導語：如何才能寫好一篇就業(yè)工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹國家、省和**河市有關(guān)促進零就業(yè)家庭就業(yè)相關(guān)扶持政策，落實科學發(fā)展觀，著眼構(gòu)建社會主義和諧社會，堅持“以人為本”，強化服務，完善措施，建立健全困難群體就業(yè)援助長效機制，切實解決零就業(yè)家庭就業(yè)問題，推動我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

二、工作目標

到20**年底，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中有就業(yè)愿望和勞動能力的成員至少有1人實現(xiàn)就業(yè)，消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，達到動態(tài)為零的目標。今后，對零就業(yè)家庭就業(yè)問題實行動態(tài)管理，出現(xiàn)一戶解決一戶。

三、工作內(nèi)容

（一）做好調(diào)查摸底和認定工作，摸清零就業(yè)家庭基本情況。按照《關(guān)于進一步做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的通知》（**就發(fā)〔20**〕7號）要求，在原有工作的基礎(chǔ)上，進一步開展零就業(yè)家庭的調(diào)查摸底和認定工作。組織社區(qū)勞動保障事務所，對零就業(yè)家庭進行逐戶調(diào)查、登記造冊、申報認定，實施網(wǎng)絡(luò)實名制動態(tài)管理，重點了解和掌握新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭基本情況，認真填報《零就業(yè)家庭情況登記表》，對援助對象實現(xiàn)就業(yè)的，主要掌握其就業(yè)狀況，穩(wěn)定情況。由勞動保障事務所對零就業(yè)家庭開展認定工作，對已認定的零就業(yè)家庭要在社區(qū)公示。

（二）開展就業(yè)援助活動，實施“零距離”服務。繼續(xù)組織開展以送政策、送崗位、送技能、送服務和落實社會保險補貼政策為主要內(nèi)容的“四送一落實”活動，把工作做到零就業(yè)家庭中，把援助內(nèi)容落實到人頭。根據(jù)零就業(yè)家庭成員的不同情況，有針對性地開展各類指導幫扶。對有創(chuàng)業(yè)要求和有創(chuàng)業(yè)能力的，提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)式就業(yè)；對沒有一技之長的，結(jié)合自身條件和市場需要，免費提供技能培訓；對有創(chuàng)業(yè)要求而缺少資金的，給予小額貸款等政策支持，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮和利用職業(yè)介紹服務大廳的窗口功能，為前來求職的零就業(yè)家庭優(yōu)先提供就業(yè)崗位，做到求職人員隨時需要，隨時安置就業(yè)崗位。在20**年公益性崗位開發(fā)工作中要重點、優(yōu)先安置零就業(yè)家庭人員，起到用政策引導和促進的積極作用。在繼續(xù)做好社區(qū)保潔、保綠、保安等崗位開發(fā)的基礎(chǔ)上，加大資金投入和開發(fā)就業(yè)崗位的力度，特別是進一步拓寬公益性崗位范圍，多元化開發(fā)就業(yè)崗位。

（三）廣泛開展宣傳活動，營造社會輿論氛圍。充分利用**信息、廣播、電視等新聞媒介，大力宣傳黨和政府對促進就業(yè)家庭人員就業(yè)的扶持力度，對困難群體排憂解難的具體措施；宣傳對零就業(yè)家庭就業(yè)援助的目標、內(nèi)容、申報認定程序和工作要求；宣傳各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，形成全社會共同參與的良好氛圍。

四、實施步驟

開展零就業(yè)家庭就業(yè)援助活動分為三個階段進行：

第一階段：調(diào)查摸底階段（20**年8月1日至9月1日）。在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計調(diào)查工作，對所有零就業(yè)家庭情況進行系統(tǒng)登記，并建立健全零就業(yè)家庭臺賬，實行微機化管理。

第二階段：建立零就業(yè)家庭援助試點社區(qū)（20**年9月2日至10月1日）。選擇兩個有代表性的零就業(yè)家庭社區(qū)做試點，集中力量打開突破口，首先在試點社區(qū)消滅零就業(yè)家庭。

第三階段：全面鋪開（20**年10月2日至12月20日）。在試點工作取得一定經(jīng)驗后，全面推開，力爭20**年末在全市完全消除零就業(yè)家庭。

五、組織領(lǐng)導

為確保工作取得實效，成立**市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組。

組長：電話**

六、幾點要求

（一）加強組織領(lǐng)導。開展城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助活動，是貫徹落實中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)目標的實際行動。各有關(guān)單位要把此項工作作為一項長期的工作任務，納入街道辦事處、社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)的工作規(guī)劃，采取有效措施，積極推進援助活動深入開展。

篇2

指導思想和工作目標

以黨的十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，通過征集就業(yè)、見習崗位，掌握企業(yè)人才需求狀況，在摸清高校畢業(yè)生就業(yè)情況的基礎(chǔ)上，為企業(yè)和未就業(yè)高校畢業(yè)生著力搭建供需對接的服務平臺，引導未就業(yè)畢業(yè)生到縣域企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，為構(gòu)建和諧服務，為“工業(yè)突破”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)貢獻力量。

工作步驟

(一)高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查摸底

1、摸底范圍。縣生源2007年以來畢業(yè)后一直沒有正式就業(yè)的普通類?？埔陨蠋煼额惡头菐煼额惍厴I(yè)生。

2、求職登記。縣人事勞動和社會保障局通過電話聯(lián)系、信函通知、電視臺公告等形式未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記公告和宣傳相關(guān)就業(yè)政策，組織有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生到縣人才交流中心進行求職登記。經(jīng)審核確屬無就業(yè)單位的畢業(yè)生，填寫《縣未就業(yè)高校畢業(yè)生登記卡》，登記截止到12月底。普通師范類未就業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查登記由縣教文體局負責，非師范類未就業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查登記由縣人勞社保局負責。

(二)面向企業(yè)、有關(guān)單位征集就業(yè)、見習崗位

從12月初到明年1月中旬，利用一個半月的時間在全縣征集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)和見習崗位。

一是征集就業(yè)崗位?？h人事勞動和社會保障局要以縣域企業(yè)和崗位需求潛力較大的單位為重點，采取主動上門等方式加強聯(lián)系溝通，征集就業(yè)崗位。

二是征集見習崗位。按照省人力資源和社會保障廳關(guān)于征集高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位的通知，進一步加大面向各類用人單位見習崗位的征集力度，在全縣建立1-2個高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，努力使有見習要求的高校畢業(yè)生能夠參加見習。

(三)供需對接

從12月份到明年1月底，縣將征集到的就業(yè)和見習崗位通過適當形式向社會，通過各種就業(yè)服務、幫扶措施和搭建服務平臺，最大限度地實現(xiàn)高校畢業(yè)生與崗位對接，解決企業(yè)的人才需求。

1、縣人才交流中心、教育文化體育局要通過召開座談會、走訪企業(yè)、信函通知、網(wǎng)上推介等多種形式向企業(yè)推薦未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

2、縣人才交流中心明確專人負責，隨時為企業(yè)、未就業(yè)高校畢業(yè)生提供崗位對接服務。

3、舉辦專場招聘會，邀請縣內(nèi)企業(yè)與會招聘，促進用人單位和高校畢業(yè)生有效對接。

4、通過多種途徑見習崗位信息，組織有見習意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)參加見習活動，并落實見習期間的基本生活補助。

保障措施

(一)加強領(lǐng)導，周密組織

縣人事勞動和社會保障局、工業(yè)促進局、教育文化體育局要具體負責就業(yè)、見習崗位的征集和崗位落實工作。明確專人，責任到人。要加強工作的督導和調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要為接收畢業(yè)生數(shù)量較多的單位實行上門辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，為企業(yè)和畢業(yè)生提供高效、便捷的就業(yè)服務。

(二)搞好宣傳，正確引導

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要通過多種形式做好宣傳工作，一方面向企業(yè)宣傳征集就業(yè)、見習崗位的相關(guān)優(yōu)惠政策和重要意義；另一方面向廣大高校畢業(yè)生宣傳當前的就業(yè)形勢和國家的就業(yè)政策，引導高校畢業(yè)生正視當前嚴峻的就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵他們到縣域企業(yè)、到基層建功立業(yè)，實現(xiàn)自身價值。

篇3

積極構(gòu)建和諧社會，為切實改善被征地農(nóng)民（以下稱“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員）住房和就業(yè)條件。促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，特提出以下意見。

一、指導思想

按照“政府能承受、群眾能接受”原則，以維護“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的根本利益、切實保障其住房和就業(yè)為主要目標。切實改善“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員生活條件，推進新型城市化進程。

二、切實改善“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員居住條件,加強“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理。

一）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的組織領(lǐng)導

區(qū)發(fā)改委、建委、規(guī)劃、國土、房管、環(huán)保、消防、監(jiān)察、財政、審計、、公安、民政、建橋園區(qū)辦、征地辦和各鎮(zhèn)等單位相關(guān)負責人為成員的農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理領(lǐng)導小組，成立由區(qū)政府分管領(lǐng)導任組長。負責研究決策全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的重大問題。區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在區(qū)征地辦，負責全區(qū)安置房建設(shè)協(xié)調(diào)和管理的日常工作。

二）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的基本原則

充分征求被安置對象的意見，一是先行建設(shè)或同步建設(shè)的原則。安置房項目的前期工作應先于或同步于征地項目前期工作。二是建設(shè)標準統(tǒng)一的原則。同一時期內(nèi)安置房建設(shè)要做到統(tǒng)一設(shè)計規(guī)范要求標準、統(tǒng)一室內(nèi)設(shè)施安裝標準、統(tǒng)一配套設(shè)施建設(shè)標準。三是公示原則。各安置房項目在初步設(shè)計階段的效果圖和戶型結(jié)構(gòu)及戶型面積必須向被安置對象進行公示。并對其合理意見予以采納。四是享受政策優(yōu)惠的原則。全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地原則上采取政府劃撥方式取得，并納入經(jīng)濟適用住房建設(shè)項目，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。五是項目出資原則。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地的征地及建設(shè)資金，由所安置的用地項目業(yè)主承擔，并在各用地項目交地前全額繳入?yún)^(qū)財政指定賬戶專用。六是多渠道參與建設(shè)原則。鼓勵社會力量參與安置房建設(shè)，拓展安置房建設(shè)的渠道。七是物業(yè)管理屬地化原則。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房所在轄區(qū)的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）作為“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房物業(yè)管理的牽頭責任單位，委托社區(qū)居委會組織實施安置房的物業(yè)自治管理。

三）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房的規(guī)劃布點

區(qū)國土分局、區(qū)征地辦及各鎮(zhèn)配合，由區(qū)規(guī)劃分局牽頭。與全市住房規(guī)劃一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)我區(qū)城市建設(shè)總體規(guī)劃，科學合理地做好全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房布點規(guī)劃。任何單位和個人不得隨意將“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房用地挪作他用。若確因建設(shè)需要，必須報經(jīng)區(qū)政府批準，由區(qū)規(guī)劃分局負責在附近合適區(qū)域進行原面積置換。

四）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房的用地保障

相應的管委會應協(xié)調(diào)項目用地所在鎮(zhèn)政府及時向區(qū)征地辦提供用地范圍內(nèi)住房安置對象摸底等相關(guān)資料，四大工程”各項目用地在征地組件之初。并與規(guī)劃分局、征地辦等部門商定“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員住房安置地點。若安置房建設(shè)需要征用土地，則其征地組件工作原則上要與項目用地的征地組件工作同步進行。

五）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)的資金管理

區(qū)政府才向各建設(shè)項目業(yè)主交付建設(shè)項目用地。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地的征地及工程建設(shè)資金必須歸集到政府指定的賬戶上?？顚Ｓ?。各建設(shè)項目必須在其對應的農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房征地及建設(shè)資金足額到位的情況下。

六）農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的住房安置

負責轄區(qū)內(nèi)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員住房安置工作。安置房建成安置前，各鎮(zhèn)街要成立“農(nóng)轉(zhuǎn)非”住房安置工作小組。各項目業(yè)主和區(qū)征地辦要及時準備好安置戶型資料和安置對象房屋安置協(xié)議等資料，并將各相關(guān)資料交各鎮(zhèn)街“農(nóng)轉(zhuǎn)非”住房安置工作小組進行住房安置。安置工作結(jié)束后，各鎮(zhèn)街應及時將安置結(jié)果（含業(yè)主檔案）送區(qū)征地辦備案。

三、積極解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員就業(yè)問題,強化“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員就業(yè)培訓。

一）健全區(qū)、街鎮(zhèn)（園區(qū)）村（居）委會三級服務體系；充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務平臺，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)機構(gòu)和服務體系。區(qū)政府建立包括“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員在內(nèi)的統(tǒng)一的促進就業(yè)管理機構(gòu)；整合城市下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)服務網(wǎng)絡(luò)。推進就業(yè)服務體系制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)。建立未就業(yè)人員就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮村（居）委會基層組織作用，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員集中居住的社區(qū)增加一名社會保障員（就業(yè)輔導員）以及時準確掌握“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員基本情況，指導和幫助“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

二）出具征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明并加蓋“市大區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員專用章”農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員憑征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明和所在村（居）委會出具的未就業(yè)證明，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)服務管理。本行政區(qū)域內(nèi)尚未就業(yè)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員（校生和已辦理儲蓄式養(yǎng)老保險的除外）經(jīng)勞動和社會保障局審核確認后。戶口所在地街（鎮(zhèn)）申辦《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》經(jīng)審核符合條件的由街（鎮(zhèn)）發(fā)給《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，享受政策的時間從發(fā)證之日起3年內(nèi)有效。已辦理《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》且尚未就業(yè)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員，憑征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明，享受優(yōu)惠政策的時間從辦理證明當年進行失業(yè)證年檢時開始計算，但享受優(yōu)惠政策時限最長不超過3年。

三）加強就業(yè)政策和形勢的宣傳，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)宣傳。就業(yè)宣傳動員工作從征地動員期間起即應啟動。利用多種形式。要從成功實現(xiàn)就業(yè)的農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員中，選拔一批先進典型和自主創(chuàng)業(yè)標兵予以表彰，以其親身體驗帶動更多的農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員樹立正確的價值觀和就業(yè)觀。

篇4

一、目標任務

在*城區(qū)禁止三輪摩托車營運工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署下，由就業(yè)安置組負責，按照“依法行政、有情操作，取締無證、回收有證，幫助就業(yè)、優(yōu)惠殘疾”的原則，對符合幫助就業(yè)條件愿意自謀職業(yè)的車主，按程序給予一次性補助，并落實自謀職業(yè)優(yōu)惠政策；對符合幫助就業(yè)條件需要推薦就業(yè)的車主，籌集就業(yè)崗位幫助擇業(yè)安置；對符合幫助就業(yè)條件的殘疾人車主給予優(yōu)惠照顧。確保*城區(qū)回收有證三輪摩托車工作有序開展，平穩(wěn)推進，維護社會大局穩(wěn)定。

二、幫助就業(yè)對象

對*中心城市建成區(qū)范圍內(nèi)具有城鎮(zhèn)常住戶口、并在規(guī)定時限內(nèi)主動交車的有證三輪摩托車車主（以下簡稱有證車主），予以幫助就業(yè)。但有下列情形之一的除外：有固定工資性收入的；已退休（含內(nèi)退）并享受養(yǎng)老保險待遇的；車主未在規(guī)定期限內(nèi)主動上繳車輛的。

20*年8月10日前，符合幫助就業(yè)條件的車主必須做出要求推薦就業(yè)或自謀職業(yè)的選擇，逾期不再受理。兩次無正當理由不接受推薦就業(yè)的視作自動放棄推薦就業(yè)安置的權(quán)利。

三、幫助就業(yè)辦法

（一）鼓勵車主自謀職業(yè)。

1、符合幫助就業(yè)條件、愿意自謀職業(yè)的，由本人填寫自謀職業(yè)申請表，并提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)*城區(qū)禁止三輪摩托車載客營運領(lǐng)導小組就業(yè)安置組核準后，給予一次性就業(yè)補助金2500元。符合幫助就業(yè)條件的殘疾人有證車主自謀職業(yè)的，由市殘聯(lián)另外給予一次性補助1000元。

2、屬于幫助就業(yè)對象的有證車主從事個體經(jīng)營的,可在8月31日前，向戶籍所在社區(qū)勞動保障工作站申請，經(jīng)勞動保障所審查，漢濱區(qū)勞動保障局復核發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》，逾期不予辦理。車主憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受以下有關(guān)稅費減免等優(yōu)惠：

（1）在20*年年底前，從事個體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》，自辦理《稅務登記證》之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。并可按有關(guān)規(guī)定享受最長期限為三年的免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費優(yōu)惠。

（2）購買小型貨運汽車從事營運的，免收3年的運管費；減半收取新車上牌的相關(guān)費用。

（3）殘疾人有證車主個人提供加工和修配勞務，免征增值稅。

（二）鼓勵各類企業(yè)安置車主就業(yè)。

1、對安置有證車主就業(yè)達到一定比例的企業(yè)，按照中省有關(guān)政策規(guī)定給予有關(guān)稅費減免等優(yōu)惠。

20*年年底前新辦的服務性企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），當年新招持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的車主和下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30%以上（含30%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務機關(guān)審核，可在相應期限內(nèi)（最長不超過3年）免征營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。

企業(yè)當年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務機關(guān)審核，可在相應期限內(nèi)（最長不超過3年）按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

2、對20*年底前新辦的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務的商貿(mào)企業(yè)除外），當年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)的30%以上（含30%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務機關(guān)審核，可在相應期限（最長不超過3年）內(nèi)免征城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。

企業(yè)當年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主和下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務機關(guān)審核，可在相應期限內(nèi)（最長不超過3年）按計算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

3、對現(xiàn)有的服務性企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營以及其他非零售業(yè)務的商貿(mào)企業(yè)除外）新增加的崗位，當年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車主及下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務機關(guān)審核，可在相應期限（最長不超過3年）內(nèi)對年度交納的企業(yè)所得稅稅額減征30%。

勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，凡安置符合幫助就業(yè)對象條件的車主并簽訂1年以上期限勞動合同的，經(jīng)勞動保障部門認定，稅務機關(guān)審核，每吸納一名符合幫助就業(yè)對象條件的車主，每年可享受企業(yè)所得稅2000元定額稅收扣減優(yōu)惠。當年不足扣減的，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年繼續(xù)扣減，但結(jié)轉(zhuǎn)期不能超過兩年。

4、貨運企業(yè)新購小型貨運車安置有證車主就業(yè)的，減半收取新車上牌的相關(guān)費用，免收3年的運管費。

5、接收安置有證殘疾人車主并與其簽訂3年以上勞動合同的，企業(yè)殘疾人比例超過生產(chǎn)人員10%，但未達到35%的企業(yè)，經(jīng)民政部門和稅務部門審定，減半征收企業(yè)所得稅。安置比例達到35%的福利企業(yè)免征企業(yè)所得稅，并享受如下稅收減免優(yōu)惠：①從事服務性業(yè)務（廣告業(yè)除外）所取得的收入，免征營業(yè)稅；②殘疾人專用車免征車船使用稅；③對適合安置殘疾人的企業(yè)轉(zhuǎn)辦為福利或勞服企業(yè)的，經(jīng)市民政局、市殘聯(lián)會同市國稅、市地稅局認定并報經(jīng)省民政廳、省國稅局、地稅局批準，享受福利企業(yè)及勞服企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。安置比例達到35%以上，未達到50％的福利企業(yè)，除享受上述優(yōu)惠政策外，企業(yè)如發(fā)生虧損，可給予部分或全部返還已征增值稅照顧，具體比例以不虧損為限。安置比例達到50％以上的福利企業(yè)，經(jīng)稅務機關(guān)審核，還可采取先征稅后返還的辦法，給予返還全部已納增值稅的照顧。

5、對安置殘疾人有證車主的福利企業(yè)給予崗位獎勵補貼，每崗一次性補貼1000元，由民政、勞動保障部門負責實施。

（三）免費為有證車主提供再就業(yè)相關(guān)服務。

符合幫助就業(yè)條件的車主，由市區(qū)勞動保障部門設(shè)定培訓專業(yè)，免費提供一次再就業(yè)培訓。培訓機構(gòu)每培訓一人，可享受再就業(yè)政策性補貼400元，所學專業(yè)培訓費超出政策補貼標準以外的部分，由車主自付。免費為有證車主提供二次求職登記、職業(yè)介紹和就業(yè)指導服務。對愿意外出務工的由職業(yè)介紹機構(gòu)負責組織和輸送，減免相關(guān)費用。

（四）鼓勵車主自主創(chuàng)業(yè)。

符合幫助就業(yè)條件的車主，具備一定創(chuàng)業(yè)能力且愿意自主創(chuàng)業(yè)屬下崗失業(yè)人員的，由市勞動保障部門負責組織免費創(chuàng)業(yè)培訓，可按照規(guī)定程序申請不超過2萬元的小額擔保貸款。

（五）鼓勵企事業(yè)單位安置車主就業(yè)。

各級企事業(yè)單位要積極騰崗、籌崗，主動接納安置符合崗位條件的車主就業(yè)。對主動安置車主就業(yè)的單位，按照安置人數(shù)給予每人500元的獎勵。

四、工作步驟

（一）7月31日前，做好相關(guān)工作準備。

1、由市勞動保障局擬定《*城區(qū)有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作方案》，經(jīng)*城區(qū)禁止三輪摩托車載客營運工作領(lǐng)導小組審定后。

2、召開有關(guān)會議，動員各相關(guān)部門和單位按以下任務進行騰崗、籌崗。（1）由市勞動保障局負責籌集就業(yè)崗位200個，其中市直黨政事業(yè)單位籌集后勤服務崗位40個，勞務輸出及勞務派遣崗位160個；（2）非公經(jīng)濟局負責推薦崗位160個；（3）漢濱區(qū)政府負責籌集440個崗位，其中40個屬于區(qū)直黨政事業(yè)單位后勤服務崗位。

3、做好技能培訓專業(yè)設(shè)置及組織培訓工作。

4、就業(yè)安置組將已籌集的崗位性質(zhì)、單位名稱、錄用條件、工資標準、上崗時間、辦理程序、所需手續(xù)等詳細情況予以明確，供符合幫助就業(yè)條件的有證車主進行選擇。

（二）8月10日前，做好主動交車車主幫助就業(yè)工作。符合幫助就業(yè)條件的有證三輪摩托車車主主動交車后，持本人戶口薄、身份證、車輛回收憑證原件及復印件，由車主本人申請?zhí)顚憽度喣ν熊囓囍魍扑]就業(yè)登記表》、《三輪摩托車車主技能培訓登記表》、《三輪摩托車車主自謀職業(yè)申請表》，經(jīng)就業(yè)安置組審核同意并簽署意見，做好崗位對接、減免費培訓和就業(yè)補助金發(fā)放工作。

1、對申請推薦就業(yè)的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主就業(yè)安置崗位通知單》，車主憑《有證車主就業(yè)安置崗位通知單》到責任單位報到，由責任單位負責做好崗位對接工作，督促接收單位與車主簽訂用工合同。

2、對申請減免費培訓的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主技能培訓通知單》，車主憑《有證車主技能培訓通知單》到市勞動就業(yè)培訓中心報到，由市勞動就業(yè)培訓中心組織培訓。

3、對申請就業(yè)補助金的車主，車主還應提供居住所在地社區(qū)居委會有無固定收入證明，對女年滿45周歲，男年滿55周歲車主，還應由社區(qū)居委會出具是否享受退休（內(nèi)退）待遇證明。對符合申請領(lǐng)取就業(yè)補助金條件的車主，由就業(yè)安置組填寫《有證車主領(lǐng)取就業(yè)補助金通知單》，車主憑《有證車主領(lǐng)取就業(yè)補助金通知單》、《三輪摩托車車主自謀職業(yè)申請表》及相關(guān)證件復印件一同到指定現(xiàn)場領(lǐng)取就業(yè)補助金。

4、符合幫助就業(yè)對象條件的殘疾人車主自謀職業(yè)的，由市殘聯(lián)另外給予一次性補助1000元。

五、組織領(lǐng)導

為確保有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作的順利推進，成立幫助就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由馮尚勇任組長，葉荷瑞、劉學福、袁子順、蔡小安、楊大懷任副組長，負責*城區(qū)有證三輪摩托車車主幫助就業(yè)工作。各責任單位要按照本方案要求，制定詳盡的工作安排，將工作任務細化分解，逐項落實到責任領(lǐng)導和人員，層層抓好落實，確保完成工作任務。

六、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。做好有證三輪摩托車車主的幫助就業(yè)工作是確保*城區(qū)禁止三輪摩托車載客營運工作有序開展、平穩(wěn)推進的重要保證，由于幫助就業(yè)對象年齡普遍偏大，文化層次低，就業(yè)技能缺乏，做好幫助就業(yè)工作任務重，難度大，各有關(guān)部門和單位要牢固樹立大局觀念，對此項工作予以高度重視，積極主動地抓好工作落實，確保車主幫助就業(yè)工作有序推進。

篇5

一、指導思想

按照市委“實施四大戰(zhàn)略，推進五個突破，打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗”發(fā)展戰(zhàn)略目標，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標要求，認真貫徹落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)系列政策，將促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作的突出位置，進一步落實責任、加大投入、健全機制，著力拓展就業(yè)渠道、強化信息引導、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、加大就業(yè)培訓、加強政策支持，努力構(gòu)建責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作格局，切實促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、工作目標

提高高校畢業(yè)生就業(yè)率，促進100名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，幫助登記失業(yè)的高校畢業(yè)生60%實現(xiàn)就業(yè)，使就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及時得到有效的就業(yè)援助。

三、工作措施

（一）鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、薪酬補貼、生活補貼等扶持政策。實施和擴大我市“一村一名大學生干部”、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位”等面向基層就業(yè)的專門項目，鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應的自然減員空崗全部用于聘用服務期滿的高校畢業(yè)生。其中，因工作需要，對服務期滿、每年年度考核合格且志愿留在志愿服務所在地農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位、學校工作的，在編制和崗位總量內(nèi)可經(jīng)服務所在地縣（區(qū)）主管部門考核，報同級政府人事部門批準予以考核招聘。對到基層從事科技研發(fā)工作的高校畢業(yè)生，在科研條件、信息資料和科研經(jīng)費等方面給予支持。對面向基層就業(yè)的高校畢業(yè)生實行報考公務員、報考事業(yè)單位工作人員、考研加分的政策。（責任單位：人事、財政、教育、共青團、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等部門）

（二）鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生，取消落戶限制。支持知識密集型、勞動密集型和社會服務型等中小企業(yè)和非公有制單位在新增就業(yè)崗位時優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生。對符合條件的企業(yè)招用高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受小額擔保貸款、稅費減免等相關(guān)就業(yè)扶持政策，切實為他們提供檔案管理、人事、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務。（責任單位：人事、經(jīng)委、教育、財政、勞動保障、共青團、工商、工商聯(lián)、人行等部門）

（三）鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵骨干企業(yè)和國有企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生，建立政府投資項目、招商引資項目、重大重點項目吸納高校畢業(yè)生就業(yè)制度。加強人才培養(yǎng)使用和儲備，引導企業(yè)更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量的按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。對符合條件并承諾年度不裁員或少裁員的困難企業(yè)，按有關(guān)規(guī)定享受社會保障、培訓補貼等政策。（責任單位：人事、經(jīng)委、商貿(mào)園、科技、教育、財政、勞動保障、招商等部門）

（四）積極促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。構(gòu)建高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持、政策扶持、項目論證等“一條龍”服務，鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益。落實免收行政事業(yè)性收費、提供小額擔保貸款等扶持政策，鼓勵和支持有條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難并進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補貼。（責任單位：人事、教育、財政、勞動保障、工商、稅務、人行等部門）

（五）優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息制度，廣泛收集和適合高校畢業(yè)生就業(yè)的各類招聘求職信息。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)求職登記制度，公共就業(yè)服務機構(gòu)開設(shè)專門的服務窗口，按規(guī)定進行求職登記和失業(yè)登記，提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談、公共就業(yè)服務進校園等靈活多樣的形式，組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟招聘周”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等專項活動，努力探索幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的長效機制。（責任單位：人事、勞動保障、宣傳、教育、共青團、廣電等部門）

（六）規(guī)范人力資源市場秩序。加強人力資源市場管理和勞動保障監(jiān)察常規(guī)檢查，規(guī)范各類用人單位的用工行為，督促用人單位與聘用的高校畢業(yè)生依法簽訂并履行勞動合同，合理確定工資報酬，按規(guī)定參加社會保險。加強人力資源市場清理整頓工作，查處取締各類非法或違規(guī)職業(yè)中介機構(gòu)，嚴厲打擊假借職介實施詐騙的各類犯罪行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)的合法權(quán)益。（責任單位：勞動保障、人事、工商、公安等部門）

（七）強化對就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。各縣（區(qū)）要制定特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助辦法，建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)消零長效機制，確保零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對離校后回原籍的未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生進行逐戶逐人登記和跟蹤管理，實施一對一的職業(yè)指導、重點幫扶，并組織他們參加技能培訓及素質(zhì)培養(yǎng)、拓展等，向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，切實幫助他們順利就業(yè)，按規(guī)定落實社會保險補貼和公益性崗位補貼等政策。（責任單位：勞動保障、人事、教育、財政等部門）

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。各縣(區(qū))政府、市級相關(guān)部門要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定目標任務，實行目標責任制，加強工作考核和督查，確保高校畢業(yè)生就業(yè)工作有領(lǐng)導、有機構(gòu)、有目標、有措施、有經(jīng)費、有實效。

（二）加強溝通，齊抓共管。充分發(fā)揮各地促進就業(yè)聯(lián)席會議的作用，建立促進高校畢業(yè)生就業(yè)的協(xié)調(diào)機制，加強溝通與聯(lián)系，及時互通信息，共商解難辦法。市、縣（區(qū)）人事部門要牽頭制定和實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并做好離校后高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和就業(yè)服務工作。市、縣（區(qū)）勞動保障部門要做好登記失業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生實施就業(yè)援助。市、縣（區(qū)）財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

篇6

一、指導思想

以優(yōu)質(zhì)、低度、營養(yǎng)、健康為方向，依托資源優(yōu)勢，依靠龍頭帶動，立足技術(shù)創(chuàng)新，實施品牌戰(zhàn)略，不斷加大工作力度，全力推進酒類產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作目標

20xx年，白酒產(chǎn)量達到4500千升、果酒產(chǎn)量達到5000千升、啤酒產(chǎn)量達到23萬千升，銷售收入達到 4 億元,稅金達到1億元；引進產(chǎn)值超千萬的果酒生產(chǎn)企業(yè)1家，重振“三梅”品牌；引進產(chǎn)值超千萬的白酒生產(chǎn)企業(yè)1家，打造我市的白酒當家品牌。

三、推進措施

（一）扶強大企業(yè)。支持華潤啤酒、宏達酒業(yè)、蜜蜂酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進行技術(shù)改造和創(chuàng)新，逐步擴大企業(yè)規(guī)模，提高市場競爭能力。重點提高華潤雪花“勇闖天涯”系列產(chǎn)品生產(chǎn)能力，并擴大其銷售范圍；推進宏達酒業(yè)、龍泉酒業(yè)等企業(yè)進行設(shè)備改造，提高產(chǎn)品檔次；加大對蜜蜂酒業(yè)扶持力度，促其進行技術(shù)改造，提高其果酒口感、品質(zhì)、檔次，進一步擴大其出口能力。（三）開展大宣傳。錄制一部尚志酒類生產(chǎn)企業(yè)的宣（）傳片，印制一個酒類生產(chǎn)企業(yè)的宣傳冊，在市電臺、電視臺開辟一個專門介紹酒類生產(chǎn)情況的專欄，全面、系統(tǒng)地介紹尚志地產(chǎn)的啤酒、白酒和果酒，讓尚志人了解企業(yè)生產(chǎn)情況，認識企業(yè)對尚志發(fā)展的貢獻，樹立“尚志人喝家鄉(xiāng)酒”的理念。組織規(guī)模企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加春秋兩季的全國糖酒選貨會，組織相關(guān)企業(yè)參加哈洽會、深交會、廣交會和區(qū)域性的品酒節(jié)，擴大產(chǎn)品的外在影響，尋求合資合作。7月份，在全市范圍內(nèi)舉辦為期1周的品嘗地方酒的廣場活動，讓廣大群眾現(xiàn)場品嘗，活躍酒類消費市場。

（四）打造大品牌。引導和鼓勵企業(yè)樹立名牌意識，加快技術(shù)進步，加強質(zhì)量管理，加大資金投入，培育一批具有競爭能力的國家名牌產(chǎn)品和省名牌產(chǎn)品、商標。重點鞏固華潤啤酒（哈爾濱）有限公司在我省的地位，做好“雪花”、“新三星”、“三梅”、“梅酒”、“尚曉春”、“山川”、“雪都”等品牌的宣傳工作，繼續(xù)發(fā)揮品牌的優(yōu)勢，擴大影響。

篇7

集中統(tǒng)一管理本單位形成的全部檔案，是企業(yè)檔案工作的基本原則，是檔案法律法規(guī)對企業(yè)檔案管理的基本要求，也是做好檔案工作的前提和重要基礎(chǔ)。集中統(tǒng)一管理有三層含義，一是檔案實體集中，企業(yè)各部門形成的各種門類、各種載體的檔案，都要集中到本單位綜合檔案室統(tǒng)一管理；二是人員集中，各部門檔案管理人員都要納入本單位檔案管理部門管理；三是管理集中，各單位的檔案、人員要在檔案部門的統(tǒng)一管理下開展檔案工作，提供檔案利用。建立健全企業(yè)檔案工作管理體制，包括建立檔案工作機構(gòu)，成立檔案工作領(lǐng)導小組，明確檔案工作的領(lǐng)導和直接負責人，建立健全專兼職檔案管理網(wǎng)絡(luò)，制定本單位檔案管理辦法、歸檔范圍、分類方案、保管期限表、各項檔案管理制度及“三納入”、“四參加”、“四同步”制度，這是《企業(yè)檔案工作規(guī)范》中明文規(guī)定企業(yè)必須建立的制度。如果一個單位沒有落實“三納入”制度，就難以保證檔案工作的組織領(lǐng)導與健康發(fā)展，使檔案工作無法與企業(yè)的改革和發(fā)展同步。如果不落實“四參加”“四同步”制度，就無法把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動所形成的重要檔案全部保存下來，無法保證歸檔文件材料的齊全、完整、準確、系統(tǒng)。

要搞好檔案工作標準化、信息化建設(shè)。檔案工作信息化，是促進企業(yè)信息資源全面收集、整合、開發(fā)的重要基礎(chǔ)，通過檔案信息化建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)信息資源的集中管理，成千上萬倍地提高利用效率，全方位地支持企業(yè)決策和各級信息服務，潛在的經(jīng)濟和社會效益難以估算。而檔案信息化的基礎(chǔ)是檔案工作的標準化，沒有經(jīng)過標準化整理的檔案不可能實現(xiàn)信息化。近年來，公司領(lǐng)導非常重視檔案管理工作，在公司領(lǐng)導班子會上多次提出加強檔案管理工作，建立了以公司黨委書記負責制，公司辦公室為中心的檔案管理網(wǎng)絡(luò)，將檔案工作發(fā)展目標列入公司年度工作計劃，檔案管理要上新臺階，使其達到檔案法規(guī)的要求。公司檔案管理工作取得了很大的發(fā)展，真正實現(xiàn)了文書、科技、會計、聲像電子、實物、人事檔案的集中統(tǒng)一管理，并于2010年8月通過了河南省檔案工作目標管理先進單位，檔案管理工作步入正規(guī)化、法制化、標準化、信息化，充分發(fā)揮了檔案在企業(yè)經(jīng)濟活動中的作用。

要加強檔案保護，包括對紙質(zhì)檔案、電子檔案的保護：一是對紙質(zhì)檔案，要加強庫房“八防”設(shè)施的配備，杜絕檔案霉變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬現(xiàn)象及各類事故的發(fā)生；二是對電子檔案，一方面要采取必要的措施，加強對電子檔案的載體保護，另一方面要加強對電子檔案的信息保護。新時期檔案工作的發(fā)展為檔案人員提出了新的、更高的要求。檔案工作者要努力學習，具備較強的綜合分析、文秘寫作、規(guī)劃組織協(xié)調(diào)能力，成為一專多能的復合型人才。要結(jié)合當前的中心工作，為科學決策提供參考。

篇8

為貫徹落實省公路管理局《開展治理交通工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作實施方案》（**監(jiān)字2號）,切實做好對交通工程建設(shè)領(lǐng)域違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當交易行為的自查自糾工作，推動治理交通工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作深入開展，特提出本工作方案。

一、工作目標和原則按照“抓得住、抓得緊、抓得實”的工作方針，通過對交通工程建設(shè)領(lǐng)域不正當交易行為的自查自糾，使交通工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員受到一次深刻的守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、維護公平競爭的市場秩序的教育，使全省公路系統(tǒng)各部門工作人員受到一次依法行政、嚴格自律的深刻教育；

促進交通工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件的查辦工作，遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延的勢頭；發(fā)現(xiàn)監(jiān)管工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，進一步改進完善體制、機制和制度存在的問題和弊端，推動防治交通工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制的建設(shè)。自查自糾工作要堅持以下指導原則》確定的職責分工：

各單位負責所屬單位及所管或參建項目，重點工程項目辦負責本項目，路局紀委會同局后勤服務中心負責路局機關(guān)及其所管項目開展自查自糾工作。

三、工作方法和步驟此次自查自糾工作從xx5月中旬開始，至11月底結(jié)束。

具體方法步驟如下：

第一階段：

調(diào)查摸底

（一）宣傳動員。

從5月上旬開始，采取集中與分散相結(jié)合的方式，組織所屬單位及參與所管項目建設(shè)的企事業(yè)單位認真學習中央、省委關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂的有關(guān)文件,充分認識開展治理商業(yè)賄賂專項工作的重要性和必要性，提高開展工作的自覺性。采用報刊、網(wǎng)站等宣傳方式，加大宣傳力度，積極營造本系統(tǒng)、本單位開展商業(yè)賄賂專項治理工作的良好環(huán)境和氛圍。宣傳動員情況要在5月12日以前報路局治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導小組辦公室。

（二）全面開展調(diào)查摸底。

篇9

【關(guān)鍵詞】計算機網(wǎng)絡(luò)安全；防護策略；維護思路；安全管理工作

在信息時代及計算機技術(shù)廣泛應用的當下，很多企業(yè)都注重信息化建設(shè)，石油企業(yè)同樣如此。石油企業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)過多年發(fā)展取得了顯著成績，但是網(wǎng)絡(luò)安全問題一種困擾著企業(yè)，特別是目前網(wǎng)絡(luò)攻擊手段日漸多樣化，隱蔽性很高，成為影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全運行的關(guān)鍵因素。為此，石油企業(yè)應根據(jù)自身業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展需要加強計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，針對當前網(wǎng)絡(luò)安全管理中的問題制定可行的維護方案，采取針對性的措施，為企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全運行提供基本保障。

一、石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理中的不足

隨著計算機技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)的普遍應用，網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)得到改進，但是在多種因素共同影響下，石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理依然出現(xiàn)問題，主要為網(wǎng)絡(luò)安全管理力度不足，具體體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)本身、系統(tǒng)設(shè)備及信息上。石油企業(yè)的業(yè)務范圍較廣，內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越來越復雜，造成系統(tǒng)本身存在一些漏洞。如果這些漏洞不能及時補丁，很容易成為網(wǎng)絡(luò)攻擊的主要對象，造成木馬、病毒等惡意插件在內(nèi)網(wǎng)中傳播，降低石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全性能。此外，石油企業(yè)對計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理缺乏足夠重視，沒有制定完善的信息安全管理制度，崗位分工不明確等，使網(wǎng)路安全管理不夠制度化、規(guī)范化。而且，石油企業(yè)辦公環(huán)境相對惡劣一些，在溫度、濕度等條件不適宜情況下工作很容易降低系統(tǒng)設(shè)備的性能，造成設(shè)備損壞、系統(tǒng)內(nèi)部信息丟失、篡改等問題。

石油企業(yè)為方便工作往來，往往允許員工上網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)上不安全的信息極容易影響企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，降低信息傳輸速度，影響系統(tǒng)性能，為網(wǎng)絡(luò)安全帶來嚴重的隱患。針對這些，必須站在企業(yè)戰(zhàn)略目標高度上明確維護思路，編制可行、有效的維護方案，促進石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理工作水平的提高。

二、石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)方案維護思路與具體方案

（一）維護思路

由于石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理缺乏健全的管理制度，相關(guān)人員素質(zhì)普遍不高，且系統(tǒng)存在漏洞，易受網(wǎng)絡(luò)攻擊，計算機等身背性能受工作環(huán)境影響大，嚴重降低了計算機網(wǎng)絡(luò)安全性能。對此，一方面要完善計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，制定系統(tǒng)設(shè)備維護制度，加強計算機系統(tǒng)安全管理，另一方面要采取網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)，如防火墻技術(shù)、漏洞掃描技術(shù)、數(shù)字加密技術(shù)等，保護計算機系統(tǒng)信息安全，防止被惡意篡改與刪除。通過以上兩個方面，雙管齊下、多策略的進行石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，把網(wǎng)絡(luò)安全管理上升到戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的高度上，納入石油企業(yè)日常工作范圍之內(nèi)，使網(wǎng)路安全管理滿足石油企業(yè)日常工作和業(yè)務往來需要。

（二）具體方案

1、完善計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護檢修制度

計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理及維護工作是由信息部門員工負責的，若沒有完善的管理制度，就難以用制度對人員進行約束，造成相關(guān)管理、維護工作落實不到位。所以，石油企業(yè)應完善計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護檢修制度，為有關(guān)人員的管理、維護工作提供準則，約束并規(guī)范其工作行為。同時，不允許計算機使用者瀏覽要求以來的網(wǎng)頁，擅自安裝一些網(wǎng)絡(luò)程序，規(guī)范計算機使用。如發(fā)現(xiàn)員工做出違反計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的行為，要給予嚴厲處罰。此外，要求管理人員定期檢查計算機設(shè)備性能，定期清理設(shè)備，根據(jù)使用者反饋立即檢修設(shè)備，使設(shè)備始終保持良好的工作狀態(tài)，避免出現(xiàn)運行故障。

2、應用計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)

目前，計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)是較多的，如防火墻技術(shù)、漏洞掃描技術(shù)、數(shù)字加密技術(shù)、殺毒軟件等。第一，防火墻技術(shù)。一般計算機網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)置在計算機的系統(tǒng)中，可以采用安全性能相對比較高的Linux系統(tǒng)，并保留計算機基本功能，如SMIP協(xié)議，及時阻攔惡意侵入系統(tǒng)的木馬程序、病毒軟件，保護內(nèi)網(wǎng)辦公安全；第二，漏洞掃描技術(shù)。采用自動掃描技術(shù)，自動進行系統(tǒng)漏洞掃描并修補漏洞，及時進行系統(tǒng)補丁，既能降低網(wǎng)絡(luò)攻擊的概率，又可以提高系統(tǒng)運行性能；第三，數(shù)字加密技術(shù)。對重要的信息利用數(shù)字加密技術(shù)進行保護，然后再進行存儲與傳輸，可以有效防止信息被攻擊、被篡改，維護計算機系統(tǒng)信息的安全。當然，在不同網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下密碼保護性存在一定差異，并選采用最先進的算法進行密碼設(shè)計；第四，采用殺毒軟件，及時查找出系統(tǒng)內(nèi)病毒軟件并及時清理，以加強系統(tǒng)的維護管理；第五，采用警告技術(shù)，并設(shè)置多樣化的警告方式。針對不同的網(wǎng)絡(luò)安全危害及系統(tǒng)故障可以設(shè)置不同的警告方式。比如，不同的問題用不同的聲音，給管理人員自動發(fā)送郵件、手機短信等，以便管理人員實施網(wǎng)絡(luò)安全維護。以上技術(shù)的應用能有效的提高石油企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作水平，提高網(wǎng)絡(luò)安全維護能力，保護日常工作的正常運行。

三、結(jié)束語

綜上所述，面對石油企業(yè)計算機安全管理中存在的一些不足，應建立完善的計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理制度與設(shè)備維護檢修制度，同時科學應用計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)，多層面、多策略的進行計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，讓石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理在明確的維護思路和有效的策略下有序、高效的進行，進而提高石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理工作實效。隨著計算機技術(shù)的革新變更，計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)水平會不斷提高，石油企業(yè)在今后的計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理中應注重先進防護技術(shù)的引用，這是提高石油企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理工作水平的根本。

參考文獻：

[1]李偉.計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理工作的維護思路及具體方案研究[J].電腦知識與技術(shù)，2015，20：22-23.

篇10

工作實施方案

 

為了落實《關(guān)于做好2021年推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作的通知》（教學司函〔2020〕38號）和學校《關(guān)于做好2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生推免工作的通知》（教通知〔2020〕122號）等文件精神，做好推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生工作，推動相關(guān)工作制度化、規(guī)范化、科學化，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。

一、指導思想 

堅持公開、公平、公正、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，通過推免工作激勵學生勤奮學習、形成良好學習氛圍，深化教學改革，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

二、組織與領(lǐng)導 

1．學院成立推免工作領(lǐng)導小組，由學院黨委書記李擎、院長張朝暉擔任組長，由副院長李希勝、黨委副書記兼副院長程海雨擔任副組長，2017級輔導員楊志方作為小組成員組成。學院推免工作領(lǐng)導小組根據(jù)教育部推免工作政策和計劃，制定本學院推免工作方案。 

2．學院領(lǐng)導小組負責我院推免工作的動員、審核、推薦和材料報送等工作。

三、推薦條件 

1. 我校普通高等教育全日制在讀2021屆（2017級）本科生（高年級已經(jīng)歷推免降級到該年級者除外）。

2. 具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會主義信念堅定，社會責任感強；學術(shù)研究興趣濃厚，有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力傾向。

3. 遵紀守法，積極向上，品行表現(xiàn)優(yōu)良，無未解除的違規(guī)違紀處分。

4. 誠實守信，學風端正，無任何考試作弊和剽竊他人學術(shù)成果記錄。

5. 學習成績優(yōu)良,專業(yè)綜合排名達到申請推薦類別的要求。

6. 身心健康，體育課成績合格。

7. 其他條件詳見《關(guān)于做好2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生推免工作的通知》（教通知〔2020〕122號）中附件1中“推薦類型、推薦單位及要求”。

四、排名依據(jù) 

1．各專業(yè)學生的綜合排名依據(jù)由學習成績加權(quán)平均分和附加分兩部分組成。 

2．學習成績加權(quán)平均分由專業(yè)教學計劃前三年的必修課和實踐環(huán)節(jié)相關(guān)課程組成。

3．擁有個人獲獎證書的學生可以獲得附加分。其中，國家級學科或科技競賽三等獎以上者，最高加1.5分；市級三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部和市級學科或科技競賽三等獎以上者，最高加1分；校級三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部和校級學科或科技競賽二等獎以上者，最高加0.5分。（加分細則見附件）

4．藝術(shù)團學生參加國家級和省部級藝術(shù)比賽獲獎者，經(jīng)校團委認定，可參照學科或科技競賽獲得附加分。（加分細則見附件）

5．全程參加國內(nèi)交流項目，成績在同一接收學校本專業(yè)參加交流學生中前40%者加1分，其余加0.5分；全程參加一個學期以上的國際交流項目，成績優(yōu)秀者，加1分。(依據(jù)教務處下發(fā)國內(nèi)交流加分統(tǒng)計)

6．附加分累計不得超過3分。

五、推薦類型、推薦單位及要求

1．普通類推薦免試研究生工作由學院負責，專業(yè)綜合排名要求在前30%以內(nèi)。

2.教育部民族司下達招生計劃招收的少數(shù)民族學生推薦免試研究生，由學生工作部負責，專業(yè)綜合排名要求在前30%以內(nèi)。

3.學術(shù)專長類推薦免試研究生，由校團委和教務處負責推薦，專業(yè)綜合排名前40%以內(nèi)，經(jīng)三名本專業(yè)教授聯(lián)名推薦，并符合下列條件之一者可以申請。 

(1)獲得國家級學科或科技競賽二等獎以上。 

(2)作為第一作者（或指導教師為第一作者，本人第二作者）發(fā)表SCI、EI(不包括會議)論文。

(3)作為第一發(fā)明人（或指導教師為第一發(fā)明人，本人第二發(fā)明人）獲得發(fā)明專利。

4．學生工作類推薦免試研究生，由人事處和學生工作部負責，專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。

5.支教團推薦免試研究生，由校團委負責推薦，專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。

6.列入學校教學改革項目的理科實驗班、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、黃昆班的學生推薦免試研究生，學院根據(jù)學校規(guī)定開展推薦工作。

7.藝術(shù)特長類推薦免試研究生，由校團委負責，特長生專業(yè)綜合排名要求在前80%以內(nèi)，非特長生專業(yè)綜合排名要求在前50%以內(nèi)。 

六、推薦辦法 

1．2017級本科各專業(yè)根據(jù)本辦法的排名依據(jù)對學生進行綜合排名，將排名結(jié)果上報教務處備案并進行公示。

2．學校根據(jù)教育部下達的指標和實際工作需求確定各類推薦免試研究生名額并分配到相關(guān)單位。各相關(guān)單位制定具體工作方案，學生依據(jù)公示的工作方案進行申報。

3．學生根據(jù)自身情況選擇一種類型的推薦免試研究生進行申請，按要求向各相關(guān)單位提交申請表及相關(guān)證明材料。

4.獲得推免資格的學生通過“推免服務系統(tǒng)”(網(wǎng)址:yz.chsi.com.cn/tm)查詢招生單位的招收推免生章程和專業(yè)目錄，填寫報考志愿，接收并確認招生單位的復試及待錄取通知。