦公室購(gòu)置。各科、室、站、辦根據(jù)工作需要，到辦公室登記領(lǐng)取，不得自行購(gòu)買。各科、室、站、辦文字材料打印一律交辦公室，由辦公室統(tǒng)籌安排，任何科室不能私自在外打印。（牽頭單位：辦公室計(jì)財(cái)科）

13.建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，節(jié)約用電、用水。嚴(yán)格控制電話的使用，對(duì)電腦、電燈、電扇、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備，不使用時(shí)隨時(shí)切斷電源。辦公室不定期對(duì)各科、室、站電器設(shè)備使用情況進(jìn)行抽查，并通報(bào)抽查結(jié)果。（牽頭單位：辦公室及其他科、室、站）

14.機(jī)關(guān)干部在參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)中，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講操守、重品行，樹好形象、做好表率。嚴(yán)禁參加由公款支付的娛樂(lè)性活動(dòng)；嚴(yán)禁收受有礙公務(wù)的禮品、禮金、各種有價(jià)證券和支付憑證；嚴(yán)禁到基層單位推銷物品；嚴(yán)禁到基層單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的發(fā)票；嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為自己及親屬和他人謀取不正當(dāng)利益。（牽頭單位：督查室）

15.崇尚修身養(yǎng)性，低調(diào)處事做人。機(jī)關(guān)干部要始終保持平常心態(tài)，不斷提高個(gè)人生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。要純化個(gè)人生活細(xì)節(jié)，凈化個(gè)人交往環(huán)境，培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求。既做好干部，又當(dāng)好丈夫（妻子）、好父（母）親，堅(jiān)決杜絕違背社會(huì)公德的行為發(fā)生。（牽頭單位：工會(huì)督查室）

三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，局黨組必須切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)作為新時(shí)期黨建工作的重大任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作，列入黨建工作重要議事日程。建立局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；辦公室主抓，督查、人事、計(jì)財(cái)共抓的協(xié)調(diào)機(jī)制，其他科、室、站、辦密切配合，機(jī)關(guān)干部積極參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。要把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)與機(jī)關(guān)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)合起來(lái)，與年終先進(jìn)科室評(píng)比結(jié)合起來(lái)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。要聘請(qǐng)教育行風(fēng)監(jiān)督員，定期組織師生代表、社會(huì)有識(shí)之士評(píng)議教育干部作風(fēng)，對(duì)傾向性、苗頭性問(wèn)題要加強(qiáng)教育引導(dǎo)并及時(shí)糾正。對(duì)在作風(fēng)建設(shè)上自覺性不強(qiáng)、律己不嚴(yán)、失職瀆職的機(jī)關(guān)干部，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究責(zé)任。