導語：如何才能寫好一篇活動改進意見和建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

——開展“一推行四公開”活動的實踐與思考

去年以來，我們按照中央和省委的要求，在加強和改進群眾工作方面積極探索，創(chuàng)新實踐，以“一推行四公開（全面推行機關干部聯(lián)點駐村，公開聯(lián)系方式、公開崗位職責、公開監(jiān)督機制、公開考核辦法）”活動為抓手，組織全市各級干部走進社區(qū)、走進農村、走進群眾，傾聽群眾訴求、回應群眾關切、疏導群眾情緒，為人民群眾做好事、辦實事、解難事?；顒娱_展以來，各級干部已走訪群眾108.8萬戶，收集各類問題50395個，征求意見建議38925條，辦理好事實事31602件，落實幫扶資金4238萬元，化解矛盾糾紛31826起，進一步融洽了干群關系、改進了機關作風、維護了穩(wěn)定和諧，受到了社會各界的廣泛關注，得到了人民群眾的衷心擁護。

一、“一推行四公開”豐富了新時期群眾工作的時代內涵

群眾工作的內涵是隨著時代變遷、社會發(fā)展而不斷豐富、與時俱進的。當前正值經濟社會轉型期，群眾工作呈現(xiàn)出許多新的特點，如何把握群眾工作新規(guī)律、新動向，增強群眾工作的針對性、實效性，對各級干部提出了新的更高的要求?！耙煌菩兴墓_”活動的深入實施，為我們拓展群眾工作平臺、豐富群眾工作內涵提供了有效載體。

1 、探索了教育引導群眾的新辦法。加強群眾思想教育既是我們黨的政治優(yōu)勢，又是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。由于利益關系的錯綜復雜和思想文化的多元發(fā)展，帶來了人們思想觀念的深刻變化和價值取向的急劇分化，導致社會上出現(xiàn)了一定程度的信仰缺失、信任危機、道德滑坡、功利至上，群眾思想教育面臨著新的課題和嚴峻挑戰(zhàn)，尤其對特定人群、重點人員進行人文關懷和心理疏導等任務十分繁重。我們借助“一推行四公開”活動平臺，全面開展群眾大走訪、大交流、大幫扶，在“走”的過程中貼近群眾，在“訪”的過程中教育群眾，在“幫”的過程中團結群眾，用現(xiàn)在與過去比、用國內與國際比、用主流與支流比，引導群眾充分看到巨大變化、切實看清大好形勢、辯證看待現(xiàn)實問題，自覺抵制各種腐朽思想、錯誤言論、消極觀念、低級趣味的侵蝕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，切實增強對的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對改革開放的信心，為加快發(fā)展、促進和諧奠定了堅實的思想基礎、營造了良好的政治生態(tài)。

2 、提供了助推科學發(fā)展的新動力。聯(lián)點駐村、下訪幫扶，既是深入調查研究、實現(xiàn)科學決策的過程、也是廣泛匯聚民智、推動科學發(fā)展的過程。各級干部到基層創(chuàng)新實踐、向群眾求計問策，不斷激活破解難題的“金點子”、鑄就推動發(fā)展的“金鑰匙”。同時，及時把中央和省市的重大決策部署傳遞到基層一線，把黨和政府的各項方針政策宣傳到群眾當中，形成了夯實基層凝聚合力、依靠群眾推進事業(yè)的生動局面，為全市改革發(fā)展奠定了最廣泛、最牢固的群眾基礎，注入了最充沛、最強勁的力量源泉，譜寫了又好又快、率先發(fā)展的精彩篇章?！笆晃濉币詠?，全市地區(qū)生產總值從的1519.9億元增長到的5619.3億元，在全國省會城市排名由第12位躍升到第7位，人均地區(qū)生產總值達到1美元，由第10位躍升到第3位；轄內財政收入和入庫稅收雙雙突破千億元，達到1350.4億元、1101.4億元；城市綜合競爭力在包括北京、上海、香港、臺北在內的全國大中城市中由第25位躍升到第10位，已連續(xù)兩年進入全國十強；去年，以省會和副省級城市第一名的成績，獲得了“全國文明城市”光榮稱號。

3 、開辟了加強社會管理的新途徑。一切社會管理部門都是為群眾服務的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程?！耙煌菩兴墓_”活動中，各級干部不僅積極主動、身體力行地擔當社會管理的組織者、社會矛盾的調解員、社會摩擦的劑，使很多社會問題得到了及時解決、社會關系得到了有效理順、社會利益得到了妥善協(xié)調；更是積極引導群眾依托基層自治機構、依靠社會自治力量調解問題、鄰里矛盾、生活糾紛，把管理觸角延伸到社會生活的各環(huán)節(jié)、各領域，實現(xiàn)了政府公共管理與社會自治管理的互補和互動。同時，著力把抓基層、打基礎作為聯(lián)點駐村的一項根本性、戰(zhàn)略性任務來抓，積極指導和幫扶基層組織建設發(fā)展，不斷提高基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，加快實現(xiàn)基層矛盾調處由“事后處置”到“事前預防”、由“被動應付”到“主動介入”的有效轉變，真正使基層組織成為創(chuàng)新管理、服務群眾、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘和中堅力量。

4 、構建了培養(yǎng)鍛煉干部的新平臺?；鶎邮歉骷壐刹肯驅嵺`學習、向群眾學習的好課堂，也是廣大干部錘練作風、提高素質的大考場。到基層一線工作生活，同基層群眾摸爬滾打，對于各級干部增長領導才干、積累實踐經驗、加快政治成熟至關重要。尤其是年輕干部直接“從學校門到機關門”，對基層群眾缺少直接的接觸，對基層環(huán)境缺失直觀的感受，對基層工作缺乏直覺的體驗，與群眾說話說不上，與群眾議事議不成，與群眾講理講不透。正是通過參與“一推行四公開”活動，從城市走進農村，從機關走向基層，從“幕后”走到“臺前”，他們在與群眾的朝夕相處中，在下基層的工作實踐中，設身處地、換位思考，用心體驗群眾的生活狀態(tài)，

用心感受群眾的生活環(huán)境，每天都被震撼著，每天都被感動著，經受了難得的黨性鍛煉、實踐磨煉、身心修煉。有的還創(chuàng)造了許多鮮活的群眾工作“秘訣”，積累了很多難得的群眾工作經驗，成長為群眾工作的行家里手，贏得了人民群眾的支持信賴。二、“一推行四公開”把握了新時期群眾工作的總體要求

我們堅持把開展“一推行四公開”活動作為踐行群眾路線、貫徹為民宗旨的實際行動，立足加強基層工作，突出解決找得到人、辦得了事、解得了難、交得上心的問題，逐步形成了群眾訴求有人聽、群眾困惑有人解、群眾事情有人辦、群眾難事有人幫的工作新格局。

1、密切聯(lián)系群眾，解決好“找得到人”的問題?！拔迨甏∶玫侥_、六十年代點煙對得到火、七十年代認識握得到手、八十年代下來見得到面”，群眾對干部的這一印象，既表達了一種懷念情緒，更表達了一種熱切期盼。群眾思想上有困惑和疑問、生活中有困難和矛盾，首先想到的是找我們干部來傾訴、來咨詢、來求助。這就要求我們干部必須讓群眾能夠隨時找得到、叫得應。在開展“一推行四公開”活動中，我們著力把“找得到人”作為急需解決的首位問題。在平臺搭建上，我們完善了橫向到邊、縱向到底的四級群眾工作網絡，市縣建立了群眾工作部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立了群眾工作站，村、社區(qū)建立了群眾工作室，實現(xiàn)了全市172個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和1850個村、社區(qū)群眾工作機構全覆蓋。在力量配備上，從全市各級選派14598名干部進駐村組、社區(qū)開展群眾工作，并實行聯(lián)點駐村、社區(qū)一定三年不變。同時全面公開各級領導干部和工作組隊員的通訊方式、辦公地點和職責分工，發(fā)放群眾工作組便民聯(lián)系卡200多萬張。從“背靠背”到“面對面”，從“你上來”到“我下來”，從“你約我”到“我找你”，切實做到了“全天候”傾聽群眾呼聲、“零距離”解答群眾難題。在制度約束上，切實加強對駐村、社區(qū)工作組的監(jiān)督管理，開通聯(lián)點駐村、社區(qū)監(jiān)督熱線及電子郵箱，出臺《公開領導干部聯(lián)系方式工作管理監(jiān)督暫行辦法》，隨時抽查干部聯(lián)點駐村和接聽群眾來電工作，對違反規(guī)定、敷衍塞責的由紀委對其進行約談和處置，在制度層面確保群眾有困難能夠找到干部反映、有矛盾能夠找到干部調處、有怨氣能夠找到干部化解。

2、主動服務群眾，解決好“辦得了事”的問題。在“一推行四公開”活動中，廣大干部根植于村組社區(qū)、建設工地、田間地頭，“群眾需要什么、我們就辦什么”，真正把民生實事辦到群眾最關切的領域，把民生資金用在群眾最急需的地方，基層群眾實實在在感受到了黨和政府的溫暖。著力改善公共服務，各級各部門從優(yōu)化辦事程序、精簡辦事環(huán)節(jié)、縮短辦事時限、提高辦事效率入手，把開展業(yè)務工作與做好群眾工作結合起來，完善基層政務服務中心，前移服務平臺，延伸服務觸角，變群眾上訪為干部下訪，變群眾上門為干部進門，以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，以工作的落實力提升群眾的滿意率。大力推行代辦服務，在各級群工站設立代辦服務網點、明確專門代辦人員，對群眾事項實行“一條龍”的全程，至目前已累計服務事項28311件，辦結23677件，以往群眾要跑若干個來回才能解決的問題，現(xiàn)在大多不出村就能辦好。努力提供個，針對困難家庭、困難人員的現(xiàn)實需求提供相應的特定服務，特別是對殘疾人、下崗人員、空巢老人、留守兒童、刑釋人員等特殊群體，采取“手牽手”、“一幫一”結對形式，滿腔熱情解決實際困難、送上溫暖愛心。

3、受理群眾訴求，解決好“解得了難”的問題。我們堅持把緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂作為“一推行四公開”活動的基本著力點，以最大決心、最大誠意、最大努力解決群眾實際問題、解答群眾迫切訴求。既著眼于“大”，從落實民生保障政策入手，切實解決好群眾的“生活難”、“就業(yè)難”、“住房難”、“看病難”；又著力于“小”，從涉及群眾利益的點滴小事做起，從關乎群眾生活的日?，嵤伦銎?，通過群工辦成員單位聯(lián)席會議，系統(tǒng)梳理、綜合歸類、集中研究、統(tǒng)籌解決，引導化解了一批群眾關注的熱點、幫助解決了一批群眾面臨的難題、認真處理了一批群眾的積案。人民群眾反映的問題在第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間核實、第一時間回應、第一時間引導、第一時間處理，合理訴求解決到位、無理訴求疏導到位、因政策方面原因或客觀因素限制一時難以解決的耐心解釋到位，真正做到了矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽。從窗口來看，集中表現(xiàn)在接訪的批量減少了，今年以來全市上訪總批次下降了11.7%，總人數(shù)下降了17%，部分區(qū)（縣）更是實現(xiàn)了零來市、零赴省、零進京上訪的大突破；上訪的訴求變化了，現(xiàn)在一般問題在基層得到了化解，群眾上訪反映的大都是政策方面的問題；訴訪的情緒緩和了，通過干部下訪解釋政策、疏導情緒，無理重訪、纏訪、要挾訪的明顯減少。

4、增進群眾感情，解決好“交得上心”的問題。當前群眾工作中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，如一些群眾感覺“困惑沒人解、困難沒人幫”，一些干部認為“工作難推動、問題難解決、群眾難引導”等等，根本癥結就在于群眾不信服干部，干部不信任群眾。表現(xiàn)在基層尤為突出，群眾對基層的干部不信、對基層的接訪不理、對基層的裁定不服。真心比黃金更寶貴，真情比實物更重要。我們強調做好群眾工作，不是簡單的送錢送物，而是更加注重在宣傳群眾、服務群眾、幫助群眾過程中來融洽感情、增進互信?！耙煌菩兴墓_”正是搭建了這樣一座“理解之橋”、開啟了這樣一個“情感之旅”。各級干部飽含深情地進村入戶，擔當“情緒疏導員”、“心理咨詢師”，從人文關懷、心靈慰藉入手，關注心態(tài)情緒、關切心理訴求、關懷身心健康，化解百姓心憂、打開百姓心結、敞亮百姓心靈。春風化雨，潤物無聲。直接的溝通、真情的互動和深入的交流，讓群眾切身感受到了干部的真心為民，讓干部深切體會到了群眾的通情達理，極大增進了干群之間的理解互信。很多群眾把工作隊員當親人，有心里話向他們訴說，有事情找他們商量，有困難向他們求助，不是一家人，勝似一家親。一批群眾一時不懂的政策問題、一時不通的“意氣”問題、一時不服的利益問題得到妥善解決，廣大群眾調適了不滿情緒，樹立了良好心態(tài)，做到心中有大局、心中有理性、心中有法紀，形成了心齊氣順的良好局面。

三、“一推行四公開”創(chuàng)新了新時期群眾工作的方式方法

新形勢下群眾工作情況復雜、任務艱巨，必須與時俱進、探索創(chuàng)新。在“一推行四公開”活動中，我們結合實際，創(chuàng)新方法，完善機制，探索路徑，有力推進了群眾工作的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

1、機制推動。機制具有基礎性、根本性和穩(wěn)定性。做好新形勢下的群眾工作，必須建立長效機制，確保工作落到實處。在“一推行四公開”活動中，我們規(guī)范了運行機制，出臺了《關于建立“一推行四公開”制度進一步密切聯(lián)系群眾的意見》、《群眾工作績效考核暫行辦法》、《群眾工作督辦規(guī)則》等一系列制度，對基層群眾工作站提出了“八有”標準，即有辦公地點、有電話、有公示牌、有上墻展牌、有《工作日志》、有工作臺賬、有考勤登記表、有意見箱，做到規(guī)格樣式規(guī)范統(tǒng)一。強化了責任機制，對各級領導干部和聯(lián)點駐村工作人員，公開崗位職能，細化責任分工，明確紀律要求，同時對重大突出問題，由同級黨委、政府督查部門和群工辦聯(lián)合實行掛牌督辦，限期解決。健全了考評機制，對下派工作人員提出嚴格要求，對聯(lián)點駐村工作進行痕跡管理，堅持“周督查、月調度、季講評、年考核”，加強對聯(lián)點駐村、社區(qū)干部工作開展情況的督促檢查，定期通報督查結果，公布工作進展，并以此作為干部績效考核、評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據。

2、協(xié)調聯(lián)動。群眾工作點多、線長、面廣，必須上下聯(lián)動、協(xié)調配合。在“一推行四公開”活動中，我們建立了調度交辦制度和督查通報制度，對群眾反映的訴求實施分級分流交辦，聯(lián)合掛牌督辦。市、區(qū)縣

（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三級黨委政府以及市直、區(qū)縣（市）直單位明確一名領導干部擔任本單位民情聯(lián)絡員，專人負責代表本單位協(xié)調解決群眾反映的問題。對駐村、社區(qū)干部切實不能解決的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道群眾工作領導小組集中調度解決；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道切實不能解決的重大問題、難點問題和共性問題，區(qū)縣（市）委群眾工作領導小組集中調度解決；對區(qū)縣（市）切實不能解決的問題，市委群眾工作領導小組專題組織調度。這樣，市、區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和村、社區(qū)四級聯(lián)動，做到了力量統(tǒng)一調配、工作協(xié)同配合、責任共同分擔。各職能部門定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調解決重大事項，統(tǒng)籌研究推進措施，交流共享成功經驗，形成了相互聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。社會各界積極參與，“五老（老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士、老專家）”、志愿者、民間組織等社會力量充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，主動投身群眾工作，匯聚了集體智慧，形成了工作合力。 3、網絡互動。互聯(lián)網的迅速普及，為人民群眾反映訴求、參政議政開辟了新渠道，把傳統(tǒng)走訪形式與現(xiàn)代科技手段結合起來，讓新手段賦予群眾工作新活力，是做好新時期群眾工作的有效途徑。在“一推行四公開”活動中，我們充分利用“網連千家萬戶”的作用，開通了網絡民情“直通車”，對廣大群眾在網絡平臺上反映的問題和建議，及時交辦、及時處置，實現(xiàn)了良好互動。芙蓉區(qū)建立電子智能民情臺賬，將每戶家庭的基本信息和社保、計生、民政、教育、衛(wèi)生等情況錄入信息管理平臺，實現(xiàn)了基本民情全掌握；天心區(qū)所有社區(qū)全部開通官方微博，對群眾提出的問題和建議第一時間解決；市公安局開通“警事”微博，警務信息，接受警務咨詢，成為了加強警民溝通、和諧警民關系的“連心橋”。

4、示范帶動。用先進示范、靠典型引路是做好群眾工作的一項行之有效的措施。在“一推行四公開”活動中，我們認真總結基層的先進經驗，積極推廣有效的工作方法，形成了良好的示范效應，發(fā)揮了強大的帶動作用。開福區(qū)設立“黨員家庭服務站”，組織開展“幸福社區(qū)節(jié)”，打造了群眾工作的金字招牌；雨花區(qū)實施“一街道一品牌，一社區(qū)一特色”，打造了“民生維權站”、“街坊仲裁庭”等特色品牌；市城管局組織全系統(tǒng)黨員干部開展“訪千家萬戶，交知心朋友，幫群眾解難，樹城管形象”城管服務進社區(qū)活動，贏得了群眾的好評；瀏陽市發(fā)揮“幸福屋場”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，積極開展村民自治、文化娛樂、治安維穩(wěn)和全民素質教育，融洽了鄰里關系，豐富了群眾生活，營造了和諧環(huán)境。同時，我們大力表彰和推介了“禁毒媽媽”孟繁英、“社區(qū)和事佬”龍珠英等一大批群眾工作先進典型，激勵了更多干部投身群眾工作的熱情。

四、“一推行四公開”彰顯了新時期群眾工作的價值追求

群眾工作既是一項緊迫任務，更是一個永恒課題。我們深入開展“一推行四公開”活動，不僅為搭建做群眾工作的新載體，更旨在探索為群眾服務的新途徑。近一年來的實踐證明，唯有牢固樹立群眾觀點、始終站穩(wěn)群眾立場、自覺增強群眾感情、堅定維護群眾利益，才能真正走進群眾、深度融入群眾、廣泛贏得群眾。

1、必須以樹牢群眾觀念為前提。群眾工作是我們的傳家寶。我們黨是靠群眾工作起家的，也是靠群眾工作發(fā)家的。群眾觀點是歷史唯物主義的基本觀點，也是我們做好群眾工作的思想基礎，只有真正理解和牢固樹立群眾觀點，才能堅定不移、堅持不懈做好群眾工作。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾、一切依靠群眾，一貫的工作路線是從群眾中來、到群眾中去。密切聯(lián)系群眾，就會力量無窮；疏遠脫離群眾，就會寸步難行。在奪取政權的時候，聯(lián)系群眾是我們最大的優(yōu)勢；在執(zhí)掌政權的時候，脫離群眾是我們的最大危險。任何時候如果背離群眾觀點，喪失群眾立場，違反群眾路線，放棄群眾工作，改革就會失去支持，發(fā)展就會失去動力，穩(wěn)定就會失去基礎，社會就會失去活力。“一推行四公開”的實踐證明，只有把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。

2、必須以和諧群眾關系為基礎。人民群眾是黨的執(zhí)政之基、勝利之本和力量之源。密切黨群關系是群眾工作的目標和追求，每一位黨員干部必須懷有無私的仁愛心，有深沉的愛、有真摯的情，把群眾看成自己的親人；懷有高度的責任心，把群眾的反映和需求時刻放在心上；懷有強烈的事業(yè)心，用心了解社情民意，用心為群眾排憂解難，真正做到“站起來當傘，為百姓遮風擋雨；俯下身做牛，為人民鞠躬盡瘁”?！耙煌菩兴墓_”的實踐證明：“不是群眾不歡迎，而是干部不下去”。廣大黨員干部應充分認識到密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，堅持深入基層、深入一線，與群眾同呼吸、共命運，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，以堅強有力的工作取信于民，以實實在在的成效凝聚合力。

3、必須以維護群眾利益為根本。馬克思指出，人們?yōu)橹畩^斗的一切，都同他們的利益有關。做好群眾工作必須把維護和發(fā)展群眾利益作為出發(fā)點和落腳點。通過開展“一推行四公開”活動，我們更加深刻地認識到，人民群眾對經濟、政治、社會、文化、生態(tài)等方面建設提出了更多更高的要求，必須用發(fā)展的眼光看待群眾利益、用發(fā)展的實效增加人民福祉。要堅持科學發(fā)展觀，促進經濟社會又好又快、率先發(fā)展，努力為人民群眾創(chuàng)造更多的財富、提供更好的服務。要更加注重社會公平，妥善處理利益關系，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。要高度重視群眾反映強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾的合法權益，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益。

篇2

1.認真研讀規(guī)定的學習資料。每位支部黨員認真學習中國特色社會主義理論體系、黨史、黨的十報告、十八屆三中全會《決定》，系列重要講話精神和在工作時的重要指示，省委九屆九次、十次全會和市委十一屆五次、六次全會以及區(qū)委三屆七次、八次全會精神，《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等中央規(guī)定的學習讀本，中央和省、市、區(qū)委關于教育實踐活動的重要文件、重要講話，以及先進典型和先進事跡等內容。上述學習資料，4月上旬前應至少通讀一遍。學習中的感想、體會、心得等應體現(xiàn)在專題民主生活會（專題組織生活會）的對照檢查材料中，也可在學習研討時進行交流（落實單位：局活動辦負責提供學習資料）。

2.集中學習和專題研討。（1）舉辦1次學重要講話精神的學習輔導講座。（2）舉辦1次黨的群眾路線內涵的專題輔導講座（3）舉辦1次“”具體表現(xiàn)和危害專題輔導講座，并舉辦1次部分損害群眾利益的典型案例通報剖析會。（4）圍繞“三問三觀”（即弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題）內容，開展3次交流討論活動，具體討論主題為：“學習陳其偉，爭當聯(lián)系群眾的貼心人”、“踐行四下基層，爭當為民服務的好干部”、“推行五個一線工作法，爭當干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵”（5）安排1天時間，組織到紅色革命教育基地、村“之路”展示廳現(xiàn)場觀摩學習和接受教育。其中，4次集中學習和3次專題討論適時召開，每次專題討論安排若干位同志作主題發(fā)言；到紅色革命教育基地、村“之路”展示廳現(xiàn)場學習安排在4月上中旬進行。（落實單位：局活動辦牽頭，各黨小組配合）。

3.開展上黨課活動。4月上旬，局領導班子結合個人學習心得和工作體會，重點圍繞貫徹黨的群眾路線、解決“”問題的具體要求，設定1個主題，在分管股室、掛鉤企業(yè)或聯(lián)系點為黨員干部上1次黨課，與基層干部群眾進行交流。（落實單位：局活動辦負責）。

二、征求意見工作

1.書面征求意見。3月19日，結合召開我局教育實踐活動動員大會和民主評議局領導班子和黨員領導干部作風方面情況，書面征求對局班子及成員改進作風、踐行群眾路線的意見建議（落實單位：局活動辦負責）。

2.座談征求意見。4月上旬，由局支部書記莊玉興主持召開座談會在糧食系統(tǒng)離退休老干部、基層黨員干部、各類人才和群眾代表中，面對面征求對局領導班子和黨員干部特別是局領導班子及成員改進作風、踐行群眾路線的意見建議（落實單位：局綜合股負責）。

3.走訪征求意見。3月下旬至4月上旬，結合“四下基層”工作，組織開展以“轉作風、訪民情、解民憂”為主要內容的“三訪四解”活動（“三訪”，即訪社會民眾、訪特定群體、訪重點對象；“四解”，即解民憂、解民怨、解民惑、解民困），深入下屬基層企業(yè)、掛鉤村居、項目工地等一線，與基層黨員、干部、群眾代表交心談心，征求意見建議。活動中，每位局領導至少安排1次接訪群眾、安排1次到基層現(xiàn)場辦公、安排1天到基層單位蹲點調研、走訪1次特定對象（主要包括離退休干部、基層黨員干部、貧困戶、上訪戶）。走訪時，要做好訪談記錄并進行梳理。走訪結束后，將梳理材料及時報局主要領導審閱。涉及班子作風和對開展教育實踐活動的意見建議，同時抄送區(qū)委活動辦進行匯總（落實單位：局活動辦）。

4.接訪征求意見。3月下旬至4月上旬，每位局領導干部采取每周一、每月15日定時定點接訪群眾，主動約談干部群眾，閱看群眾來信等方式，認真征求群眾意見（落實單位：局綜合股負責）。

5.談心征求意見。3月下旬至4月上旬，每位局領導班子成員分別與各股室主要負責人以及各下屬企業(yè)的主要領導逐一談心交心，了解對本人、對局領導班子、對局黨員干部隊伍改進作風、踐行群眾路線的意見建議，幫助其找準領導班子、領導干部和黨員干部隊伍在“”方面存在的突出問題（落實單位：局活動辦）。

6.網絡征求意見。3月下旬至4月上旬，通過開通局教育實踐活動網上信箱和微博客、局長信箱等網絡平臺，廣泛征求社會各界對我局改進作風和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議（落實單位：局活動辦負責，綜合股配合）。

三、專題調研工作

局領導班子要結合工作分工，牽頭組織分管股室或聯(lián)系掛鉤企業(yè)開展專題調研，重點圍繞如何貫徹落實黨的群眾路線，解決領導班子和黨員領導干部“”問題、群眾反映強烈的切身利益問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題和制約發(fā)展的問題等，確定調研課題并深入進行調研。調研時，每名領導干部要帶頭深入基層、深系點、深入群眾，主動了解掌握第一手真實資料，組織力量進行分析和研究，提出針對性強、切實可行的對策措施，并積極推動調研成果轉化運用（落實單位：局活動辦負責，綜合股配合）。

四、邊學邊查邊改工作

1.認真梳理問題。4月上中旬，局領導班子和領導干部從各方面聽取的意見建議中，圍繞為民務實清廉主題以及群眾反映強烈的切身利益問題，查找班子、個人和黨員干部隊伍中存在的“”方面突出問題（落實單位：局活動辦負責）。

2.研究解決問題。4月上中旬，局領導班子對照查找出來的“”問題和群眾反映強烈的切身利益問題，從中梳理若干項作為重點，作為邊學邊改項目，明確責任領導、責任單位和整改期限；各位領導干部確定1-2個個人邊學邊改項目，認真抓好整改，以實實在在的整改成效開局亮相、取信于民（落實單位：局活動辦負責）。

3.著眼制度建設。從教育實踐活動一開始就著手研究改進作風的具體措施和制度規(guī)范，用改革的辦法使作風建設的成果制度化。根據中央和省、市、區(qū)委要求，適時制定出臺一些相關的制度（落實單位：局綜合股，相關股室、部門配合）。

篇3

【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2016）10A-0109-01

體育課堂教學設計是體育教師在備課過程中，根據某次體育課的教學目標、教學內容、學生情況、場地器材等教學實際，針對體育課堂教學活動而進行的教學設計。由于初中生對體育課熱愛程度不一，教師在課前征集教學設計提案、課中傾聽學生意見、課后注重學生評價，能夠為課堂教學設計提供豐富的信息資源，提高體育課堂教學的有效性。

一、關注“提案”征集，豐富設計信息來源

體育課堂教學設計需要觀照課程標準和教材內容，教師在具體操作教學設計時要強調一定的自主性和自由性，這就為學生參與課堂教學設計提供機會。新課程標準推行以來，課堂教學發(fā)生了很大的變化，教師廣泛征詢學生的參與意見成為了共性認知。為了獲取適用度更高的意見和建議，教師讓學生以“提案”的形式呈現(xiàn)思路，綜合考量學生的“提案”訴求，有針對性地設置教學環(huán)節(jié)。每次上課前，體育委員負責收集學生的“提案”，為教師備課提供重要的信息來源。教師針對學生意見進行評估，吸取學生的合理化建議，掌握學生運動興趣的激發(fā)點，使課堂教學呈現(xiàn)健康發(fā)展的態(tài)勢。有一位教師準備球類訓練內容時，在課堂教學前收到體育委員送來的六份“提案”，有的建議教師改進預備運動形式，有的提議開展小組對抗賽，有的建議教師多參與小組活動，有的提出球類訓練應該增加游戲成分，還有的建議教師按照學生的意愿進行分組活動。教師綜合學生的“提案”意見，增加了游戲、競賽活動等內容，而且在學生分組、教師參與等環(huán)節(jié)都進行有針對性的設計。這樣教學，提高學生參與課堂的積極性，師生互動頻繁，課堂氣氛活躍和諧，課堂教學效果顯著。

二、傾聽學生意見，適時調整教學進程

在課堂教學執(zhí)行過程中，教師要隨時傾聽學生的意見，以便對課堂教學程序、環(huán)節(jié)、方法等進行針對性的調整，提高課堂教學的適用性。學生是課堂教學活動的直接參與者，其感受意見有一定的價值度，教師要鼓勵學生大膽提出自己的建議，并快速做出教學調整策略，滿足不同學生群體的個性需求，給更多學生創(chuàng)設運動學習的契機。為了理順意見提交渠道，教師要做好信息傳遞體系構建，小組、體育委員、其他班委會成員都是學生意見的直接傳遞者。在徒手操訓練課堂上，教師將學生分成幾個小組展開訓練，結果訓練秩序比較混亂，小組長束手無策，訓練效果不佳。教師及時召集小組長了解情況，小組長給出一些意見和建議：小組單獨訓練時，小組成員不聽從安排，動作不規(guī)范，思想自由化嚴重，不如展開小組間比賽，讓大家在比賽中進行訓練，每個人都力爭為小組出力，其運動表現(xiàn)自然會有大幅度提升。教師采納了學生組間競賽的意見，讓各個小組抽簽決定出場順序。比賽開始了，小組成員登場亮相，學生盡心盡力操作，追求整體性、整齊度、規(guī)范化，課堂學習氣氛非?；钴S。教師充當評委當場公布成績，排出小組競賽名次，這樣將小組訓練變成小組對抗賽，學生參與學習的積極性大為提高，訓練態(tài)度、訓練質量都有了質的飛躍。

三、注重學生評價，展開多重教學反思

制約課堂教學效果的因素眾多，在課堂教學結束時，教師要及時收集學生參與體育評價的反饋信息，通過整合、分析、對比、歸結形成課堂教學反思，為后續(xù)教學提供重要借鑒。課堂評價、課堂總結是重要的教學環(huán)節(jié)，教師鼓勵學生參與評價和總結，可以了解學生訓練的情況，掌握課堂教學存在的問題和短板，為進一步改進教學策略提供明晰的思路。排球訓練結束時，教師要求學生展開課堂小結，有的學生自告奮勇：這節(jié)課我們進行排球戰(zhàn)術訓練，開展了小組對抗賽，大家都表現(xiàn)得很好，特別是我們第一小組取得了多場勝利。學生都笑了，有一名學生插話：“老師加入你們小組才勝利的，這算什么本事？”有學生建議道：“下次老師不能總在一個小組，應該輪流到各個小組支持。”教師接受這個建議：“下次再舉行對抗賽，咱們抽簽決定，老師多參與幾個小組的比賽，爭取為更多小組贏得比賽?！苯處熝垖W生來總結課堂教學，給學生更多參與教學的機會。從學生的總結可以看出，教師參與學生活動，給學生帶來動作示范，給出技術指導，還能夠給學生帶來精神鼓舞，充分調動了學生參與體育教學的積極性。

篇4

一、成立聯(lián)絡小組，做好充分準備。

根據高檢院和省檢院的統(tǒng)一部署和我院制定的方案，3-4月，我院以反瀆職侵權局為主，成立了由反瀆職侵權局、辦公室、綜合預防科、政治處宣教辦派員組成的聯(lián)絡小組，以便協(xié)調做好各項工作；以辦公室名義將上述文件及時轉發(fā)各區(qū)并要求其高度重視，積極準備，做好迎接人大代表、政協(xié)委員參觀視察的各項相關準備工作并要求各區(qū)按照高檢院文件要求做好20xx年以來反瀆職侵權工作總結并收集匯總各區(qū)院工作總結材料。5 月，我院由院領導帶隊到各區(qū)院檢查督促相關工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出了改進意見。6-7月，我院與人大、政協(xié)聯(lián)系，商定了視察活動召開的具體時間、地點及方式；確定了擬邀請參與視察活動的新聞媒體，爭取新聞媒體對活動進行跟蹤報道；準備好了視察活動所需的文件等材料，擬定具體的活動日程。

二、積極做好視察活動，認真聽取意見和建議。

7月19日，陳xx等八位人大代表、政協(xié)委員應邀出席了視察反瀆職侵權工作座談會。市院xxx副檢察長、反瀆職侵權局局長xxx等參加了會議。會上，xxx副檢察長向各位代表和委員表示熱淚歡迎，誠懇地希望他們就檢察機關的反瀆職侵權工作提供意見和建議，接著xxx局長向人大代表、政協(xié)委員匯報了近五年來我市檢察機關反瀆職侵權工作情況，以及看展反瀆工作存在的困難、問題和今后努力的方向，并請人大代表和政協(xié)委員對反瀆工作繼續(xù)給予大力支持。

參加視察活動的人大代表、政協(xié)委員在聽取相關情況匯報后，充分肯定了我市檢察機關反瀆工作所取得的成績，并就如何加強和改進反瀆工作提出了許多意見和建議。他們普遍認為，20xxx年以來，我市兩級檢察機關能夠克服各種困難，認真履行法律監(jiān)督職能，不斷加大查辦瀆職侵權犯罪的力度，為維護公平正義、促進依法行政和公正司法、維護廣大人民群眾的合法利益，保障經濟社會科學發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。同時，對于如何加強反瀆工作，他們也提出了以下的意見和建議：一是進一步加大宣傳力度，提高反瀆工作得社會認知度和影響力；二是加大辦案力度，特別是要突出查辦涉及民生領域的瀆職犯罪案件，堅決查辦司法不公背后的瀆職犯罪，爭取進一步提高辦案數(shù)量。三是加強反瀆部門的力量，增加反瀆職侵權部門的人員和裝備，以便更好地打擊瀆職侵權犯罪；四是加強于律師協(xié)會等社會團體和新聞媒體的聯(lián)系，進一步拓寬案源。

座談會結束后，人大代表和政協(xié)委員前往xx區(qū)檢察院視察了辦案工作區(qū)及辦公場所，觀看了檢察機關訊問、詢問同步錄音錄像演示等。最后，xxx副檢察長對各位代表和委員積極支持反瀆工作表示衷心感謝。他強調，通過視察活動，對反瀆工作存在的問題有了更深入的認識，工作思路也更加開闊，今后將根據代表和委員們提出的寶貴意見和建議，進一步改進反瀆工作，使反瀆工作做得更好，取得更大的成績。

第二天，xxx報等媒體也對我院開展的視察活動進行了詳細的報道，取得了較好的成效。

篇5

聯(lián)合國兒童基金會（UNICEF）是聯(lián)合國大會的下屬機構，其工作主要是通過分布在191個國家的國家項目完成的，組織分為三個層次：總部、地區(qū)總部、國家辦公室。聯(lián)合國兒童基金會在世界各地有7個地區(qū)辦事處、127個國家辦事處，此外還設立36個國家委員會，成員由聯(lián)合國經社理事會選舉產生?？偛堪绹~約、哥本哈根供應中心、佛羅倫薩研發(fā)中心，以及東京和布魯塞爾。

兒童基金會資金來源分為一般資金來源和其他資金來源，其中，一般資金來源來自總部的撥款（即聯(lián)合國的財政撥款），而其他資金來源是來自于當?shù)卣木栀?、公司的捐贈，和兒童基金會賀卡銷售業(yè)務。在兒童基金會開展的業(yè)務主要圍繞四個領域展開：（1）生存、增長和發(fā)展：將在正常、緊急和過渡情況下支持基本健康、營養(yǎng)、水和衛(wèi)生方案，環(huán)境等新興領域，在家庭、社區(qū)、服務提供者和政策等層面上支持幼兒和產婦護理；（2）優(yōu)質教育和兩性平等：為完善教育設施做好發(fā)展準備；改進就學機會、堅持學業(yè)和完成學業(yè)，尤其要照顧女童；提高教育質量；減少風險和緊急情況下的教育；以及兒童基金會繼續(xù)在聯(lián)合國女童教育倡議方面起領導作用，繼續(xù)發(fā)揮帶頭作用；（3）艾滋病毒/艾滋?。褐攸c是加強對因為艾滋病毒/艾滋病而成為孤兒和變得脆弱的兒童的照管和服務，促進擴大婦女兒童的就醫(yī)機會，在兒童和青少年中預防感染；以及繼續(xù)大力參與聯(lián)合國艾滋病毒/艾滋病聯(lián)合規(guī)劃署的工作；（4）保護兒童：加強國家環(huán)境、能力和應對措施，以保護兒童免受暴力、剝削、虐待、忽視及沖突的影響。

對聯(lián)合國兒童基金會機構進行外部審計的是聯(lián)合國審計委員會（United Nation Board of Directors），其是設置于大會下的一個機構，根據大會（General Assembly）1946年12月第74（I）號決議成立，其負責審計聯(lián)合國各組織及其各基金和方案的賬目，并通過行政和預算問題咨詢委員會（Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions）向大會報告其審計結果和建議。為此，大會任命了三名審計委員，所有接受任命者必須是會員國的審計長（或擔任同等職務的高級官員）。審計委員會的委員對審計工作負有共同責任。審計委員會是完全獨立的，只對審計工作負責。

二、聯(lián)合國兒童基金會國家辦公室審計特點

筆者通過參與聯(lián)合國兒童基金會審計，發(fā)現(xiàn)聯(lián)合國審計與國家審計有很大的差別，其特點如下。

（一）經常與管理當局交流，尊重管理當局的意見。

在審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)問題應該及時與國家辦公室管理當局交流，并找出引發(fā)問題的原因，提出切實可行的方案，并交予管理當局，請他們對提出的建議進行評價。審計人員把審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，匯集寫成審計觀察記錄（Audit Observation Memorandum（AOM）），AOM的寫作要求表述一定要有邏輯，應該按照法規(guī)、事實、原因分析、后果和建議表述清楚，這樣才能使提出的建議具有針對性和可實施性。審計人員在收到管理當局對AOM的意見反饋后，應該認真分析管理當局的意見，針對意見差異大的問題，再次與被審計溝通。最后，審計小組需要把經過與國家辦公室管理當局交流意見后的的AOM匯總歸類寫作管理建議書（Management Letter）提交給兒童基金會總部，接受它們的意見評價，對于被審計單位已經接受并作出更正的問題在管理建議書中可以不再提及。

（二）強調對以前審計建議實施情況的跟蹤審計。

聯(lián)合國兒童基金會國家辦公室審計非常強調跟蹤審計，一般在審計后，都要求審計小組寫一份管理建議書，就被審計國家辦公室內部管理存在的薄弱環(huán)節(jié)提出相應的整改意見。同時，在第二次審計時，要對上一次審計提出的整改意見進行跟蹤審計，看被審計國家辦公室是否進行了改進，以前年度審計的執(zhí)行情況一般都會作為本次審計的一個審計領域。

（三）主要實施績效管理審計。

篇6

一、目標要求

緊緊圍繞“保增長、促轉型，爭當科學發(fā)展排頭兵”實踐總載體，按照“重在總結經驗教訓，重在完善發(fā)展思路”的要求，充分運用學習調研成果，廣泛征求各方面意見建議，實事求是查找存在的突出問題，并進行深入分析檢查，進一步明確今后一個時期貫徹落實科學發(fā)展觀的工作思路和具體舉措，形成高質量的領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告，使之成為指導我局科學發(fā)展的重要文件。

二、主要工作

整個分析檢查階段于2009年5月上旬開始，2009年6月底前基本完成。本階段的主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向，統(tǒng)籌抓好公開征求意見建議、召開專題民主生活會和組織生活會、形成領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告、組織群眾評議、做好階段總結等工作。

（一）廣泛征求各方面意見

1、征求意見的對象范圍。根據我局工作性質和職能特點，合理確定征求意見的對象和范圍，多層次、多渠道、多領域征求影響和制約我局科學發(fā)展、影響社會和諧穩(wěn)定、黨性黨風黨紀方面的意見建議。征求意見的對象范圍一般應包括上級部門、分管領導、干部職工、服務對象等，還要注重征求各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和黨外人士、離退休干部的意見建議。

2、征求意見的方式方法。根據我局實際，靈活采取多種形式廣泛征求意見和建議。一是深入基層。局黨委書記采取登門走訪和個別談心的形式，面對面聽取和征求基層干部群眾的意見。二是民主懇談。把民主懇談作為吸收群眾參與的一條重要渠道，召開一次民主懇談會，集中聽取意見和建議。三是問卷調查。向本單位黨員群眾、基層單位、服務對象發(fā)放調查問卷、征求意見表，書面征求意見和建議。四是其他方式。通過媒體網絡、設立熱線電話、設置征求意見箱等多種方式，廣泛征求社會各界的意見和建議。

3、意見建議的梳理匯總。對多種渠道征求到的意見和建議，要及時進行梳理分析和歸納分類，原原本本、原汁原味地向領導班子和領導干部反饋。

（二）召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會

1、開展談心交心。局領導班子成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間，以“一對一”、“一對多”、“多對多”等靈活多樣的形式，認真組織開展談心交心活動。要開誠布公地談問題、找原因、提意見，做到與人為善，坦誠相見，互相幫助，共同進步，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。

2、撰寫個人發(fā)言提綱。在開展談心活動的同時，黨員領導干部要對照征求到的意見建議和科學發(fā)展觀的要求，重點查找局領導班子和個人在解放思想、踐行科學發(fā)展觀方面和黨性黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，對照不足，總結反思，認真撰寫好參加民主生活會的發(fā)言材料。

3、召開領導班子專題民主生活會。在做好以上環(huán)節(jié)工作的基礎上，領導班子圍繞我局實踐總載體，緊扣近年來的工作實踐，召開專題民主生活會。專題民主生活會主要內容包括班子成員陳述發(fā)言、開展批評與自我批評、對班子整體存在的主要問題進行分析反思、提出初步整改意見等。專題民主生活會邀請市委學習實踐活動指導檢查組領導參加。

4、通報民主生活會情況。領導班子專題民主生活會情況在一定范圍內以一定形式進行通報。民主生活會情況書面材料經市委學習實踐活動指導檢查組審閱把關后，于6月15日前報市委學習實踐活動領導小組辦公室。

5、召開黨員專題組織生活會。局機關各黨支部和下屬糧食企業(yè)黨總支、支部要按時召開黨員專題組織生活會，每位黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求，結合自身的工作崗位，認真進行對照檢查，開展批評與自我批評，進一步理清思路、明確方向。黨員領導干部既要參加領導班子的專題民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。

（三）形成領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告

1、明確報告內容。分析檢查報告要緊緊圍繞深入貫徹科學發(fā)展觀這一主題，緊扣黨的十六大以來我局發(fā)展實踐，充分吸收學習調研、征求意見和專題民主生活會的成果，充分反映四個方面內容：一是我局廣大黨員干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上形成的共識；二是我局廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三是我局科學發(fā)展的努力方向、總體思路和主要措施，列出在學習實踐活動中可以立即解決的突出問題和經過一段時間努力解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；四是我局按照科學發(fā)展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施。各科室、下屬企事業(yè)單位都要在6月12前完成本科室、單位的分析檢查報告，并報送局辦公室。

2、起草報告。組建分析檢查報告起草工作組，局黨委書記全程主持起草工作。領導班子分析檢查報告重點突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展思路、明確改進措施，做到有問題、有分析、有思路、有舉措，避免寫成工作總結或工作報告，使之成為指導我局科學發(fā)展的重要文件。

3、討論報告。分析檢查報告初稿形成后，經反復征求意見后，召開局黨委擴大會議，邀請黨員和群眾代表列席，進行專題討論，參會人員要認真審閱報告并充分發(fā)表意見。對于反映比較集中的問題進行專題研究，在吸收各方意見后將分析檢查報告予以修訂完善。

（四）組織群眾評議

1、召開群眾評議會。分析報告形成后，及時召開一次群眾評議會，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層單位代表、服務對象代表等各個層面的對象參加，請他們著重圍繞局領導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、改進措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。特別是有沒有緊密結合實際，研究提出我局貫徹落實科學發(fā)展觀、應對當前國際金融危機、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的思路和措施。

2、完善報告。認真研究群眾評議中提出的意見建議，充分吸收正確的評議意見，體現(xiàn)到分析檢查報告中來，進一步修改完善分析檢查報告。

3、公開報告。分析檢查報告正式形成后，以適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥裙_，接受群眾監(jiān)督。分析檢查報告經市委學習實踐活動指導檢查組審閱把關后，于6月20日前上報學習實踐活動領導小組辦公室。

（五）做好階段總結

1、查漏補缺。對照本階段目標要求，認真進行自查自糾，本著“缺什么補什么”、“哪里不到位就重點抓哪里”的原則，進一步強化措施，完善提高，確保真正取得實效。

2、撰寫總結報告。對本階段活動開展情況進行認真回顧總結，實事求是地評價成績，找出存在的問題和不足，提出整改落實階段的目標任務和工作打算，并形成報告，6月20日前報市委第二檢查指導組。各科室、單位的總結和下步打算6月20日前報局學習實踐活動領導小組辦公室。

3、迎接考核驗收。認真做好迎接考核驗收的各項工作，準備好各類資料、報表、報告，積極配合市委學習實踐辦對我局的考核驗收。

三、專項行動

在分析檢查階段要積極制訂計劃、重點開展“千名干部進千企、共渡難關促升級”、“開門納諫”、“共商對策”等三個專項行動：

（一）開展“千名干部進千企、共渡難關促升級”專項行動

在深入開展“服務企業(yè)、服務基層”專項行動的基礎上，根據市委統(tǒng)一部署，積極配合開展“千名干部進千企、共渡難關促升級”專項行動，由每位班子領導牽頭組建1個服務組，每組結對1家企業(yè)，重點開展送信心、送政策、送服務、送資金、送平安等“五個送”活動，幫助企業(yè)排憂解難、共渡難關，推動轉型升級。深入企業(yè)，幫助企業(yè)找準問題，分析原因，并從企業(yè)最關心、最突出、最迫切的問題入手，發(fā)揮職能優(yōu)勢，用足用好惠企政策，助推企業(yè)科學發(fā)展。各結對服務組要高度重視、全情投入，要在本月中旬第一次走訪聯(lián)系的企業(yè)后，盡快熟悉企業(yè)情況，了解企業(yè)的困難和期盼，積極為企業(yè)出謀劃策。在一年時間里，每星期至少走訪一次，每月向局學習實踐辦上報一次走訪幫扶情況調查表。

（二）開展“開門納諫”專項行動

就服務業(yè)發(fā)展、沿海產業(yè)帶發(fā)展、物價管理、糧食管理方面，召開民主懇談會，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、服務對象代表、行業(yè)監(jiān)督代表等參加，面對面征求意見，虛心聽取他們的意見和建議。同時，發(fā)放征求意見表、設置意見箱、公開電子郵箱等方式，廣泛征求黨員群眾和社會各界的意見建議。認真匯總梳理征求到的意見和建議，作為撰寫分析檢查報告和民主生活會發(fā)言材料的重要依據。對屬于我局職能范圍的意見建議，及時確定專人分解落實；對屬于其他部門的，要及時報送市委學習實踐活動辦公室。

（三）開展“共商對策”專項行動

針對征求到的意見建議，認真做好匯總梳理工作，開展一次“共商對策”活動。對照“六型機關”和“四好科室”創(chuàng)建標準，重點查擺機關黨員干部在科學理論學習、服務基層能力、決策審批程序、部門協(xié)調合作、機關辦事效率、勤政廉潔節(jié)約等方面的問題，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層單位代表、服務對象代表等各個層面的對象，共同研究破解對策，及時加以整改落實。

四、具體要求

1、突出工作重點。要切實把握分析檢查階段的工作重點，從分析檢查階段一開始就著手準備分析檢查報告的起草工作，多渠道聽取意見，多角度剖析問題，多形式組織評議，做到認真寫、廣泛聽、充分議、反復改，真正形成高質量的分析檢查報告。

篇7

一、開展調研活動基本情況

我公司成立了專門開展集中解決“四”問題調研活動領導小組，由總經理擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調研活動的具體事項。

調研活動中，公司通過組織黨員、干部、職工共40余人召開座談會，由領導班子成員帶隊分赴巾石鄉(xiāng)等有關單位、企業(yè)、鄉(xiāng)村進行個別訪談、發(fā)放調查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四”問題為主題，結合城建工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、單位、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四”調研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調研活動是加強黨風廉政建設的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務意識，推動經濟社會科學發(fā)展有著良好的促進作用。

二、調研活動反映的突出問題

通過采取各種形式調研，廣泛聽取收集各方意見、建議，共收集意見建議59條，經整理共形成27條意見和建議。經梳理歸納，反映的“四”突出問題和具體表現(xiàn)如下：

一是形式主義方面關注過程多，注重實效少；按部就班多，與時俱進少；關注上級多，傾聽一線少。過多追求效果，不看過程，只看結果。習慣以文件、會議來布置落實工作，說過了等于做過了，做過了等于做好了。面對新情況、新問題，班子學習的整體意識還不夠強，沒有與時俱進開展研究，尋找解決的對策和方法。在開展工作時，存在“對上負責”的思想，習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點，深入基層一線不夠，不太注重傾聽基層干部的實際需要。

二是官僚主義方面立足局部多，考慮全局少；關注利益多，擔責奉獻少；衙門風氣多，主動服務少。習慣在辦公室想事做事，對身邊的一些小問題關心少，關心不夠。遇到矛盾，特別是困難、棘手的問題時，缺乏主動承擔責任的擔當意識和不求回報、全心付出的奉獻精神。領導干部親力親為不夠，對年輕干部職工關心、培訓不夠。工作中有的人辦事拖拉，上班存在玩手機、逛淘寶、玩游戲的現(xiàn)象，甚至隨意離開工作崗位。

三是享樂主義方面安于現(xiàn)狀多，勇于開拓少；看重得失多，堅持原則少；自由散漫多，主動工作少。滿足于已取得的成績，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識，工作中存在畏難精神，拈輕怕重，導致部分工作、制度與實際需求脫節(jié)。奉行好人主義，習慣于明哲保身。在抓班子帶隊伍和管理方面失之于寬，失之于軟，表揚多，批評少。有些黨員干部積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱，心思不在工作上，甚至在編不在崗。

四是奢靡之風方面講求排場多，節(jié)儉意識少；辦公消耗多，主動節(jié)約少。在辦公辦會、公務接待方面，有追求排場的思想；在使用專項建設經費方面，缺乏精打細算的思想，存有私心，對八項規(guī)定的重要性認識不足，廉政風險防范意識還需增強。在日常辦公中，不注重節(jié)約，人走燈長亮、水長流，浪費水電，辦公用品不注重保管，隨意重新領取。

三、解決“四”問題，改進作風的意見和建議

1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關注的問題。黨員干部作風怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調研、網絡等形式、廣泛征求意見，進一步精簡文件和會議，走到群眾中去。

2、實事求是找問題?！八摹眴栴}有著種種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。

3、勇于正視存在的問題。嚴格自己、亮出問題，從維護黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。

4、有寬廣的胸襟，能接受他人的意見。對于他人的批評，不能有敵對的思想，有些情況下是不容易看到自己的問題，而旁觀者能清楚的發(fā)現(xiàn)，仔細發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，可以少走很多彎路。

四、開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議

黨員領導干部，如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以貫徹落實中央關于進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的要求為出發(fā)點，著力解決群眾最關心的一些實際問題，結合我公司工作實際，主要提出以下意見：

1、就當前的具體問題，指出城市拆遷和建設工作要群眾認可。一要切實提高認識、提高全心全意為人民服務的宗旨意識。要把群眾利益放在首位；二要科學謀劃、千方百計增加了解群眾需求，切實做好實事。

2、加強學習，提高管理服務水平。加強干部職工的理論知識和業(yè)務知識學習，不僅要認真學習本職工作業(yè)務，做到政策了如指掌，業(yè)務操作自如，進一步規(guī)范服務流程，全面提高為群眾辦事的服務能力和水平。

3、活動要重在制度機制建設上下工夫。假如只是在一段時間的風氣整治上下大勁，強調“風頭上要緊”，而沒有一套完全、科學的制度機制，活動很有可能就會抓出“一陣風”，風停了，一切又有可能照舊。

篇8

一高度重視、啟動迅速。局黨委非常重視“談心交心”活動，對此項工作進行了專題研究和安排部署。成立了活動領導小組，明確了責任和分工。局黨委對組織搞好談心活動，提出了“三個必談”要求，即黨委主要負責人與黨委班子成員必談、黨委班子成員與科室主要負責人必談、支部書記與黨員必談、真正達到談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內容深、效果實的要求。

二嚴格標準、確保實效。交心談心主要采取“一對一”、“一對多”，“面對面”三種形式，強調“四要四有”標準，做好“四個明確”。活動強調談心交心要事前預約，有準備地談；要平等交流，有誠意地談；要抓住問題，有針對性地談；要把握實質，有深度地談。談心活動前，黨委主要負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬热?，講究談心方式，引導干部職工說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。

三緊扣主題、做好結合。緊緊圍繞“提高選人用人公信度”這一主題，認真聽取職工對本單位用人上不正之風、提高選人用人公信度的意見建議。同時，又緊扣當前工作實際，與正在開展的“1+1”心連心雙聯(lián)雙促、保持黨的純潔性等活動聯(lián)系起來，實現(xiàn)“四個結合”，做好“四個務必”。結合我局發(fā)展中存在的突出問題談心；結合職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心；結合領導干部和職工群眾之間存在的誤會和矛盾談心；結合加強基層組織建設、作風建設、干部職工隊伍建設、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務必誠心談出自己的真實想法；務必真心聽取別人對自己的批評意見；務必虛心采納他人的合理建議；務必用心改進自身工作、學習及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。

篇9

一、認真組織，科學制定計劃。

搞好復查、走訪工作,是抓好承辦工作的落實和提高承辦工作質量的重要措施。各承辦單位要把抓承辦工作落實作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和開展“干部作風建設年”活動的一項重要工作，列入議事日程，認真組織，周密安排。對復查走訪工作要科學制定工作計劃，安排具體時間表，扎實推進。整個復查、走訪工作于月底前全部完成。各承辦單位要將復查、走訪工作開展情況于月底前向市政府辦公室書面報告，作為本年度承辦工作考評重要依據。

二、措施得力，抓好工作落實。

開展復查、走訪是解決“重答復、輕落實”的有效手段，是深化辦理工作，增強承辦工作實效的重要環(huán)節(jié)。各承辦單位要充分認識復查、走訪的必要性和重要性，切實加強對這項工作的領導，要高度重視，嚴肅對待。

復查工作要集中對辦理代表建議、政協(xié)提案情況及答復結果進行一次“回頭看”，重點抓好答復給予解決和列入規(guī)劃逐步解決的問題要落到實處。一是要緊密結合省委、省政府和市委、市政府決策部署的貫徹落實，圍繞“保當期增長、促科學發(fā)展”中心任務和加強干部作風年建設等重點工作開展復查，最大限度地發(fā)揮代表建議、政協(xié)提案的積極推動作用。二是要結合辦理工作情況和答復意見，堅持深入實際，認真進行調研，了解掌握實情，詳細檢查答復落實的事項是否真正落到實處；答復列入規(guī)劃或計劃逐步解決落實的問題是否列入規(guī)劃或計劃；答復給予說明解釋的情況是否發(fā)生變化或有新的進展。以上三種辦理結果，凡有新的進展或情況發(fā)生變化的，均應再次向代表、委員作出二次答復。三是代表、委員反饋不滿意的答復意見，要認真分析原因，采取有力措施，重新研究辦理，并作出再次答復。對復查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時采取有效措施加以改進、完善，保證辦理質量。

走訪代表、委員工作要堅持以人為本的理念，以加強溝通、求計問策、聽取意見、改進工作，提高辦理質量為出發(fā)點，實現(xiàn)和諧承辦。一要端正走訪態(tài)度，充分尊重代表、委員對政府工作提出建議和意見所付出的辛勤努力；衷心感謝代表、委員為全市經濟社會又好又快科學發(fā)展積極獻計獻策；誠懇理解代表、委員對政府工作中的不足和問題提出的批評和意見。二要堅持以代表、委員為中心，設身處地想代表、委員之所想，急代表、委員之所急，解代表、委員之所難。走訪時，需要讓代表、委員了解政府某項工作總體情況的，要認真宣傳黨和國家方針政策和市委、市政府決策部署，全面匯報辦理工作；需要與代表、委員溝通協(xié)調和求計問策的，要虛心聽取代表、委員的意見和要求；需要作出說明解釋的，要耐心細致當面向代表、委員解釋清楚。三要堅持實事求是，認真結合本單位辦理任務和走訪指標、結合辦理結果和反饋意見、結合部門業(yè)務和工作重點，區(qū)分不同情況，多形式開展走訪。既要嚴格完成市政府規(guī)定的走訪任務，又要積極主動擴大走訪面，提高走訪率；既要注重走訪市政府確定的重點代表建議、政協(xié)提案涉及的代表、委員，更要重點走訪反饋不滿意和沒有反饋意見的代表、委員，突出走訪重點；既要認真向代表、委員介紹政府在工作中制定的政策、采取的措施、取得的成效，又要客觀地分析政府工作中遇到的困難、存在的不足和問題，取得理解和支持；既要當面征求代表、委員的建議、意見，又要繼續(xù)作好對代表、委員提出新的辦理要求的再次辦理答復工作，提升走訪效果。走訪中應注意請代表、委員填寫“走訪代表、委員專用卡”，并及時將“走訪代表、委員專用卡”報市政府辦公室提案科，切忌壓誤延報。

篇10

一是民主生活會組織開展的“好”。每位同志都能夠緊扣主題，結合自己的思想、工作實際，從理想、信念、宗旨、作風等方面對自己進行了反思，對自己要求嚴格，認識深刻。成員之間坦誠相見，開展了批評與自我批評，真實發(fā)表了自己的意見。因此，感覺這次民主生活會，準備充分、思想認識端正、征求意見誠肯、查擺問題客觀、分析反思深刻。這對進一步提升班子成員個人素質，提升整體工作水平起到了積極的促進作用。

二是充分體現(xiàn)了前期教育實踐活動開展的“好”。我認為，大家在學習實踐活動中，做到了深入學習、深刻查擺問題、廣泛征求意見，有了較高的思想認識，而且做了細致、周到的準備，開展了扎實有力的工作。所以，才會有今天這么好的民主氣氛。

三是這個領導班子建設的“好”。通過平時掌握的情況，尤其是在這次科學發(fā)展觀學習活動中，再次證明了我們的班子是一個非常重視自身建設的班子、是一個團結進取的班子、是一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，也是一個能夠堅持民主集中制的班子。班子成員能夠深入學習，勤奮工作，發(fā)揚民主，成員之間，相互信任、相互理解、相互支持、團結一致、主動配合，非常融洽，齊心協(xié)力地做好各項工作，形成了一個核心。

當然，我們召開民主生活會的目的，就是要針對存在的問題，及時研究、總結解決辦法，營造心齊、氣順、勁足的工作格局，努力把各項工作做得更好。剛才大家對自身思想、工作、學習等方面認識也很客觀，確實還存有一些問題和不足需要改進，希望在下步工作中，克服困難，改進不足，善始善終，一鼓作氣，高質量完成各項工作。這里，提幾點建議：

一是堅持發(fā)揚民主，形成有利于工作推進的合力。領導班子要將這次民主生活會上大家提出的意見和建議，認真做好分析，從有利于推進工作和幫助、團結同志的角度出發(fā)，制定具體措施，抓好意見整改和建議落實。特別是要廣泛征集好的建議，把它們吸取到我們的工作中，充分調動積極性，形成方方面面的工作合力。

二是堅持加強學習，提高政治和業(yè)務素質。利用好這次學習實踐活動，每一位成員都要抽出更多的時間和精力，經常深入到一線和老師當中，了解情況，調查研究。自覺加強理論學習，緊密聯(lián)系實際，多做深入地、系統(tǒng)性思考，把平時開展學習與調研的過程，作為提高個人素質的過程和不斷推動工作創(chuàng)新的過程。

三是堅持工作一流，集中全力抓質量。社會和群眾對我們的工作關心和關注越來越強烈，要求也越來越高，這就需要我們不斷更新理念，堅持不懈地抓重點、抓難點、抓薄弱點，圍繞“出特色、出品牌”作文章，打造自已的亮點，全面提升工作質量。

四是堅持以身作則，率先垂范。按照黨風廉政建設的要求，模范執(zhí)行有關規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺維護班子的整體形象。