導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇財(cái)務(wù)審計(jì)與會(huì)計(jì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

本次研究以農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣站中財(cái)政支持資金的管理為基礎(chǔ)，對(duì)社會(huì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)審計(jì)客觀性進(jìn)行淺要分析，并對(duì)如何完善社會(huì)監(jiān)督與提升審計(jì)客觀性提出淺薄見解，期望能給相關(guān)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：

農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站；社會(huì)監(jiān)督；財(cái)務(wù)審計(jì)；客觀性

長(zhǎng)久以來(lái)，對(duì)于我國(guó)農(nóng)業(yè)科研推廣單位來(lái)講，經(jīng)費(fèi)來(lái)源多是國(guó)家財(cái)政預(yù)算支持，在經(jīng)費(fèi)的使用方面，缺乏有效的經(jīng)費(fèi)使用效益考核，也就是缺乏完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制[1]。對(duì)于會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)審計(jì)的研究可為完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制提供幫助，因此，文中初探社會(huì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)審計(jì)客觀性，分析了社會(huì)監(jiān)督重要性、審計(jì)客觀性，并提出些許對(duì)策以供參考。

一、農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣單位會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督的重要性

隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)建設(shè)的不斷發(fā)展，我國(guó)在農(nóng)業(yè)科研方面的經(jīng)費(fèi)支持越來(lái)越多元化，目前經(jīng)費(fèi)來(lái)源由原本的政府財(cái)政預(yù)算支持變?yōu)楝F(xiàn)在的政府投入、企業(yè)支持、民間資本介入等綜合支持，這一新局面的開創(chuàng)，雖然提升了農(nóng)業(yè)科研技術(shù)推廣的資金力量，但在資金管理上卻出現(xiàn)了多種問(wèn)題，比如財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行、內(nèi)部控制及資產(chǎn)管理等。在財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)工作扮演者重要角色，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效果、態(tài)度、制度、職責(zé)等均會(huì)對(duì)資金使用效益考核結(jié)果造成影響。因此，會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督至關(guān)重要。而社會(huì)監(jiān)督則是會(huì)計(jì)監(jiān)督方式中重要的一種，主要經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行依法審計(jì)監(jiān)督。此外，單位或個(gè)人對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的檢舉同樣屬于社會(huì)監(jiān)督范圍內(nèi)。兩種社會(huì)監(jiān)督中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督行為屬于法定社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，而檢舉監(jiān)督則屬于非法定監(jiān)督類型。社會(huì)監(jiān)督主要涉及社會(huì)輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督與申訴、、檢舉等。社會(huì)監(jiān)督能夠通過(guò)各種形式覆蓋社會(huì)各個(gè)層面、領(lǐng)域，便于對(duì)會(huì)計(jì)審核過(guò)程全面核查、驗(yàn)證，具有強(qiáng)大的震懾力，有效地維護(hù)了社會(huì)公眾利益與合法權(quán)益。這種監(jiān)督方式在農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站的財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用，能夠更好的加強(qiáng)支持資金的管理，確保資金使用的效率、效益，為我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為此，社會(huì)監(jiān)督在農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣站管理中應(yīng)用，重要性不言而喻。

二、社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的完善路徑

社會(huì)監(jiān)督機(jī)制十分重要，需要構(gòu)建完善的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣單位財(cái)會(huì)工作、資金管理實(shí)現(xiàn)更好的監(jiān)管效果，提升支持資金的效益。社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的完善路徑主要包括以下幾點(diǎn)：

1.強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督強(qiáng)化是完善會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的重要途徑之一，只有不斷完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理體系、構(gòu)建高效監(jiān)督制度、加強(qiáng)監(jiān)督范圍和監(jiān)督力度，才能提升整體業(yè)務(wù)人員的審計(jì)技能與審計(jì)素養(yǎng)，才能提升對(duì)會(huì)計(jì)師工作的監(jiān)督效果。因此，合理劃定會(huì)計(jì)師事務(wù)所單位性質(zhì)、擴(kuò)大會(huì)計(jì)師審計(jì)監(jiān)督職能與范圍、提升會(huì)計(jì)師審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)成為強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督的必要路徑。

2.優(yōu)化社會(huì)公眾監(jiān)督

對(duì)于會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督的完善中，社會(huì)公眾監(jiān)督的優(yōu)化同等重要。僅僅依靠會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)督人員及政府部門的力量還無(wú)法避免遺漏。畢竟會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中覆蓋較廣的領(lǐng)域，許多虛假經(jīng)濟(jì)信息往往在監(jiān)督中被遺漏，影響資金的利用效益。所以，公眾力量監(jiān)督成為監(jiān)督中必不可少的一部分，公眾監(jiān)督中的媒體監(jiān)督、輿論監(jiān)督、檢舉、投訴等均能在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起到一定的作用。因此，我國(guó)應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》為中心建設(shè)的監(jiān)督管理相關(guān)法規(guī)外，還需要加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督中公眾監(jiān)督的責(zé)任，提升監(jiān)督效果。

三、農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣單位財(cái)務(wù)審計(jì)的客觀性

財(cái)務(wù)審計(jì)是通過(guò)專成立的機(jī)構(gòu)或者人員根據(jù)授權(quán)或接受委托后，對(duì)國(guó)家行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)單位等經(jīng)濟(jì)組織的資料與會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行核查，并發(fā)表意見。由此可以看出，審計(jì)是審計(jì)主體審查會(huì)計(jì)資料并發(fā)表意見的過(guò)程，反映的是被審計(jì)資料與單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中經(jīng)濟(jì)狀況的詳情。農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站中，主要的財(cái)務(wù)審計(jì)針對(duì)的是農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)科研經(jīng)費(fèi)的使用情況?？蒲薪?jīng)費(fèi)在使用中的利用效益與使用正當(dāng)性等均需要通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)來(lái)做好核查，確保資金的合理利用[2]。在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)中，能夠表達(dá)出客觀的審計(jì)意見、表達(dá)出審計(jì)報(bào)告的客觀性，是人們對(duì)審計(jì)人員工作新人的直接判斷，所以，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的客觀性是整個(gè)審計(jì)工作中的核心任務(wù)。就審計(jì)行為來(lái)講，審計(jì)定義中涵蓋了審計(jì)主體、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)對(duì)象這三個(gè)主要組成，從審計(jì)客觀性的語(yǔ)法上分析，審計(jì)客觀性需要的是審計(jì)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)保證具有客觀性，無(wú)論是審計(jì)主體的客觀評(píng)價(jià)、審計(jì)目標(biāo)的客觀存在還是審計(jì)對(duì)象的客觀支持，都是確保審計(jì)工作客觀性的重要因素，且審計(jì)客觀性對(duì)于審計(jì)結(jié)果的價(jià)值來(lái)講，至關(guān)重要。

四、應(yīng)用審計(jì)證據(jù)三角互證法提升審計(jì)客觀性

三角互證法即是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、管理信息媒介與管理層經(jīng)營(yíng)陳述三者之間的相互制約、相互增強(qiáng)與相互條件關(guān)系進(jìn)行分析，通過(guò)三方證據(jù)判斷審計(jì)的客觀性、可信性與說(shuō)服力，三角互證法結(jié)構(gòu)關(guān)系圖如圖1所示。如果當(dāng)三方證據(jù)達(dá)成一致時(shí)，則設(shè)計(jì)客觀性具有說(shuō)服力，若三方相互矛盾，則審計(jì)中可能存在錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)等情況，審計(jì)的質(zhì)量和客觀性不具有說(shuō)服力。因此，可通過(guò)應(yīng)用三角互證法來(lái)提升審計(jì)客觀性驗(yàn)證準(zhǔn)確性，從而提升審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)證據(jù)的三角互證法對(duì)于審計(jì)質(zhì)量的提升主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：①審計(jì)證據(jù)三角互證法能夠輔助審計(jì)師對(duì)不同可靠程度證據(jù)做出區(qū)分，三方相比較，EBS證據(jù)來(lái)自審計(jì)單位，具有獨(dú)立性，不易被虛構(gòu)。MII證據(jù)將EBS證據(jù)轉(zhuǎn)化成會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，需要審計(jì)其轉(zhuǎn)化過(guò)程中是否存在漏洞，MBR屬于主觀信息來(lái)源，可作為三者輔助支持使用。三者相互制約又相互增強(qiáng)，可提升審計(jì)效果的客觀性。②相互印證效果，審計(jì)過(guò)程中通過(guò)對(duì)其中一個(gè)證據(jù)來(lái)源進(jìn)行核實(shí)時(shí)，其他兩個(gè)證據(jù)則可作為該證據(jù)來(lái)源的印證基礎(chǔ)，三者可相互印證，提升證據(jù)的準(zhǔn)確性，提升審計(jì)的客觀性。

五、總結(jié)

通過(guò)本次研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)監(jiān)督與審計(jì)客觀性在農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站中具有重要作用，社會(huì)監(jiān)督與審計(jì)客觀性都關(guān)系著推廣站支持資金的利用效益，兩者分別起到監(jiān)督與審查效果，共同實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理功能，促進(jìn)資金的合理利用，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]紀(jì)揚(yáng).強(qiáng)化社會(huì)審計(jì)監(jiān)督，防止財(cái)務(wù)舞弊之淺見[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)，2013，（24）：207.

篇2

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；審計(jì)；區(qū)別；聯(lián)系

一、引言

隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的完善和上市公司的不斷增多，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有了更高的要求。但是，現(xiàn)實(shí)情況是，一些企業(yè)為了自身的業(yè)績(jī)，為了美化報(bào)表獲取股東的信任以得到融資，刻意提供虛假的會(huì)計(jì)信息，后果是給會(huì)計(jì)信息的使用者提供了錯(cuò)誤的引導(dǎo)，導(dǎo)致很多嚴(yán)重的后果：比如導(dǎo)致中小股東個(gè)做出錯(cuò)誤的判斷，購(gòu)買了很多垃圾股，導(dǎo)致自身資產(chǎn)縮水；比如給政府決策部門提供錯(cuò)誤的引導(dǎo)，做出不合理的經(jīng)濟(jì)決策；比如讓監(jiān)管者難以根據(jù)真實(shí)的信息采取正確的監(jiān)管措施。在這樣的情況下就需要發(fā)揮審計(jì)的作用，在很多人的意識(shí)里，審計(jì)通俗來(lái)講就是審會(huì)計(jì)的，就是會(huì)計(jì)警察，可以有效的監(jiān)督會(huì)計(jì)。但是在近幾年審計(jì)的發(fā)展中，其發(fā)揮的作用卻并不如意，原因在于社會(huì)上還沒有對(duì)會(huì)計(jì)和審計(jì)的關(guān)系有正確的認(rèn)識(shí)，審計(jì)還未真正發(fā)揮作用，鑒于此，我們需要重新審視、梳理一下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的關(guān)系。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的一種工具，是會(huì)計(jì)工作的組成部分，顯然其職能就是核算和監(jiān)督。具體就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、整理，給信息的需要者使用；審計(jì)就是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息進(jìn)行審查，但是并不意味著審計(jì)是因會(huì)計(jì)而生。審計(jì)和會(huì)計(jì)的職能差不多，只是要求更高，因?yàn)閷徲?jì)人員除了要懂會(huì)計(jì)外，還需要具備類似于警察一樣的取證技能。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作有著相同的依據(jù)

會(huì)計(jì)和審計(jì)工作的展開都是以企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為前提，兩者都需要企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄即會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和最終的財(cái)務(wù)報(bào)表，沒有這些東西，審計(jì)和會(huì)計(jì)工作都沒了依據(jù)?？傊畠烧叨夹枰鎸?shí)的會(huì)計(jì)資料，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要根據(jù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理，核算；審計(jì)需要參考會(huì)計(jì)資料對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審查。審計(jì)從根本上講是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核查監(jiān)督的內(nèi)容再次監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核的內(nèi)容再一次審核。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)有著一致的目的

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是我們熟知的，即依據(jù)2006年頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，整合企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行分類匯總，形成最后的產(chǎn)品即財(cái)務(wù)報(bào)表，通過(guò)這樣的方式向會(huì)計(jì)信息的使用者提供及時(shí)并且真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，達(dá)到為各方利益相關(guān)者服務(wù)的目的；審計(jì)的工作是基于會(huì)計(jì)的成果上進(jìn)行的，審計(jì)通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行審核，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)判斷企業(yè)提供的信息是否真實(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表編制是否是按照公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行編制的，審計(jì)最后還要出具審計(jì)報(bào)告，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的“質(zhì)量”，審計(jì)就是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的再次審查，防止其作假。他們兩者的目的都是一樣的，就是為利益相關(guān)者尤其是企業(yè)的管理者提供真實(shí)的信息，幫助其做出正確的決策，審計(jì)就是加了一層 “保險(xiǎn)”，防止會(huì)計(jì)亂來(lái)，造成嚴(yán)重后果。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)都借助相同的“工具”

傳統(tǒng)的思維是：審計(jì)就是來(lái)審會(huì)計(jì)的。這種思維有不妥之處，但是也部分反映了審計(jì)的工作方式。我們知道財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)揮其核算和監(jiān)督的職能過(guò)程中一般會(huì)采用一定的方法，比如無(wú)形資產(chǎn)攤銷、固定資產(chǎn)折舊、計(jì)提壞賬準(zhǔn)備等。審計(jì)在審核會(huì)計(jì)時(shí)同樣需要這樣的會(huì)計(jì)方法，如果不采用同樣的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行審核，就難以得到讓人信服的結(jié)論。那么，綜上來(lái)講，無(wú)論審計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是借助一致的工具，這個(gè)工具就是一系列的會(huì)計(jì)核算方法。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)都基于一定的范圍

現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度的實(shí)施是基于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，那么企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行核算時(shí)就需要設(shè)定一定能設(shè)定一定的內(nèi)部控制制度，只有健全的內(nèi)部控制制度才能保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。而審計(jì)人員要對(duì)企業(yè)進(jìn)行審核也是基于企業(yè)有著健全的內(nèi)部控制，所以總的來(lái)講，無(wú)論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是審計(jì)都需要涉及企業(yè)內(nèi)部控制制度的設(shè)定，這也設(shè)定了一致的范圍，那就是健全的內(nèi)部控制制度，在此基礎(chǔ)上才能進(jìn)行會(huì)計(jì)和審計(jì)工作，不在同一范圍內(nèi)的比較沒有意義。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)除了有很多聯(lián)系外，也有很多的區(qū)別，了解他們的不同才能更好的理解他們具體的工作范圍、職能，接下來(lái)我們從以下幾個(gè)方面介紹一下兩者的區(qū)別：

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)產(chǎn)生的背景不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展是生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，是隨著企業(yè)的建立而產(chǎn)生的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是為了企業(yè)更好的組織生產(chǎn)資料進(jìn)行生產(chǎn)，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是企業(yè)為了更好的發(fā)揮生產(chǎn)功能而附帶發(fā)展起來(lái)的業(yè)務(wù)。直到后來(lái)隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，才逐漸發(fā)揮自身獨(dú)立的職能，而如今會(huì)計(jì)的職能已經(jīng)不僅僅是為了核算，已經(jīng)上升到了管理的高度；而審計(jì)的產(chǎn)生是在公司制度建立的基礎(chǔ)上，我們知道公司制度意味著經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的分離，于是帶來(lái)了關(guān)于委托的問(wèn)題，比如逆向選擇。那么，就需要一種機(jī)制去解決逆向選擇問(wèn)題，于是審計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，審計(jì)就是監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者是否合格，是否盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)是無(wú)法真正反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r的，因?yàn)闀?huì)計(jì)是企業(yè)的內(nèi)部人士，可能出于自身的利益美化報(bào)表。隨著會(huì)計(jì)范圍、職能的不斷擴(kuò)大，作為會(huì)計(jì)警察的審計(jì)的職責(zé)范圍也在不斷的擴(kuò)大和完善。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)側(cè)重點(diǎn)不一樣

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督的職能來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)就是企業(yè)的資金運(yùn)用狀況，包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)。會(huì)計(jì)就是從內(nèi)部反應(yīng)一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，當(dāng)然其職能不僅限于反應(yīng)還可以進(jìn)行管理；審計(jì)的側(cè)重點(diǎn)則不在于管理企業(yè)，審計(jì)也沒有這樣的權(quán)限，審計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于審查，在于監(jiān)督。它置身于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的活動(dòng)之外，只是從外部的視角，以專業(yè)的手段對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，其扮演著會(huì)計(jì)警察的角色，這和會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)不一樣。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的工作依據(jù)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算和監(jiān)督時(shí)主要是依據(jù)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在這樣的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下對(duì)企業(yè)具體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、整理、核算和最后的報(bào)告。隨著公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，會(huì)計(jì)的工作范圍也隨之發(fā)生著變化，因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則就是會(huì)計(jì)進(jìn)行工作的綱領(lǐng)和指導(dǎo)文件。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同的是，審計(jì)人員是以國(guó)家的有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)的政策、法規(guī)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核，考察企業(yè)會(huì)計(jì)成果的真實(shí)性，具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的合法性，并依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)出具審計(jì)報(bào)告?？梢悦黠@得到這樣的結(jié)論，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)的依據(jù)是不一樣的，一個(gè)是依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，一個(gè)更傾向于政策法規(guī)的運(yùn)用。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的操作流程不一樣

會(huì)計(jì)的操作流程就是首先獲取原始憑證，接下來(lái)對(duì)原始憑證進(jìn)行匯總、記錄，接下來(lái)?yè)?jù)此編制記賬憑證，然后對(duì)記賬憑證進(jìn)行匯總，可以據(jù)此編制現(xiàn)金日記賬或者銀行存款日記賬，還可以編制科目匯總表、明細(xì)分類帳賬，最后統(tǒng)一匯總，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作流程，就是按照時(shí)間，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制不斷的記錄企業(yè)的每一筆業(yè)務(wù)活動(dòng)。為會(huì)計(jì)信息的使用者提供全面的信息。

審計(jì)的操作程序則不同，更為復(fù)雜。審計(jì)包括三個(gè)環(huán)節(jié)：事前環(huán)節(jié)――就是首先要制定審計(jì)方案，接下來(lái)對(duì)被審計(jì)部門發(fā)出一個(gè)通知書；事中環(huán)節(jié)――就是對(duì)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核，工作并據(jù)此編寫工作底稿以備后用；事后環(huán)節(jié)――就是出具最終的審計(jì)報(bào)告?？梢钥闯鰧徲?jì)的工作更為復(fù)雜一些，比會(huì)計(jì)涉及更多的流程。

四、結(jié)論

總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的，正確的理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)之間關(guān)系對(duì)于現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和審計(jì)制度的改革有著重要的研究意義。只有處理好二者之間的關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的協(xié)調(diào)與配合，從而有效監(jiān)督、規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)而提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)作的透明度。

參考文獻(xiàn)：

[1]于海云.注冊(cè)會(huì)計(jì)師同時(shí)提供非審計(jì)服務(wù)并不影響審計(jì)質(zhì)量[J].財(cái)會(huì)月刊，2006年第7期：56

[2]楊萬(wàn)貴會(huì)計(jì)師事務(wù)所非審計(jì)服務(wù)的思考[J]甘肅社會(huì)科學(xué)，2005年第2期：l90一193

篇3

1.概念不同。所謂財(cái)務(wù)從狹義上講是指經(jīng)營(yíng)的價(jià)值計(jì)算，通常是以損益和財(cái)產(chǎn)計(jì)算為對(duì)象；從廣義上講則是指資金的運(yùn)用和籌措業(yè)務(wù)，以資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行連續(xù)系統(tǒng)全面的核算和監(jiān)督。審計(jì)則是指具有超脫地位的審計(jì)人員，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

2.工作重點(diǎn)不同。財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)組織資金運(yùn)營(yíng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的管理工作，側(cè)重于如何理財(cái)，主要以資金管理為龍頭，全方位推行以量化考核為主的財(cái)務(wù)約束機(jī)制，為管理當(dāng)局的決策提供依據(jù)。而審計(jì)側(cè)重于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，不只限于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性與合法性監(jiān)督，而是從人事、內(nèi)部控制、環(huán)境、資源等方方面面進(jìn)行監(jiān)督鑒證和評(píng)價(jià)。現(xiàn)代企業(yè)制度下的審計(jì)重點(diǎn)在于鑒證和評(píng)價(jià)企業(yè)的有效性。

3.監(jiān)督內(nèi)容不同。財(cái)務(wù)監(jiān)督是指利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所進(jìn)行的控制和調(diào)節(jié)，它與財(cái)務(wù)部門的其他業(yè)務(wù)連為一體，受其制約，不具有獨(dú)立性。而審計(jì)監(jiān)督則不僅僅對(duì)財(cái)務(wù)資金運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查，而且依據(jù)審計(jì)證據(jù)，通過(guò)綜合分析形成審計(jì)結(jié)論，提出審計(jì)報(bào)告，用以評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。再者，財(cái)務(wù)監(jiān)督主要是日常的業(yè)務(wù)監(jiān)督，是較低層次的監(jiān)督控制。審計(jì)除審核會(huì)計(jì)資料外，更多的是與財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是較高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

二、財(cái)務(wù)與審計(jì)的聯(lián)系

1.內(nèi)容都是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。財(cái)務(wù)不僅要反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，還要監(jiān)督這些業(yè)務(wù)是否合理合法，是否偏離了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)作軌道，是否符合企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)控制度。審計(jì)則同樣要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)控制度，以會(huì)計(jì)資料為前提和基礎(chǔ)，檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)資料及其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理合法及效益性。因此，審計(jì)實(shí)質(zhì)上是對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容進(jìn)行再監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行再認(rèn)定。

2.目的都是促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理提高經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)人員在其管理過(guò)程中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題，需要及時(shí)向管理當(dāng)局反映并提出改進(jìn)意見以改善經(jīng)營(yíng)管理。審計(jì)人員在其審計(jì)過(guò)程中，也會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理弱點(diǎn)，通過(guò)向管理當(dāng)局出具有權(quán)威性的審計(jì)報(bào)告，從而提出建設(shè)性的審計(jì)意見和建議，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.范圍都涉及企業(yè)內(nèi)部控制制度。企業(yè)財(cái)務(wù)在其日常管理過(guò)程中，一般都需要預(yù)先制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度，以保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效運(yùn)行，保證財(cái)務(wù)信息的可靠性，防止和發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員的舞弊貪污等違紀(jì)違法行為，從而保證企業(yè)各項(xiàng)資金的安全與完整。而審計(jì)人員在其審計(jì)過(guò)程中，為了提高審計(jì)效率，保證審計(jì)效果，同樣要涉及企業(yè)的內(nèi)部控制制度，要對(duì)其健全性和有效性進(jìn)行符合性測(cè)試。

作為經(jīng)濟(jì)管理的工具，財(cái)務(wù)與審計(jì)都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中不可或缺的重要組成部分，誠(chéng)然二者的內(nèi)在聯(lián)系和區(qū)別，要求我們?cè)趯?shí)際工作中必然要理順并正確處理好二者之間的關(guān)系。

首先，在思想認(rèn)識(shí)上提高對(duì)財(cái)務(wù)與審計(jì)工作重要性的再認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，審計(jì)工作的范圍日益擴(kuò)大，其在經(jīng)濟(jì)工作中的防護(hù)性、論證性、促進(jìn)性作用越來(lái)越來(lái)充分的顯示出來(lái)。而在現(xiàn)代國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，尤其要明確審計(jì)的獨(dú)立性，廣泛宣傳審計(jì)的重要性，提高審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的地位。

其次，在部門劃分上要單獨(dú)設(shè)置，職責(zé)分明。當(dāng)前，大多數(shù)的單位已經(jīng)將審計(jì)部門單獨(dú)設(shè)置，但仍有為數(shù)不少的單位將審計(jì)納入財(cái)務(wù)部門的管轄范圍，在財(cái)務(wù)部門設(shè)立審計(jì)崗位或下設(shè)審計(jì)處室，使得財(cái)務(wù)與審計(jì)之間界限不明，職責(zé)不分。這樣一來(lái)，大大限制了審計(jì)職能作用的發(fā)揮，使審計(jì)的獨(dú)立性受到損害，審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員形同虛設(shè)，審計(jì)工作也多半走過(guò)場(chǎng)，缺乏實(shí)質(zhì)性意義。

第三，在協(xié)作關(guān)系上緊密配合，互相支持。財(cái)務(wù)管理是審計(jì)工作的前提，是審計(jì)工作的基礎(chǔ)，搞好財(cái)務(wù)管理有助于審計(jì)工作的開展，同時(shí)審計(jì)工作搞好了，又會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)工作。然而，有的人卻認(rèn)為“審計(jì)是在找財(cái)務(wù)的岔，”因此，財(cái)務(wù)人員不愿主動(dòng)配合審計(jì)人員的工作，甚至鬧情緒。這樣就容易造成財(cái)務(wù)與審計(jì)部門關(guān)系緊張，不利于審計(jì)工作的開展，管理當(dāng)局應(yīng)盡量提供有利的條件，以使二者和睦相處、密切配合，把審計(jì)工作自始至終地貫穿于財(cái)務(wù)管理工作中。

第四，在人力資源上加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)及審計(jì)人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)審人員要有“位”，首先要有“為”。打鐵要靠功夫硬。財(cái)務(wù)及審計(jì)人員要加強(qiáng)政治理論和法律的學(xué)習(xí)，在自身業(yè)務(wù)素質(zhì)上狠下功夫。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的配備，實(shí)現(xiàn)在崗位分工專職化、業(yè)務(wù)技術(shù)專業(yè)化、知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，使內(nèi)部審計(jì)成為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中必不可少的機(jī)構(gòu)，把審計(jì)的“謀士”和“衛(wèi)士”的作用發(fā)揮在事前或事中，防患于未然。

篇4

 

關(guān)鍵詞:司法會(huì)計(jì)　鑒定　財(cái)務(wù)報(bào)表　審計(jì)　差異

 

司法會(huì)計(jì)鑒定是指司法鑒定人依照法定條件和程序,運(yùn)用會(huì)計(jì)、審計(jì)專門知識(shí)對(duì)訴訟中涉及的專門性問(wèn)題進(jìn)行審查、鑒別和判斷工作,并出具司法鑒定意見書的鑒證活動(dòng)。常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師依照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則,運(yùn)用檢查、觀察、詢問(wèn)、函證、重新計(jì)算、重新執(zhí)行、分析性程序等科學(xué)審計(jì)方法,對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性、公允性進(jìn)行審計(jì)并發(fā)表審計(jì)意見的鑒證活動(dòng)。本文依據(jù)國(guó)家司法部公布的《司法鑒定程序通則》(中華人民共和國(guó)司法部令第107號(hào),以下簡(jiǎn)稱鑒定通則)和財(cái)政部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》(財(cái)會(huì)【2006】4號(hào),以下簡(jiǎn)稱審計(jì)準(zhǔn)則)的有關(guān)規(guī)定,比較司法會(huì)計(jì)鑒定規(guī)則與常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)規(guī)則的主要異同,目的是引起司法鑒定人在進(jìn)行司法會(huì)計(jì)鑒定工作中注意其同常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)主要規(guī)則的差異,審慎執(zhí)行《司法鑒定程序通則》的規(guī)定,保證司法會(huì)計(jì)鑒定的工作質(zhì)量,滿足司法訴訟審理的需要。 

 

一、鑒證委托與受理規(guī)則差異 

 

1、鑒證委托 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定機(jī)構(gòu)接受鑒定委托,應(yīng)當(dāng)要求委托人出具鑒定委托書,提供委托人的身份證明,并提供委托鑒定事項(xiàng)所需的鑒定材料;鑒定委托書應(yīng)當(dāng)載明委托人的名稱或者姓名、擬委托的司法鑒定機(jī)構(gòu)的名稱、委托鑒定的事項(xiàng)、鑒定事項(xiàng)的用途以及鑒定要求等內(nèi)容。《審計(jì)準(zhǔn)則》沒有要求委托人出具鑒證委托書的規(guī)定,委托審計(jì)業(yè)務(wù)成立的唯一標(biāo)志是委托人與受托的會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂了審計(jì)業(yè)務(wù)約定書。 

2、對(duì)委托事項(xiàng)的審查 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托,應(yīng)當(dāng)對(duì)委托的鑒定事項(xiàng)進(jìn)行審查,對(duì)屬于本機(jī)構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍,委托鑒定事項(xiàng)的用途及鑒定要求合法,提供的鑒定材料真實(shí)、完整、充分的鑒定委托,應(yīng)當(dāng)予以受理;對(duì)提供的鑒定材料不完整、不充分的,司法鑒定機(jī)構(gòu)可以要求委托人補(bǔ)充;委托人補(bǔ)充齊全的,可以受理。《審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,在接受委托前,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)初步了解業(yè)務(wù)環(huán)境,評(píng)估獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力,查看是否符合鑒證業(yè)務(wù)特征,并與委托人、被審計(jì)單位就審計(jì)業(yè)務(wù)約定相關(guān)條款進(jìn)行充分溝通,達(dá)成一致意見。該工作環(huán)節(jié)上,兩者規(guī)定相似,只不過(guò)司法會(huì)計(jì)鑒證對(duì)委托事項(xiàng)的審查專業(yè)性更強(qiáng)。 

3、受理時(shí)限 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)符合受理?xiàng)l件的鑒定委托,應(yīng)當(dāng)即時(shí)做出受理的決定;不能即時(shí)決定受理的,應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)做出是否受理的決定,并通知委托人;對(duì)通過(guò)信函提出鑒定委托的,應(yīng)當(dāng)在十個(gè)工作日內(nèi)做出是否受理的決定,并通知委托人;對(duì)疑難、復(fù)雜或者特殊鑒定事項(xiàng)的委托,可以與委托人協(xié)商確定受理的時(shí)間?！秾徲?jì)準(zhǔn)則》沒有受理時(shí)限的規(guī)定。 

4、不得受理的情形 

《鑒定通則》規(guī)定了七種情形,分別是:(1)委托事項(xiàng)超出本機(jī)構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍的;(2)鑒定材料不真實(shí)、不完整、不充分或者取得方式不合法的;(3)鑒定事項(xiàng)的用途不合法或者違背社會(huì)公德的;(4)鑒定要求不符合司法鑒定執(zhí)業(yè)規(guī)則或者相關(guān)鑒定技術(shù)規(guī)范的;(5)鑒定要求超出本機(jī)構(gòu)技術(shù)條件和鑒定能力的;(6)不符合本規(guī)定第二十九條規(guī)定的;(7)其他不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定情形的?！秾徲?jì)準(zhǔn)則》有實(shí)質(zhì)內(nèi)容類似的規(guī)定。兩者的差別體現(xiàn)在司法會(huì)計(jì)鑒證的專業(yè)性要求上。 

5、鑒證業(yè)務(wù)協(xié)議書 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定機(jī)構(gòu)決定受理鑒定委托的,應(yīng)當(dāng)與委托人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂司法鑒定協(xié)議書。協(xié)議書包括委托人和司法鑒定機(jī)構(gòu)的基本情況、委托鑒定的事項(xiàng)及用途、委托鑒定的要求、委托鑒定事項(xiàng)涉案的簡(jiǎn)要情況以及委托人提供的鑒定材料的目錄和數(shù)量等五方面主要內(nèi)容?！秾徲?jì)準(zhǔn)則》規(guī)定了審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的十五項(xiàng)具體內(nèi)容。 

《審計(jì)準(zhǔn)則》體現(xiàn)了鑒證業(yè)務(wù)協(xié)議書的通用內(nèi)容,而司法鑒定協(xié)議書的五方面內(nèi)容更突出專業(yè)性。 

 

二、鑒證實(shí)施規(guī)則差異 

 

1、鑒定人的責(zé)任 

《鑒定通則》明確司法鑒定實(shí)行鑒定人負(fù)責(zé)制度?！吨袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1501號(hào)—審計(jì)報(bào)告》第四條規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)出具的審計(jì)報(bào)告負(fù)責(zé)。&n

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主要差異:盡管規(guī)則中都有“負(fù)責(zé)”二字,但司法鑒定實(shí)行鑒定人負(fù)責(zé)制度無(wú)疑是更高層次責(zé)任的一種規(guī)定,構(gòu)成了兩種規(guī)則的根本性差異。 

2、鑒定人執(zhí)業(yè)人數(shù) 

《鑒定通則》要求對(duì)同一鑒定事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)指定或者選擇二名司法鑒定人共同進(jìn)行鑒定;對(duì)疑難、復(fù)雜或者特殊的鑒定事項(xiàng),可以指定或者選擇多名司法鑒定人進(jìn)行鑒定;對(duì)需要到現(xiàn)場(chǎng)提取檢材的,應(yīng)當(dāng)由不少于二名司法鑒定人提取,并通知委托人到場(chǎng)見證。《審計(jì)準(zhǔn)則》沒有類似的規(guī)定,只是在審計(jì)報(bào)告的參考格式中列示有兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。 

3、回避原則 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定人本人或者其近親屬與委托人、委托的鑒定事項(xiàng)或者鑒定事項(xiàng)涉及的案件有利害關(guān)系,可能影響其獨(dú)立、客觀、公正進(jìn)行鑒定的,應(yīng)當(dāng)回避。《審計(jì)準(zhǔn)則》有類似的規(guī)定。 

4、利用專家的工作 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定過(guò)程中,遇有特別復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問(wèn)題的,可以向本機(jī)構(gòu)以外的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家進(jìn)行咨詢,但最終的鑒定意見應(yīng)當(dāng)由本機(jī)構(gòu)的司法鑒定人出具?！秾徲?jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,如果專家工作結(jié)果致使注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具非無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮在審計(jì)報(bào)告中提及或描述專家的工作,包括專家的身份和專家的參予程度等。 

兩種規(guī)則均規(guī)定可以利用專家的工作,但《鑒定通則》明確最終的鑒定意見應(yīng)當(dāng)由司法鑒定人出具;《審計(jì)準(zhǔn)則》則允許在專家工作結(jié)果致使注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具非無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告情況下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮在審計(jì)報(bào)告中提及或描述專家的工作?？梢姟秾徲?jì)準(zhǔn)則》對(duì)鑒證人員利用專家工作結(jié)果的責(zé)任低于《鑒定通則》的規(guī)定。 

5、鑒定時(shí)限 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定?！秾徲?jì)準(zhǔn)則》沒有類似的規(guī)定。 

6、出庭作證 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定人經(jīng)人民法院依法通知,應(yīng)當(dāng)出庭作證,回答與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題。《審計(jì)準(zhǔn)則》沒有此項(xiàng)規(guī)定,僅在《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)――業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》第六十八條中將“根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,會(huì)計(jì)師事務(wù)所為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)”排除在“對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿包含的信息予以保密”的范圍以外。 

7、鑒證的復(fù)核 

《鑒定通則》規(guī)定,委托的鑒定事項(xiàng)完成后,司法鑒定機(jī)構(gòu)可以指定專人對(duì)該項(xiàng)鑒定的實(shí)施是否符合規(guī)定的程序、是否采用符合規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等情況進(jìn)行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)有違反本通則規(guī)定情形的,司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以糾正。《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)――業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》要求制定審計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目組和會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩個(gè)層次的業(yè)務(wù)復(fù)核政策和程序,業(yè)務(wù)完成后的復(fù)核是審計(jì)報(bào)告出具前的必備程序?！秾徲?jì)準(zhǔn)則》的復(fù)核要求嚴(yán)于《鑒定通則》的“可以”復(fù)核的條款。

三、鑒證文書規(guī)則差異 

 

1、鑒證文書的格式 

司法鑒定文書有固定的文書規(guī)范和要求,其基本格式是:(1)標(biāo)題;(2)編號(hào);(3)基本情況;(4)檢案摘要;(5)檢驗(yàn)過(guò)程;(6)檢驗(yàn)結(jié)果;(7)分析說(shuō)明;(8)鑒定意見;(9)落款;(10)附注。審計(jì)報(bào)告包括下列要素:(1)標(biāo)題;(2)收件人;(3)引言段;(4)管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任段;(5)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任段;(6)審計(jì)意見段;(7)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的簽名和蓋章;(8)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名稱、地址及蓋章;(9)報(bào)告日期。 

主要差異:司法鑒定文書除在檢案摘要、檢驗(yàn)結(jié)果、分析說(shuō)明等處有特殊要求外,同通用目的審計(jì)報(bào)告的最大區(qū)別是報(bào)告的意見段上,司法鑒定文書要求檢驗(yàn)結(jié)果“寫明對(duì)委托人提供的鑒定材料進(jìn)行檢驗(yàn)后得出的客觀結(jié)果”,鑒定意見“應(yīng)當(dāng)明確、具體、規(guī)范,具有針對(duì)性和可適用性”;通用目的審計(jì)報(bào)告的意見段要求對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性、公允性發(fā)表意見,即財(cái)務(wù)報(bào)表是否按照適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定編制,是否在所有重大方面公允反映了被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,應(yīng)特別注意這里使用的是“在所有重大方面”、“公允反映”等概括性術(shù)語(yǔ)。 

2、鑒證意見分歧的處理 

《鑒定通則》規(guī)定,司法鑒定文書要求由司法鑒定人簽名或者蓋章,多人參加鑒定,對(duì)鑒定意見有不同意見的,文書中應(yīng)當(dāng)注明?！秾徲?jì)準(zhǔn)則》要求在審計(jì)報(bào)告上注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名并蓋章,其同司法鑒定文書略有差異?！秾徲?jì)準(zhǔn)則》還規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)的可能性進(jìn)行討論,在整個(gè)審計(jì)過(guò)程中持續(xù)交換有關(guān)財(cái)務(wù)

報(bào)表發(fā)生重大錯(cuò)報(bào)可能性的信息,對(duì)出現(xiàn)的審計(jì)疑難問(wèn)題或爭(zhēng)議事項(xiàng),審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)實(shí)施復(fù)核,以使重大事項(xiàng)在出具審計(jì)報(bào)告前能夠得到滿意解決?！稌?huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》第四十九條明確“只有意見分歧問(wèn)題得到解決,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人才能出具報(bào)告”,沒有允許參加審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在同一報(bào)告中表達(dá)不同審計(jì)意見的規(guī)定。 

 

四、對(duì)規(guī)則差異的進(jìn)一步分析 

 

1、“司法鑒定實(shí)行鑒定人負(fù)責(zé)制度”是司法會(huì)計(jì)鑒定規(guī)則與通用目的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)規(guī)則的根本性差異。正是司法會(huì)計(jì)鑒證實(shí)行鑒定人負(fù)責(zé)制度,才產(chǎn)生了:(1)對(duì)同一鑒定事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)指定或者選擇二名司法鑒定人共同進(jìn)行鑒定;對(duì)需要到現(xiàn)場(chǎng)提取檢材的,應(yīng)當(dāng)由不少于二名司法鑒定人提取;(2)司法鑒定過(guò)程中,可以利用專家的工作,但最終的鑒定意見應(yīng)當(dāng)由司法鑒定人出具;(3)司法鑒定人經(jīng)人民法院依法通知,應(yīng)當(dāng)出庭作證,回答與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題;(4)委托的鑒定事項(xiàng)完成后,司法鑒定機(jī)構(gòu)可以(注意:這里使用的是“可以”而不是必須)指定專人對(duì)該項(xiàng)鑒定的實(shí)施情況進(jìn)行復(fù)核;(5)司法鑒定文書要求檢驗(yàn)結(jié)果“寫明對(duì)委托人提供的鑒定材料進(jìn)行檢驗(yàn)后得出的客觀結(jié)果”,鑒定意見“應(yīng)當(dāng)明確、具體、規(guī)范,具有針對(duì)性和可適用性”;(6)多人參加鑒定,對(duì)鑒定意見有不同意見的,鑒定文書中應(yīng)當(dāng)注明等有別于通用目的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)規(guī)則的特殊規(guī)定。 

2、通用目的鑒證業(yè)務(wù)與專業(yè)性鑒證業(yè)務(wù)的差別?！吨袊?guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則》將注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證業(yè)務(wù)劃分為歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)、歷史財(cái)務(wù)信息審閱、其他鑒證業(yè)務(wù)等三大類。盡管司法鑒定業(yè)務(wù)規(guī)則是由國(guó)家司法部,其執(zhí)業(yè)管理工作受到地方司法鑒定協(xié)會(huì)監(jiān)管,但由于司法會(huì)計(jì)鑒定人的資格門檻即要求是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,故其仍然屬于具有司法鑒定人資質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行的其他鑒證業(yè)務(wù)。所不同的是,如果說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證業(yè)務(wù)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù),而司法會(huì)計(jì)鑒證業(yè)務(wù)更是“專業(yè)”中的“專業(yè)”,這一點(diǎn)在:(1)簽訂司法鑒證業(yè)務(wù)約定書前需要委托人出具鑒定委托書;(2)對(duì)委托鑒定事項(xiàng)審查中有司法專業(yè)的要求;(3)司法鑒定協(xié)議書中包括委托人和司法鑒定機(jī)構(gòu)的基本情況、委托鑒定的事項(xiàng)及用途、委托鑒定的要求、委托鑒定事項(xiàng)涉案的簡(jiǎn)要情況以及委托人提供的鑒定材料的目錄和數(shù)量等五方面特定內(nèi)容;(4)鑒定文書的特有格式等方面均有體現(xiàn)。因此,《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則》第五十八條規(guī)定“注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行司法訴訟中涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)或其他事項(xiàng)的鑒證業(yè)務(wù),除有特定要求者外,應(yīng)當(dāng)參照本準(zhǔn)則辦理”。司法會(huì)計(jì)鑒定的“特定要求”就是國(guó)家司法部的《司法鑒定程序通則》及有關(guān)文件。實(shí)務(wù)中,司法會(huì)計(jì)鑒定業(yè)務(wù)的更專業(yè)性特征決定司法會(huì)計(jì)鑒定人執(zhí)業(yè)規(guī)則應(yīng)當(dāng)參照《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證業(yè)務(wù)基本準(zhǔn)則》的原則,恪守《司法鑒定程序通則》的有關(guān)規(guī)定。 

 

參考文獻(xiàn): 

篇5

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度存在的問(wèn)題

（一）假賬、錯(cuò)賬

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展過(guò)程中，虛假賬目現(xiàn)象普遍化，一旦處理不當(dāng)，將會(huì)嚴(yán)重影響事業(yè)單位管理發(fā)展。就假賬而言，產(chǎn)生的原因較多，但經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使是主要的原因。在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，一些事業(yè)單位管理者、會(huì)計(jì)人員為了追求自身的利益，經(jīng)常故意篡改賬目數(shù)據(jù)信息。例如：在進(jìn)行財(cái)務(wù)審核之前，管理者要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做假賬，通過(guò)虛假的財(cái)務(wù)信息，減少納稅，偷稅、漏稅現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。

在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，大部分事業(yè)單位都會(huì)通過(guò)不同的渠道，來(lái)擴(kuò)大自身規(guī)模，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。由于財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)容、形式受到嚴(yán)重地制約，漏賬現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一旦漏賬，對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)記錄將不具有完整性，而財(cái)務(wù)人員也沒有各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都融入到財(cái)務(wù)審核中，造成財(cái)務(wù)結(jié)果與實(shí)際情況不吻合，無(wú)法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，大量資金外流，為不法分子提供了很多作案機(jī)會(huì)。例如：在沒有完善存貨出庫(kù)手續(xù)的基礎(chǔ)上，就開始發(fā)貨，財(cái)務(wù)部門無(wú)法掌握第一手資料，無(wú)法及時(shí)登記入賬，存貨賬面庫(kù)存數(shù)、實(shí)際庫(kù)存數(shù)不相吻合。又例如：由于漏賬，造成內(nèi)部大量資金流失，一些不良企圖的人利用這一漏洞，轉(zhuǎn)移公有資金，導(dǎo)致內(nèi)部資金鏈斷裂，影響事業(yè)單位活動(dòng)的正常開展。

（二）錯(cuò)賬、改賬

從某種角度來(lái)說(shuō)，錯(cuò)賬的發(fā)生主要和財(cái)務(wù)人員具備的專業(yè)技能相關(guān)。由于財(cái)務(wù)人員不具備專業(yè)化的技能，不熟悉操作過(guò)程，經(jīng)常違規(guī)操作，大大降低了賬目結(jié)果的準(zhǔn)確率。例如：一些事業(yè)單位管理者為了確保自身正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)常采用最優(yōu)采購(gòu)量、庫(kù)存量方法，而采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)保管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重心，一旦出現(xiàn)錯(cuò)賬，購(gòu)買、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)都將受到嚴(yán)重的影響，浪費(fèi)各方面資源，增加運(yùn)營(yíng)成本，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員經(jīng)常更改賬本數(shù)據(jù)信息，制造假賬，主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員不具備較高的綜合素質(zhì)，故意隱瞞事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題，不真實(shí)反映事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，甚至從中獲取私利。在損害企業(yè)利益的同時(shí)，也影響到內(nèi)部其他員工的合法權(quán)益，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度優(yōu)化策略

（一）健全財(cái)務(wù)管理制度

從某種角度來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位規(guī)模再小，都需要健全的財(cái)務(wù)管理制度，來(lái)管理、監(jiān)督事業(yè)單位流動(dòng)資金，提高資金利用率，避免內(nèi)部資金鏈斷裂，影響正常運(yùn)作。要充分考慮各方面影響因素，合理編寫財(cái)務(wù)制度，減少主觀意念。同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，健全財(cái)務(wù)管理體系，符合事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)的客觀要求，動(dòng)態(tài)監(jiān)督資金使用情況，做好詳細(xì)的記錄，避免不必要的浪費(fèi)。例如：在日常工作中，內(nèi)部管理者、財(cái)務(wù)人員要?jiǎng)討B(tài)監(jiān)督、管理內(nèi)部債權(quán)、債務(wù)等方面資金使用情況，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，加強(qiáng)事業(yè)單位信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各方面數(shù)據(jù)信息共享，要準(zhǔn)確預(yù)測(cè)、管理資金使用情況，明確流動(dòng)資金、固定資金之間的比例關(guān)系，提高資金利用率。

（二）做好各方面財(cái)務(wù)記錄，加強(qiáng)資金管理

在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員大都習(xí)慣統(tǒng)一記錄所有的財(cái)務(wù)信息，賬目非?；靵y，導(dǎo)致事業(yè)單位管理者不清楚內(nèi)部資金具體使用情況。在財(cái)務(wù)工作中，記賬工作是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，是確保財(cái)務(wù)審核工作順利進(jìn)行的首要前提。財(cái)務(wù)人員必須及時(shí)、詳細(xì)記錄各方面資金使用情況，特別是當(dāng)天產(chǎn)生的賬目。由于賬目?jī)?nèi)容繁雜，在日常工作中，財(cái)務(wù)工作人員必須做好賬務(wù)記錄工作，如果提前錄入賬目信息，一定要隨時(shí)關(guān)注賬目信息的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)修改對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行決策提供可靠的依據(jù)。以此，不斷加強(qiáng)內(nèi)部資金管理，避免大量資金外流，確保事業(yè)單位正常運(yùn)營(yíng)。例如：在日常工作中，一些財(cái)務(wù)人員為了工作方便，今天就提前把明天的預(yù)算賬務(wù)記錄下來(lái)，但在第二天，極有可能沒有發(fā)生提前記錄的財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)人員并沒有及時(shí)修改、刪除，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審核工作無(wú)法順利進(jìn)行。針對(duì)這方面，財(cái)務(wù)人員必須及時(shí)做好每筆賬務(wù)記錄，不要積壓、超前記錄賬務(wù)信息，提高賬務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確率，確保賬務(wù)審核工作的有序開展。

（三）采用適宜的賬務(wù)管理模式

當(dāng)下，很多事業(yè)單位都采用先進(jìn)的設(shè)備，取代了傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)形式，簡(jiǎn)化了工作程序，減少了工作人員的工作量，可以把大量繁雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)到電腦中，但存在一些隱患，比如，財(cái)務(wù)信息憑證不完整，在利用先進(jìn)設(shè)備的同時(shí)，也要靈活運(yùn)用手工做賬方法。例如：在日常工作中，事業(yè)單位要安排專門的人員記錄、匯總常用的對(duì)賬單等，做好備份、提交工作，要經(jīng)過(guò)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后，才能錄入到對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)中，確保原始會(huì)計(jì)憑證的完整性。

（四）提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

在日常工作中，要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能，專業(yè)知識(shí)水平，促進(jìn)賬務(wù)信息審核工作有效進(jìn)行。事業(yè)單位要定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行再教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)管理現(xiàn)金，轉(zhuǎn)賬結(jié)算等理論知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)等，比如，《票據(jù)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)人員從業(yè)道德規(guī)范》，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠規(guī)范自身行為，不斷完善財(cái)務(wù)人員已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，提高他們的專業(yè)知識(shí)水平，為實(shí)踐操作提供重要的依據(jù)。要與時(shí)俱進(jìn)，了解社會(huì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，注重財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的更新，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，特別是管理內(nèi)部已有的現(xiàn)金，轉(zhuǎn)賬結(jié)算等，避免出現(xiàn)“漏賬、錯(cuò)賬”等現(xiàn)象出現(xiàn)，能夠和新時(shí)期事業(yè)單位管理要求相吻合。還要引進(jìn)各種先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，采用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理審核軟件，簡(jiǎn)化審核程序，提高財(cái)務(wù)人員的工作效率與質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員要熟悉各方面流程，一旦發(fā)現(xiàn)審核工作中存在問(wèn)題，要及時(shí)采取有效的措施加以解決。

篇6

一、內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲準(zhǔn)從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的背景和意義

推動(dòng)內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)是深化內(nèi)地與香港會(huì)計(jì)交流合作的重要舉措。多年來(lái)，在香港上市的內(nèi)地企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱H股企業(yè)）特別是A+H股企業(yè)，由于同時(shí)在內(nèi)地與香港上市，根據(jù)兩地上市規(guī)則和監(jiān)管要求， 需要分別按照內(nèi)地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和香港財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（或國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則）編制兩套財(cái)務(wù)報(bào)表，由兩地會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照兩地審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告，加重了H股企業(yè)的上市成本，也不利于兩地會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展 .隨著內(nèi)地會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同、與香港等效，取消H股“雙重審計(jì)”、推動(dòng)內(nèi)地符合資格的事務(wù)所直接從事H股審計(jì)的市場(chǎng)環(huán)境逐漸成熟。2007年12月6日，內(nèi)地與香港簽署會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則等效聯(lián)合聲明，明確提出要 “盡快研究解決兩地在對(duì)方上市的企業(yè)，以其當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則編制并由當(dāng)?shù)鼐邆滟Y格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所按照當(dāng)?shù)貙徲?jì)準(zhǔn)則審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，可獲對(duì)方上市地監(jiān)管機(jī)構(gòu)接納”。這不僅有利于減輕內(nèi)地企業(yè)赴港上市成本，使更多更好的內(nèi)地企業(yè)在港融資，促進(jìn)香港資本市場(chǎng)更加繁榮，而且有利于兩地會(huì)計(jì)行業(yè)加強(qiáng)合作與交流，實(shí)現(xiàn)共贏。

經(jīng)過(guò)內(nèi)地與香港的共同努力，2009年8月，兩地簽署《關(guān)于內(nèi)地與香港在對(duì)方上市的公司可選擇以本地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制并由本地會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的建議架構(gòu)》（以下簡(jiǎn)稱《建議架構(gòu)》），確立了H股企業(yè)可以選擇按內(nèi)地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)表并由內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具審計(jì)報(bào)告的工作目標(biāo)，并規(guī)定了推薦認(rèn)可、后續(xù)監(jiān)管等方面的基本原則。將來(lái)香港企業(yè)在內(nèi)地上市，同樣可以選擇以香港或國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)表并聘用符合條件的香港會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施審計(jì)。

根據(jù)《建議架構(gòu)》，財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)是內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的審核推薦機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)制定一套客觀和透明的認(rèn)可要求，用以對(duì)申請(qǐng)事務(wù)所進(jìn)行評(píng)估，并擇優(yōu)審核推薦。為此，2009年11月9日，財(cái)政部會(huì)計(jì)司、證監(jiān)會(huì)會(huì)計(jì)部聯(lián)合印發(fā)了《會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作方案》（財(cái)會(huì)便[2009]79號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《試點(diǎn)方案》），規(guī)定了內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的申報(bào)條件 、申請(qǐng)材料和工作程序等?！对圏c(diǎn)方案》已載于財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站。《試點(diǎn)方案》印發(fā)后，共有16家會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出了申請(qǐng)。經(jīng)嚴(yán)格審核、綜合評(píng)議，審核推薦委員會(huì)擇優(yōu)確定了向香港有關(guān)方面推薦的12家內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

二、獲準(zhǔn)從事H股審計(jì)業(yè)務(wù)的12家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的產(chǎn)生過(guò)程。

財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)高度重視內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事H股企業(yè)審計(jì)工作，成立了專門的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并制定了一系列工作規(guī)則，確保審核推薦工作公開、公平、公正。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)成立“內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)審核推薦委員會(huì)”，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)參加H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)試點(diǎn)工作的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審核推薦。委員會(huì)由財(cái)政部會(huì)計(jì)司和監(jiān)督檢查局、證監(jiān)會(huì)會(huì)計(jì)部、中注協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人組成委員會(huì)下設(shè)辦公室（設(shè)在財(cái)政部會(huì)計(jì)司），同時(shí)成立聯(lián)合工作組。

（二）嚴(yán)格審核?！对圏c(diǎn)方案》規(guī)定的申報(bào)截止時(shí)間為2009年11月30日。在截止時(shí)間前，審核推薦委員會(huì)辦公室共收到16家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的申請(qǐng)材料。之后，聯(lián)合工作組對(duì)事務(wù)所提交的書面申請(qǐng)材料按照《試點(diǎn)方案》進(jìn)行了集中審核，并于2009年12月11日將相關(guān)申請(qǐng)材料在財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行了公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）實(shí)地考察。初審結(jié)束后，聯(lián)合工作組結(jié)合公示情況啟動(dòng)了實(shí)地核查工作，赴北京、上海、重慶、杭州、深圳、成都、長(zhǎng)沙等地對(duì)提出申請(qǐng)的16家事務(wù)所總所及其9家分所進(jìn)行了實(shí)地考察。聯(lián)合工作組通過(guò)查閱工作底稿、核對(duì)相關(guān)賬目、核實(shí)文件原件、約談?dòng)嘘P(guān)人員等，對(duì)事務(wù)所的質(zhì)量控制、內(nèi)部管理，國(guó)際業(yè)務(wù)開展情況等進(jìn)行了全面核查，并重點(diǎn)關(guān)注了事務(wù)所2009年度合并情況。之后，對(duì)每家事務(wù)所形成了獨(dú)立的核查報(bào)告。

（四）綜合評(píng)議。為保證審核推薦工作的科學(xué)、客觀和公正，聯(lián)合工作組根據(jù)《試點(diǎn)方案》和從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的能力要求設(shè)計(jì)了綜合評(píng)議評(píng)分表，用以對(duì)申請(qǐng)事務(wù)所進(jìn)行綜合評(píng)議和擇優(yōu)選取。隨后，委員會(huì)全體委員本著對(duì)申請(qǐng)事務(wù)所高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以實(shí)地核查報(bào)告為基礎(chǔ)，獨(dú)立地對(duì)每家事務(wù)所進(jìn)行了評(píng)議打分，綜合平均后形成各事務(wù)所的最終得分。

（五）上報(bào)審定。審核推薦委員會(huì)根據(jù)事務(wù)所得分排序結(jié)果擬訂了推薦名單，報(bào)財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審定，并與香港財(cái)經(jīng)事務(wù)及庫(kù)務(wù)局、香港證監(jiān)會(huì)、香港聯(lián)合交易所有限公司、香港財(cái)務(wù)匯報(bào)局、香港會(huì)計(jì)師公會(huì)就落實(shí)《建議架構(gòu)》及相關(guān)安排達(dá)成共識(shí)后，予以公布。

篇7

一、中小企業(yè)審計(jì)的特點(diǎn)

(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)一

合伙制企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是中小企業(yè)的主要組成部分，這種企業(yè)的所有者較少，甚至一般只有一個(gè)人，企業(yè)所有者對(duì)企業(yè)的日常事務(wù)親力親為，擁有直接的決策權(quán)。中小企業(yè)管理者擁有的權(quán)利極大，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)主要受到管理者的自身影響，如果是一個(gè)缺乏審計(jì)意識(shí)的管理者，只是將財(cái)務(wù)審計(jì)作為一種例行公事的行為，是迫于法律要求才采用的，更有甚者以為財(cái)務(wù)審計(jì)不僅費(fèi)錢、耗時(shí)還沒有任何價(jià)值，這樣就不太可能依據(jù)審計(jì)這種全新的視角來(lái)認(rèn)識(shí)自己，以此增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。而這樣的管理者在審計(jì)時(shí)也不會(huì)很好的進(jìn)行合作，造成一些審計(jì)必須的文件數(shù)據(jù)等無(wú)法有效獲得，審計(jì)無(wú)法達(dá)到應(yīng)有的效果。

(二)會(huì)計(jì)記錄簡(jiǎn)單

為了達(dá)到法律法規(guī)的要求并滿足自身的需要，中小企業(yè)必須將會(huì)計(jì)記錄盡可能完整的保存?？墒怯捎谝?guī)模較小人力、物力不足，從事會(huì)計(jì)記錄業(yè)務(wù)的人員只有很少的幾個(gè)，并且采用的會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)也不高，沒有足夠的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只能進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)記錄，缺乏準(zhǔn)確無(wú)誤提供財(cái)務(wù)報(bào)表的能力。因?yàn)樨?cái)務(wù)信息無(wú)法準(zhǔn)確的獲得，不能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)進(jìn)行及時(shí)的處理。由于會(huì)計(jì)記錄過(guò)于簡(jiǎn)單，極大的增加了財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)的會(huì)計(jì)記錄缺失和錯(cuò)誤的情況發(fā)生的可能性。分析性程序也會(huì)在審計(jì)計(jì)劃階段由于會(huì)計(jì)信息的不完整而導(dǎo)致分析的不準(zhǔn)確。沒有其他辦法，審計(jì)人員只好僅對(duì)可用的其他會(huì)計(jì)記錄和總分類賬采取比較簡(jiǎn)易的復(fù)核。

(三)企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)性

中小企業(yè)具有遇到機(jī)會(huì)時(shí)利用反應(yīng)迅速和對(duì)不利因素的抗性較低的特點(diǎn)。中小企業(yè)通常較為脆弱，沒有很好的抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，運(yùn)行周期很難持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間，這是由其自身的特點(diǎn)和國(guó)家宏觀調(diào)控、行業(yè)變化與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)造成的。而財(cái)務(wù)審計(jì)的首要前提是以企業(yè)能持續(xù)經(jīng)營(yíng)為前提進(jìn)行假設(shè)并進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表合理性的編制的，審計(jì)人員一般運(yùn)用一些方式先對(duì)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力采取審計(jì)，以此來(lái)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)是否合理進(jìn)行判斷，財(cái)務(wù)審計(jì)難度受到企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)不確定性影響而提高，同時(shí)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)提高。

二、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的必要性及其重要性

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)是一種獨(dú)立的評(píng)價(jià)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，以國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的管理制度為基礎(chǔ)，利用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員對(duì)企業(yè)及所屬單位進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，以此確定會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理是否合法合規(guī)，財(cái)務(wù)信息是否真實(shí)正確，相關(guān)內(nèi)控制度是否健全有效。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的目的是建立健全自我約束機(jī)制與企業(yè)內(nèi)部控制，利用對(duì)公司損益真實(shí)性、合法性、負(fù)債、效益與資產(chǎn)的審計(jì)，加強(qiáng)與改善企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理。利用內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，運(yùn)用專業(yè)的技術(shù)與方法，保證企業(yè)按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，通過(guò)事前審計(jì)、事中審計(jì)和事后審計(jì)，以財(cái)務(wù)的方式評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與可能發(fā)生的損失，增強(qiáng)中小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及其相應(yīng)的解決方法，控制企業(yè)運(yùn)作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，最終確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可以科學(xué)合理的運(yùn)行與發(fā)展。

三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)信息失真

第一，由于中小企業(yè)可用資金較少，無(wú)法雇用素質(zhì)更高的會(huì)計(jì)人才，雇用的會(huì)計(jì)人員普遍業(yè)務(wù)水平不高，對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理水平有限，不能規(guī)范和準(zhǔn)確的填寫一些會(huì)計(jì)憑證，造成財(cái)務(wù)狀況的混亂，企業(yè)的真實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況無(wú)法從會(huì)計(jì)信息中得到體現(xiàn)。第二，中小企業(yè)業(yè)主想要不受國(guó)家監(jiān)管，有意要求會(huì)計(jì)人員利用各種方法偷稅漏稅來(lái)增加利潤(rùn)，由于中小企業(yè)雇用的會(huì)計(jì)或者是兼職會(huì)計(jì)或者是親屬關(guān)系。兼職會(huì)計(jì)主要依據(jù)業(yè)主給予的憑據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理，并不參與實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，業(yè)主對(duì)賬務(wù)可以進(jìn)行完全的支配。親屬與企業(yè)主擁有直接的利益關(guān)系，在賬務(wù)處理時(shí)按照業(yè)主要求完成，會(huì)計(jì)監(jiān)督完全無(wú)法發(fā)揮作用，弄虛作假極易方生。財(cái)務(wù)審計(jì)查詢的主要方向是會(huì)計(jì)信息，因此會(huì)計(jì)信息造假必然對(duì)審計(jì)有極大的影響。財(cái)務(wù)審計(jì)是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表能夠驗(yàn)證為前提進(jìn)行假設(shè)的，正確審計(jì)的基本因素就是獲得的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整。審計(jì)人員想要在規(guī)定的費(fèi)用、人力和時(shí)間范圍內(nèi)能夠得到充分的證據(jù)并依此產(chǎn)生正確有效的結(jié)論，必須擁有財(cái)務(wù)報(bào)表中準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄并進(jìn)行匯總。

(二)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制薄弱

當(dāng)前我國(guó)絕大多數(shù)中小企業(yè)尤其是其中的私營(yíng)企業(yè)通常由個(gè)人或幾人合作成立，企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)沒有和所有權(quán)相分離，所以其發(fā)展方向與企業(yè)管理主觀性較強(qiáng)。內(nèi)部控制制度好壞不受企業(yè)主重視，企業(yè)主經(jīng)營(yíng)以長(zhǎng)期形成的經(jīng)驗(yàn)為主，對(duì)內(nèi)控制度需求不大。而且，為了降低成本，對(duì)內(nèi)部控制執(zhí)行較弱，這是由于合理的內(nèi)部控制可能阻止了違反行為的實(shí)行。所以內(nèi)部控制主要是展示給相關(guān)單位檢查時(shí)看的，一些企業(yè)只是追求業(yè)務(wù)的提高，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制沒有足夠的重視，市場(chǎng)營(yíng)銷部門通常是這種企業(yè)最重要的部門，財(cái)務(wù)和內(nèi)審部門只是作為服務(wù)部門存在，無(wú)法實(shí)行對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和控制職能，企業(yè)最為關(guān)鍵的內(nèi)控缺失，不按照正規(guī)手續(xù)辦事。另外一些小規(guī)模企業(yè)仍未建立起內(nèi)控制度，內(nèi)控制度更是無(wú)法履行。

(三)審計(jì)程序簡(jiǎn)化質(zhì)量較低

從我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度重新建立之后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展迅速不斷得到壯大。同樣，引起的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在中小事務(wù)所間變得尤為的激烈，大部分事務(wù)所依靠降低價(jià)格來(lái)增加業(yè)務(wù)。一些事務(wù)所主動(dòng)降價(jià)以規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)50%的實(shí)際收費(fèi)來(lái)爭(zhēng)取客戶。成本的提高必然使一定收入情況下的利潤(rùn)降低。所以一些事務(wù)所只有在審計(jì)時(shí)來(lái)降低成本以彌補(bǔ)利潤(rùn)，審計(jì)程序得到簡(jiǎn)化，不再嚴(yán)格按照原有的審計(jì)程序?qū)嵤徲?jì)，更有甚者只是按照被審計(jì)單位給予的會(huì)計(jì)資料來(lái)進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告只用一天的時(shí)間。還有一些企業(yè)由于存貨品種多導(dǎo)致工作量較大，部分存貨還要有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行盤點(diǎn)，消耗的成本較高。想要降低成本，事務(wù)所只能進(jìn)行抽查盤點(diǎn)，只能盤點(diǎn)較小的部分，有的甚者不進(jìn)行盤點(diǎn)，只將期末存貨盤點(diǎn)表與賬表進(jìn)行檢查，只要帳表符合就給予財(cái)務(wù)報(bào)表上的存貨金額進(jìn)行認(rèn)定。如此造成審計(jì)質(zhì)量較低。

四、完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策

(一)提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性

財(cái)務(wù)審計(jì)工作達(dá)到預(yù)期效果的前提要求是會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與完整性。中小企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度必須健全并且按規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)注意資金的支出、回收與整個(gè)應(yīng)用的流程，利用一定手段促進(jìn)資金較快回籠，避免由于資金流失導(dǎo)致的損失。必須嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)與相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)，完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范各單位負(fù)責(zé)人行為，使其提供的會(huì)計(jì)報(bào)表以及相關(guān)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性與合法性受到法律約束。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的政策法規(guī)與規(guī)章制度的教育，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，了解單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。

(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審核控制

依靠?jī)?nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠快速知道對(duì)企業(yè)管理規(guī)范以及財(cái)務(wù)信息與相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在的問(wèn)題，以此增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平，完善企業(yè)的管理制度，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入。即使是沒有能力成立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的小規(guī)模中小企業(yè)，也必須按時(shí)找注冊(cè)會(huì)計(jì)師審核企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表與會(huì)計(jì)賬目，及時(shí)找到存在的問(wèn)題或舞弊現(xiàn)象，提高內(nèi)部管理水平。企業(yè)同樣應(yīng)該找專人定期或不定期審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)與相應(yīng)信息，這樣能夠避免存在重大隱患。想要設(shè)立完善的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度與內(nèi)部控制制度，必須要求企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作嚴(yán)格按規(guī)定完成，并利用這些工作提高企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督與管理水平。充分感受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，科學(xué)設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，想要取得完美的效果各項(xiàng)機(jī)構(gòu)內(nèi)的職責(zé)分配制度必須得到規(guī)范和明確。中小企業(yè)直接跟董事會(huì)(或股東會(huì))進(jìn)行報(bào)告，監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮。雙重負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)方法的實(shí)行，保證了內(nèi)部審計(jì)工作的有序進(jìn)行。第一，中小企業(yè)必須在根本上增強(qiáng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)重要性的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)提高內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的合理性，確保其具有極高的權(quán)威性和完整的獨(dú)立性;第二，對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的工作范圍、責(zé)任與職權(quán)等進(jìn)行明確規(guī)定，把內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行制度化與規(guī)范化;第三，對(duì)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍要加強(qiáng)培養(yǎng)，增強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德水平。

(三)完善財(cái)務(wù)審計(jì)程序

中小型企業(yè)具有崗位設(shè)置重疊、雇員分工混亂、內(nèi)部控制制度缺失等問(wèn)題，可在一些重要的地方，由于企業(yè)主需要保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)與監(jiān)督控制企業(yè)日常事務(wù)，仍舊實(shí)行了部分合理的內(nèi)部控制機(jī)制。在審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)時(shí)，必須考察和認(rèn)定相關(guān)的內(nèi)部控制是否真實(shí)存在，假如沒有發(fā)現(xiàn)，為了把檢查風(fēng)險(xiǎn)減少到能夠接受的水平，審計(jì)人員需要采取實(shí)質(zhì)性測(cè)試來(lái)獲取足夠的審計(jì)證據(jù)。在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試的過(guò)程中，需要拿分析性測(cè)試當(dāng)做補(bǔ)充，利用行業(yè)數(shù)據(jù)和企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其企業(yè)歷史數(shù)據(jù)等進(jìn)行對(duì)比，通過(guò)這種方法對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)水平進(jìn)行定性。在進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中，需要對(duì)審計(jì)方法進(jìn)行一定的改進(jìn)，提高審計(jì)范圍，增強(qiáng)審計(jì)水平，增進(jìn)工作效率，利用判斷抽樣與統(tǒng)計(jì)抽樣兩種方法來(lái)調(diào)整樣本規(guī)模以便增進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)的精確度。

(四)提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

中小企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員不能僅僅進(jìn)行財(cái)務(wù)領(lǐng)域的審查，還要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的其他方面進(jìn)行審查，更多的注重企業(yè)內(nèi)部管理與決策，而不是限于過(guò)去的“查錯(cuò)防弊”。財(cái)務(wù)審計(jì)人員需要有新的工作角色，改變過(guò)去單純的監(jiān)督、檢查工作角色，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)助與服務(wù)角色，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職能工作的聯(lián)合促進(jìn)，擴(kuò)大職能范圍，確保審計(jì)工作可以很好的完成。而且中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須增強(qiáng)法制觀念、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、提高職業(yè)道德，依據(jù)法律法規(guī)，與社會(huì)不良風(fēng)氣劃清界限，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)核算，降低會(huì)計(jì)違法行為。中小企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)需要一套科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)以及相應(yīng)的審計(jì)平臺(tái)，利用聯(lián)網(wǎng)審計(jì)、審計(jì)臺(tái)賬與審計(jì)程序等對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作采取全方位協(xié)助。提高事前與事中審計(jì)力度和范圍，改變事后審計(jì)的方法。

篇8

內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)各類業(yè)務(wù)進(jìn)行行獨(dú)立評(píng)價(jià)，看其是否遵循規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以及是否有效使用資源和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種形式。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，一成不變的落后的內(nèi)部審計(jì)工作方法等問(wèn)題就逐漸暴露出來(lái)，如何把審計(jì)工作做好，建立一個(gè)與之相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)體系，是企業(yè)生存和發(fā)展的一個(gè)重要課題，只有解決好問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

1.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)現(xiàn)狀分析

目前，我國(guó)部分企業(yè)只是將內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)當(dāng)成一項(xiàng)只針對(duì)于財(cái)務(wù)的具體監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理的其它職能缺乏必要理解。未能認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，還可以節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)等作用，從心理上就排斥內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，不能給予內(nèi)審工作以必要的支持，致使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展得并不十分順暢。我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門常受制于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者由于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍相對(duì)狹窄，且處于企業(yè)中間層，受企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層的管理，所以獨(dú)立性不強(qiáng)。加之部分企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)審工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，把審計(jì)并入至企業(yè)財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，這樣的設(shè)置方式與我國(guó)相關(guān)財(cái)務(wù)和審計(jì)分立要求明顯不一致，這致使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作無(wú)法真正做到真實(shí)、獨(dú)立，在一定程度上變成了財(cái)務(wù)審計(jì)自審的過(guò)程。

2.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的作用分析

所謂企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，指的就是企業(yè)內(nèi)部專門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的部門或者是工作人員以國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度等作為審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)以及企業(yè)中的各個(gè)下屬部門的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)進(jìn)行審計(jì)，看其是否符合法律規(guī)范、遵守企業(yè)規(guī)章制度的運(yùn)行，并且對(duì)企業(yè)各個(gè)部門的財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行相關(guān)的核實(shí)、評(píng)價(jià)，保證企業(yè)各個(gè)部門都正常運(yùn)行。也就是說(shuō)，將內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督管理的重要保證，與此同時(shí)，完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門能夠進(jìn)一步的加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制，使得企業(yè)的內(nèi)部控制職能得到充分發(fā)揮，確保企業(yè)能夠正常、合理合法的運(yùn)轉(zhuǎn)下去。企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門要想在企業(yè)內(nèi)部生存下去并且獲得發(fā)展，一定要將監(jiān)督職能和服務(wù)職能發(fā)揮作用的力度控制好，對(duì)于服務(wù)職能要進(jìn)行強(qiáng)化。因?yàn)?，?nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門所服務(wù)的對(duì)象是不同的，要對(duì)不同的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的服務(wù)調(diào)整。一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)存在決策層財(cái)務(wù)審計(jì)、監(jiān)督層財(cái)務(wù)審計(jì)以及執(zhí)行層財(cái)務(wù)審計(jì)這三種審計(jì)模式，與之相對(duì)應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門有著不一樣的職能定位。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展所產(chǎn)生的需要不同，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中的定位也會(huì)不時(shí)的發(fā)生變化。按照現(xiàn)在企業(yè)管理的理論，在董事會(huì)之下要設(shè)置審計(jì)委員會(huì)，而在經(jīng)營(yíng)管理的系統(tǒng)中則需要設(shè)置審計(jì)部門，對(duì)內(nèi)部進(jìn)行職能型的審計(jì)必須將計(jì)劃和報(bào)告呈交給審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行批準(zhǔn)之后方能夠執(zhí)行，如果是日常性的行政審計(jì)，則需要將審計(jì)計(jì)劃和報(bào)告呈交給企業(yè)管理人員進(jìn)行管理，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門的資源管理和人事管理等等都屬于審計(jì)委員會(huì)的管理范圍。這樣的管理模式是比較科學(xué)有效的，是我國(guó)審計(jì)方面的專家所推崇的一種內(nèi)部管理方式，值得大力的推廣。企業(yè)的管理層應(yīng)該意識(shí)到內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，意識(shí)到其是企業(yè)內(nèi)部控制不能缺少的一個(gè)部門，應(yīng)該對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門的發(fā)展給予足夠的重視和支持。

3.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)策分析

首先，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)施的方法運(yùn)用。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)企業(yè)部財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的主要方法包括：查詢法、核對(duì)法、審閱法、調(diào)解法、估計(jì)法、盤存法以及分析法等等方法。在進(jìn)行具體的內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)情況的不同選擇合適的方法進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。

其次，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)施的規(guī)范。第一，對(duì)審計(jì)環(huán)境進(jìn)行分析。企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)人員應(yīng)該對(duì)企業(yè)所擁有的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行充分的分析，為之后的審計(jì)工作打好基礎(chǔ)。所謂企業(yè)的外部環(huán)境值得就是企業(yè)發(fā)展所處的宏觀環(huán)境和目前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，而企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境則指的是企業(yè)內(nèi)部的一些因素，包括企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)工作人員、組織設(shè)置等等，這些環(huán)境因素都會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果造成一定的影響;第二，對(duì)企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行深入了解，發(fā)現(xiàn)不良情況的苗頭。在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，審計(jì)人員要對(duì)企業(yè)目前的資金運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行充分的了解，尤其對(duì)企業(yè)一些薄弱環(huán)節(jié)或者是經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀不是很好的環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的審計(jì)，力求發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的因素，使得企業(yè)能夠更加順利的發(fā)展;第三，對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，貫徹始終的一項(xiàng)工作就是對(duì)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?，F(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)方面的造假技術(shù)十分高，所涉及的方面也非常多，所以必須對(duì)會(huì)計(jì)有關(guān)的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行充分的審計(jì)，在此過(guò)程中還要保持充分的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估，盡可能的降低企業(yè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的可能性;第四，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，工作人員要有一定的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的情況進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，對(duì)于一些負(fù)面的因素要進(jìn)行充分的求證之后再匯報(bào)，對(duì)企業(yè)可能擁有的一些隱患進(jìn)行大膽假設(shè)、小心求證，保證企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展。

篇9

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容

1.財(cái)務(wù)收支狀況真實(shí)性審計(jì)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)必要的審計(jì)程序，了解企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)的財(cái)務(wù)收支管理是否符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、完整，賬實(shí)、賬賬、賬表是否相符，判斷企業(yè)會(huì)計(jì)核算的合理性，檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的有關(guān)問(wèn)題。

2.任職期間資產(chǎn)質(zhì)量的審計(jì)。國(guó)有企業(yè)普遍存在新官不理舊賬的情況，因此必須劃分清楚前后任資產(chǎn)質(zhì)量狀況，查實(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)地反映了企業(yè)資產(chǎn)的實(shí)際質(zhì)量狀況。重點(diǎn)審計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間資產(chǎn)質(zhì)量變動(dòng)情況，特別是任職期間新產(chǎn)生的不良資產(chǎn)情況，審計(jì)確認(rèn)任職期初到任職期末各年的不良資產(chǎn)總額及任期內(nèi)新增不良資產(chǎn)情況，分析企業(yè)任期內(nèi)資產(chǎn)質(zhì)量變動(dòng)的原因和任期內(nèi)不良資產(chǎn)責(zé)任劃分。對(duì)于企業(yè)在清產(chǎn)核資中未披露的損失（除政策性原因允許企業(yè)暫不處理的損失外），一般視同為清產(chǎn)核資后企業(yè)負(fù)責(zé)人任期不良資產(chǎn)損失。

3.任職期間經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)。經(jīng)營(yíng)成果是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)成果不實(shí)在國(guó)有企業(yè)中非常普遍。因此，要在財(cái)務(wù)收支審計(jì)與資產(chǎn)質(zhì)量審計(jì)的基礎(chǔ)上，審計(jì)企業(yè)任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性與完整性，同時(shí)審核確認(rèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期初至任期末各年的利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、期間費(fèi)用、管理費(fèi)用等財(cái)務(wù)定量評(píng)價(jià)指標(biāo)。如果企業(yè)存在經(jīng)營(yíng)成果不實(shí)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)結(jié)果對(duì)企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，并做出調(diào)整后新的會(huì)計(jì)報(bào)表，確認(rèn)任期企業(yè)實(shí)際業(yè)績(jī)利潤(rùn)，企業(yè)任期實(shí)際業(yè)績(jī)利潤(rùn)＝經(jīng)過(guò)審計(jì)調(diào)整核實(shí)后的任期利潤(rùn)總額＋任期消化以前潛虧－任期新增不良資產(chǎn)（扣除因客觀因素新增不良資產(chǎn)）。

4.任職期間企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)決策審計(jì)。應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程是否合法合規(guī)，以及所產(chǎn)生的結(jié)果等。這是新的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)之一，注重對(duì)企業(yè)的績(jī)效審計(jì)。

5.任職期間企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)性審計(jì)。主要審計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間的有關(guān)經(jīng)營(yíng)、管理等行為是否符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有無(wú)公款私存，坐收坐支，私設(shè)“小金庫(kù)”，資金賬外循環(huán)；是否存在違規(guī)越權(quán)炒作股票、期貨等高風(fēng)險(xiǎn)金融品種；違規(guī)對(duì)外拆借、出借賬戶；違規(guī)對(duì)外出借資金等。

（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)需要三個(gè)正式報(bào)告，即中介機(jī)構(gòu)（企業(yè)）出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、評(píng)價(jià)工作組出具的績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告和審計(jì)工作組出具的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告和績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的階段性報(bào)告，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告為最終結(jié)論性審計(jì)報(bào)告。

1.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容一般包括：

（1）審計(jì)任務(wù)的說(shuō)明，即執(zhí)行審計(jì)的依據(jù)、被審計(jì)企業(yè)名稱、被審計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名、審計(jì)范圍、內(nèi)容、方式和時(shí)間，采用的主要審計(jì)方法，延伸或追溯審要事項(xiàng)，以及對(duì)被審計(jì)企業(yè)及負(fù)責(zé)人配合與協(xié)助情況的評(píng)價(jià)等。

（2）被審計(jì)負(fù)責(zé)人及企業(yè)基本情況：企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、管理體制、業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營(yíng)規(guī)模、財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系或資產(chǎn)監(jiān)管關(guān)系、核算管理體制、財(cái)務(wù)收支狀況等；被審計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、任職時(shí)間等基本內(nèi)容。

（3）被審計(jì)企業(yè)的基本財(cái)務(wù)狀況。主要包括：審計(jì)前后企業(yè)基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變化及原因，任期內(nèi)各年企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、收入效益、成本費(fèi)用等主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化情況及原因等。

（4）企業(yè)負(fù)責(zé)人的主要業(yè)績(jī)。企業(yè)負(fù)責(zé)人在任職期間，在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改組改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果、內(nèi)部控制機(jī)制，以及提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力方面等成績(jī)。

（5）截至任期末，審計(jì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的主要問(wèn)題。包括企業(yè)的問(wèn)題和負(fù)責(zé)人的問(wèn)題兩方面。對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題要進(jìn)行分類整理，并明確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的事實(shí)，產(chǎn)生問(wèn)題的原因，所違反有關(guān)法律法規(guī)的具體內(nèi)容，存在問(wèn)題所造成的影響或后果等。

（6）審計(jì)建議。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，審計(jì)組應(yīng)當(dāng)在職權(quán)范圍內(nèi)提出審計(jì)處理意見和審計(jì)建議。

（7）需要在審財(cái)務(wù)計(jì)報(bào)告中反映的其他情況。

2.績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告?？?jī)效評(píng)價(jià)組結(jié)合前期了解掌握的企業(yè)有關(guān)情況，利用財(cái)務(wù)審計(jì)組審定的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)后形成的關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效狀況的階段性工作報(bào)告?？?jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告是企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組內(nèi)部的分析報(bào)告，依據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》及《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)操作實(shí)施細(xì)則》和財(cái)政部的當(dāng)年行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值、優(yōu)秀值，重點(diǎn)明確企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間，企業(yè)在財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力等四個(gè)方面財(cái)務(wù)指標(biāo)和評(píng)價(jià)得分的變化情況，并對(duì)照行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值說(shuō)明變化的主要原因，得出企業(yè)在該任期的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)論。此外，還需要聘請(qǐng)社會(huì)專家，專門召開專家民主評(píng)議會(huì)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制、人力資源建設(shè)等方面的分析評(píng)議，并形成專家咨詢?cè)u(píng)議報(bào)告。

3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。在財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告的基礎(chǔ)上，撰寫最終的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。主要內(nèi)容包括：

（1）基本情況。企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本情況。

（2）財(cái)務(wù)績(jī)效分析。主要包括：審計(jì)后企業(yè)基本財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變化及原因、企業(yè)在任期內(nèi)的基本財(cái)務(wù)狀況等。

（3）企業(yè)負(fù)責(zé)人的主要業(yè)績(jī)，如在明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向方面、改革改制方面、基礎(chǔ)管理方面、市場(chǎng)開拓方面、保值增值方面等所做的工作。

（4）任期企業(yè)存在的主要問(wèn)題。將審計(jì)出的問(wèn)題進(jìn)行歸納總結(jié)，并按照問(wèn)題的重要性，分問(wèn)題排列。

（5）審計(jì)結(jié)論。根據(jù)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與業(yè)績(jī)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，運(yùn)用定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，對(duì)被審計(jì)負(fù)責(zé)人任職期間的業(yè)績(jī)與責(zé)任進(jìn)行綜合客觀的評(píng)價(jià)，并明確其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告中涉及的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)在財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告和績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告中有證據(jù)支撐，需觀點(diǎn)明確、內(nèi)容清晰，業(yè)績(jī)要講透，問(wèn)題要講準(zhǔn)，責(zé)任要講清。

二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)的區(qū)別

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相對(duì)于以會(huì)計(jì)報(bào)表為對(duì)象的常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)而言，可以歸為專項(xiàng)審計(jì)范疇，與常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)相比，存在以下一些區(qū)別：

1.目標(biāo)不同。常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制的公允性、合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)，關(guān)注被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表所反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)則依據(jù)國(guó)家規(guī)定的程序、方法和要求，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間所在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實(shí)性、合法性和效益性及重大經(jīng)營(yíng)決策等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)情況進(jìn)行的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)關(guān)注事件的成因、效果和責(zé)任問(wèn)題。

2.內(nèi)容不同。常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容為會(huì)計(jì)報(bào)表及與其有關(guān)的資料，是一種數(shù)據(jù)公允性的審計(jì)。而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容更廣泛，包括財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)，其中每一項(xiàng)都規(guī)定了具體的工作內(nèi)容和要求，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不僅要出具財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)也需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助完成。

3.審計(jì)范圍不同。在審計(jì)主體范圍上，常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)一般將被審計(jì)單位全部納入審計(jì)范圍，根據(jù)重要性可以采取審計(jì)或?qū)忛喎绞健６?jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，財(cái)務(wù)審計(jì)范圍應(yīng)遵循重要性原則并充分考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，一般納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的資產(chǎn)量應(yīng)不低于被審計(jì)企業(yè)資產(chǎn)總額的70％，納入審計(jì)范圍的子企業(yè)戶數(shù)應(yīng)不低于企業(yè)總戶數(shù)的50％。同時(shí)又有特殊規(guī)定，對(duì)資產(chǎn)或效益占有重要位置的子企業(yè)、由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼職的子企業(yè)、任期內(nèi)發(fā)生合并、分立、重組、改制等產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的子企業(yè)、任期內(nèi)未經(jīng)審計(jì)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人更換頻繁的子企業(yè)務(wù)類金融子企業(yè)及內(nèi)部資金結(jié)算中心等，均要求納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍。而且在時(shí)間范圍上，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一般會(huì)是若干年，長(zhǎng)于常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)。

4.審計(jì)程序不同。常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)除常規(guī)程序外，委托人還規(guī)定了專門程序，如審計(jì)進(jìn)點(diǎn)見面會(huì)規(guī)定了參加的人員及見面會(huì)內(nèi)容，企業(yè)前后任負(fù)責(zé)人必須到場(chǎng)，這在常規(guī)審計(jì)中是沒有的程序。又如審前調(diào)查，時(shí)間長(zhǎng)、要求高，此外審計(jì)過(guò)程中的問(wèn)卷調(diào)查、訪談等程序，也都有嚴(yán)格的規(guī)定。

5.審計(jì)方法不同。常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)主要圍繞復(fù)核被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表而采取檢查、函證、盤點(diǎn)、分析性復(fù)核等方法。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)則需要賬內(nèi)審計(jì)與賬外審計(jì)相結(jié)合，充分利用中介機(jī)構(gòu)審計(jì)報(bào)告、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)資料、上級(jí)及外部檢查結(jié)果等，避免重復(fù)審計(jì)，強(qiáng)調(diào)查明原因、分清責(zé)任、理清問(wèn)題、取得證據(jù)。審計(jì)過(guò)程中，需要采取一些特殊的審計(jì)方法，如設(shè)立意見箱，收集群眾意見；向有關(guān)單位、個(gè)人調(diào)查，充分聽取企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)和職工反映的情況和意見。對(duì)于實(shí)施訪談工作，《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)訪談工作規(guī)范》也明確了訪談范圍、內(nèi)容、方式等。

6.重點(diǎn)不同。常規(guī)財(cái)務(wù)審訓(xùn)是一種對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行全面審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)則需要突出重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行充分關(guān)注。如因?qū)ν鈸?dān)保而承擔(dān)連帶責(zé)任事項(xiàng)，若賬務(wù)處理上已經(jīng)將損失計(jì)入了營(yíng)業(yè)外支出或預(yù)計(jì)負(fù)債，審計(jì)結(jié)果可以不需要對(duì)此發(fā)表保留意見，但經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)需要查明深層次原因，是否經(jīng)過(guò)了一定的程序、責(zé)任的歸屬、內(nèi)部控制是否存在缺陷等。

7.工作結(jié)果不同。常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告是一種標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)式審計(jì)報(bào)告，若被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)提出的調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行了調(diào)整，則在審計(jì)報(bào)告中不需再反映。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告是一種長(zhǎng)式、詳式審計(jì)報(bào)告，對(duì)前任負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)的工作情況需要在審計(jì)報(bào)告中體現(xiàn)，并根據(jù)任期內(nèi)的工作情況對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。在會(huì)計(jì)報(bào)表編制上，由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一般涉及到多期，尤其是執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度和清產(chǎn)核資，財(cái)務(wù)報(bào)表編制相當(dāng)復(fù)雜，如清產(chǎn)核資損失如何還原、報(bào)表編制基礎(chǔ)、合并范圍發(fā)生變化等問(wèn)題，《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有關(guān)問(wèn)題解答》（國(guó)資委評(píng)價(jià)函[2005]209號(hào)）對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制進(jìn)行了規(guī)范。

8.要求不同。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)相比，由于要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，涉及的審計(jì)工作包括財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息，對(duì)參審人員的素質(zhì)要求很高。

三、中介機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的一些問(wèn)題

國(guó)資委對(duì)中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)作出了相應(yīng)規(guī)定，要求中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件應(yīng)與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)、具備較完善的審計(jì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度、擁有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員、三年內(nèi)未承擔(dān)同一企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)業(yè)務(wù)、近三年未有違法違規(guī)不良記錄等。從目前中介機(jī)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題看，下列方面容易出現(xiàn)偏差：

1.服務(wù)對(duì)象存在偏差。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)常會(huì)遇到企業(yè)利益與國(guó)家利益的沖突，中介機(jī)構(gòu)在處理沖突時(shí)往往按以前常規(guī)審計(jì)一樣，站在企業(yè)利益角度考慮問(wèn)題。實(shí)際上，由于中介機(jī)構(gòu)是受國(guó)資委委托，所以應(yīng)站在國(guó)資委的立場(chǎng)開展審計(jì)工作。

2.審計(jì)目標(biāo)不明確。有的中介機(jī)構(gòu)沒有充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與一般財(cái)務(wù)審計(jì)的區(qū)別，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)、范圍不明確，導(dǎo)致審計(jì)難度較大，工作缺乏條理性。

3.審計(jì)重點(diǎn)存在偏差。在審計(jì)過(guò)程中，有的中介機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)差錯(cuò)的糾正上花費(fèi)了大量的時(shí)間，實(shí)際上這僅僅是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的部分內(nèi)容，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)而言并非很重要。因?yàn)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人任職期間工作遠(yuǎn)不僅僅是會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算差最多說(shuō)明企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作不重視而已。又如，委托理財(cái)從會(huì)計(jì)處理上檢查核算正確，但審計(jì)時(shí)更要深層次挖掘?qū)υ擃惛唢L(fēng)險(xiǎn)投資的決策程序是否符合規(guī)定、為何要進(jìn)行投資等，這不僅僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問(wèn)題，更是一個(gè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及決策問(wèn)題，需要在審計(jì)時(shí)進(jìn)行關(guān)注并收集證據(jù)。

4.審計(jì)方法上存在問(wèn)題。部分中介機(jī)構(gòu)完全采取常規(guī)審計(jì)的方法來(lái)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，沒有考慮到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特殊性，如需要更多的調(diào)查、訪談等特殊方法。

5.審計(jì)人員素質(zhì)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的需要。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)最重要的目的，而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要具有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員。但有的中介機(jī)構(gòu)審計(jì)人員尚不能完全適應(yīng)工作需要。

6.沒有與國(guó)資委進(jìn)行充分地匯報(bào)溝通，使工作結(jié)果與要求存在很大差距。由于有的中介機(jī)構(gòu)工作重點(diǎn)存在偏差，其工作結(jié)果必然和委托方的要求有差距。在進(jìn)行實(shí)施階段審計(jì)時(shí)，由于把大量時(shí)間花在了會(huì)計(jì)報(bào)表的核對(duì)上，審計(jì)工作基本結(jié)束時(shí)向企業(yè)、國(guó)資委報(bào)送征求意見材料時(shí)，反映的問(wèn)題主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理上的事情，發(fā)現(xiàn)不符合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的要求，但這時(shí)工作時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了，造成十分被動(dòng)的局面。

7.不注意工作程序及取證。在審計(jì)過(guò)程中，有的企業(yè)存在提供資料不及時(shí)、不全面，中介機(jī)構(gòu)在沒有充分證據(jù)的情況下予以確認(rèn)，不符合審計(jì)工作要求。對(duì)重要事項(xiàng)，必須獲取充分的證據(jù)，還需要向委托方進(jìn)行專門匯報(bào)。

8.不重視審計(jì)工作方案的制定。在審前調(diào)查階段，有的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了深入細(xì)致的認(rèn)真調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后制定的審計(jì)工作方案重點(diǎn)突出，符合企業(yè)實(shí)際情況。但有較多中介機(jī)構(gòu)在審前調(diào)查階段，在工作方法及重視程度上存在問(wèn)題，并未實(shí)際進(jìn)行調(diào)查，只是將有關(guān)材料拼湊、粘貼，按照常規(guī)審計(jì)思路制定審計(jì)工作方案，流于形式。

篇10

從學(xué)科性質(zhì)上來(lái)看，審計(jì)學(xué)是立足于管理學(xué)中的控制監(jiān)督職能，而會(huì)計(jì)學(xué)則是立足于其中的記錄反映功能，二者有很大的不同?？梢钥吹剑m然現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)涉及的領(lǐng)域有所擴(kuò)張，但依然具有比較明顯的單一核算技術(shù)特征，而審計(jì)學(xué)則具有明顯的邊緣性和綜合性特征，其涉及了政治學(xué)科、經(jīng)濟(jì)學(xué)科和管理學(xué)科，因此，它是屬于大管理學(xué)科的概念。學(xué)科性質(zhì)的不同決定了會(huì)計(jì)學(xué)與審計(jì)學(xué)專業(yè)能力培養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)形成的不同。審計(jì)學(xué)學(xué)科雖然以會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科為基礎(chǔ)，但是卻又與會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科有很大的不同，它是超越會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科的一種大管理性質(zhì)的學(xué)科。因此，審計(jì)學(xué)學(xué)科教育模式也應(yīng)該超越會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科教育模式，其更加注重培養(yǎng)學(xué)生各門學(xué)科知識(shí)的綜合運(yùn)用能力、創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)線索的能力，并在教學(xué)中有目的性培養(yǎng)學(xué)生迂回突破的人際關(guān)系能力。

一、傳統(tǒng)審計(jì)學(xué)學(xué)科教育存在的問(wèn)題

1．“會(huì)計(jì)學(xué)+審計(jì)學(xué)”教育模式。目前我國(guó)的審計(jì)學(xué)學(xué)科基本是依附于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，采取會(huì)計(jì)學(xué)為主，審計(jì)學(xué)為輔的“會(huì)計(jì)學(xué)+審計(jì)學(xué)”模式，在這種教育模式下，審計(jì)學(xué)學(xué)科沒有自身獨(dú)立性，被錯(cuò)誤地認(rèn)為是會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)的補(bǔ)充，導(dǎo)致學(xué)生習(xí)慣性地拿學(xué)會(huì)計(jì)的思維和觀念來(lái)學(xué)審計(jì)，這直接限制了學(xué)生的思維方式、眼界和視野，也忽視了相關(guān)能力的培養(yǎng)。同時(shí)，由于審計(jì)學(xué)學(xué)科依附于會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科，導(dǎo)致審計(jì)學(xué)學(xué)科沒有受到應(yīng)有的重視，不僅在課時(shí)分配上，而且在學(xué)科建設(shè)甚至教材編寫方面都存在著很多的不足。事實(shí)上，很多人受這種教育模式的潛在影響，理所當(dāng)然地認(rèn)為只要學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)學(xué)，然后補(bǔ)充掌握了審計(jì)學(xué)的大致理論框架，就自然而然的可以勝任審計(jì)工作了，至于審計(jì)能力的提高則需要通過(guò)實(shí)踐中自覺或不自覺的經(jīng)驗(yàn)積累來(lái)實(shí)現(xiàn)。然而，這種觀點(diǎn)的偏頗就在于，學(xué)好會(huì)計(jì)學(xué)只是勝任審計(jì)工作的必要條件，并非充分條件，審計(jì)能力的提高也不能僅憑實(shí)踐來(lái)積累，其是需要理論指導(dǎo)和教育培養(yǎng)的，審計(jì)學(xué)學(xué)科教育的意義正在于既要傳授學(xué)生充分的知識(shí)儲(chǔ)備以勝任審計(jì)工作，也要教導(dǎo)學(xué)生審計(jì)學(xué)學(xué)科的思維方式、能力培養(yǎng)方法以及專業(yè)素養(yǎng)的特質(zhì)等。

2.審計(jì)相關(guān)學(xué)科整合不夠。從某種角度來(lái)說(shuō)，審計(jì)學(xué)學(xué)科并不僅是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)一門課，事實(shí)上，廣義的審計(jì)學(xué)學(xué)科是包含了風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、政府審計(jì)、稅收策劃、財(cái)務(wù)策劃、資產(chǎn)評(píng)估等一系列課程的整體。由于審計(jì)學(xué)學(xué)科整體依附于會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科，在現(xiàn)實(shí)中附屬于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的其他一些與審計(jì)行業(yè)密切相關(guān)的學(xué)科教育沒法得到足夠的重視和充分的資源，因此也就無(wú)法有效整合審計(jì)行業(yè)就業(yè)方向的教育，而事實(shí)上這種整合既可以使這些學(xué)科的教學(xué)水平得到提高，也可使得學(xué)生更全面系統(tǒng)的接受審計(jì)行業(yè)就業(yè)方向的教育和就業(yè)優(yōu)勢(shì)。

3.“填鴨式”教學(xué)方法。雖然現(xiàn)在很多院校及教師已經(jīng)對(duì)審計(jì)學(xué)學(xué)科的教學(xué)方法進(jìn)行了一定程度的調(diào)整，但仍擺脫不了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，即以教師講授為主體，以教材為中心，以應(yīng)試為目的，沒有適應(yīng)審計(jì)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)去有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)生自覺進(jìn)行相關(guān)學(xué)科知識(shí)的儲(chǔ)備、提高綜合知識(shí)的運(yùn)用能力。在傳統(tǒng)教育模式下，一方面學(xué)生習(xí)慣性地認(rèn)為只要掌握了書上的概念和理論體系就算是學(xué)好審計(jì)學(xué)了，另一方面由于審計(jì)學(xué)中的很多概念都是抽象性、指導(dǎo)性的，學(xué)生一旦要運(yùn)用這些概念或理論體系去進(jìn)行實(shí)踐或解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)，就發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作存在著太多的不同，會(huì)計(jì)工作通常有明確的準(zhǔn)則規(guī)定可以遵循，而審計(jì)工作則需要靈活的判斷、創(chuàng)造性地尋找解決問(wèn)題的辦法，由此，學(xué)生通常感覺無(wú)從下手。而這直接導(dǎo)致學(xué)生認(rèn)為審計(jì)學(xué)知識(shí)太過(guò)晦澀，難以把握，進(jìn)而產(chǎn)生畏難情緒，降低學(xué)習(xí)興趣。

4.實(shí)踐課程缺乏系統(tǒng)性。審計(jì)學(xué)學(xué)科首先是一門系統(tǒng)性很強(qiáng)的學(xué)科，從接受審計(jì)任務(wù)到實(shí)施審計(jì)，最終出具審計(jì)報(bào)告和整理歸檔，是一個(gè)完整的過(guò)程。學(xué)生如果不了解整個(gè)審計(jì)流程，就無(wú)法清楚了解審計(jì)工作的整體面貌和審計(jì)學(xué)知識(shí)的脈絡(luò)，則其在學(xué)習(xí)過(guò)程中就會(huì)有如處云霧之中的感覺。而這個(gè)不能等學(xué)生到會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)才自行去了解，因?yàn)槿绻诖酥安唤鉀Q這個(gè)問(wèn)題，學(xué)生就不可能真正理解審計(jì)學(xué)學(xué)科中各種概念和理論的意義之所在，也不可能真正懂得利用審計(jì)學(xué)知識(shí)去解決實(shí)踐問(wèn)題，甚至不可能真正深刻地理解各種審計(jì)學(xué)概念和理論。基于此，很多學(xué)校現(xiàn)在都已經(jīng)專門設(shè)置了“審計(jì)實(shí)訓(xùn)”之類的課程，以嘗試解決這個(gè)問(wèn)題。但是，現(xiàn)實(shí)中的“審計(jì)實(shí)訓(xùn)”課程很難仿真模擬實(shí)際的審計(jì)流程，因?yàn)檫@需要審計(jì)實(shí)訓(xùn)教材配備全套企業(yè)憑證、賬簿資料以及背景資料，還要有一整套的事務(wù)所工作底稿，這并不容易實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，審計(jì)學(xué)又是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，審計(jì)學(xué)知識(shí)的運(yùn)用很多都是需要現(xiàn)實(shí)情境作為前提和支持的，因此為了彌補(bǔ)條文式教學(xué)的不足，很多學(xué)校又設(shè)置了“審計(jì)案例研究”課程。但案例課程中的案例大都是針對(duì)某一問(wèn)題或某一知識(shí)點(diǎn)而設(shè)計(jì)的，也就是說(shuō)，案例課只是用來(lái)幫助學(xué)生理解審計(jì)學(xué)中的相關(guān)概念和理論知識(shí)的，并沒有利用案例引導(dǎo)學(xué)生有意識(shí)地去提高各門學(xué)科知識(shí)的綜合運(yùn)用能力、創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)征兆和線索的能力等，因此，這種案例課有很大局限性。

再者，國(guó)內(nèi)的審計(jì)學(xué)教材案例大多不理想，更多的只是文字上對(duì)有關(guān)情況背景知識(shí)的描述，而缺乏對(duì)其中具體內(nèi)容的介紹，這對(duì)審計(jì)學(xué)教學(xué)來(lái)說(shuō)幾乎是無(wú)用的，因?yàn)閷徲?jì)活動(dòng)充滿了審計(jì)判斷，審計(jì)判斷需要將具體情況、背景知識(shí)與審計(jì)理論結(jié)合起來(lái)，而盡管國(guó)外的經(jīng)典案例很多，但它是在國(guó)外的政治經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境下發(fā)生的，不一定適合中國(guó)的教學(xué)，更重要的是，受限于審計(jì)案例的保密性，國(guó)內(nèi)有教學(xué)價(jià)值的審計(jì)案例也不少，但有關(guān)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和企業(yè)不會(huì)也不愿將其奉獻(xiàn)出來(lái)，嚴(yán)重影響到了這些案例應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。另外，一些學(xué)校在“審計(jì)實(shí)訓(xùn)”與“審計(jì)案例研究”兩門課程的設(shè)置上缺乏條理性，有些學(xué)校將兩門課合為一門課程，這顯然無(wú)法達(dá)到學(xué)科教育目的，因?yàn)橐婚T課程是無(wú)法同時(shí)達(dá)到兩個(gè)目的。而一些學(xué)校雖然同時(shí)設(shè)置了“審計(jì)實(shí)訓(xùn)”與“審計(jì)案例研究”兩門課程，但沒有考慮兩門課程應(yīng)有的授課順序，設(shè)置兩門課程同時(shí)進(jìn)行授課，或者將“審計(jì)案例研究”設(shè)置在“審計(jì)實(shí)訓(xùn)”之前，這都違背了教學(xué)邏輯。因?yàn)槿缟纤赋?，只有學(xué)生清楚了審計(jì)工作的整個(gè)流程之后，才能清楚了解審計(jì)工作的整體面貌和審計(jì)學(xué)知識(shí)的脈絡(luò)，進(jìn)而才能準(zhǔn)確把握審計(jì)學(xué)中的各種概念和理論，最后才可能有意識(shí)地在現(xiàn)實(shí)情境下有效利用各種概念和理論解決實(shí)際問(wèn)題。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

二、審計(jì)學(xué)學(xué)科教育模式改革

1.設(shè)置審計(jì)學(xué)專業(yè)，實(shí)行“審計(jì)學(xué)+會(huì)計(jì)學(xué)”教育模式?；谟行д蠈徲?jì)行業(yè)就業(yè)方向的教育的考慮，有必要設(shè)立專門的審計(jì)學(xué)專業(yè)，使得審計(jì)學(xué)學(xué)科能從會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科中獨(dú)立出來(lái)，這既可使得內(nèi)部審計(jì)以及其他被忽視的學(xué)科納入統(tǒng)一的審計(jì)學(xué)科教學(xué)框架之中，也可使得學(xué)生接受更全面系統(tǒng)的審計(jì)行業(yè)就業(yè)方向的教育并獲得就業(yè)優(yōu)勢(shì)。設(shè)置審計(jì)學(xué)專業(yè)同時(shí)也對(duì)應(yīng)著教育模式的改變，即傳統(tǒng)的“會(huì)計(jì)學(xué)+審計(jì)學(xué)”教育模式應(yīng)改為“審計(jì)學(xué)+會(huì)計(jì)學(xué)”教育模式，這種改變的目的并不僅僅只是為了提升審計(jì)學(xué)學(xué)科的教學(xué)地位，更多地是為了調(diào)整教學(xué)邏輯。在傳統(tǒng)的“會(huì)計(jì)學(xué)+審計(jì)學(xué)”教育模式下，教學(xué)中的主導(dǎo)邏輯是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范化會(huì)計(jì)操作、培養(yǎng)細(xì)節(jié)性分析的能力，審計(jì)學(xué)學(xué)科知識(shí)只是作為會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科知識(shí)自然延展的一種體現(xiàn)而已，這種教學(xué)邏輯從根本上來(lái)說(shuō)與會(huì)計(jì)學(xué)的正向邏輯思維方式是對(duì)應(yīng)的。實(shí)行“審計(jì)學(xué)+會(huì)計(jì)學(xué)”教育模式則意味著教學(xué)中的主導(dǎo)邏輯要轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)學(xué)生自覺地去進(jìn)行相關(guān)學(xué)科知識(shí)的儲(chǔ)備、擴(kuò)寬知識(shí)面，提高綜合知識(shí)的運(yùn)用能力、綜合分析能力以及主動(dòng)發(fā)現(xiàn)征兆和線索的能力等，而會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科知識(shí)只是審計(jì)學(xué)學(xué)科知識(shí)的一個(gè)必要基礎(chǔ)而已，這種教學(xué)邏輯從根本上來(lái)說(shuō)與審計(jì)學(xué)的反向邏輯思維方式是對(duì)應(yīng)的。教學(xué)主導(dǎo)邏輯的改變契合審計(jì)學(xué)的大管理學(xué)科性質(zhì)，不僅會(huì)對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)方法等產(chǎn)生影響，更重要的是，調(diào)整了審計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)方式與培養(yǎng)方向。