導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

鞏固文員專(zhuān)業(yè)的主業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間：

三、實(shí)習(xí)單位：

xx公司辦公室。

四、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：

按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。注重在實(shí)習(xí)階段對(duì)所學(xué)的文員理論知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期達(dá)到根據(jù)理論知識(shí)，指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的。收到了較好的效果。主要實(shí)習(xí)情況報(bào)告如下：

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個(gè)企業(yè)的廠長(zhǎng)辦公室，是一個(gè)綜合性的部門(mén)，由廠長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習(xí)階段，我主要的側(cè)重點(diǎn)是文員工作。

秘書(shū)工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開(kāi)秘書(shū)人員的協(xié)助。因?yàn)槊貢?shū)人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問(wèn)題。

另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢(shì)，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。秘書(shū)工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面：

第一，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過(guò)去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開(kāi)展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對(duì)一些急需解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對(duì)需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。

第五、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來(lái)文和下設(shè)部門(mén)的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。文員人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識(shí)修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文員人員要自覺(jué)、全面地加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱(chēng)職的工作人員。并注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。秘書(shū)人員辦文辦事，絕大部分都是針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問(wèn)題，或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作。

因此，必須以國(guó)家的政策和客觀事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是秘書(shū)部門(mén)一切工作的準(zhǔn)則，也是秘書(shū)人員必須具備的品質(zhì)。

如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合國(guó)家的方針政策，秘書(shū)人員應(yīng)有勇氣提出意見(jiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級(jí)的指示精神，把工作做好。

2、要有準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。文員管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。

它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文員管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。

比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

畢業(yè)生文員實(shí)習(xí)計(jì)劃一、前言

20xx年近一個(gè)半月時(shí)間，我在xx集團(tuán)有限公司行政部辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實(shí)習(xí)對(duì)我們?cè)桨l(fā)重要起來(lái)。剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可以說(shuō)是我大學(xué)四年來(lái)最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。辛苦是因?yàn)閯偺ど瞎ぷ鲘徫?，有很多方面不能很快適應(yīng)；而充實(shí)則是在這段時(shí)間里，我學(xué)到在校園無(wú)法學(xué)到的知識(shí)和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時(shí)實(shí)習(xí)也給了我一定的工作經(jīng)驗(yàn)。為將來(lái)謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績(jī)和不足做個(gè)小結(jié)。一來(lái)總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，二來(lái)也對(duì)自己的工作情況有個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。

二、單位簡(jiǎn)介

集團(tuán)是在溫州民營(yíng)企業(yè)中最早聘請(qǐng)海外職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任公司高管的企業(yè)，在產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新上也主動(dòng)尋求與國(guó)際接軌，從20xx年開(kāi)始，公司每年都聘請(qǐng)西歐國(guó)家的一流設(shè)計(jì)師對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開(kāi)發(fā)新品種方面始終保持地位，并建立了標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室。

20xx年，公司還通過(guò)與德國(guó)DHM公司的合作，實(shí)現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營(yíng)企業(yè)中通過(guò)了SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動(dòng)權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達(dá)到國(guó)際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)鋪平道路。

三、工作內(nèi)容

在這一個(gè)多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1、接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，通過(guò)者送往各部門(mén)經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試；

2、開(kāi)試工單通知復(fù)試通過(guò)者試工，并做好登記；

3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作；

4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件；

5、整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條；整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔；

6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等；

7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)；

8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門(mén)核對(duì)簽字；

9、錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料；

10、制作20xx年全廠管理人員年休表；

11、協(xié)助接待客戶(hù)德國(guó)Deich mann客人。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四、收獲及體會(huì)

回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開(kāi)始的，從打雜的過(guò)來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過(guò)來(lái)就好了。我剛開(kāi)始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。

我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專(zhuān)有名詞是我以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開(kāi)發(fā)部的做包，車(chē)包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車(chē)品檢、巡檢；總倉(cāng)的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽(tīng)的多了，問(wèn)的多了，也自然就明白一些了。來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是20xx年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。

從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨(dú)立完成的任務(wù)。比如送文件給各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門(mén)，3000多名員工，5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門(mén)，哪個(gè)部門(mén)在什么地方，是管什么的，部門(mén)主管是誰(shuí)，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問(wèn)題總是要解決。記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過(guò)公司大體概況，聽(tīng)的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過(guò)的才是自己的。于是這次我就只有自己?jiǎn)枺瑔?wèn)辦公室的同事，問(wèn)各部門(mén)的文員，一天下來(lái)，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門(mén)的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門(mén)文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨(dú)立辨別了。自己做過(guò)的永遠(yuǎn)都是自己的！

通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專(zhuān)業(yè)，修過(guò)秘書(shū)學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。像如何接聽(tīng)電話，如何接待客人等都是秘書(shū)學(xué)學(xué)過(guò)的知識(shí)；人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過(guò)的知識(shí)；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過(guò)的知識(shí)。所以說(shuō)學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說(shuō)的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會(huì)用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。

第一次參加工作，難免也會(huì)覺(jué)得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡?，只有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺(jué)。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。我曾經(jīng)想到過(guò)放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來(lái)上班就不來(lái)。在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，面對(duì)困難。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新?tīng)?zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)。憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。

一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢(qián)的來(lái)之不易，所以我也在有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力。

五、單位及自己存在的問(wèn)題

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題還有很多，也跟同事討論過(guò)，同事只是勸我，這里不是學(xué)校，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，多余的抱怨與牢騷是沒(méi)有用的。在我看來(lái)是提意見(jiàn)、是反映情況，在他們看來(lái)卻是抱怨、是牢騷，這就是學(xué)校與社會(huì)的差別。我的沖動(dòng)，我的看不慣，我的凡事都講求個(gè)所以然，我的凡事都以自己?jiǎn)渭兊难酃庠u(píng)價(jià)，也許并不適應(yīng)這個(gè)物質(zhì)紛繁的社會(huì)，也許我現(xiàn)在的各種棱角在經(jīng)過(guò)一年兩年的歷練后也會(huì)被磨得像鵝卵石一樣光滑。

篇2

一、實(shí)習(xí)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1見(jiàn)習(xí)時(shí)間：(自己更改)

2見(jiàn)習(xí)方式：以個(gè)人聯(lián)系及教師推薦的形式分散到企事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)崗位實(shí)習(xí)

3見(jiàn)習(xí)地點(diǎn)：國(guó)有企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、涉外企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、商品批發(fā)或零售企業(yè)、銀行和稅所等。

二、見(jiàn)習(xí)目的

畢業(yè)實(shí)習(xí)，目的在于讓我親自體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作的詳細(xì)內(nèi)容和操縱，積累經(jīng)驗(yàn)，把握技能，增長(zhǎng)才干，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎(chǔ)。

三見(jiàn)習(xí)內(nèi)容

1、了解企業(yè)（或單位）的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

（1）企業(yè)（單位）名稱(chēng)、所在地點(diǎn)，開(kāi)戶(hù)銀行。

（2）企業(yè)（單位）主要的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

（3）企業(yè)（單位）的出產(chǎn)情況或經(jīng)營(yíng)情況。

2、了解企業(yè)（單位）的治理組織

（1）企業(yè)（單位）的隸屬關(guān)系及所有制體系體例。

（2）企業(yè)職工人數(shù)及出產(chǎn)的規(guī)模，出產(chǎn)組織治理的建制。

（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理的組織及財(cái)務(wù)職員崗位設(shè)置。

3、了解企業(yè)（或單位）的會(huì)計(jì)工作

（1）總分類(lèi)科目、明細(xì)分類(lèi)帳科目。通過(guò)翻閱總帳及明細(xì)帳來(lái)了解。

（2）會(huì)計(jì)憑證的格局及內(nèi)容

a、原始憑證的種類(lèi)，如發(fā)貨票、材料領(lǐng)料單，入庫(kù)單、增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫(xiě)日期、摘要、編號(hào)、重點(diǎn)翻閱月末或年末有關(guān)內(nèi)容及轉(zhuǎn)帳的記帳憑證。

(3)會(huì)算帳簿的種類(lèi)、格局

a、現(xiàn)金日記帳，了解怎樣做日清月結(jié)

b、銀行存款日記帳，了解銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式的填寫(xiě)

c、其他明細(xì)分類(lèi)帳，了解應(yīng)收、應(yīng)付帳、原材料分類(lèi)帳

d、總分類(lèi)帳戶(hù)，了解摘要的填寫(xiě)及余額的借貸方向

e、本錢(qián)核算

f、了解如何根據(jù)本錢(qián)計(jì)算的原始單據(jù)及有關(guān)記帳憑證，登記出產(chǎn)本錢(qián)明細(xì)帳，制造用度明細(xì)帳。

g、貿(mào)易企業(yè)銷(xiāo)售本錢(qián)、商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)的計(jì)算，商品銷(xiāo)售本錢(qián)明細(xì)帳，經(jīng)營(yíng)用度明細(xì)帳的登記。

(4)對(duì)帳與結(jié)帳工作

a、總帳與明細(xì)帳之間的數(shù)字是如何核對(duì)與銜接的。

b、銀行存款日記帳與銀行對(duì)帳單的對(duì)帳工作。

c、帳面余額與什物的核對(duì)工作。

(5)會(huì)計(jì)報(bào)表種類(lèi)及格局

a、資產(chǎn)負(fù)債表：重點(diǎn)看該表各項(xiàng)目數(shù)據(jù)的填列。多數(shù)項(xiàng)目是根據(jù)總分類(lèi)帳的余額填報(bào)的。

b損益表：了解該表的項(xiàng)目是根據(jù)哪些帳戶(hù)來(lái)填報(bào)的。

c、現(xiàn)金流量表：了解該表的項(xiàng)目是根據(jù)哪些帳戶(hù)及其有關(guān)工作底稿填報(bào)的。

d、其他報(bào)表的種類(lèi)、格局及內(nèi)容

4、其他相關(guān)知識(shí)的了解

（1）了解企業(yè)（或單位）出產(chǎn)技術(shù)的特點(diǎn)和出產(chǎn)工藝流程。

（2）了解企業(yè)（單位）納稅的種類(lèi)，納稅的計(jì)算及與納稅部分的聯(lián)系情況。

（3）了解企業(yè)（單位）遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及財(cái)經(jīng)法規(guī)的情況。

5、填制各種原始憑證和記帳憑證。

6、登記各類(lèi)明細(xì)帳和總帳。

7、與銀行對(duì)帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

8、裝訂收拾整頓各種會(huì)計(jì)資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報(bào)表等。

9、審計(jì)及相關(guān)崗位的經(jīng)濟(jì)治理工作。

四、要求

1、明確實(shí)習(xí)目的，端正立場(chǎng)，恪守職業(yè)道德。

2、珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，遵守實(shí)習(xí)單位紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章軌制。

3、不懂就問(wèn)，虛心請(qǐng)教。

4、留意文明禮貌，愛(ài)護(hù)公物，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

5、留意安全，防止事故的發(fā)生。

篇3

實(shí)踐教學(xué)是本科教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力具有特殊作用。而畢業(yè)實(shí)習(xí)更是培養(yǎng)、訓(xùn)練學(xué)生觀察社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)以及學(xué)生將大學(xué)四年所學(xué)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與社會(huì)實(shí)際相結(jié)合以提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要學(xué)習(xí)過(guò)程，也是畢業(yè)班學(xué)生走向社會(huì)，尋找工作和就業(yè)不可或缺的訓(xùn)練步驟。

通過(guò)實(shí)習(xí)要求同學(xué)們了解、熟悉黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，初步掌握政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)職能實(shí)踐;了解公共管理和社會(huì)工作的基本情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)策;鞏固和完善學(xué)校里學(xué)過(guò)的理論知識(shí)，提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

二、實(shí)習(xí)安排

(一)實(shí)習(xí)動(dòng)員階段(本學(xué)期結(jié)束前)

1、主要是實(shí)習(xí)聯(lián)系期間，主要根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生意愿，到各地市教育系統(tǒng)征求實(shí)習(xí)意向，取得支持和幫助。

2、召開(kāi)實(shí)習(xí)動(dòng)員和出征儀式，主要請(qǐng)學(xué)院分管教學(xué)的副院長(zhǎng)和各專(zhuān)業(yè)系主任進(jìn)行實(shí)習(xí)的動(dòng)員工作，并對(duì)實(shí)習(xí)期間的具體工作提出相關(guān)的希望和要求。

(二)實(shí)習(xí)階段(下學(xué)期開(kāi)學(xué)后第1至7周)

1、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：由學(xué)生根據(jù)就近(指原籍)、相關(guān)(指專(zhuān)業(yè))和安全的原則自己選擇地點(diǎn)和單位。

2、實(shí)習(xí)方式：基地實(shí)習(xí)、分散實(shí)習(xí)、崗前培訓(xùn)實(shí)習(xí)、過(guò)境外實(shí)習(xí)、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和自主創(chuàng)新實(shí)習(xí)。

(三)實(shí)結(jié)階段(實(shí)習(xí)結(jié)束后2周內(nèi))

1、心得體會(huì)做好實(shí)結(jié)，認(rèn)真填寫(xiě)好實(shí)結(jié)表。

2、組織座談、交流心得、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立公共管理學(xué)院實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院院長(zhǎng)(任組長(zhǎng))、黨總支書(shū)記、分管教學(xué)的副院長(zhǎng)、有畢業(yè)生的各專(zhuān)業(yè)系主任、學(xué)院辦公室主任、學(xué)院教學(xué)秘書(shū)、各畢業(yè)班輔導(dǎo)員組成，負(fù)責(zé)整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)工作。

實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定畢業(yè)實(shí)習(xí)管理制度和考核方法，審定畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃，審核畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)和優(yōu)秀畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

2、實(shí)行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制，畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)教師原則上為畢業(yè)生畢業(yè)論文指導(dǎo)教師，即導(dǎo)師不僅要指導(dǎo)畢業(yè)論文，同時(shí)還要指導(dǎo)和管理學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)工作。指導(dǎo)教師必須定期與學(xué)生進(jìn)行雙向溝通，指導(dǎo)與督促學(xué)生按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí)，幫助學(xué)生解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的各種困難。

3、要求實(shí)習(xí)單位指定一位有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行思想上、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4、由院里配備一定的編輯力量和提供一定的資金編輯《實(shí)習(xí)通訊》，每月編寫(xiě)一期，寄發(fā)學(xué)生，具體指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)，解答學(xué)生普遍關(guān)心的問(wèn)題，刊登學(xué)生的實(shí)習(xí)心得、交流經(jīng)驗(yàn)等。

5、在實(shí)習(xí)過(guò)程中，由院里選派一定數(shù)量的老師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行巡回指導(dǎo)。指導(dǎo)教師也安排適當(dāng)時(shí)間就近對(duì)所指導(dǎo)的學(xué)生的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行巡回指導(dǎo)，及時(shí)了解情況，解決實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題。

四、實(shí)習(xí)考核及成績(jī)?cè)u(píng)定

1、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)由基礎(chǔ)分和附加分構(gòu)成：基礎(chǔ)分由實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)、個(gè)人實(shí)結(jié)、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)交流情況等構(gòu)成;附加分由《實(shí)習(xí)通訊》投稿、教師評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)單位獎(jiǎng)懲等內(nèi)容構(gòu)成。詳見(jiàn)學(xué)校的實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表。

2、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師依據(jù)具體的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)評(píng)分辦法全面評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成績(jī)。

3、本專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)總學(xué)分為4學(xué)分。

五、學(xué)生實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，講文明、講禮貌。虛心向?qū)嵙?xí)單位的同志學(xué)習(xí)，自覺(jué)接受他們的指導(dǎo)。嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，自覺(jué)參加所在單位的政治學(xué)習(xí)和黨團(tuán)組織生活。

2、嚴(yán)守國(guó)家和政府機(jī)密，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。借閱的文件和資料不得丟失和損壞，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得公開(kāi)引用數(shù)據(jù)資料。

篇4

一,實(shí)習(xí)結(jié)束,應(yīng)該交學(xué)生實(shí)習(xí)情況考核表,考核表應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě),并由實(shí)習(xí)單位加蓋公章.學(xué)生實(shí)習(xí)情況審核表的格式見(jiàn)附表一,同學(xué)們可以從校園網(wǎng)下載;

二,實(shí)習(xí)報(bào)告<>的內(nèi)容要求與會(huì)計(jì)<>專(zhuān)業(yè)相關(guān),自數(shù)不少與3000字;

三,實(shí)習(xí)報(bào)告<>的編排要求

文頭:封面頂部居中,3號(hào)宋體加粗,上下各空兩行.固定內(nèi)容為"大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)報(bào)告<>".

標(biāo)題:即"實(shí)習(xí)報(bào)告<>"四個(gè)字用2號(hào)黑體加粗,文頭下居中,上下各空兩行.

副標(biāo)題(可以不設(shè)副標(biāo)題):小2號(hào)黑體加粗,緊挨正標(biāo)題下居中,文字前加破折號(hào).

姓名,系別,專(zhuān)業(yè),年級(jí),指導(dǎo)教師,成績(jī):項(xiàng)目名稱(chēng)用3號(hào)黑體,內(nèi)容用3號(hào)楷體,在正副標(biāo)題下居中依次排列,各占一行.成績(jī)欄內(nèi)容留空,由指導(dǎo)教師手寫(xiě).

正文文字:另起頁(yè),標(biāo)題用3號(hào)黑體,頂部居中排列,上下各空一行;正文文字一般用小4號(hào)宋體,每段起首空兩格,回行頂格,單倍行距.

頁(yè)碼:正文排印連續(xù)頁(yè)碼,單面打印,頁(yè)碼位于下部居中.

實(shí)習(xí)報(bào)告<>一律用B5紙打印.白邊區(qū)的尺寸(頁(yè)邊距)為:上25.4mm,下25.4mm,左24mm,右23mm.

裝訂:左側(cè)裝訂,三個(gè)釘

四,時(shí)間要求

畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間至少為3周,系里會(huì)為每一位畢業(yè)生安排指導(dǎo)老師,學(xué)生應(yīng)在確定實(shí)習(xí)單位后及時(shí)與指導(dǎo)老師溝通,并且應(yīng)該在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下按進(jìn)度完成畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告<>.

確定實(shí)習(xí)單位時(shí)間:XX年3月1日前

XX年3月15日前至少與指導(dǎo)老師溝通一次(電話或電子郵件均可,指導(dǎo)教師電話和電子郵箱在校園網(wǎng)查找)

XX年3月底應(yīng)完成實(shí)習(xí)報(bào)告<>的大綱,并請(qǐng)指導(dǎo)教師審閱

4月15日前完成實(shí)習(xí)報(bào)告<>的初稿,請(qǐng)指導(dǎo)教師提意見(jiàn)

修正,充實(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告<>,與指導(dǎo)教師隨時(shí)溝通

5月15日,實(shí)習(xí)報(bào)告<>交稿

注意:畢業(yè)生一定要按照要求的規(guī)格和時(shí)間完成實(shí)習(xí)報(bào)告<>,并要求提交實(shí)習(xí)單位蓋章的考核表

附表:

學(xué)生實(shí)習(xí)考核表

姓名

專(zhuān)業(yè),班級(jí)

實(shí)習(xí)單位

實(shí)習(xí)時(shí)間

實(shí)習(xí)報(bào)告<>題目

成績(jī)

實(shí)

習(xí)

單

位

意

見(jiàn)

簽 章

年 月 日

實(shí)習(xí)報(bào)告<>的范文之一

稅務(wù)事務(wù)所實(shí)習(xí)報(bào)告<>

一,實(shí)習(xí)目的

成都,曾被《新周刊》雜志譽(yù)為繼北京,上海,廣州之后的"中國(guó)第四城".作為悠久的歷史文化名城,成都在中國(guó)經(jīng)濟(jì)文化中的地位可見(jiàn)一斑.現(xiàn)又正值中國(guó)入世,深化西部大開(kāi)發(fā)的雙重歷史機(jī)遇,如何招商引資,打造城市競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,做好西部城市的表率.稅收作為國(guó)家財(cái)政收入的主要組成部分,無(wú)疑在其中扮演了極其重要的角色.因此為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟,了解稅務(wù)機(jī)關(guān)——稅務(wù)機(jī)構(gòu)——企業(yè)三者之間的關(guān)系,我來(lái)到了成都錦瑞稅務(wù)師事務(wù)所,進(jìn)行了為期一個(gè)月(7月——8月)的掛職實(shí)習(xí).

二,實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

成都錦瑞稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省國(guó)家稅務(wù)局和四川省地方稅務(wù)局注冊(cè)稅務(wù)師事務(wù)管理中心批準(zhǔn)成立,為企業(yè)提供稅務(wù),稅務(wù)咨詢(xún)和稅務(wù)策劃等方面服務(wù)的稅務(wù)中介服務(wù)機(jī)構(gòu).公司主要分為兩個(gè)部門(mén):綜合部與部,此次實(shí)習(xí)我主要在部工作.

三,實(shí)習(xí)成果

部主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做稅務(wù),其中主要包括:1,稅務(wù)登記;2,稅款計(jì)算和納稅審核;3,申報(bào)和繳納稅款并依法退稅;4,申請(qǐng)減,免稅;5,企業(yè)稅收復(fù)議,提供涉稅訴訟稅法依據(jù);6,制作涉稅文書(shū).

一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí).

首先,剛進(jìn)公司的幾天我就體會(huì)到了公司制度的嚴(yán)明,還有從事稅務(wù)工作的同事的敬業(yè)與熱情,他們具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì),不懼日曬雨淋,

對(duì)客戶(hù)體貼備至,只要客戶(hù)有要求,不管再辛苦同事們也馬上行動(dòng),最大限度為客戶(hù)著想,例如:有一次我和同事到春熙賓館拿報(bào)表,結(jié)果客戶(hù)的稅控專(zhuān)用發(fā)票快用完了,需要馬上補(bǔ)充,并且由于稅控收款機(jī)的限制,必須當(dāng)天下午之前買(mǎi)到,同事對(duì)這額外的工作并沒(méi)不悅,并承諾17點(diǎn)前一定送到.面對(duì)某些客戶(hù)的故意刁難,同事不僅不惱,而且笑面相對(duì)耐心的解開(kāi)他們的疑惑.例如:成都市政府就安置殘疾人員下達(dá)了一號(hào)政令,這本一項(xiàng)是造福殘疾人同志的很好政策,體現(xiàn)了社會(huì)主義國(guó)家的優(yōu)越性.但是,當(dāng)同事們把文件和相關(guān)資料送達(dá)企業(yè)手中時(shí),企業(yè)卻認(rèn)為,是政府有意借此增加他們的稅賦,十分不理解,同事們面對(duì)企業(yè)的刁難,并不是一問(wèn)三不知,也不是有意推卸,而是耐心的向企業(yè)解釋,對(duì)企業(yè)做工作,使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦.

其次,納稅的申報(bào)期決定了部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn).每月的1號(hào)到10號(hào)是企業(yè)納稅申報(bào)期,因此這段時(shí)間的部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的,此后的一段時(shí)期,時(shí)間就相對(duì)寬松些,同事們就可以利用這段時(shí)間來(lái)為自己"充電",在所訂的資料中,我能學(xué)到很多知識(shí),尤其是《成都稅務(wù)公報(bào)》這份雜志是由成都市地方稅務(wù)局主辦的,其中,"在稅法公告"欄中,我能了解到最新的稅務(wù)政策,例如,《成都市地方稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展落實(shí)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》"依法治稅"欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招,但是,魔高一尺道高一丈,恢恢法網(wǎng),總是能將其一網(wǎng)打盡;"征管天地"欄是我最喜歡的,它通過(guò)一些具體實(shí)例,來(lái)告訴我們一個(gè)稅種的征管,并且對(duì)一些特例也有說(shuō)明.比如,我對(duì)個(gè)人所得稅的征管,原來(lái)就只知道工資,薪金所得,稅法規(guī)定以每月收入額除去費(fèi)用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額,但是實(shí)際上考慮到不屬于工資,薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼,津貼收入,不征稅,要從個(gè)人所得稅扣除,為便于計(jì)算,對(duì)不征稅的項(xiàng)目從總的所得中扣除200元,加上稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)800元,故在實(shí)際操作中按1000元/月的定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除,所以工資,薪金應(yīng)納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數(shù).

四,評(píng)價(jià)小結(jié)

在短短一月的實(shí)習(xí)時(shí)間中,我體會(huì)最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性,面對(duì)如此種種形形的大中小企業(yè),諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策,對(duì)我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn),企業(yè)——稅務(wù)機(jī)構(gòu)——稅務(wù)機(jī)關(guān),三者之間如何溝通以致達(dá)成默契,并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息,我想尋求一種好的制度,把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn),并采用科學(xué)的管理,才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機(jī)的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物,利用它稅務(wù)部門(mén)就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷(xiāo)售資料,并記錄在稅務(wù)部門(mén)的電腦中,供稅務(wù)部門(mén)實(shí)施征收,統(tǒng)計(jì),分析,稽查,為稅務(wù)部門(mén)的征管工作提供了更加有效,準(zhǔn)確和科學(xué)的第一手資料,同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入,業(yè)主不必親自守在前臺(tái),既減輕了業(yè)主的管理負(fù)擔(dān),又擔(dān)負(fù)起在前臺(tái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)的作用,幫助納稅人加強(qiáng)了企業(yè)管理,這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生.

這次實(shí)習(xí)是有益的,為我以后踏入社會(huì)工作準(zhǔn)備了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn).

實(shí)習(xí)報(bào)告<>的范文之一

會(huì)計(jì)<>部社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí)報(bào)告

轉(zhuǎn)眼間暑假又過(guò)了,又迎來(lái)了充滿(mǎn)挑戰(zhàn)新學(xué)期.本人在宏達(dá)器材廠的會(huì)計(jì)<>部進(jìn)行了社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí),以下是本人此次學(xué)習(xí)的一些心得和體會(huì).

器材廠的會(huì)計(jì)<>部并沒(méi)有太多人,設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng),一個(gè)出納,兩個(gè)會(huì)計(jì)<>員,而教導(dǎo)我的是老會(huì)計(jì)<>霞姐.剛到會(huì)計(jì)<>部霞姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)<>憑證.由于以前的暑假有過(guò)類(lèi)似的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以對(duì)于憑證也就一掃而過(guò),總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握.也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)<>循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)<>分錄,以至于后來(lái)霞姐讓我嘗試制單的良苦用心.于是只能晚上回家補(bǔ)課了,把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)<>業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透.畢竟會(huì)計(jì)<>分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí),可一些銀行帳單,匯票,發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸,從而有了更深刻的印象.別以為光是認(rèn)識(shí)就行了,還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類(lèi),并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,用圖釘裝訂好,才能為記帳做好準(zhǔn)備.

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了.雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事,可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的.因?yàn)?一出錯(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)<>制度都是有嚴(yán)格的要求的.例如寫(xiě)錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線,再蓋上責(zé)任人的章,才能作廢.而寫(xiě)錯(cuò)摘要欄,則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要,平常我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中點(diǎn)好看,可摘要卻不行,一定要靠左寫(xiě)起不能空格,這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改.對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)也有嚴(yán)格要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫(xiě),不能東倒西歪的.并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱(chēng),不能亂寫(xiě),否則總長(zhǎng)的借貸的就不能結(jié)平了.如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎,這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已,這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù),是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù).

所有的帳記好了,接下來(lái)就結(jié)帳,每一帳頁(yè)要結(jié)一次,每個(gè)月也要結(jié)一次,所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思,結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,按計(jì)算機(jī)都按到手酸,而且一不留神就會(huì)出錯(cuò),要復(fù)查兩三次才行.一開(kāi)始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù),好在霞姐教我先用鉛筆寫(xiě)數(shù)據(jù),否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子.

從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后,就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事.霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫(xiě)方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單,有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了.

篇5

Abstract： Introduces the realization， database design， safety design， interface design of unplanned graduates' information management system， the system realized the information management of unplanned graduates， and good results have been achieved.

關(guān)鍵詞： 畢業(yè)生；信息化管理；；數(shù)據(jù)庫(kù)

Key words： graduate；information management；；database

中圖分類(lèi)號(hào)：TP39 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2012）31-0211-02

0 引言

信息技術(shù)的迅猛發(fā)展帶來(lái)了教育方式和管理方式的變革，學(xué)院有計(jì)劃外學(xué)生人數(shù)5000多名，約占學(xué)院總?cè)藬?shù)的23%，由于計(jì)劃外學(xué)生在畢業(yè)之前，部分學(xué)生不能夠獲得國(guó)家頒發(fā)的學(xué)歷證書(shū)，只能獲得學(xué)院頒發(fā)的相關(guān)學(xué)歷證書(shū)。但因?qū)W院給計(jì)劃外學(xué)生發(fā)放的學(xué)歷證書(shū)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)上查詢(xún)，加之近年來(lái)社會(huì)證書(shū)造假現(xiàn)象比較嚴(yán)重，導(dǎo)致用人單位無(wú)法辨認(rèn)證書(shū)的真?zhèn)?，因此，急需一個(gè)計(jì)劃外畢業(yè)生信息查詢(xún)系統(tǒng)，以供學(xué)生、學(xué)籍管理人員及用人單位查詢(xún)，為取得較好的使用效果，我們需要使原來(lái)計(jì)劃外學(xué)籍管理比原來(lái)更加方便快捷，要以校園網(wǎng)為依托，針對(duì)原有手工管理效率低下，缺乏安全性、可控性等缺點(diǎn)，制定相應(yīng)的健全的信息管理系統(tǒng)。

1 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)

系統(tǒng)工作在B/S模式下，實(shí)際上是一種3層模型，包括前臺(tái)用戶(hù)窗口、后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)和中間應(yīng)用程序。用戶(hù)窗口圍繞網(wǎng)站主頁(yè)展開(kāi)，主頁(yè)設(shè)計(jì)采取自頂向下的規(guī)則，逐級(jí)分解各功能鏈接點(diǎn)的子功能。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)為MicroSoft Windows 2000 server+SP3+IIS 5.0+IE6.0；MicroSoft SQL Server 2000 Enterprise Edition。

服務(wù)器端要求運(yùn)行于安裝了IIS服務(wù)器組件的Windows 2000 Server及以上版本的Windows平臺(tái)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)安裝7.0版本以上的MicroSoft SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)提供后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)。[1][2][3]系統(tǒng)對(duì)客戶(hù)機(jī)基本沒(méi)有要求，凡是安裝有Web瀏覽器（不一定是IE）并能對(duì)校園網(wǎng)進(jìn)行訪問(wèn)的計(jì)算機(jī)都可以作為客戶(hù)端使用。系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。

2 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

系統(tǒng)選擇了SQL Server 2000作為系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)。系統(tǒng)在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇和設(shè)計(jì)方面具有較高的標(biāo)準(zhǔn)，它要求系統(tǒng)含有大量與數(shù)據(jù)庫(kù)交互的事件，并能具備對(duì)大批數(shù)據(jù)的操作能力，它是一套基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的系統(tǒng)，選擇SQL Server 2000是最良好的應(yīng)用。

SQL Server 2000作為微軟企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，它與ASP的組合是基于微軟Windows平臺(tái)下Web站點(diǎn)的完美數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案。它是數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和電子商務(wù)等應(yīng)用的優(yōu)秀數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，在大規(guī)模聯(lián)機(jī)事務(wù)處理（OLTP），在可靠性、易用性、可伸縮性、業(yè)務(wù)職能功能等方面都具有非常優(yōu)秀的表現(xiàn)，ASP實(shí)現(xiàn)了對(duì)廣數(shù)據(jù)源的訪問(wèn)能力。主要是通過(guò)ADO提供的OLEDB（對(duì)象鏈接和嵌入數(shù)據(jù)庫(kù)）技術(shù)來(lái)進(jìn)行的。

根據(jù)系統(tǒng)各個(gè)功能模塊的需要，在數(shù)據(jù)庫(kù)中建立了若干張表，本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的名稱(chēng)為StuDB，記錄畢業(yè)生相關(guān)信息（證書(shū)編號(hào)、姓名、性別、身份證號(hào)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、入學(xué)時(shí)間等），主要記錄在學(xué)生信息表 [Stu_Info]中； 管理員表 [User_info]，記錄各各管理員賬戶(hù)信息（用戶(hù)名、密碼、等級(jí)等）。

系統(tǒng)將大量數(shù)據(jù)庫(kù)操作都要用到的數(shù)據(jù)庫(kù)連接字寫(xiě)入自定義鏈接文件conn.asp中進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)用管理。當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)的路徑名稱(chēng)等發(fā)生改變時(shí)，無(wú)需進(jìn)入每個(gè)頁(yè)面進(jìn)行相應(yīng)字段的代碼更改，只需對(duì)conn.asp中的連接字設(shè)置進(jìn)行修改，即可完成全部頁(yè)面相應(yīng)數(shù)據(jù)的修改，從而減少了系統(tǒng)變更的代碼編寫(xiě)量。

3 安全性設(shè)計(jì)

它可以被校園網(wǎng)中的任何一臺(tái)計(jì)算機(jī)訪問(wèn)，系統(tǒng)是一個(gè)基于Web網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放式系統(tǒng)，很多人員可以在上面自由的交流，同時(shí)，它也保留著大量的個(gè)人用戶(hù)的信息，這些信息的安全需要得到相應(yīng)的保障，因此維護(hù)站點(diǎn)的安全性就顯得尤為重要。這些保護(hù)措施可以保證信息不被隨意的更改和刪除。

考慮到運(yùn)行的實(shí)際情況，系統(tǒng)采用了基于表單的身份驗(yàn)證方式。它建立在session的基礎(chǔ)上，ASP提供了多種強(qiáng)大的身份驗(yàn)證機(jī)制，當(dāng)用戶(hù)要登錄后臺(tái)ASP應(yīng)用程序上時(shí)，ASP首先校驗(yàn)是否存在合法的Session信息，如果已經(jīng)登陸成功，這個(gè)Session會(huì)一直駐留在內(nèi)存中，直到合法注銷(xiāo)或超時(shí)30分鐘自動(dòng)注銷(xiāo)，在此期間，可以合法登陸后臺(tái)頁(yè)面，如果不存在，就會(huì)自動(dòng)返回到登陸界面，從而完成驗(yàn)證用戶(hù)請(qǐng)求的合法性。[5][6]

通過(guò)在該文件夾中放置一個(gè)名為chk.aspx的文件，信息平臺(tái)放置于系統(tǒng)根目錄下的StuSystem文件夾中，就可以通過(guò)調(diào)用實(shí)現(xiàn)對(duì)訪問(wèn)后臺(tái)頁(yè)面的驗(yàn)證，以保護(hù)系統(tǒng)的安全。

該文件中的相關(guān)內(nèi)容如下：

if Session（"MM_Username"）="" then

Response.Write "alert（'您沒(méi)有登陸或登陸超時(shí)，請(qǐng)重新登陸！'）；parent.location='teacher_login.aspx'；"

Response.End（）

end if

%>

4 界面設(shè)計(jì)

為使對(duì)系統(tǒng)的操作成為一件輕松簡(jiǎn)單的事情，本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)力求做到使用戶(hù)承擔(dān)最少的工作量，下面是本系統(tǒng)一般查詢(xún)?nèi)藛T的操作界面，如圖2。

只需同時(shí)輸入姓名和身份證號(hào)或證書(shū)編號(hào)即可查詢(xún)到該生的畢業(yè)證信息；管理人員可以進(jìn)入后臺(tái)對(duì)畢業(yè)生信息進(jìn)行各種操作（添加、編輯、刪除、按照專(zhuān)業(yè)、姓名、學(xué)歷等各種條件及其組合進(jìn)行精確或模糊查詢(xún)），如圖3，這樣管理員信息管理非常方便。

后臺(tái)還提供了管理員修改密碼功能，要注意的是管理員每次退出系統(tǒng)都應(yīng)點(diǎn)擊“安全退出”按鈕，以保證系統(tǒng)信息絕對(duì)安全。

5 結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)過(guò)半年多的設(shè)計(jì)、實(shí)施，現(xiàn)在已基本開(kāi)發(fā)、測(cè)試完成，已經(jīng)上線使用。各項(xiàng)功能基本滿(mǎn)足了學(xué)生、管理人員、用人單位的需求。它完全按照開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的初衷，具有穩(wěn)定、安全、高效的特點(diǎn)，在實(shí)用方面具備管理方便、操作簡(jiǎn)單、功能強(qiáng)大、高性能、低維護(hù)、界面友好、網(wǎng)絡(luò)化等優(yōu)點(diǎn)，全面順應(yīng)了全心全意為學(xué)生、為用人單位服務(wù)的宗旨，促進(jìn)了我畢業(yè)生信息管理的信息化、網(wǎng)絡(luò)化，智能化，充分利用了現(xiàn)有的資源，提高了日常人們工作的效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]（英）克里斯.古德等著，楊浩譯 1.0 入門(mén)經(jīng)典-C#編程篇[M].清華大學(xué)出版社，2002.

[2]（美）考夫曼等著，張哲峰，黃翔宇譯數(shù)據(jù)庫(kù)入門(mén)經(jīng)典-C#編程篇[M].清華大學(xué)出版社，2002.

[3]（美）利伯蒂編著，劉基誠(chéng)譯.C#程序設(shè)計(jì)[M].中國(guó)電力出版社，2002.5.

[4]（美）Dusan Petkovic著. SQL Server 2000基礎(chǔ)教程[M].清華大學(xué)出版社，2001.

[5]（美）凱森著程序員查詢(xún)辭典.中國(guó)鐵道出版社

篇6

公司的財(cái)務(wù)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，一名出納。此次負(fù)責(zé)我實(shí)習(xí)的是公司財(cái)務(wù)經(jīng)理—張經(jīng)理，張經(jīng)理根據(jù)我兩周的實(shí)習(xí)時(shí)間，主要是讓我了解財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。公司采用的是金碟財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，結(jié)帳都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程，掌握了金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

剛到會(huì)計(jì)部張經(jīng)理就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證和附在會(huì)計(jì)憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過(guò)會(huì)計(jì)憑證的手工模擬，所以對(duì)于會(huì)計(jì)憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過(guò)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)會(huì)計(jì)憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來(lái)張經(jīng)理讓我嘗試制單的時(shí)候感覺(jué)到有些困難。于是我只能加班補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單，匯票，發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類(lèi)，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會(huì)計(jì)憑證做好準(zhǔn)備。

見(jiàn)習(xí)了兩天后，張經(jīng)理給了我一些原始憑證，讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后，進(jìn)入金蝶會(huì)計(jì)軟件的錄入記帳憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要，然后按會(huì)計(jì)分錄選會(huì)計(jì)科目，并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無(wú)誤后，按下保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開(kāi)始我制作的速度比較慢，而且在張經(jīng)理審核憑證時(shí)能發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤的憑證。但是通過(guò)幾天的聯(lián)系后在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少。通過(guò)一周多的編制記帳憑證工作，對(duì)于各個(gè)會(huì)計(jì)科目有了更加深刻而全面的了解，并且對(duì)于我把書(shū)本知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合起到了很大的作用。

除了編制記帳憑證，張經(jīng)理很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫(xiě)方式以及用途，而且教我記帳，打印所需要的帳簿以及查詢(xún)憑證等財(cái)務(wù)軟件的一些常用的操作。有了這些基本認(rèn)識(shí)并熟練了財(cái)務(wù)軟件的操作以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更加得心應(yīng)手了。從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。

除了做好張經(jīng)理所安排的各項(xiàng)工作后，我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。

而且，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣，還要保管現(xiàn)金，支票和收據(jù)等等，所以需要非常細(xì)心，對(duì)于比較粗心的我來(lái)說(shuō)，這也是非常有必要學(xué)習(xí)的。

是的，課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短。可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實(shí)習(xí)更加有意義。

小結(jié)

篇7

【關(guān)鍵詞】多元化戰(zhàn)略；動(dòng)因；形式；專(zhuān)業(yè)化

上世紀(jì)60年代，多元化戰(zhàn)略初現(xiàn)，二戰(zhàn)后世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇并迅速發(fā)展，很多的大型企業(yè)集團(tuán)開(kāi)始對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域進(jìn)行擴(kuò)展，這是最初的多元化戰(zhàn)略發(fā)展。這一時(shí)期的多元化戰(zhàn)略有很多成功的例子，也有很多失敗的，這對(duì)以后的多元化戰(zhàn)略都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。因此如何選擇及實(shí)施多元化戰(zhàn)略、如何構(gòu)建適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)，以及如何協(xié)調(diào)與專(zhuān)業(yè)化之間的關(guān)系等問(wèn)題一直是企業(yè)戰(zhàn)略研究的中心問(wèn)題。

一、多元化戰(zhàn)略的涵義

1957年，著名經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略家安索夫于在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上《多元化戰(zhàn)略》，第一次提出了多元化戰(zhàn)略的概念。多元化戰(zhàn)略又叫多角化戰(zhàn)略，這種戰(zhàn)略就是企業(yè)在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上增加其他的產(chǎn)業(yè)，讓企業(yè)通過(guò)涉足其他行業(yè)，達(dá)到增加經(jīng)營(yíng)范圍和收益的目的。一般來(lái)說(shuō)，多元化戰(zhàn)略是一種和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展相對(duì)的戰(zhàn)略，專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展途徑，是企業(yè)發(fā)展初期的一種必然的發(fā)展選擇，這種專(zhuān)業(yè)化的生產(chǎn)可以降低單位產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，并能夠產(chǎn)生規(guī)模效益；多元化戰(zhàn)略是企業(yè)在專(zhuān)業(yè)化發(fā)展到一個(gè)高度之后，為了繼續(xù)發(fā)展而進(jìn)行了選擇。首先，多元化是一種企業(yè)成長(zhǎng)行為，而不僅僅是一種經(jīng)營(yíng)方式；其次，多元化不是企業(yè)發(fā)展的權(quán)宜之計(jì)，而是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性、根本性企業(yè)成長(zhǎng)的戰(zhàn)略行為。

二、實(shí)施多元化戰(zhàn)略的必要性

企業(yè)實(shí)行多元化的主要目標(biāo)已不在于建立共同的業(yè)務(wù)主線，而在于提高投資報(bào)酬率、增進(jìn)效益、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等。歸納起來(lái)，筆者認(rèn)為企業(yè)采取多元化發(fā)展戰(zhàn)略主要出于以下幾點(diǎn)考慮：一是范圍經(jīng)濟(jì)。即企業(yè)通過(guò)自身發(fā)展或者在專(zhuān)業(yè)化道路上繼續(xù)發(fā)展無(wú)法達(dá)到其戰(zhàn)略目標(biāo)。范圍經(jīng)濟(jì)是由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大而引起的單位成本的降低或由此產(chǎn)生的節(jié)約，它不同于規(guī)模經(jīng)濟(jì)的地方在于范圍經(jīng)濟(jì)是在規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度遇到“瓶頸”后，企業(yè)謀求更大發(fā)展而以核心產(chǎn)品為圓點(diǎn)進(jìn)行的相關(guān)多元化，增加覆蓋的產(chǎn)品和服務(wù)種類(lèi)，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。二是資源過(guò)剩。即企業(yè)階段目標(biāo)達(dá)成后，在滿(mǎn)足現(xiàn)有階段擴(kuò)張的情況下仍有剩余資源，如果企業(yè)擁有剩余資源，就會(huì)產(chǎn)生擴(kuò)大規(guī)模的內(nèi)在動(dòng)力。當(dāng)現(xiàn)有產(chǎn)品比較成熟時(shí)候就會(huì)為這些剩余資源尋找出路，而在這時(shí)多元化就是一個(gè)很好的選擇。三是提高企業(yè)市場(chǎng)地位。市場(chǎng)地位可以用市場(chǎng)占有率、品牌忠誠(chéng)度、顧客滿(mǎn)意度來(lái)衡量。尤其是企業(yè)集團(tuán)尤其喜歡采用多元化戰(zhàn)略，這樣的好處主要是企業(yè)集團(tuán)可以用一個(gè)優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)中獲得的多余利潤(rùn)來(lái)支撐其在其他行業(yè)中的發(fā)展，以此來(lái)擴(kuò)大影響力。四是企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。即企業(yè)所在行業(yè)進(jìn)入成熟期后，競(jìng)爭(zhēng)已日趨白熱化，成長(zhǎng)性較低，這時(shí)企業(yè)為了尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，不得不尋找新的主營(yíng)業(yè)務(wù)，很多時(shí)候就采用不相關(guān)多元化戰(zhàn)略。五是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。很多企業(yè)進(jìn)行多元化的主要目的就是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，“將雞蛋放在一個(gè)籃子里”是很危險(xiǎn)的，保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是首要任務(wù)。此外，戰(zhàn)術(shù)性發(fā)展也是企業(yè)實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略的重要因素，與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移相對(duì)應(yīng)，當(dāng)某個(gè)新行業(yè)的吸引力很大，也就是市場(chǎng)容量大、增長(zhǎng)率高、競(jìng)爭(zhēng)程度低的時(shí)候，擁有足夠經(jīng)營(yíng)資源剩余的企業(yè)可能會(huì)以戰(zhàn)術(shù)性發(fā)展為目標(biāo)來(lái)進(jìn)入新的行業(yè)，從事多元化經(jīng)營(yíng)。

三、實(shí)施多元化戰(zhàn)略的方式

1．相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是指進(jìn)入與公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)在價(jià)值鏈上擁有競(jìng)爭(zhēng)性的，有價(jià)值的“戰(zhàn)略匹配關(guān)系”的新業(yè)務(wù)。戰(zhàn)略匹配存在于價(jià)值鏈非常相似并能為公司帶來(lái)機(jī)會(huì)的不同經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)之間，這種匹配可以體現(xiàn)在如下方面，包括分享技術(shù)、銷(xiāo)售力量、售后服務(wù)、知名商標(biāo)與降低成本等。戰(zhàn)略匹配關(guān)系可以存在于各業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的任何地方：在與供應(yīng)商的聯(lián)系中，在技術(shù)活動(dòng)中，在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)或分銷(xiāo)活動(dòng)中。相關(guān)多元化最通常的一些方式是：（1）進(jìn)入能夠共享銷(xiāo)售隊(duì)伍、廣告、品牌和銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域（如洗發(fā)水的生產(chǎn)者進(jìn)入護(hù)發(fā)品業(yè)）；（2）探求密切相關(guān)的技術(shù)和專(zhuān)有技能（如生產(chǎn)安全防盜門(mén)的企業(yè)進(jìn)入保險(xiǎn)柜的生產(chǎn)）；（3）將技術(shù)秘訣和專(zhuān)有技能，從一種經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)移到另一種（如一家成功經(jīng)營(yíng)的中餐館并購(gòu)洋快餐連鎖店）；（4）將組織的品牌名稱(chēng)和在顧客中建立起的信譽(yù)轉(zhuǎn)移到一種新的產(chǎn)品和服務(wù)（如一家保險(xiǎn)公司并購(gòu)一家證券公司）；（5）購(gòu)并非常有助于公司在目前經(jīng)營(yíng)地位的新業(yè)務(wù)

（如電視臺(tái)購(gòu)買(mǎi)一家電影制作公司以提供節(jié)目的原始資料）。相關(guān)多元化的例子有很多。比如寶潔公司的系列產(chǎn)品包括，碧浪洗衣粉、飄柔洗發(fā)水、佳潔士牙膏等，雖然所有不同的業(yè)務(wù)都有著不同的競(jìng)爭(zhēng)者和不同的生產(chǎn)要求，但這些經(jīng)營(yíng)都是通過(guò)同樣的批發(fā)銷(xiāo)售渠道，在同樣的零售點(diǎn)銷(xiāo)售，賣(mài)給同樣的顧客，并且采用了同樣的廣告和促銷(xiāo)方式，使用相同的營(yíng)銷(xiāo)和買(mǎi)賣(mài)技巧。

2．不相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。所謂不相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，是指進(jìn)入的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與公司其他業(yè)務(wù)并不存在戰(zhàn)略匹配關(guān)系。尋求不相關(guān)多元化的公司努力使其多元化目標(biāo)確切符合行業(yè)吸引力標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)入成本標(biāo)準(zhǔn)，而不太考慮狀況改善標(biāo)準(zhǔn)。尋求不相關(guān)多元化的公司幾乎總是通過(guò)購(gòu)并一家已存在的公司來(lái)進(jìn)入新領(lǐng)域，而很少在自己的公司結(jié)構(gòu)內(nèi)組建新的子公司。只要不相關(guān)多元化能為公司帶來(lái)年收入和利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)，且被并購(gòu)公司不會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而倒閉，暫不使用狀況改善檢驗(yàn)就被視為是合理的?？蛇x擇并購(gòu)的公司主要有三種：一是資產(chǎn)被低估的公司；二是財(cái)務(wù)困難的公司；三是有著光明的增長(zhǎng)前景但缺少投資資本的公司。當(dāng)一個(gè)公司需要遠(yuǎn)離一種被危及的或沒(méi)有吸引力的行業(yè)，并且沒(méi)有可以轉(zhuǎn)移到鄰近行業(yè)的能力時(shí)，可以選擇不相關(guān)多元化。另外，投資者對(duì)不相關(guān)業(yè)務(wù)的偏好也是很大的一個(gè)因素。否則，是否進(jìn)行不相關(guān)多元化只能取決于具體情況下的財(cái)務(wù)收益前景。

四、結(jié)論

從上面的分析可以看出，成功的多元化經(jīng)營(yíng)是建立在成功的專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)上的。企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)可以建立起巨大的優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)多元化戰(zhàn)略發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)可以為企業(yè)的多元化戰(zhàn)略提供充足的資金和管理經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)多元化戰(zhàn)略的成功。企業(yè)應(yīng)該從自身的技術(shù)能力和資源優(yōu)勢(shì)出發(fā)，選擇合適的行業(yè)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展相關(guān)多元化有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同作用和分?jǐn)偝杀?，且風(fēng)險(xiǎn)較小。不相關(guān)多元化所需的資金和資源太大，一般企業(yè)難以承擔(dān)，且風(fēng)險(xiǎn)較大。企業(yè)一般不宜進(jìn)行大規(guī)模的低相關(guān)擴(kuò)展。

總而言之，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，多元化發(fā)展是一把雙刃劍，運(yùn)用得當(dāng)，可以使企業(yè)快速健康持續(xù)地發(fā)展，但是，如果運(yùn)用不當(dāng)，企業(yè)的多元化發(fā)展很有可能陷入多元化的陷阱中：戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)，資源分散，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增加，戰(zhàn)略投資長(zhǎng)期得不到回報(bào)，甚至拖累了主業(yè)的發(fā)展。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，多元化的戰(zhàn)略可能是餡餅，也可能是陷阱，關(guān)鍵在于企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際，選擇符合自己的企業(yè)戰(zhàn)略。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]李林．企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究[D]．湘潭大學(xué)．2006

[2]許海峰．企業(yè)多元化動(dòng)因與機(jī)理研究[D]．北京工業(yè)大學(xué)．2006

[3]安揚(yáng)．基于知識(shí)管理的企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究[D]．山東大學(xué)．2006

篇8

公司的財(cái)務(wù)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，一名出納。此次負(fù)責(zé)我實(shí)習(xí)的是公司財(cái)務(wù)經(jīng)理—張經(jīng)理，張經(jīng)理根據(jù)我兩周的實(shí)習(xí)時(shí)間，主要是讓我了解財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。公司采用的是金碟財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，結(jié)帳都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程，掌握了金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

剛到會(huì)計(jì)部張經(jīng)理就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證和附在會(huì)計(jì)憑證上的原始憑證。由于以前在學(xué)校做過(guò)會(huì)計(jì)憑證的手工模擬，所以對(duì)于會(huì)計(jì)憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學(xué)校里所學(xué)過(guò)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)會(huì)計(jì)憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來(lái)張經(jīng)理讓我嘗試制單的時(shí)候感覺(jué)到有些困難。于是我只能加班補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單，匯票，發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類(lèi)，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會(huì)計(jì)憑證做好準(zhǔn)備。

見(jiàn)習(xí)了兩天后，張經(jīng)理給了我一些原始憑證，讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認(rèn)認(rèn)真真審核了原始憑證后，進(jìn)入金蝶會(huì)計(jì)軟件的錄入記帳憑證的界面，先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要，然后按會(huì)計(jì)分錄選會(huì)計(jì)科目，并在相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個(gè)要素準(zhǔn)確無(wú)誤后，按下保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開(kāi)始我制作的速度比較慢，而且在張經(jīng)理審核憑證時(shí)能發(fā)現(xiàn)一些錯(cuò)誤的憑證。但是通過(guò)幾天的聯(lián)系后在速度和準(zhǔn)確度上都提高了不少。通過(guò)一周多的編制記帳憑證工作，對(duì)于各個(gè)會(huì)計(jì)科目有了更加深刻而全面的了解，并且對(duì)于我把書(shū)本知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合起到了很大的作用。

除了編制記帳憑證，張經(jīng)理很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫(xiě)方式以及用途，而且教我記帳，打印所需要的帳簿以及查詢(xún)憑證等財(cái)務(wù)軟件的一些常用的操作。有了這些基本認(rèn)識(shí)并熟練了財(cái)務(wù)軟件的操作以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更加得心應(yīng)手了。從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。

除了做好張經(jīng)理所安排的各項(xiàng)工作后，我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。

而且，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣，還要保管現(xiàn)金，支票和收據(jù)等等，所以需要非常細(xì)心，對(duì)于比較粗心的我來(lái)說(shuō)，這也是非常有必要學(xué)習(xí)的。

是的，課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書(shū)本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實(shí)習(xí)更加有意義。

小結(jié)

篇9

關(guān)鍵詞：高職院校畢業(yè)生；就業(yè)現(xiàn)狀；出路分析

中圖分類(lèi)號(hào)：G717.38

隨著教育體制改革的不斷深入，我國(guó)高等教育也逐漸向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，尤其是近幾年來(lái)各地市的高職院校越來(lái)越多，辦學(xué)規(guī)模也越來(lái)越大，但是于此同時(shí)，高職院校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)成為所有高職院校普遍關(guān)心的問(wèn)題，因?yàn)楦咝．厴I(yè)生的就業(yè)問(wèn)題直接影響著高職院校的生存和發(fā)展，接下來(lái)就高職院校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀以及高職院校畢業(yè)生的出路進(jìn)行具體分析，以便高職院校能夠及時(shí)調(diào)整自己的工作思路，保證高效畢業(yè)生能夠順利就業(yè)提供必要的條件。

1 高職院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

從1980年初建立職業(yè)大學(xué)到現(xiàn)在為止，我國(guó)的職業(yè)教育已經(jīng)走過(guò)了30多年的發(fā)展歷程，在這30多年里，我國(guó)的高等職業(yè)教育取得了飛速的發(fā)展，高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率出現(xiàn)逐年增高的形式，但是隨著高校學(xué)生的年年擴(kuò)招，每年畢業(yè)的高職院校學(xué)生也越來(lái)越多，尤其是高等教育的普及，使高職院校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題成為了主要問(wèn)題。目前我國(guó)高等院校的就業(yè)現(xiàn)狀是：專(zhuān)科生供大于求，本科生基本供需持平，研究生的就業(yè)問(wèn)題相對(duì)好些。對(duì)于高職院校的學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)歷上比不過(guò)一些研究生、本科生、博士生，經(jīng)驗(yàn)技術(shù)上比不過(guò)一些社會(huì)上的普通工人、下崗工人。因此，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。

2 高職院校畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因

2.1 社會(huì)對(duì)高職教育的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)。

受我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)重學(xué)術(shù)理論輕實(shí)踐思想的影響，高職院校畢業(yè)生在用人單位的地位普遍偏低，盡管?chē)?guó)家一直強(qiáng)調(diào)高職教育是高等教育的一部分，在支持技術(shù)教育方面提供了很多優(yōu)惠政策，但是，在實(shí)際就業(yè)時(shí)往往因?yàn)閷W(xué)歷水平等其他原因把高職院校的學(xué)生拒之門(mén)外，即使同是大學(xué)畢業(yè)生，高職畢業(yè)生的待遇也不如其他教育，這種用人制度導(dǎo)致高職院校畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)會(huì)面臨各種困難，就業(yè)率普遍低下。

2.2 高職院校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)與社會(huì)不相適應(yīng)。

高職院校畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)存在有好高騖遠(yuǎn)，缺乏責(zé)任心，眼高手低等現(xiàn)象，另外都想到大城市、大機(jī)關(guān)，希望工資高一點(diǎn)，工作輕松一點(diǎn)，不愿意到邊遠(yuǎn)地區(qū)和從事艱苦的工作，不想出力，一方面抱怨工作難找，另一方面對(duì)工作挑三揀四，導(dǎo)致很長(zhǎng)時(shí)間都在等待和抱怨中度過(guò)。

2.3 高職院校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)不深厚，經(jīng)驗(yàn)技術(shù)明顯不足。

目前，我國(guó)總的就業(yè)形式是機(jī)械、建筑、化工、數(shù)控、醫(yī)藥、電子等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生供不應(yīng)求，而哲學(xué)、歷史學(xué)科、社會(huì)學(xué)、文秘、歷史等專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率普遍偏低，有的甚至出現(xiàn)了改行現(xiàn)象，在這種競(jìng)爭(zhēng)前提下，高職院校畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)要想有一席之地，就必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，另外，由于高職生的實(shí)習(xí)期短，各種經(jīng)驗(yàn)技術(shù)還不豐富，不能馬上投入到工作崗位，給自己的就業(yè)工作都帶來(lái)了一定影響。

2.4 高職院校專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置不合理，適應(yīng)不了用人單位對(duì)人才的需求。

一些高職院校為了追求學(xué)科的齊全，各個(gè)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目都想涉及，有的甚至把專(zhuān)業(yè)院校變成了綜合性的職業(yè)院校，因?yàn)閷?dǎo)致辦學(xué)方向不明確，沒(méi)有自己的辦學(xué)特色，學(xué)生在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展不明顯，學(xué)校沒(méi)有根據(jù)社會(huì)現(xiàn)實(shí)和就業(yè)實(shí)際問(wèn)題針對(duì)性地改變調(diào)整自己專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置，不能適應(yīng)目前形勢(shì)下用人單位對(duì)人才的需求。

3 解決高職院校畢業(yè)生就業(yè)難的具體措施

3.1 轉(zhuǎn)變觀念，建立科學(xué)的人才就業(yè)觀。

首先，轉(zhuǎn)變觀念在這里指的是要轉(zhuǎn)變教師和學(xué)生的就業(yè)觀。教師方面，高職院校要打破傳統(tǒng)的鐵飯碗觀念，實(shí)現(xiàn)教師競(jìng)爭(zhēng)上崗，增加教師的危機(jī)意識(shí)，從而不斷提高個(gè)人素質(zhì)；學(xué)生方面，要改變學(xué)生只想到大城市、大企業(yè)工作的就業(yè)觀念，培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和擇業(yè)觀。其次，要教育培養(yǎng)學(xué)生對(duì)自己的工作有一個(gè)正確定位，立足現(xiàn)實(shí)，不攀比，不泄氣。從自己的能力水平出發(fā)，選擇最適合自己工作的崗位。教育學(xué)生工作只是勞動(dòng)分工不同，并沒(méi)有高低貴賤之分。另外，要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到，自己的職業(yè)技能與現(xiàn)實(shí)工作待遇之間的關(guān)系。一些工作雖然目前工作不是很輕松，待遇不是很高，但是很有可能在未來(lái)有著很大發(fā)展前景，教育學(xué)生如果認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，就要有吃苦耐勞的精神，要用發(fā)展的眼光看待自己目前工作中存在的問(wèn)題。教育學(xué)生要愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)友善，做一個(gè)有高尚的職業(yè)道德的人。學(xué)生只有樹(shù)立正確的擇業(yè)感念，在面對(duì)工作中的實(shí)際問(wèn)題時(shí)才能不灰心，不喪氣，才能盡快適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求，進(jìn)而極早地在社會(huì)就業(yè)大潮中擁有自己的一席之地。

3.2 加強(qiáng)對(duì)高職學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)。

高職教育院校要根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)需要，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法。根據(jù)目前用人單位在招聘時(shí)對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)，有能力，能馬上勝任自己工作的要求，高職院校教育要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng)，因?yàn)?，現(xiàn)在的用人單位都是利益至上，而且不愿意花費(fèi)時(shí)間去培養(yǎng)員工，只想要專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)技能都比較突出的學(xué)生，有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生比沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生在就業(yè)時(shí)會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)，因此，在校期間，高職院校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)，服務(wù)社會(huì)的能力，為今后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，另外，還要根據(jù)社會(huì)需要，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，采用靈活多樣的教育形式，引起學(xué)生的興趣，要實(shí)現(xiàn)教師為主體向?qū)W生為主體的轉(zhuǎn)變，使學(xué)生能夠積極主動(dòng)參與課程教學(xué)。

3.3 準(zhǔn)確定位高職院校的辦學(xué)方向。

在如此多的高等教育學(xué)校中，高職院校要想有自己的辦學(xué)特色，就要對(duì)自己的院校進(jìn)行準(zhǔn)確定位，要突出自己專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，學(xué)校里的專(zhuān)業(yè)是學(xué)校和社會(huì)聯(lián)系的橋梁，因此，高職院校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置也要以經(jīng)濟(jì)手段為主，根據(jù)社會(huì)需要辦學(xué)，社會(huì)需要什么樣的人才，我們就培養(yǎng)哪方面的人才，市場(chǎng)需要什么規(guī)模我們就辦成什么規(guī)模。高職院校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置要靈活、超前，要符合社會(huì)急需專(zhuān)業(yè)的需求，取消一些沒(méi)有就業(yè)市場(chǎng)的傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)設(shè)置要立足于社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的需要，堅(jiān)持以順利就業(yè)為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化課程教學(xué)，建立起以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)機(jī)制，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，經(jīng)常深入社會(huì)實(shí)踐，不斷培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，改變學(xué)生的就業(yè)觀念，是高職院校畢業(yè)生能夠成功就業(yè)的保證。另外，還要加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，提高高職人才的競(jìng)爭(zhēng)力。總之，高職院校要找準(zhǔn)辦學(xué)定位，使學(xué)生在畢業(yè)生能達(dá)到一張文憑，多張證書(shū)，為自己將來(lái)的就業(yè)提供良好的條件。

3.4 加強(qiáng)校企聯(lián)合建設(shè)，拓寬高職院校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

面對(duì)近幾年來(lái)高職院校畢業(yè)生急劇增加的現(xiàn)狀，高職院校要加強(qiáng)校企建設(shè)，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)環(huán)境，高職院校要加強(qiáng)與企業(yè)的交流與合作，注意“訂單式”的培養(yǎng)。具體做法是：學(xué)校為企業(yè)提供人才，按企業(yè)需求量體裁衣培養(yǎng)人才，實(shí)行訂單式培養(yǎng)，企業(yè)為學(xué)校提供實(shí)習(xí)訓(xùn)練平臺(tái)，學(xué)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)生符合用人單位條件時(shí)再簽訂長(zhǎng)期合同，這種做法既拓寬了學(xué)生的就業(yè)渠道，又減少了企業(yè)從社會(huì)上招聘時(shí)由于人員水平層次不齊，還得培訓(xùn)上崗，流動(dòng)性大等等弊端，是企業(yè)與學(xué)校的雙贏現(xiàn)象?？傊?，高職院校要盡力為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。

3.5 高職院校要加大計(jì)算機(jī)教育的應(yīng)用范圍

隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及各行各業(yè)都離不開(kāi)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和管理，因此，為了使高職院校學(xué)生畢業(yè)后能夠順利走上工作崗位，學(xué)校要加大各個(gè)專(zhuān)業(yè)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的教育，普及計(jì)算機(jī)知識(shí)，使學(xué)生能夠掌握一些計(jì)算機(jī)的基本操作和必備技能，只有這樣學(xué)生畢業(yè)以后就業(yè)的道路才會(huì)更寬廣，才能滿(mǎn)足不同單位對(duì)人才的需求。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，高職院校畢業(yè)生就業(yè)難是目前社會(huì)關(guān)心的普遍問(wèn)題，它同時(shí)也是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，作為高職院校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在就業(yè)時(shí)一定要調(diào)整好心態(tài)，不好高騖遠(yuǎn)，也不要急于求成，要放低自己的姿態(tài)，深入社會(huì)調(diào)查實(shí)踐，找準(zhǔn)自己的就業(yè)方向，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際鍛煉，自己的就業(yè)機(jī)會(huì)定會(huì)有極大提高。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

[關(guān)鍵詞]報(bào)業(yè)數(shù)字化；網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙；內(nèi)容付費(fèi)；盈利模式

[中圖分類(lèi)號(hào)]G2107 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1005-6432（2013）14-0063-02

2005年開(kāi)始，世界報(bào)業(yè)就已經(jīng)步入“寒冬”。發(fā)生在世界各個(gè)報(bào)業(yè)集團(tuán)的事實(shí)：裁員、減薪、休?？⒙?lián)合兼并、申請(qǐng)破產(chǎn)、倒閉等，向我們宣告著在金融危機(jī)下，國(guó)內(nèi)外報(bào)刊“寒冬”的到來(lái)。2005年至今，從世界報(bào)業(yè)先鋒的美國(guó)不時(shí)地傳來(lái)陣陣嘆息：《洛杉磯新聞報(bào)》的?？?，《西雅圖郵報(bào)》的停止印刷，《太陽(yáng)時(shí)報(bào)》的申請(qǐng)破產(chǎn)。這提醒著我們，我國(guó)報(bào)業(yè)終有一天會(huì)重復(fù)著美國(guó)的故事，而這一天，早已來(lái)到。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓傳統(tǒng)報(bào)紙顯得多余，而電子報(bào)甚至連報(bào)紙的“肉體”也消滅掉。如此看來(lái)，在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展和數(shù)字化傳播技術(shù)日益完善的今天，傳統(tǒng)報(bào)業(yè)必須進(jìn)行改革才能存活下來(lái)。為增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)、美國(guó)等國(guó)家都采取了報(bào)業(yè)數(shù)字化的發(fā)展戰(zhàn)略。

1 美國(guó)報(bào)業(yè)數(shù)字化途徑

美國(guó)報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示：2011年上半年，各大報(bào)業(yè)集團(tuán)的股票價(jià)格普遍下跌[1]。美國(guó)發(fā)行量審計(jì)局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也曾顯示：2010年3月到2010年9月，美國(guó)所有報(bào)紙的發(fā)行量比上一年同期減少5%[2]。在數(shù)字媒體的沖擊下，美國(guó)報(bào)業(yè)危機(jī)在不斷加深。其實(shí)美國(guó)從2002年就意識(shí)到報(bào)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不在于新聞紙，而在于提供綜合信息服務(wù)，即數(shù)字化平臺(tái)的建設(shè)。所以在面對(duì)危機(jī)時(shí)，美國(guó)也能采用多種手段實(shí)現(xiàn)報(bào)業(yè)的數(shù)字化。

11 減少印刷版報(bào)紙印刷，以網(wǎng)絡(luò)發(fā)行為主

以有146年歷史的《西雅圖郵報(bào)》為代表的報(bào)紙，它們的紙質(zhì)版已經(jīng)徹底消亡，完全被網(wǎng)絡(luò)版代替。其余以《紐約時(shí)報(bào)》為代表的報(bào)紙則是增加網(wǎng)絡(luò)版，但其紙質(zhì)版仍然保留。早在1996年，紐約時(shí)報(bào)就創(chuàng)立了自己的報(bào)紙網(wǎng)站，讀者可以在其網(wǎng)站上閱讀《紐約時(shí)報(bào)》電子版內(nèi)容。但初期的紐約時(shí)報(bào)網(wǎng)站上的內(nèi)容，可以說(shuō)是《紐約時(shí)報(bào)》的簡(jiǎn)單復(fù)制，基本上沒(méi)有較大突破。如今隨著多媒體技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)版報(bào)紙加入音頻、視頻、動(dòng)漫等元素，讀者僅需通過(guò)“超鏈接”即可找到所需內(nèi)容。此外有的網(wǎng)站還開(kāi)設(shè)交流平臺(tái)，以充分增強(qiáng)讀者之間的交流互動(dòng)。

12 結(jié)束免費(fèi)時(shí)代，對(duì)內(nèi)容收費(fèi)

2009年，擁有《太陽(yáng)報(bào)》、《紐約時(shí)報(bào)》等多家報(bào)紙的新聞集團(tuán)董事長(zhǎng)魯伯特說(shuō)過(guò)：“新聞集團(tuán)旗下一些較有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)紙將在12個(gè)月內(nèi)開(kāi)始試行向報(bào)紙網(wǎng)站的讀者收費(fèi)[3]?！爆F(xiàn)在，對(duì)報(bào)紙網(wǎng)站內(nèi)容有針對(duì)性的收費(fèi)已成為美國(guó)報(bào)業(yè)數(shù)字化的主要方略。2012年7月，美國(guó)發(fā)行核查局的最新統(tǒng)計(jì)表示，美國(guó)的報(bào)紙發(fā)行量已止住下跌趨勢(shì)。例如《紐約時(shí)報(bào)》，包含數(shù)字訂閱在內(nèi)的發(fā)行量在一年內(nèi)增加了73%，而這一切，主要得益于美國(guó)報(bào)業(yè)建立的“付費(fèi)墻”模式[4]。

13 利用手機(jī)、電子閱讀器等終端推廣新聞

2009年，《華爾街日?qǐng)?bào)》推出針對(duì)蘋(píng)果手機(jī)的新聞閱讀客戶(hù)端，與新聞網(wǎng)站不同，蘋(píng)果手機(jī)用戶(hù)可以免費(fèi)閱讀新聞。同年5月，擁有《華爾街日?qǐng)?bào)》的新聞集團(tuán)也推出類(lèi)似亞馬遜Kindle的新聞終端。其實(shí)隨著亞馬遜Kindle的上市，美國(guó)更多報(bào)紙，例如《華盛頓郵報(bào)》、《紐約時(shí)報(bào)》，也都將它們的新聞內(nèi)容賣(mài)給了這一占有較大市場(chǎng)的終端閱讀器。

14 充分利用新媒介、新技術(shù)，深化報(bào)業(yè)數(shù)字化

新聞網(wǎng)站的發(fā)展壯大，使得人們的閱讀習(xí)慣也發(fā)生較大變化?，F(xiàn)在人們更傾向于通過(guò)視頻等方式了解時(shí)事。所以視頻技術(shù)被美國(guó)各大報(bào)業(yè)集團(tuán)廣泛使用。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)報(bào)業(yè)100強(qiáng)中，提供視頻新聞的報(bào)業(yè)比例從2006年的61%增長(zhǎng)到現(xiàn)今的92%[1]。

當(dāng)前美國(guó)報(bào)業(yè)也已基本上實(shí)現(xiàn)了內(nèi)容采集和的多元化，即新聞內(nèi)容的數(shù)字化。這樣數(shù)字化的新聞內(nèi)容可以通過(guò)多種終端傳輸?shù)阶x者手中。

此外，美國(guó)報(bào)業(yè)從業(yè)人員的數(shù)字化也在同步進(jìn)行，“全媒體記者”開(kāi)始出現(xiàn)。

我們不難發(fā)現(xiàn)，美國(guó)報(bào)業(yè)的數(shù)字化正向深度擴(kuò)展。

2 我國(guó)報(bào)業(yè)數(shù)字化途徑

美國(guó)報(bào)業(yè)的“寒冬”使得這股“寒流”蔓延到了我國(guó)大陸。2007年至今，我國(guó)報(bào)紙的發(fā)行市場(chǎng)遭到了極大挑戰(zhàn)，很多城市的報(bào)紙零售發(fā)行量不斷下降，報(bào)業(yè)集團(tuán)的利潤(rùn)下滑，甚至到了虧損的地步。面對(duì)全行業(yè)的不景氣，多家報(bào)業(yè)集團(tuán)呼吁，傳統(tǒng)報(bào)紙應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)順應(yīng)數(shù)字方向發(fā)展進(jìn)步。不久后國(guó)家新聞出版總署啟動(dòng)了“數(shù)字報(bào)業(yè)實(shí)驗(yàn)室計(jì)劃”，出版總署的這一行動(dòng)也意味著數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為我國(guó)報(bào)業(yè)發(fā)展的基本方略。

21 報(bào)紙網(wǎng)站的創(chuàng)辦

與美國(guó)的網(wǎng)絡(luò)版報(bào)紙類(lèi)似，增加報(bào)紙網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)“報(bào)網(wǎng)互動(dòng)”也已成為我國(guó)報(bào)業(yè)數(shù)字化的重要手段。在我國(guó)，報(bào)紙網(wǎng)站主要有三種經(jīng)營(yíng)方式。第一種，以報(bào)紙為基礎(chǔ)，完成內(nèi)容數(shù)字化，形成報(bào)紙網(wǎng)站。例如以人民日?qǐng)?bào)的電子版內(nèi)容為基礎(chǔ)建立的人民網(wǎng)。第二種，將報(bào)紙的電子版內(nèi)容免費(fèi)委托給商業(yè)門(mén)戶(hù)的網(wǎng)站代為經(jīng)營(yíng)，報(bào)社自己不從事經(jīng)營(yíng)，這種經(jīng)營(yíng)方法不僅省錢(qián)，還為報(bào)社省去不少麻煩事。第三種，利用計(jì)算機(jī)等技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)上掛出簡(jiǎn)單的電子版報(bào)紙。例如長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)，這種數(shù)字化的電子報(bào)紙，只是將紙質(zhì)版報(bào)紙的內(nèi)容復(fù)制到網(wǎng)絡(luò)上，為讀者閱讀新聞提供了新的閱讀方式。但與美國(guó)不同的是，在我國(guó)的報(bào)紙網(wǎng)站里尚未出現(xiàn)任何收費(fèi)的新聞內(nèi)容，所以說(shuō)，單純的設(shè)立報(bào)紙網(wǎng)站并沒(méi)有為我國(guó)報(bào)業(yè)帶來(lái)太大的經(jīng)濟(jì)效益。

22 與手機(jī)媒體合作

隨著多媒體技術(shù)的發(fā)展，手機(jī)的多媒體特性也在不斷挖掘和完善，這就使手機(jī)為報(bào)業(yè)服務(wù)提供了有利基礎(chǔ)。自2004年我國(guó)第一家手機(jī)報(bào)紙開(kāi)通后，越來(lái)越多的報(bào)業(yè)集團(tuán)認(rèn)識(shí)到手機(jī)報(bào)的潛在價(jià)值，他們紛紛開(kāi)發(fā)手機(jī)報(bào)，爭(zhēng)取搶占市場(chǎng)。手機(jī)報(bào)與傳統(tǒng)報(bào)紙不同，它新加入音頻、視頻、動(dòng)漫等多種媒體表現(xiàn)形式，用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)手機(jī)報(bào)后即可多方面了解新聞，手機(jī)報(bào)因此受到了用戶(hù)的普遍喜愛(ài)。

23 數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)模式的建立

其實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)模式在歐美國(guó)家得到了廣泛運(yùn)用。近幾年在我國(guó)大陸地區(qū)，數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)模式也開(kāi)始呈現(xiàn)“星星之火，可以燎原”的勢(shì)態(tài)。在報(bào)業(yè)行業(yè)，報(bào)業(yè)集團(tuán)將報(bào)業(yè)的歷史信息等資源集合成數(shù)據(jù)庫(kù)，形成數(shù)字資產(chǎn)，繼而進(jìn)行管理和利用。上海文廣傳媒集團(tuán)就已經(jīng)建立了比較健全的數(shù)據(jù)庫(kù)，在數(shù)據(jù)庫(kù)里，讀者可以了解到財(cái)經(jīng)指數(shù)等有用信息[6]。雖然目前我國(guó)報(bào)業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)模式不是很健全和完善，但報(bào)業(yè)網(wǎng)站完全可以在其所在區(qū)域市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的增值利用，促進(jìn)報(bào)業(yè)數(shù)字化。

3 美國(guó)數(shù)字報(bào)業(yè)在盈利模式上對(duì)我國(guó)的啟示

圖1和圖2表明：2008年3月到2009年9月，美國(guó)報(bào)紙發(fā)行量下降的百分比持續(xù)上升，但在2009年9月到2010年3月，報(bào)紙發(fā)行量下降的百分比下降，這說(shuō)明，美國(guó)報(bào)紙的發(fā)行量狀況在不斷改善[7]。為了改善報(bào)業(yè)危機(jī)狀況，美國(guó)曾采取上述多種方法，特別是對(duì)內(nèi)容收費(fèi)。當(dāng)報(bào)紙發(fā)行量損失有所減少時(shí)，報(bào)業(yè)集團(tuán)也開(kāi)始尋求其他方法來(lái)增加報(bào)業(yè)利潤(rùn)，例如加大廣告收入，與各種新終端合作等。

然而我國(guó)報(bào)業(yè)數(shù)字化自救的結(jié)果不容樂(lè)觀，我國(guó)大多數(shù)的數(shù)字報(bào)業(yè)仍處于賠本狀況。雖然我國(guó)數(shù)字報(bào)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)由概念走向?qū)嵺`，但基于報(bào)業(yè)集團(tuán)開(kāi)展的一些數(shù)字項(xiàng)目往往“雷聲大，雨點(diǎn)小”，在大規(guī)模人力、物力、財(cái)力的支撐下，并沒(méi)有給我國(guó)報(bào)業(yè)集團(tuán)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)利益。正如張書(shū)新所說(shuō)：“我們?cè)趫?bào)紙數(shù)字化方面每年都投入不少錢(qián)但到目前為止還沒(méi)掙到什么錢(qián)，也沒(méi)有找到合適的盈利模式[8]。”

我國(guó)的數(shù)字報(bào)業(yè)確實(shí)沒(méi)有找到合適的盈利模式，所以相比之下，報(bào)業(yè)數(shù)字化成功的美國(guó)能給我們帶來(lái)哪些意見(jiàn)和啟示呢？