導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇初級(jí)助理工程師總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在私營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)僑獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和在市、縣人才交流中心實(shí)行人事的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格.

二、基本條件

1、助理工程師(初級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)三年以上。

2、工程師(中級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿三年以上；專科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿五年上。

3、高級(jí)工程師(高級(jí)職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格5年以上。

三、材料要求

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；

5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；

6、一寸免冠彩照5張、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2份。

四、評(píng)審專業(yè)類別

篇2

設(shè)備工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)

張成峰

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月22日)

居住地：海南

電　話：166******(手機(jī))

E-mail：xuexila.com

最近工作[9個(gè)月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

職　位：設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：機(jī)械制造

學(xué)　校：海南大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務(wù)和工作。我有高度的責(zé)任感，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習(xí)能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價(jià)值。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)：海南

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/10 — 2015/7：XX有限公司[9個(gè)月]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

工程部

設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師

1. 設(shè)備開(kāi)發(fā)的方案確認(rèn)，標(biāo)準(zhǔn)元器件的選型審核，設(shè)備開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度管控及異常問(wèn)題處理。

2. 公司業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)及工程圖紙的審核，生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤，項(xiàng)目結(jié)案的質(zhì)量審核與文件的整理備案。

3. 維持與客戶之間的溝通，在生產(chǎn)前準(zhǔn)確完整的了解客戶的需求，生產(chǎn)中及時(shí)了解客戶的設(shè)計(jì)變更，持續(xù)交流直到產(chǎn)品合格驗(yàn)收。

2013/5 — 2014/9：XX有限公司[1年4個(gè)月]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

工程部

設(shè)備工程師

1. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的維修工作，調(diào)試設(shè)備，并登記相關(guān)記錄文件。

2. 保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)。

3. 協(xié)助處理解決售后服務(wù)中的客戶糾紛，對(duì)重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并協(xié)助處理。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 海南大學(xué)機(jī)械制造本科

證書(shū)

2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

設(shè)備工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)

xuexila

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月30日)

居住地：南京

電　話：154******(手機(jī))

E-mail：xuexila.com

最近工作[9個(gè)月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

職　位：設(shè)備組裝工程師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

?！I(yè)：機(jī)械制造

學(xué)　校：南京信息工程大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)：南京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：設(shè)備組裝工程師

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/10 — 2015/7：XX有限公司[9個(gè)月]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

工程部

設(shè)備組裝工程師

1. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的維修工作，調(diào)試設(shè)備，并登記相關(guān)記錄文件。

2. 保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)。

3. 協(xié)助處理解決售后服務(wù)中的客戶糾紛，對(duì)重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并協(xié)助處理。

2013/5 — 2014/9：XX有限公司[1年4個(gè)月]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

工程部

設(shè)備工程師

1. 設(shè)備開(kāi)發(fā)的方案確認(rèn)，標(biāo)準(zhǔn)元器件的選型審核，設(shè)備開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度管控及異常問(wèn)題處理。

2. 公司業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)及工程圖紙的審核，生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤，項(xiàng)目結(jié)案的質(zhì)量審核與文件的整理備案。

3. 維持與客戶之間的溝通，在生產(chǎn)前準(zhǔn)確完整的了解客戶的需求，生產(chǎn)中及時(shí)了解客戶的設(shè)計(jì)變更，持續(xù)交流直到產(chǎn)品合格驗(yàn)收。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 南京信息工程大學(xué) 機(jī)械制造本科

證書(shū)

2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

自我評(píng)價(jià)

我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務(wù)和工作。我有高度的責(zé)任感，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習(xí)能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價(jià)值。

設(shè)備工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)

姓名：xuexila

目前所在： 江門(mén)

年

齡： 29 歲

戶口所在： 江門(mén)

國(guó)

籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚

民

族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身

高： 162 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

體

重： 51 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：

工作年限： 6

職

稱： 初級(jí)

求職類型： 全職

可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 3500--5000

希望工作地區(qū)： 江門(mén),佛山,江門(mén)

工作經(jīng)歷

佛山新創(chuàng)雄鋁輪有限公司

起止年月：2010-05-01 ～ 至今

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 設(shè)備工程師

工作描述： 從事設(shè)備管理工作!

離職原因：

佛山市遠(yuǎn)輕中南鋁業(yè)(廣東)有限公司

起止年月：2008-10-01 ～ 2009-12-01

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 設(shè)備管理工程師, 基礎(chǔ)設(shè)施改善組主管

工作描述： 從事重點(diǎn)數(shù)控設(shè)備、發(fā)那科機(jī)器人的電氣維修工作,協(xié)助維修工解決疑難故障;月度設(shè)備故障分析編寫(xiě)，設(shè)施部管理評(píng)審報(bào)告編寫(xiě)，設(shè)備安裝、工程跟蹤及驗(yàn)收工作;基礎(chǔ)設(shè)施人員管理、工作安排;消防設(shè)施管理;安全生產(chǎn)管理;本部門(mén)質(zhì)量體系推進(jìn)工作，公司環(huán)境體系推進(jìn)工作，了解ISO/TS16949：2002質(zhì)量管理體系、OHSAS18001：1999職業(yè)健康安全體系、熟悉ISO14000：2004環(huán)境管理體系

離職原因： 合同期滿，尋求新發(fā)展

佛山市南海中南鋁車(chē)輪制造有限公司

起止年月：2004-07-01 ～ 2008-09-01

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 設(shè)備管理工程師

工作描述： 2004年7月-2006年7月 任電氣維修技術(shù)員,主要從事生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)維修 著重是數(shù)控設(shè)備,發(fā)那科系統(tǒng)維修

2006年8月- 至2008年9月任設(shè)備工程師,從事重點(diǎn)設(shè)備的維修工作,協(xié)助維修工解決疑難故障;設(shè)備的整體管理工作:設(shè)備月總結(jié)編寫(xiě),工作文件編寫(xiě),設(shè)備操作規(guī)程,定期維護(hù),日常維護(hù)規(guī)程編寫(xiě),編制設(shè)備管理工作年度計(jì)劃.設(shè)備委外大修跟蹤,驗(yàn)收;新設(shè)備安裝調(diào)試跟蹤及驗(yàn)收.設(shè)備的選型,招標(biāo).了解質(zhì)量體系,熟悉6S管理體系,TPM管理體系,

離職原因： 轉(zhuǎn)換環(huán)境

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科

獲得學(xué)位: 工學(xué)學(xué)士

畢業(yè)日期： 2004-06-01

專 業(yè) 一： 電氣工程及其自動(dòng)化

專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

2000-09-01 2004-06-01 廣東工業(yè)大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化 本科畢業(yè)證 03190733

2009-03-01 2009-03-01 德國(guó)萊恩(TUV)廣州分部 ISO14000環(huán)境體系內(nèi)審員 - -

2009-08-01 2009-08-01 廣東省安全生產(chǎn)宣傳教育中心 初級(jí)安全主任 初級(jí)安全主任 粵安初E09-00570

2009-09-01 2009-09-01 上海發(fā)那科機(jī)器人廣州分部 機(jī)器人程序員 - -

2009-10-01 2009-10-01 英達(dá)思 ISO16949：2009質(zhì)量體系 - -

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

粵語(yǔ)水平： 精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng),有較強(qiáng)集體集體主義觀念!

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

無(wú)懼歲月風(fēng)雨 總有艷陽(yáng)天!

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2.機(jī)械工程師簡(jiǎn)歷模板

3.SMT工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

4.機(jī)械助理工程師簡(jiǎn)歷模板

篇3

1電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證的特點(diǎn)

電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證的性質(zhì)屬于同行認(rèn)可、社會(huì)承認(rèn)。認(rèn)證堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則,認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)注重能力、追求最大的社會(huì)認(rèn)可度和最終國(guó)際認(rèn)可。中國(guó)電子學(xué)會(huì)電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人戴茗在接受《中國(guó)電子報(bào)》記者采訪時(shí)表示:“推行此項(xiàng)認(rèn)證有多方面的目的,首先是為促進(jìn)電子設(shè)計(jì)人員的實(shí)踐動(dòng)手能力,滿足社會(huì)用人需求,促進(jìn)就業(yè);其次是為高等院校畢業(yè)生提供就業(yè)崗前培訓(xùn),獲得行業(yè)準(zhǔn)入技術(shù)資格;再次是為企事業(yè)單位在人才的選擇上提供一個(gè)客觀的評(píng)價(jià);最后,也將推進(jìn)與國(guó)際專業(yè)技術(shù)資格的互認(rèn)?！眳⒓诱J(rèn)證的學(xué)員經(jīng)過(guò)一些工程方面的實(shí)訓(xùn),具有一定的工程實(shí)踐能力;認(rèn)證考試采用全國(guó)統(tǒng)考,一年兩次。統(tǒng)考采用計(jì)算機(jī)答題和動(dòng)手操作相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚囂貏e安排了實(shí)際設(shè)計(jì)題,考生首先在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行機(jī)考,根據(jù)題目要求,提交設(shè)計(jì)方案;然后在3小時(shí)的時(shí)間內(nèi),搭出一個(gè)實(shí)際的電路,并在系統(tǒng)上調(diào)試通過(guò),以此來(lái)進(jìn)一步考查考生的實(shí)際動(dòng)手能力。認(rèn)證考試的判卷采用各考點(diǎn)互判的方式,以保證其公正性。面向?qū)W生的電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證分兩級(jí):電子設(shè)計(jì)初級(jí)工程師、電子設(shè)計(jì)助理工程師,在獲得助理工程師并擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,可以不斷向中級(jí)工程師和高級(jí)工程師晉級(jí)。電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證考試涉及到的專業(yè)知識(shí)面廣,其中包括模擬電路、數(shù)字電路、高頻電路、傳感器技術(shù)及應(yīng)用、微機(jī)原理、單片機(jī)接口技術(shù)、PLD可編程技術(shù)、DSP技術(shù)、自動(dòng)控制原理等多門(mén)課程;綜合性、應(yīng)用性強(qiáng)。考試題目中大都是工業(yè)、科研、實(shí)驗(yàn)等方面經(jīng)常用到的電子技術(shù)知識(shí),必須依靠多學(xué)科知識(shí)才能完成。同時(shí),考生還應(yīng)具有較強(qiáng)的電路設(shè)計(jì)能力、實(shí)驗(yàn)操作能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等。

2電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證反應(yīng)出的教學(xué)問(wèn)題

電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證綜合知識(shí)考試著重考查考生電子技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握、綜合應(yīng)用能力以及解決問(wèn)題的能力?？荚嚨闹笇?dǎo)思想是:提高被認(rèn)證考生的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的能力,專業(yè)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力,縮小學(xué)校教學(xué)與市場(chǎng)需求的差距,使被認(rèn)證的考生滿足社會(huì)對(duì)電子設(shè)計(jì)人才的需求。從學(xué)生的認(rèn)證考試中反應(yīng)了電子技術(shù)教學(xué)過(guò)程中的一些問(wèn)題:

(1)基本概念不清楚,基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)。學(xué)生在學(xué)習(xí)中不注重基本概念等基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)電子技術(shù)常用的元器件種類、特點(diǎn)及應(yīng)用等內(nèi)容不能完全掌握。例如認(rèn)證考試有兩判斷題:標(biāo)稱為223的貼片電阻,其阻值是22KΩ;場(chǎng)效應(yīng)晶體管和雙極型晶體管都屬于電壓控制器件;很多學(xué)生答錯(cuò)。

(2)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際能力較差。很多學(xué)生不能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。不能運(yùn)用理論知識(shí)對(duì)系統(tǒng)電路進(jìn)行周密分析,在電路調(diào)試中出現(xiàn)問(wèn)題很難準(zhǔn)確地判斷故障點(diǎn),不能獨(dú)立解決問(wèn)題。

(3)動(dòng)手能力、實(shí)踐技能不扎實(shí)。在組裝連接電路時(shí),布局不規(guī)范,電路走線隨意,考慮問(wèn)題不全面。有些學(xué)生對(duì)儀器、儀表使用、焊接等操作不熟練。尤其是女同學(xué)甚至不會(huì)使用電烙鐵。

3改革電子技術(shù)教學(xué),提高認(rèn)證通過(guò)率如何改革電子技術(shù)教學(xué),提高學(xué)生電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證的通過(guò)率呢?

3.1提高輔導(dǎo)教師的綜合素質(zhì),認(rèn)真系統(tǒng)地輔導(dǎo)學(xué)生認(rèn)證考試不僅對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行檢驗(yàn),同時(shí)也對(duì)指導(dǎo)教師提出了更高的要求。教師需要不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí),才能從容面對(duì)指導(dǎo)任務(wù)。在考前的培訓(xùn)過(guò)程中,只有老師具備了很強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力,才能夠自如地指導(dǎo)學(xué)生。因此,認(rèn)證考試對(duì)教師的實(shí)踐能力的促進(jìn)作用是不言而喻的。由此可見(jiàn),認(rèn)證考試既是對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的檢驗(yàn),同時(shí)也是對(duì)教學(xué)工作的檢驗(yàn),也是對(duì)教師工作能力的檢驗(yàn),所以不斷提高教師業(yè)務(wù)能力很有必要。為此,必須為電子技術(shù)課程配備一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍,根據(jù)考試大綱,做好每期認(rèn)證考試前的專門(mén)輔導(dǎo)工作。

3.2加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),提高學(xué)生動(dòng)手能力為了提高認(rèn)證考試的通過(guò)率,實(shí)驗(yàn)課不僅要讓學(xué)生學(xué)會(huì)儀器、儀表的使用,基本電路的工作原理,更重要的是要培養(yǎng)他們分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,提高他們的實(shí)踐動(dòng)手能力。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,建立分層次教學(xué)的實(shí)踐教學(xué)模式。改變過(guò)去實(shí)踐教學(xué)“一刀切”、“一窩蜂”的現(xiàn)象,將實(shí)踐課程的教學(xué)模式分為基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)三個(gè)層次,難度逐步提升,將主動(dòng)權(quán)教給學(xué)生,使學(xué)生可以根據(jù)自身的水平逐級(jí)選擇自己能夠達(dá)到的難度,杜絕“基礎(chǔ)好的學(xué)生吃不飽,基礎(chǔ)差的學(xué)生吃不消”的現(xiàn)象,在完成基本教學(xué)內(nèi)容的前提下有所提高。

(1)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)。教學(xué)內(nèi)容為基本電子器件的應(yīng)用性實(shí)驗(yàn),側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生電子器件基本應(yīng)用、簡(jiǎn)單電路的安裝與測(cè)試能力。教學(xué)組織上主要采用教師演示,學(xué)生自主練習(xí)的方式。目的是加深學(xué)生對(duì)電子技術(shù)基本理論的理解,提高學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)的興趣。

(2)驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)。教學(xué)內(nèi)容為模擬電路、數(shù)字電路中各單元電路的設(shè)計(jì)及小系統(tǒng)設(shè)計(jì)。采用積木式、模塊化結(jié)構(gòu),將設(shè)計(jì)的單元電路組合成小系統(tǒng)電路,完成應(yīng)用電路系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。教學(xué)組織上主要采用教師給出主要電路,學(xué)生搭建并驗(yàn)證的方式。目的是培養(yǎng)學(xué)生將基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中孤立的小型電路結(jié)合起來(lái)。形成“系統(tǒng)”這一概念。并鼓勵(lì)學(xué)生在此基礎(chǔ)上改進(jìn)現(xiàn)有電路。提出自己的設(shè)計(jì)方案。

(3)設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)。教學(xué)內(nèi)容包括電子信息類專業(yè)的信號(hào)檢測(cè)、控制、傳輸與處理等應(yīng)用性較強(qiáng)的綜合設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)。采用中、大規(guī)模集成電路、專用集成電路與可編程邏輯器件。教學(xué)組織上主要采用學(xué)生自主、教師必要輔導(dǎo)的形式。目的是培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行模擬電路、數(shù)字電路綜合設(shè)計(jì)、裝調(diào)與測(cè)試的能力。強(qiáng)調(diào)各種設(shè)計(jì)方案的實(shí)現(xiàn)與創(chuàng)造性思維能力的發(fā)揮,鼓勵(lì)創(chuàng)新與突破。

3.3建立科研平臺(tái),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力,僅僅依靠課內(nèi)教學(xué)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,為此,可以積極開(kāi)展豐富多彩的科技活動(dòng),為學(xué)生開(kāi)展小發(fā)明、小制作,營(yíng)造良好的環(huán)境,為電子設(shè)計(jì)工程師認(rèn)證奠定基礎(chǔ)。

(1)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室,提供自主實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地。每學(xué)期在安排課內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的同時(shí),創(chuàng)建創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室并制定創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)放計(jì)劃、開(kāi)放項(xiàng)目。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室不僅可以為學(xué)生提供場(chǎng)地,還可以為學(xué)生提供必要的設(shè)備,如:信號(hào)發(fā)生器、示波器、萬(wàn)用表、單片機(jī)仿真器、電類實(shí)驗(yàn)箱、單片機(jī)最小系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)及相應(yīng)軟件等;同時(shí)還安排教師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),極大的提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。

(2)廣泛開(kāi)展課外課題小組活動(dòng)。為激發(fā)學(xué)生的興趣,同時(shí)也為了提高指導(dǎo)教師的水平,根據(jù)教師的專業(yè)水平,可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組選題,成立各種課題小組。課題應(yīng)注重基本知識(shí)、基本技能的應(yīng)用和培養(yǎng),注重工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提高。

篇4

時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。下面是小編為大家?guī)?lái)的2021年個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀范文五篇，歡迎大家查閱!

2021簡(jiǎn)歷模版1基本資料

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：

體重：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：技術(shù)研發(fā)工程師，機(jī)械工程師

工作年限：4

職稱：初級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：

希望工作地區(qū)：

工作經(jīng)歷

_公司起止年月：_-03～_-02

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：機(jī)械工程師

工作描述：設(shè)計(jì)軟件：開(kāi)目CAD、SolidWorks

主要工作：負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線上的非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)

其中包含：數(shù)控火焰/等離子切割機(jī)、H型鋼組立機(jī)、H型鋼焊接機(jī)(含：龍門(mén)式、懸臂式)、移鋼機(jī)、60°翻轉(zhuǎn)機(jī)、90°翻轉(zhuǎn)機(jī)、電渣焊接機(jī)、機(jī)械矯正機(jī)、液壓矯正機(jī)、大型焊接操作架、銑邊機(jī)(有效長(zhǎng)度6到20米不等，角度可調(diào)，移動(dòng)或固定式)、橋梁U型肋板組裝機(jī)等;還相應(yīng)參與接觸過(guò)拋丸機(jī)、滾輪架、變位機(jī)等特制產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作，使用SW軟件的Simulation有限元分析功能，校核設(shè)備使用安全系數(shù)等

離職原因：在職

_公司起止年月：_-11～_-01

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：助理工程師

工作描述：設(shè)計(jì)軟件：AutoCAD、UG

主要工作：負(fù)責(zé)保溫杯生產(chǎn)線單臺(tái)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。

據(jù)客戶需求，提出設(shè)計(jì)方案(設(shè)備運(yùn)行動(dòng)作選擇、傳動(dòng)方式選擇、成本估算)、與客戶溝通三維效果出圖、出工程圖及零部件加工工藝編寫(xiě)裝配工藝編寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)調(diào)試設(shè)備驗(yàn)收出貨質(zhì)量跟蹤及進(jìn)一步改進(jìn)。

離職原因：尋求更好的發(fā)展前景

教育背景

畢業(yè)院校：_職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：_-07

專業(yè)一：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)二：

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

從事非標(biāo)機(jī)械設(shè)備開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)4年。

1、熟練使用CAD、開(kāi)目CAD、UG、SolidWorks等繪圖軟件，熟練使用Word、Excel辦公軟件。

2、熟悉機(jī)加工工藝，機(jī)械傳動(dòng)，液壓傳動(dòng)，外購(gòu)件選型，力學(xué)分析等，能借助SolidWorks對(duì)設(shè)備進(jìn)行有限元應(yīng)力分析、優(yōu)化，能獨(dú)立進(jìn)行非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。

自我評(píng)價(jià)

我是來(lái)自于_x的一個(gè)普通農(nóng)民的兒子，工作踏實(shí)，善于溝通，勇于創(chuàng)新，積極冷靜接受新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)從事焊接設(shè)備行業(yè)，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線。

2021簡(jiǎn)歷模版2姓名：梁_

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢

誕生年月：1986年8月5日

身高：164cm

現(xiàn)地點(diǎn)地：廣東省廣州市

學(xué)歷：中專

所學(xué)專業(yè)：護(hù)理學(xué)

執(zhí)業(yè)證書(shū)：有執(zhí)照

現(xiàn)有職稱：護(hù)士

政治面貌：團(tuán)員

實(shí)習(xí)醫(yī)院：廣州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)拓區(qū)醫(yī)院

應(yīng)聘職位

希望工作崗位類型：護(hù)士希望工作所在：廣東省廣州市

希望新工作的報(bào)酬：最低月薪1300元要求提供住房

教導(dǎo)配景

學(xué)歷：中專

卒業(yè)院校：廣州衛(wèi)生學(xué)校所學(xué)專業(yè)護(hù)理學(xué)

是否是應(yīng)屆卒業(yè)生：否20_年9-20_年廣州衛(wèi)生學(xué)校

20_年2月-20_年7月：廣州醫(yī)學(xué)院

年夜專：專業(yè)名稱

護(hù)理學(xué)類

所在：廣州

個(gè)人特長(zhǎng)

英語(yǔ)程度：一般

普通話：標(biāo)準(zhǔn)盤(pán)算機(jī)程度：優(yōu)越

專長(zhǎng)描述：1、能純熟進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作，應(yīng)變才能強(qiáng)，能在實(shí)際操作中賡續(xù)地學(xué)習(xí)，因而能很快融入到新的工作中;2、長(zhǎng)于對(duì)常見(jiàn)血液病、多發(fā)病進(jìn)行察看和護(hù)理;3、純熟控制呼吸機(jī)和心電監(jiān)護(hù)儀等急救設(shè)備的操作，對(duì)急救的基礎(chǔ)法度模范和技巧要求，以及危重病人的護(hù)理、病情監(jiān)測(cè)的技巧重難點(diǎn)基礎(chǔ)控制;4、對(duì)病人的心理護(hù)理的基礎(chǔ)技術(shù)有必然地認(rèn)知。目前就讀于廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)一年級(jí)。

工作閱歷

至今相關(guān)工作履歷計(jì)有：1年

廣州市第一人民醫(yī)院

公司簡(jiǎn)單描述：廣州市第一人民醫(yī)院

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

20_年到現(xiàn)在：助理護(hù)士/血液科

工作所在：廣州市盤(pán)福路

直接部屬人數(shù)：1人

工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：在護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)師的指導(dǎo)下工作，主要賣(mài)力病人的根基護(hù)理和付治療，幫忙大夫護(hù)士搶救，完成病人的輸液和指導(dǎo)病人正確服藥及心理康健宣教，依據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸血工作，病人進(jìn)行化療時(shí)要賣(mài)力心電監(jiān)護(hù)儀的操作。

自我評(píng)價(jià)

我是一個(gè)充溢自信心且具有高度責(zé)任感的女孩，顛末1年多的臨床工作，強(qiáng)烈認(rèn)識(shí)到愛(ài)心、耐心和高度責(zé)任感對(duì)護(hù)理工作的緊張性!在血液內(nèi)科一年的熬煉，讓我學(xué)會(huì)了許多血液科及年夜內(nèi)科的知識(shí)，臨床護(hù)理和急救加倍檢驗(yàn)了我的意志，極年夜地進(jìn)步了我的操作才能和程度。醫(yī)學(xué)教。自信這一年的工作讓我實(shí)現(xiàn)了從護(hù)理實(shí)習(xí)生到內(nèi)科護(hù)士的飛躍，有信心接收一份全職護(hù)士工作。當(dāng)然一年的光陰弗成能完全達(dá)到專業(yè)護(hù)士的要求，在以后的工作中我會(huì)加倍盡力，為護(hù)理工作盡職盡責(zé)!

2021簡(jiǎn)歷模版3目前所在：深圳

年齡：26

籍貫：湖南

國(guó)籍：中國(guó)

婚否：未婚

民族：漢族

身高：176cm

體重：64kg

簡(jiǎn)歷求職意向

求職職位：水工/木工/漆工：沙灘椅

工作經(jīng)驗(yàn)/年：4

專業(yè)職稱：無(wú)職稱

工作類型：兼職

就職時(shí)間：一個(gè)星期

期望薪資：20_——3500

求職地區(qū)：深圳，東莞

工作履歷

斯家麗起止年月：20_-02-01～20_-05-01

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：技術(shù)工

工作描述：戶外家具多可

離職原因：因請(qǐng)假回家有事沒(méi)來(lái)的極時(shí)到廠

教育簡(jiǎn)歷

畢業(yè)學(xué)校：婁底第二高校

學(xué)歷：高中

獲得學(xué)位：

畢業(yè)時(shí)間：1998-07-01

所學(xué)專業(yè)：工藝美術(shù)學(xué)

第二專業(yè)：無(wú)

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

1997-04-011999-06-01技術(shù)學(xué)院工藝美術(shù)未未

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：其他一般

粵語(yǔ)水平：一般

第二外語(yǔ)：無(wú)

國(guó)語(yǔ)水平：一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

除開(kāi)料之外與油漆外，個(gè)人可以完成做家具的全過(guò)程

2021簡(jiǎn)歷模版4姓名：

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：河南

身材：158cmkg

婚姻狀況：未婚

年齡：26歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：5

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：

希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市德弘物流有限公司起止年月：20_-06～20_-09

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：1、招聘信息，篩選出符合條件的人員，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，滿足部門(mén)用人需求。

2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。

3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。

4、搜集、整理員工的資料，及時(shí)更新公司人才庫(kù)。

5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。

離職原因：

公司名稱：廣東發(fā)展銀行

起止年月：20_-05～20_-05

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)

擔(dān)任職務(wù)：客戶專員

工作描述：1、通過(guò)電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。

2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確保客戶滿意度。

離職原因：

公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月：20_-12～20_-03

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理

工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。

5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。

6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)

學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：20_-07-01

所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

_-0720_-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書(shū)

20_-0220_-05南方人才市場(chǎng)人力資源管理師助理人力資源管理師

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、參加過(guò)正規(guī)人力資源培訓(xùn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過(guò)企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書(shū)。

3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。

5、樂(lè)業(yè)敬業(yè)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。

6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

性格穩(wěn)重，踏實(shí)，為人熱情，有親和力，愛(ài)學(xué)習(xí)，喜歡人力資源和心理學(xué)，希望將來(lái)能夠在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展。

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：廣州市海珠區(qū)

聯(lián)系電話：020-00000000家庭電話：

手機(jī)：qq號(hào)碼：

2021簡(jiǎn)歷模版5姓名：_X

性別：男

民族：漢族

政治面貌：團(tuán)員

出生日期：1984年03月

戶口：杭州市

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：大專

所學(xué)專業(yè)：攝影攝像技術(shù)

外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(PETS-3)

電腦水平：熟練

工作年限：2年

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型：全職

單位性質(zhì)：不限

期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、通訊、電信業(yè)、媒體、影視制作、新聞出版、藝術(shù)、文化傳播、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育、科研院所。

期望職位：導(dǎo)演/編導(dǎo)、攝影/攝像、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)、編輯/記者、廣播影視策劃/制作。

工作地點(diǎn)：杭州市

期望月薪：不限/面議

教育經(jīng)歷

98年9月—20_年7月杭州市第四中學(xué)

20_年9月—20_年6月杭州師范學(xué)院附屬三墩高級(jí)中學(xué)

20_年9月—20_年6月浙江傳媒學(xué)院電視藝術(shù)系

工作經(jīng)驗(yàn)

20_年12月—20_年9月在_電子商務(wù)有限公司(娛樂(lè)基地)工作，擔(dān)任導(dǎo)演/攝像

20_年10月至今在_電視臺(tái)民生休閑頻道欄目擔(dān)任攝像/后期

專業(yè)技能

熟悉DVCPRO，betacam等主流攝像機(jī)操作拍攝，擁有導(dǎo)演和電視欄目制作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)際駕齡1年，C照

工作業(yè)績(jī)

20_年4月—8月于_X電視臺(tái)影視娛樂(lè)頻道《_X》欄目擔(dān)任攝助。

20_年，參與拍攝_經(jīng)視《_X》。

20_年，參與拍攝_電視臺(tái)影視娛樂(lè)頻道大型晚會(huì)《_X》。

20_年4月拍攝UME國(guó)際影院全國(guó)廣告。

在娛樂(lè)基地期間導(dǎo)演并拍攝了MV10余部，其中大部分于公交視博及日日快客上播放。

自我評(píng)價(jià)

篇5

摘要：近幾年來(lái)，建筑領(lǐng)域事故頻頻發(fā)生，分析建筑施工傷亡事故發(fā)生的原因，探索預(yù)防對(duì)策和措施，對(duì)減少事故的發(fā)生，促進(jìn)建筑企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。

關(guān)鍵詞：建筑施工安全事故 安全管理 措施

安全事故主要集中高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷人和觸電。造成建筑業(yè)事故的原因，除了與建筑業(yè)是高空、露天、勞動(dòng)密集型作業(yè)有關(guān)，還與近年來(lái)市場(chǎng)的擴(kuò)大，法制不健全，安全意識(shí)差，安全教育滯后，人員素質(zhì)低，安全投入少有關(guān)。以下談?wù)劙l(fā)生事故原因幾種情況。

一、施工人員素質(zhì)低

目前我國(guó)建筑從業(yè)人員大多是民工，這些民工普遍來(lái)經(jīng)過(guò)基本培訓(xùn)和教育，缺乏應(yīng)有的安全知識(shí)和安全防范意識(shí)，從而導(dǎo)致自己或他人發(fā)生安全事故。

二、建筑市場(chǎng)不規(guī)范

時(shí)常出現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目有幾個(gè)分包商，這些分包商的社會(huì)信譽(yù)，施工技術(shù)和管理水平普遍較差，在工程施工過(guò)程下，偷工減料，安全意識(shí)淡薄，根本談不上對(duì)安全進(jìn)行統(tǒng)一管理。

三、違反安全操作規(guī)程，野蠻施工

非機(jī)械動(dòng)力工擅自操作機(jī)械，造成機(jī)毀人亡。非電工亂拉扯電線，不通過(guò)漏電開(kāi)關(guān)，發(fā)生漏電事故時(shí)，漏電開(kāi)關(guān)不起作用，造成觸電身亡。民工在綁腳手架和支外墻模板加固時(shí)，不系安全帶，加上臨邊防護(hù)不嚴(yán)，時(shí)有墜落死亡事故的發(fā)生。為搶工程進(jìn)度，造成民工疲勞過(guò)度，操作時(shí)注意力不集中，頭昏眼花不慎墜樓而亡。

四、材料機(jī)具質(zhì)量不合格

塔機(jī)吊鉤失靈，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強(qiáng)度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼索落下，砸傷地面工作人員。安全網(wǎng)質(zhì)量差，不能有效攔截高空墜物，造成地面人員傷亡。

五、防護(hù)設(shè)施不全

臨邊不搭設(shè)防護(hù)欄桿，安全網(wǎng)搭設(shè)低于施工作業(yè)層面高度，作業(yè)面沒(méi)有實(shí)行全封閉。有的電梯井口無(wú)護(hù)欄，電梯井內(nèi)不隔層設(shè)置防護(hù)。預(yù)留洞口，采光井，通風(fēng)口不設(shè)防護(hù)蓋，造成墜落事故發(fā)生。

針對(duì)以上分析，為有效減少安全事故，應(yīng)采取以下措施。

1、建立健全安全組織機(jī)構(gòu)

施工企業(yè)必須建立健全項(xiàng)目安全組織機(jī)構(gòu)，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確參與各方對(duì)安全管理的具體分工，安全崗位責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)規(guī)模不同，采用不同的安全管理模式。對(duì)大型項(xiàng)目必須安排專門(mén)的安全總負(fù)責(zé)人，并配以合理的班子共同進(jìn)行安全管理，建立安全生產(chǎn)管理的資料檔案。實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，專職安全員對(duì)部位負(fù)責(zé)，班組長(zhǎng)，班組安全和施工技術(shù)員對(duì)各自的施工區(qū)域負(fù)責(zé)，操作者對(duì)自己的工作范圍負(fù)責(zé)的“四負(fù)責(zé)”制度。

2、規(guī)范建筑業(yè)分包及完善安全法

加強(qiáng)總包，分包的資質(zhì)認(rèn)證和管理。一個(gè)項(xiàng)目，嚴(yán)禁業(yè)主方肢解分包，嚴(yán)禁多次轉(zhuǎn)包，加強(qiáng)總承包商對(duì)分包的管理。加強(qiáng)安全法建設(shè)，對(duì)存在違章指揮，不為施工操作人員提供安全防護(hù)設(shè)施用品，強(qiáng)令民工冒險(xiǎn)作業(yè)，長(zhǎng)期連續(xù)作業(yè)的責(zé)任人，要依法追究其責(zé)任。施工企業(yè)在目前已有的法規(guī)制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實(shí)際的法律，標(biāo)準(zhǔn)和制度的補(bǔ)充完善，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌道。

3、加強(qiáng)安全教育

讓每一個(gè)員工懂得安全知識(shí)，掌握安全技能，實(shí)現(xiàn)自己的安全行為責(zé)任，做到第一凡是進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員都必須進(jìn)行安全法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)，安全操作技能的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，合格后，方可進(jìn)場(chǎng)；第二對(duì)特種崗位作業(yè)人員一律憑勞動(dòng)管理部門(mén)頒發(fā)的操作崗位證書(shū)上崗；第三對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)持證的架子工必須定期進(jìn)行體驗(yàn)；第四對(duì)施工生產(chǎn)中違章指揮的管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰；第五對(duì)施工生產(chǎn)中違章操作員工一律停工根據(jù)不同情況進(jìn)行處罰。

4、加強(qiáng)安全技術(shù)管理與協(xié)調(diào)

要編制有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，施工前要有施工技術(shù)員編寫(xiě)的書(shū)面施工安全技術(shù)措施，特別是高空、有毒作業(yè)，必須有相應(yīng)的保證安全的技術(shù)措施和急救處理方法。每日有班組長(zhǎng)、班組安全員對(duì)當(dāng)天工作操作工序提出的安全要求。實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)條塊之間的協(xié)調(diào)配合。

5、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督

企業(yè)應(yīng)加大對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督管理力度，對(duì)違章指揮、操作，冒險(xiǎn)作業(yè)要責(zé)令限期整改或停工整頓，規(guī)范項(xiàng)目的施工安全行為。安全人員要加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)材料，設(shè)備的檢查，杜絕不合格的材料，設(shè)備對(duì)人員的傷害，加大對(duì)安全工作的投人，完善各種安全設(shè)施。在施工作業(yè)面上設(shè)固定的安全管理員，對(duì)危險(xiǎn)性大的腳手架，起重機(jī)搭設(shè)和拆除，機(jī)械設(shè)備吊裝，用電設(shè)備工作，基礎(chǔ)土方開(kāi)挖等進(jìn)行監(jiān)督和控制。

努力提高建筑職工和廣大從業(yè)人員的安全素質(zhì)，切實(shí)做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴。

參考文獻(xiàn)：

[1] 桑春平. 關(guān)于建筑企業(yè)施工安全管理的探討[J]. 甘肅科技縱橫, 2010,(05) .

篇6

關(guān)鍵詞：采油工程；現(xiàn)狀；應(yīng)用；展望

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.08.063

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，能源問(wèn)題一直是一個(gè)十分重要的方面。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，導(dǎo)致社會(huì)發(fā)展和居民日常生活對(duì)石油資源的需求量日益增大。需求量不僅僅表現(xiàn)在對(duì)數(shù)量上，還表現(xiàn)在對(duì)于質(zhì)量上。石油資源作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱能源之一，平均采收率依然較低。采油工程技術(shù)作為油田開(kāi)發(fā)中最重要的技術(shù)，面臨著注水和化學(xué)驅(qū)之后采收率較低的窘境，因此研究新采油工程技術(shù)，成為石油企業(yè)所面臨的重要任務(wù)。改善當(dāng)前石油采收率低的現(xiàn)狀，提升我國(guó)石油開(kāi)發(fā)能力，來(lái)面對(duì)日益激烈的石油開(kāi)采趨勢(shì)，研究新型采油工程技術(shù)成為石油企業(yè)所需要盡快解決的問(wèn)題。

1 我國(guó)采油工程技術(shù)現(xiàn)狀

1.1 產(chǎn)能下降嚴(yán)重

任何技術(shù)都具有適用性和使用期限。采油工程技術(shù)的應(yīng)用也一樣具有適用周期，在早期的石油開(kāi)采時(shí)，普通技術(shù)既可以滿足生產(chǎn)需求，且投入低。但石油是不可再生資源，隨著開(kāi)采量的提高，石油存量也越來(lái)越少，就需要使用更加復(fù)雜的方式來(lái)開(kāi)采。具體表現(xiàn)為目前油田開(kāi)采已進(jìn)入二次或者三次開(kāi)采階段，但這種方式極大的增加了成本。

1.2 設(shè)備較陳舊

我國(guó)的采油工程技術(shù)經(jīng)過(guò)了幾次更新和改革，但是基礎(chǔ)設(shè)備的更新速度卻較慢，并沒(méi)有脫離整體的技術(shù)框架。隨著采油作業(yè)的進(jìn)行，部分采油設(shè)備已出現(xiàn)問(wèn)題，如生銹、老化和堵塞等，嚴(yán)重的阻礙了日常的生產(chǎn)。這需要日常進(jìn)行治理和維修，且要從整體的角度和思路來(lái)對(duì)目前的陳舊設(shè)備進(jìn)行更新。

1.3 堵水效果較差

目前我國(guó)油田所采用的采油動(dòng)作多為“堵水、酸洗、人工舉升”的模式，但隨著油田開(kāi)采的進(jìn)行，堵水效果日益變差。主要原因是堵水劑的成本高且適應(yīng)性差，不滿足現(xiàn)今開(kāi)采的需要。另外，隨著堵水劑進(jìn)入地層的范圍加大，缺少更好的采收率支持。

2 新技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

目前高科技技術(shù)迅猛發(fā)展，代表的有：納米技術(shù)、生物技術(shù)和信息技術(shù)等。采油工程技術(shù)現(xiàn)今既面臨挑戰(zhàn)又迎來(lái)了好的發(fā)展機(jī)遇。

2.1 信息技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

在傳統(tǒng)行業(yè)中，石油行業(yè)對(duì)于信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)的應(yīng)用較早。計(jì)算機(jī)發(fā)展的前期，采油工程中石油勘探資料的處理就應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，成為當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)的主要用戶。目前采用工程領(lǐng)域中應(yīng)用的信息技術(shù)則更加廣泛，如：過(guò)程模擬、虛擬實(shí)現(xiàn)等。

2.2 生物技術(shù)在采油工程中的應(yīng)用

（1）微生物勘探技術(shù)。我國(guó)的微生物勘探技術(shù)已經(jīng)進(jìn)行工業(yè)性試驗(yàn)，為下一部研究和應(yīng)用提供支持。微生物勘探技術(shù)的特點(diǎn)主要是：操作簡(jiǎn)單、成本低和重復(fù)性好等，目前大多數(shù)石油企業(yè)都應(yīng)用該項(xiàng)技術(shù)。

（2）微生物采油技術(shù)。微生物采油也叫細(xì)菌采油，是現(xiàn)代的生物技術(shù)應(yīng)用在采油領(lǐng)域中的實(shí)踐，是繼熱力采油、混相驅(qū)及化學(xué)驅(qū)之后發(fā)展出來(lái)的三采技術(shù)。對(duì)于近于枯竭和含水量較高的老油田較為適用。目前菌種的培育和選擇已經(jīng)從自然界篩選和本源微生物的混合菌種發(fā)展成為遺傳工程培育高效菌種。國(guó)外的微生物采油領(lǐng)域發(fā)展較快，微生物菌種種類較多，不同菌種的作用效果也不同。

2.3 新材料在采油工程中的應(yīng)用

目前采油工業(yè)對(duì)材料的使用要求越來(lái)越高，主要總結(jié)為以下幾個(gè)方面：一是耐磨材料及其先進(jìn)的工藝；二是材料腐蝕防護(hù)；三是管道鋼的增韌止裂；還有新型材料在管接頭、提升采收率等方面也應(yīng)用較多。但是由于缺乏先進(jìn)的材料研究和試驗(yàn)中心，還存在一定的不足，缺乏新材料研究的創(chuàng)新能力。

2.4 納米技術(shù)采油工程中的應(yīng)用

傳統(tǒng)技術(shù)需要與新型納米技術(shù)相結(jié)合，才能為石油行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更好的未來(lái)。我國(guó)的在石油工程中采用納米技術(shù)還處于初級(jí)階段，主要表現(xiàn)為納米材料對(duì)傳統(tǒng)材料的改性上。目前我國(guó)已開(kāi)展的研究包括：環(huán)保型水性納米涂料和涂層技術(shù)等。但對(duì)于納米技術(shù)應(yīng)用在石油開(kāi)采方面，目前由于投入的研究較少，這方面的技術(shù)還不夠成熟，處于探索階段。需要未來(lái)在納米技術(shù)在采油工程的應(yīng)用的各個(gè)領(lǐng)域加大研發(fā)力度。

3 采油工程技術(shù)的展望

新時(shí)期下，我國(guó)的生物、信息和能源等領(lǐng)域的發(fā)展速度很快，采油工業(yè)在應(yīng)用高科技技術(shù)后將會(huì)迎來(lái)更好的發(fā)展，同時(shí)也會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。我國(guó)石油工業(yè)目前所面臨的主要問(wèn)題是：西部沙漠超深油田的開(kāi)采、高含水油田開(kāi)采和低滲透油田開(kāi)發(fā)等。為了有效的解決目前石油開(kāi)采所面臨的困難，石油企業(yè)需要尋求先進(jìn)的技術(shù)，處理好企業(yè)效益和技術(shù)投入之間的平衡，避免出現(xiàn)不計(jì)成本的應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)。需要將先進(jìn)技術(shù)合理的應(yīng)用到石油開(kāi)采中，進(jìn)行合理的研究和規(guī)劃。需要重點(diǎn)支持應(yīng)用企業(yè)，把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)則，多鼓勵(lì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，有效的促進(jìn)高新技術(shù)能夠在采用工程上合理應(yīng)用。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁鑫辰.采油工程技術(shù)的發(fā)展與思考[J].內(nèi)蒙古石油化工，2015（17）.

[2]劉婷婷，謝錦柱等.采油工程技術(shù)的發(fā)展探討[J].中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，2012（16）.

[3]衛(wèi)秀芬，周文慶.論提高采油工程規(guī)劃方案的質(zhì)量[J].石油工業(yè)技術(shù)監(jiān)督，2010（11）.

篇7

關(guān)鍵詞：AMS　智能設(shè)備　組態(tài)　監(jiān)測(cè)和診斷

一、概述

進(jìn)入2000年以來(lái)，我國(guó)石油化工領(lǐng)域逐步向大容量、高參數(shù)的方向發(fā)展，任何一個(gè)設(shè)備的故障，都可能直接導(dǎo)致巨大的安全與經(jīng)濟(jì)損失，因此，設(shè)備的健康運(yùn)行是石化行業(yè)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的前提和保障，而及時(shí)與正確的維護(hù)工作就是維持設(shè)備健康的有效手段。本文詳細(xì)介紹了AMS智能設(shè)備管理軟件的應(yīng)用功能和收益，對(duì)未來(lái)功能擴(kuò)展提出了建議。

二、AMS的應(yīng)用功能

AMS智能設(shè)備管理系統(tǒng)是針對(duì)智能儀表、智能閥門(mén)定位器等進(jìn)行在線組態(tài)、調(diào)整、校驗(yàn)管理、診斷及數(shù)據(jù)庫(kù)事件記錄的一體化方案，它是基于HART協(xié)議和現(xiàn)場(chǎng)總線協(xié)議而開(kāi)發(fā)，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析，并可以支持各種符合HART或者FF 標(biāo)準(zhǔn)的不同廠商的設(shè)備，極大方便了用戶在測(cè)量?jī)x表和執(zhí)行機(jī)構(gòu)方面的選擇。智能設(shè)備安裝以后，調(diào)試的第一步工作就是檢查物理連接，具體步驟是：

1.檢查P&ID圖，找出位置和管道說(shuō)明，以及設(shè)備生產(chǎn)廠商所提供的安裝說(shuō)明書(shū)

2.檢查并調(diào)節(jié)相應(yīng)的供電和供氣

3.確認(rèn)接線的正負(fù)極性，連接信號(hào)線

4.對(duì)照儀表標(biāo)簽，確認(rèn)儀表安裝是否正確

5.確認(rèn)裝置的輸入和輸出信號(hào)是否在正常的運(yùn)行范圍內(nèi)

6.將變送器和機(jī)架終端信號(hào)線斷開(kāi)，測(cè)量回路阻抗，再將變送器信號(hào)線短接，用萬(wàn)用表測(cè)量終端面板上的回路阻抗。

7.用歐姆表將信號(hào)線斷開(kāi)，測(cè)量信號(hào)與地之間的阻抗以確認(rèn)信號(hào)線與地之間是否短路。

8.重新連接現(xiàn)場(chǎng)和機(jī)架山變送器的接線

對(duì)于回路的聯(lián)鎖功能，AMS能夠提供很簡(jiǎn)便的檢查方法，即利用AMS對(duì)各個(gè)設(shè)備的輸出鎖定，然后確認(rèn)期望的過(guò)程聯(lián)鎖條件，依次調(diào)節(jié)各個(gè)輸出，確認(rèn)聯(lián)鎖是否正確即可。

三、智能設(shè)備

1.智能設(shè)備組態(tài)功能

通過(guò)AMS可以對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的智能設(shè)備進(jìn)行組態(tài)配置管理，如：設(shè)置和變更組態(tài)信息、存儲(chǔ)、比較和轉(zhuǎn)換組態(tài)信息，下圖是溫度變送器的配置界面，通過(guò)這個(gè)界面，可以很方便的修改變送器的各種配置參數(shù)，比如工程單位設(shè)置、上下限設(shè)置、工程量程轉(zhuǎn)換方式等信息。

2.智能設(shè)備的監(jiān)測(cè)和診斷

過(guò)去，操作人員只能通過(guò)測(cè)量值或反饋信號(hào)及相關(guān)儀表的指示，來(lái)判斷生產(chǎn)過(guò)程中的異常和故障，但這種判斷是基于過(guò)程測(cè)量值是否在正常量程范圍內(nèi)這個(gè)前提下進(jìn)行的，實(shí)際上很多異常和故障的最初，并不會(huì)體現(xiàn)過(guò)程測(cè)量值的超限，只能根據(jù)工質(zhì)的特性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析來(lái)判斷，而當(dāng)過(guò)程測(cè)量值已經(jīng)超限或超量程時(shí)，異常和故障已經(jīng)變得嚴(yán)重了，必須進(jìn)行事后維修了。

相比于傳統(tǒng)設(shè)備，智能設(shè)備不僅簡(jiǎn)化了安裝和配置工作，而且還能夠采用內(nèi)置的統(tǒng)計(jì)分析等算法，直接對(duì)采集的數(shù)據(jù)或者設(shè)備本身狀態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，實(shí)時(shí)地對(duì)設(shè)備和過(guò)程進(jìn)行診斷，并提前判斷可能存在的異常和故障，提示操作管理人員進(jìn)行出現(xiàn)問(wèn)題的原因和必要的操作。

3.智能設(shè)備的標(biāo)定和校驗(yàn)

測(cè)量?jī)x表在工作一段時(shí)間后，就需要進(jìn)行標(biāo)定，以確保其測(cè)量精度，傳統(tǒng)上，儀表維護(hù)人員會(huì)將儀表拆卸回來(lái)進(jìn)行標(biāo)定或者攜帶儀表標(biāo)定器到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行標(biāo)定，在標(biāo)定過(guò)程中，需要記錄所有的標(biāo)定結(jié)果，并在標(biāo)定完成后編制文檔。如果在標(biāo)定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)儀表精度不夠，則需要更換儀表。

AMS智能設(shè)備管理軟件能夠幫助設(shè)定標(biāo)定步序，然后標(biāo)定步序可以下載到標(biāo)定器中；儀表人員帶著標(biāo)定器到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)儀表進(jìn)行標(biāo)定，完成標(biāo)定后，標(biāo)定測(cè)試結(jié)果可以上傳到AMS軟件，并自動(dòng)產(chǎn)生標(biāo)定文檔，大大減少維護(hù)人員的工作量，同時(shí)，AMS軟件還可以幫助維護(hù)人員進(jìn)行標(biāo)定歷史數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化標(biāo)定頻率和執(zhí)行時(shí)間，實(shí)現(xiàn)儀表預(yù)防性維護(hù)。

AMS還能夠自動(dòng)掃描連接到Deltav控制系統(tǒng)上的智能儀表和執(zhí)行結(jié)構(gòu)，并且自動(dòng)創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)，包括設(shè)備生產(chǎn)商、產(chǎn)品類型、版本號(hào)之類的信息。

四、改進(jìn)和擴(kuò)展

目前，我們對(duì)AMS智能設(shè)備管理軟件的應(yīng)用還處在設(shè)備組態(tài)、標(biāo)定管理的初級(jí)階段，距離真正的預(yù)防性維護(hù)還有很多工作要做，為了進(jìn)一步的提高維護(hù)工作效率，將來(lái)可以逐步增加以下功能，實(shí)現(xiàn)真正的管控一體化。

1.增加閥門(mén)診斷軟件模塊，如Fisher Valve-Link模塊，實(shí)現(xiàn)對(duì)智能執(zhí)行機(jī)構(gòu)和閥門(mén)的診斷，包括摩擦力診斷、閥門(mén)行程診斷、閥內(nèi)件磨損診斷，確保執(zhí)行結(jié)構(gòu)一直工作在健康狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)按需維護(hù)，提高控制品質(zhì)的同時(shí)降低維護(hù)成本。

2.根據(jù)智能設(shè)備的歷史故障信息和維護(hù)信息，指導(dǎo)設(shè)計(jì)設(shè)備維護(hù)周期，優(yōu)化設(shè)備巡檢和維護(hù)工作。

五、總結(jié)

AMS軟件除了管理智能儀表和執(zhí)行機(jī)構(gòu)外，還能實(shí)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的診斷功能，包括旋轉(zhuǎn)設(shè)備的振動(dòng)監(jiān)測(cè)和診斷、油液分析、紅外熱成像、超生分析和電機(jī)診斷等多種功能，將這些產(chǎn)品配合起來(lái)使用可以實(shí)現(xiàn)全裝置主副設(shè)備，包括電氣設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)。

參考文獻(xiàn)

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[2]徐璐、黃文君、金建祥．基于現(xiàn)場(chǎng)總線的新型過(guò)程控制系統(tǒng)，化工自動(dòng)化及儀表.2000.3.

篇8

關(guān)鍵詞：碳纖維　高性能碳纖維　聚合原液

一、前言

碳纖維主要是由碳元素組成的一種特殊纖維，其含碳量隨種類不同，一般在90%以上。碳纖維具有一般碳素材料的特性，如耐高溫、耐摩擦、導(dǎo)電及耐腐蝕等，但與一般碳素材料不同的是其外形有顯著的各向異性、柔軟、可加工成各種織物，沿纖維軸方向表現(xiàn)出很高的強(qiáng)度。碳纖維的比重小，因此有很高的比強(qiáng)度。碳纖維的主要用途是與樹(shù)脂、金屬、陶瓷等基體復(fù)合，制成結(jié)構(gòu)材料，碳纖維增強(qiáng)環(huán)氧樹(shù)脂復(fù)合材料，其比強(qiáng)度、比模量綜合指標(biāo)，在現(xiàn)有結(jié)構(gòu)材料中是最高的。隨著尖端技術(shù)對(duì)新材料技術(shù)性能的要求日益苛刻促使科技工作者不斷努力提高。高性能碳纖維的制備瓶頸在于原絲的制備，原絲的關(guān)鍵之處在于性能較好的聚合原液，本文通過(guò)對(duì)20L小試的聚合原液反應(yīng)機(jī)理的研究，制得品質(zhì)穩(wěn)定的聚合原液。

二、反應(yīng)機(jī)理

丙烯腈的聚合屬于自由基加成聚合，反應(yīng)是一放熱反應(yīng)過(guò)程，全過(guò)程可放出熱量84kj/mol。當(dāng)聚合溫度溫度一定時(shí)，加入引發(fā)劑的量對(duì)生成PAN的分子量有重大影響，而延長(zhǎng)聚合時(shí)間只能提高單體AN的轉(zhuǎn)化率。因此，嚴(yán)格控制引發(fā)劑用量是非常必要的。

PAN原絲的熱性能對(duì)預(yù)氧化反應(yīng)有著非常重大的影響，為使預(yù)氧化反應(yīng)過(guò)程中的放熱反應(yīng)在工藝上實(shí)現(xiàn)可控，采用共聚PAN原絲，而不采用均聚原絲。共聚單體常用丙烯腈基類小分子有機(jī)化合物。這些共聚單體中，最常用的是衣康酸。丙烯酸酯類的作用主要是隔離腈基（-CN），使強(qiáng)極性腈基在分子內(nèi)彼此排斥力和分子間相互吸引力減弱，使手感僵硬性變?yōu)槿彳?，同時(shí)降低了大分子鏈間的斂集密度，提高了樹(shù)脂的溶解性和紡絲液的可紡性以及在紡絲過(guò)程中的可牽伸性，可紡出纖度均勻的高強(qiáng)度原絲。由于酯基具有親電子性，在預(yù)氧化過(guò)程中可引發(fā)環(huán)花。

三、試驗(yàn)部分

1.試驗(yàn)裝置

20L試驗(yàn)裝置一套（含聚合釜、脫單釜、儲(chǔ)料釜），可自行設(shè)計(jì)或外購(gòu)。

2.實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備

2.1原料輔料

AN:工業(yè)級(jí)，吉化，一等品；DMSO:工業(yè)級(jí)，湖北興發(fā)；AIBN:CP級(jí)，上海四赫維試劑廠；IA:CP級(jí),浙江國(guó)光試劑廠；MA:CP級(jí)，上海凌峰試劑廠

2.2分析儀器

精密電子天平、烏氏粘度計(jì)、精密恒溫水槽

3.試驗(yàn)步驟

將原料DMSO、AN加入蒸餾系統(tǒng)進(jìn)行減壓蒸餾，除去雜質(zhì)和阻聚劑，AIBN進(jìn)行重結(jié)晶進(jìn)行提純備用。先稱取7kgDMSO、2.3kgAN加入聚合釜，再稱取22gIA、68gMA和15gAIBN分別加1kgDMSO充分溶解，待溶解完全后，加入聚合釜，先恒溫30分鐘，然后升溫，設(shè)定溫度為64℃，攪拌速度控制在100r/min,反應(yīng)12小時(shí)后取樣化驗(yàn)，啟動(dòng)輸送泵，將聚合物送入脫單釜脫單，脫單真空度控制在400Pa左右。脫單結(jié)束后送入儲(chǔ)料釜進(jìn)行靜置脫泡，取樣化驗(yàn)。靜置脫泡后36小時(shí)后輸送至紡絲生產(chǎn)線。

4.化驗(yàn)分析

PAN聚合液粘度經(jīng)烏氏粘度法測(cè)定，粘度為1.80，殘單為0.09%，固含量18.5%，落球粘度為65Pa?s，經(jīng)后道紡絲應(yīng)用此范圍內(nèi)的聚合參數(shù)可紡性能高，調(diào)整范圍較寬，能紡出較好的碳纖維原絲。

四、總結(jié)討論

1.引發(fā)劑因素影響

對(duì)于生產(chǎn)高性能碳纖維原絲的均相溶液聚合多采用偶氮類型的引發(fā)劑，特別是偶氮二異丁腈（AIBN）,AIBN在熱作用下，生成初級(jí)自由基，同時(shí)釋放出氮?dú)?，再加上半衰期較長(zhǎng)（72h）,給下一道工序混批和脫單、脫泡帶來(lái)很大的麻煩。引發(fā)劑用量的增加可加速聚合反應(yīng)速率，但降低了平均分子量。制取高性能碳纖維原絲需要高分子量聚合物，分子量高；原絲的拉伸強(qiáng)度高，所制碳纖維的拉伸強(qiáng)度也高。因此，需要嚴(yán)格控制引發(fā)劑的用量?？紤]生產(chǎn)周期和成本控制，采用適量的引發(fā)劑濃度。一般引發(fā)劑用量不超過(guò)0.5%。

2.聚合溫度影響

AN的聚合反應(yīng)是放熱反應(yīng)，放出的反應(yīng)熱約為76.5kj/mol。AN的反應(yīng)歷程屬于自由基連鎖加聚反應(yīng)，一旦引發(fā)后就會(huì)發(fā)生連鎖自由基加聚反應(yīng)，反應(yīng)非常迅速,所以聚合溫度一般選擇在55~65℃之間，不超過(guò)70℃.在低溫聚合條件下，得到支化度低的線型大分子鏈，且頭尾相連和分子量分布較窄；如果在較高溫度下聚合，鏈增長(zhǎng)太快，反應(yīng)熱集中釋放，往往引起爆聚，得到共聚物的分子量分布較寬，不利于紡絲成纖。一般要求分子量分布（MWD）在3.0以下，最好在2.5以下[1]。

3.攪拌速率影響

攪拌速度不能太低，否則釜內(nèi)聚合液溫度不均勻，散熱不良，局部出現(xiàn)凝膠，使分子量分布（MWD）變寬，同時(shí)，攪拌速度對(duì)分子量也有著影響，轉(zhuǎn)速愈快，分子量愈低。因?yàn)檗D(zhuǎn)速快，剪切力大，使大分子發(fā)生斷裂。

4.脫單、脫泡對(duì)后續(xù)紡絲的影響

對(duì)于上述反應(yīng)體系，聚合液中含有5%左右的丙烯腈單體未反應(yīng)，需要進(jìn)行真空脫除，使其殘留量降低到0.1%以下，成為穩(wěn)定的紡絲液。本實(shí)驗(yàn)裝置采用傘帽式攪拌器，聚合液在攪拌器上成薄膜狀，通過(guò)真空脫除AN單體。脫除的AN單體再經(jīng)過(guò)處理回收利用。因引發(fā)劑半衰期較長(zhǎng)，故脫單后需對(duì)物料進(jìn)行靜置脫泡，一般脫泡時(shí)間在36h以上。

五、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)本文所述步驟，先對(duì)原料AN和DMSO等進(jìn)行精制，以偶氮二異丁腈為引發(fā)劑，加入適量的二單體和三單體，制得穩(wěn)定的高性能碳纖維原液。經(jīng)實(shí)踐，產(chǎn)品指標(biāo)滿足要求，且品質(zhì)穩(wěn)定，系統(tǒng)能耗較低，操作簡(jiǎn)單，成本合理。小試基本上是成功的，目前主要是如何在小試的基礎(chǔ)上做一些新型單體的試驗(yàn)和新的反應(yīng)條件的試驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)

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關(guān)鍵詞：煤焦油 組成 分析方法

引言

由煤經(jīng)過(guò)熱解以后而得到的油品中含有種類及其豐富的有機(jī)化合物，在目前的技術(shù)水平下，已經(jīng)被鑒定出來(lái)的有機(jī)化合物種類已經(jīng)超過(guò)了五百種。當(dāng)前大部分銅環(huán)化化合物和含氧、氮及硫的雜環(huán)化合物都是由煤焦油中提煉而來(lái)的。煤焦油深加工產(chǎn)品在眾多行業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，例如化工、藥品、建筑等。煤焦油深加工技術(shù)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了良好的促進(jìn)作用，其強(qiáng)大的行業(yè)輻射能力，引起了世界各國(guó)的共同關(guān)注，因此，不斷加大對(duì)煤焦油化工技術(shù)的開(kāi)發(fā)和研究，成為了當(dāng)前國(guó)際上共同關(guān)注的領(lǐng)域。

一、煤焦油的特性分析

煤焦油是由煤經(jīng)過(guò)干餾和氣化處理后獲得的一種液態(tài)的物體。由不同的干餾溫度和不同的處理方法而得到的煤焦油的種類也所不同，具體如下：在低溫狀態(tài)下（450攝氏度到650攝氏度之間）所獲得的煤焦油產(chǎn)品為干餾焦油；在低溫和中溫狀態(tài)下（600攝氏度到800攝氏度之間）所獲得的煤焦油產(chǎn)品為發(fā)生爐焦油；在中溫狀態(tài)下（900攝氏度到1000攝氏度之間）所獲得的煤焦油產(chǎn)品為立式爐焦油；在高溫狀態(tài)下（1000攝氏度以上）所獲得煤焦油產(chǎn)品為煉焦焦油。盡管不同種類的煤焦油具有不同的稱呼和用途，但都屬于焦油的一種，都具有一定的刺激性氣味，顏色主要以黑褐色和黑色為主，并以液體狀態(tài)存在。但每種煤焦油都有其不同的特性，例如低溫煤焦油的密度一般為每立方厘米一克左右，同時(shí)具有較強(qiáng)的度和特殊的氣味；高溫煤焦油閃點(diǎn)是96攝氏度到105攝氏度之間，其自然點(diǎn)是580攝氏度到630攝氏度之間，其燃燒熱能是35700千焦每千克到39000 千焦每千克，當(dāng)高溫煤焦油在20攝氏度環(huán)境下其密度在每立方米1.10克到每立方米1.25克之間。當(dāng)溫度升高時(shí)，高溫煤焦油的密度隨之變小。

二、煤焦油的產(chǎn)生

煤焦油是一種由煤經(jīng)過(guò)熱分解以后而獲得一種液態(tài)的產(chǎn)品。煤的熱解是在一種平行于炭化室雙側(cè)的爐墻以一種層狀的形式完成的，分解過(guò)程中所需要的熱量是由炭化室爐墻為熱介質(zhì)傳遞而來(lái)的，當(dāng)炭化室中心溫度和爐墻溫度相近時(shí)的溫度作為煉焦過(guò)程結(jié)束時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)溫度。煤料在進(jìn)入炭化室之前應(yīng)要對(duì)煤進(jìn)行干化處理，保證裝入炭化室的煤不含有水分、二氧化碳以及甲烷等物質(zhì)。當(dāng)煤層溫度逐漸升高時(shí)，煤中含氧較多的分子結(jié)構(gòu)開(kāi)始分解出水和二氧化碳等物質(zhì)。當(dāng)溫度上升到300攝氏度到550攝氏度狀態(tài)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生煤的大分子側(cè)鏈和基團(tuán)斷裂現(xiàn)象，經(jīng)過(guò)大分子側(cè)鏈和基團(tuán)斷裂而產(chǎn)生的初級(jí)分解物就是初焦油。初焦油的主要成分是脂肪族化合物、芳香族化合物以及酷類化合物等物質(zhì)。煤初次分解所得的物質(zhì)，其中一部分流入炭化室中心的煤層當(dāng)中，而其余部分流經(jīng)焦炭層并通過(guò)爐墻到達(dá)炭化室的頂部位置，隨著溫度的逐漸升高，當(dāng)溫度達(dá)到800攝氏度到1000攝氏度以后，開(kāi)始進(jìn)行深度熱分解，深度熱分解過(guò)程中所得到的產(chǎn)物稱為二次分解物，也可以稱為高溫焦油。二次分解物的主要成分是稠狀的環(huán)芳香族化合物，高溫焦油其實(shí)就是初焦油經(jīng)過(guò)高溫處理后的第二次熱解而產(chǎn)生的物質(zhì)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)高溫焦油成為了大部分焦化廠生產(chǎn)焦油的主要原料。而中低溫焦油的生產(chǎn)主要是通過(guò)傳統(tǒng)的煤氣發(fā)生爐和土法煉焦而來(lái)，這種方法獲得的中低溫焦油產(chǎn)值較低，可利用部分較少，生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)大量的廢料，對(duì)環(huán)境的污染極大。

三、煤焦油的組成

煤焦油的主要組成是芳香族化合物和其他復(fù)雜化合物，其中化合物的種類達(dá)到了1000種以上。以目前的技術(shù)鑒定出來(lái)的化合物已經(jīng)達(dá)到了500種，同時(shí)這些化合物占比極高，達(dá)到了55%左右。高溫煤焦油中單種化合物的含量在1%左右的只有10種左右，占比約為30%。從這些數(shù)據(jù)來(lái)看，高溫煤焦油和低溫煤焦油的組成方面存在較大的差異，十分接近石油原油的組成。但從其化學(xué)組成來(lái)看，差異性較大，主要表現(xiàn)在非經(jīng)類含量和酌類化合物的占比方面。

四、煤焦油油品的分析方法分析

煤焦油是由煤經(jīng)過(guò)熱解而得到的一種副產(chǎn)品，煤焦油當(dāng)前是國(guó)內(nèi)冶金焦炭和民用燃?xì)獾闹饕希彩歉鞣N化學(xué)物質(zhì)獲取的一種主要途徑。因此，充分準(zhǔn)確掌握煤焦油的成分，對(duì)煤焦油深加工以及我國(guó)的環(huán)保事業(yè)等具有極其重要的意義。

1.氣相色譜法

氣相色譜法是一種主要用來(lái)對(duì)一些揮發(fā)性化合物分離的工藝。GC按照其固定相不同將氣相色譜法劃分為氣固色譜法和氣液色譜法。其中氣液色譜法是當(dāng)前使用最為廣泛的一種氣相色譜法，Clarence Karr認(rèn)為當(dāng)前氣液色譜法獲得廣泛應(yīng)用主要是因?yàn)檫@種氣相色譜能夠具有較強(qiáng)的分離定量能力，其性價(jià)比較高。學(xué)者閆俊杰針對(duì)國(guó)內(nèi)近階段氣相色譜技術(shù)在回收系統(tǒng)、焦油深加工以及環(huán)境保護(hù)等方面的重要作用進(jìn)行了充分地分析和研究，并總結(jié)了氣相色譜法的特點(diǎn)和要素等和其他方法的差異。

2.液相色譜法

傳統(tǒng)的液相色譜法是現(xiàn)階段液相色譜法的原形，這種色譜法是一中在室溫和常壓狀態(tài)下，使用較大直徑玻璃材質(zhì)做成的一種管柱狀的容器，并通過(guò)液位差實(shí)現(xiàn)流動(dòng)相的輸送，這種方法柱效較低，所需的時(shí)間較長(zhǎng)。自十九世紀(jì)六十年氣相色譜理論出現(xiàn)以后，在傳統(tǒng)的液相色譜法技術(shù)的基礎(chǔ)上，一種具有更高生產(chǎn)效率的液相色譜法（HPLC）快速普及開(kāi)來(lái)。高效液相色譜法的出現(xiàn)，有效地提升了傳統(tǒng)色譜法的產(chǎn)能效率，同時(shí)其靈敏度也得到了大幅地提升，這種色譜法填料顆粒具有小而均勻的特點(diǎn)，從而形成了較大的阻力作用，因此在高效液相色譜法必須要使用高壓輸送流動(dòng)相，所以這種色譜法又被人們稱為高壓液相色譜法。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

一、主要成績(jī)

根據(jù)技能培訓(xùn)促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，為加快中等職業(yè)技能和高技能人才培養(yǎng)的步伐，當(dāng)陽(yáng)市國(guó)家職業(yè)技能鑒定所自開(kāi)展鑒定工作以來(lái)，始終按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開(kāi)展了職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。2015年，在省、宜昌市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持下，在市人社局、就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，鑒定所以推行就業(yè)準(zhǔn)入制度和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度為抓手，努力服務(wù)就業(yè)和再就業(yè)工作，引導(dǎo)企業(yè)健全完善以能力為核心的技能人才評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步擴(kuò)大鑒定市場(chǎng)，努力提高鑒定質(zhì)量，規(guī)范工作程序，擴(kuò)大社會(huì)影響，超額完成了上級(jí)下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。2015年1--9月底，完成鑒定發(fā)證人數(shù)2186人，其中：初級(jí)工1768人、中級(jí)工418人、高級(jí)工271人、技師、高級(jí)技師137人，新增高技能人才408人。

二、主要做法

（一）完善制度隊(duì)伍建設(shè)，建立鑒定工作體系。鑒定所自成立以來(lái)，就十分注重管理人員、考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)擁有一支能勝任鑒定工作的專家隊(duì)伍。有專兼職工作人員9人，由市人社局局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)，職業(yè)能力建設(shè)科長(zhǎng)，市就業(yè)局局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)，鑒定所工作人員組成。有考評(píng)人員84人，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳培訓(xùn)頒證。有質(zhì)量督導(dǎo)員8人，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳培訓(xùn)頒證。鑒定所在省、宜昌市鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下、經(jīng)過(guò)多年工作積累，已建立健全了一套較為完善的規(guī)章制度，現(xiàn)已將管理規(guī)章制度匯編成冊(cè)，常用的規(guī)章制度裝訂上墻，包括鑒定工作流程、考務(wù)、試卷、考評(píng)、質(zhì)量督導(dǎo)、評(píng)閱卷、證書(shū)制作與發(fā)放等制度。接受社會(huì)監(jiān)督，以確保職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范運(yùn)行。

（二）完善硬件設(shè)施，建立一流的鑒定平臺(tái)。當(dāng)陽(yáng)市國(guó)家職業(yè)技能鑒定所自成立以來(lái)與當(dāng)陽(yáng)市就業(yè)培訓(xùn)中心合署辦公，充分利用“全國(guó)重點(diǎn)訓(xùn)練中心”、“ 全省十佳就業(yè)訓(xùn)練中心”的場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備開(kāi)展鑒定工作。2008年8月，市政府將原職教中心衛(wèi)校教學(xué)區(qū)1800萬(wàn)元資產(chǎn)整體劃轉(zhuǎn)給當(dāng)陽(yáng)市就業(yè)培訓(xùn)中心，市人社部門(mén)再投入500萬(wàn)元資金對(duì)校園、校舍進(jìn)行維修改建，對(duì)教學(xué)設(shè)備進(jìn)行了更新與添置。遷址后的就業(yè)培訓(xùn)中心占地32畝，建筑面積12800平方米，擁有綜合辦公樓一棟，教學(xué)樓三棟，標(biāo)準(zhǔn)化教室30間，學(xué)生公寓156間。擁有現(xiàn)代化的實(shí)訓(xùn)操作室10個(gè)，有數(shù)控車(chē)床、刨床、冼床、磨床、機(jī)械加工、電工、電子、鉗、焊、服裝縫紉、計(jì)算機(jī)、挖掘機(jī)、叉車(chē)等多工種的較為先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備，極大地滿足了日常職業(yè)技能鑒定工作的需要。

鑒定所辦公室面積近100平方米，考試考核場(chǎng)地面積2000余平方米，其中：理論考場(chǎng)面積1200平方米，實(shí)操考場(chǎng)面積800平方米。并建有智能化考場(chǎng)，已開(kāi)展計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試，在線考務(wù)設(shè)備設(shè)施安裝到位。全年培訓(xùn)鑒定能力達(dá)3000人以上。

（三）工作中嚴(yán)把“四關(guān)”，確保培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。即嚴(yán)把資格審核關(guān)，對(duì)不具備申報(bào)資格的一律不予受理；嚴(yán)把考試監(jiān)控關(guān)，加強(qiáng)對(duì)鑒定考場(chǎng)管理和考試全過(guò)程的監(jiān)督；嚴(yán)把試卷保密關(guān)，確保試卷安全運(yùn)行不泄密；嚴(yán)把證書(shū)核發(fā)關(guān)，根據(jù)名冊(cè)逐人審查核對(duì)，對(duì)鑒定合格人員核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，杜絕了發(fā)人情證、不鑒定發(fā)證的行為。勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)不斷提高，現(xiàn)在，職業(yè)資格證書(shū)已成為全市持證人員上崗就業(yè)的“通行證”，企業(yè)用人的“放心證”。

（四）培訓(xùn)鑒定有效對(duì)接，增強(qiáng)其針對(duì)性和實(shí)用性。一是完善培訓(xùn)鑒定機(jī)制。推行政府統(tǒng)一安排、人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織協(xié)調(diào)、基層宣傳組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)鑒定、依據(jù)政策規(guī)定給予補(bǔ)貼的培訓(xùn)鑒定機(jī)制，形成了政策引導(dǎo)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)相結(jié)合、政府組織發(fā)動(dòng)與發(fā)揮農(nóng)民積極性相協(xié)調(diào)的培訓(xùn)鑒定工作新格局。三是開(kāi)通培訓(xùn)鑒定“綠色通道”。對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)鑒定實(shí)行就地組織、隨報(bào)隨考，不受時(shí)間限制。根據(jù)培訓(xùn)和鑒定的考核結(jié)果，對(duì)符合參加初、中級(jí)技能鑒定983名農(nóng)村勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、再就業(yè)人員，按規(guī)定政策落實(shí)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。

（五）引導(dǎo)企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。為大力推進(jìn)高技能人才工作，當(dāng)陽(yáng)市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，當(dāng)陽(yáng)市人社局建立了“當(dāng)陽(yáng)市高技能人才庫(kù)”，并出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策：在關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵工序上推行首席技工、首席技師制度；對(duì)獲得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)且被企業(yè)聘用的，給予培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼；工資向高技能人才傾斜，被用人單位聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，分別享受助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的有關(guān)待遇。市屬大型骨干企業(yè)在確定高技能人才收入水平時(shí)，都紛紛向技術(shù)崗位（工種）和高技能人才傾斜。如三峽新材公司積極開(kāi)展企業(yè)人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，通過(guò)評(píng)價(jià)、落實(shí)待遇，先后聘任了一批技師，薪酬高出原崗位300—500元/月。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的技能人才，不僅享有派出培訓(xùn)、外出考察以及技術(shù)援助的優(yōu)先權(quán)，而且每年底還會(huì)得到總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金3000—10000元。公司還制定了“以師帶徒”的員工培訓(xùn)辦法，公司在各崗位具有高級(jí)工以上職業(yè)資格的技能人才中聘任一批師傅，由他們具體負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗位技能培訓(xùn)，公司發(fā)放師傅津貼50元/月。在職務(wù)晉升上，公司規(guī)定凡是班長(zhǎng)以上職務(wù)的競(jìng)崗條件中都明確要求具備一定相應(yīng)級(jí)別等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。這些激勵(lì)政策的實(shí)施，增加了職業(yè)資格證書(shū)尤其是技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的含金量和吸引力，積極調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工學(xué)技術(shù)、提技能、強(qiáng)素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力。全市每年新增技師和高級(jí)技師137人以上，目前高技能人才入庫(kù)3824人。

三、存在的主要問(wèn)題

近幾年來(lái)，農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、鑒定勢(shì)頭大增，且都是低級(jí)別低層次，本應(yīng)作為鑒定主戰(zhàn)場(chǎng)的企業(yè)員工鑒定增幅不大。特別是企業(yè)高技能人才隊(duì)伍的比例較低，培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。一方面需要企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，把培養(yǎng)、考核、使用、待遇、激勵(lì)等幾個(gè)方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增添相關(guān)的激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)知識(shí)、鉆技術(shù)的積極性。另一方面也要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，運(yùn)用國(guó)家政策法規(guī)推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作在企業(yè)有效開(kāi)展。

四、2015年工作計(jì)劃