導語：如何才能寫好一篇業(yè)務員合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限：

本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。（合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持勞動關系時，可續(xù)簽合同。）

第二條 工作內容和要求：

1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼 職業(yè)務員 工作。

2、 甲方應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

第三條 勞動保護和勞動條件：

1、乙方負責對$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$。

2、乙方承擔甲方,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,用。

第四條 勞動報酬：

乙方每月業(yè)務純利潤的 %的提成并以人民幣形式支付甲方工資。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

第五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。

1． 甲乙雙方協(xié)調一致的；

2．立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第六條 當事人約定的其他內容

1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元業(yè)務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務物料的基礎下，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元............................。

2、 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）、在試用期間.................的；

（2）、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

（3）、嚴重失...................成重大損害的；

（4）、被依法追究刑事責任的；

（5）、對外泄.................料的；

（6）、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；

（7）、利用乙方................犯罪的事情的；

第七條 雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續(xù)訂合同。

第八條 違約責任

甲乙雙方必須..........................，給予對方賠償?shù)囊磺薪洕鷵p失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況而定。

第九條 勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規(guī)定相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

家庭住址：

篇2

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限：

本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。(合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持勞動關系時，可續(xù)簽合同。)

第二條 工作內容和要求：

1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼 職業(yè)務員 工作。

2、 甲方應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

第三條 勞動保護和勞動條件：

1、乙方負責對$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$。

2、乙方承擔甲方,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,用。

第四條 勞動報酬：

乙方每月業(yè)務純利潤的 %的提成并以人民幣形式支付甲方工資。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

第五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。

1. 甲乙雙方協(xié)調一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第六條 當事人約定的其他內容

1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元業(yè)務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務物料的基礎下，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元............................。

2、 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

(1)、在試用期間.................的;

(2)、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

(3)、嚴重失...................成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責任的;

(5)、對外泄.................料的;

(6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的;

(7)、利用乙方................犯罪的事情的;

第七條 雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續(xù)訂合同。

第八條 違約責任

甲乙雙方必須..........................，給予對方賠償?shù)囊磺薪洕鷵p失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況而定。

第九條 勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規(guī)定相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

家庭住址：

篇3

乙方：_________物業(yè)服務中心

為進一步做好學院的物業(yè)管理，物業(yè)服務工作，需明確甲，乙雙方的責任、權利、義務，立此合同，以供雙方共同遵守。

一、管理服務的范圍：負責除學生生活服務中心轄區(qū)以外區(qū)域，空間的各項物業(yè)服務，管理工作。

（一）全院的供電供水服務管理。

（二）綠化，美化，保潔服務管理。

（三）高職中心樓住宿學生的服務管理。

（四）向學院交納管理費用。

（五）醫(yī)務室，收發(fā)室，接送教工子女入托上學服務管理。

（六）水電，校產維修服務管理。

（七）文印部，儲蓄所，招待所，學院快餐廳等原物業(yè)下屬實體的服務管理。

二、服務管理項目應達到的要求及服務管理費用。

（一）服務區(qū)內應經常保持衛(wèi)生，清潔，院內垃圾及時清運，下水管道及時疏通，達到師生滿意。此項總費用為_________萬元（包括勞務費及衛(wèi)生工具費_________萬元，_________萬元垃圾清運費，_________萬元管道疏通費及化糞池窨井清污）。

甲方進行經常檢查，用戶經常性監(jiān)督。滿意率為_________％不獎不罰；_________以下，給予_________元以內罰款；_________％以上，給予_________元以內獎勵。如乙方達不到要求或工作完成突出，視具體情況，每次在_________元以內予以獎懲。

（二）院內現(xiàn)有綠地，草坪，樹木等的日常維護，花木的調整移栽，節(jié)日及要求時，院內集中擺放盆景等，現(xiàn)有綠化面積約_________萬平方米，種植樹木約_________株，管護費用_________萬元（包括全部勞務費，工具費等）。院內花草樹木成活率達_________％以上，及時澆水滅蟲修剪、整治，因管理不善，出現(xiàn)死亡，按面積大小、樹木棵數(shù)，除重新載植外，另給予成本費用_________倍以內罰款。滿意率為_________％不獎不罰；_________％以下，給予_________元以內罰款；_________％以上，給予_________元以內獎勵。

（三）收發(fā)室服務全院師生，保證發(fā)送及時無差錯，假期中，每周不少于_________次發(fā)送報紙信件等，總費用_________萬元。滿意率為_________％不獎不罰；_________％以下，給予_________元以內罰款；_________％以上， 給予_________元以內獎勵。

（四）醫(yī)務室，保證為師生24小時值班服務，做好學生的體檢工作，重病號的轉送工作，辦理公療人員的有關手續(xù)，全院的衛(wèi)生宣傳，防疫工作等。服務費為_________萬元/年，學生體檢另付費用。要求醫(yī)務室建立正規(guī)財務帳。

（五）宇通車接送教工子女上學，每天必須按時，不丟不掉學生。接送保證每天不少于_________次，服務費共_________萬元（包括司機工資，汽油費，養(yǎng)路費，保險費，車輛維修費等全部費用。如遇國家政策作重大調整，則其費用作相應增減?，F(xiàn)里程為_________公里）。每學期向學生家求一次綜合意見，測評，滿意率低于_________％者，給予_________元以內罰款；滿意率高于_________％者，給予_________元以內獎勵。其它方面按《南陽理工學院車輛管理辦法》執(zhí)行。

（六）學院倉庫保管。應按學院關于《倉庫管理辦法》執(zhí)行，按照學院下達購置計劃，做到物美價廉。損耗乙方負擔，勞務等相關費用_________萬元。

（七）供電服務管理，供水服務管理，應做到供電供水及時，保證師生員工的正常學習、工作、生活用水用電。

具體要求：事先未接到通知條件下，外電停半小時后，應立即啟動自備電源，院內早上_________點半至晚_________點之間，一般情況連續(xù)停電不得超過_________小時，原則上全天24小時供水。有特殊情況，需提前通知。若達不到上述要求，每次扣減費用_________元以內。滿意率為_________％不獎不罰；_________％以下，給予_________元以內罰款；_________％以上，給予_________元以內獎勵。學院內：電價為_________元／度，水價為_________元／噸（承包單位除外）。電費：_________萬元（如遇國家政策作重大變化，由甲乙雙方作相應調整；對于實驗室，微機房，多媒體教室等本年度新增的用戶，由乙方裝表計量，由甲方核定用電計劃，計劃內部分由學院另行撥付，超計劃部分由乙方向用電單位收取電費；對于在承擔正常教學，科研任務之外，開展有償服務的，由學院下達用電計劃，超計劃部分由乙方向使用單位收?。ＫM：_________萬元（含綠化用水）。高壓檢修及水電運行，勞務及小件工具等費用：_________萬元。

（八）做好高職中心樓住宿學生管理服務工作（住宿人數(shù)由甲乙雙方共同核定），每生每年撥付_________元，實習不住校而留有床位的學生，每生每年撥付_________元。

（九）學生管理

1.加強學生日?；镜赖滦袨橐?guī)范的

教育和管理。

（1）嚴格按照《南陽理工學院學生操行成績評定細則》修訂稿的要求，抓好學生操行評定工作。

（2）采取有效措施，使學生不文明率年均控制在_________％以內。

2.加強學生紀律教育，嚴肅處理違紀學生。

（1）要采取有力措施，使違紀率年均控制在_________％以內。

（2）對違紀學生的處理，要及時準確地做好原始材料的調查取證，堅持在事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備（本人檢查，證言等）的基礎上，寫出書面處理意見（含錯誤事實，性質，參加研究人員和處理結果等）。

（3）嚴禁對違紀事件隱瞞真情，弄虛作假，不及時處理或不上報。

（4）每幢宿舍樓每晚要有專人值班，保證新生報到，每學期開學和系一起安排學生住宿，定期檢查學生晚歸和外宿，將晚歸和外宿學生名單一式兩份報學生工作部及學生所在系，并協(xié)助查處和處理。

（5）謹防重大惡性事件發(fā)生，若發(fā)生重大惡性事故，除承擔相應的責任外，每次處以_________元以下的罰款，并予以通報批評。

3.狠抓學生干部隊伍的教育和管理，每學期對所有學生干部進行一次集中培訓和一次考評，及時清除不合格，違法亂紀的學生干部。

4.服務熱情，態(tài)度和藹。若服務人員與學生謾罵，打架，視情節(jié)輕重一次罰款_________元。

5.保持學生公寓內務整潔，環(huán)境干凈，培養(yǎng)學生講衛(wèi)生的良好習慣，保持學生公寓的衛(wèi)生狀況良好。檢查不合格，每次每棟處以_________元以下罰款。學生測評滿意率在_________％，不獎不罰；每低于一個百點罰款_________元，每高一個百分點獎勵_________元。

（十）及時足額向學院交納管理費_________萬元（酒樓以后的改造，裝修等費用由乙方負擔）。

（十一）關于校產，水電等維修工作：全年水電及校產維修費_________萬元按月?lián)芨叮ê夯瘹庹揪S護，運行費，_________元以下現(xiàn)有設施的維修，單項_________元以下的新建和改造）。若不能及時維修或維修質量較差，視檢查情況，每次給予_________元以內處罰。（維修范圍另行界定）滿意率為_________％不獎不罰，否則給予_________元以內獎罰。

（十二）乙方有權對轄區(qū)內學生損壞公物等行為進行處罰，有責任阻止學生踐踏草坪，損壞公物等不文明行為，若甲方發(fā)現(xiàn)上述不文明行為發(fā)生而乙方無人制止，一次扣罰乙方_________元-_________元。

（十三）若乙方出現(xiàn)重大責任，安全事故，除給予經濟處罰外，還要追究相應責任。

上述第九項由學生工作部監(jiān)控，其余項目由計劃財務部監(jiān)控。

三、甲方的責任、權利、義務：

（一）為乙方開展服務管理提供必要的設施，條件。

（二）固定性的勞務費，每月按時撥付。

（三）對于大宗購置，甲方應監(jiān)督乙方的招標工作。

（四）對于物資采購等事宜，甲方應及時督查。

（五）甲方有權從撥付的勞務費中扣繳應繳的費用。

四、乙方的責任、權利、義務

（一）對于雙方認定的目標要求，乙方應全力組織實施。

（二）乙方有責任更新學生食堂的餐廚具，以改善衛(wèi)生狀況。

（三）經甲方同意，乙方有權利用學院的名義，在院內外依法進行經營活動，但一切責任由乙方負責。乙方自籌資金所建房屋，自購設備，乙方具有其所有權和處置權。

（四）乙方在力所能及的條件下，參加院內維修等項目的競標。

（五）上級有關部門到乙方檢查工作等事宜，乙方應承擔相應的責任和義務。

五、違約責任

合同條款甲乙雙方共同遵守，除人力不可抗拒外，不得單方解除合同，否則視為違約，則應追究違約責任。

六、其它

（一）甲方對乙方各項管理服務工作進行經常性監(jiān)督檢查，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。年終綜合考評，結果優(yōu)秀者，再給予_________元以內的獎勵。

（二）合同有效期：_________年_________月_________日 _________年_________月_________日。

（三）本合同一式四份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日

篇4

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

篇5

關鍵詞：業(yè)務系統(tǒng)；信息資源；整合

Abstract：This paper introduces the supervise system of bank settlement accounts in Renminbi-denomination，the anti-money laundering monitoring system，the credit reference system and the information system for Renminbi-settlement in cross-border trade. It also analyzes the corresponding measures to overcome deficiencies by integrating information resources， so as to contribute to the steady and fast economic development.

Key Words：business system，resource of information，integrate

中圖分類號：F830.31 文獻標識碼：B 文章編號：1674-2265（2012）08-0058-03

一、人民銀行主要業(yè)務系統(tǒng)特征

目前，人民銀行人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng)（以下簡稱：賬戶管理系統(tǒng)）、反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)、征信系統(tǒng)和跨境貿易人民幣結算信息系統(tǒng)（以下簡稱RCPMIS系統(tǒng)）的信息數(shù)據(jù)已基本覆蓋當前大部分企業(yè)和個人基本信息資料，在各自領域均充分發(fā)揮了服務管理職能，對經濟金融平穩(wěn)健康發(fā)展發(fā)揮了積極促進作用。

（一）人民銀行賬戶管理系統(tǒng)

賬戶管理系統(tǒng)是運用信息化手段，對銀行結算賬戶的開立和使用進行規(guī)范化管理的信息系統(tǒng)。人民銀行通過該系統(tǒng)辦理銀行結算賬戶的開立、變更、撤銷、年檢和統(tǒng)計等業(yè)務，從源頭上加強現(xiàn)金管理，提高銀行結算賬戶管理的效率和水平，防范企業(yè)和個人利用多頭開戶逃稅、逃債和逃貸，遏制洗錢、腐敗等違法犯罪行為，實現(xiàn)人民銀行對銀行結算賬戶的非現(xiàn)場管理。同時，該系統(tǒng)通過對有關信息資料的查詢、統(tǒng)計和監(jiān)測進行定量、定性分析，可以實現(xiàn)對核準類銀行結算賬戶的唯一性行政審批，為防范風險、促進社會信用體系建設發(fā)揮了重要作用。

（二）人民銀行反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)

該系統(tǒng)主要是采集金融機構的大額和可疑交易信息數(shù)據(jù)，并根據(jù)事先確定的評估模型、數(shù)據(jù)監(jiān)測技術對大額和可疑交易行為進行分析和評估，識別可疑金融交易活動，以提高我國反洗錢的效率和準確性，并指導反洗錢工作有序開展。

（三）人民銀行征信系統(tǒng)

人民銀行征信系統(tǒng)包括企業(yè)信用信息基礎數(shù)據(jù)庫（以下簡稱：企業(yè)征信系統(tǒng)）和個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫（以下簡稱：個人征信系統(tǒng)），是目前世界上人口和機構覆蓋面最大、最廣的征信系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要從商業(yè)銀行等金融機構采集企業(yè)和個人基本信息，在金融機構的借款、擔保等信貸信息以及企業(yè)主要的財務指標?？陀^記載企業(yè)和個人的信用交易信息和公共信息，并提供企業(yè)和個人信用報告供金融機構和特定單位和組織查詢、使用的征信基礎設施。

目前，征信系統(tǒng)已經連接所有商業(yè)銀行、政策性銀行及其他金融機構，包括財務公司、金融租賃公司、汽車金融公司等，一些村鎮(zhèn)銀行和小額貸款公司等小型授信機構也逐步接入征信系統(tǒng)。征信系統(tǒng)在幫助金融機構防范信用風險，提高商業(yè)銀行信貸資產質量，促進信貸市場有序健康發(fā)展，改善金融環(huán)境以及加強社會信用體系建設中發(fā)揮了積極的作用。

（四）人民銀行RCPMIS系統(tǒng)

為全面收集人民幣跨境貿易結算信息，支持人民銀行對跨境貿易人民幣業(yè)務管理，規(guī)范試點企業(yè)和商業(yè)銀行行為，防范相關業(yè)務風險，人民銀行總行設計開發(fā)了RCPMIS系統(tǒng)。收集來自商業(yè)銀行的跨境貿易資金流信息和來自海關的跨境貿易貨物流信息，并將資金流信息與貨物流信息進行比對，為人民銀行履行職能提供監(jiān)管手段。RCPMIS系統(tǒng)對外也提供服務信息，為商業(yè)銀行開展貿易真實性審核提供信息服務，為海關總署、國家稅務總局、國家外匯管理局履行職能提供信息服務。該系統(tǒng)于2009年7月在上海、廣州、深圳、東莞、珠海等5個試點城市上線運行，隨后分批次逐步向全國延伸。隨著跨境貿易人民幣業(yè)務的不斷拓展，目前該系統(tǒng)管理監(jiān)測功能正在不斷完善之中。

二、人民銀行主要業(yè)務系統(tǒng)的“條塊分割”問題

目前，人民銀行賬戶管理系統(tǒng)、反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)、征信系統(tǒng)和RCPMIS系統(tǒng)相互分割，獨立運行。從系統(tǒng)建設總體情況看，各系統(tǒng)基本按業(yè)務條線建設，僅考慮縱向集中的要求，較少考慮系統(tǒng)間數(shù)據(jù)橫向整合與共享，缺乏從全局角度考慮對數(shù)據(jù)的綜合利用。數(shù)據(jù)信息資源分散在各系統(tǒng)中，缺乏橫向整合和科學的信息共享，成一個個信息孤島，“縱強橫弱”現(xiàn)象比較突出。特別是作為核心系統(tǒng)的賬戶管理系統(tǒng)和征信系統(tǒng)，未能充分發(fā)揮監(jiān)管效能。

篇6

名稱：XXX物業(yè)管理有限公司

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

經濟類型： 有限責任公司

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）從20XX年1月1日起至 20XX年12月31日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月( 元/日)。

2、其他形式： 。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以

書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、 。

2、 。

3、 。

(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托人)

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20 年 月 日

變更勞動合同協(xié)議書

甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托人)

篇7

關鍵詞：火焰原子吸收 固體廢棄物 鋅 鎳 銅

Determination of Zinc， Nickel and Copper in Catalyst Waste by FlameAtomic-absorption Spectrophotometry

ZHANGYU XINGYAN MAWENQIANG ZHANGHUIQIANG FANGEMEI CAOLEI

（Shaanxi Province Environmental Monitoring Center，Xi’an 710061，China）

Abstract： The sulfate/nitric acid extracts of zinc， nickel and copper from the catalyst waste were determined by flame atomic-absorption spectrophotometry， in which the recovery of standard addition and relative standard deviation were in the range of 93.2% to 108.5% and 0.4% to 1.7%， respectively. The results indicated that it was an available method for the analysis of extracts from catalyst waste.

Keywords： Flame atomic-absorption spectrophotometry Solid wastes Zinc Nickel Copper

一、前言

毒性特性是有害廢物的重要特性，浸出是固體廢物中有害物質進入環(huán)境的主要途徑，實驗室浸出用來模擬實際浸出過程，以評估不同固體廢物在不同處置環(huán)境和處置方式下的環(huán)境風險[1， 2]。固體廢物浸出液的成分相當復雜，且基體元素與微量元素含量之間存在很大差異，火焰原子吸收分光光度法以其分析速度快、靈敏度高、準確性好、干擾少等特點在環(huán)境監(jiān)測領域廣泛使用。本文采用硫酸硝酸浸出方法，以稀硫酸硝酸混合溶液浸提某煉油廠產生的固體催化劑廢渣，模擬工業(yè)廢物在酸雨環(huán)境下對土壤和地下水的影響。過濾后的浸提液用火焰原子吸收分光光度法測定浸出液中的鋅、鎳和銅3種金屬元素。由于影響原子吸收儀器使用的因素很多，為提高火焰原子吸收在檢測靈敏性和準確性，采用Design- Expert 7.0軟件中Central Composite Design （CCD） 試驗設計對火焰原子吸收儀對實驗條件進行優(yōu)化，得出最佳工作條件[3-5]。

二、實驗部分

1.儀器與試劑

SOLAAR M6型原子吸收分光光度計（美國Thermo Fisher公司）；3740-6-BRE型翻轉振蕩器（美國ADM公司，轉速：30±2 r/min）；提取瓶：2L具旋蓋和內蓋的聚四氟乙烯（PTFE）瓶；微孔濾膜（孔徑0.45μm）；高純乙炔。

鋅、鎳和銅單元素標準溶液：1000mg/L（國家有色金屬及電子材料分析測試中心）；鋅、鎳和銅單元素標準使用溶液：100mg/L（用1% 硝酸配制）。

2. 樣品處理步驟

稱取150-200g 樣品，置于2L 提取瓶中，根據(jù)樣品的含水率，按液固比為10：1（L/kg）計算出所需浸提劑的體積，加入浸提劑，蓋緊瓶蓋后固定在翻轉式振蕩裝置上，調節(jié)轉速為30±2r/min，于23±2℃下振蕩18±2h后，經0.45 μm濾膜抽濾，濾液備用。在振蕩過程中有氣體產生時，應定時在通風櫥中打開提取瓶，釋放過度的壓力。

三、結果與討論

1.儀器條件的選擇

對光譜通帶、燈電流、燃燒器高度、燃氣流速和測定波長五種因素，煤中因素3個水平，用Design-Expert 7.0軟件進行試驗結果分析，結果表明4種因素對測定靈敏度的影響程度依次為：燈電流>燃燒器高度>光譜通帶>燃氣流速。靈敏度最高時條件為：光譜通帶0.5nm，燃氣高度0.7cm；鋅：燃氣流量1.2L/min，光譜通帶0.5nm，測定波長213.9 nm；鎳：燃氣流量0.9L/min，通帶0.1nm，測定波長232.0nm；銅：燃氣流量1.1L/min，通帶0.5nm，測定波長324.8 nm。

2.檢出限

由于空白未檢出，本實驗采用空白加標來測定檢出限，鋅、鎳、銅加標濃度分別為0.005、0.015、0.005 mg/L，各測定11份，按照樣品前處理程序處理樣品，上機測定[6]。計算出鋅檢出限為0.003 mg/L，鎳檢出限為0.009 mg/L，銅檢出限為0.004 mg/L。

3.準確度

對催化劑固體廢物進行加標回收實驗，結果見表2。結果表明該方法對3中元素的加標回收率在93.2-108.5%之間。

表2 催化劑固體廢棄物加標回收試驗結果

四、結論

用硫酸硝酸浸提液對催化劑固體廢棄物樣品進行浸提，用火焰原子吸收分光光度法測定浸提液中3種元素，具有檢出限低，重現(xiàn)性好、分析效率高、操作簡便等優(yōu)點，精密度和加標回收率結果滿意。

參考文獻

[1] 劉鋒， 王琪， 黃啟飛等. 固體廢物浸出毒性浸出方法標準研究[J]. 環(huán)境科學研究， 2008， 6（21）： 9-15.

[2] 王霞， 張祥志， 陳素蘭. ICP-AES同時測定固體廢物浸出液中鋇、鈹、鎘、鉻、銅、鎳、鉛和鋅[J]. 光譜實驗室， 2009， 6（26）： 1445-1448.

[3]《固體廢物 浸出毒性浸出方法 硫酸硝酸法》 HJ/T 299-2007.

[4]《危險廢物鑒別標準 浸出毒性鑒別》 GB 5085.3-2007.

篇8

關鍵詞： 國際商會；法律服務；仲裁；調解

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）22-0146-030 引言

國際商會的法律服務不同于普通的法律咨詢，也有別于律師提供的法律顧問服務，而是依托國際商會的品牌資源和網(wǎng)絡優(yōu)勢的綜合產品。法律服務作為國際商會的一個工作內容，它的工作重心是應該隨著國家外貿經濟政策、我省外經貿政策的調整，以及廣大企業(yè)特別是外貿型企業(yè)在不同時期的不同要求而變化的。只有主動適應甚至在各方面形勢發(fā)生變化前根據(jù)我們的調查研究提前做出正確的預判，才能使我們既做好政府的參謀，又能服務于企業(yè)，解決他們的實際困難。根據(jù)近日召開的全省國際商會工作座談會的精神，在充分學習了相關領導講話的基礎上，就國際商會法律服務今后的工作，我們提出以下設想：

1 利用國際商會的網(wǎng)絡資源，在支會建立專門的法律服務機構，明確機構的定位與作用，充實法律專業(yè)人員，為廣大企業(yè)建立暢通的法律服務通道

隨著我省外貿經濟向縱深發(fā)展，省內外企業(yè)，特別是外貿企業(yè)對法律服務的需求不斷增強，這也是建設社會主義法治社會、和諧社會的必然要求。而省政府和外經貿廳也及時把握了這一關鍵，制定了一系列相關政策，目的就是為了解決企業(yè)的實際困難。而國際商會作為政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶，如何將政府的政策落到實處，滿足企業(yè)的需求，這就是我們工作的重點。

網(wǎng)絡資源國際商會的一大資源，利用這些資源開展相應的工作是構建相應法律服務機構的基礎。經過幾代人的努力和辛勤耕耘，在江蘇省內的各個地級市以及一些經濟較為發(fā)達的縣級市建立了較為完善的國際商會網(wǎng)絡，形成了很多面向企業(yè)和政府的工作平臺，不僅在機構上環(huán)環(huán)相扣，人員配備上精明強干，而且隨著國際商會事業(yè)的發(fā)展，業(yè)已形成一種國際商會文化。這個孕育著幾代人心血的國際商會資源應該在我們今后的工作中積極創(chuàng)新，發(fā)揮更大的作用。隨著我國外貿政策的調整，“出口創(chuàng)匯”這樣單純追求外匯貯備的政策導向必須朝著內外均衡，提高質量，提高技術含量進行調整。而企業(yè)也對我們所能提供的法律服務有了更高的要求，不僅在內容上要求更深入，更專業(yè)，更富有前瞻性，在時效上也希望我們能夠不僅能做”滅火員”，更能做“預警員”。在我們接受企業(yè)法律咨詢和走訪企業(yè)的工作中，時常能聽到他們相同的想法：“你們要是早和我們宣傳就好了”。我們認為，這一方面是企業(yè)對于法律事務不夠重視，另一方面也是對我們服務不到位的一種另類批評。而在全省范圍內，外貿企業(yè)數(shù)以千計，僅靠商會本身有限的資源是無法對企業(yè)的法律服務做到面面俱到的，這就需要我們利用國際商會的網(wǎng)絡和平臺資源，在各個支會建立專門的法律服務機構，招聘法律專業(yè)人員，面對當?shù)氐钠髽I(yè)開展相應的法律服務。而在省分會法律部和支會法律部之間的協(xié)調上：①省分會法律部主要在省委省政府政策解讀、實時法律風險的預警、最新法律法規(guī)的解讀、各支會法律部門人員培訓和協(xié)調等方面對各支會法律部門進行業(yè)務指導，并應定期到各支會進行調研。②各支會法律部門主要對相應地域內的企業(yè)提供法律服務，對提供的法律服務應及時做好初步的統(tǒng)計和分析，并定期向省分會上傳備案。

2 把握社會發(fā)展脈搏，在國際商會這個平臺上切實加強服務意識，積極創(chuàng)新，利用多元化糾紛解決機制為企業(yè)服務

隨著我國改革開放的不斷深入，“以人為本，和諧社會”的治國理念在實踐中不斷成熟。多元化糾紛解決機制在本質上是利用各種方式在當前復雜、多變的經濟糾紛中解決矛盾，因為單靠法院等司法機關是無法解決所有矛盾的，和諧社會的建設需要社會力量共同參與。而國際商會法律部擁有貿仲江蘇辦事處和江蘇調解中心兩大平臺，如何在深化落實黨和國家政策，在提升自身服務意識同時在企業(yè)中推薦這兩大平臺，讓企業(yè)在經濟交往中能自覺利用從而解決實際問題，是我們工作的重要方面。

貿仲江蘇辦事處和江蘇調解中心作為為企業(yè)間爭議解決機構，要在自身人才隊伍建設方面本著專業(yè)型、實用型、復合型并舉的基本思路進行選拔和培養(yǎng)，只有形成了一個能經受復雜、專業(yè)工作考驗的工作團隊，才能在今后的工作中為企業(yè)所信任。具體我們有如下設想：

①加強對調解員和仲裁員的隊伍建設，充實專業(yè)型顧問，以人為本，從根本上提高調解和仲裁的辦案質量。

貿仲和調解中心的工作是圍繞案件的調解和仲裁展開的，而作為案件中需要具備專業(yè)性、中立性的仲裁員和調解員，他門自身的專業(yè)素質甚至個人魅力都在案件中起著至關重要的作用，只有讓仲裁和調解的各方當事人在思想上對他產生了信任，仲裁和調解的工作才能順利展開。由于仲裁和調解具有很強的專業(yè)性，這就需要我們在和各個專業(yè)領域的專家、教授、高級技術人員保持良好的合作關系，可以采取適當?shù)墓P方式，從電話聯(lián)系到上門求教，把更多的專業(yè)人士納入到顧問的人才庫中，并及時更新，充分發(fā)揮顧問的作用。

篇9

2006年12月，國務院信息化工作辦公室電子政務組、國家標準化管理委員會高新技術部在北京聯(lián)合召開全國政務信息資源目錄體系與交換體系研討會，不僅研究與探討政務信息資源目錄體系與交換體系的國家標準、技術支撐環(huán)境及應用服務模式，而且還舉辦了國家電子政務標準體系建設項目一期工程巡禮展，標志著我國政務信息資源目錄體系和交換體系建設取得了階段性成果。

追求邏輯上集中

政務信息資源目錄體系與交換體系是電子政務建設的重要基礎設施。在本次研討會上，國務院信息化工作辦公室副主任陳大衛(wèi)指出：當前，政務信息資源分置于各地方、各部門，表現(xiàn)為物理上分散，使信息共享和業(yè)務協(xié)同困難。推進政務信息資源目錄體系與交換體系建設，就是為了形成邏輯上集中的政務信息資源體系，支撐信息共享和業(yè)務協(xié)同。政務信息資源目錄體系與交換體系作為一個有機整體，要滿足兩大需求：一是滿足跨部門、跨地區(qū)普遍信息共享的需求，支持各級政務部門決策、管理與服務；二是滿足部門間特定信息橫向交換與共享的需求，支持各級政務部門的業(yè)務協(xié)同。

政務信息資源目錄體系是實現(xiàn)部門間政務信息資源共享的基礎。北京航空航天大學常務副校長、國家電子政務標準化總體組組長懷進鵬認為，政務信息資源目錄體系通過對政務資源信息的有效組織和集中管理，可以實現(xiàn)政務信息資源的發(fā)現(xiàn)和定位。而政務信息資源交換體系則圍繞各類政務應用主題，可以滿足部門內信息的縱向匯聚和傳遞，以及部門間在線實時信息的橫向交換和業(yè)務協(xié)同等需求，為各級政務部門的資源共享和政務協(xié)同等提供信息交換服務，實現(xiàn)政務信息資源在邏輯上集中。

我國在電子政務建設中一直非常重視政務信息資源目錄體系和交換體系的推進工作，國家信息化領導小組明確提出，要依托統(tǒng)一的國家電子政務網(wǎng)絡，建設政務信息資源目錄體系與交換體系。2006年6月，全國電子政務工作座談會指出，政務信息資源目錄體系與交換體系，是實現(xiàn)信息共享和業(yè)務協(xié)同的重要基礎，要深入開展調查研究，組織制訂相關標準，依托國家電子政務網(wǎng)絡，探索建設交換體系的途徑。

推進政務信息資源目錄體系和交換體系工作，也適應了我國電子政務發(fā)展的新趨勢。當前我國電子政務建設呈現(xiàn)出全局性的發(fā)展趨勢：從重建設、輕應用向深化應用轉變，從信息網(wǎng)絡分散建設向現(xiàn)有資源整合利用轉變，從信息系統(tǒng)獨立運行向互聯(lián)互通和資源共享轉變，從信息管理偏重自我服務向注重公共服務轉變，從信息網(wǎng)站自建自管向重視發(fā)揮社會力量作用轉變。這種發(fā)展趨勢使得電子政務的業(yè)務內涵和技術需求更加突出信息資源共享和業(yè)務協(xié)同。

為解決信息共享問題，各地區(qū)許多政務部門在自身的電子政務應用中，已經開展了以政務信息資源目錄體系和交換體系為基礎的電子政務應用。企業(yè)基礎信息交換、企業(yè)征信、并聯(lián)審批、城市應急指揮、社會保障等項目成為跨部門信息資源共享與政務協(xié)同的應用范例。這些成功的應用實踐為政務信息資源目錄體系與交換體系的建立積累了大量技術、工程和管理經驗。

異構應用系統(tǒng)間數(shù)據(jù)需要標準化

北京航空航天大學馬殿富教授認為，政務信息資源包括三個方面：政務部門為履行管理國家事務的職責，根據(jù)法律法規(guī)采集、加工、使用的信息資源；政務部門在業(yè)務過程中產生和生成的信息資源，如會議文件、公文、檔案、方案等；由政務部門投資建設的信息資源，以及由政務部門直接管理的信息資源，如各類數(shù)據(jù)庫等。

所有這些政務信息資源不僅內容豐富，而且存在形態(tài)各異，既有文本形態(tài)，也有電子地圖、空間信息、圖片、視頻、音頻等形態(tài)。這些數(shù)據(jù)存在于不同的應用平臺上，由于不同的平臺在建設的時候采用的技術是多樣化的，平臺之間的信息資源難于實現(xiàn)互通和互操作。

信息產業(yè)部電子工業(yè)標準化研究所副所長、研究員林寧認為，由于政府部門履行職能需要，分頭對相同的信息源多頭采集、重復采集，造成數(shù)據(jù)命名、類型、格式上的差異；同時由于政務部門內部業(yè)務系統(tǒng)的設計時期、理念不同，造成異構系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換難。如果數(shù)據(jù)不能及時同步更新，也容易造成部門間的數(shù)據(jù)不一致。

所有這些都為數(shù)據(jù)交換提出了挑戰(zhàn)。據(jù)林寧介紹，當初在進行標準體系設計的時候，對于是否將異構應用系統(tǒng)間數(shù)據(jù)標準化的問題單獨列為一個課題還有些猶豫，但實踐證明，將其單獨列為標準體系的一部分是十分必要的。

林寧認為，對于已形成的系統(tǒng)，在交換體系交換中要進行數(shù)據(jù)語義的轉換；對于新建系統(tǒng)，就要采用標準化的數(shù)據(jù)語義。數(shù)據(jù)標準的內容隨著政務信息的發(fā)展不斷更新完善，形成動態(tài)更新機制。

在廣泛調查的基礎上，國家電子政務標準化總體組將政務信息資源目錄體系與交換體系的內容分為政務部門間信息共享基本目錄和政務部門間信息共享指標目錄，前者指政務信息資源目錄體系中使用元數(shù)據(jù)描述的基本目錄內容，后者指政務信息資源交換體系中交換的信息內容。交換過程中的具體信息實體代表政務業(yè)務，由若干交換指標描述信息實體的具體內容，而交換指標是一類電子政務數(shù)據(jù)元，只描述信息實體在交換過程中的基本特征，并不完整地描述政務業(yè)務。共享信息實體與交換指標組合形成具體含義的交換指標。據(jù)林寧介紹，目前，政務部門間信息交換指標中包含共享信息實體共有212項，指標項共有2093個。

在對信息實體進行描述的時候，離不開信息資源標識符。在本次研討會上，中國標準化研究院副院長房慶在演講時提出了這樣的問題：人、組織、商品和信息資源都是經濟和信息社會的主要對象，公民身份號碼制度解決了人的惟一識別問題，組織機構代碼制度解決了組織的惟一識別問題，商品條碼制度解決了商品的惟一識別問題，那信息資源的惟一識別問題如何解決呢？

在電子政務領域，這個問題的答案是政務信息資源標識符。政務信息資源標識符編碼方案已經成為目錄體系的重要組成部分。

在對異構應用系統(tǒng)間政務信息資源進行標識的同時，也需要加強分類，實現(xiàn)對政務信息資源組織的規(guī)范化和一致性。中國科學技術交流中心副主任趙新力認為，雖然合理、高效、統(tǒng)一的標準與百花齊放的分類之間有很大沖突，意見難以統(tǒng)一，但主題分類得到了更多支持。

國家加大標準制定力度

為貫徹中央的統(tǒng)一部署和安排，國務院信息化工作辦公室會同國家標準化管理委員會共同推進政務信息資源目錄體系與交換體系相關工作，開展了標準制定、地方驗證試點、部門間共享資源調查等工作。

篇10

【關鍵詞】合同能源管理；節(jié)能服務公司；產業(yè)發(fā)展；對策建議

一、合同能源管理、節(jié)能服務公司的涵義

合同能源管理是發(fā)達國家普遍推行的、運用市場手段促進節(jié)能的服務機制。節(jié)能服務公司通過與用戶簽訂能源管理合同，為用戶提供節(jié)能診斷、融資、改造等服務，并以節(jié)能效益分享方式回收投資和獲得合理利潤，可以大大降低用能單位節(jié)能改造的資金和技術風險，充分調動用能單位節(jié)能改造的積極性，是行之有效的節(jié)能措施。節(jié)能服務公司是一種基于合同能源管理機制運作的、以贏利為直接目的的專業(yè)化公司。節(jié)能服務公司運用節(jié)能投資這種節(jié)能模式，與愿意進行節(jié)能改造的用戶簽訂節(jié)能服務合同，為用戶的節(jié)能項目進行自由競爭或融資，向用戶提供能源效率審計、節(jié)能項目設計、原材料和設備采購、施工、監(jiān)測、培訓、運行管理等一條龍服務，并通過與用戶分享項目實施后產生的節(jié)能效益來贏利和滾動發(fā)展。合同能源管理是發(fā)達國家普遍推行的、運用市場手段促進節(jié)能的服務機制。加快推行合同能源管理，積極發(fā)展節(jié)能服務產業(yè)，是利用市場機制促進節(jié)能減排、減緩溫室氣體排放的有力措施，是培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)、形成新的經濟增長點的迫切要求，是建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的客觀需要。

二、發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

1．國家發(fā)展現(xiàn)狀。我國上世紀90年代末引進合同能源管理機制以來，節(jié)能服務公司發(fā)展并不理想，主要是一些生產節(jié)能產品的企業(yè)在銷售產品上打節(jié)能投資的旗號，實則是一種變相的分期付款，并沒有做到專業(yè)節(jié)能服務公司那種綜合的規(guī)劃、設計和管理。真正的節(jié)能投資在中國開始發(fā)展是本世紀以后，隨著國家對節(jié)能領域的重視，出臺了一系列《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》（國發(fā)[2006]28號）和《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國發(fā)[2007]15號）等促進節(jié)能減排的法律法規(guī)以及措施；2010年4月，經國務院同意，國家發(fā)展改革委、財政部、人民銀行、稅務總局印發(fā)了《關于加快推行合同能源管理促進節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展的意見》（[2010]25號）等法律法規(guī)以及意見的頒布和實施加快節(jié)能投資的發(fā)展，對加快推行合同能源管理，促進節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展，提出了具體意見；通過示范、引導和推廣，節(jié)能服務產業(yè)迅速發(fā)展，專業(yè)化的節(jié)能服務公司不斷增多，服務范圍已擴展到工業(yè)、建筑、交通、公共機構等多個領域。目前中國已經涌現(xiàn)出一批專業(yè)的節(jié)能服務公司，如中節(jié)能，山東耀通節(jié)能投資有限公司，國能新源等。截至2009年，全國節(jié)能服務公司達502家，完成總產值580多億元，形成年節(jié)能能力1350萬噸標準煤，對推動節(jié)能改造、減少能源消耗、增加社會就業(yè)發(fā)揮了積極作用。2010年8月至2011年8月國家共完成了三批1283家節(jié)能服務公司備案審核工作。預計到2012年，國家將扶持培育一批專業(yè)化節(jié)能服務公司，發(fā)展壯大一批綜合性大型節(jié)能服務公司，建立充滿活力、特色鮮明、規(guī)范有序的節(jié)能服務市場。到2015年，建立比較完善的節(jié)能服務體系，專業(yè)化節(jié)能服務公司進一步壯大，服務能力進一步增強，服務領域進一步拓寬，合同能源管理成為用能單位實施節(jié)能改造的主要方式之一。節(jié)能投資這種節(jié)能機制和模式也會在今后中國節(jié)能領域占有越來越重要的地位。

2．自治區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀?！笆晃濉蹦┢?，自治區(qū)結合國家文件精神，開始加強合同能源管理宣傳力度，積極推進合同能源管理工作。2009年12月，新疆常昊源科技發(fā)展有限公司與新疆金特鋼鐵股份有限公司簽訂了《合同能源管理》節(jié)能改造合同，由新疆常昊源科技發(fā)展有限公司負責對新疆金特鋼鐵股份有限公司各供水系統(tǒng)進行融資、技術投入和技術改造。改造后的供水系統(tǒng)平均節(jié)電率達到55%以上，節(jié)電3200萬余度，折合標煤12000多噸，是目前我區(qū)一項卓有成效的實施合同能能源管理的項目。

為規(guī)范和加快節(jié)能服務公司發(fā)展，鼓勵和扶持社會節(jié)能服務力量開展節(jié)能服務，促進我區(qū)節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展。根據(jù)《財政部國家成長改革委關于印發(fā)“協(xié)議能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法”的公告》（財建[2010]249號）、《財政部辦公廳國家發(fā)改革委辦公廳關于協(xié)議能源管理財政獎勵資金需求及節(jié)能服務企業(yè)審核備案有關事項的公告》（財辦建[2010]60號）規(guī)定和《國務院辦公廳轉發(fā)發(fā)展改革委等部門關于加快推行合同能源管理促進節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展意見的通知》（[2010]25號）等文件精神，2010年8月至2011年8國家發(fā)改委、財政部共組織開展了3批地方上報節(jié)能服務企業(yè)開展了評審，經過自治區(qū)初審并先后上報國家發(fā)改委、財政部通過審核備案的共有17家。

第一批通過國家發(fā)展改革委和財政部審核備案的自治區(qū)3家節(jié)能服務公司（國家財政部、國家發(fā)展改革委2010年第22號公告）是：中新疆和仁能源服務有限公司、新疆常昊源科技發(fā)展有限公司、烏魯木齊安耐潔節(jié)能科技發(fā)展有限公司。國家對公布的節(jié)能服務公司名單將實行審核備案、動態(tài)管理制度，公布名單內的節(jié)能服務公司可在全國范圍內實施合同能有管理項目。第二批通過國家發(fā)展改革委和財政部審核備案的自治區(qū)7家節(jié)能服務公司（國家發(fā)展改革委、國家財政部2011年第3號公告）是：新疆藍宇節(jié)能技術服務有限公司、新疆華孟子科技發(fā)展有限公司、新疆天福元節(jié)能科技有限公司、新疆國建高創(chuàng)節(jié)能科技有限公司、新疆喜馬力節(jié)能科技發(fā)展有限公司、克拉瑪依地威諾節(jié)能有限責任公司、克拉瑪依市博瑞科技發(fā)展有限公司等7家節(jié)能服務公司（第二批）已通過國家發(fā)展改革委和財政部審核備案，并以國家。以上通過備案的節(jié)能服務公司2011年1月1日以后簽訂合同并符合條件的合同能源管理項目，可以申請國家財政獎勵資金。第三批通過國家發(fā)展改革委和財政部審核備案的自治區(qū)7家節(jié)能服務公司（國家發(fā)展改革委、國家財政部2011年第19號公告）是：新疆沃特科菱節(jié)能技術有限責任公司、新疆中金科瑞新能源發(fā)展股份有限公司、新疆康斯佳冷暖設備有限公司、烏魯木齊燈塔年華節(jié)能服務有限公司、新疆孚德節(jié)能工程有限公司、新疆盛中興新能源有限公司、烏魯木齊安控電器設備有限公司7家公司。通過國家審核備案并具備實施能源合同管理項目并申請國家財政獎勵資金的準入資格。

3．存在的問題。（1）目前合同能源管理還沒有得到足夠的重視，節(jié)能服務產業(yè)還存在財稅扶持政策少、融資困難以及規(guī)模偏小、發(fā)展不規(guī)范等突出問題，難以適應節(jié)能工作形勢發(fā)展的需要。（2）能源合同管理服務在新疆尚屬于起步階段，還存在著節(jié)能服務公司對能源合同管理理解不到位，采用能源合同管理作為項目節(jié)能措施的用戶（企業(yè)）為數(shù)不多等問題。（3）部分企業(yè)提供的上報審核備案材料編制質量較差，尚未完全按照國家和自治區(qū)要求進行編制和準備。

三、對策建議

1．加強合同能源管理項目融資。國家和自治區(qū)應鼓勵銀行等金融機構根據(jù)節(jié)能服務公司的融資需求特點，創(chuàng)新信貸產品，拓寬擔保品范圍，簡化申請和審批手續(xù)，為節(jié)能服務公司提供項目融資、保理等金融服務。節(jié)能服務公司實施合同能源管理項目投入的固定資產可按有關規(guī)定向銀行申請抵押貸款。積極利用國外的優(yōu)惠貸款和贈款加大對合同能源管理項目的支持。

2．加強合同能源管理項目稅收政策支持。國家應稅務總局、國家發(fā)展改革委等部門應盡快制訂和出臺稅收政策的具體實施辦法。在加強稅收征管的前提下，對節(jié)能服務公司實施合同能源管理項目采取適當?shù)亩愂辗龀终?。主要包括：一是對?jié)能服務公司實施合同能源管理項目，取得的營業(yè)稅應稅收入，暫免征收營業(yè)稅，對其無償轉讓給用能單位的因實施合同能源管理項目形成的資產，免征增值稅。二是節(jié)能服務公司實施合同能源管理項目，符合稅法有關規(guī)定的，自項目取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。三是用能企業(yè)按照能源管理合同實際支付給節(jié)能服務公司的合理支出，均可以在計算當期應納稅所得額時扣除，不再區(qū)分服務費用和資產價款進行稅務處理。四是能源管理合同期滿后，節(jié)能服務公司轉讓給用能企業(yè)的因實施合同能源管理項目形成的資產，按折舊或攤銷期滿的資產進行稅務處理。節(jié)能服務公司與用能企業(yè)辦理上述資產的權屬轉移時，也不再另行計入節(jié)能服務公司的收入。

3．盡快完善合同能源管理會計制度。各級政府機構采用合同能源管理方式實施節(jié)能改造，按照合同支付給節(jié)能服務公司的支出視同能源費用進行列支。事業(yè)單位采用合同能源管理方式實施節(jié)能改造，按照合同支付給節(jié)能服務公司的支出計入相關支出。企業(yè)采用合同能源管理方式實施節(jié)能改造，如購建資產和接受服務能夠合理區(qū)分且單獨計量的，應當分別予以核算，按照國家統(tǒng)一的會計準則制度處理；如不能合理區(qū)分或雖能區(qū)分但不能單獨計量的，企業(yè)實際支付給節(jié)能服務公司的支出作為費用列支，能源管理合同期滿，用能單位取得相關資產作為接受捐贈處理，節(jié)能服務公司作為贈與處理。

4．將年節(jié)能率作為費用撥付單位的考核指標。國家和自治區(qū)應鼓勵節(jié)能服務公司以合同能源管理模式參與公共設施的能源管理問題。將合同能源管理項目納入中央預算內投資和中央財政節(jié)能減排專項資金支持范圍，對節(jié)能服務公司采用合同能源管理方式實施的節(jié)能改造項目，符合相關規(guī)定的，給予資金補助或獎勵。要求有條件的地方也要安排一定資金，支持和引導節(jié)能服務產業(yè)發(fā)展。據(jù)此，我部和國家發(fā)展改革委又對支持范圍、標準、方式等進行了進一步明確細化，印發(fā)了《合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》（財建[2010]249號），明確提出中央財政安排獎勵資金，按年節(jié)能量和規(guī)定標準對節(jié)能服務公司采用合同能源管理方式實施的年節(jié)能量在10000噸標準煤以下、100噸標準煤以上（其中工業(yè)項目在500噸標準煤以上）的工業(yè)、建筑、交通等領域以及公共機構節(jié)能改造項目給予一次性獎勵，獎勵資金與節(jié)能量掛鉤，多節(jié)能、多獎勵，將年節(jié)能率作為費用撥付單位考核指標依據(jù)。

5．采取各種措施推進工作開展。加強全社會對節(jié)能服務公司及能源合同管理的宣傳力度，尤其對工業(yè)、建筑、交通等重點耗能企業(yè)要強制執(zhí)行。通過向國內能源合同管理比較先進示范企業(yè)參觀學習、參觀調研等多種形式來推進此項節(jié)能工作快速健康發(fā)展。