國(guó)際勞務(wù)范文

時(shí)間:2023-05-06 18:15:17

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國(guó)際勞務(wù)

篇1

此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。

根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

a.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

b.期限:本合同有效期為_________(年、月),從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

c.工作日和工時(shí):雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_______點(diǎn)至_______點(diǎn),一周共_________小時(shí)。

d.報(bào)酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:

1.每(小時(shí))_________美元;

2.每加班(小時(shí))_________美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。

3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:_____________________

e.扣除款:每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目):______________

f.主要工作地:雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

g.差旅費(fèi):在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

i.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:______

j.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:_________

1.雇主提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。

2.雇主免費(fèi)提供住宿。

3.雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

4.每日_________餐,每月收費(fèi)_________元。

6.上下班在雇主指定地下車,免收車費(fèi)。

7.津貼:_________

8.其他:_________

k.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:

2.膳宿規(guī)則

附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

l.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

1.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;

2.因故:在工長(zhǎng)或其人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

a)雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;

b)雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

c)在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

d)雇員放棄工作職責(zé);

e)不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f)在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g)無(wú)故拖延支付雇員的工資;

h)違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

i)其他規(guī)定:______________

m.爭(zhēng)議的解決:-怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料,同時(shí)寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

n.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽名):_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_____________

雇員(簽名):_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_____________

工長(zhǎng)(簽名):_________

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn):_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

公證員:_________(簽名)

篇2

鑒于雇主希望為其在________(國(guó))________(地)(以下簡(jiǎn)稱“工地”)________(項(xiàng)目)(以下簡(jiǎn)稱“本工程”)提供勞務(wù),中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù),現(xiàn)雙方同意如下條文:

第一條 總則

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問題,包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。

第二條 人員

一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權(quán)代表,各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分,其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時(shí),經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理:

1.人員離開北京之前如需變更時(shí),雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司,而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前,如需終止雇傭,雇主應(yīng)在終止雇傭之前,提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

3.人員工作期限如需延長(zhǎng),雇主應(yīng)在期滿之前,提前____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù),并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條 簽證和其它證件

一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù),并承擔(dān)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù),應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證,則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留,工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等,而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí),則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi),并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

篇3

甲方:____國(guó)____公司法定地址:____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)

乙方:中國(guó)____公司法定地址:____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)

第一條

根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,乙方人員出入____國(guó)國(guó)境的簽證和在____國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在____國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,按下列公式計(jì)算:

月工資

不滿一個(gè)月的工資=---×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

30天

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)____國(guó)之日起到離開____國(guó)之日止計(jì)

算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)____公司____帳戶,并按____國(guó)____銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以____國(guó)____貨幣支付并匯給中國(guó)駐____國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在____銀行____帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從____到____的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____,由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在____國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下:

(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4~5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:

平時(shí)加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和____國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機(jī)票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條

在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假,超過兩個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在____國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來(lái)____的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)____國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2.在____期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡,按照____國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在____服務(wù)期間,應(yīng)遵守____國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為____年,從乙方人員到達(dá)____地算起,其間包括乙方人員在____國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3.當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作____年后,月工資增長(zhǎng)15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。

2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在____的人員,不享受從____到____的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從____至____的旅費(fèi)。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始,甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,并在四個(gè)月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達(dá)____后,____國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。

本合同用中文和____文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在____國(guó)____市簽字。

甲方:____乙方:____

代表:____代表:____

職務(wù):____職務(wù):____

簽字:____簽字:____

見證人:

篇4

一、國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀

(一)勞務(wù)市場(chǎng)需求總量呈不斷增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。一般而言,國(guó)際勞務(wù)需求規(guī)模的大小主要取決于兩大因素:一是世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平,特別是發(fā)達(dá)國(guó)家的增長(zhǎng)潛能。二是各國(guó)對(duì)勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)的限制力度。世界各國(guó)在全球經(jīng)濟(jì)一體化和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易自由化的推動(dòng)與影響下,對(duì)勞動(dòng)力要素的國(guó)際流動(dòng)限制逐步放寬,勞動(dòng)力過剩國(guó)家積極推動(dòng)本國(guó)勞務(wù)輸出,而以發(fā)達(dá)國(guó)家為主體的勞動(dòng)力短缺國(guó)家又多采用優(yōu)惠政策吸引外籍勞動(dòng)力,以彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)人力資源的不足。據(jù)有關(guān)資料表明,目前全球勞務(wù)市場(chǎng)需求量大約在4,500萬(wàn)人左右,這些情況均預(yù)示著國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)將出現(xiàn)新的高峰。

(二)勞務(wù)需求格局由普通體力型向高技能型轉(zhuǎn)換。在上世紀(jì),國(guó)際勞務(wù)輸出主要是以土木建筑為主的普通體力型勞工。但是近年來(lái),伴隨著世界各國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí),對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求不斷提高,高技能勞工日益受到各國(guó)的普遍歡迎。而一般的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力已處于供過于求的市場(chǎng)飽和狀態(tài)。而歐洲各國(guó)雖然國(guó)內(nèi)開工不足,失業(yè)率居高不下,但對(duì)技術(shù)勞工需求強(qiáng)勁。據(jù)報(bào)道,目前歐共體各成員國(guó)對(duì)國(guó)外高技能型勞工的需求總量大約在8O萬(wàn)人左右。作為世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)的日本,雖然沒有放開國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)。但據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在其短缺勞動(dòng)力中有75%以上屬于技術(shù)工人。這些情況充分表明,當(dāng)前國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了深刻變革。對(duì)熟練工人與高技能型勞工的吸納已成為世界各國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)的共同目標(biāo)。從本質(zhì)上講,這也是世界范圍內(nèi)科技革命浪潮與國(guó)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)化程度提高的必然結(jié)果。

(三)勞務(wù)需求主體由單一型向多元化發(fā)展。在上世紀(jì)八十年代,國(guó)際勞務(wù)輸出主要流向歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,勞務(wù)需求的主體也集中在歐美等主要發(fā)達(dá)國(guó)家。但是進(jìn)入九十年代以來(lái),一方面由于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力的加劇與失業(yè)率的上升,勞務(wù)輸入步伐放慢,總體發(fā)展水平相對(duì)減緩;另一方面與此形成明顯對(duì)照的是亞太地區(qū)各國(guó)對(duì)國(guó)際勞務(wù)的需求急劇增加?!皷|盟”國(guó)家由于本國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,也急需國(guó)際勞動(dòng)力的大量輸入來(lái)滿足經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在需求。日本由于本國(guó)人口自然增長(zhǎng)率偏低,人口老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重,而其經(jīng)濟(jì)又呈現(xiàn)出高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),由此引發(fā)了日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資源嚴(yán)重不足。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),日本目前短缺勞動(dòng)力大約在350萬(wàn)人以上,70%以上的企業(yè)勞動(dòng)力不足,而本世紀(jì)日本經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)率可望達(dá)到4%的水平。每年需補(bǔ)充190萬(wàn)勞動(dòng)力,這單靠日本國(guó)內(nèi)人力資源是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。與此同時(shí),中東各國(guó)以及拉美地區(qū)由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)與發(fā)展,也急需外國(guó)勞工的輸入。可見,國(guó)際勞務(wù)需求主體向著多元化結(jié)構(gòu)發(fā)展,國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)呈現(xiàn)出多樣性與復(fù)雜性。

二、高技能人才的基本界定

“高技能”目前還沒有統(tǒng)一的界定標(biāo)準(zhǔn)。有人認(rèn)為,高技能人才都擁有大學(xué)文憑及在特定領(lǐng)域具有廣泛的經(jīng)驗(yàn),有人還把一些擁有特殊技能的工作人員歸入高技能人才這一范疇。但是,許多國(guó)家特別是歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家都是根據(jù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及需要,特別是本國(guó)所缺乏的人才來(lái)定義高技能人才這個(gè)概念,并積極采取措施來(lái)引進(jìn)國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)上自己所需的人才。

結(jié)合國(guó)際市場(chǎng)對(duì)高技能勞務(wù)人才的實(shí)際要求,借鑒國(guó)內(nèi)對(duì)“高技能人才”界定的主流意見,高技能勞務(wù)人才可界定為:具有必要的理論知識(shí),掌握了一定的現(xiàn)代設(shè)備、技術(shù)、技能,能獨(dú)立承擔(dān)生產(chǎn)、管理和服務(wù)一線的高技術(shù)工作,具備滿足服務(wù)國(guó)工作崗位要求的相應(yīng)語(yǔ)言能力,具有良好心理素質(zhì)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)勞動(dòng)者。

從內(nèi)涵方面看,高技能勞務(wù)人才應(yīng)具備如下特征:一是具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力;二是適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,掌握當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)在生產(chǎn)、管理、服務(wù)方面的先進(jìn)技術(shù)或能力,具有對(duì)專業(yè)領(lǐng)域高新技術(shù)的追蹤能力;三是具備滿足服務(wù)工作崗位要求的語(yǔ)言應(yīng)用能力;四是具有較高的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,如吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、安于崗位工作等。

三、國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)高職教育人才培養(yǎng)提出的要求

(一)盡快建立中外合作的聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制。這里的聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制是指中外雙方共同投資培養(yǎng)中方學(xué)生,學(xué)生畢業(yè)后到外方所在國(guó)或所在機(jī)構(gòu)工作的機(jī)制。與其他的中外合作辦學(xué)模式不同之處在于:一是合作培養(yǎng)的對(duì)象僅限于中方學(xué)生;二是學(xué)生今后工作地點(diǎn)為外方所在國(guó)或所在機(jī)構(gòu)或雙方商定的其他地點(diǎn)。建立聯(lián)合辦學(xué),形式可以靈活多樣。合作的雙方可以是政府機(jī)構(gòu)、官辦或民辦的大學(xué)(或?qū)W院),也可以是有實(shí)力的大公司;辦學(xué)地點(diǎn)可以在中國(guó),也可以在外國(guó),還可以利用Internet采用遠(yuǎn)程教育的形式。總之,要充分“利用國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩種資源,兩個(gè)市場(chǎng),積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)”,以利于我國(guó)學(xué)生的勞務(wù)輸出。

(二)建議搞好與發(fā)達(dá)國(guó)家的學(xué)歷文憑互認(rèn)及開展其從業(yè)資格證的考試。雖然GATS第7條明文規(guī)定,締約方應(yīng)該就另一方的教育程度、經(jīng)歷,符合任職資格的條件所頒發(fā)的許可證或證明予以承認(rèn)締約方在采用和承認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則方面,不應(yīng)造成締約方之間相互歧視或限制服務(wù)貿(mào)易的借口。但在實(shí)踐過程中,各國(guó)或明或暗都有一套自己的認(rèn)證體系。我國(guó)學(xué)生辛辛苦苦取得的學(xué)歷、證書拿到外國(guó),特別是美國(guó)、英國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家時(shí),常常遭受顯失公允的對(duì)待,或是干脆不予承認(rèn),給大學(xué)生的勞務(wù)輸出造成了不小的難度。對(duì)此,我們應(yīng)積極和各發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行雙邊接觸,達(dá)成雙方對(duì)高職學(xué)歷文憑互相承認(rèn)的協(xié)議。

(三)努力提高高職學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力。雖然絕大多數(shù)的高校都非常重視英語(yǔ)的教學(xué),但不少學(xué)生的英語(yǔ)應(yīng)用能力依舊有限。到國(guó)外去進(jìn)行勞務(wù)輸出,工作的好壞很大程度上取決于與服務(wù)對(duì)象的溝通,如果不能把外語(yǔ)作為一門工具真正運(yùn)用起來(lái),服務(wù)質(zhì)量就會(huì)受到影響,進(jìn)而影響到我國(guó)學(xué)生在國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。首先,學(xué)生到高等職業(yè)教育階段應(yīng)該能夠熟練運(yùn)用英語(yǔ)聽、說、讀、寫,能夠真正把英語(yǔ)作為一門工具掌握起來(lái),這就為他們走出國(guó)門進(jìn)行勞務(wù)輸出掃除了語(yǔ)言障礙。其次,要積極引入發(fā)達(dá)國(guó)家優(yōu)質(zhì)教育資源。有些專業(yè)可以采用外國(guó)的教材,甚至采用外國(guó)一流大學(xué)的教學(xué)方式,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。

(四)高等職業(yè)學(xué)校要主動(dòng)開拓市場(chǎng),加強(qiáng)境外勞務(wù)輸出培訓(xùn)工作。國(guó)家外派勞務(wù)工作的政策、外派勞務(wù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和外派勞務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)權(quán)由外經(jīng)貿(mào)部審批,因此,職業(yè)學(xué)校在已有基礎(chǔ)上,要主動(dòng)加強(qiáng)和有外派勞務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)的中介機(jī)構(gòu)及有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系,獲取最新信息,爭(zhēng)取培訓(xùn)項(xiàng)目,拓展培訓(xùn)市場(chǎng)。目前,已有一大批個(gè)體工商戶和私營(yíng)業(yè)主躍上了國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái),職業(yè)教育也應(yīng)主動(dòng)介入這一培訓(xùn)市場(chǎng)。職業(yè)學(xué)校還要主動(dòng)適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì),瞄準(zhǔn)國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的需求,探索與國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)接軌的教育教學(xué)方法,更新教學(xué)內(nèi)容,提高教育與培訓(xùn)的質(zhì)量,提高培訓(xùn)人員境外勞務(wù)輸出的成功率。

篇5

【關(guān)鍵詞】勞務(wù)輸出 農(nóng)村 合理規(guī)劃

我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)、農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)村人口占我國(guó)總?cè)丝诘?0%以上,農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題始終是我國(guó)當(dāng)前的一個(gè)重大問題。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)和發(fā)展,農(nóng)村富余勞動(dòng)力大量流入城市,農(nóng)村勞務(wù)輸出成為推動(dòng)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。因此,農(nóng)村勞務(wù)輸出的合理規(guī)劃,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。

勞務(wù)輸出對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用

所謂勞務(wù)輸出,指的是勞動(dòng)力資源在區(qū)域間的流動(dòng)與轉(zhuǎn)移,是勞動(dòng)力的一種空間流動(dòng),包括國(guó)際勞務(wù)輸出和國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出兩種形式。就國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出而言,它是隨著改革開放的深入推進(jìn),工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)的穩(wěn)步進(jìn)行,城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和完善而出現(xiàn)的。有學(xué)者把勞務(wù)輸出稱為是“繼廣泛實(shí)行和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起之后我國(guó)農(nóng)民的第三大創(chuàng)造”①。農(nóng)村勞務(wù)輸出對(duì)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。

增加農(nóng)民收入。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2011年我國(guó)農(nóng)村在外務(wù)工人員已達(dá)1.6億左右。以四川為例,2011年四川全省農(nóng)民所得總額4144.38億元,比上年增加642.45億元。農(nóng)民外出勞務(wù)收入1567.88億元,比上年增加256.92億元,外出勞務(wù)使農(nóng)民人均所得增加378元,占農(nóng)民人均所得增加額的比例高達(dá)40.1%。②作為一種風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的增收門路,勞務(wù)輸出已成為當(dāng)前農(nóng)民收入增加的重要途徑。

促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)。當(dāng)前,農(nóng)村勞動(dòng)力過剩是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要制約瓶頸。通過勞務(wù)輸出,可以有效地轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力,緩解就業(yè)壓力。勞務(wù)輸出大省四川,2011年全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力2300.5萬(wàn)人,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移1091.7萬(wàn)人,省外輸出1205.2萬(wàn)人,境外勞務(wù)3.6萬(wàn)人③,通過勞務(wù)輸出有效地緩解了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。

提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平。通過勞務(wù)輸出,農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè),可以有效減少農(nóng)村人口的比例,提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)已有1.67億農(nóng)村務(wù)工人員及其家屬在城鎮(zhèn)居住6個(gè)月以上,占城鎮(zhèn)總?cè)丝诘?7.5%。全國(guó)農(nóng)村外出就業(yè)人員已達(dá)1.45億,農(nóng)民工數(shù)量相當(dāng)于城鎮(zhèn)就業(yè)總?cè)丝诘?6.7%,已成為我國(guó)城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。④

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)前,我國(guó)城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差距,由于工業(yè)化的快速推動(dòng),城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展獲得較快發(fā)展,而農(nóng)村尤其是西北邊遠(yuǎn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍較慢。農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和城市務(wù)工,能有效增加務(wù)工農(nóng)民收入,開闊務(wù)工人員眼界和視野,提高農(nóng)村消費(fèi)水平,帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮與發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)差距,促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。

提高農(nóng)村物質(zhì)文化生活水平。勞務(wù)輸出增加了農(nóng)民收入,提高了農(nóng)村的物質(zhì)生活水平,使農(nóng)村的村容、村貌發(fā)生了很大的變化。同時(shí),通過勞務(wù)輸出也有效提高了農(nóng)村的文化生活水平。外出務(wù)工人員給農(nóng)村帶來(lái)了新的生活理念,他們把一些城市的生活方式帶入農(nóng)村,使農(nóng)民的精神面貌煥然一新。原先只能在城市看到的一些文化設(shè)施,如電影院、圖書室等逐漸在農(nóng)村興起,極大地豐富了農(nóng)村的精神文化生活。

目前我國(guó)農(nóng)村勞務(wù)輸出存在的問題

缺乏合理規(guī)劃,無(wú)序流動(dòng)突出。目前,農(nóng)村勞務(wù)輸出主要依靠血緣、地緣、人緣為基礎(chǔ)進(jìn)行輸出,主要是家庭成員、親朋好友、老鄉(xiāng)帶領(lǐng)與引領(lǐng),以及自行外出打拼等形式,缺乏有效的市場(chǎng)化引導(dǎo),輸出過程中存在較大的盲目性和風(fēng)險(xiǎn)性,缺乏合理的規(guī)劃和管理,務(wù)工者也缺乏必要的社會(huì)保障。

勞務(wù)輸出人員文化素質(zhì)低,缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前,農(nóng)村勞務(wù)人員普遍文化水平不高,素質(zhì)低,以初中小學(xué)文化程度為主。由于文化程度的制約,外出務(wù)工人員在就業(yè)時(shí)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,擇業(yè)時(shí)多以勞動(dòng)密集型行業(yè)體力勞動(dòng)為主,普遍勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、穩(wěn)定性差,難以融入當(dāng)?shù)卣椒€(wěn)定的就業(yè)崗位序列。

缺乏完善統(tǒng)一的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和體系。勞務(wù)人員的輸出、就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)與教育、流動(dòng)管理由農(nóng)業(yè)部門、勞動(dòng)部門、教育部門、公安部門等分別進(jìn)行,條塊分割的管理體制使對(duì)勞務(wù)輸出人員的管理分散,難以做到有序、系統(tǒng)、完善。缺乏健全、完善的勞務(wù)輸出信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系、職業(yè)技能培訓(xùn)體系以及法律維權(quán)服務(wù)體系。

缺乏良好、規(guī)范的城市就業(yè)環(huán)境。由于我國(guó)二元戶籍管理制度及其相關(guān)的城市用工制度、住房制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度等制約,農(nóng)村務(wù)工人員在城市務(wù)工就業(yè)遭遇到一系列的歧視和不公平待遇,難以進(jìn)入城市正式工作序列。公共服務(wù)體系、城市用工單位和城市居民對(duì)農(nóng)村務(wù)工人員的歧視和排斥,使得農(nóng)村務(wù)工人員大多從事勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作,居住在條件惡劣的工棚或出租房中,“難以真正地融入城市的社區(qū)、城市的語(yǔ)境及城市的生態(tài)”⑤。

農(nóng)村“后遺癥”問題突出。部分農(nóng)村地區(qū),青壯年勞動(dòng)力大量外出務(wù)工,造成“空心村”現(xiàn)象,婦女、兒童、老人留守農(nóng)村,一系列社會(huì)問題凸顯:土地缺乏青壯勞力耕種、老人缺乏照顧和贍養(yǎng)、留守兒童無(wú)人看管和教育、夫妻分離影響家庭穩(wěn)定與和睦等。這種狀況使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村安定受到一定影響,農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展面臨很大壓力。

農(nóng)村勞務(wù)輸出合理規(guī)劃的途徑

合理組織和規(guī)劃,確保勞務(wù)輸出適當(dāng)、有序。各級(jí)政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能,把勞務(wù)輸出的組織協(xié)調(diào)作為一件促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事來(lái)抓,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出的合理有效組織和規(guī)劃。對(duì)農(nóng)村勞務(wù)輸出人員的結(jié)構(gòu)和規(guī)模予以合理控制和調(diào)節(jié),同時(shí),努力提升勞務(wù)輸出的質(zhì)量,發(fā)展特色輸出,創(chuàng)建知名勞務(wù)品牌,通過品牌效應(yīng)提高輸出人員的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,在品牌效應(yīng)的帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)自由和零散為主向有組織、有規(guī)劃轉(zhuǎn)變,由輸出普通壯力為主向輸出技術(shù)型工人轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的合理、高品質(zhì)和高效益。

建立完善統(tǒng)一的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和體系。加強(qiáng)對(duì)各類民間勞務(wù)服務(wù)企業(yè)組織和勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的支持、扶持和監(jiān)管,建立起完善、統(tǒng)一的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和體系,打破勞務(wù)輸出管理制度分散的局面,實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)輸出人員的統(tǒng)一、高效引導(dǎo)、組織和管理。建立高效的農(nóng)村勞務(wù)輸出信息網(wǎng)絡(luò)體系,加強(qiáng)區(qū)域間的勞務(wù)合作,為輸出人員提供最新、最完備的信息資料。建立信息回饋系統(tǒng),及時(shí)了解和掌握外出務(wù)工人員的工作生活狀況,獲取最前沿的市場(chǎng)需求信息和勞務(wù)動(dòng)向。

營(yíng)建平等公正的城市就業(yè)環(huán)境。改革當(dāng)前的戶籍制度以及伴隨戶籍制度的不合理的用工制度、住房制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度、子女教育制度等,構(gòu)建一體化的城市勞動(dòng)力市場(chǎng),制定和頒布相關(guān)制度規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng),為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員營(yíng)建平等、公正的就業(yè)環(huán)境。完善城市最低工資制度,確保外來(lái)務(wù)工人員維持基本的生活水平。建立健全外來(lái)務(wù)工人員司法援助和維權(quán)體系建設(shè),為外來(lái)務(wù)工人員提供必要的法律援助和個(gè)人權(quán)利維護(hù)與支持。

加強(qiáng)培訓(xùn),增強(qiáng)勞務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)力度,在不同區(qū)域建設(shè)具有特色的培訓(xùn)基地,以市場(chǎng)需求為標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化培訓(xùn)的目標(biāo)和重點(diǎn),構(gòu)建初中高多層次培訓(xùn)架構(gòu),健全完善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)體系,建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制,有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn),使他們由簡(jiǎn)單體力型勞動(dòng)者向技術(shù)型、知識(shí)型、智力型勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)外出務(wù)工穩(wěn)定性,提高競(jìng)爭(zhēng)力。

鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。優(yōu)秀的農(nóng)村“能人”能產(chǎn)生巨大的帶動(dòng)力量,有力推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐。因而,地方政府在合理規(guī)劃、引導(dǎo)勞務(wù)輸出的同時(shí),還應(yīng)鼓勵(lì)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),制定優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策,簡(jiǎn)化項(xiàng)目審批手續(xù),設(shè)立各類扶貧開發(fā)基金和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目基金,為務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)等多方面支持。

優(yōu)化社會(huì)服務(wù),免除勞務(wù)輸出人員的后顧之憂。各級(jí)政府要高度重視農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村家庭和農(nóng)村留守人員的支持和幫助,優(yōu)化社會(huì)服務(wù),加大農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理工作力度,切實(shí)保障農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活安定和諧,免除勞務(wù)輸出人員的后顧之憂。針對(duì)部分勞務(wù)輸出人員家中土地?zé)o人耕種問題,可以通過租借、互換、承包等形式進(jìn)行土地流轉(zhuǎn),既確保土地有人耕種,又使勞務(wù)人員不喪失對(duì)土地的永久使用權(quán)。

【作者單位:南陽(yáng)師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;本文系2012年河南省政府決策研究招標(biāo)課題“河南省弱勢(shì)群體的社會(huì)權(quán)利保障機(jī)制研究”的階段性成果,項(xiàng)目編號(hào):2012B493】

【注釋】

①趙湘平:“發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)扶貧開發(fā)”,《中國(guó)勞動(dòng)保障》,2005年第11期。

②“2011年四川農(nóng)民人均收入突破6000元”,中國(guó)新聞網(wǎng),http:///df/2012/03-09/3731702.shtml,2012-03-09。

③“2011年四川農(nóng)民工人均勞務(wù)收入8849元”,《四川日?qǐng)?bào)》,2012年1月18日。

篇6

在此五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨之際,我們大家有幸聚在了一起,在這里我給大家演講的題目是《勞動(dòng)者最光榮》,因?yàn)?*果業(yè)成立至今所取得的各種成績(jī)都是**果業(yè)上下每一位員工辛勤勞動(dòng)的結(jié)晶,因此我贊美勞動(dòng),贊美勞動(dòng)者,勞動(dòng)者是最光榮的!

記得上小學(xué)時(shí),老師教會(huì)了一首《勞動(dòng)最光榮》的歌曲,最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造”。那時(shí)候只把勞動(dòng)簡(jiǎn)單的理解為“勞作”,局限于每周一次的勞動(dòng)課。多年以后,成長(zhǎng)為了千萬(wàn)勞動(dòng)者中的一員,才深深體會(huì)到生活的多味,勞動(dòng)的艱辛。勞動(dòng)是汗水,是歡笑;是苦澀,是甜蜜;是給予,更是幸福。有一分勞動(dòng),就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘,生活就會(huì)回報(bào)你多少果實(shí),你就會(huì)擁有多少快樂與幸福,對(duì)于企業(yè)也是如此。

XX年3月5日,**果業(yè)事業(yè)部的第一個(gè)分公司新疆**喀什果業(yè)有限責(zé)任公司啟動(dòng)。隨著公司拓寬國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)力度的不斷加大,公司以依托當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)迅速將資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展思路,XX年在和闐市新建**和闐果業(yè)有限公司,XX年在阿克蘇地區(qū)新建**阿克蘇果業(yè)有限責(zé)任公司,2011年在喀什英吉沙縣新建年加工萬(wàn)噸果脯廠,目前**公司的杏漿、杏脯已經(jīng)在國(guó)際上形成一定的影響。

篇7

忙了要休息,休息精神好;累了別死撐,死撐心易老;得了別嫌少,嫌少有煩惱;失了別計(jì)較,計(jì)較天地校五一到,愿你健康常微笑。五一短信

工作的繁忙,學(xué)習(xí)的煩惱,不應(yīng)成為假期的困擾;吃得好睡得好玩得好,應(yīng)該作為五一行動(dòng)的主導(dǎo)!愿你有一個(gè)輕松快樂的假期!祝五一快樂!

舒展的眉頭,快樂的心頭,悠閑的大頭,忙碌的小頭,健康的里頭,瀟灑的外頭,闊綽的手頭,擋不住的來(lái)頭!五一節(jié)快樂!

同樣的清晨,同樣的陽(yáng)光,同樣的祝福來(lái)自同樣的手機(jī),愿你有個(gè)同樣的好心情。在同樣的今天里,再次給你送上問候,愿你五一愉快!

在充滿真情的五月,緊握你因勞動(dòng)而開滿繭花的手,送上我最真心的祝福,聆聽你勞動(dòng)的贊歌。在這個(gè)特別的日子里送給你所以美好的祝福:五一快樂!

一假期到,三天不嫌少,關(guān)鍵要熱鬧,短信傳滔滔,祝福天上飄,心情樂陶陶,好運(yùn)來(lái)報(bào)道,出門撿鈔票,彎腰拾元寶,傻傻笑一笑,祝你勞動(dòng)節(jié)日快樂且逍遙!

平時(shí)工作真勞累,為了理想努力追,辛勤工作是正確,拼起命來(lái)卻不對(duì),五一來(lái)到提醒你,該休息時(shí)就休息,祝五一勞動(dòng)節(jié)快樂!

馬上迎來(lái)勞動(dòng)節(jié),勞累繁忙得閑歇,工作疲憊倦意消,憂郁煩惱皆忘卻,三天假期愉快渡,幸??鞓犯鋹?!祝福你在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)天天開心,輕松過節(jié)!

源于最燦爛,來(lái)自最溫暖,開得最鮮艷,五月的祝福綻放在明媚的陽(yáng)光中,帶著真誠(chéng)的甘泉,流到你心間,為你澆開幸福花!提前祝五一快樂!

如果快樂可以異地存取,我愿將我所有快樂存入你的銀行儲(chǔ)蓄;如果幸福可以打包郵寄,我愿將我所有幸福發(fā)給你。愿幸福美滿,祝五一快樂。

心到,想到,做到,聞到,吃到,聽到,人到,手到,說到,做到,得到,日子到,時(shí)間到,勞動(dòng)節(jié)馬上到,但愿我的祝福是第一個(gè)到,祝君勞動(dòng)節(jié)快樂!

把思念化作陽(yáng)光,讓溫暖照耀你;把關(guān)懷化作糖果,讓甜蜜圍繞你;把真情化作祝福,讓幸福陪伴你。五一勞動(dòng)節(jié)到了,愿你揣一份悠閑心情,感受溫暖陽(yáng)光!

一送你玫瑰花,傳情達(dá)意依靠它。送你一只大桃花,時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)全靠它。送你一扎白合花,百年好和指望它。送你一碗豆腐花,吃完之后笑哈哈。五一快樂!

勞動(dòng)最光榮,付出最幸福,奉獻(xiàn)是美德。辛勤是創(chuàng)造幸福美好的源泉,勞動(dòng)是創(chuàng)造富有的基礎(chǔ),只有勤奮才有輝煌。五一勞動(dòng)節(jié):愿你榮獲勞動(dòng)模范三連冠。

無(wú)論天涯海角,我都與你緊緊相隨;無(wú)論??菔癄€,我都與你時(shí)時(shí)相伴。我要大聲喊出一個(gè)句話讓全世界知道:勞動(dòng)節(jié)快樂!再送四個(gè)字,不用客氣!

每個(gè)人都是上帝創(chuàng)造的勞動(dòng)者,父母教會(huì)你學(xué)習(xí)勞動(dòng),工作教會(huì)你辛勤勞動(dòng),社會(huì)教會(huì)你尊重勞動(dòng),而我要祝愿你幸福勞動(dòng)!祝勤勞的你勞動(dòng)節(jié)快樂!

不管周日或周一,身體健康是第一;不管工作或假期,開心快樂別忘記;不管三七二十一,就把自己當(dāng)十七;不管五一或十一,祝你一切都順利!

篇8

降落了,著落地點(diǎn)就在一個(gè)屋頂上。這時(shí),一架飛機(jī)飛了過來(lái),飛機(jī)上走下來(lái)一位,維那一瞧,這不是舒克嗎,怎么會(huì)在這?舒克開始講話了:“歡迎你們來(lái)到童話王國(guó)。”“童話王國(guó),是什么地方?”“童話王國(guó)里住的人都是童話里的人,我也是。對(duì)了,你們是路過的人吧,我?guī)銈內(nèi)⒂^一下,跟我來(lái)?!庇谑?,維那和盧西就跟著舒克到童話王國(guó)參觀。走在大街上,他們看見了好多卡通片上的人或動(dòng)物:唐僧師徒、大灰狼羅克、皮皮魯和魯西西、小熊維尼和他的朋友等等,可是見了他們都躲開了。一路上,維那說明了來(lái)意和眼前的困難,舒克說:“你們要去阿波波雪山?!”“恩。”“可你們走錯(cuò)了路了?!薄鞍。 薄胺判?,我一定幫你們解決問題?!?/p>

首先參觀的地方是貓和老鼠住的房子,他倆真是水火不相容,一天到晚斗個(gè)沒完沒了的,還差點(diǎn)傷了盧西。然后他們又到了龍宮,哇,龍宮可真漂亮,全是由水晶、珍珠、鉆石等一些名貴的東西建造的,再加上水的蕩漾,顯得格外漂亮。接著他們尾隨舒克來(lái)到一座大花園里,他們?cè)诶锩姘l(fā)現(xiàn)了花仙子,舒克向她打招呼,并給她介紹了維那和盧西,維那和盧西分別向花仙子致意,舒克也給維那他們介紹花仙子,“她是花仙子穆昔?!薄澳銈兒?!”維那和盧西說“你好!”舒克走向前和穆昔說了幾句話,穆昔說:“沒問題,我一定盡全力來(lái)幫他們到阿波波雪山。”穆昔走上前對(duì)維那和盧西說:“我已經(jīng)答應(yīng)舒克幫你們到阿波波雪山,不過我也沒有辦法,但我的姐姐億麗莎一定有辦法?!薄澳憬憬阍谀??”“別急,她的所在地舒克一定知道?!闭f完,臉上露出詭異的笑,維那和盧西的目光移到了舒克的身上。只見舒克兩腿發(fā)抖,直打顫,立馬拉著維那和盧西離開了花園。

欲知后事如何,請(qǐng)看下回分解。(待續(xù)——)

篇9

各位來(lái)賓、同志們、朋友們:

今天是“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。在這個(gè)屬于勞動(dòng)者的偉大而光榮的節(jié)日,縣委宣傳部、團(tuán)縣委共同舉辦“圓夢(mèng)·鐘愛一生”青年婚禮大典,意義重大而又深遠(yuǎn)。在此,我代表縣委、縣政府向活動(dòng)的倡導(dǎo)者、組織者、支持者表示崇高的敬意,向踴躍參加這項(xiàng)活動(dòng)的16對(duì)青年朋友表示熱烈的祝賀,并致以真誠(chéng)的祝福。

今天,你們敢于沖破舊俗,勇倡文明新風(fēng),步入婚禮的殿堂。你們以蓬勃的朝氣,昂揚(yáng)的斗志,為大名增添了勃勃生機(jī)。你們是全縣廣大青年的先進(jìn)代表。我縣的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要你們這樣的青年。在你們的感召下,必將會(huì)有更多的有志青年加入到你們的行列中來(lái)。版權(quán)所有

社會(huì)在發(fā)展,時(shí)代在進(jìn)步。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣人民昂首闊步,走進(jìn)了新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期,行進(jìn)在了全面建設(shè)小康社會(huì)的行程上。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),進(jìn)一步鞏固和發(fā)展全縣的大好形勢(shì),需要全縣人民的共同努力,尤其需要廣大青年朋友們的努力。因?yàn)?,你們是推?dòng)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的生力軍。參加婚典的16對(duì)青年要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢為天下先的精神,積極主動(dòng)地做精神文明建設(shè)的帶頭人,做推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的弄潮兒,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的帶頭人,做加快社會(huì)進(jìn)步的開拓者。

希望你們胸懷大志,樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)。要把個(gè)人理想融入到全面建設(shè)小康社會(huì)的共同理想之中,把個(gè)人奮斗融入到為實(shí)現(xiàn)祖國(guó)富強(qiáng)、民主、文明的共同奮斗之中。個(gè)人利益服從大局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,以勤奮的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的工作成績(jī)樹立起青年嶄新的社會(huì)形象。

希望你們勤奮學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)。青年人要擔(dān)負(fù)起歷史所賦予的重大使命,就要增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)的緊迫感和責(zé)任感。要向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向人民群眾學(xué)習(xí)。要視野開闊,思維超前,勇立潮頭。這是新的形勢(shì)對(duì)青年朋友們提出的新的要求。

希望你們尊老愛幼,孝敬父母。尊老愛幼,孝敬父母是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在新的歷史時(shí)期,青年人一定要繼承好,示范好,發(fā)揚(yáng)好。版權(quán)所有

希望你們互敬互愛,勤儉持家。家庭是社會(huì)的細(xì)胞。青年人要以對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,搞好家庭建設(shè)。敬愛出和睦,勤儉持家久。這是千古遺訓(xùn),青年人要牢記在心。

“世界是你們的,也是我們的,但是歸根結(jié)底是你們的,你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時(shí)期,好象早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng),希望寄托在你們身上?!痹诖?,我把同志的這段話贈(zèng)送給你們,讓我們共勉。

篇10

如果有人問我,這個(gè)世界上誰(shuí)是最美麗的,我會(huì)告訴他(她),勞動(dòng)者是最美麗的人,沒有勞動(dòng)者,我們吃什么,沒有勞動(dòng)者,我們穿什么,吃穿用品都沒有,你自然也就不會(huì)美麗了。但是,那些光榮偉大的勞動(dòng)者給我們提供了這些生活必須品,那當(dāng)我們?cè)谶@意論誰(shuí)是最美麗的人時(shí),怎么能忘了那些勞動(dòng)的人們呢。

偉大的愛因斯坦曾經(jīng)說過,我們這些終有一死的人的命運(yùn)是多么奇特呀!我們每個(gè)人在這個(gè)世界上都只做一個(gè)短暫的逗留,目的何在,卻無(wú)所知,盡管有的自以為對(duì)此若有所感。但是,不必深思,只要從日常生活就可以明白:人是為別人而生存的--首先是為那樣一些人,他們的喜悅和健康關(guān)系著我們自己的全部幸福,而這些人就是勞動(dòng)者。我們的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人(包括活著的人和已死去的人)的勞動(dòng),我必須盡力以同樣的分量來(lái)報(bào)償我所領(lǐng)受了的和至今還在領(lǐng)受著的東西。愛因斯坦說的多么好啊,人的精神生活和物質(zhì)生活都依靠別人的勞動(dòng)才創(chuàng)造出來(lái),所以,在現(xiàn)實(shí)生活里,我們要尊重勞動(dòng)者,尊重別人的勞動(dòng)成果。我們要通過自己的努力,創(chuàng)造生產(chǎn)價(jià)值,來(lái)報(bào)答我們這個(gè)社會(huì)。

現(xiàn)在一年一度的五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié),快要到來(lái)了,它是全世界無(wú)產(chǎn)隊(duì)級(jí)、勞動(dòng)人民的共同節(jié)日。遙想100多年前的資本主義社會(huì)里,勞動(dòng)工人受著資本家的壓迫,每天都要超負(fù)荷的工作十六個(gè)小時(shí),卻只能拿到少得可憐的工資。但是廣大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)勞動(dòng)工人們團(tuán)結(jié)一致,于1886年5月1日,在芝加哥的二十一萬(wàn)六千余名工人為爭(zhēng)取實(shí)行八小時(shí)工作制而舉行,經(jīng)過艱苦的流血斗爭(zhēng),他們終于獲得了斗爭(zhēng)的勝利。而為了紀(jì)念這次偉大的工人運(yùn)動(dòng),1889年7月,第二共產(chǎn)國(guó)際宣布將每年的五月一日定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。這一決定立即得到世界各國(guó)工人的積極響應(yīng)。從1890年5月1日,歐美各國(guó)的工人階級(jí)率先走向街頭,舉行盛大的示威游行與集會(huì),爭(zhēng)取合法權(quán)益。從此,每逢這一天世界各國(guó)的勞動(dòng)人民都要集會(huì)、游行,慶祝。

當(dāng)前,正處在全面建設(shè)更高水平小康社會(huì)、向基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)的重要時(shí)期,處在加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇,是全省人民的奮斗目標(biāo)。美好的前景催人奮進(jìn),全省人民都要向勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí),大力弘揚(yáng)偉大的勞模精神,在推進(jìn)“兩個(gè)率先”的進(jìn)程中,充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī),為建設(shè)美好江蘇而不懈奮斗。一要艱苦奮斗、勇于創(chuàng)業(yè)。我們要學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)人物艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的實(shí)干精神,使艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng),讓蘊(yùn)藏在人民群眾中的積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái),以自己的勤勞和智慧創(chuàng)造幸福生活和美好未來(lái)。二要開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新。我們要學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)人物開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的精神,在改革開放和發(fā)展建設(shè)中解放思想、大膽探索,敢為人先、勇于創(chuàng)造,積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,以創(chuàng)新促發(fā)展,以創(chuàng)新開創(chuàng)新局面,努力在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型省份中施展才華、貢獻(xiàn)力量。三要愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。我們要學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)人物求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、精益求精、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神,立足本職,愛崗敬業(yè),認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,盡心盡力干好每一項(xiàng)工作,自覺堅(jiān)持一流的工作標(biāo)準(zhǔn),不懈追求一流的工作水平,努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。四要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)。我們要學(xué)習(xí)勞模和先進(jìn)人物淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的崇高精神,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,把個(gè)人命運(yùn)同祖國(guó)和人民的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,把個(gè)人追求同江蘇改革發(fā)展的偉大事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起,努力在奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和社會(huì)價(jià)值。