導語：如何才能寫好一篇紀檢監(jiān)察心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我們每一個同志都要珍惜這個大好時光。在和平的今天我認真讀了《石壕吏》，我感受到了安史之亂亂給人帶來的痛苦，讓人無比同情。文章中用描寫老婦一家妻離子散的遭遇，努力學習。但是老婦還是被差役抓走了，我們生活在和平的時代過著快樂的生活，在沒有戰(zhàn)亂的時候讀《石壕吏》可以感受和想想戰(zhàn)亂時期帶給人們的痛苦，的確讓人同情。

作為一個街道紀檢監(jiān)察干部讀了《石壕吏》并結(jié)合三嚴三實和整治讓《石壕吏》的故事再次火了起來，在群眾路線、三嚴三實、等具有實踐活動背景下來學習《石壕吏》，從嚴治黨、從嚴治吏，對我們新時期紀檢監(jiān)察工作具有十分重要的指導意義。古人云：“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。

回顧歷史，正是石壕小吏們的丑陋行徑嚴重傷害了當時的老百姓，為盛唐王朝的覆滅埋下了禍根。歷史的遺憾促使我們反思：基礎(chǔ)不牢，地動山搖，整“”治“三為”，從嚴治黨，從嚴治吏，必須從基礎(chǔ)抓起。作為最基層的紀檢監(jiān)察干部，一名最基層的工作人員就是要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把人民放在心中最高的位置，多了解人民的疾苦，多聽聽老百姓的心聲，不光在感情上要貼近群眾，還要更加在實際行動上貼近群眾，在工作中尤其在便民服務(wù)中心的窗口要監(jiān)督檢查工作中態(tài)度生硬，作風粗暴，方法簡單，執(zhí)法行為不規(guī)范，，收受紅包禮金，購物卡等問題。

監(jiān)督檢查好各項工作的專項資金使用情況，街道社區(qū)政居務(wù)公開情況，包括街道社區(qū)在為老百姓辦事亂收費的現(xiàn)象等，我們對查處的一些小問題要積極予以問責處理，防止小問題演變成大問題。切切實實解決發(fā)生在群眾身邊的問題。

篇2

又快發(fā)展的有力思想武器。在新的歷史條件下，面對新形勢新任務(wù)新要求，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須在繼續(xù)解放思想中扎實推進反腐倡廉建設(shè)。

一、樹立科學發(fā)展的理念，更加有為地服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展。紀檢監(jiān)察機關(guān)解放思想，首要的是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀檢監(jiān)察工作，自覺樹立科學發(fā)展理念，摒棄不符合時代要求、不符合發(fā)展規(guī)律、不符合客觀實際的老觀念、舊框框、死條條等，自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適應的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把科學發(fā)展觀的要求貫徹落實到反腐倡廉建設(shè)的各個方面。推進反腐倡廉，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺地把反腐倡廉各項工作放在全局中來謀劃，用全局的眼光來審視，注意克服脫離中心、偏離全局抓紀檢監(jiān)察工作的傾向，使反腐倡廉建設(shè)更好地與中心工作相融合，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮服務(wù)和保障作用。建立健全科學發(fā)展觀落實情況的考核體系和評價標準，認真履行監(jiān)督檢查職能，凡是有利于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的，紀檢監(jiān)察機關(guān)就應給予堅決支持和保護；凡是不利于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的，就應堅決禁止和糾正，保證中央和省市重大決策部署落實到位。認真研究落實科學發(fā)展觀中遇到的新情況、新問題，積極探索促進科學發(fā)展觀落實的新思路、新辦法，使紀檢監(jiān)察機關(guān)在推動科學發(fā)展觀落實上發(fā)揮積極作用，在服務(wù)保障海西建設(shè)中更加有為。要通過各種措施辦法和各方面的監(jiān)督檢查，促進科學發(fā)展，努力營造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。

二、樹立重在建設(shè)、重在預防的理念，在構(gòu)建懲治和預防腐敗體系中加強作風建設(shè)。中央制定的《工作規(guī)劃》，對今后5年懲防體系建設(shè)作出部署。中央提出構(gòu)建懲治和預防腐敗體系是反腐倡廉建設(shè)的重大舉措；強調(diào)加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是保持廉潔勤政、預防腐敗的重要基礎(chǔ)性工作。努力構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，使領(lǐng)導干部作風有明顯好轉(zhuǎn)，就必須解放思想，從實際出發(fā)，注意克服重治標、輕治本，重懲處、輕預防，重糾正、輕建設(shè)的習慣做法和觀念，堅持標本重在治本、懲防并舉重在預防、糾建結(jié)合重在建設(shè)。創(chuàng)新反腐倡廉教育，把握規(guī)律性，提高針對性，增強實效性。創(chuàng)新反腐倡廉制度建設(shè)，增強制度建設(shè)的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性和可操作性，提高制度的剛性和約束力。創(chuàng)新監(jiān)督方式，在目前的體制和環(huán)境下，研究探索將專門機關(guān)有效履行職責的自上而下監(jiān)督與實行權(quán)力公開運行為重點的自下而上監(jiān)督有機結(jié)合的方式方法，努力做到關(guān)口前移，強化事前、事中監(jiān)督。要堅持懲防并舉，在注重預防的同時，懲治這一手不能軟、不能松。處理好解放思想與嚴肅執(zhí)紀辦案的的關(guān)系，不能把解放思想與紀律松綁等同起來，更不能把解放思想與嚴格紀律對立起來。強調(diào)繼續(xù)解放思想，不是黨紀政紀松綁。要嚴肅查辦違紀違法案件，把政策性、原則性和靈活性統(tǒng)一起來，全面考慮政治、經(jīng)濟和社會的綜合效果。既要堅持從嚴治黨方針，對那些影響經(jīng)濟發(fā)展、侵害群眾利益的影響大、危害大、民怨大的案件一查到底，決不姑息；又要堅持慎重穩(wěn)妥，正確區(qū)分錯告與誣告的政策界限，澄清事實，使干部放下包袱，切實保護好黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。加大源頭治腐力度，積極推進各項改革，著力破解重點難點問題，努力從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤。要創(chuàng)新抓作風建設(shè)的工作思路和方式方法，深入研究作風建設(shè)的特點和規(guī)律，探索作風建設(shè)的長效機制，提高工作的針對性、主動性和實效性。要從實際出發(fā)，逐步建立和完善以落實黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭的責任機制、以制約權(quán)力為核心的監(jiān)督機制、以提高素質(zhì)為基礎(chǔ)的保障機制、以群眾滿意為標準的評價機制等，通過強化剛性約束，促進領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風，使作風建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

三、樹立以人為本理念，積極維護群眾根本利益。維護人民群眾的切身利益，是堅持以人為本，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是加強反腐倡廉建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點。糾正損害群眾利益的不正之風，這些年一直在抓，也取得了一定成效。但是不正之風糾而復生，反反復復，有些老的問題解決了又出現(xiàn)新的問題，人民群眾仍然不滿意，仍然有意見。深化糾正不正之風工作，要求我們必須解放思想，樹立以人為本理念，深入查找體制機制制度方面的原因，研究新形勢下糾正不正之風工作的規(guī)律和特點，建立健全及時發(fā)現(xiàn)和解決損害群眾利益問題的機制，創(chuàng)新糾風工作思路 、方式方法，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，嚴肅查處群眾反映強烈的違紀違法案件，糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決漠視群眾疾苦和與民爭利等突出問題。既要糾正力度不減，更要建設(shè)力度加大，切實把群眾利益維護好。

篇3

1、關(guān)于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導的問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》，代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》，召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會，出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施，促進忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。

2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題，切實維護了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進企業(yè)改革；妥善處理雷金華（原生資公司）要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的要求，及時息訪；及時召集原縣醫(yī)藥公司負責人籌集資金，于XX年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權(quán)益。

（二）社會各屆反映情況的整改情況。根據(jù)社會評價反映的意見和建議，我委領(lǐng)導高度重視，立即召開班子成員會議，認真查找工作中存在的問題和不足，并研究制訂了整改措施1、關(guān)于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會，交流經(jīng)驗、互通情況，進一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度；二是對我委的行政許可職能進行認真梳理，使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容；三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進行培訓，提高相關(guān)人員的依法行政能力。

2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè)，了解他們的經(jīng)營狀況和困難；二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，增強企業(yè)抵御市場風險的能力；三是協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)、工商等相關(guān)部門，指導企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù)，提高職工的法律法規(guī)和自我保護意識；四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作，把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中，避免造成不良的社會影響和不應有的經(jīng)濟損失，營造和諧社會。

篇4

學習心得體會

2019年7月8日，通過選調(diào)到紀委監(jiān)委派駐紀檢組工作，經(jīng)過一個多月的學習磨煉，扎實了自己的政治理論基本功，對新的工作有了更深層次的理解和認識。現(xiàn)就本人近期參加的委里組織開展的“先學深研立改”活動淺談一下自己的幾點認識：

一、加強學習，提高能力。作為一名剛剛走上紀檢監(jiān)察工作崗位的新兵，面對新的崗位，新的任務(wù)，必然有新的要求。通過一個多月的培訓接觸學習， 正好解決了自己在此方面的顧慮和擔心，對我們準確把握和科學判斷當前紀檢監(jiān)察工作面臨的形勢和任務(wù)，堅定政治立場，堅決貫徹中央關(guān)于反腐倡廉的各項決策部署，加強自身的思想認識和理論水平，全面提高自己的綜合素質(zhì)和履職能力有很大的幫助。為在新的形勢和任務(wù)下做好紀檢監(jiān)察工作提高了信心。

二、明確任務(wù)，履職盡責。做好紀檢監(jiān)察工作，對新手來說，一靠學習，二靠實踐。委里組織的幾次集中學習、每周六的專題學習、黨支部定期學習，對我們深入專研紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，廣泛了解掌握各方面的業(yè)務(wù)知識和怎樣開展業(yè)務(wù)工作，如何做好業(yè)務(wù)工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)，對我們今后工作中目標 任務(wù)的明確，履職能力的提高，都有很好的幫助。在今后的工作中，自己一定緊密聯(lián)系工作實際，加強調(diào)查研究，在各方面借鑒老師們的經(jīng)驗和做法，敢于創(chuàng)新，認真履職盡責， 做一個政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部。

三、持之以恒，強化自身建設(shè)。紀檢監(jiān)察工作是一項長期的、艱巨的、復雜的工作，自身理論功底不夠扎實，對紀檢監(jiān)察工作了解得還不夠透徹。在以后的工作中，我一定要立足本職崗位，堅持自覺學習，不懈學習，把學習當做一種工作責任，一種生活方式，一種精神最求，通過學習，深入思考，堅持學以致用、用以促學、學用相長，拓寬思路，不斷提高工作能力和水平；以真抓實干、狠抓落實的精神，獻身紀檢監(jiān)察事業(yè)，踐行科學發(fā)展觀，勇于探索，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、秉公執(zhí)紀，使自己成長為一名政治過硬、業(yè)務(wù)精通的紀檢監(jiān)察干部。

篇5

一、學習各級黨代會議精神

學習了省第十次、市第七次黨代會和縣第十二次黨代會的各項決策部署，廣大黨員干部結(jié)合自身實際，開展大討論活動。經(jīng)過學習各級黨代會議精神，我鎮(zhèn)紀檢系統(tǒng)干部將智慧和力量凝聚到“三項建設(shè)”各項任務(wù)之中，為“三項建設(shè)”活動提供了思想和政治保證。

二、大討論開展情況

（一）重點討論

全體鎮(zhèn)干部和村（居）三委成員一起深入討論“如何面對把縣建設(shè)成為丘區(qū)強縣，紀檢監(jiān)察機關(guān)如何履職盡責；如何面對“四大危險”、“四大考驗”的新挑戰(zhàn)，反腐倡廉建設(shè)如何創(chuàng)新發(fā)展；如何面對加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的新要求，紀檢監(jiān)察干部如何主動作為”等問題。大家在一起各抒己見，結(jié)合鎮(zhèn)實際，圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展，提高執(zhí)政水平，提高紀檢干部工作水平等問題提出了自己的意見。

（二）“六比六查”活動

全體鎮(zhèn)干部和村（居）三委成員一起對照“六比六查”，自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。同時開展了大討論，大家在一起比信念，比服務(wù)水平，比作風、比業(yè)務(wù)技能，取長補短、互相學習，使廣大干部能力素質(zhì)大提高、思想作風大轉(zhuǎn)變。

（三）“三項建設(shè)”征文活動

在全鎮(zhèn)紀檢系統(tǒng)開展了“三項建設(shè)”征文活動，共收到建議31條，心得體會3篇。

三、大討論中存在的問題

（一）深入群眾不夠。

表現(xiàn)在：鎮(zhèn)、村干部走訪群眾的時間少，除了黨委、政府安排布置的工作任務(wù)以及群眾前來反映問題，深入村社了解群眾生產(chǎn)生活情況的主動性不強。

（二）作風不夠扎實。

調(diào)查研究部夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性，往往按部就班的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少。在部分干部中政令不暢的現(xiàn)象，對黨委政府安排布置的工作推諉、敷衍，出現(xiàn)問題拒不改正，找理由、推責任。

（三）紀律不夠嚴謹。

表現(xiàn)在：部分干部開會、出勤、請假不到位，不嚴格按制度執(zhí)行請銷假制度。上班時間“串門”，致使群眾辦事不方便、不及時。

（四）學習不夠主動。

表現(xiàn)在：除了在黨委政府組織開展集中學習外，平時很少時間自主學習，致使對黨的理論、方針、政策認識不夠透徹，了解不夠深入。

四、整改的措施

（一）密切干群關(guān)系

經(jīng)常深入村社了解群眾生產(chǎn)生活情況，與群眾談知心話，努力解決群眾遇到的困難和問題。

（二）加強工作督查

實行干部匯報制度和點評制，干部在例會上對近期所做的工作向黨委政府進行匯報，直接進行點評。

（三）樹立清正廉潔形象

禁止干部工作時間喝茶、打牌、不辦事，禁止干部參與賭博，杜絕干部工作時間外在公共場合打牌。

（四）嚴格執(zhí)行干部管理制度

嚴格執(zhí)行請假、會議等制度，對違反規(guī)定的嚴格問責，進行責任追究和誡勉談話。

篇6

在學校動員的基礎(chǔ)上，紀委監(jiān)審支部及時召開了黨員干部大會，對黨員干部提出了明確的要求；同時，我們還充分利用談心活動等形式，將思想發(fā)動與統(tǒng)一認識始終貫穿于整個實踐活動之中，增強了黨員干部參與學習實踐科學發(fā)展觀活動的自覺性和主動性。為了深化學習實踐活動效果，我們采取了集中學習、大家討論與個人自覺撰寫心得體會相結(jié)合的辦法，確保了學習實踐活動“人員、時間、內(nèi)容和效果”的四落實。

二、深入調(diào)查研究，認真撰寫調(diào)研報告

紀委監(jiān)審支部六位處級干部，根據(jù)各自分管的工作，在擬定了調(diào)研報告的題目的基礎(chǔ)上，為了撰寫好調(diào)研報告，深入到有關(guān)部門和教學單位，充分征求和聽取意見和建議，找出了影響和制約紀檢監(jiān)察工作科學發(fā)展的問題和差距，基本摸清了紀檢監(jiān)察工作的基本狀況，進一步擬定了解決問題的方法和對策，為運用科學發(fā)展觀指導紀檢監(jiān)察工作，提供了明確的思路和有益的參考，寫出了高質(zhì)量的調(diào)研報告。

三、嚴格對照檢查，收入自我剖析

在分析檢查階段，主要有以下幾個方面的做法：

第一，我們提出了五查工作法：一查觀念是否新，二查工作思路是否優(yōu)化，三查落實措施是否得力，四查運行機制是否科學，五查工作實效是否突出。

第二，認真撰寫領(lǐng)導班子分析報告。紀委監(jiān)審支部以切實找準思想和工作上存在的突出問題為指導思想，深入分析問題的根源，提出了今后整改的具體措施，最后形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告。

第三，認真召開領(lǐng)導班子民主生活會。要求每個黨員干部結(jié)合自己的工作實際，在理論學習、政治思想、本職工作、廉潔自律等方面，深入查找不足，做到“查找問題準，分析根源清，思想認識深，整改措施實”。

四、制定整改措施，堅持邊整邊改

針對干部師生反映和自我剖析出的問題，我們堅持邊改邊整，邊查邊改，邊整邊改，即知即改，始終把整改貫穿于學習實踐活動的始終。一是對干部師生比較關(guān)注的焦點問題加大監(jiān)督力度，如招投標、畢業(yè)生資格審查、招生就業(yè)、人事干部招聘等方面；二是建立完善體制機制，認真清理現(xiàn)行的規(guī)章制度，做好廢、改、立工作，修訂了《信陽師范學院目標管理考核辦法》、《信陽師范學院招投標工作管理實施細則》、《信陽師范學院建設(shè)工程全過程跟蹤審計辦法》、《信陽師范學院審計質(zhì)量控制方法》、《信陽師范學院審計調(diào)查實施辦法》、《信陽師范學院民主評議行風工作整改實施方案》等近10個方面的規(guī)章制度。

五、注重建立長效機制，鞏固和提高整改成果

通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們感到收獲豐富、成效明顯，表現(xiàn)在：一理論水平有了明顯提高，二黨性修養(yǎng)明顯升華，三組織紀律觀念明顯增強，四工作作風明顯轉(zhuǎn)變，五職能作用得到有效發(fā)揮。

但是，學習實踐活動是一項長期任務(wù)，我們必須按照科學發(fā)展觀的要求，著力完善有利于科學發(fā)展的長效機制，主要從以下幾個方面著手：一是繼續(xù)把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，樹立終身學習的理念，進一步推動工作取得新成效；二是堅持已形成的各項制度，狠抓落實，以期收到更好的效果；三是進一步樹立以人為本的思想，堅持服務(wù)基層、服務(wù)教學科研、服務(wù)師生員工，切實改進作風。四是根據(jù)出現(xiàn)的 新情況、新問題、新矛盾，按照科學發(fā)展觀的精神，積極探索解決新情況、新問題、新矛盾的途徑與方法，以鞏固和提高整改成果，不斷擴大整改結(jié)果。

篇7

一、強化學習教育，在隊伍建設(shè)上邁出新步伐

隊伍的素質(zhì)決定著工作的成效，要把落實“四個文件”精神和學習教育作為提升隊伍素質(zhì)的重要任務(wù)，切實抓緊抓實，抓出成效。

一是抓好四個文件落實。為進一步加強縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)，中央和省市相繼出臺了xxx9號、10號、xxx23號和xxx2號文件，層層細化任務(wù)，明確目標要求并實行月報告制度，要求每月25日前將14項具體任務(wù)的進展情況逐項如實書面進行報告。此項工作量大面廣，涉及編制、經(jīng)費等重大問題，要真正將“四個文件”精神落實到位，還有大量、艱苦、細致的工作要做，我們要竭其智，盡全力，早謀劃，快行動，多協(xié)調(diào)，抓好落實，爭取月月有新進展，年底有大成效。

二是明確學習目標。按照“創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、重在實效”的思路，對全年政治業(yè)務(wù)學習作出詳細安排，并根據(jù)形勢變化和工作需要，適時調(diào)整學習計劃，補充新的學習內(nèi)容，增強學習的針對性。

三是創(chuàng)新學習方式。通過組織集體學習、座談討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、赴外考察學習、專題培訓等多種方式，營造濃厚學習氛圍，重點開展好委局領(lǐng)導和科室負責人輔導講學活動，制定講學活動安排表，對講學活動作出詳細安排，精心選定專題，每月由一名領(lǐng)導或科室負責人集中輔導，講前認真進行準備，講后組織點評討論，確保活動收到實效。

四是突出學習重點。組織全體干部認真學習中央和省市區(qū)關(guān)于反腐倡廉工作的安排部署，重點學習紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，加強對法律、金融、財務(wù)、計算機信息技術(shù)等方面知識的學習，進一步增強學習的實用性和針對性，著力提高全體干部的綜合素質(zhì)，切實夯實工作基礎(chǔ)。

二、強化協(xié)調(diào)服務(wù)，在提高工作效能上實現(xiàn)新突破

按照“超前、高效、細致、周到、滿意”的工作目標，牢固樹立大局觀念，著力提升工作效能，認真做好組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)、督查等各項工作。

一是努力提高材料質(zhì)量。把材料質(zhì)量作為文秘工作的第一追求，第一任務(wù)，認真對待，深入思考，多方借鑒，著力創(chuàng)新，用心提煉，反復修改，精益求精，努力提高材料質(zhì)量，發(fā)揮好以文輔政的作用。

篇8

短暫的“軍營一周活動”已經(jīng)結(jié)束了，通過參觀、聽講座、練隊列、看戰(zhàn)士實彈打靶等培訓內(nèi)容，增長了知識，體驗了軍營生活，感受很多。七天“當兵”的經(jīng)歷，在今后的工作生活中一定起到積極作用，促進我不斷學習，勇于克服困難，把工作做實做細。

 

火熱的軍營生活能夠鼓舞人、培養(yǎng)人、塑造人，經(jīng)過一周的軍旅生活，我們不但要鍛煉自己軍人般的鋼鐵意志，發(fā)揚不怕困難、敢打硬仗的拼搏精神，培養(yǎng)自身的團隊意識，更要將軍人的雷厲風行、作風嚴謹、不畏艱難、頑強拼搏的精神帶到工作中去，將軍人作風轉(zhuǎn)化為干部作風，推動工作更好地開展。

這次活動是我市深入學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設(shè)年”活動的重要舉措，參加軍訓的領(lǐng)導干部自覺遵守部隊紀律,嚴格要求自己,互相關(guān)心,共同克服困難,在艱苦的環(huán)境中磨練了意志,鍛煉了體魄,錘煉了作風,樹立了***干部隊伍的良好形象。做為一名紀檢監(jiān)察干部，一定要把這次在軍訓中的所學、所感，轉(zhuǎn)化、運用到自己的具體工作中，不斷加大查辦案件工作力度，保持對腐敗分子嚴懲的強勁勢頭。

當今，國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化，正處于勢力的轉(zhuǎn)換期和各國競爭的高峰期。 在這特殊的歷史時期，我們一定要加強應對能力和憂患意識，努力提高應對各種風險的能力，以軍人的果敢、頑強的拼搏精神錘煉一種敢打硬仗、言出行隨、拒絕理由、雷厲風行的硬朗作風，進一步增強工作執(zhí)行力。

篇9

一、目標任務(wù)

作風“五問”大學討論活動，是根據(jù)作風建設(shè)大突破總體部署，結(jié)合縣委下發(fā)的《關(guān)于開展作風建設(shè)突破專項行動的實施方案》開展的專項活動，目標是深入剖析全體公職人員，尤其是黨員干部當前普遍存在的作風問題。我局將結(jié)合去年市局黨組巡察組巡察反饋存在的問題，結(jié)合即將開展的省局黨組紀檢組政治生態(tài)巡察工作要求，結(jié)合近年目標考核中業(yè)務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、防雷安全監(jiān)管等領(lǐng)域暴露出的問題，找出重點病灶，深挖思想根源。以解決工作中存在的作風問題為主要目標，全面提振擔當作為、克難爭先、科學務(wù)實、創(chuàng)新爭優(yōu)的時代精神，全面增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從思想和行動上與縣委縣政府和上級主管部門保持高度一致，為氣象服務(wù)保障建設(shè)“強富美高”全面小康新筑牢堅強有力作風基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容

活動主要內(nèi)容分“大學習”和“大討論”兩部分。

（一）大學習內(nèi)容

1.深入學習關(guān)于作風建設(shè)系列重要講話精神，做到原原本本學、融會貫通學，深刻認識到作風建設(shè)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背、關(guān)系黨和國家生死存亡，不斷增強改進作風的思想自覺和行動自覺。

2.深入學習中央八項規(guī)定、中央八項規(guī)定實施細則、省委“十項規(guī)定”、市委具體辦法、縣委“十個必須”等制度文件，將作風建設(shè)相關(guān)要求內(nèi)化于心、外化于行，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)氣象服務(wù)創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

3.深入學習領(lǐng)悟李書記在全縣作風建設(shè)大會上提出的五個方面問題和不足，以及“四個方面再發(fā)力”，提升思想理念和工作能力，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

（二）大討論內(nèi)容

1.面對愈發(fā)激烈的競爭態(tài)勢，是寧愿隨波逐流還是提振勇爭一流的拼勁？（少數(shù)干部習慣于“比上不足比下有余”，不想爭第一，不愿站排頭。必須對標先進地區(qū)，堅決做到有第一必爭、有紅旗必扛，實現(xiàn)從“跟跑”到“并跑”乃至向“領(lǐng)跑”轉(zhuǎn)變）

2.面對縣委和上級主管部門中心工作，是置身事外還是堅持“一聲喊到底、執(zhí)行不走樣”的標準？（有的同志缺乏大局觀念，在工作中只盯著自己的“一畝三分地”，把縣委、縣政府和上級主管部門部署的中心工作當負擔、落實起來打折扣。必須緊緊圍繞縣委、縣政府和上級主管部門的決策部署，表里如一、始終如一，堅決做到一聲喊到底、執(zhí)行不走樣）

3.面對錯綜復雜難題，是習慣推諉扯皮還是鼓足迎難而上的勇氣？（少數(shù)干部遇到矛盾就退縮，碰到困難就上交，該牽頭的不敢牽頭、該配合的不愿配合，貽誤發(fā)展、貽害事業(yè)。必須敢啃“硬骨頭”、善打“攻堅戰(zhàn)”，從而實現(xiàn)變中求機、贏得主動）

4.面對發(fā)展瓶頸制約，是畏縮不前還是形成主動擔當、敢于創(chuàng)新的機制體制？（少數(shù)同志仍然用老辦法解決新問題，只說不能辦，不想怎么辦，對于份內(nèi)工作不敢表態(tài)、不愿承擔，凡事等領(lǐng)導拍板。必須大力探索實施“三項機制”，大力推進2020年全市氣象工作會議上提出的“優(yōu)化重大氣象服務(wù)流程”、“氣象服務(wù)精細化水平提升”等工作，以先行先試的勇氣沖破高質(zhì)量發(fā)展的“天花板”，打開彎道超車的“新局面”）

5.面對上級決策部署，是只想敷衍了事還是端正“說了算、定了干”的落實態(tài)度？（有些同志貫徹上級部署敷衍應付，落實領(lǐng)導交辦工作得過且過，缺少“定了快干”的執(zhí)行力和“干就干好”的高標準。必須大力解決“不想為、不敢為、不會為、不作為”的問題，堅決做到承諾說一個算一個、個個兌現(xiàn)，工作干一件成一件、件件落實，以雷厲風行的執(zhí)行力確保各項任務(wù)落地見效）

三、活動步驟

本次活動從2020年3月17日起，至2020年12月31日結(jié)束，共分為四個階段。

（一）學習討論階段（2020年3月17日-2020年4月30日）。圍繞大學習內(nèi)容以及本方案中明確的學習科目（詳見附件），從本職工作和高質(zhì)量發(fā)展要求出發(fā)，深入學習領(lǐng)會，撰寫大學討論心得體會，回答好作風“五問”。領(lǐng)導班子成員心得體會在單位組織生活會上進行交流研討，在單位內(nèi)部進行公開公示，并于2020年4月30日前將心得體會報送至縣作風辦。

（二）檢視問題階段（2020年5月1日-2020年6月30日）。對照作風“五問”問題表現(xiàn)，深入剖析自身存在問題，主要負責人要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭開展自我反思和排查工作，找出自身存在問題。通過自我排查、談心談話、召開座談會等多種方式征集意見建議，要按照“見人見事見思想”的要求，結(jié)合單位職能、個人分管或負責工作深入開展排查，如實填寫作風“五問”大學討論問題整改清單（詳見附件）。

（三）整改銷號階段（2020年7月1日-2020年9月30日）。對照檢視問題清單逐一進行整改，簡單問題要立知立改，對復雜問題要制定整改措施，規(guī)定整改時間，限期落實整改。問題整改方案和整改進度在單位內(nèi)部進行公開公示，加強群眾監(jiān)督，對問題逐項進行“銷號”，直至問題徹底整改到位，問題整改情況于9月30日前報送縣作風辦。

（四）提升完善階段（2020年10月1日-2020年12月31日）。將大學討論情況向分管縣領(lǐng)導進行匯報，并根據(jù)縣領(lǐng)導提出提升完善的意見建議，再行整改落實。及時總結(jié)提煉活動中形成的好思路、好做法、好經(jīng)驗、好成績，并用制度的形式固定下來，常態(tài)保持。

四、活動要求

（一）高度重視，精心組織推進。深刻領(lǐng)會此次大學討論的重要意義，牢牢把握大學討論的主要目的和主體內(nèi)容，結(jié)合本單位實際和工作需要，排定工作方案，做到時間、內(nèi)容、人員、效果“四到位”，對標對表推進大學討論工作，確?；顒硬惶摬黄蛔哌^場。

篇10

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務(wù)、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。

一、隊伍建設(shè)

1、庭室內(nèi)團結(jié)、勤政務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領(lǐng)干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務(wù)。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業(yè)務(wù)部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。

4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關(guān)的司法解釋，提高政治業(yè)務(wù)水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務(wù)。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。

8 、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內(nèi)抽調(diào)、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象

11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實行訴訟權(quán)利義務(wù)告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調(diào)查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調(diào)研、宣傳任務(wù)。

5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。

三、內(nèi)務(wù)管理

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設(shè)備的管理。

4、按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。

四、紀檢、政工部門業(yè)務(wù)工作

1、認真貫徹落實黨組決議、決定，協(xié)助院黨組抓好班子建設(shè)，做好干部錄用、辭退、退休及聘用人員培訓、管理等工作。

2、協(xié)助各部門抓好隊伍建設(shè)，經(jīng)常深入到各部門調(diào)查分析干警狀況，有針對性地開展思想政治教育，健全并落實各項規(guī)章制度，及時安排各種教育、學習、培訓、考核，提高隊伍的綜合素質(zhì)。

3、按照縣紀委、監(jiān)察部門及上級法院紀檢監(jiān)察的要求，加強對干警的廉政教育，建立健全廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，及時簽訂責任書，完善各類檔案資料，并及時查處干警及其工作人員違的紀律、人民法院各項工作紀律、各項規(guī)章制度的案件。

4、抓好規(guī)章制度的落實，做好督促檢查工作，堅持月通報制度。

5、認真做好對外宣傳報道工作。

6、負責全院機構(gòu)、編制的管理工作，管理干部檔案，及時準確地填

報人事統(tǒng)計報表。

7、嚴格按規(guī)定做好法官等級評定、晉升和法警警銜的晉級工作。

8、 協(xié)助抓好黨建、黨風廉政、精神文明、綜合治理責任制的落實及工、青、婦工作，并按要求做好上級法院及有關(guān)部門相關(guān)檢查、驗收、創(chuàng)建工作。

9、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。

五、附則

1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導小組。考核領(lǐng)導小組由院領(lǐng)導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關(guān)人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領(lǐng)導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務(wù)，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。

5、本責任書由分管副院長與政工科負責人分別簽訂。

6、本責任書由副院長、政工科各保存一份。