導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇國(guó)際勞務(wù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

a．義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

b．期限：本合同有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

c．工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點(diǎn)至_______點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。

d．報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1．每（小時(shí)）_________美元；

2．每加班（小時(shí)）_________美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3．其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_____________________

e．扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：______________

f．主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

g．差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

h．保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

i．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______

j．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1．雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。

2．雇主免費(fèi)提供住宿。

3．雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

4．每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

6．上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

7．津貼：_________

8．其他：_________

k．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

2．膳宿規(guī)則

附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

l．終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1．無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；

2．因故：在工長(zhǎng)或其人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。

3．下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a）雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；

b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c）在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

d）雇員放棄工作職責(zé)；

e）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g）無(wú)故拖延支付雇員的工資；

h）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i）其他規(guī)定：______________

m．爭(zhēng)議的解決：－怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

n．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

雇員（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

工長(zhǎng)（簽名）：_________

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

公證員：_________（簽名）

篇2

鑒于雇主希望為其在________（國(guó)）________（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）________（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù),現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條　總則

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。

第二條　人員

一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1．人員離開北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

2．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

3．人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條　簽證和其它證件

一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

篇3

甲方：＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳）

乙方：中國(guó)＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳）

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿＿＿＿國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入＿＿＿＿國(guó)國(guó)境的簽證和在＿＿＿＿國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1．乙方人員在＿＿＿＿國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2．凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：

月工資

不滿一個(gè)月的工資＝－－－×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

30天

3．上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)＿＿＿＿國(guó)之日起到離開＿＿＿＿國(guó)之日止計(jì)

算。

4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)＿＿＿＿公司＿＿＿＿帳戶，并按＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐＿＿＿＿國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5．甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國(guó)駐＿＿＿＿國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通過＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

1．甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2．乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3．甲方為乙方人員在＿＿＿＿國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）。

4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人員的居住面積如下：

（1）組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8－10平方米；

（2）其余人員為4～5平方米。

7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

2．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150％。

周假日加班為日工資的200％。

第七條

1．乙方人員享受周日假和＿＿＿＿國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：（月工資／30天）×假期工作天數(shù)。

第八條

1．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回＿＿＿＿的機(jī)票。

2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在＿＿＿＿國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回＿＿＿＿的旅費(fèi)和替換者來(lái)＿＿＿＿的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)＿＿＿＿國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2．在＿＿＿＿期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回＿＿＿＿的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡，按照＿＿＿＿國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1．乙方人員在＿＿＿＿服務(wù)期間，應(yīng)遵守＿＿＿＿國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重＿＿＿＿當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條

1．服務(wù)期為＿＿＿＿年，從乙方人員到達(dá)＿＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿＿國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2．本合同自簽字之日起生效，有效期＿＿＿＿年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3．當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作＿＿＿＿年后，月工資增長(zhǎng)15％。

第十三條

1．乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2．在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3．在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在＿＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿＿到＿＿＿＿的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從＿＿＿＿至＿＿＿＿的旅費(fèi)。

4．甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1．自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。

2．乙方人員抵達(dá)＿＿＿＿后，＿＿＿＿國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。

本合同用中文和＿＿＿＿文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。

本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿市簽字。

甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿

代表：＿＿＿＿代表：＿＿＿＿

職務(wù)：＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿

簽字：＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿

見證人：

篇4

一、國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀

（一）勞務(wù)市場(chǎng)需求總量呈不斷增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。一般而言，國(guó)際勞務(wù)需求規(guī)模的大小主要取決于兩大因素：一是世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平，特別是發(fā)達(dá)國(guó)家的增長(zhǎng)潛能。二是各國(guó)對(duì)勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)的限制力度。世界各國(guó)在全球經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易自由化的推動(dòng)與影響下，對(duì)勞動(dòng)力要素的國(guó)際流動(dòng)限制逐步放寬，勞動(dòng)力過剩國(guó)家積極推動(dòng)本國(guó)勞務(wù)輸出，而以發(fā)達(dá)國(guó)家為主體的勞動(dòng)力短缺國(guó)家又多采用優(yōu)惠政策吸引外籍勞動(dòng)力，以彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)人力資源的不足。據(jù)有關(guān)資料表明，目前全球勞務(wù)市場(chǎng)需求量大約在4，500萬(wàn)人左右，這些情況均預(yù)示著國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)將出現(xiàn)新的高峰。

（二）勞務(wù)需求格局由普通體力型向高技能型轉(zhuǎn)換。在上世紀(jì)，國(guó)際勞務(wù)輸出主要是以土木建筑為主的普通體力型勞工。但是近年來(lái)，伴隨著世界各國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí)，對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求不斷提高，高技能勞工日益受到各國(guó)的普遍歡迎。而一般的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力已處于供過于求的市場(chǎng)飽和狀態(tài)。而歐洲各國(guó)雖然國(guó)內(nèi)開工不足，失業(yè)率居高不下，但對(duì)技術(shù)勞工需求強(qiáng)勁。據(jù)報(bào)道，目前歐共體各成員國(guó)對(duì)國(guó)外高技能型勞工的需求總量大約在8O萬(wàn)人左右。作為世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)的日本，雖然沒有放開國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)。但據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在其短缺勞動(dòng)力中有75%以上屬于技術(shù)工人。這些情況充分表明，當(dāng)前國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了深刻變革。對(duì)熟練工人與高技能型勞工的吸納已成為世界各國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)的共同目標(biāo)。從本質(zhì)上講，這也是世界范圍內(nèi)科技革命浪潮與國(guó)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)化程度提高的必然結(jié)果。

（三）勞務(wù)需求主體由單一型向多元化發(fā)展。在上世紀(jì)八十年代，國(guó)際勞務(wù)輸出主要流向歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，勞務(wù)需求的主體也集中在歐美等主要發(fā)達(dá)國(guó)家。但是進(jìn)入九十年代以來(lái)，一方面由于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力的加劇與失業(yè)率的上升，勞務(wù)輸入步伐放慢，總體發(fā)展水平相對(duì)減緩；另一方面與此形成明顯對(duì)照的是亞太地區(qū)各國(guó)對(duì)國(guó)際勞務(wù)的需求急劇增加?！皷|盟”國(guó)家由于本國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，也急需國(guó)際勞動(dòng)力的大量輸入來(lái)滿足經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在需求。日本由于本國(guó)人口自然增長(zhǎng)率偏低，人口老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，而其經(jīng)濟(jì)又呈現(xiàn)出高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，由此引發(fā)了日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資源嚴(yán)重不足。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，日本目前短缺勞動(dòng)力大約在350萬(wàn)人以上，70%以上的企業(yè)勞動(dòng)力不足，而本世紀(jì)日本經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)率可望達(dá)到4%的水平。每年需補(bǔ)充190萬(wàn)勞動(dòng)力，這單靠日本國(guó)內(nèi)人力資源是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。與此同時(shí)，中東各國(guó)以及拉美地區(qū)由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)與發(fā)展，也急需外國(guó)勞工的輸入。可見，國(guó)際勞務(wù)需求主體向著多元化結(jié)構(gòu)發(fā)展，國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)呈現(xiàn)出多樣性與復(fù)雜性。

二、高技能人才的基本界定

“高技能”目前還沒有統(tǒng)一的界定標(biāo)準(zhǔn)。有人認(rèn)為，高技能人才都擁有大學(xué)文憑及在特定領(lǐng)域具有廣泛的經(jīng)驗(yàn)，有人還把一些擁有特殊技能的工作人員歸入高技能人才這一范疇。但是，許多國(guó)家特別是歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家都是根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及需要，特別是本國(guó)所缺乏的人才來(lái)定義高技能人才這個(gè)概念，并積極采取措施來(lái)引進(jìn)國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)上自己所需的人才。

結(jié)合國(guó)際市場(chǎng)對(duì)高技能勞務(wù)人才的實(shí)際要求，借鑒國(guó)內(nèi)對(duì)“高技能人才”界定的主流意見，高技能勞務(wù)人才可界定為：具有必要的理論知識(shí)，掌握了一定的現(xiàn)代設(shè)備、技術(shù)、技能，能獨(dú)立承擔(dān)生產(chǎn)、管理和服務(wù)一線的高技術(shù)工作，具備滿足服務(wù)國(guó)工作崗位要求的相應(yīng)語(yǔ)言能力，具有良好心理素質(zhì)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)勞動(dòng)者。

從內(nèi)涵方面看，高技能勞務(wù)人才應(yīng)具備如下特征：一是具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力；二是適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，掌握當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)在生產(chǎn)、管理、服務(wù)方面的先進(jìn)技術(shù)或能力，具有對(duì)專業(yè)領(lǐng)域高新技術(shù)的追蹤能力；三是具備滿足服務(wù)工作崗位要求的語(yǔ)言應(yīng)用能力；四是具有較高的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，如吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、安于崗位工作等。

三、國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)高職教育人才培養(yǎng)提出的要求

（一）盡快建立中外合作的聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制。這里的聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制是指中外雙方共同投資培養(yǎng)中方學(xué)生，學(xué)生畢業(yè)后到外方所在國(guó)或所在機(jī)構(gòu)工作的機(jī)制。與其他的中外合作辦學(xué)模式不同之處在于：一是合作培養(yǎng)的對(duì)象僅限于中方學(xué)生；二是學(xué)生今后工作地點(diǎn)為外方所在國(guó)或所在機(jī)構(gòu)或雙方商定的其他地點(diǎn)。建立聯(lián)合辦學(xué)，形式可以靈活多樣。合作的雙方可以是政府機(jī)構(gòu)、官辦或民辦的大學(xué)（或?qū)W院），也可以是有實(shí)力的大公司；辦學(xué)地點(diǎn)可以在中國(guó)，也可以在外國(guó)，還可以利用Internet采用遠(yuǎn)程教育的形式。總之，要充分“利用國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩種資源，兩個(gè)市場(chǎng)，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)”，以利于我國(guó)學(xué)生的勞務(wù)輸出。

（二）建議搞好與發(fā)達(dá)國(guó)家的學(xué)歷文憑互認(rèn)及開展其從業(yè)資格證的考試。雖然GATS第7條明文規(guī)定，締約方應(yīng)該就另一方的教育程度、經(jīng)歷，符合任職資格的條件所頒發(fā)的許可證或證明予以承認(rèn)締約方在采用和承認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則方面，不應(yīng)造成締約方之間相互歧視或限制服務(wù)貿(mào)易的借口。但在實(shí)踐過程中，各國(guó)或明或暗都有一套自己的認(rèn)證體系。我國(guó)學(xué)生辛辛苦苦取得的學(xué)歷、證書拿到外國(guó)，特別是美國(guó)、英國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家時(shí)，常常遭受顯失公允的對(duì)待，或是干脆不予承認(rèn)，給大學(xué)生的勞務(wù)輸出造成了不小的難度。對(duì)此，我們應(yīng)積極和各發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行雙邊接觸，達(dá)成雙方對(duì)高職學(xué)歷文憑互相承認(rèn)的協(xié)議。

（三）努力提高高職學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力。雖然絕大多數(shù)的高校都非常重視英語(yǔ)的教學(xué)，但不少學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力依舊有限。到國(guó)外去進(jìn)行勞務(wù)輸出，工作的好壞很大程度上取決于與服務(wù)對(duì)象的溝通，如果不能把外語(yǔ)作為一門工具真正運(yùn)用起來(lái)，服務(wù)質(zhì)量就會(huì)受到影響，進(jìn)而影響到我國(guó)學(xué)生在國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。首先，學(xué)生到高等職業(yè)教育階段應(yīng)該能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)聽、說、讀、寫，能夠真正把英語(yǔ)作為一門工具掌握起來(lái)，這就為他們走出國(guó)門進(jìn)行勞務(wù)輸出掃除了語(yǔ)言障礙。其次，要積極引入發(fā)達(dá)國(guó)家優(yōu)質(zhì)教育資源。有些專業(yè)可以采用外國(guó)的教材，甚至采用外國(guó)一流大學(xué)的教學(xué)方式，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。

（四）高等職業(yè)學(xué)校要主動(dòng)開拓市場(chǎng)，加強(qiáng)境外勞務(wù)輸出培訓(xùn)工作。國(guó)家外派勞務(wù)工作的政策、外派勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和外派勞務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)權(quán)由外經(jīng)貿(mào)部審批，因此，職業(yè)學(xué)校在已有基礎(chǔ)上，要主動(dòng)加強(qiáng)和有外派勞務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)的中介機(jī)構(gòu)及有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，獲取最新信息，爭(zhēng)取培訓(xùn)項(xiàng)目，拓展培訓(xùn)市場(chǎng)。目前，已有一大批個(gè)體工商戶和私營(yíng)業(yè)主躍上了國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)，職業(yè)教育也應(yīng)主動(dòng)介入這一培訓(xùn)市場(chǎng)。職業(yè)學(xué)校還要主動(dòng)適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)，瞄準(zhǔn)國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的需求，探索與國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)接軌的教育教學(xué)方法，更新教學(xué)內(nèi)容，提高教育與培訓(xùn)的質(zhì)量，提高培訓(xùn)人員境外勞務(wù)輸出的成功率。

篇5

【關(guān)鍵詞】勞務(wù)輸出 農(nóng)村 合理規(guī)劃

我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)、農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)村人口占我國(guó)總?cè)丝诘?0%以上，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題始終是我國(guó)當(dāng)前的一個(gè)重大問題。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)和發(fā)展，農(nóng)村富余勞動(dòng)力大量流入城市，農(nóng)村勞務(wù)輸出成為推動(dòng)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。因此，農(nóng)村勞務(wù)輸出的合理規(guī)劃，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。

勞務(wù)輸出對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用

所謂勞務(wù)輸出，指的是勞動(dòng)力資源在區(qū)域間的流動(dòng)與轉(zhuǎn)移，是勞動(dòng)力的一種空間流動(dòng)，包括國(guó)際勞務(wù)輸出和國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出兩種形式。就國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出而言，它是隨著改革開放的深入推進(jìn)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)的穩(wěn)步進(jìn)行，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和完善而出現(xiàn)的。有學(xué)者把勞務(wù)輸出稱為是“繼廣泛實(shí)行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起之后我國(guó)農(nóng)民的第三大創(chuàng)造”①。農(nóng)村勞務(wù)輸出對(duì)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。

增加農(nóng)民收入。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年我國(guó)農(nóng)村在外務(wù)工人員已達(dá)1.6億左右。以四川為例，2011年四川全省農(nóng)民所得總額4144.38億元，比上年增加642.45億元。農(nóng)民外出勞務(wù)收入1567.88億元，比上年增加256.92億元，外出勞務(wù)使農(nóng)民人均所得增加378元，占農(nóng)民人均所得增加額的比例高達(dá)40.1%。②作為一種風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的增收門路，勞務(wù)輸出已成為當(dāng)前農(nóng)民收入增加的重要途徑。

促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)。當(dāng)前，農(nóng)村勞動(dòng)力過剩是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要制約瓶頸。通過勞務(wù)輸出，可以有效地轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，緩解就業(yè)壓力。勞務(wù)輸出大省四川，2011年全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力2300.5萬(wàn)人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移1091.7萬(wàn)人，省外輸出1205.2萬(wàn)人，境外勞務(wù)3.6萬(wàn)人③，通過勞務(wù)輸出有效地緩解了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。

提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平。通過勞務(wù)輸出，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，可以有效減少農(nóng)村人口的比例，提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)已有1.67億農(nóng)村務(wù)工人員及其家屬在城鎮(zhèn)居住6個(gè)月以上，占城鎮(zhèn)總?cè)丝诘?7.5%。全國(guó)農(nóng)村外出就業(yè)人員已達(dá)1.45億，農(nóng)民工數(shù)量相當(dāng)于城鎮(zhèn)就業(yè)總?cè)丝诘?6.7%，已成為我國(guó)城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。④

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差距，由于工業(yè)化的快速推動(dòng)，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得較快發(fā)展，而農(nóng)村尤其是西北邊遠(yuǎn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍較慢。農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和城市務(wù)工，能有效增加務(wù)工農(nóng)民收入，開闊務(wù)工人員眼界和視野，提高農(nóng)村消費(fèi)水平，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮與發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。

提高農(nóng)村物質(zhì)文化生活水平。勞務(wù)輸出增加了農(nóng)民收入，提高了農(nóng)村的物質(zhì)生活水平，使農(nóng)村的村容、村貌發(fā)生了很大的變化。同時(shí)，通過勞務(wù)輸出也有效提高了農(nóng)村的文化生活水平。外出務(wù)工人員給農(nóng)村帶來(lái)了新的生活理念，他們把一些城市的生活方式帶入農(nóng)村，使農(nóng)民的精神面貌煥然一新。原先只能在城市看到的一些文化設(shè)施，如電影院、圖書室等逐漸在農(nóng)村興起，極大地豐富了農(nóng)村的精神文化生活。

目前我國(guó)農(nóng)村勞務(wù)輸出存在的問題

缺乏合理規(guī)劃，無(wú)序流動(dòng)突出。目前，農(nóng)村勞務(wù)輸出主要依靠血緣、地緣、人緣為基礎(chǔ)進(jìn)行輸出，主要是家庭成員、親朋好友、老鄉(xiāng)帶領(lǐng)與引領(lǐng)，以及自行外出打拼等形式，缺乏有效的市場(chǎng)化引導(dǎo)，輸出過程中存在較大的盲目性和風(fēng)險(xiǎn)性，缺乏合理的規(guī)劃和管理，務(wù)工者也缺乏必要的社會(huì)保障。

勞務(wù)輸出人員文化素質(zhì)低，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，農(nóng)村勞務(wù)人員普遍文化水平不高，素質(zhì)低，以初中小學(xué)文化程度為主。由于文化程度的制約，外出務(wù)工人員在就業(yè)時(shí)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，擇業(yè)時(shí)多以勞動(dòng)密集型行業(yè)體力勞動(dòng)為主，普遍勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、穩(wěn)定性差，難以融入當(dāng)?shù)卣椒€(wěn)定的就業(yè)崗位序列。

缺乏完善統(tǒng)一的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和體系。勞務(wù)人員的輸出、就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)與教育、流動(dòng)管理由農(nóng)業(yè)部門、勞動(dòng)部門、教育部門、公安部門等分別進(jìn)行，條塊分割的管理體制使對(duì)勞務(wù)輸出人員的管理分散，難以做到有序、系統(tǒng)、完善。缺乏健全、完善的勞務(wù)輸出信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系、職業(yè)技能培訓(xùn)體系以及法律維權(quán)服務(wù)體系。

缺乏良好、規(guī)范的城市就業(yè)環(huán)境。由于我國(guó)二元戶籍管理制度及其相關(guān)的城市用工制度、住房制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度等制約，農(nóng)村務(wù)工人員在城市務(wù)工就業(yè)遭遇到一系列的歧視和不公平待遇，難以進(jìn)入城市正式工作序列。公共服務(wù)體系、城市用工單位和城市居民對(duì)農(nóng)村務(wù)工人員的歧視和排斥，使得農(nóng)村務(wù)工人員大多從事勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作，居住在條件惡劣的工棚或出租房中，“難以真正地融入城市的社區(qū)、城市的語(yǔ)境及城市的生態(tài)”⑤。

農(nóng)村“后遺癥”問題突出。部分農(nóng)村地區(qū)，青壯年勞動(dòng)力大量外出務(wù)工，造成“空心村”現(xiàn)象，婦女、兒童、老人留守農(nóng)村，一系列社會(huì)問題凸顯：土地缺乏青壯勞力耕種、老人缺乏照顧和贍養(yǎng)、留守兒童無(wú)人看管和教育、夫妻分離影響家庭穩(wěn)定與和睦等。這種狀況使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村安定受到一定影響，農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展面臨很大壓力。

農(nóng)村勞務(wù)輸出合理規(guī)劃的途徑

合理組織和規(guī)劃，確保勞務(wù)輸出適當(dāng)、有序。各級(jí)政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，把勞務(wù)輸出的組織協(xié)調(diào)作為一件促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事來(lái)抓，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出的合理有效組織和規(guī)劃。對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出人員的結(jié)構(gòu)和規(guī)模予以合理控制和調(diào)節(jié)，同時(shí)，努力提升勞務(wù)輸出的質(zhì)量，發(fā)展特色輸出，創(chuàng)建知名勞務(wù)品牌，通過品牌效應(yīng)提高輸出人員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在品牌效應(yīng)的帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)自由和零散為主向有組織、有規(guī)劃轉(zhuǎn)變，由輸出普通壯力為主向輸出技術(shù)型工人轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的合理、高品質(zhì)和高效益。

建立完善統(tǒng)一的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和體系。加強(qiáng)對(duì)各類民間勞務(wù)服務(wù)企業(yè)組織和勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的支持、扶持和監(jiān)管，建立起完善、統(tǒng)一的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和體系，打破勞務(wù)輸出管理制度分散的局面，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)輸出人員的統(tǒng)一、高效引導(dǎo)、組織和管理。建立高效的農(nóng)村勞務(wù)輸出信息網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)區(qū)域間的勞務(wù)合作，為輸出人員提供最新、最完備的信息資料。建立信息回饋系統(tǒng)，及時(shí)了解和掌握外出務(wù)工人員的工作生活狀況，獲取最前沿的市場(chǎng)需求信息和勞務(wù)動(dòng)向。

營(yíng)建平等公正的城市就業(yè)環(huán)境。改革當(dāng)前的戶籍制度以及伴隨戶籍制度的不合理的用工制度、住房制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度、子女教育制度等，構(gòu)建一體化的城市勞動(dòng)力市場(chǎng)，制定和頒布相關(guān)制度規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員營(yíng)建平等、公正的就業(yè)環(huán)境。完善城市最低工資制度，確保外來(lái)務(wù)工人員維持基本的生活水平。建立健全外來(lái)務(wù)工人員司法援助和維權(quán)體系建設(shè)，為外來(lái)務(wù)工人員提供必要的法律援助和個(gè)人權(quán)利維護(hù)與支持。

加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)勞務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)力度，在不同區(qū)域建設(shè)具有特色的培訓(xùn)基地，以市場(chǎng)需求為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培訓(xùn)的目標(biāo)和重點(diǎn)，構(gòu)建初中高多層次培訓(xùn)架構(gòu)，健全完善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn)，使他們由簡(jiǎn)單體力型勞動(dòng)者向技術(shù)型、知識(shí)型、智力型勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)外出務(wù)工穩(wěn)定性，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。優(yōu)秀的農(nóng)村“能人”能產(chǎn)生巨大的帶動(dòng)力量，有力推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐。因而，地方政府在合理規(guī)劃、引導(dǎo)勞務(wù)輸出的同時(shí)，還應(yīng)鼓勵(lì)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，制定優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策，簡(jiǎn)化項(xiàng)目審批手續(xù)，設(shè)立各類扶貧開發(fā)基金和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目基金，為務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)等多方面支持。

優(yōu)化社會(huì)服務(wù)，免除勞務(wù)輸出人員的后顧之憂。各級(jí)政府要高度重視農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村家庭和農(nóng)村留守人員的支持和幫助，優(yōu)化社會(huì)服務(wù)，加大農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理工作力度，切實(shí)保障農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活安定和諧，免除勞務(wù)輸出人員的后顧之憂。針對(duì)部分勞務(wù)輸出人員家中土地?zé)o人耕種問題，可以通過租借、互換、承包等形式進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)，既確保土地有人耕種，又使勞務(wù)人員不喪失對(duì)土地的永久使用權(quán)。

【作者單位：南陽(yáng)師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院；本文系2012年河南省政府決策研究招標(biāo)課題“河南省弱勢(shì)群體的社會(huì)權(quán)利保障機(jī)制研究”的階段性成果，項(xiàng)目編號(hào)：2012B493】

【注釋】

①趙湘平：“發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)扶貧開發(fā)”，《中國(guó)勞動(dòng)保障》，2005年第11期。

②“2011年四川農(nóng)民人均收入突破6000元”，中國(guó)新聞網(wǎng)，http：///df/2012/03-09/3731702.shtml，2012-03-09。

③“2011年四川農(nóng)民工人均勞務(wù)收入8849元”，《四川日?qǐng)?bào)》，2012年1月18日。

篇6

在此五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這里我給大家演講的題目是《勞動(dòng)者最光榮》，因?yàn)?*果業(yè)成立至今所取得的各種成績(jī)都是**果業(yè)上下每一位員工辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶，因此我贊美勞動(dòng)，贊美勞動(dòng)者，勞動(dòng)者是最光榮的！

記得上小學(xué)時(shí)，老師教會(huì)了一首《勞動(dòng)最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里？要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造”。那時(shí)候只把勞動(dòng)簡(jiǎn)單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動(dòng)課。多年以后，成長(zhǎng)為了千萬(wàn)勞動(dòng)者中的一員，才深深體會(huì)到生活的多味，勞動(dòng)的艱辛。勞動(dòng)是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動(dòng)，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會(huì)回報(bào)你多少果實(shí)，你就會(huì)擁有多少快樂與幸福，對(duì)于企業(yè)也是如此。

XX年3月5日，**果業(yè)事業(yè)部的第一個(gè)分公司新疆**喀什果業(yè)有限責(zé)任公司啟動(dòng)。隨著公司拓寬國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)力度的不斷加大，公司以依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)迅速將資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展思路，XX年在和闐市新建**和闐果業(yè)有限公司，XX年在阿克蘇地區(qū)新建**阿克蘇果業(yè)有限責(zé)任公司，2011年在喀什英吉沙縣新建年加工萬(wàn)噸果脯廠，目前**公司的杏漿、杏脯已經(jīng)在國(guó)際上形成一定的影響。

篇7

忙了要休息，休息精神好；累了別死撐，死撐心易老；得了別嫌少，嫌少有煩惱；失了別計(jì)較，計(jì)較天地校五一到，愿你健康常微笑。五一短信

工作的繁忙，學(xué)習(xí)的煩惱，不應(yīng)成為假期的困擾；吃得好睡得好玩得好，應(yīng)該作為五一行動(dòng)的主導(dǎo)！愿你有一個(gè)輕松快樂的假期！祝五一快樂！

舒展的眉頭，快樂的心頭，悠閑的大頭，忙碌的小頭，健康的里頭，瀟灑的外頭，闊綽的手頭，擋不住的來(lái)頭！五一節(jié)快樂！

同樣的清晨，同樣的陽(yáng)光，同樣的祝福來(lái)自同樣的手機(jī)，愿你有個(gè)同樣的好心情。在同樣的今天里，再次給你送上問候，愿你五一愉快！

在充滿真情的五月，緊握你因勞動(dòng)而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動(dòng)的贊歌。在這個(gè)特別的日子里送給你所以美好的祝福：五一快樂！

一假期到，三天不嫌少，關(guān)鍵要熱鬧，短信傳滔滔，祝福天上飄，心情樂陶陶，好運(yùn)來(lái)報(bào)道，出門撿鈔票，彎腰拾元寶，傻傻笑一笑，祝你勞動(dòng)節(jié)日快樂且逍遙！

平時(shí)工作真勞累，為了理想努力追，辛勤工作是正確，拼起命來(lái)卻不對(duì)，五一來(lái)到提醒你，該休息時(shí)就休息，祝五一勞動(dòng)節(jié)快樂！

馬上迎來(lái)勞動(dòng)節(jié)，勞累繁忙得閑歇，工作疲憊倦意消，憂郁煩惱皆忘卻，三天假期愉快渡，幸?？鞓犯鋹?！祝福你在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)天天開心，輕松過節(jié)！

源于最燦爛，來(lái)自最溫暖，開得最鮮艷，五月的祝福綻放在明媚的陽(yáng)光中，帶著真誠(chéng)的甘泉，流到你心間，為你澆開幸福花！提前祝五一快樂！

如果快樂可以異地存取，我愿將我所有快樂存入你的銀行儲(chǔ)蓄；如果幸福可以打包郵寄，我愿將我所有幸福發(fā)給你。愿幸福美滿，祝五一快樂。

心到，想到，做到，聞到，吃到，聽到，人到，手到，說到，做到，得到，日子到，時(shí)間到，勞動(dòng)節(jié)馬上到，但愿我的祝福是第一個(gè)到，祝君勞動(dòng)節(jié)快樂！

把思念化作陽(yáng)光，讓溫暖照耀你；把關(guān)懷化作糖果，讓甜蜜圍繞你；把真情化作祝福，讓幸福陪伴你。五一勞動(dòng)節(jié)到了，愿你揣一份悠閑心情，感受溫暖陽(yáng)光！

一送你玫瑰花，傳情達(dá)意依靠它。送你一只大桃花，時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)全靠它。送你一扎白合花，百年好和指望它。送你一碗豆腐花，吃完之后笑哈哈。五一快樂！

勞動(dòng)最光榮，付出最幸福，奉獻(xiàn)是美德。辛勤是創(chuàng)造幸福美好的源泉，勞動(dòng)是創(chuàng)造富有的基礎(chǔ)，只有勤奮才有輝煌。五一勞動(dòng)節(jié)：愿你榮獲勞動(dòng)模范三連冠。

無(wú)論天涯海角，我都與你緊緊相隨；無(wú)論?？菔癄€，我都與你時(shí)時(shí)相伴。我要大聲喊出一個(gè)句話讓全世界知道：勞動(dòng)節(jié)快樂！再送四個(gè)字，不用客氣！

每個(gè)人都是上帝創(chuàng)造的勞動(dòng)者，父母教會(huì)你學(xué)習(xí)勞動(dòng)，工作教會(huì)你辛勤勞動(dòng)，社會(huì)教會(huì)你尊重勞動(dòng)，而我要祝愿你幸福勞動(dòng)！祝勤勞的你勞動(dòng)節(jié)快樂！

不管周日或周一，身體健康是第一；不管工作或假期，開心快樂別忘記；不管三七二十一，就把自己當(dāng)十七；不管五一或十一，祝你一切都順利！

篇8

降落了，著落地點(diǎn)就在一個(gè)屋頂上。這時(shí)，一架飛機(jī)飛了過來(lái)，飛機(jī)上走下來(lái)一位，維那一瞧，這不是舒克嗎，怎么會(huì)在這？舒克開始講話了：“歡迎你們來(lái)到童話王國(guó)。”“童話王國(guó)，是什么地方？”“童話王國(guó)里住的人都是童話里的人，我也是。對(duì)了，你們是路過的人吧，我?guī)銈內(nèi)⒂^一下，跟我來(lái)?！庇谑?，維那和盧西就跟著舒克到童話王國(guó)參觀。走在大街上，他們看見了好多卡通片上的人或動(dòng)物：唐僧師徒、大灰狼羅克、皮皮魯和魯西西、小熊維尼和他的朋友等等，可是見了他們都躲開了。一路上，維那說明了來(lái)意和眼前的困難，舒克說：“你們要去阿波波雪山？！”“恩。”“可你們走錯(cuò)了路了?！薄鞍。　薄胺判?，我一定幫你們解決問題?！?/p>

首先參觀的地方是貓和老鼠住的房子，他倆真是水火不相容，一天到晚斗個(gè)沒完沒了的，還差點(diǎn)傷了盧西。然后他們又到了龍宮，哇，龍宮可真漂亮，全是由水晶、珍珠、鉆石等一些名貴的東西建造的，再加上水的蕩漾，顯得格外漂亮。接著他們尾隨舒克來(lái)到一座大花園里，他們?cè)诶锩姘l(fā)現(xiàn)了花仙子，舒克向她打招呼，并給她介紹了維那和盧西，維那和盧西分別向花仙子致意，舒克也給維那他們介紹花仙子，“她是花仙子穆昔?！薄澳銈兒?！”維那和盧西說“你好！”舒克走向前和穆昔說了幾句話，穆昔說：“沒問題，我一定盡全力來(lái)幫他們到阿波波雪山。”穆昔走上前對(duì)維那和盧西說：“我已經(jīng)答應(yīng)舒克幫你們到阿波波雪山，不過我也沒有辦法，但我的姐姐億麗莎一定有辦法?！薄澳憬憬阍谀?？”“別急，她的所在地舒克一定知道?！闭f完，臉上露出詭異的笑，維那和盧西的目光移到了舒克的身上。只見舒克兩腿發(fā)抖，直打顫，立馬拉著維那和盧西離開了花園。

欲知后事如何，請(qǐng)看下回分解。(待續(xù)——）

篇9

各位來(lái)賓、同志們、朋友們：

今天是“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。在這個(gè)屬于勞動(dòng)者的偉大而光榮的節(jié)日，縣委宣傳部、團(tuán)縣委共同舉辦“圓夢(mèng)·鐘愛一生”青年婚禮大典，意義重大而又深遠(yuǎn)。在此，我代表縣委、縣政府向活動(dòng)的倡導(dǎo)者、組織者、支持者表示崇高的敬意，向踴躍參加這項(xiàng)活動(dòng)的16對(duì)青年朋友表示熱烈的祝賀，并致以真誠(chéng)的祝福。

今天，你們敢于沖破舊俗，勇倡文明新風(fēng)，步入婚禮的殿堂。你們以蓬勃的朝氣，昂揚(yáng)的斗志，為大名增添了勃勃生機(jī)。你們是全縣廣大青年的先進(jìn)代表。我縣的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要你們這樣的青年。在你們的感召下，必將會(huì)有更多的有志青年加入到你們的行列中來(lái)。版權(quán)所有

社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣人民昂首闊步，走進(jìn)了新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期，行進(jìn)在了全面建設(shè)小康社會(huì)的行程上。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展全縣的大好形勢(shì)，需要全縣人民的共同努力，尤其需要廣大青年朋友們的努力。因?yàn)?，你們是推?dòng)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的生力軍。參加婚典的16對(duì)青年要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢為天下先的精神，積極主動(dòng)地做精神文明建設(shè)的帶頭人，做推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的弄潮兒，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的帶頭人，做加快社會(huì)進(jìn)步的開拓者。

希望你們胸懷大志，樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)。要把個(gè)人理想融入到全面建設(shè)小康社會(huì)的共同理想之中，把個(gè)人奮斗融入到為實(shí)現(xiàn)祖國(guó)富強(qiáng)、民主、文明的共同奮斗之中。個(gè)人利益服從大局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，以勤奮的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的工作成績(jī)樹立起青年嶄新的社會(huì)形象。

希望你們勤奮學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)。青年人要擔(dān)負(fù)起歷史所賦予的重大使命，就要增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)的緊迫感和責(zé)任感。要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)。要視野開闊，思維超前，勇立潮頭。這是新的形勢(shì)對(duì)青年朋友們提出的新的要求。

希望你們尊老愛幼，孝敬父母。尊老愛幼，孝敬父母是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在新的歷史時(shí)期，青年人一定要繼承好，示范好，發(fā)揚(yáng)好。版權(quán)所有

希望你們互敬互愛，勤儉持家。家庭是社會(huì)的細(xì)胞。青年人要以對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，搞好家庭建設(shè)。敬愛出和睦，勤儉持家久。這是千古遺訓(xùn)，青年人要牢記在心。

“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好象早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上?！痹诖?，我把同志的這段話贈(zèng)送給你們，讓我們共勉。

篇10

如果有人問我，這個(gè)世界上誰(shuí)是最美麗的，我會(huì)告訴他（她），勞動(dòng)者是最美麗的人，沒有勞動(dòng)者，我們吃什么，沒有勞動(dòng)者，我們穿什么，吃穿用品都沒有，你自然也就不會(huì)美麗了。但是，那些光榮偉大的勞動(dòng)者給我們提供了這些生活必須品，那當(dāng)我們?cè)谶@意論誰(shuí)是最美麗的人時(shí)，怎么能忘了那些勞動(dòng)的人們呢。

偉大的愛因斯坦曾經(jīng)說過，我們這些終有一死的人的命運(yùn)是多么奇特呀!我們每個(gè)人在這個(gè)世界上都只做一個(gè)短暫的逗留，目的何在，卻無(wú)所知，盡管有的自以為對(duì)此若有所感。但是，不必深思，只要從日常生活就可以明白：人是為別人而生存的--首先是為那樣一些人，他們的喜悅和健康關(guān)系著我們自己的全部幸福，而這些人就是勞動(dòng)者。我們的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人(包括活著的人和已死去的人)的勞動(dòng)，我必須盡力以同樣的分量來(lái)報(bào)償我所領(lǐng)受了的和至今還在領(lǐng)受著的東西。愛因斯坦說的多么好啊，人的精神生活和物質(zhì)生活都依靠別人的勞動(dòng)才創(chuàng)造出來(lái)，所以，在現(xiàn)實(shí)生活里，我們要尊重勞動(dòng)者，尊重別人的勞動(dòng)成果。我們要通過自己的努力，創(chuàng)造生產(chǎn)價(jià)值，來(lái)報(bào)答我們這個(gè)社會(huì)。

現(xiàn)在一年一度的五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，快要到來(lái)了，它是全世界無(wú)產(chǎn)隊(duì)級(jí)、勞動(dòng)人民的共同節(jié)日。遙想100多年前的資本主義社會(huì)里，勞動(dòng)工人受著資本家的壓迫，每天都要超負(fù)荷的工作十六個(gè)小時(shí)，卻只能拿到少得可憐的工資。但是廣大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)勞動(dòng)工人們團(tuán)結(jié)一致，于1886年5月1日，在芝加哥的二十一萬(wàn)六千余名工人為爭(zhēng)取實(shí)行八小時(shí)工作制而舉行，經(jīng)過艱苦的流血斗爭(zhēng)，他們終于獲得了斗爭(zhēng)的勝利。而為了紀(jì)念這次偉大的工人運(yùn)動(dòng)，1889年7月，第二共產(chǎn)國(guó)際宣布將每年的五月一日定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。這一決定立即得到世界各國(guó)工人的積極響應(yīng)。從1890年5月1日，歐美各國(guó)的工人階級(jí)率先走向街頭，舉行盛大的示威游行與集會(huì)，爭(zhēng)取合法權(quán)益。從此，每逢這一天世界各國(guó)的勞動(dòng)人民都要集會(huì)、游行，慶祝。

當(dāng)前，正處在全面建設(shè)更高水平小康社會(huì)、向基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)的重要時(shí)期，處在加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇，是全省人民的奮斗目標(biāo)。美好的前景催人奮進(jìn)，全省人民都要向勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)偉大的勞模精神，在推進(jìn)“兩個(gè)率先”的進(jìn)程中，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)，為建設(shè)美好江蘇而不懈奮斗。一要艱苦奮斗、勇于創(chuàng)業(yè)。我們要學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)人物艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的實(shí)干精神，使艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)，讓蘊(yùn)藏在人民群眾中的積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)，以自己的勤勞和智慧創(chuàng)造幸福生活和美好未來(lái)。二要開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新。我們要學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)人物開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的精神，在改革開放和發(fā)展建設(shè)中解放思想、大膽探索，敢為人先、勇于創(chuàng)造，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，以創(chuàng)新開創(chuàng)新局面，努力在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型省份中施展才華、貢獻(xiàn)力量。三要愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。我們要學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)人物求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、精益求精、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情，盡心盡力干好每一項(xiàng)工作，自覺堅(jiān)持一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，不懈追求一流的工作水平，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。四要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)。我們要學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)人物淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的崇高精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人命運(yùn)同祖國(guó)和人民的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，把個(gè)人追求同江蘇改革發(fā)展的偉大事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，努力在奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和社會(huì)價(jià)值。