導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

教學(xué)內(nèi)容主要從內(nèi)容設(shè)計(jì)思路、組織方式與目的等方面介紹。我國各個(gè)高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)課程內(nèi)容基本都是以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)為主，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)實(shí)訓(xùn)相對(duì)較為匱乏，有的設(shè)置了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，但內(nèi)容基本與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容相差不大，只是其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)復(fù)雜些《。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)》的教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)思路是，通過進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，加深學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的深刻認(rèn)識(shí)，提高學(xué)生自主學(xué)生的積極性，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)。在進(jìn)行實(shí)訓(xùn)時(shí)，引入企業(yè)實(shí)際案例，根據(jù)實(shí)際賬務(wù)的具體情況，以作業(yè)流程為導(dǎo)向，提高學(xué)生的適應(yīng)能力和動(dòng)手能力。針對(duì)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置以及會(huì)計(jì)核算的要求，突出會(huì)計(jì)核算實(shí)際業(yè)務(wù)操作。由于中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置包括出納、核算、審計(jì)等，采用一崗一人或一崗多人的設(shè)置模式，團(tuán)隊(duì)之間相互合作和監(jiān)督。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)在組織上需要嚴(yán)格按照不相容崗位相分離的原則，分為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、出納、制單、審核等多個(gè)崗位，組成實(shí)訓(xùn)小組，輪流擔(dān)任，滿足各單項(xiàng)技能的基本要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的目的是確保學(xué)生能夠掌握綜合處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力，獨(dú)立編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及財(cái)務(wù)報(bào)表，提高其動(dòng)手能力。

2《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)訓(xùn)體系存在的問題及措施

2.1實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)有待完善實(shí)訓(xùn)設(shè)計(jì)的主要問題是高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)沒有落實(shí)到實(shí)處，教學(xué)課程中的專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程都設(shè)置一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，比如每學(xué)期安排10-20學(xué)時(shí)的實(shí)訓(xùn)課程，但是大部分的高職院校在實(shí)際教學(xué)中，沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)貫徹落實(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)形同虛設(shè)。發(fā)生這種現(xiàn)象的主要原因是高職院校的教學(xué)單位沒有對(duì)實(shí)訓(xùn)的具體內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式以及實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的準(zhǔn)則和規(guī)劃。解決的措施主要有以下幾個(gè)方面：（1）根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)訓(xùn)的具體教學(xué)內(nèi)容、要求以及目標(biāo)，制定一套有機(jī)嵌入《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)中的系列“企業(yè)典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)”項(xiàng)目（。2）對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程科學(xué)合理安排，采取循序漸進(jìn)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的逐漸深入的模式，提高會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的覆蓋面積以及其仿真性，利用先進(jìn)的手段嚴(yán)格要求，設(shè)計(jì)好每一個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的具體環(huán)節(jié)。（3）任職教師需要根據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，開展單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)，在進(jìn)行嵌入式企業(yè)典型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單項(xiàng)仿真實(shí)訓(xùn)中，注重提高學(xué)生的計(jì)算機(jī)技能水平。

2.2師資隊(duì)伍實(shí)務(wù)能力有待加強(qiáng)目前高職院校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)任職教師基本都是專業(yè)的會(huì)計(jì)教師，實(shí)訓(xùn)教師都具備較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)，卻相對(duì)缺乏實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)務(wù)知識(shí)比較欠缺，對(duì)企業(yè)實(shí)際的業(yè)務(wù)操作程序不熟悉。針對(duì)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)不高的問題，學(xué)校需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)教師的實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)教師利用放假時(shí)間去相關(guān)企業(yè)或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行掛職定崗培訓(xùn)，熟悉企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)操作的背景，增強(qiáng)教師自身實(shí)際業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合，從而保障教師更好地指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作能力的提高。

2.3校內(nèi)生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)基地有待建設(shè)許多高職院校的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)》課程的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地僅限于實(shí)訓(xùn)室，并且只有在進(jìn)行建賬實(shí)訓(xùn)時(shí)采取相關(guān)企業(yè)參觀。在參觀過程中，由于耗費(fèi)經(jīng)濟(jì)成本較高，所以讓學(xué)生動(dòng)手的機(jī)會(huì)較少。高職院校可以嘗試成立一個(gè)記賬公司，主要進(jìn)行會(huì)計(jì)咨詢、記賬、報(bào)賬等業(yè)務(wù)活動(dòng)。在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)時(shí)，教師可以領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生參與企業(yè)記賬業(yè)務(wù)，以“做”代“教”，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，使學(xué)生真正接觸企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。高職院校還可以嘗試建立現(xiàn)代物流學(xué)院，成立物流企業(yè)，為物流專業(yè)的學(xué)生提供校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)》教學(xué)時(shí)，可以充分利用這一平臺(tái)，參與物流企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力。

3總結(jié)語

篇2

【關(guān)鍵詞】新經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；信息；可靠性

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的基本內(nèi)涵

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用日益突出，而影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量最主要的因素就是信息的可靠性，但是近些年國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象每況愈下，成為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要原因。

所謂會(huì)計(jì)信息的可靠性主要包括3個(gè)方面的內(nèi)涵：首先，要具有可核性的信息。不同的企業(yè)由于經(jīng)營狀況的不同，可能會(huì)采用不同的計(jì)量方法，由不同方法計(jì)算出的結(jié)果可能出現(xiàn)一定的偏差，這就是可核性的信息。針對(duì)這類現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)采用正確的計(jì)量核算，盡量減少計(jì)算中的誤差；其次，在中立立場(chǎng)生成的信息。會(huì)計(jì)信息的獲取主要依賴于會(huì)計(jì)人員的操作，當(dāng)工作人員在操作時(shí)帶有一定的偏向性或目的性就會(huì)在很大程度上影響信息核算的結(jié)果，從而使其與真實(shí)的信息出現(xiàn)偏差，所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)在工作中保持公平、公正的態(tài)度，反映真實(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況；最后，要保證會(huì)計(jì)信息是真實(shí)的。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與否將會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息的可靠性，要保證會(huì)計(jì)信息是通過公正的態(tài)度獲取的、是完整的，能夠真實(shí)的反映企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，任何人都不得隨意對(duì)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容進(jìn)行隨意的更改，從而減少數(shù)據(jù)的偏差。

二、影響會(huì)計(jì)信息可靠性的因素

1.缺乏完善的會(huì)計(jì)制度

完善的制度建設(shè)是保證會(huì)計(jì)信息可靠性最基本的準(zhǔn)則，只有建立健全相關(guān)制度，才能使企業(yè)獲取的信息能夠反映真實(shí)的現(xiàn)狀。但是在我國經(jīng)濟(jì)快速變革的社會(huì)背景下，有關(guān)會(huì)計(jì)信息可靠性的法律法規(guī)并不十分健全，相關(guān)經(jīng)濟(jì)體制也不完善，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的可靠性存在較多的問題。另外，有些企業(yè)為了謀求一己私利，在財(cái)務(wù)核算的過程中投機(jī)取巧，提交的信息不夠真實(shí)，相關(guān)監(jiān)察力度也不夠完善，這就為信息的可靠性埋下了隱患。

2.委托關(guān)系的存在

目前，在我國企業(yè)內(nèi)的經(jīng)營管理者并不是企業(yè)的所有者，而是由企業(yè)所有者招聘而來的專門負(fù)責(zé)管理的人員，這就是委托的關(guān)系。[3]委托關(guān)系是國內(nèi)企業(yè)普遍存在的形式，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有一定的積極作用，但是也會(huì)給企業(yè)帶來一定的隱患。企業(yè)所有者一般是以“穩(wěn)”為最終的發(fā)展目標(biāo)，在穩(wěn)定中謀求經(jīng)濟(jì)效益，從而使企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的存在和發(fā)展，而對(duì)于企業(yè)管理者來說，企業(yè)的的經(jīng)濟(jì)效益將會(huì)直接影響他們的收入，所以他們會(huì)將效益最大化作為其管理的目標(biāo)，這就會(huì)導(dǎo)致委托雙方之間存在目標(biāo)的差異，，而雙方為了追求自身利益的最大化，不可避免的會(huì)出現(xiàn)人為操作的現(xiàn)象，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性存在一定的問題。

3.監(jiān)督機(jī)制不健全

雖然我國目前建立了基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理制度，但是在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，企業(yè)并沒有將這些要求落到實(shí)處，相應(yīng)的監(jiān)督作用也沒有發(fā)揮其真正的功效。在企業(yè)內(nèi)，各部門之間往往相互獨(dú)立，彼此之間的溝通較少，尤其在會(huì)計(jì)信息上的交流更少，從而為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的核算增加了困難。另外，監(jiān)督機(jī)制的不健全會(huì)使相關(guān)信息無法得到正確的核算，從而對(duì)會(huì)計(jì)部門的工作造成一定的干擾，影響信息的可靠性與真實(shí)性。

三、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可靠性的措施

1.加強(qiáng)法制建設(shè)

會(huì)計(jì)行為與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況相關(guān)，直接影響企業(yè)的正常運(yùn)行，所以需要完善的制度的支持。政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，明確規(guī)定會(huì)計(jì)信息獲取的流程，建立完善的制度規(guī)范并要求企業(yè)嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，做到有法可依，有法必依。另外，要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，在處理、分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)做到不偏不倚，公平公正，避免不正當(dāng)行為的發(fā)生，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供保障。

2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的約束

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性將會(huì)直接影響領(lǐng)導(dǎo)層的判斷，進(jìn)而影響決策的準(zhǔn)確性與科學(xué)性，而要想保證信息的可用性，就要采取措施加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的約束，約束高管的行為。首先，要在企業(yè)內(nèi)建立完善的制度，規(guī)范會(huì)計(jì)操作人員及管理人員的行為并加強(qiáng)日常的監(jiān)督，對(duì)于違反規(guī)定的人員要嚴(yán)格按照規(guī)定制定懲罰措施，不斷完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制；其次，要為會(huì)計(jì)操作提供穩(wěn)定的環(huán)境，建立規(guī)范的交易市場(chǎng)，形成完善的信息體系，增強(qiáng)各部門之間的溝通與交流，同時(shí)調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的積極性，共同監(jiān)督會(huì)計(jì)信息。

3.以動(dòng)態(tài)的思維加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解

會(huì)計(jì)人員最根本的任務(wù)是利用會(huì)計(jì)信息對(duì)真實(shí)的信息進(jìn)行反映，并利用客觀的態(tài)度解析變化中所伴隨的復(fù)雜性。會(huì)計(jì)行為本身就是一種動(dòng)態(tài)的操作，即使會(huì)計(jì)人員完全客觀的對(duì)信息進(jìn)行反映，也并不一定能保證信息的可靠性，所以，為了更好的增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解，要求會(huì)計(jì)人員以動(dòng)態(tài)的思維去看待。而且影響會(huì)計(jì)信息的因素有很多，不同人員在進(jìn)行操作的過程中會(huì)產(chǎn)生一定的差異，只有以動(dòng)態(tài)的思維去思考問題，才能更好的保證信息的可靠性。

四、結(jié)論

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性存在較多的問題，嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的穩(wěn)定性，要求政府相關(guān)部門加強(qiáng)法制建設(shè)，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的約束，同時(shí)進(jìn)一步加大監(jiān)督管理力度，從而真正保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，并為可靠性打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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1．1兩種稅的含義不同

營業(yè)稅和增值稅雖同屬流轉(zhuǎn)稅，對(duì)企業(yè)的意義卻不同。營業(yè)稅以營業(yè)額為計(jì)稅依據(jù)，屬于納稅單位的一種費(fèi)用;增值稅以增值額為計(jì)稅依據(jù)，屬于代第三方(即國家)收取的款項(xiàng)。

1．2納稅主體身份及計(jì)稅方式的變化

1)營業(yè)稅體制下，納稅人不論規(guī)模大小，直接用營業(yè)額乘以適用稅率3%就能計(jì)算出應(yīng)納稅額。2)增值稅體制下，納稅人則首先要根據(jù)應(yīng)稅服務(wù)額大小進(jìn)行不同納稅資格的認(rèn)定。a．資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。目前營改增后應(yīng)稅服務(wù)增值稅納稅人的分類標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)稅服務(wù)的年應(yīng)征增值稅銷售額超過500萬元的納稅人為一般納稅人，未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的納稅人為小規(guī)模納稅人。應(yīng)稅服務(wù)年銷售額超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的其他個(gè)人不屬于一般納稅人;非企業(yè)性單位、不經(jīng)常提供應(yīng)稅服務(wù)的企業(yè)和個(gè)體工商戶可選擇按照小規(guī)模納稅人納稅。小規(guī)模納稅人會(huì)計(jì)核算健全，能夠提供準(zhǔn)確稅務(wù)資料的，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)一般納稅人資格認(rèn)定，成為一般納稅人。除國家稅務(wù)總局另有規(guī)定外，一經(jīng)認(rèn)定為一般納稅人后，不得轉(zhuǎn)為小規(guī)模納稅人。b．計(jì)稅方式。根據(jù)納稅主體資格的不同，增值稅分為兩種計(jì)稅方式:一般納稅人:提供應(yīng)稅服務(wù)適用一般計(jì)稅方法計(jì)稅，應(yīng)納稅額為當(dāng)期銷項(xiàng)稅額抵扣當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額后的余額。小規(guī)模納稅人:提供應(yīng)稅服務(wù)適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，應(yīng)納稅額為銷售額和增值稅征收率計(jì)算的增值稅額，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

1．3稅率的變化

營業(yè)稅體制下，納稅人不論規(guī)模大小，均適用3%的稅率。增值稅體制下，則根據(jù)納稅主體所認(rèn)定的資格來進(jìn)行適用。其中一般納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)適用11%的稅率，小規(guī)模納稅人提供應(yīng)稅服務(wù)的征收率為3%。

1．4收入和稅負(fù)確認(rèn)的變化

以一般納稅人為例，設(shè)合同總價(jià)款為9990萬元。營業(yè)稅體制下:營業(yè)收入是9990萬元，應(yīng)交3%營業(yè)稅299．7萬元，應(yīng)交7%城建稅及3%教育費(fèi)附加共計(jì)29．97萬元，合計(jì)本項(xiàng)稅負(fù)為329．67萬元，實(shí)際稅負(fù)率為3．3%。增值稅體制下，首先要進(jìn)行價(jià)稅分離，分兩種情況：1)如果是小規(guī)模納稅人，應(yīng)確認(rèn)的收入為9990/(1+3%)=9699萬元，應(yīng)繳納的增值稅額為9699×3%=290．97萬元，應(yīng)交7%城建稅及3%教育費(fèi)附加共計(jì)29．097萬元，合計(jì)本項(xiàng)稅負(fù)為320．067萬元，實(shí)際稅負(fù)率為3．204%。2)如果是一般納稅人，應(yīng)確認(rèn)的收入為9990/(1+11%)=9000萬元，增值稅銷項(xiàng)稅額為9000×11%=990萬元，收入降低比例約為990÷9000=9．91%。那納稅人該項(xiàng)稅負(fù)實(shí)際是多少，取決于納稅人在接受勞務(wù)或購進(jìn)貨物中能獲得多少的可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額了。

1．5經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及的發(fā)票及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)變化

1)對(duì)外開具發(fā)票方面。建筑業(yè)營業(yè)稅一般是由當(dāng)?shù)氐牡囟悪C(jī)關(guān)主管，在該稅制下，對(duì)外提供建筑業(yè)勞務(wù)時(shí)應(yīng)開具地稅系統(tǒng)的建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票;增值稅是由國稅機(jī)關(guān)主管，在該稅體制下，對(duì)外提供建筑業(yè)勞務(wù)時(shí)則應(yīng)開具國稅系統(tǒng)的增值稅發(fā)票，如果接收方是增值稅的一般納稅人，則要開具增值稅專用發(fā)票，否則只能開具增值稅普通發(fā)票。同時(shí)增值稅發(fā)票的聯(lián)次和用途等都要比建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票細(xì)致得多。

2)從外部接受發(fā)票方面。從一般納稅人角度看，為了獲得盡可能多的可抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，對(duì)凡是從交增值稅單位索取的票據(jù)就要盡可能索取要增值稅專用發(fā)票，必須同時(shí)取得發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)。即便對(duì)方單位是小規(guī)模納稅人，也可以要求其到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅專用發(fā)票。

1．6接受貨物或勞務(wù)時(shí)的成本確認(rèn)有變化

營業(yè)稅體制下:接受貨物或勞務(wù)時(shí)一般按對(duì)方單位提供的發(fā)票總價(jià)款計(jì)入成本。增值稅體制下，如果取得的是增值稅專用發(fā)票，則發(fā)票中注明的稅額作為進(jìn)項(xiàng)稅額處理(計(jì)算應(yīng)納增值稅額時(shí)會(huì)用到)，余下的價(jià)款才作為接受貨物或勞務(wù)的成本;如果取得的是非增值稅專用發(fā)票，包括增值稅普通發(fā)票和營業(yè)稅發(fā)票，也是按對(duì)方單位提供的發(fā)票總價(jià)款計(jì)入成本。

1．7申報(bào)資料的重大變化

營業(yè)稅申報(bào)基本只有一張申報(bào)表，要填的主要內(nèi)容包括應(yīng)稅項(xiàng)目、計(jì)稅依據(jù)、稅率、應(yīng)納稅額等，比增值稅申報(bào)表要簡(jiǎn)單得多。增值稅申報(bào)分一般納稅人和小規(guī)模納稅人且有所不同。如果是一般納稅人，需要填報(bào)的有一張申報(bào)表和五張附表，申報(bào)表和附表相應(yīng)項(xiàng)目的數(shù)字有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，表中需要填列的信息是非常詳細(xì)的，甚至抵扣發(fā)票都需要提供認(rèn)證的份數(shù)等信息。可以說，如果不做好基礎(chǔ)工作和臺(tái)賬的話，增值稅申報(bào)工作是很難進(jìn)行下去的。

1．8申報(bào)過程的重大變化

營業(yè)稅直接遠(yuǎn)程申報(bào)或稅務(wù)大廳申報(bào)后將紙質(zhì)資料報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)即可。增值稅申報(bào)過程復(fù)雜，要經(jīng)過認(rèn)證、抄稅報(bào)稅、申報(bào)等步驟。

1．9涉稅申報(bào)所需設(shè)備有重大變化

營業(yè)稅申報(bào)對(duì)硬件或軟件設(shè)備沒有特別需要，而作為增值稅一般納稅人除有通用的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等外還必須有金稅卡、IC卡、讀卡器金稅盤、報(bào)稅盤等專用設(shè)備。按國家財(cái)稅機(jī)關(guān)規(guī)定，增值稅一般納稅人應(yīng)通過增值稅防偽稅控系統(tǒng)使用專用發(fā)票。

2施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)做哪些工作應(yīng)對(duì)“營改增”

基于增值稅核算和申報(bào)的復(fù)雜性，作為施工企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門該如何應(yīng)對(duì)即將到來的“營改增”稅制，本著可操作性的原則，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手(由于“營改增”對(duì)核定為小規(guī)模納稅人的企業(yè)來說相對(duì)比較簡(jiǎn)單，本文不多述說，以下所述均以一般納稅人為例)。

2．1機(jī)構(gòu)和人員方面

1)配備。由于增值稅納稅和管理較為復(fù)雜，營業(yè)稅改征增值稅后，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)模和業(yè)務(wù)的大小設(shè)置專門的稅務(wù)機(jī)構(gòu)或配備必要的主管增值稅的財(cái)會(huì)人員，專管增值稅的全部涉稅事項(xiàng)，包括企業(yè)納稅資格的認(rèn)定、增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證、申報(bào)等全部工作。

2)培訓(xùn)。由于“營改增”的工作會(huì)涉及到企業(yè)所有承辦業(yè)務(wù)的人員，所以應(yīng)該進(jìn)行全員培訓(xùn)，重點(diǎn)是一張合格的可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅票據(jù)應(yīng)具備的條件。財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重點(diǎn)是票據(jù)的開具、審核與保管方面，會(huì)計(jì)核算，納稅申報(bào)等。本處重點(diǎn)說一下票據(jù)審核與保管，會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)將在下面分述。a．在票據(jù)審核方面，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該明確的幾點(diǎn)。目前的增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目。目前屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的有:銷售或進(jìn)口貨物(包括水電氣)、加工修理修配勞務(wù)、交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通信業(yè)、部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(包括研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)、有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)、鑒證咨詢服務(wù)六種)。目前使用的增值稅票據(jù)。除增值稅普通發(fā)票外，目前可進(jìn)行抵扣的增值稅專用票據(jù)(以下簡(jiǎn)稱“專用發(fā)票”)包括:增值稅專用發(fā)票、貨物運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票、機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票、海關(guān)進(jìn)口增值稅專用繳款書、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品銷售發(fā)票。專用發(fā)票，是增值稅一般納稅人銷售貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)開具的發(fā)票，是購買方支付增值稅額并可按照增值稅有關(guān)規(guī)定據(jù)以抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的憑證，在開具內(nèi)容上比非專用發(fā)票至少多了稅率、稅額、購貨單位和銷貨單位納稅識(shí)別號(hào)等信息，在聯(lián)次上至少多了一聯(lián)抵扣聯(lián)。能達(dá)到實(shí)際抵扣的專用發(fā)票具備條件。形式上合格:全部聯(lián)次一次填寫，項(xiàng)目填寫完整，各項(xiàng)金額勾稽關(guān)系正確，同時(shí)取得發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)并加蓋有開票單位的發(fā)票專用章，與開票單位業(yè)務(wù)內(nèi)容相符，肯定是機(jī)打發(fā)票。發(fā)票聯(lián)套頭正中央是否有“發(fā)票監(jiān)制章”(形狀為橢圓形，上環(huán)刻制“全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章”，下環(huán)刻制“稅務(wù)局監(jiān)制”字樣，中間刻制國稅稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的省、市全稱或簡(jiǎn)稱，字體為正楷，印色為大紅色)。對(duì)照光線審查專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)，看是否為國家稅務(wù)總局統(tǒng)一規(guī)定的帶有水印圖案的防偽專用紙印刷。內(nèi)容上合格:業(yè)務(wù)內(nèi)容與開收票單位實(shí)際相符，資金流向與開票單位、合同簽訂人相符，認(rèn)證時(shí)明文與密文信息相符。時(shí)間上合格:專用發(fā)票自開具之日起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)證(目前為180d)，在認(rèn)證通過的當(dāng)期申報(bào)抵扣。用途上合格:專用發(fā)票中款項(xiàng)必須用于增值稅項(xiàng)目。b．專用發(fā)票的開具。開具專用發(fā)票要明確專用發(fā)票的開具范圍，如以下項(xiàng)目均不得開具專用發(fā)票(只能開具普票):向消費(fèi)者銷售應(yīng)稅項(xiàng)目;銷售免稅項(xiàng)目;銷售報(bào)關(guān)出口的貨物、在境外銷售應(yīng)稅勞務(wù);將貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目;將貨物用于集體福利或個(gè)人消費(fèi);提供非應(yīng)稅勞務(wù)(應(yīng)征增值稅的除外)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售無形資產(chǎn);向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項(xiàng)目;商業(yè)零售的煙、酒、食品、服裝、鞋帽(不包括勞保專用的部分)、化妝品等消費(fèi)品。c．專用發(fā)票的保管。任何一個(gè)收到專用發(fā)票的員工都有義務(wù)妥善保管該票據(jù)，保持整潔和平整，不得折疊。專用發(fā)票更應(yīng)該及時(shí)傳遞到財(cái)會(huì)部門進(jìn)行相關(guān)處理。專用發(fā)票由于其具有的抵扣功能就等同于貨幣，保管不能掉以輕心。防偽稅控系統(tǒng)及設(shè)備和專用發(fā)票抵扣聯(lián)應(yīng)由專人保管(按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求進(jìn)行按月裝訂成冊(cè))，房間應(yīng)有防盜門窗，辦公室人員出門應(yīng)養(yǎng)成隨手鎖門窗的習(xí)慣。

2．2建立專用票據(jù)的領(lǐng)購、開具、傳遞、認(rèn)證、保管等詳細(xì)的管理制度

本著業(yè)務(wù)處理及時(shí)、票據(jù)傳遞有記錄、保管要安全的原則，專用票據(jù)管理制度至少應(yīng)包括各種簽收制度、傳遞時(shí)間制度、開具的具體要求、保管的具體要求等內(nèi)容。

2．3會(huì)計(jì)核算

1)會(huì)計(jì)核算應(yīng)達(dá)到兩個(gè)目的。a．“營改增”后能順利實(shí)現(xiàn)增值稅的按期申報(bào)工作;b．從會(huì)計(jì)核算上確保稅負(fù)降低或不增加的目的。

2)納稅義務(wù)的確定時(shí)間點(diǎn):收到工程款或收到工程結(jié)算單。

3)建筑業(yè)“營改增”后，施工企業(yè)的建筑業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算會(huì)涉及到以下會(huì)計(jì)科目的使用:“應(yīng)交稅費(fèi)”科目下的二級(jí)明細(xì)科目:a．應(yīng)交增值稅:本二級(jí)科目下在貸方應(yīng)設(shè)置的三級(jí)明細(xì)科目有:銷項(xiàng)稅額，出口退稅，進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出，轉(zhuǎn)出多交增值稅。本二級(jí)科目下在借方應(yīng)設(shè)置的三級(jí)明細(xì)科目有:進(jìn)項(xiàng)稅額，已交稅金，減免稅款，出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額，營改增抵減的銷項(xiàng)稅額，轉(zhuǎn)出未交增值稅;b．未交增值稅;c．待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;d．增值稅留抵稅額;e．增值稅檢查調(diào)整。

4)建筑業(yè)“營改增”后，一般納稅人的施工企業(yè)應(yīng)按照上述會(huì)計(jì)科目進(jìn)行規(guī)范設(shè)置并嚴(yán)格按照各科目核算內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確核算，同時(shí)按照增值稅申報(bào)表的信息要求建立相應(yīng)的各種輔助賬。針對(duì)銷項(xiàng)稅額，應(yīng)設(shè)置至少包含以下內(nèi)容的輔助賬:發(fā)票日期，發(fā)票號(hào)碼、發(fā)票種類(分增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、未開具發(fā)票、增值稅檢查調(diào)整等)、銷售額(不含銷項(xiàng)稅額)、銷項(xiàng)稅額、具體的稅率或征收率等信息。按開具的發(fā)票逐份登記。對(duì)收到的專用發(fā)票，應(yīng)設(shè)置至少包含以下內(nèi)容的輔助賬:發(fā)票日期、發(fā)票號(hào)碼、發(fā)票種類(分增值稅專用發(fā)票、運(yùn)輸發(fā)票等)、金額(不含進(jìn)項(xiàng)稅額)、稅額、認(rèn)證時(shí)間、抵扣時(shí)間等信息。必須按收到的可抵扣票據(jù)逐份登記。只有這些細(xì)節(jié)性的工作真正做到了，才能確保增值稅申報(bào)工作的順利進(jìn)行。

2．4納稅申報(bào)

1)收到專用發(fā)票后財(cái)會(huì)部門要做的重要工作包括:a．根據(jù)票據(jù)類型在限期內(nèi)利用專用設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程認(rèn)證或到稅務(wù)大廳進(jìn)行認(rèn)證或報(bào)稅務(wù)局交叉稽核比對(duì)，獲得認(rèn)證相符(或交叉稽核比對(duì)相符)信息;b．已認(rèn)證相符的發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額按規(guī)定時(shí)間申報(bào)抵扣。

2)在稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的申報(bào)期內(nèi)利用日常會(huì)計(jì)核算資料及專用發(fā)票認(rèn)證情況準(zhǔn)確填報(bào)增值稅申報(bào)表及附表，進(jìn)行申報(bào)交稅工作。

3結(jié)語

篇4

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)集中核算

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章號(hào)：1001-828X（2016）033-000-01

引言

企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度主要起到兩個(gè)方面的積極作用，一方面有利于會(huì)計(jì)職能更好地發(fā)揮；另一方面能夠幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮則可以提高企業(yè)資金的使用效率，提高了資金使用過程中監(jiān)督的有效性，大大降低了財(cái)務(wù)管理成本；企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況的有效把握，可以幫助企業(yè)管理者科學(xué)制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，更好地服務(wù)企業(yè)。

一、集中核算的定義

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式是集核算、監(jiān)督和服務(wù)為一體的核算模式，企業(yè)采用這種核算模式需要建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算中心，確保其它前提都不變，企業(yè)設(shè)立專門的會(huì)計(jì)核算崗位，對(duì)企業(yè)的有關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作集中進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)督。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在的問題

1.技術(shù)手段低

會(huì)計(jì)集中核算模式有很多種，這就對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的運(yùn)行和數(shù)據(jù)處理功能提出了更高的要求。企業(yè)在運(yùn)行過程中要想確保集中核算模式能夠有效使用，需要不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，以便更好地滿足企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的需求。但是當(dāng)前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化軟件還遠(yuǎn)不能夠滿足集中核算模式的要求，這在一定程度上制約了會(huì)計(jì)集中核算模式的進(jìn)一步發(fā)展，長(zhǎng)此以往，企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營效益就會(huì)受到影響，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

2.財(cái)務(wù)管理不足

企業(yè)財(cái)務(wù)管理不足主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：管理能力不足和管理意識(shí)不足。企業(yè)中財(cái)務(wù)管理工作人員的管理能力受到個(gè)人思想觀念、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力的影響，從工作內(nèi)容、范圍和對(duì)象來看，傳統(tǒng)核算制度和集中核算制度存在很大不同，因此，財(cái)務(wù)管理人員在工作過程中面臨很大挑戰(zhàn)。值得注意的是企業(yè)中財(cái)務(wù)管理人員并不能都做到有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，從而有效提升自己的財(cái)務(wù)管理水平和能力，在此種情況下，企業(yè)實(shí)施集中核算模式的難度就會(huì)大大增加。

3.監(jiān)督機(jī)制薄弱

企業(yè)實(shí)行集中核算模式帶來的好處是企業(yè)的各個(gè)部門的資金管理工作不再單獨(dú)進(jìn)行，資金管理效率大大提高，但是同樣存在不足的一面，主要體現(xiàn)在企業(yè)集中核算過程中主要進(jìn)行的工作是報(bào)賬和出納，這使得企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)牽制和監(jiān)督不足，很容易出現(xiàn)現(xiàn)象。雖然有些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中實(shí)施了記賬制度，起到了一定的監(jiān)督作用，受到工作人員工作條件限制，不可能每一次都做好把關(guān)工作，更難做到全面了解企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況，因此，監(jiān)督力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

4.職能劃分不科學(xué)

企業(yè)實(shí)行集中核算模式的過程中職能劃分不科學(xué)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：?jiǎn)T工與部門之間溝通力度不夠、財(cái)務(wù)職責(zé)的劃分達(dá)不到會(huì)計(jì)集中核算模式的高標(biāo)準(zhǔn)要求。員工和部門之間的溝通力度不夠指的是企業(yè)雖然在實(shí)施集中核算模式的過程中將財(cái)務(wù)管理部門劃分為會(huì)計(jì)管理和財(cái)務(wù)管理兩個(gè)部門，但是兩個(gè)工作之間存在密切聯(lián)系的部門卻沒有進(jìn)行有效溝通，困擾到了企業(yè)的資金支出。財(cái)務(wù)職責(zé)劃分沒有達(dá)到集中核算模式的高標(biāo)準(zhǔn)要求指的是核算人員由于身兼多職，工作精力不夠，大大降低了核算效果，會(huì)計(jì)職能也受到了很大削弱。此外，企業(yè)實(shí)行集中核算模式后，核算工作全都落在了核算部門，企業(yè)的裁員，財(cái)務(wù)部門人員的減少，使得現(xiàn)有的核算人員很難勝任工作。

三、解決措施

1.改善技術(shù)手段

對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算工作而言，先進(jìn)的技術(shù)是促使其順利實(shí)施的前提。換句話說，先進(jìn)的技術(shù)能夠推動(dòng)會(huì)計(jì)集中核算工作地順利開展。改善技術(shù)手段主要從四個(gè)方面進(jìn)行：第一，要不斷提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的運(yùn)行速度和數(shù)據(jù)處理能力，提高核算工作效率和質(zhì)量；第二，要對(duì)相關(guān)技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行完善，比如電子查詢系統(tǒng)、電子臺(tái)賬系統(tǒng)和核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等；第三，企業(yè)要不斷引進(jìn)新型的會(huì)計(jì)電算化軟件，促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理和核算水平不斷提高；第四，要加強(qiáng)對(duì)核算人員的培訓(xùn)，提高核算人員的軟件應(yīng)用和計(jì)算機(jī)操作能力。

2.提高員工能力

企業(yè)會(huì)計(jì)集中核算工作要想順利進(jìn)行，從會(huì)計(jì)工作人員的角度來看，必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作技能。鑒于此，企業(yè)要不斷加大對(duì)核算人員的培訓(xùn)力度，幫助核算人員提高專業(yè)素質(zhì)和技能；企業(yè)要制定完善的激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)核算人員的工作熱情；企業(yè)還要對(duì)核算人員開展教育工作，不斷提高核算人員的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保核算人員能夠快速適應(yīng)新的集中核算模式。

3.加強(qiáng)內(nèi)部溝通

當(dāng)前由于企業(yè)采用了會(huì)計(jì)集中核算模式，這使得企業(yè)各個(gè)部門與員工之間的溝通難度增大，很多問題不能夠得到及時(shí)解決。鑒于此，企業(yè)要在內(nèi)部建立完善的溝通機(jī)制，從而有效加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的交流，使企業(yè)各個(gè)部門都能夠獲取更全面的財(cái)務(wù)信息，促使企業(yè)各部門之間有效合作，從而有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。企業(yè)的其它管理部門應(yīng)該借助于完善的溝通機(jī)制積極配合核算部門的工作，在此基礎(chǔ)上共同努力，從而不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

4.科學(xué)劃分職能

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)性和復(fù)雜程度都很高，財(cái)務(wù)工作量很大，專業(yè)財(cái)務(wù)工作人員卻很少，抑制了財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。鑒于此，企業(yè)應(yīng)該重視人員與崗位配置問題。傳統(tǒng)的崗位配置模式是一人一崗，弊端是很容易出現(xiàn)制證和報(bào)表職位分離現(xiàn)象。

四、總結(jié)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算模式的有效運(yùn)用給企業(yè)管理帶來了福音，提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和核算水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。但是我們同樣要清楚認(rèn)識(shí)到企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算模式的過程中存在的一些不足之處，仔細(xì)分析這些不足之處，并且制定有針對(duì)性的解決對(duì)策，才能夠不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率和水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇波.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算問題及解決措施[J].企業(yè)改革與管理，2015（4）：130.

篇5

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)； 風(fēng)險(xiǎn)； 競(jìng)爭(zhēng)力

1.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題

1.1管理不嚴(yán)，重視程度不夠

對(duì)于很多中小企業(yè)一般采用的是是家族經(jīng)營管理，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)一般掌握在家族成員或朋友的手中，而非雇傭?qū)ｉT的管理經(jīng)紀(jì)人，在“財(cái)政大權(quán)”的歸屬上更是任人唯親，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就缺乏缺乏相應(yīng)的專業(yè)管理和有效的監(jiān)督制度，財(cái)務(wù)要職的人選往往靠家族或合伙人的威信來評(píng)選。人情關(guān)系很容易導(dǎo)致中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理上的混亂、報(bào)銷審批制度的不嚴(yán)格，做假賬、挪用資金的現(xiàn)象尤為突出。另一方面由于企業(yè)規(guī)模小、人員緊缺，業(yè)務(wù)頻繁、財(cái)務(wù)人員常常身兼多職，許多會(huì)計(jì)不兼容的職位由一人承擔(dān)。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視的不夠，導(dǎo)致很多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)問題具有突發(fā)性和毀滅性。

至于大公司乃至跨國公司，往往只注重高速的發(fā)展、規(guī)模的擴(kuò)大、市場(chǎng)的擴(kuò)展等方面，而企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻常常跟不上擴(kuò)建的步伐，導(dǎo)致內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的成長(zhǎng)不協(xié)調(diào)。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的忽視導(dǎo)致在沒有健全的內(nèi)部控制制度，和沒有完善的財(cái)務(wù)管理制度的前提下就匆匆開展業(yè)務(wù)的拓展，為以后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的爆發(fā)埋下了定時(shí)炸彈。

1.2高級(jí)專業(yè)人才缺乏，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低

截至2013年，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)15.5萬，其中執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師8.5萬人，非執(zhí)業(yè)會(huì)員7萬多人，全行業(yè)從業(yè)人員近30萬人。一半執(zhí)業(yè)，一半非執(zhí)業(yè)，是個(gè)很小的行業(yè)。在2013年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中，初級(jí)資格報(bào)名人數(shù)為134.5萬人，中級(jí)資格報(bào)名人數(shù)67.5萬人，高級(jí)資格報(bào)名人數(shù)4.3萬人，雖然各個(gè)等級(jí)的報(bào)名人數(shù)都有較快的增長(zhǎng)，但還是無法滿足企業(yè)對(duì)高級(jí)專業(yè)財(cái)會(huì)人員的需求，對(duì)于龐大的企業(yè)群體，這只能算是杯水車薪。有些企業(yè)為了節(jié)約成本，常常會(huì)去招聘一些專業(yè)知識(shí)和技能不高的人員擔(dān)任重任，又常常忽視對(duì)個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德方面的考查，在會(huì)計(jì)電算化上表現(xiàn)較為突出的是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法掌握的不夠透徹和熟練，單位主管領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期疏于對(duì)財(cái)務(wù)人員的后期執(zhí)業(yè)培養(yǎng)和資格審查。未及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止、甚至放任其犯錯(cuò)。財(cái)務(wù)人員的個(gè)人素質(zhì)直接影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，進(jìn)而對(duì)企業(yè)管理者的決策造成影響。

1.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化水平低

自從1998年以后，國家財(cái)政部出臺(tái)多項(xiàng)政策法規(guī)，極大的促進(jìn)了會(huì)計(jì)電算化的推廣普及，企業(yè)也大部分實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。但是在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理越來越朝著網(wǎng)絡(luò)化、電子化方向發(fā)展，原來的電算化發(fā)展水平已經(jīng)不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息的需求和發(fā)展趨勢(shì)。但現(xiàn)階段我國對(duì)于對(duì)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作法律制度保護(hù)還存在一定的法律制度不完善、，相關(guān)的法律制度與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展存在滯后性等問題。人員配置上也缺乏能夠進(jìn)行于財(cái)務(wù)分析、決策和監(jiān)督的“復(fù)合型”人才，直接影響了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。除此之外，我國政府和企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作的保密性和安全性都缺乏相應(yīng)的保障措施，黑客入侵企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，竊取公司機(jī)密信息也是最近兩年增長(zhǎng)較快的犯罪類型。

1.4企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告失真

缺乏相應(yīng)的政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，和企業(yè)會(huì)計(jì)管理不嚴(yán)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不夠高往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告的失真，使財(cái)務(wù)報(bào)告在準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性等方面存在問題。在財(cái)政部每年的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告中，不難發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中存在未有效執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、違反國家財(cái)稅政策、信息披露不充分以及違規(guī)使用募集資等問題。公司財(cái)務(wù)信息披露虛假通報(bào)折射出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的的弊端重重，亟待提高。例如財(cái)政部通報(bào)2010年湖南天潤化工存在會(huì)計(jì)憑證缺失、賬實(shí)不符等問題，虛構(gòu)銷售收入8131萬元，其下屬企業(yè)將貨款6439萬元存入員工個(gè)人存折；貴州益佰制藥無依據(jù)預(yù)提產(chǎn)品監(jiān)測(cè)費(fèi)8481萬元，并從中違規(guī)列支市場(chǎng)費(fèi)用等。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改善措施

2.1加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視

企業(yè)的管理層要充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在企業(yè)中所扮演的角色，完善相關(guān)方面監(jiān)管制度，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)人員的聘用、考核和內(nèi)部監(jiān)督工作。不論在中小企業(yè)還是大型企業(yè)都要建立基本會(huì)計(jì)規(guī)范。例如建立不相容職務(wù)崗位分離制度，建立授權(quán)審批制度，建立起票據(jù)與印章的管理制度等等。同時(shí)還要審視企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在什么問題，發(fā)現(xiàn)問題后就必須立刻的進(jìn)行改進(jìn)。企業(yè)要自行設(shè)計(jì)適合于本單位使用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，科學(xué)合理地設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員，來保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

3.引進(jìn)高級(jí)專業(yè)人才，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

企業(yè)可以通過該校園招聘等形式招聘有一定學(xué)歷、資歷的高層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，從源頭上保證會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的不斷提高。同時(shí)還要做好對(duì)財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育工作，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)電算化人員的素質(zhì)，適當(dāng)?shù)匾M(jìn)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最新改革的培訓(xùn)，不斷提高人才隊(duì)伍建設(shè)， 通過提高企業(yè)員工的素質(zhì)來提高企業(yè)的工作效率，推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

4.推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)

要建立和完善相關(guān)的法律法規(guī)，使網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加高效、暢通。制定和完善網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息管理、財(cái)務(wù)報(bào)告披露的法規(guī)，加大打擊網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)犯罪的行為。加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的安全性，提高網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的保密度。做好數(shù)據(jù)錄入工作，及時(shí)排查并杜絕會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全。公司要建立全局的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)各個(gè)子公司、各個(gè)部門的聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，也要完善自身的監(jiān)管，確保財(cái)務(wù)信息的正確保存、防止資料的外泄，保證系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)前要經(jīng)過嚴(yán)格檢驗(yàn)，輸入后的數(shù)據(jù)和代碼等要對(duì)其合法性和真實(shí)性進(jìn)行審核校驗(yàn)。避免會(huì)計(jì)信息的被盜，或者被惡意篡改。實(shí)施數(shù)據(jù)庫的保護(hù)措施，謹(jǐn)防最后網(wǎng)絡(luò)黑客通過網(wǎng)絡(luò)病毒等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行攻擊破壞，保障企業(yè)的信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，促使企業(yè)的賬目透明化，完善對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)的監(jiān)督，保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的可靠性，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

5.加強(qiáng)財(cái)報(bào)的監(jiān)督，提高財(cái)報(bào)的質(zhì)量

建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。企業(yè)要充分做好財(cái)務(wù)報(bào)告的制定、與公告工作，確保數(shù)據(jù)信息的正確性和完整性，確保之前要經(jīng)過嚴(yán)格的審批制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的職能，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的力度。完善會(huì)計(jì)事務(wù)所的資格準(zhǔn)入制度，確保會(huì)計(jì)事務(wù)所合法合規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督作用，防止會(huì)計(jì)事務(wù)所串通企業(yè)做出虛假報(bào)告。證監(jiān)會(huì)等相關(guān)職能部門將查處的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的有關(guān)問題公布在網(wǎng)上，以最快的速度披露問題，高我國社會(huì)審計(jì)工作質(zhì)量，重點(diǎn)規(guī)范和完善非上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)編制、對(duì)外提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告依法追究責(zé)任，嚴(yán)懲不貸，以儆效尤。維護(hù)《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

結(jié)語

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)資金進(jìn)出的大門，企業(yè)要建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)要根據(jù)自身企業(yè)的情況，建立自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，積極采用當(dāng)代科技，防范化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的資金安全。政府部門也要根據(jù)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形式，加強(qiáng)監(jiān)管，確保財(cái)務(wù)信息符合市場(chǎng)參與者的需要，增強(qiáng)國內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。（作者單位：丹東銀行）

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；結(jié)合優(yōu)勢(shì)

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化時(shí)代已然到來，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供了極大的方便，將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者之間的關(guān)系明顯拉近。眼下如何將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)更好地結(jié)合在一起，為企業(yè)更好地服務(wù)，已經(jīng)成為各大企業(yè)共同關(guān)注的問題。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要對(duì)資金的收入和支出予以嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。對(duì)于企業(yè)來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)掌握著企業(yè)的整個(gè)命脈，主要的工作都是與相關(guān)合作伙伴、投資人或者政府部門進(jìn)行，是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)核心人物，他們的工作效率在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展情況。

(二)管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)恰巧相反，主要的任務(wù)是掌管企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營，最終目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)營管理能力，工作過程中參考更多的就是企業(yè)的未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，然后以自己獨(dú)到的眼光來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效管理。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)

(一)相同點(diǎn)

1、信息來源相同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作的過程中根據(jù)資金的實(shí)際使用情況編制報(bào)表，記錄詳細(xì)信息；管理會(huì)計(jì)是企業(yè)根據(jù)自身未來發(fā)展?fàn)顩r而制定的深層次的資金管理對(duì)策，是企業(yè)未來發(fā)展的決策依據(jù)。本質(zhì)上來講，管理會(huì)計(jì)相較于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的層次要更高一些，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)條件。2、管理對(duì)象相同雖然二者在工作側(cè)重點(diǎn)上不盡相同，但是最終的服務(wù)對(duì)象卻是相同的，都是以企業(yè)的資金為管理對(duì)象。而管理會(huì)計(jì)是在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督和管理。3、目標(biāo)相同二者的目標(biāo)都是為了加強(qiáng)資金信息的有效管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增加利潤收入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。由此可見兩者的工作內(nèi)容和性質(zhì)雖有不同，但是工作目標(biāo)卻是一致的，都是在為企業(yè)的順利發(fā)展作鋪墊。

(二)不同點(diǎn)

1、工作主體存在差異財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作過程中的主體是單位；而管理會(huì)計(jì)的工作主體則是比較多，整個(gè)企業(yè)或是某個(gè)班組，工作內(nèi)容比較多樣，流程復(fù)雜。2、工作目的存在差異財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所有的工作都要按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行，每一環(huán)節(jié)都要經(jīng)過精確的核算，認(rèn)真制定財(cái)務(wù)報(bào)表，保證企業(yè)的資金使用情況可以清晰的反映出來，其中包括收益、支出、利潤等都要有所表示。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作側(cè)重于對(duì)外報(bào)告。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)結(jié)合的優(yōu)勢(shì)

由上可見，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間相同點(diǎn)和不同點(diǎn)是并存的，但是總的來說無論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)都是為企業(yè)而服務(wù)的，都是在為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展而努力著。眼下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展空前迅速，企業(yè)管理層必須要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，將二者適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合在一起，使其達(dá)到相輔相成的作用，充分發(fā)揮新時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)，這樣才能更好的服務(wù)于企業(yè)。根據(jù)目前的情況來看，二者結(jié)合主要有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

(一)使得企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提高

將企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)結(jié)合在一起可以使得企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到有效提高。改革開放以來我國市場(chǎng)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，走向世界。隨著加入WTO組織，我國各大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也就變得更加激烈。

(二)使得企業(yè)資金使用效率得到有效提高

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)結(jié)合可以有效降低企業(yè)發(fā)展投資成本，降低資源浪費(fèi)，避免資金出現(xiàn)流失現(xiàn)象，有效提高資金的利用效率。

四、結(jié)束語

總而言之，在新時(shí)期環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理已經(jīng)逐漸成為了現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)管理的核心與基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)更是不可忽視的重要內(nèi)容。因此，企業(yè)必須要懂得合理的將二者相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)，保證最大程度的滿足市場(chǎng)發(fā)展需求，發(fā)揮二者結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，這樣才能更好的促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙云棟.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合優(yōu)勢(shì)探究[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014，01：188-189

篇7

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)工會(huì)；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；防范措施

造成施工企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素有很多，想要分析并對(duì)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并加以防范需要把這諸多因素加以衡量、抓住重點(diǎn)。首先是工會(huì)的資產(chǎn)管理，工會(huì)資產(chǎn)是受國家法律保護(hù)、通過多種渠道形成的、由工會(huì)享有所有權(quán)的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)，是工會(huì)開展活動(dòng)和工會(huì)組織賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會(huì)建設(shè)發(fā)展的物質(zhì)保障，也是工會(huì)成為社團(tuán)法人和工會(huì)全面履行社會(huì)職能的重要條件。其次，是企業(yè)工會(huì)日常的資金收繳情況以及建家建線資金的撥付情況。最后是工會(huì)制度完善情況。所以，針對(duì)這些導(dǎo)致施工企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素我們應(yīng)該認(rèn)真研究分析。

1施工企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因

1.1施工企業(yè)工會(huì)資產(chǎn)管理狀況

企業(yè)工會(huì)占有、使用的資產(chǎn)按所有權(quán)劃分有兩種：一種是所有權(quán)屬于企業(yè)工會(huì)的資產(chǎn)（工會(huì)經(jīng)費(fèi)及用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購置的設(shè)備等）另一種是企業(yè)撥給工會(huì)的開展工作、舉辦活動(dòng)的房屋及設(shè)備等。但無論是工會(huì)的或企業(yè)撥給工會(huì)使用的資產(chǎn)，企業(yè)工會(huì)都應(yīng)當(dāng)管好、用好，充分發(fā)揮資產(chǎn)的效能，使之更好的為工會(huì)工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，都有著十分重要的意義。由于施工企業(yè)項(xiàng)目眾多，遍布地域廣，導(dǎo)致資產(chǎn)管理存在諸多問題，且長(zhǎng)期以來，重購輕管、重錢輕物的思想影響，一些企業(yè)工會(huì)的資產(chǎn)管理工作薄弱，主要表現(xiàn)在：制度不健全，管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致工會(huì)資產(chǎn)流失；一些施工項(xiàng)目對(duì)工會(huì)資產(chǎn)不進(jìn)行定期清理，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)心中無數(shù)，家底不清；部分施工項(xiàng)目沒有固定資產(chǎn)管理人員，導(dǎo)致資產(chǎn)管理不到位，存在工會(huì)資產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn)；購進(jìn)物品不按規(guī)定及時(shí)登記入賬，導(dǎo)致賬卡不符，賬物不符；對(duì)設(shè)備、物品沒有專人負(fù)責(zé)管理，丟失、損壞無法追究責(zé)任；購物缺乏計(jì)劃性，乃至購非所用，造成物品閑置，資金浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。

1.2施工企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳及下?lián)軤顩r

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳過程中，存在部分項(xiàng)目工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)繳未繳、拖欠多年，究其原因，就是缺乏有效監(jiān)督處罰措施直接導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)收繳難。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取實(shí)際工作中，基層單位交與不交、多交少交、是否及時(shí)繳納都沒有對(duì)其工資發(fā)放或獎(jiǎng)金兌現(xiàn)情況造成影響，有的基層領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為項(xiàng)目效益不好，連職工五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)等都拖欠了，工會(huì)經(jīng)費(fèi)也可以拖欠。導(dǎo)致工會(huì)財(cái)務(wù)賬上有錢手里無錢的局面。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)下?lián)苓^程中，很多施工企業(yè)仍然實(shí)行著“以撥代管”的方式，只要新項(xiàng)目上場(chǎng)，按項(xiàng)目投資規(guī)模、主管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高低等按標(biāo)準(zhǔn)直接撥付了事，對(duì)資金如何使用不聞不問，缺乏有效的監(jiān)督。更有甚者，“人情撥款”、“回扣撥款”的現(xiàn)象也是有發(fā)生，誰關(guān)系好、誰給的好處多，就給誰先撥款、多撥款。這也是工會(huì)管理最易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及腐敗之處。

1.3施工企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè)狀況

施工企業(yè)工會(huì)是隸屬于國家總工會(huì)的一部分，工會(huì)組織對(duì)企業(yè)的意義重大，財(cái)務(wù)制度也影響著企業(yè)的日常發(fā)展，事實(shí)上，工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)還有很大一部分是來自于企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)制度，在現(xiàn)實(shí)生活中，還有很多企業(yè)沒有建立起合理科學(xué)的工會(huì)財(cái)務(wù)制度，企業(yè)的工會(huì)只有其名未有其實(shí)，針對(duì)企業(yè)的工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)沒有制定一個(gè)合理科學(xué)的處理方案，出現(xiàn)各種類型的工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也沒有列舉出應(yīng)對(duì)的方法，一旦企業(yè)出現(xiàn)了工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也沒法針對(duì)源頭責(zé)任人進(jìn)行問題批評(píng)指正并加以懲治。所以，在想要控制企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，一定要重視建立企業(yè)的工會(huì)財(cái)務(wù)制度，將企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)盡可能降低。

2企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

2.1建立健全企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)制度

（1）建立健全施工企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)制度可以有效提高企業(yè)的管理水平,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，各工會(huì)應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到工會(huì)財(cái)務(wù)管理存在的各種風(fēng)險(xiǎn)，有義務(wù)更有責(zé)任建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，使得工會(huì)財(cái)務(wù)制度管理成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、行政離不開、職工信得過，促使企業(yè)順利發(fā)展的同時(shí)也能更好的惠及更多員工。（2）建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳獎(jiǎng)罰制度。根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳過程中額度及難度逐漸加大的嚴(yán)峻形勢(shì)，需要企業(yè)每年制定各基層單位、各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時(shí)，要嚴(yán)格按規(guī)定比率下達(dá)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳指標(biāo)并計(jì)入績(jī)效考核中去。同時(shí)要求企業(yè)各部門在日常檢查、督查各基層單位、各項(xiàng)目施工完成情況的同時(shí)，要檢查、督促工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳進(jìn)度。項(xiàng)目考核時(shí)，要把基層單位負(fù)責(zé)人是否依法足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為考核的一項(xiàng)內(nèi)容。在簽訂企業(yè)集體合同、簽訂施工生產(chǎn)責(zé)任狀時(shí)，同時(shí)也要明確按時(shí)完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳指標(biāo)。另外，也要區(qū)分效益好壞項(xiàng)目，哪些項(xiàng)目可以緩交，哪些項(xiàng)目可以有行政代繳，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納也納入一票否決事項(xiàng)中，對(duì)有能力上繳、而拖欠不交的單位，取消所有獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)資格，逐步形成繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的強(qiáng)大氛圍和獎(jiǎng)罰機(jī)制，扭轉(zhuǎn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難的局面。

2.2解決企業(yè)工會(huì)資產(chǎn)管理方面存在的問題

一是單位領(lǐng)導(dǎo)要從思想上認(rèn)識(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)管理的重要性，要提出具體措施和要求；二是工會(huì)業(yè)務(wù)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)深入一線開展工作，在加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作上當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手；三是要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)管理部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高資產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)做好資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作：（1）要建立健全資產(chǎn)管理制度。對(duì)購入、調(diào)入調(diào)出的設(shè)備及物品要進(jìn)行驗(yàn)收、入庫、建賬登記；（2）對(duì)資產(chǎn)要指定專人負(fù)責(zé)保管，資產(chǎn)的領(lǐng)用、調(diào)撥、報(bào)廢等要經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；（3）向外借出、使用物品必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，物品損壞、丟失應(yīng)由借用人或使用人賠償；（4）對(duì)價(jià)值較高的設(shè)備，要提高關(guān)注度，做好日常維護(hù)與保養(yǎng)工作。（5）對(duì)各基層單位閑置不用或項(xiàng)目下場(chǎng)調(diào)出的設(shè)備要進(jìn)行重新調(diào)配組合，做到物盡其用；（6）對(duì)庫存資產(chǎn)要進(jìn)行定期清理、盤點(diǎn)，對(duì)有賬無物、有物無賬的、有問題的資產(chǎn)要認(rèn)真核對(duì)，查明原因，寫出書面報(bào)告，按規(guī)定報(bào)資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)后及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理；（7）對(duì)已無使用價(jià)值的物品，經(jīng)過清查，提出報(bào)廢報(bào)損的意見，經(jīng)資產(chǎn)管理部門審批后，予以核銷；（8）對(duì)十萬元以上的大宗物品采購要實(shí)行招標(biāo)，防止少數(shù)人通過購置資產(chǎn)違法違紀(jì)，謀取私利。

2.3提高企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)日常工作的開展離不開資金，這就要求工會(huì)資金的直接管理者即財(cái)務(wù)管理人員，對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，不允許有一絲的馬虎，更要有專業(yè)的能力和素質(zhì)，有專業(yè)處理工會(huì)資金流轉(zhuǎn)的能力，資金流轉(zhuǎn)一旦出現(xiàn)問題，要有及時(shí)處理這個(gè)問題的靈活性和反應(yīng)能力，對(duì)待財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要有直接的反應(yīng)，有直接的條件反射，面對(duì)這些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)針對(duì)具體情況想出解決措施，及時(shí)調(diào)整相關(guān)辦法將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

3結(jié)束語

隨著工運(yùn)事業(yè)的不斷向前發(fā)展，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作也同樣需要不斷進(jìn)行研究，需要不斷改進(jìn)工作方法、落實(shí)管理措施，進(jìn)一步完善管理體制，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要，在管理工作的實(shí)踐中，還需要繼續(xù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的問題進(jìn)行研究，用創(chuàng)新的意識(shí)去開展工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，拓寬管理工作思路，真正降低施工企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。

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篇8

關(guān)鍵詞：施工企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 項(xiàng)目管理

中圖分類號(hào)：F253文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言

隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑業(yè)不斷地發(fā)展，其企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也得到了提高，但現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)管理體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，因此，建筑施工企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，必須提高建筑施工企業(yè)的管理水平，做好資金管理，實(shí)現(xiàn)低成本、高利潤的經(jīng)營模式。但現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理仍存在許多問題，如財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)較低，職業(yè)道德水平低、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不完善、對(duì)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)不足等，財(cái)務(wù)管理存在的問題嚴(yán)重影響了建筑施工企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為了提高建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，應(yīng)采取有效的措施加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，如樹立全新的管理服務(wù)理念，重視財(cái)務(wù)管理工作，建立健全的建筑施工財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)，實(shí)行資金集中管理模式等，從而加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)而提高建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題

（一）建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)較差，財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱

由于受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體制的影響，建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的管理理念不能滿足新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，也沒有對(duì)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的財(cái)務(wù)管理制度引起重視；由于財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)較低，對(duì)新的管理模式的學(xué)習(xí)缺乏學(xué)習(xí)熱情和積極性，從而不能充分了解新的財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致工作中時(shí)常出現(xiàn)錯(cuò)誤；財(cái)務(wù)管理人員沒有足夠重視財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)管理意識(shí)薄弱，沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作是建筑施工企業(yè)的核心內(nèi)容，甚至財(cái)務(wù)管理人員沒有分清楚財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)，并且大多數(shù)財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢，導(dǎo)致不能熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)中的數(shù)據(jù)不能有效的分析和統(tǒng)計(jì)，不能提供有效的信息，財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)管理水平具有重要影響。

（二）未建立完善的財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)督管理制度

建立完善的財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)督管理體制，不僅可以提高財(cái)務(wù)管理水平，也可以提高建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是，受財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)，管理意識(shí)薄弱的影響，并且未建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理過程中，違背有法可依、有規(guī)可守、有章可循的規(guī)章管理制度?，F(xiàn)階段大多數(shù)建筑施工企業(yè)都建立了自己公司的財(cái)務(wù)管理制度，但都是形式上制度的建立，并沒有把財(cái)務(wù)管理制度落到實(shí)處。

（三）建筑施工企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性

大多數(shù)建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，目前，大多數(shù)施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作只是流于形式，卻沒有把財(cái)務(wù)管理工作落到實(shí)處。另外，大部分建筑施工企業(yè)注重加強(qiáng)建筑工程的承攬工作，建筑工程的施工進(jìn)度或重視工程施工質(zhì)量，卻沒有把財(cái)務(wù)管理作為施工企業(yè)的核心內(nèi)容，使建筑施工企業(yè)陷入財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)中。

二、控制和防范施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解這個(gè)議題，貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程?？刂?、防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是確保企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗地位的前提條件。因此企業(yè)必須深入調(diào)查、分析和判斷風(fēng)險(xiǎn)程度，采取各種措施，有效防范、控制、化解和規(guī)避由企業(yè)內(nèi)部影響因素和主觀因素造成的風(fēng)險(xiǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)損失，提高經(jīng)營的有效性。根據(jù)施工企業(yè)目前存的現(xiàn)狀，本人認(rèn)為應(yīng)做好以下三方面的工作：

（一）樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化職能管理和監(jiān)控。

樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化職能管理和監(jiān)控既是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施，也是確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全的有效手段。具體做法是：一建立風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制。施工企業(yè)應(yīng)建立一套健全完善的風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任制，企業(yè)法人對(duì)單位經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)要負(fù)總責(zé)，主要注重投資風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)把握項(xiàng)目的投資決策。二是發(fā)揮財(cái)務(wù)經(jīng)理的監(jiān)控作用，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三是發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的監(jiān)控作用。規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，制定切實(shí)可行的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法；完善資金管理，做好籌資計(jì)劃，控制籌資規(guī)模。成立資金結(jié)算中心，集中開戶，統(tǒng)一管理，完善管理辦法，規(guī)范結(jié)算紀(jì)律，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（二）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，建立健全收款制度。

第一，加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。施工企業(yè)一個(gè)重要的特點(diǎn)是應(yīng)收賬款金額較大，由于現(xiàn)階段公路工程管理體制要求施工單位質(zhì)押大量的質(zhì)量保證金，履約擔(dān)保金，農(nóng)民工工資保障金等，這使施工企業(yè)沉淀了大量的資金，加大了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)。這部分資金在財(cái)務(wù)核算時(shí)基本都作為應(yīng)收賬款處理，作為企業(yè)的資金管理者，一定要加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理。

第二，制定適宜、有效的收款政策，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)定期分析應(yīng)收款項(xiàng)賬齡，緊密跟蹤應(yīng)收款項(xiàng)的還款情況，根據(jù)不同特點(diǎn)制定收款政策。例如，應(yīng)收賬款拖延時(shí)間越長(zhǎng)，發(fā)生壞賬損失的概率就越高。企業(yè)應(yīng)根據(jù)客戶的不同情況，采取靈活多樣的資金回收方式，如債務(wù)重組、債務(wù)減免、實(shí)物抵債等，最大程度地減少壞賬發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制是指在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中所形成的相互聯(lián)系、相互制約的功能體系，是降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵所在。首先施工企業(yè)應(yīng)建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，并對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前預(yù)測(cè)、事中控制及事后管理，抓好有效控制點(diǎn)。如在投標(biāo)前認(rèn)真了解工程項(xiàng)目的具體情況，對(duì)各種可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)；在工程施工過程中，財(cái)務(wù)人員密切關(guān)注社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、施工環(huán)境的變化，及時(shí)防范和控制因這些變化而引發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；工程結(jié)束以后，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真總結(jié)各個(gè)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，以便做好下一個(gè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作。其次施工企業(yè)應(yīng)將財(cái)務(wù)與經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系起來，密切關(guān)注可能會(huì)引發(fā)經(jīng)營與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的“事故多發(fā)地帶”，由此形成針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)、資金成本控制點(diǎn)，投資項(xiàng)目中的投資回收控制點(diǎn)。

（四）提高建筑施工企業(yè)管理人員的整體素質(zhì)

信息時(shí)代說到底還是要依靠人員來實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目經(jīng)理在過程管理中的核心價(jià)值就顯得尤為重要。因此，建筑企業(yè)就要提高企業(yè)參與該項(xiàng)目的整體質(zhì)量和成本意識(shí)。

企業(yè)要不斷的對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，從而能夠提高財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理技能，電腦的操作和使用的能力，及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人元進(jìn)行思維創(chuàng)新，為他們參與企業(yè)管理和決策創(chuàng)造相應(yīng)的條件；同時(shí)還要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期的評(píng)估。通過上述途徑施工企業(yè)不僅能夠提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也能夠充分發(fā)揮其功能，不在單單停留在簡(jiǎn)單的記賬會(huì)計(jì)的工作層面上，應(yīng)逐步培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，專業(yè)判斷的能力，加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)人員的戰(zhàn)略決策能力，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的作用。

結(jié)束語：

建筑施工企業(yè)對(duì)于其財(cái)務(wù)管理都要以最大限度地提高自身企業(yè)的利潤為目標(biāo)而進(jìn)行大量的工作。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度要不斷的完善，要求財(cái)務(wù)管理人員增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)，不斷的健全財(cái)務(wù)管理制度，將現(xiàn)代企業(yè)管理軟件廣泛的運(yùn)用到企業(yè)中來，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，盡最大努力讓員工緊跟時(shí)代的步伐。不斷地增強(qiáng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息管理模式的水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型，運(yùn)用現(xiàn)代化的軟件和硬件為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)目標(biāo)；會(huì)計(jì)環(huán)境；會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；程度與范圍

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是指在一定的會(huì)計(jì)環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該為誰提供信息以及提供什么樣的信息。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》第4條指出：“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策?！必?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)體現(xiàn)了某一特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用者

1.中國證監(jiān)會(huì)及國有資產(chǎn)管理部門。中國證監(jiān)會(huì)及國有資產(chǎn)管理部門是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的直接使用者。中國證券會(huì)重要職責(zé)之一就是監(jiān)管上市公司的信息披露，借以保障投資者的合法權(quán)益，維持資本經(jīng)營秩序的公正與穩(wěn)定，使用企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息特別是上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息自然非他莫屬。國有資產(chǎn)管理部門代表國家直接管理各級(jí)各類國家控股公司、投資公司等國家股權(quán)以及國家出資形成的其他產(chǎn)權(quán)，它以投資者的身份直接使用國有企業(yè)的信息，通過參與投資，分配利益，任命或聘請(qǐng)國家代表、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員等辦法，對(duì)上述各類公司、企業(yè)的國有資產(chǎn)實(shí)施管理，當(dāng)然也需要真實(shí)完整的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

2.國家稅務(wù)部門。國家稅務(wù)部門是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的主要使用者。稅收是國家財(cái)政收入的主要來源，也是國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)、調(diào)控商品供求、促進(jìn)資源有效配置的主要經(jīng)濟(jì)杠桿之一。無論是流轉(zhuǎn)稅、所得稅或其他稅種，其計(jì)稅依據(jù)無不來源于企業(yè)所提供的銷售額、利潤等會(huì)計(jì)信息。由于稅收制度過多地考慮國家的財(cái)政政策和財(cái)政承受力，較少甚至是無視會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)原則的要求，如堅(jiān)持歷史成本法。折舊率過低等，限制了會(huì)計(jì)信息滿足其他使用者需要的功能，因而導(dǎo)致了納稅會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來，使納稅會(huì)計(jì)的計(jì)稅依據(jù)仍然是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的會(huì)計(jì)信息。

3.國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門。國家發(fā)改委、體改委、政策研究部門、財(cái)政部、中國人民銀行總行等對(duì)國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效管理和宏觀調(diào)控所需的信息大多直接來源于國家統(tǒng)計(jì)部門提供的國民經(jīng)濟(jì)核算資料，包括國內(nèi)生產(chǎn)總值和增加值表、投入產(chǎn)出表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表和國際收支平衡表及其補(bǔ)充表。此外，還有反映國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。這些資料能夠直接為國家制定宏觀經(jīng)濟(jì)決策，制定計(jì)劃，監(jiān)督和預(yù)警國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供客觀依據(jù)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是我國國民經(jīng)濟(jì)核算的重要信息來源。在我國，隨著新國民經(jīng)濟(jì)核算體系的建立和健全更加重視價(jià)值量，注重從整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)過程加以核算。價(jià)值量指標(biāo)更依賴于會(huì)計(jì)核算的結(jié)果，如國民收入核等離不開會(huì)計(jì)所提供的增加值核算資料；社會(huì)現(xiàn)金流量核算離不開會(huì)計(jì)所提供的現(xiàn)金流量資料；國民資產(chǎn)負(fù)債和國際收支核算離不開會(huì)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債核算。從會(huì)計(jì)核算的性質(zhì)來看，會(huì)計(jì)核算程序的嚴(yán)密性和會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性是其他核算方式無法比擬的，而且直接利用會(huì)計(jì)核算資料測(cè)算統(tǒng)計(jì)指標(biāo)成本較低。因此，在我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為國民經(jīng)濟(jì)核算提供基礎(chǔ)信息，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為宏觀經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的具體體現(xiàn)。

4.投資者和債權(quán)人。隨著我國的資本市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息同樣也擔(dān)負(fù)著為投資者和債權(quán)人提供決策所需信息的重要任務(wù)。在現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)信息的服務(wù)功能應(yīng)定位于既滿足投資者和債權(quán)人的需要，又滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要。兩者并重，會(huì)計(jì)目標(biāo)的兩個(gè)方面，投資者、債權(quán)人以及國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要，可簡(jiǎn)化為投資者、債權(quán)人以及國民經(jīng)濟(jì)核算的需要。

從我國上述對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用者來看，既包括國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門，又包括直接使用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的政府有關(guān)部門，既包括投資者，又包括債權(quán)人，可以說囊括了社會(huì)的各個(gè)方面。所有這些，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)定位準(zhǔn)確得當(dāng)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)范圍

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，在考慮會(huì)計(jì)信息使用者的需求情況下，只能從力所能及的范圍方面來探討會(huì)計(jì)信息的有用性或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。脫離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的范圍來討論會(huì)計(jì)信息的有用性或會(huì)計(jì)目標(biāo)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)沒有相關(guān)職能的情況下追求會(huì)計(jì)信息的有用性，結(jié)果只能是使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)成為會(huì)計(jì)信息使用者遭受金融風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、決策風(fēng)險(xiǎn)。影響投資和決策的因素是眾多的，會(huì)計(jì)信息只是其中之一，而且也不一定是決定性的因素。在某種程度上，即使是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，得出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也真實(shí)、可靠，但債權(quán)人和投資者等會(huì)計(jì)信息使用者也可能由于其他因素的綜合影響而蒙受損失，使原本為有用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息成為無用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，具有反映、控制、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)、決策等職能。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的反映職能，是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過其一系列程序和方法，把已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)記錄下來，經(jīng)過計(jì)算、分析、綜合，加工成為全面、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息。這些財(cái)務(wù)信息主要反映企業(yè)已經(jīng)形成的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制職能，則表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制，其目的主要在于引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照預(yù)定的計(jì)劃和要求進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制職能主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督上，會(huì)計(jì)監(jiān)督是通過會(huì)計(jì)確認(rèn)來實(shí)現(xiàn)的。

我國的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、計(jì)劃或預(yù)算等，是實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)，把符合會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，提供反映計(jì)劃或預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)、決策等職能，由于都要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)上，通過會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、比較以及綜合運(yùn)用，才能進(jìn)行。這實(shí)際上是涉及到會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解、運(yùn)用和駕馭能力問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基本職能就是反映和控制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，對(duì)已發(fā)生或已完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施或執(zhí)行反映和監(jiān)督職能，將已發(fā)生或已完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)加工成會(huì)計(jì)信息提供給會(huì)計(jì)信息使用者。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的一種主觀愿望，它體現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息使用者主觀需求和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)客觀職能的辯證統(tǒng)一，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的客觀職能所決定，但這并不意味著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施或執(zhí)行了反映和監(jiān)督職能以后會(huì)計(jì)信息就會(huì)有用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)。這里還有一個(gè)會(huì)計(jì)信息加工出來以后是否“適銷對(duì)路”和“價(jià)廉物美”的問題?！斑m銷對(duì)路”指的是會(huì)計(jì)信息為會(huì)計(jì)信息使用者所需要，“價(jià)廉物美”指的是以較低的成本生產(chǎn)出高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。任何事物都有其絕對(duì)性和相對(duì)性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，體現(xiàn)為可靠性、可比性、及時(shí)性、明晰性和重要性等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的具備程度。

篇10

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;問題分析解決

一、簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

隨著時(shí)代的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)受全球化的影響也迅速發(fā)展起來。其中在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的地位是越來越重要了，它關(guān)系著一個(gè)企業(yè)在未來中是否能夠更好地發(fā)展，所以對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的制定是有嚴(yán)格的要求，在制定的過程中一定要合理，要考慮各個(gè)方面。有一份好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告就會(huì)有一份好的企業(yè)發(fā)展的前景。企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中面臨各種競(jìng)爭(zhēng)的壓力，想要在競(jìng)爭(zhēng)生存下來，并且綻放異彩，就得通過制定一份好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，來提升自己的利益，因?yàn)橐环莺玫呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可以讓投資者毫不猶豫的為你的企業(yè)進(jìn)行投資，因?yàn)樗吹侥愕钠髽I(yè)是有發(fā)展的前景的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的定義是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中，它會(huì)積極的將自己的財(cái)務(wù)詳細(xì)情況，比如在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)具體的情況都會(huì)展示出來。其內(nèi)容主要有在這個(gè)時(shí)期政府是怎么對(duì)其的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審定的等等。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在當(dāng)下顯現(xiàn)出的一些問題

1.在內(nèi)容上，財(cái)務(wù)報(bào)告表現(xiàn)出的一些問題。1.1報(bào)告的內(nèi)容主觀性強(qiáng)?，F(xiàn)在看來，一些的問題如信息有許多的不對(duì)，甚至不真實(shí)，不夠客觀等等在許多的企業(yè)中都顯現(xiàn)出來了。主要是因?yàn)槿司哂兄饔^性，那些個(gè)企業(yè)中有關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員也不例外。所以他們?cè)谶M(jìn)行數(shù)據(jù)的處理核對(duì)的過程中就會(huì)受到這種潛在的意識(shí)的影響從而導(dǎo)致分析數(shù)據(jù)不夠全面。舉個(gè)例子來說一下，一些從事會(huì)計(jì)工作的員工由于自己的主觀的想法，所以他們?cè)谶M(jìn)行數(shù)據(jù)的處理的時(shí)候就會(huì)由于太注重利潤所顯示的數(shù)據(jù)，便會(huì)對(duì)現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù)有所疏忽。這足以顯示他們工作時(shí)的不夠全面。正是因?yàn)樗麄冞@種分析問題的不全面，所以就導(dǎo)致他們做出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也會(huì)出現(xiàn)問題。這樣企業(yè)就不能夠客觀的、具體的將自己的經(jīng)營狀況很好的反應(yīng)出來。1.2報(bào)告的內(nèi)容不全面太過單薄。現(xiàn)在看來，在中國大部分的企業(yè)是處于一種機(jī)械化的狀態(tài)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也處于這種狀態(tài)中，他們將所有的報(bào)表采取同一種樣式，所有的報(bào)表都必須按這種樣式來，不能突破這種格局，從而就導(dǎo)致了沒有創(chuàng)意性，所有人都循規(guī)蹈矩，好多的問題也就很難真實(shí)的在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中很明顯，精確地顯示出來。還有就是企業(yè)缺乏全面思考問題的能力，對(duì)企業(yè)內(nèi)資產(chǎn)分配不合理，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中其中有形資產(chǎn)占比重過高，而無形資產(chǎn)占比重少之甚少。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容不夠全面。1.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)效性差。隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)世態(tài)的不段變化，時(shí)效性在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的地位是越來越凸顯?，F(xiàn)在的科技越來越發(fā)達(dá)，發(fā)展的越來越快，我們處于這個(gè)信息化的時(shí)代中，就更加需要在財(cái)務(wù)報(bào)告中把及時(shí)有效的信息提供給企業(yè)，助起一臂之力，使其快速發(fā)展，在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力下謀得生存，獲取更多的利益。然而，現(xiàn)實(shí)情況往往很不樂觀，許多的企業(yè)在做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)時(shí)經(jīng)常延期，經(jīng)常是企業(yè)的發(fā)展先于報(bào)告信息的顯示，這種較差的時(shí)效性使得其企業(yè)的發(fā)展?jié)M足感很差。2.在形式上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告結(jié)構(gòu)不合理，缺乏科學(xué)性?，F(xiàn)在看來，缺乏科學(xué)性的問題在中國的許多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)中充分的顯現(xiàn)。像企業(yè)中的損益表，這種不科學(xué)性就得到了淋漓盡致的體現(xiàn)，在表中銷貨退回、折扣及折讓都沒有能夠具體的反應(yīng)出來。類似于這種不科學(xué)的結(jié)構(gòu)表就會(huì)對(duì)表所要發(fā)揮的作用產(chǎn)生消極的影響。從而企業(yè)就不能夠通過表所顯示的內(nèi)容而去真實(shí)的了解顧客的需求以及他們對(duì)產(chǎn)品是否滿意，從而及時(shí)的采取有效的有針對(duì)性的措施。另外還有一種不好的現(xiàn)象就是企業(yè)對(duì)報(bào)告中的附注也不加以重視，附注中的內(nèi)容更是單一化，沒有實(shí)質(zhì)性的數(shù)據(jù)信息，經(jīng)常忽視或者遺漏一些重要的信息。不僅不注重內(nèi)容發(fā)揮的作用，而形式更是簡(jiǎn)陋不注重細(xì)節(jié)問題。從而沒有將附注的積極作用發(fā)揮出來。

三、變革企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系的積極作用

1.新載體在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中應(yīng)運(yùn)而生。在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營的過程中其企業(yè)信息發(fā)揮著較大的影響力，同樣對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，能源來源、產(chǎn)品銷售渠道等等這些因素發(fā)揮著重要的作用，而由于采用貨幣信息的形式難以對(duì)這些因素描述出或者寫下來。但是隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生，于是乎，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的載體也隨著這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代而變得不同，原本是用紙張來記錄的樣式，現(xiàn)在已變化為使用磁或者光電介質(zhì)的載體樣式，這種新的變化載體，使得會(huì)計(jì)信息在反應(yīng)情況的時(shí)候更加的具體，讓人一目了然，同時(shí)以前的那些較為麻煩的過程也變得很簡(jiǎn)單，其會(huì)計(jì)信息中的內(nèi)容不再單一化，而是越來越多樣。其時(shí)效性得到了充分的強(qiáng)化。2.處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)超越時(shí)空的界限。隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)突飛猛進(jìn)，其在處理數(shù)據(jù)時(shí)采用極快的速度。所以每個(gè)企業(yè)同樣會(huì)采用這樣的技術(shù)，通過這種高科技，有效的提高了工作效率，不僅效率高，而且在進(jìn)行信息的處理時(shí)更加的有深度，同時(shí)也加強(qiáng)了其進(jìn)行溝通的效率。在這種高科技的作用下，企業(yè)經(jīng)營管理者和其他的會(huì)計(jì)信息使用者便會(huì)獲得既有效又有質(zhì)的信息，使得他們地位更高更值得信賴。3.明顯提升了會(huì)計(jì)信息的運(yùn)轉(zhuǎn)速度。受到當(dāng)下經(jīng)濟(jì)因素的影響，其沒有預(yù)測(cè)性，前沿性的問題已經(jīng)慢慢的在現(xiàn)在實(shí)行的則務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告顯現(xiàn)出來。所以，則務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表自身存在有很大的問題。但是跟著科技的步伐，其輸入輸出模式也高速發(fā)展起來和雙向化。其信息的運(yùn)轉(zhuǎn)速度不言而喻，得到了很大的上升。

四、針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告問題采取的具體措施

1.豐富財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容。隨著社會(huì)的發(fā)展，要使得財(cái)務(wù)報(bào)告在這種新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)揮積極的作用，就需要豐富其財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容，使得其全面化。針對(duì)其內(nèi)容，一些企業(yè)針對(duì)自己的財(cái)務(wù)報(bào)告中的問題應(yīng)該有所變化。第一，一些無形的資產(chǎn)信息諸如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)文化等應(yīng)該被注入財(cái)務(wù)報(bào)告中，從而使得企業(yè)更好的對(duì)未來進(jìn)行預(yù)測(cè)，得到有價(jià)值的信息。第二，需要增加一些相關(guān)的信息諸如企業(yè)所要擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，在金融中其擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)和能夠獲得的收益。第三，報(bào)告中還需要顯示其股東對(duì)的權(quán)益的相關(guān)信息。使得報(bào)告更加全面。其為了使得報(bào)告的內(nèi)容豐富對(duì)多彩，歸根結(jié)底是使其信息能夠全面完整。除此之外，還要注重附注的內(nèi)容，要使其也完整。2.增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性。時(shí)效性在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中發(fā)揮著重要的作用，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視起來，要及時(shí)的更新財(cái)務(wù)報(bào)告中的信息，并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充。想要將及時(shí)性發(fā)揮好還需要控制好企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，使其加強(qiáng)合作。并使得企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制更加的完善。這樣就充分的將企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)好，而使得在內(nèi)部交流傳達(dá)信息更加快捷。這樣時(shí)效性就會(huì)提高。3.完善財(cái)務(wù)報(bào)告形式及結(jié)構(gòu)。3.1完善全面收益報(bào)表。將全面收益報(bào)表加以完善，便不再受傳統(tǒng)的框架的限制，會(huì)使得其報(bào)表的內(nèi)容豐富。3.2建立交互式報(bào)告系統(tǒng)。這種系統(tǒng)具有很強(qiáng)的實(shí)時(shí)性，它能夠減短制作財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)間，很好的解決財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性問題。使得其能反映具體的財(cái)務(wù)狀況，并得到很好的解決。3.3彩色報(bào)告模式的運(yùn)用。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告主要采用黑白的形式，這種形式往往很抽象。所以就會(huì)出現(xiàn)一些問題，針對(duì)這種模式的局限性，現(xiàn)在的許多企業(yè)運(yùn)用了彩色報(bào)告模式，使用這種模式很形象具體，很容易將一些問題明顯的顯示出來。

五、結(jié)語

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告具有非常重要的的地位，它關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展未來。它在企業(yè)的發(fā)展中有極大的促進(jìn)作用，為企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)提供及時(shí)的信息，還可以將企業(yè)在各個(gè)階段的發(fā)展?fàn)顩r的具體情況反映出來，并且針對(duì)其在發(fā)展中的問題及時(shí)有效的提供給企業(yè)，從而讓其采取積極有效的措施。這樣就可以讓企業(yè)更好的得到發(fā)展。

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