導語：如何才能寫好一篇電子商務平臺美術設計，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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Abstract: What electronic commerce specialized raise is the inter-disciplinary talent; Needs to enhance the actual operation skill unceasingly through the practice. This article based on the current financial crisis background, has carried on the analysis to the electronic commerce specialized employment avenue and the development.

關鍵詞：電子商務 就業(yè)渠道 渠道拓展

Key words: The electronic commerce employment avenue channel develops

作者簡介：謝剛（1983.8-），男，湖北隨州人，學位：碩士，研究方向：電子商務，工作單位：武漢商貿職業(yè)學院

一、電子商務專業(yè)特點

電子商務專業(yè)是融計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現(xiàn)代物流于一體的新型交叉學科，電子商務專業(yè)培

養(yǎng)的是復合型人才,既有商務和管理的內容，又有相關的技術內容，具有很強的操作性,需要理論和實踐的緊密結合，需要通過實踐不斷提高實際操作技能。

二、電子商務專業(yè)就業(yè)渠道分析

1.實務操作型

實務操作人員在傳統(tǒng)商業(yè)活動中都有雛形，不同之處在于他們是網絡虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網絡虛擬市場下新的經濟規(guī)律；另一方面也要求他們必須掌握網絡和電子商務平臺的基本操作。

（1）企業(yè)網絡營銷業(yè)務，代表性崗位有網絡營銷人員。

（2）網上國際貿易，代表性崗位有外貿電子商務人員。

（3）新型網絡服務商的內容服務，代表性崗位有網站運營人員、主管。

（4）電子商務支持系統(tǒng)的推廣，代表性崗位有網站推廣人員。

（5）電子商務創(chuàng)業(yè)。

2. 技術型

技術型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統(tǒng)是為解決企業(yè)的管理和業(yè)務服務，又需要分析企業(yè)的客戶需求，所以該類人才還應該對企業(yè)的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務人才的特色所在。

（1）電子商務平臺設計，代表性崗位有網站策劃、編輯人員。

（2）電子商務網站設計，代表性崗位有網站設計/開發(fā)人員。

（3）電子商務平臺美術設計，代表性崗位有網站美工人員。

3. 戰(zhàn)略管理型

戰(zhàn)略管理型人才則難以直接從學校培養(yǎng)，而是市場磨練的主物。

（1）電子商務平臺綜合管理，代表性崗位有電子商務項目經理。

（2）企業(yè)電子商務綜合管理，代表性崗位有電子商務部門經理。

三、電子商務專業(yè)就業(yè)渠道的拓展

1. 電子商務與具體行業(yè)結合

（1）農業(yè)電子商務。我國是農業(yè)大國，農業(yè)信息化一直是三農工作的重點和突破點。不僅各省市普遍建立了《農業(yè)信息網》，還涌現(xiàn)了類似《中華十億農副產品網》、《福州亞峰》和《南京白云亭》這樣一些大型網上市場。網上經營的品種一改過去以糧食，化肥為主的局面。副料、家禽、農藥、土特產、花卉、園林、水產品、茶葉、鮮果等全部上網，隨著農業(yè)信息化的發(fā)展，作為電子商務學生未來在農業(yè)電子商務上可大有作為。

（2）旅游電子商務。旅游電子商務，是旅游企業(yè)基于Internet 提供的互聯(lián)網絡技術，使用電腦計算技術、電子通信技術與企業(yè)購銷網絡系統(tǒng)聯(lián)通而形成的一種新型的商業(yè)活動。這是一種基于信息網絡綜合技術的信息流程與商務運作程序的結合形式。國內目前的攜程、樂途、東方、藝龍、芒果和千龍等旅游電子商務網、自助旅行網等發(fā)展迅猛，必將拉動其旅游電子商務人才的需求。

（3）可視化電子商務?？梢暬娮由虅找簿褪且曨l電子商務，是通過專業(yè)的電子商務平臺，企業(yè)和商家把自己制作的產品視頻廣告，投放到互聯(lián)網上，供經銷商甚至是消費者觀賞、了解，從而達到高效率、低成本、形象化的傳播目的，考|試/大并通過電子商務平臺，供需雙方邁出電子商務的第一步。專家指出，電子商務已經到了必須革新的時候了，商務視頻技術的成熟為其提供了最好的應用。

（4）移動電子商務。據CCW預測：當前移動商務的市場規(guī)模將達到306.5億元，年復合增長率40.7%。隨著3G牌照的發(fā)放，為移動電子商務加速發(fā)展打開一路綠燈。移動電子商務在中國的發(fā)展才剛剛起步，前景必將開闊。

（5）文化電子商務。網上文化市場發(fā)展很快。網絡傳輸的廣域性，資源的共享性，參與的交互性，為網上文化市場的發(fā)展提供了廣闊的空間。文學，音樂，美術，繪畫，收藏，集郵。錢幣，工藝品及健美，休閑等網站林立。網上音樂會，MP3免費下載等，更為網民提供了豐富的文化大餐。

2. 網絡新經濟增加電子商務專業(yè)就業(yè)機會

從整體來說，以互聯(lián)網為平臺的“新經濟”為社會創(chuàng)造了大量新工作崗位，許多職位以前沒有，如網管、網編、網站設計師、網絡安全工程師、系統(tǒng)工程師、動漫設計師、數據庫管理員、網絡應用開發(fā)工程師、網游設計師等；許多工作帶有鮮明的網絡特色，如網絡商業(yè)分析員、各類網絡產品經理、網絡產品渠道專員，網站運營、推廣、客服人員，等等。

3. 金融危機情況下電子商務專業(yè)的新機遇

中國商務部副部長蔣耀平稱,當前國際金融市場動蕩加劇，但此次危機對電子商務產品和服務提供商則是不可多得的機遇，電子商務將幫助企業(yè)走出困境，電子商務無疑成為幫助中小企業(yè)走出困境最為可靠的手段之一。

另外，隨著經濟形勢的發(fā)展，“宅男宅女”的比例逐漸升高，衍生出電子商務“宅經濟”的新概念來，勢必會帶動電子商務B2C等領域的發(fā)展，拉動崗位需求。

四、總結

作為電子商務學生應緊密跟蹤商務模式的發(fā)展，跟蹤社會和市場對人才的具體知識和技能需求，尋找適合自身的切入點，積極調整知識結構，通過實踐來鍛煉技能，這樣才能從容應對市場的變換，才能找到適合自己的就業(yè)發(fā)展之路。

參考文獻：

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一、研究背景

國外發(fā)達國家的電子商務在大學生創(chuàng)業(yè)的實踐平臺建設方面成績顯著，例如美國伯克利大學、麻省理工學院、紐約州立大學等成立的電子商務研究中心，開辦了電子商務經濟、網絡金融等專業(yè)；在日本定期舉辦的“創(chuàng)業(yè)計劃”大賽、“創(chuàng)業(yè)想法”大賽，為不同層次的創(chuàng)業(yè)者提供了展示機會。此外，創(chuàng)業(yè)孵化器、風險企業(yè)實驗室、創(chuàng)業(yè)育成中心等機構為大學生創(chuàng)業(yè)提供了豐富的平臺。近些年來，我國高校互聯(lián)網及電子商務發(fā)展也迅速走進校園，各類電子商務大賽，如全國電子商務“三創(chuàng)”大賽、“互聯(lián)網+”創(chuàng)業(yè)大賽等深受大學生歡迎，推動了高校大學生電子商務及網絡創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新實踐的發(fā)展。

二、電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

1.電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的特點。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才是指兼具創(chuàng)新型人才和創(chuàng)業(yè)型人才特征的人[1]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)基本素質和開創(chuàng)型個性的人才為目標，以培育學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的教育，訓練基本的創(chuàng)業(yè)技能，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力的高素質創(chuàng)新型人才。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本質上是一種素質教育。使大學生在進入社會從事實際的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動之前，具備一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識、知識和能力[2]。

電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)不是倡導每位學生未來走進社會都去自主創(chuàng)業(yè)，而是培養(yǎng)學生熟悉電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和手段，培養(yǎng)大學生具有電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和意識、有主動學習能力、有前瞻性的視野、能把握電子商務商機、有風險承擔能力、有競爭意識和開拓進取精神，使學生面對電子商務行業(yè)的飛速發(fā)展，在工作中能主動學習更新專業(yè)知識，有創(chuàng)新開拓能力、商機把握能力和創(chuàng)業(yè)能力，以適應競爭激烈的社會環(huán)境。

2.電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題及對策。多年來我國高等學校教育教學中比較普遍地存在著以下問題，嚴重制約著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)：（1）在教學方式上，以教師為主的灌輸式課堂教學，使學生學習比較被動，學習積極性不高，參與程度小，學生存在不主動思考，不主動提問的狀態(tài)。（2）在思維訓練上，教師啟發(fā)性問題少，結論性教學多。答案往往是標準且唯一的，求同性思維多，求異性思維少。不善于從多角度啟發(fā)學生思維，導致學生獨立思維訓練少，缺乏從多角度觀察問題、思考問題的能力。（3）在學習層次上，淺層次的繼承性知識性學習過多，而對學生的獨立思考及創(chuàng)新思維培養(yǎng)過少。學生自主學習能力較為欠缺，探索性思維、創(chuàng)新意識尤為匱乏。（4）課堂教學知識陳舊，近些年電子商務發(fā)展很快，新的電子商務形態(tài)層出不窮，人才培養(yǎng)與現(xiàn)實需求脫節(jié)。電子商務行業(yè)的飛速發(fā)展對大學生的實踐創(chuàng)新能力提出了更高的要求。

為了解決以上問題，在教學方法上，近年來我們一直探究以學生為主的教學方式，比如任務驅動教學法、案例教學法、翻轉課堂等方法，提高學生學習的主動性；在思維訓練上，我們嘗試從多角度啟發(fā)學生，培養(yǎng)學生具有更廣闊的視角和思路；在教學層次上，鼓勵學生在掌握基本知識的基礎上，引導學生自主學習、勤于思考，主動探尋問題的不同解決方案；在教學內容上，電子商務教學要緊密跟進社會發(fā)展，及時了解行業(yè)需求，將教學內容、案例內容、實踐環(huán)節(jié)和企業(yè)需求緊密聯(lián)系起來，引領學生共同尋求解決企業(yè)實際問題的探索性解決方案。

三、以職業(yè)需求為導向的電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

針對當前“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新局面，根據電子商務適合于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實用型專業(yè)特點，構建一個以電子商務行業(yè)的職業(yè)能力培養(yǎng)為導向、突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的電子商務模塊化、系統(tǒng)化的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導向型”實踐體系新方法，完善電子商務專業(yè)教學實踐體系，并以此提高大學生創(chuàng)新和自主創(chuàng)業(yè)能力，進而擴大學生就?I機會，實現(xiàn)電子商務人才培養(yǎng)和社會電子商務人才需求的“無縫”對接，成為一個切實可行的培養(yǎng)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的方法。

1.以職業(yè)需求為導向的電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力需求分析。在對電子商務企業(yè)需求調研的基礎上，我們將電子商務企業(yè)需求按照職業(yè)方向進行大類劃分，劃分出技術類人才崗位、商務類人才崗位、綜合管理人才崗位方向三大主要類型。再對每個電子商務職業(yè)方向下的崗位群進行細分。并針對每個細分出的電子商務崗位進行所需要的能力分析。同時再按照崗位能力由低到高進行層次劃分，劃分出實務層、實施層、管理策劃層、管理決策層等層級，分析每種職業(yè)層級的能力要求。劃分出的各層級崗位需求如下：（1）技術類人才崗位方向細分：①電子商務平臺設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平臺規(guī)劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作；②電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發(fā)人員）：主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；③電子商務平臺美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。（2）商務類人才崗位方向細分：①企業(yè)網絡營銷業(yè)務（代表性崗位：網絡營銷人員）：主要是利用網站為企業(yè)開拓網上業(yè)務、網絡品牌管理、客戶服務等工作；②網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網絡平臺開發(fā)國際市場，進行國際貿易；③新型網絡服務商的內容服務（代表性崗位：網站運營人員/主管）：頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等；④電子商務支持系統(tǒng)的推廣（代表性崗位：網站推廣人員）：負責銷售電子商務系統(tǒng)和提供電子商務支持服務、客戶管理等；⑤電子商務創(chuàng)業(yè)：借助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。（3）綜合管理人才崗位方向細分：①電子商務平臺綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識，同時具備項目管理能力；②企業(yè)電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業(yè)電子商務整體規(guī)劃、建設、運營和管理等工作。

2.以?業(yè)需求為導向的電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系。在了解企業(yè)電子商務人才能力需求的基礎上，我們將電子商務專業(yè)教學的各知識點按企業(yè)對電子商務人才能力的需求以及對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的能力需求重新進行整合設計，以電子商務行業(yè)的職業(yè)能力培養(yǎng)為導向、構建突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的電子商務模塊化、系統(tǒng)化的課堂教學及實踐教學體系。調整、優(yōu)化現(xiàn)有電子商務專業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)模式，從電子商務職業(yè)需求出發(fā)，建立電子商務專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學培養(yǎng)模式，并將其融入到電子商務人才培養(yǎng)方案中。[3]

充分和電子商務企業(yè)合作，在教學內容上，以企業(yè)案例為導入，從電子商務職業(yè)需求出發(fā)，按照不同層級的能力需求，進行崗位能力模塊化教學內容設計；在實踐環(huán)節(jié)設計中，將企業(yè)實際需求和案例融入到實驗教學、實習、學科競賽和畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)，為學生搭建電子商務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情景環(huán)境，根據崗位類型、層次級別循序漸進地開展電子商務實務模擬，使學生在真實的情境中進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，對自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提前做準備。

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【關鍵詞】旅游 電子商務 旅游網站

一、引言

隨著電子技術的不斷發(fā)展，電子商務這一領域越來越受到大眾的關注。旅游業(yè)是被公認為發(fā)展電子商務最為得天獨厚的行業(yè)，因為旅游業(yè)相對于其他行業(yè)來說，其產品具有無形性、不可儲藏性、信息供需量大等特點，它幾乎不需要物流配送過程，其產品的銷售過程既是信息的傳遞過程，也是旅游的服務過程。在我國，旅游與電子商務的結合最早出現(xiàn)于1996年，經過近20年的發(fā)展，相對于其它行業(yè)的電子商務來說，發(fā)展并不樂觀，但受近年來機票、酒店、旅游度假等細分市場不同程度的驅動，旅游電子商務還是一直獲得30%以上的增長，逐漸成為電子商務市場的重要組成部分。

二、我國旅游電子商務出現(xiàn)的問題

（一）網頁設計雷同、信息匱乏、經營項目單一，不能有效吸引消費者

打開全國幾大知名的旅游電子商務網站，就會發(fā)現(xiàn)這些網站的形式幾乎一致，就連頁面設計也沒有突出企業(yè)的特點，各種旅游網站內容單調，形式單一。旅游活動更多的是一種視覺方面的體驗，而我們大多數的旅游網站都運用文字描述，假設我們在網頁上介紹線路的時候，有效的運用地圖，照片等圖像輔助，這便會使得網站頁面美觀大方，而且給旅行者一個更好的視覺享受以及能夠加大其購買欲望。

大多數旅游企業(yè)即便建立了自己的網站，網站的大多數內容也只是簡單的介紹一些景點、線路、旅游常識等介紹性的描述，沒有充分利用電子商務的平臺與顧客之間直接溝通，單一的旅游企業(yè)也不能在自己企業(yè)的網站上提供全面的、專業(yè)的、實用的整套旅游服務。更多由旅游公司辦理的旅游網站都存在著信息更新不及時，搜索功能差，不能有效的與顧客溝通等問題。

那些經營得好的平臺型旅游網站經營的業(yè)務單一，這類網站多是通過網上訂票、訂房、租車以及旅游線路盈利，很少涉及旅游線路設計，自助游安排等。我國的旅游網站的個性化服務還處于未開發(fā)階段。

（二）旅游企業(yè)電子商務人才匱乏，尤其缺少復合型人才

旅游業(yè)與電子商務是兩個完全不同的領域，而一個旅游網站的專業(yè)人才必須既要熟悉網站的建設、運營與管理，又要精通旅游業(yè)務，這兩樣缺一不可。目前我國的旅游網站中非常缺少這種復合型人才，這也是旅游業(yè)務與網絡技術不能夠很好結合的原因。目前我國的旅游網站，有的是旅游業(yè)務強，但是網頁制作簡單沒有更好吸引消費者；有的是網站設計突出，但是旅游專業(yè)性質不強，很少有旅游網站將這兩點很好的結合。一個優(yōu)秀的旅游電子商務從業(yè)人員必須具備較高的計算機網絡專業(yè)知識和旅游專業(yè)知識，同時還應該具備熟練的市場營銷、信息管理、美術設計等方面的知識。但是目前從事旅游電子商務工作的大多數是計算機專業(yè)人才，具有綜合知識的人并不多，遠遠不能適應旅游電子商務發(fā)展的需要，所以這也是制約旅游電子商務發(fā)展的重要原因。

（三）旅游公司信用安全有待加強

相比較其他行業(yè)的電子商務，旅游行業(yè)近些年來的一些負面新聞（如旅游景點描述不符，旅行社的夸大宣傳，增加購物景點，強買強賣等）也嚴重的損害了旅游業(yè)的信用安全，使消費者對旅游行業(yè)失去信心，更多的去關注自助游，自駕游。這里包含著整個旅游業(yè)的信用危機，也是許多旅游者對于網絡購買旅游商品的心結所在。

（四）旅游公司重視程度不夠

大多知名的旅行社還在依靠著傳統(tǒng)的服務方式去銷售旅游產品，忽視了電子商務系統(tǒng)能夠帶來的潛在收益。從成本考慮，旅游企業(yè)要建立一個比較完全的旅游網站需要購買相關軟件與設備、引進專業(yè)人才，但是難以保障相應的回報，所以旅游公司一直沒有重視旅游電子商務。

（五）網絡信息安全有漏洞

目前制約電子商務發(fā)展的重要因素就是消費者對網絡信息安全缺乏信心，很多用戶不愿意進行網上交易的原因就是網絡安全得不到保障，而近年來，一些不法分子利用網絡進行詐騙，盜取用戶信息、財產的案例比比皆是，現(xiàn)階段網絡支付大多的用戶都是青年人，而那些中年消費者有著更強的經濟實力，制約他們進行網上購買的主要原因就是擔心網絡信息安全。

三、解決問題對策

（一）政府應加強對旅游電子商務的幫扶與引導

政府應該大力扶持旅游電子商務的發(fā)展，完善旅游電子商務的宏觀環(huán)境，從多方面對旅游電子商務給予支持，完善旅游電子商務的相關法律環(huán)境，做旅游企業(yè)更好更快發(fā)展的“領路人”，盡量消除對于旅游電子商務的政策和制度的瓶頸。

（二）旅游網站要加強自身建設

平臺型旅游網站應該更為廣泛的收集信息，采集資料，加強與旅游企業(yè)之間的聯(lián)系，及時更新信息，保障信息的準確及時。另一方面要不斷的技術更新，保證旅游網站能夠更便捷更全面的為游客服務，并且要將網絡頁面設計得美觀，更多的吸引消費者眼球，使得旅游電子商務網站更加全面，能夠適應各個地區(qū)的旅游消費者。

（三）培養(yǎng)高素質專業(yè)性人才

旅游高校應盡快大力發(fā)展旅游電子商務專業(yè)型人才，在教育教學的過程中盡可能得涉及一些更為全面的旅游電子商務知識，打造更適應社會的旅游復合型人才，努力改變旅游專業(yè)教育落后于旅游業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。

（四）旅游公司要將電子商務業(yè)務加以重視

各個旅游公司加大對于旅游電子商務的重視，在企業(yè)資金狀況允許的條件下，引進人才與技術，如果企業(yè)的規(guī)模不夠大不足以支撐一個全面的旅游網站，可以與旅游電子商務平臺合作，以加強對自己的企業(yè)宣傳力度。

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第一、美工

一.平面設計

職位描述

1、負責公司產品拍攝，圖片處理等后期制作;

2、負責公司促銷活動方案廣告策劃;

3、負責公司宣傳廣告的各種平面設計，及企業(yè)畫冊設計;

4、協(xié)助部門內的其它設計工作;

任職要求：

1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設計軟件;

2、美術專業(yè)畢業(yè)，有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力;

3、兩年以上服裝行業(yè)平面設計經驗，具有服裝品牌VI/畫冊/報紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設計經驗，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設計美感;

4、具備良好的溝通能力及團隊合作精神。

二.網站/淘寶編輯

職位描述：

1. 具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強的文化敏感性;

2. 擅長專題策劃、活動策劃，能夠獨立完成選題策劃、稿件組織與專題制作等編輯工作;

3. 獨立學習能力強，具有創(chuàng)新意識，有良好的溝通技巧;

4. 掌握基本網絡知識，熟悉HTML語言及Photoshop、Dreamweave等軟件的使用;

5. 熱愛網購，對服裝等時尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識;

6. 中文或新聞專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經驗，熟悉ECSHOP后臺編輯流程有網銷經驗者優(yōu)先。

三.網頁設計師

崗位職責：

1、負責公司網站網頁設計制作;網站廣告設計;

任職要求：

1、精通CSS+DIV,能熟練使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行設計軟件;熟練把握網站宣傳的各元素和要件，有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力;

2、有做過大站經歷或者行業(yè)門戶網站的優(yōu)先;

3、熟悉網站開發(fā)流程，有網頁設計經驗，具有二年以上網站美術設計和網頁用戶界面設計經驗者優(yōu)先;

4、善于溝通，有很強的責任心和團隊精神;

5、要求有獨立的設計作品;

四.攝影師

崗位職責：

1、熟悉使用佳能、尼康數碼單反相機;

2、根據不同類型的產品拍攝出網絡展示圖片;

3、能夠獨立處理攝影作品的后期美工工作，并能熟練使用相關軟件;

4、根據公司產品定位，對整個拍攝背景、構圖、用光進行拍攝企劃。

任職要求：

1、有創(chuàng)造力，對形狀。形式及顏色敏感;

2、具有較強的里理解、分析、創(chuàng)意創(chuàng)作能力，具備專業(yè)攝影技巧和創(chuàng)新拍攝水平;

3、有一定圖片處理軟件基礎,熟悉操作主流軟件.對電子商務行業(yè)有一定了解;

4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責任感強，自我學習能力強，善于溝通，能夠適應快速的工作節(jié)奏;

5、同類型職位一年以上工作經驗，攝影專業(yè)或廣告攝影專業(yè)優(yōu)先考慮(有優(yōu)秀作品呈現(xiàn))。

四.美工

工作職責

1、店鋪裝修：負責公司旗下網站、淘寶商城頁面整體規(guī)劃設計;

2、產品處理：對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化等;

3、品牌推廣：根據每月制定的促銷計劃、活動策劃，設計相關廣告logo、banner、海報等;

4、產品包裝盒、包裝袋的UI設計等

職位要求

1、學歷專業(yè)：

大專以上學歷，平面設計或美術、廣告設計相關專業(yè)。

2、工作經驗：

三年以上廣告公司、品牌服飾公司、電子商務網絡公司平面設計經驗。

3、專業(yè)能力

1)有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力;良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力;對流行時尚具有敏銳的洞察力;思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經驗和獨到的審美修養(yǎng);對設計與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情;

2)精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件;熟悉淘寶店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計。

3)熟悉div+css、html及熟練使用單反相機者優(yōu)先考慮。

4、其他能力

以滿足用戶體驗需求為設計導向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認可“沒有最好的設計作品，只有最適合市場的作品”。

第二、運營

1.電子商務運營總監(jiān)

工作職責：

1. 負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

2. 負責公司網站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導，制定和實施網絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。

3. 負責行業(yè)相關數據的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執(zhí)行。

職位需求：

1. 本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。

2. 策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底。

3. 熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則。

5. 有大型企業(yè)網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

6. 很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

7. 有在淘寶運營部工作者優(yōu)先 。

2.淘寶店長

一、職務描述：

1. 負責淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量;負責基于淘寶網站的網絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動，結合各種互聯(lián)網資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。

2.負責網站聯(lián)絡，合作洽談以及協(xié)議跟進;

3. 負責淘寶店日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷量。

4. 推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標，提升公司品牌

5. 每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理

6.兩年以上網絡社區(qū)或電子商務網站運營策劃經驗

7、懂平面設計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶推廣與開店經驗者優(yōu)先。

8、積極主動，擅長溝通、責任心強，有團隊合作精神。

二、職位要求：

1.兩年以上網絡社區(qū)或電子商務網站運營策劃經驗;有淘寶等購物網站的開店或皇冠店鋪工作經驗;

2.熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣ROI,淘寶網站廣告資源;

3.懂平面設計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶推廣與開店經驗者優(yōu)先;熟悉淘寶網站運作情況;

4.能組建和管理團隊，熟悉淘寶店鋪團隊運作;

5.大學專科以上學歷

3.淘寶客服主管

工作職責：

1、負責淘寶客服小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、推動實施客戶服務規(guī)范和制度，執(zhí)行促銷方案，提升客戶重復訂購率;

3、適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析;

4、定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析;

5、全方位優(yōu)化客戶服務質量;

6、客服人員培訓、考核等管理工作;

任職要求：

1. 2年以上的客戶服務及管理經驗，相關網絡領域從業(yè)者優(yōu)先 ;

2. 較強的協(xié)調能力、人際交往能力能力、表達能力，能獨立處理緊急問題;

3. 普通話標準，聲音甜美,性格開朗、外向、表達能力、親和力強。;

4. 良好的服務意識、較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。

第三、市場

1.營銷文案策劃經理

職位描述：

1、本科以上學歷，八年以上相關工作經驗，有五年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃管理經驗;

2、具有良好的溝通和協(xié)調計劃能力、市場策劃能力、文案撰寫能力和品牌市場推廣企劃組織實施能力;

3、有較好的藝術鑒賞水平，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神;

4、具備深厚、扎實的文字功底和較強的文字表現(xiàn)力,有豐富的商業(yè)文案策劃經驗，能夠根據銷售目標完成文案創(chuàng)意表現(xiàn)，有鞋服行業(yè)成功案例;

2.市場文案企劃

崗位職責：

1、負責提供具有創(chuàng)意和競爭性的營銷企劃文案;

2、負責營銷活動中，相關資料的文字撰寫;

3、負責營銷活動前期的創(chuàng)意、文案和執(zhí)行，并跟進活動執(zhí)行進度，保證活動高效完成;

4、評估、分析營銷活動實施中的階段性效果，定期提出可行性報告。

任職資格：

1、大專以上學歷，五年以上相關工作經驗，有三年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃經驗;

2、具有活動規(guī)劃及執(zhí)行、文案撰寫等相關工作經驗兩年以上;

3、對服裝或耐用消費品市場行銷活動有高度關注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨具創(chuàng)意以及獨到的市場眼光;

4、良好的溝通能力、學習能力，較強的大型活動的策劃、組織、協(xié)調能力;

5、具有開拓進取精神，及較強的責任心，良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識。

3.市場主管

崗位職責：

1. 負責對公司業(yè)務推廣計劃的制定與實施,與其他網站進行資源互換;

2. 完成活動策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達成;

3. 尋找營銷活動所需要的各類資源、合作，進行商務洽談等;

4. 總結分析各種推廣活動的數據資料，做出評價并提出優(yōu)化方案;

任職資格：

1. 具備5年以上B2B/B2C網站的營銷、推廣工作經驗，有相應的成功案例;

2. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式;

3. 對網絡營銷有深刻理解和實操經驗，熟悉各種營銷方式：競價排名、網絡廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、web2.0營銷等;

4. 對數據、相關數據內部聯(lián)系及邏輯的具備較強的敏感度，具備數據分析能力;

5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平;

4.采購主管

崗位職責：

1、根據網站的整體規(guī)劃，進行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃;

2、負責產品具體開發(fā)項目跟進、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產品的用戶體驗;

3、了解消費者心理需求，策劃產品的選擇;

任職要求：

1、27-35歲，電子商務、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷，三年以上網站(B2B、B2C)品牌(服裝)采購工作經驗;

2、熟悉各種網站的采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等;

3、具備較強的數據分析及統(tǒng)籌能力，能夠運用數據分析，制定有效的采購計劃;

4、具備一定的項目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調、創(chuàng)新能力和良好團隊合作意識及工作責任心;

5.電子商務運營經理

【崗位職責】

1、關注行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內的行業(yè)信息進行分析;

2、負責公司電子商務網站的運營工作，根據銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃并實施;

3、負責產品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產品編輯等;

4、根據業(yè)務情況，與客服部、倉儲部、設計部等進行工作協(xié)調;

【任職要求】

1、本科以上學歷水平，5年以上相關工作經驗，3年團隊管理經驗。

2、對網站運營工作有深刻認知，熟悉互聯(lián)網、電子商務市場動態(tài);

3、擅長撰寫各類策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng)意;

4、熟悉3C類行業(yè)的優(yōu)先;

5、熟悉淘寶的運營環(huán)境者優(yōu)先

第四、客服

1.淘寶客服

職位描述：

1、負責在線解答客戶的咨詢并進行合理引導，促成銷售訂單的完成;

2、負責確認客戶資料及訂購信息，及時準確回答客戶提出的問題，在解答過程中要文明用語;

3、對公司客戶群進行維護與管理;

4、聯(lián)系買家修改中差評;

5、及時有效的做好客戶的回訪工作;

6、在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。

7：有相關經驗者優(yōu)先。

第五.技術

1.技術經理

職責：

1、負責公司整體信息技術工作的計劃制訂與實施;

2、負責公司內部信息系統(tǒng)的搭建與維護，解決硬件、網絡、軟件與管理等的綜合問題;

3、負責各對外系統(tǒng)平臺的開發(fā)、搭建與維護，確保各項目的順利實施及安全與穩(wěn)定地運行;

4、組建適合各個發(fā)展階段需要的技術團隊，推動團隊的持續(xù)學習與進步。

要求：

1、本科以上學歷，三年以上大中型互聯(lián)網公司相關職位工作經驗;

2、熟悉J2EE/LAMP平臺下的開發(fā)和管理，熟悉XML與接口技術;精通基于Web和數據庫的應用開發(fā);精通Oracle、Mysql等數據庫，具有較強的數據庫設計能力;

3、精通Java/PHP 開發(fā)，熟悉網店、ERP等開源軟件的二次開發(fā);

4、邏輯嚴密，思維敏捷，細心負責，有較強的執(zhí)行力和溝通能力，能承擔工作壓力;

5、容易接受新事物，學習能力突出，并能帶領學習型團隊。

2.網站運維工程師

崗位職責:

1。負責應用系統(tǒng)的審核、部署、、監(jiān)控、維護和優(yōu)化。

2。負責突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供運維報告。

3。負責應用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運行效率。

4。協(xié)調開發(fā)部門，配置管理，基礎運維，監(jiān)控中心等各個部門，更好提供服務。

5。負責開發(fā)團隊的產品上線，腳本和環(huán)境維護。

6。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務連續(xù)性。

崗位要求：

1。本科以上學歷，計算機或者相關專業(yè)，

2。熟悉Linux命令以及主要Linux系統(tǒng)，了解網絡基本技術，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理;

3。熟悉 Linux 下各類服務的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jboss等應用的安裝、管理、配置和優(yōu)化;

4.熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數據庫，能熟練使用SQL 語句

5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開發(fā)語言一種及以上。

6。責任心強，積極主動，熱愛學習，有較強的溝通能力和團隊合作能力。

7。具有很強的故障排查和解決問題的能力

8。工作認真細致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力

9。具有網站運維經驗;有參與開源項目等優(yōu)先;有php,java,C++開發(fā)經驗優(yōu)先。

3.IT網絡主管

職位描述：

計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷。

崗位要求：

1、熟悉局域網、專線網絡管理。掌握常用路由交換設備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設備管理;

2、3年以上中大型企業(yè)網絡管理及優(yōu)化經驗，有大中型企業(yè)弱電及整體網絡項目規(guī)劃、實施經驗優(yōu)先

3、熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

4、有相應實體店電腦終端維護經驗;

5、能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正

4.技術主管

職位描述

1、根據公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動整個公司的信息化建設實現(xiàn)信息化管理;

2、帶領團隊，負責公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平臺網絡的維護、管理、升級;

3、負責公司平臺網站的建設、維護和管理。

4、負責公司計算機方面的日常管理制度和規(guī)范。對公司計算機網絡進行合理規(guī)劃和配置，維護日常應用系統(tǒng)以及數據庫。

崗位要求

1、大學本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè);

2、至少5年以上信息化管理經驗，有大型集團IT經理任職3年以上工作經驗優(yōu)先;

3、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和較好的服務意識，責任心強。

第六、倉儲

1.倉庫主管

職位描述：

1、有一年以上(面積600平以上、500SKU以上)倉庫管理經驗。

2、身體健康，思維敏捷，有較強的突發(fā)事件應變能力。

3、為人誠實，執(zhí)行力強，做事認真負責。

4、熟練操作電腦，熟悉電子商務發(fā)貨流程，熟悉ERP工作流程,管易優(yōu)先.

2.倉庫管理員

1、負責倉庫貨物的保管、驗收、入庫、出庫等工作;

2、保證倉庫的倉儲環(huán)境，確保庫存貨物的質量;

3、合理安排貨物在倉庫內的存放次序，分區(qū)堆碼;

4、負責安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理;

5、熟悉電腦操作;

6、完成上司臨時安排的其他工作.

任職資格：

1、20-28歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉管理經驗，懂貨品進/銷/存管理;

2、能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認真負責。

3.打包/倉務員

職位描述：

1、有較強的上進心,有良好的紀律性;

2、細心、有耐心，能吃苦耐勞;

3、45歲以下，有相關經驗優(yōu)先

4、薪資：1500----2019;

4.配貨員/配貨文員

職位描述：

1、負責公司的貨品配送;

2、跟據客戶訂單做相應貨品分配。

任職資格：

1、年齡18歲至30歲，高中以上學歷;