導語：如何才能寫好一篇成人禮演講稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

成人，不僅僅是身體與年齡的增長。更多的，它表明一種責任，一種態(tài)度，一種價值。成人的那一刻起，你不再是孩子，你不可以再躲在別人為你支起的“避雨蓬”下。你要經(jīng)歷風雨，增長見識，為了自己愛的人搏擊長空，為愛的人建造“避雨蓬”。下面給大家分享關于成人禮演講稿，方便大家學習。

成人禮演講稿1親愛的同學們：

大家好!

今天，在這陽光燦爛的日子里，我在此祝賀大家和我一道跨入成人的行列，走上人生有一個新的征程。

歷經(jīng)十七年風雨，我們從當初呱呱落地的小孩，成長為今天的少男少女，在這十七年當中我們承載了太多的關愛與呵護，在這里我首先要說的是感謝。首先感謝我們的父母，是他們給了我生命，是他們含辛茹苦，十八年如一日給予我關懷與照顧，才使得我健康成長;十八年來，皺紋蒼老了他們的容顏，風霜染白了他們的頭發(fā)，隨著我的長大，他們卻逐漸的蒼老，他們的精神體力或許大不如前，但他們依舊是我最依賴的臂膀，是我最可靠的港灣。其次我要感謝的是老師，十八年，在這十八年的求學路上，是你們孜孜不倦的教導我，在我遭遇挫折時激勵我，你不僅教會了我書本知識，更教會了我做人的原則;每當我遭遇挫折的時候總是你們的鼓勵與我相伴，每當我迷茫的時候總是你們?yōu)槲抑敢较?，你就是那迷霧里的一盞燈，為我照亮前行的方向。而今我們這群縐鷹即將翱翔在更廣闊的藍天，臨飛之際，我最想說的是老師你們辛苦了。

我們猶如一棵小樹，從當初的一個小樹苗應為有了父母的辛勤播種，有了老師的精心培植，我們才能茁壯成長，我們才能有今天成績，如今，在你們的關愛和呵護之下，我們已羽翼將豐，我們將遠離你們的關愛，自己遠航，在這臨行之際，我想誠摯的對你們說一句“我親愛的爸爸媽媽，我敬愛的老師你們辛苦了”。

十八歲啊，十八歲，過了今天，我們將踏上一個更廣闊的舞臺，過了今天，我們將開始一段全新的征程;;過了今天，我們將自己掌握人生的航向;過了今天我們將承載更多的責任，對自己對家人也對社會。

初次踏上一個人的舞臺，我們既有對美好未來的無窮向往，也有對未知前途的一絲恐懼，但是人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌;我們是雄鷹，我們就該搏擊長空;我們是魚，我們就該游翔淺底;十八歲了，我們是成人了，我們就該履行一個承認的職責擔當起一個成人的責任。也許，初次一個人一個人航行在人生的大海之上，我們將面對狂風暴雨，激流暗礁，我們也許會歷經(jīng)挫折，，遍歷苦難，前途也許不如我們想象般美好，也許我們會暫時迷失人生的航向，會讓你們牽掛，會讓你們當心，但是請你們相信女兒的堅強和執(zhí)著，十八年，在你們的教導下，我已學會了自力更生，學會了自己面對挫折和苦難;我相信，以信念為帆，以堅強做槳，即使再大的風浪，我也能到達勝利的彼岸。

十八歲了，十八歲的天空下是我們的天地，是我們的舞臺，在這里我們不需太多的豪言壯語，我們做的就是在人生的舞臺上盡情的揮灑自己，為我們的人生留下一段美好的人生印跡，譜寫我們自己的人生華章。

成人禮演講稿2老師們、同學們：

大家好!

昨日，我們攜手走過了幾個春夏秋冬，告別了無憂無慮的少年時代。今天，沐浴著黨的陽光雨露，我們豪情滿懷地邁進朝氣蓬勃的青年時代。

子在川上曰：逝者如斯夫，不舍晝夜。時間不是某種從我們身邊流過的東西，而是我們的生命，棄我們而去的不是日歷上的一個個日子，而是我們生命中的歲月，甚至就是我們自己。

泰戈爾曾經(jīng)說過：天空不留下鳥的痕跡，但我已經(jīng)飛過，也許我們不曾發(fā)現(xiàn)，但今天的我們確確實實已經(jīng)長大了。

回首18年歷程，好事驚鴻飛過，卻又好似一個世紀般的漫長。18年，我們由襁褓中的嬰兒成長為朝氣蓬勃的青年;18年，我們由不清世事的孩童成長為學會了分析與思考，學會了豐富與凝練，更學會了如何不斷超越，突破自己的極限而成長，如今我們成年了，所以這些溫暖的記憶都將銘刻在我們內(nèi)心深處，那是我們生命中最難忘的日子。

今天，站在人生旅途新的起跑線上，面對國旗莊嚴宣誓，標志著我們光榮地加入中華人民共和國成年公民的行列。

成人不只是一個靈動的詞語，不只是一道人生必經(jīng)的門檻，它更是一本哲思無限、永無止境的沙之書。

成人是堅強，摔倒時稚嫩的哭聲已經(jīng)離你遠去，屬于你的是跌倒了自己爬起撫平傷口時的笑意。

成人是成熟，和那個總能尋找到無數(shù)借口的自己告別吧，屬于你的是對別人的包容，對自己的苛求。

成人是感恩，是丈夫不感恩，感恩寧有淚。心頭感恩血，一滴染天地。的血性。

成人是誠信，內(nèi)不欺己，外不欺人，是洗去欺詐的骯臟，讓世界的每一個角落都流淌著潔凈的誠信。

成人是責任，修身，齊家，治國，平天下，是從大我的意義上承諾和踐行對國家、社會和人民的責任

成人是敬業(yè)樂群，當仁不讓的古訓;成人是我輩豈是蓬蒿人的跌宕胸懷;成人是用汗水換取人生的理想;成人還是你挑燈夜戰(zhàn)、全力拼搏的身影

同學們，成人就意味著成熟也意味著責任。今天，距離高考只有短短的幾天時間了，讓我們團結(jié)起來，以必勝的信心，發(fā)奮的努力，扎實的作風，堅韌的毅力，共同書寫人生的新輝煌，共同書寫三中的新輝煌。

謝謝大家!

成人禮演講稿3尊敬的各位家長、各位領導，親愛老師們、同學們：

大家下午好!

如火的夏日，我們匯聚于此，參加云大附中星耀校區(qū)2016屆高三學生成人典禮。共同見證這莊嚴的時刻，奏響面向未來的華彩樂章。首先，我代表高三教師向同學們表示由衷的祝賀!向各位家長表示真誠的感謝!

同學們，當你站在十八歲的門檻上，意味著如歌如夢的少年時光已經(jīng)似水流去。前面等待你的是更廣闊人生舞臺，是充滿絢麗和奇跡的成年歲月。天高地迥，你可以盡情翱翔。然而，“欲戴王冠，必承其重”要享受萬里長空，就必須承受風霜雷電的洗禮。要得到美好珍貴的人生，先要擔得起艱辛與苦難的磨練。

此去長路浩漫，我想給同學們?nèi)齻€小小的建議

第一，讓自己身體健康、精神“強壯”。長大后，父母的羽翼、親人的呵護、師長的指引都會漸行漸遠，一個人的路，最能依靠的唯有健康體魄與強壯精神。目前高考臨近，別人再多無微不至的關懷，也比不上自強、自律、樂觀的精神狀態(tài)和鍛煉與作息的好習慣。而未來歲月悠長，送大家一句話：“物質(zhì)與地位，人人生來不平等，而讓你與偉大人物比肩對話的途徑只有兩種——鍛煉身體，閱讀書籍”

第二，學會擁有寬闊的心胸。魚翔淺底，鷹擊長空，每個人都按照自己的方式生活的權(quán)利，只要不越過危害社會、侵犯別人這條底線，千奇百怪未嘗不可。我們可以不贊同。但不要嘲笑和打擊與你生活思想方式不一樣的人。“己所不欲勿施于人”，而“己所欲，亦勿施于人”這樣，你就懂得了尊重，懂得了寬闊。

第三.請一直保持良知，擔起社會的責任。不要只把眼光盯著自己的收入、感情、家庭。這是一個資訊爆炸、是非難辨的時代，這是一個利益在前、道德在后的時代，但愿你們不要讓利益掩蓋良心，而要追求較名與利更能持久的東西。國學大師錢穆先生說“認識你的時代，引領你的時代”，天下興亡，匹夫有責。同學們，不管你將來從事什么職業(yè)，地位是高是低。請關心國家的前途，為社會的文明與進步出一份力。最后，用北京大學饒毅教授的話來結(jié)尾“我不敢祝愿每一位學生都成功、都幸福，因為歷史不幸地記載著：有些人的成功代價是喪失良知，有人的幸福代價是損害他人?！?.只祝愿你們，在退休之日，你覺得職業(yè)中的自己值得尊重，在遲暮之年，你感到生活中的自己值得尊重”

成人禮演講稿4尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

當我再次面對這個主題時，雙眼又一次情不自禁的凝視在“成人”的字眼上。

成人，沒有讓我因此而歡欣鼓舞，沒有讓我驕傲和自豪，更加沒有讓我為之激動與瘋狂。

因為，我沒有成人的資本。

成人，不僅僅是身體與年齡的增長。更多的，它表明一種責任，一種態(tài)度，一種價值。成人的那一刻起，你不再是孩子，你不可以再躲在別人為你支起的“避雨蓬”下。你要經(jīng)歷風雨，增長見識，為了自己愛的人搏擊長空，為愛的人建造“避雨蓬”。你要承擔自己的責任，樹立自己的人生目標，追求自己的人生理想。

自己的行為，要負責，自己行為的后果，要負責，自己的人生，要負責。

要勇于一個人“獨闖”天下，要有自己成熟，深刻的處世態(tài)度。言有物，行有格，貧賤不移，寵辱不驚。要發(fā)現(xiàn)自己的價值，要創(chuàng)造自己的價值，要挖掘自己的價值。

成人，所需要的東西，所需要的本質(zhì)東西，我還不具備，對我們而言，什么是對于成人最好的準備?知識!

知識就是力量，是創(chuàng)造一切的母親。擁有知識，才可以更好適應生活，才有了負責人，立志向，閃耀價值的根本?？梢钥隙ǖ卣f，這世上沒有一個人是毫無才干卻足以光耀千秋的。每一個成功者的背后，都有數(shù)不清的拼搏求知的故事。

用國學大師季老的例子來說，季老先生每天凌晨4點準時工作，一直要到晚上10點，不斷勤奮求職才使他成為名滿國內(nèi)外的大師。

沒有知識的我，哪里敢談成人呢!一個在物質(zhì)層面有增長，而精神上毫無進展的人如何敢接受這個事實。

幸好現(xiàn)在還有一年，趕快努力吧!

成人禮演講稿5親愛的同學們，很榮幸今天能夠在這里為你們慶祝這個成人禮，借此良機，請允許我代表全體教師向你們表示熱烈的祝賀。

十八年前，伴著嘹亮的啼哭我們踏上了生命的征程，從呱呱墜地到牙牙學語，從頸間佩戴紅領巾到頭上仰望的團徽團旗，從單純多彩到善感憂郁，從被呵護備至到主動經(jīng)歷風雨。一年一年，一步一步，那無情卻又多情的時光載著我們從步履蹣跚走向從容堅定，一步一步，一年一年，十八歲來的猝不及防卻又理所當然。

回首十八年的歲月，如山的父愛，如水的母愛，無論你走到哪里，都走不出愛的目光。這愛無法用語言去定義，更不能用金錢去衡量，它是母親溫柔的雙手，它是父親鬢間的白發(fā)，它是18個春夏秋冬，6000多個日出日落，十幾年含辛茹苦的撫養(yǎng)。

如果說親情給了你溫暖，那么師生情給了你力量，一千多個日日夜夜，我們披星戴月，教學相長，煩惱著你們的煩惱，夢想著你們的夢想。三尺講臺一盒粉筆我們無怨無悔的以雪染雙鬢換來桃李芬芳。

如果說師生情給你了力量，那么友情堅定了你的方向。人海茫茫，你們總逃脫不了有滄海一栗的渺小感，將心停泊在彩云升起的港灣，而友誼化作一縷絲線，它將你們緊緊綁在歲月變遷的終點，成長的路上，有朋友為伴，你們將不再感到渺小，不再感到孤獨。

就這樣，親情友情師生情，十八歲來如影隨形，我們有何理由不懷著一顆感恩的心去珍視我們身邊的這些人?我們應該感謝父母，感謝父母對我們傾注的全部心血;我們應該感謝教育過我們的老師，感謝他們對我們的包容和理解;我們應該感謝朋友，感謝他們砥礪共勉，一路相攜。心懷感恩，行者無疆，我們的路才會更長。

同學們，十八歲究竟意味著什么?在我個人看來十八歲意味著真正贏得了法律意義上的一個完整人的權(quán)利，逐漸被成人認可，被他人尊重。你不僅完全享有國家憲法賦予你的責任。每個人都是為責任而生，擔負責任是一種對生命的虔誠。要能夠擔當，自己的事情自己扛，不用向別人炫耀你的老爸是里根還是李剛，要敢于擔當，將眼光放長，請相信我們這一代人注定是祖國的棟梁!同學們須謹記，我們不是溫室里的花朵，我們是一棵樹，一棵參天大師!不僅自己頂天立地，還會為別人擋風遮雨，我們一定會以微笑的面孔面對責任，面對成長，以勇敢的姿態(tài)讓這個如花般的年紀詩意綻放。

親愛的同學們，此時是你們成長的重要時刻。高考已在路上。其實你們早已懂得了栽好梧桐樹，鳳凰自會來。既然選擇了求學為什么不勇敢地去拼搏呢?書山要上，上到頂峰去橫刀立馬，學海要下，潛到水底擊起萬丈浪花!面對高考，不僅僅是為了父母的期待目光，不僅僅是為了老師的辛苦栽培，那更是你自己的高考，自己的人生，自己的未來。你已經(jīng)準備了12年，你可以昂首挺胸去揭開高考的答卷。

十八歲不是年華，而是心境。十八歲不是粉面桃花，而是深沉的意志、宏偉的志向。青春不能冥想，他注定是一曲絕唱!盛年不重來，一日難再晨。希望同學們能心懷感恩，肩負重任，嚴于律己，寬以待人。在未來的歲月中努力做到經(jīng)濟獨立，思想獨立，人格獨立。十八而至，青春無悔。給自己一個無悔的青春。給人生一份完滿的答卷。

篇2

誠信演講稿

當一個小男孩發(fā)現(xiàn)老師上課時念錯字音，當一位音樂家向人承諾十年后的禮物，當一個賣魚的小姑娘發(fā)現(xiàn)顧客多給了一塊錢……他們會怎么做呢?你一定會想，他們一定是誠實的?？缮钪?，卻有人靠著“誠信企業(yè)”“誠信飯店”這些招牌，做著絲毫沒有誠信的事，這是對還是錯?

就拿我國這幾年的“奶粉事件”來說吧。牛奶在人們的生活中扮演著重要的角色，它含有豐富的蛋白質(zhì)、脂肪和鈣，是人們生活健康的保障。奶粉的出現(xiàn)，讓人們在哪里都能喝到牛奶。可像“蒙牛”“伊利”“三鹿”這樣的大品牌，卻經(jīng)不住金錢的誘惑，在奶粉中加入了有毒的“三聚氰胺”，食用奶粉后的嬰兒會出現(xiàn)“大頭兒”、血尿、腎功能損害等癥狀，造成了令人觸目驚心的“毒奶粉”事件，使老百姓對它的信心大打折扣。孩子是祖國的未來，可嬰兒不能不吃奶粉。這樣做，奶粉的制造商也不會覺得良心不安?為了提高蛋白質(zhì)的含量而讓自己得到利益，怎能在奶粉里放入毒藥，將祖國的未來扼殺在搖籃中呢?這是負責任的表現(xiàn)嗎?他們的誠信何在?良心何在?

“人無信不立”，媽媽常教導我說，要做個誠實守信的孩子。從此，我就牢牢記住了這句話。這天，我得到了媽媽的許可，哼著歌，一路小跑，興高采烈地來到同學家。我們又看電視又下棋，我早把那句話拋到了九霄云外，腦海里只剩下下一步棋要怎么走，“死棋!”“再來一局!”“好!”時間就這么過去了。這時，我一抬頭，瞟了一眼時鐘，哇!快十二點了!這三根指針如同晴天霹靂，讓我眼前一黑，手中的棋掉到地上，“哐啷”一聲，我回過神來，一下子從椅子上“彈”了起來，顧不上把棋撿起來，直奔門口，好不容易把門打開了同學問我：“走了?明天來不?”“看情況!”我一邊把鞋子往腳上套，一邊頭也不抬地喊。穿好鞋，我馬上“飛”下樓梯，箭一般地往家門口沖。“幾點了?”媽媽黑著臉。“十……十二點了。”我蔫頭耷腦地看著鐘。“我讓你什么時候回來的?”“十一點。”“先休息一下。”過了一會兒，媽媽來了，語重心長地對我說：“做人要講信用，你答應過我十一點回來，晚了一個小時，下次一定不要再這樣了。”此后，我不管做什么事，都會遵守諾言了。

篇3

什么是職業(yè)的技能？這是人才的幾本素質(zhì)，是辦事的能力。這種能力包括幾個方面：

第一種就是快速學習并掌握知識的能力，當你到了工作崗位以后，一天你的主管拿來一個項目交給你，要你編程，但是指定的編程語言你以前沒有學習過？怎么辦？你對老總說：老總，我去買本書，半年以后就能完全掌握這門語言，然后我開始編程……如果我是老總，不把廢紙簍扣你頭上才怪，大家都你這么書呆子樣，公司去喝西北風?。克皂椖恳荒玫绞?，最多你只有一個周的時間去熟悉語言，這就是快速學習并掌握知識的能力，這種能力不是要等到工作以后才學習的，如果這樣你的競爭力就太差了，這種能力是要你在上大學期間就要學會的，怎么掌握這種能力？就是要拿那些沒有實用價值的課程做練習，第一次實驗不及格沒有關系，可以補考嗎！當這種能力掌握以后，你基本上就能猜到這門考試會出什么考試題了。雖然新東方的老師沒這么推薦過，但別以為這是我胡亂說，沒有借鑒價值。這是微軟中國區(qū)總裁唐駿在北郵講座的時候推薦的學習方法。

第二，同積極的人在一起，要不斷的尋找你的私人教練的指導，組成自己的軍師團，這個軍師團需要由不同的年齡層的人，不同行業(yè)的人來組成。你的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃是需要他們的指導，從而不斷修正自己的方向。物以類聚，人以群分，隨著你的不斷進步，你會接觸并認識到更高層次的人，同他們的交流絕對比總和幾個狐朋狗友在一起講葷笑話來得超值。絕對不同的體驗，絕對不同的。當然也不能人云亦云，你需要消化吸收形成自己有特色的觀點，而不是和大家相同。有句話叫做，你想出類拔萃，就要與眾不同。

第四，不斷的提升自己的人際溝通能力和領導力，這是一個實踐的過程，而理論來自于讀書，提高是一個反復的過程，這同時提高了你的交流溝通能力。而這個又是大學課程里面沒有的，而這種能力最能潛在的表現(xiàn)一種各人的魅力和自信，給人親和力的感覺，這種感覺會讓你在社交場合四處逢源。一個人在任何一個行業(yè)的發(fā)展最后都會提升到管理的地位，因為這樣才會對企業(yè)有更大的可利用價值。運動員退役一般是做教練員的，程序員有經(jīng)驗了以后一般是做項目主管的，為了更大的發(fā)揮你的潛力創(chuàng)造更多的價值，不要忘記隨時充實自己，提升自己的團隊能力和領導能力。

篇4

應該說現(xiàn)在的藝考競爭特別激烈，大家能看得到的是，我們從XX年到XX年期間，原來有五百九十七所藝術(shù)院校，現(xiàn)在增加到一千六百七十九所，原來的人數(shù)是3.2萬，現(xiàn)在100萬，十年間，學生增長了多少?三十倍。我就想問一下大家，我們的學生增加了三十倍，被大家認可的，或者你們耳熟能詳?shù)难輪T，有隨著這個三十倍的翻而知道得更多嗎?說明演員這條路，其實是非常艱苦的。演員是一個最不公平的職業(yè)，很多演員從畢業(yè)一直在拍戲、找戲，也在不停接廣告，平面，都有，但你不知道更悲慘的是，有很多非常棒的演員，演了一輩子的戲，但是大家都不知道他。沒機會，這個機會是什么，就是你要碰到一個好的角色、你要碰到一個好的導演、你要碰到一個好的劇本，這加在一起你才能成功。

比方說趙薇，趙薇是從“小燕子”被大家知道的，但這也是一種機遇。我記得當時她大學二年級，她跟我講，瓊瑤要上一個戲，讓她去演一個角色，我說你把劇本給我看一下。我晚上看完以后，第二天我就跟她說，趙薇，這個角色不適合你，因為當時瓊瑤定她演的是紫薇，我說你怎么能去演紫薇呢，你不適合這個角色。她說，老師我想去，我說，趙薇，對于你來說，上大學讀表演，只有一次機會，但就你的條件，以后會有很多的機會去拍戲，你要聽老師的話。她說，那我喜歡，我說可以呀，喜歡可以，這里面有一個角色適合你，小燕子。她說人家都有人了，我說要去就去演這個角色，要么就不去，那個角色不適合你。我覺得趙薇在這件事情上還是能夠聽進去老師的話。她說，那好吧老師我就不去了，我說對，安心學習，一定會有機會再找你拍戲的。這個事情就這樣了，大概過了一個多月，突然趙薇來找我，崔老師你說話算不算話!我說怎么了怎么了?她說，你是不是說過要演小燕子就讓我去演。我說，沒錯，現(xiàn)在要讓你去演小燕子我都讓你去呀，她說，現(xiàn)在讓我去啦!我說，好，寫申請、立刻簽字、批準、走人。

我記得有一次去劇組探班，我去了后就傻了，我看到趙薇、蘇有朋，那幾個人就躺在那種最一般的躺椅上，下著大雪，還有人張著嘴睡覺，那個雪就落在嘴里面，睡眠嚴重不足。好不容易排完了這幾場戲，可以歇息一下了，就在這個時候，助理給趙薇一個紙條，然后她拿過來看了一下，“唰“兩行眼淚就下來了。我一看，現(xiàn)在晚上十一點，她卸完妝休息一下，準備明天的戲，但是給她的通告是，當天夜里三點半，她要到另外一個組里去化妝，明天早上五點鐘出發(fā)，去拍另外一個組的戲。其實現(xiàn)在對于年輕人來說，我困了想睡覺、我餓了要吃飯、我渴了喝水，這是太正常不過的事情了，但是作為一個演員，他困了不能睡覺、他餓了不能吃飯，他的一切都要跟著攝制組走，而且他們這種生活并不是一朝一夕，它是長年累月的。

我說的都是小小的一點，我記得有一次在微信里，黃曉明給我們發(fā)了一個他的晚飯，看完我真不知道發(fā)的是晚飯，我以為是那種泡腳水，里面放了一點點東西：一兩片切好的胡蘿卜，一點兒黃瓜片，這就是他的晚飯。大家都知道，鏡頭拍出來人臉型會發(fā)胖，為了觀眾，不僅僅是黃曉明，所有的人，絕對不能吃飽飯，渴了絕對不能逮著水猛喝，喝完以后臉會腫，會胖，拍出來，觀眾不喜歡，他所做的一切都是為了觀眾，為了大家，他要節(jié)食，他不能睡覺。演員圈里有一句話，就是戲比天大，一切都要為我今天的演戲來讓路，可能自己最摯愛的親人今天去世了，但他不能夠去跟他告別，他還要在臺上說、笑。演員在我心里是一個非常崇高的職業(yè)。

大家都知道，黃曉明的腳趾頭有多少根釘子在里面，但是還沒有好就去拍戲去了。我到現(xiàn)場去看過，他就把那條腿藏起來，站在那兒，仍然是那根威亞，仍然是他摔斷腿的地方，還要再重新跳下去，這種心理得多強大。所以我想告訴大家，如果你是沖著一夜成名，你是沖著要掙大錢，你不要走這條路。

我記得當時九六班，像黃曉明，趙薇他們來考學的時候，我都問過他們，你們?yōu)槭裁匆獊砜茧娪皩W院?他們就說想當演員，為什么當演員呢?因為我喜歡。我記得有一次，黃曉明趙薇他們都到我家里去，我跟我女兒說，快快快拿一個本來，讓他們現(xiàn)在都簽上自己的名字，萬一哪天他們要是火了呢。所有的同學都誠惶誠恐，說不可能，老師別這樣。他們覺得成名當腕兒，太遙遠，他們之所以來，就是因為我喜歡這個，我要把學習搞好，僅此而已。

現(xiàn)在我們很多的年輕人，他的世界觀發(fā)生了變化，可以直白地說，我到這來我就是當明星來了，我到這來我就是要一夜成名，那么我建議你，真的不要耽誤自己的青春，做演員不可能一夜成名。

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篇5

誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻，是國家電網(wǎng)公司建設優(yōu)秀觀，是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮斗的思想基礎，是每一個電力員工必須用實際行動去詮釋的。

誠信??沒有最好、只有更好

“人無誠不立，業(yè)無誠不興“，誠信是做人的基本素質(zhì)，做企業(yè)更是如此。要想取得信譽，必須打造誠信文化。要建立公司規(guī)章制度，把誠信文化觀念滲透到管理過程中，變成員工的自覺意識和行動。

每一名電力員工，其實就是企業(yè)和客戶之間的橋梁，橋梁的支點來自于“誠信”。予人玫瑰，手有余香，誠信，是電力企業(yè)應該孜孜探尋的，誠信，更是電力員工應該執(zhí)著追求的。在電力企業(yè)每天發(fā)展的風景中，營業(yè)員工如數(shù)退回粗心大嬸多交的電費款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠信；檢修員工及時排除故障為用戶送回光明，從用戶的歡呼中，你可以看到誠信。

誠信，是一種美德，沒有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒有標價，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠信編織斑斕的工作歷程，用誠信描繪多彩的企業(yè)畫卷。

責任??發(fā)展公司、服務社會

供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的基礎行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節(jié)出差錯都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)服務帶來不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。

創(chuàng)新??努力超越、追求卓越

創(chuàng)新是一個民族興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)要發(fā)展，不斷創(chuàng)新是關鍵。要全面樹立員工創(chuàng)新意識，并運用到各項工作中去，以創(chuàng)新促進公司健康發(fā)展。

創(chuàng)新是一種銳意進取的精神面貌，是一種勇于探索的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進步、追求發(fā)展的理念，創(chuàng)新對于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。守舊，意味著落后，創(chuàng)新，才能充滿生機。

創(chuàng)新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺行動和永恒主題。發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，電力企業(yè)“闖”的魄力會更大，“搶”的意識會更強，“爭”的勁頭會更猛，“拼”的勇氣會更足。

奉獻??只有起點、沒有終點

奉獻是社會主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導奉獻精神是實現(xiàn)建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，也是促進員工切實履行職能的有效途徑。

奉獻，是一種自我犧牲行為。它是為了實現(xiàn)某一事業(yè)或理想，不顧個人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。千千萬萬辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火。

篇6

【關鍵詞】科學嚴密；考核獎懲制度；專業(yè)技術(shù)人員；積極性

獎懲制度，就是在企業(yè)運作中對員工進行有目的的獎勵和懲罰的制度。在企業(yè)運作中，要提升員工的工作積極性和效率，就必須要建立科學嚴密的考核獎懲制度。

一、建立科學嚴密的考核獎懲機制的必要性

（1）建立科學嚴密的考核獎懲機制是增強專業(yè)技術(shù)人員工作主動性和創(chuàng)造性的必然要求。由于考核不嚴密，獎懲不合理，造成了專業(yè)技術(shù)人員“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的心理預期，必然造成工作質(zhì)量和效率的低下。（2）建立科學嚴密的考核獎懲機制是轉(zhuǎn)變工作作風的重要手段。古人云：不患寡而患不均。由于考核不到位，獎懲不均衡，抑制了專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。推行科學嚴密的考核獎懲機制后，各個工作崗位人員工作不深入，行為不作為，通過考核都能反映出來，還要受到經(jīng)濟處罰。這就促使大家必須深入下去，真抓實干，扎實工作，優(yōu)質(zhì)服務，進一步提高了工作質(zhì)量和效率。（3）建立科學嚴密的考核獎懲機制是提高工作質(zhì)量和效率的根本保證。通過推行科學嚴密的考核獎懲機制，專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)提高了，工作的主動性和創(chuàng)造性就增強了。

二、如何建立科學嚴密的考核獎懲機制

（1）科學設崗，定崗定責。將日常工作中經(jīng)常發(fā)生的、有規(guī)律性的、相對固定的工作，有計劃地分解到每一個人、每個工作日。使每個人都明確，自己每天的工作任務是什么，工作標準是什么，著力解決有人沒事干和有事沒人干、工作盲目無序等問題，同時為考核監(jiān)督和責任追究提供依據(jù)。（2）要制訂科學嚴密的考核獎懲辦法。工欲善其事，必先利其器。在制訂考核獎懲辦法時一定要細化、量化每一崗位的具體考核項目、考核內(nèi)容、考核要求及相應的責任，使每一項工作都有切實可行的考核標準，以促進考核工作的科學性和可操作性。要合理設置崗位系數(shù)。在實際工作中，各個崗位的工作性質(zhì)、工作量大小、難易程度、風險度高低以及崗位所需綜合素質(zhì)是不同的，為了保證考核獎懲的公平性，體現(xiàn)“能者多勞”、“勞者多酬”的原則。（3）實行公開競崗，雙向選擇。目前，國有企業(yè)受專業(yè)性、技術(shù)性等各方面因素影響，絕大多數(shù)崗位不可能自由分配、自主選擇。普遍存在的一個問題是崗位不同，工作有輕重，但在獎金的分配上，沒有嚴格按照崗位輕重來分配，而是大致同類的崗位獎金基本一樣。這就造成了部分工作難度、工作強度、工作量大的專業(yè)技術(shù)崗位人員難免有“情緒”，影響了員工對企業(yè)的忠誠度。部分條件許可的崗位可實行公開競崗，雙向選擇。對競聘工作崗位明確職數(shù)、明確崗位要求、崗位目標、任職素質(zhì)條件等內(nèi)容，實行個人報名、組織審查、綜合考試、公開競職演說、群眾評議、黨組研究決定、任職公示等公開、透明的競崗程序。通過競崗，努力把最合適的人員選拔到最合適的崗位上去。（4）要嚴格組織考核，確?？己说恼鎸嵭?。再好的考核辦法，不認真落實，考核的結(jié)果不真實就等于白紙一張。一是要制定并填寫考核文書，建立考核檔案，公開考核結(jié)果，下發(fā)考核通報，并依據(jù)考核分數(shù)和崗位系數(shù)核算獎金數(shù)額，發(fā)放到人。這三個環(huán)節(jié)相互結(jié)合，環(huán)環(huán)相扣，以保證考核的嚴密性。二是領導班子成員要建立獨立的考核組織，保證考核的連續(xù)性。這個專門的考核組織，可掛靠在監(jiān)察室，由一名班子成員任考核辦公室主任，監(jiān)察室主任任副主任。并且選擇政治素質(zhì)高、業(yè)務水平過硬，敢于堅持原則、不徇私情的同志為成員，把考核班子搞得堅強過硬。三是要強化對考核者的監(jiān)督考核，保證考核的真實性?？己说恼鎸嵭杂匈囉诳己巳说墓?。考核者要加強責任感和壓力感，開展好考核工作，保證考核的真實性。

三、總結(jié)

科學嚴密的考核獎懲機制是一種管理行為，是通過科學的設計，嚴密的考核實現(xiàn)考核工作的公平性、公正性和真實性的一種手段，從而為實施公正的獎懲提供科學的依據(jù)，以此來鼓勵先進，鞭策后進，實現(xiàn)工作質(zhì)量的最優(yōu)化和工作效率的最大化。只有建立科學嚴密的考核獎懲機制并合理地實施，才能使獎懲制度的作用最大化，才能提高專業(yè)技術(shù)人員的積極性，企業(yè)和員工才可能形成強大的合力，企業(yè)才能更好地發(fā)展。

參考文獻

[1] 曾仕強，劉君政著.《領導與激勵》.北京清華大學出版社，2003年（11） [2] 顧志群，王林.《管理學原理》.中國科學技術(shù)出版社