導語：如何才能寫好一篇知識產(chǎn)權的管理要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1護士長在產(chǎn)科安全管理中對護理人員的素質(zhì)要求

護士長在產(chǎn)科安全管理中需要加強對護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，對護理工作而言，護理人員的態(tài)度以及道德水準在很大程度上也決定了護理工作的整體效果。一些護理人員由于自身文化程度以及思想道德低下，對患者缺乏應有的態(tài)度，導致一系列的糾紛事件的發(fā)生，影響醫(yī)療單位的名譽。另外，護理糾紛還會對正常的護理工作造成影響，導致產(chǎn)婦和胎兒的風險性加大。因此護士長在平時需要制定相關的規(guī)范和制度，加強護理人員的素質(zhì)水平，糾正護理人員的不良習慣和錯誤思想，提高護理工作的整體質(zhì)量。對護理人員的素質(zhì)要求主要體現(xiàn)在以下幾點：

1.1具備護理職業(yè)道德對于產(chǎn)科護理工作而言，人性化的護理理念是其主要核心和內(nèi)容，這主要體現(xiàn)在護理人員與患者的關系創(chuàng)建過程中，護理職業(yè)道德的好壞和水平在很大程度上反映在患者的滿意度和護患關系上。在產(chǎn)科護理工作中，護理人員的道德主要包括了可親的服務態(tài)度、高尚的奉獻精神、親切的言談、對工作的熱愛等。這些基本的道德的要求，也是決定護理工作質(zhì)量好壞的基礎，是決定產(chǎn)科治療工作是否順利的前提。因此護士長在平時需要對護理人員加以貫徹相關的道德和思想，提高護理人員的道德意識和水平[1]。

1.2遵守工作紀律產(chǎn)科本身是個特別的科室，相比其余科室，其風險性相對較大，患者病情變化較快，缺乏預見性，加上涉及母子的生命安全，因此在治療和護理工作上的要求就更嚴格。一些護理人員缺乏對產(chǎn)科護理工作重要性的認識，對工作紀律的作用和價值缺乏理解，導致一些護理人員對工作紀律不夠重視，出現(xiàn)了工作期間擅自離崗、工作互相推讓、缺乏時間觀念等問題，這也使得患者的病情無法及時得到監(jiān)測，增加了患者的風險性。還有一些護理人員出現(xiàn)違規(guī)操作，對一些護理操作沒有遵循相關規(guī)章進行執(zhí)行，“三查七對”工作沒有及時落實，這些都對患者的病情造成嚴重的負面影響。由此可見，護理人員需要具備遵守工作紀律的素質(zhì)要求，切實履行自身的責任和義務，將患者放在第一位。

1.3尊重患者的隱私在護理工作中，一些基礎的護理操作需要注重患者的態(tài)度，例如在對患者進行產(chǎn)前檢查以及術前備皮等基礎上，需要對患者的隱私加以保護，防止患者隱私的泄露。患者因疾病的摧殘，心理防線會降低，對自身的尊嚴十分在意。這也要求護理人員在護理過程中，需要適當保護患者的隱私，維護患者的尊嚴。

1.4具備法律意識護理人員在素質(zhì)要求上還需要具備一定的法律意識，法律是保障雙方利益的重要工具。一場護理糾紛在法律的處理上，證據(jù)是至關重要的，其直接關系到糾紛的主要責任方。因此在護理工作中，護理人員需要隨時進行記錄，并保證記錄工作的準確性和公正性，從而保證證據(jù)的準確性。護理文書在記錄過程中，需要遵循相關的書寫規(guī)范和要求進行，記錄工作要盡可能詳細，防止記錄內(nèi)容不完整，缺乏連貫性，盡可能避免大量的涂改。這也就要求護理人員需要了解護理文書起到的法律效應和作用，并具備一定水平的法律意識[2]。

2護士長在產(chǎn)科安全管理中的管理技巧

2.1加強護理人員職業(yè)道德教育護士長作為產(chǎn)科的管理者，在平時需要加強對護理人員職業(yè)道德教育，在目前，一些醫(yī)院年輕的護理人員大多缺乏吃苦耐勞的品質(zhì)，對環(huán)境缺乏一定的適應能力，離開校園踏入社會時間不長，涉世不深，人際交往差，因此護士長需要加強組織護理人員進行醫(yī)德教育，并讓護理人員積極參加演講，對基礎護理操作加以指導，對工作過程中的相關細節(jié)，交流表達技巧加以指導，從而使護理人員的職業(yè)道德意識得到提高。

2.2加強感染控制和核心制度的落實婦產(chǎn)科的產(chǎn)婦以及新生兒數(shù)量較多，在臨床上都屬于易感人群，因此，在獲得性醫(yī)院感染上需要加強對感染的控制，將感染控制作為日常護理工作中的一個內(nèi)容和環(huán)節(jié)，并認真對產(chǎn)婦以及新生兒做好基礎的護理工作，加強對病室以及床位的消毒和清潔，并定期對產(chǎn)科護士進行業(yè)務知識培訓以及操作技術的指導，從而提高護理人員的應急處理能力。護士長還需要結(jié)合產(chǎn)科的特點以及護士的年資制定相應的考核標準，考核內(nèi)容每個月定期舉行，內(nèi)容涉及操作、理論以及核心制度，從而使護士能夠更好的掌握相關的知識和技巧，保證護理工作的安全。

2.3質(zhì)量控制體系的完善質(zhì)量的控制上，需要遵循“三落實”的原則，包括組織落實、監(jiān)督落實、制度落實，組織落實是指對產(chǎn)科的管理體系進行健全，分層級履行護理人員的相關職責。制度落實是指將各項制度規(guī)章完善并嚴格實施。監(jiān)督落實則是由護士長加強對各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。

2.4入院以及出院工作的人員安排產(chǎn)科患者的住院時間不長，床位周轉(zhuǎn)頻率大，每天都會有新的患者入院住院或者出院，因此在護士安排上可以組織兩名護士對入院以及出院護理工作進行負責，護士參與之前需要對其進行相應的培訓，并參與對入院以出院的護理流程的制定。從而使護士能夠更加明白自身的任務和目標，提高護士的責任感。

2.5晨會交接班管理晨會交接班主要是對前一天護理工作的總結(jié)，護士長作為管理者需要提前到場，并對夜班護士的治療情況以及患者術前準備情況進行探查，了解夜間患者病情的變化、晨間護理工作的效果，并提前了解交班的報告和內(nèi)容，從而確保全面了解一天的工作安排。

篇2

    【關鍵詞】知識產(chǎn)權;知識結(jié)構;人才

    新世紀之初,以信息技術、生物技術為代表的高新技術及其產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,科學技術經(jīng)濟一體化趨勢日漸加快,經(jīng)濟競爭越來越依賴于科學技術,知識經(jīng)濟作為一種新型的經(jīng)濟模式,開始在市場競爭中漸具雛形。作為一種新型的經(jīng)濟模式,知識經(jīng)濟是以產(chǎn)權化的知識為基礎的經(jīng)濟,它從根本上改變了競爭的性質(zhì),價值主要體現(xiàn)在對知識產(chǎn)權的占有上,技術貢獻所占的份額將越來越大,知識產(chǎn)權將成為知識經(jīng)濟時代主要的生產(chǎn)要素和創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢的基礎。

    經(jīng)濟競爭說到底是企業(yè)間的競爭,而企業(yè)間的競爭最終表現(xiàn)為科學技術上的競爭。因此,企業(yè)對其擁有的知識產(chǎn)權的管理保護就顯得尤為重要。加強對企業(yè)知識產(chǎn)權的管理,一方面可以使企業(yè)通過其掌握的新的科學技術方法與手段,不斷提高產(chǎn)品和服務的科技含量,真正發(fā)揮“科技第一生產(chǎn)力”的巨大威力,在競爭中居于領先地位;另一方面,也可以盡量避免或減少由于種種原因在知識產(chǎn)權問題上給企業(yè)帶來的損失。在加強企業(yè)知識產(chǎn)權管理的工作中,最基礎的一項就是加強企業(yè)知識產(chǎn)權人才的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。針對我國目前企業(yè)中的知識產(chǎn)權人才匱乏,知識結(jié)構不合理的現(xiàn)狀,現(xiàn)從企業(yè)知識產(chǎn)權人才的知識結(jié)構出發(fā),探討我國企業(yè)知識產(chǎn)權人才所應具備的與從事企業(yè)知識產(chǎn)權工作相適應的知識結(jié)構。

    一、企業(yè)知識產(chǎn)權人才的管理現(xiàn)狀

    企業(yè)知識產(chǎn)權人才是企業(yè)人力資源管理對象的重要組成部分。企業(yè)應積極培養(yǎng)自己的人才,或同其他企業(yè)建立聯(lián)盟實現(xiàn)人力資源共享,以解決企業(yè)專利工作人力資源供給和保障問題。長期以來,我國企業(yè)不重視專利工作,致使企業(yè)專利工作的人力資源嚴重缺乏,與國外企業(yè)建立健全的知識產(chǎn)權組織機構并配備高素質(zhì)的知識產(chǎn)權人才相比,我國大多數(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權意識淡薄,能夠從制度、組織、人員上給與保障的企業(yè)數(shù)量很少,我國上千萬個大型企業(yè)一年的發(fā)明專利申請還趕不上日、美一個大公司的申請,向國外申請的專利更是微乎其微。因此,企業(yè)必須有計劃、分步驟地培養(yǎng)自己的專利戰(zhàn)略人才,并重點解決組成人員間地合作和相互協(xié)調(diào)問題,在知識產(chǎn)權戰(zhàn)略決策者地領導下,形成一個統(tǒng)一有機的整體。

    企業(yè)知識產(chǎn)權人才及其所在的知識產(chǎn)權管理組織可以為領導者進行科學決策提供可靠的依據(jù),同時,又把領導者的決策轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動和現(xiàn)實,如果缺少這一重要環(huán)節(jié),企業(yè)知識產(chǎn)權工作便無從談起,然而,據(jù)調(diào)查,我國大多數(shù)企業(yè)只設置兼職機構和配備兼職人員管理知識產(chǎn)權事務,而設置專門管理機構和配備專職人員管理知識產(chǎn)權事務的企業(yè)所占比例較低,沒有設置任何知識產(chǎn)權管理機構和配備任何管理人員的企業(yè)仍然占有不小的比重。因此,企業(yè)要想做好知識產(chǎn)權管理,特別是技術創(chuàng)新中的知識產(chǎn)權工作,就應該首先建立健全知識產(chǎn)權管理機構,設置合格的知識產(chǎn)權工作人員。

    二、企業(yè)知識產(chǎn)權人才知識結(jié)構分析

    知識產(chǎn)權是一門綜合性的學科,這種綜合性決定了知識產(chǎn)權人才的專業(yè)素質(zhì)應當是具有多門學科知識融合交叉的知識結(jié)構,即文理交叉、科技與法律并舉,并兼有國際貿(mào)易、情報、外語等方面的知識。因此,知識產(chǎn)權人才的知識結(jié)構應該是復合型的。已有的研究表明,在此類人才的知識結(jié)構中有兩方面的知識是必備的,即“科技—法學”。但是針對目前企業(yè)中的知識產(chǎn)權人才而言,僅僅具有“科技—法學”這兩點是無法勝任知識產(chǎn)權工作的。通過對企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構以及工作內(nèi)容進行分析,可以發(fā)現(xiàn),對企業(yè)中的知識產(chǎn)權人才來說,有四個方面的知識是必須具有的,即“科技—法學—信息—經(jīng)濟管理”。

    (一)科技知識

    宏觀而言,在知識經(jīng)濟時代,從科學到技術,再向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,速度大大加快,這對專業(yè)人才實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新精神和實踐能力的要求與日俱增。因此,知識產(chǎn)權人才必須具備扎實的科學知識與創(chuàng)新能力,才能適應知識產(chǎn)權時代對知識產(chǎn)權人才的要求。

    從微觀方面來講,企業(yè)中的知識產(chǎn)權核心之一是企業(yè)的技術創(chuàng)新所產(chǎn)生的各項專利等。由于企業(yè)追求競爭優(yōu)勢的目的驅(qū)動,企業(yè)在專項行業(yè)領域內(nèi)進行不斷的研究開發(fā),獲取新技術和新發(fā)明,從而取得相應的知識產(chǎn)權,這就要求企業(yè)的知識產(chǎn)權人才必須具備該領域的科技知識,了解目前該領域的研究進展,從而及時跟蹤企業(yè)在該領域的研究開況,并相應的進行知識產(chǎn)權工作。

    (二)法律知識

    知識產(chǎn)權是以智力成果為對象的民事權利,它作為一種無形財產(chǎn)權,是依據(jù)法律進行保護的。作為知識產(chǎn)權人才,自然少不了法律知識。企業(yè)的知識產(chǎn)權人才除了應該具備一般的法律基礎知識外,特別要具備扎實的知識產(chǎn)權法律知識,以準確理解和正確執(zhí)行引用有關知識產(chǎn)權方面的法律、法規(guī)。另外,與企業(yè)員工簽訂知識產(chǎn)權保密協(xié)議,簽訂知識產(chǎn)權許可使用合同和轉(zhuǎn)讓合同,參與知識產(chǎn)權糾紛的處理等,是知識產(chǎn)權人才的重要工作內(nèi)容。這些工作要求他們具有合同法、訴訟法等方面的法律知識。隨著知識產(chǎn)權保護制度的國際化和智力成果在國際間的廣泛交流,企業(yè)知識產(chǎn)權人才還必須掌握國際法、國際經(jīng)濟貿(mào)易法等方面的法律知識。

    (三)信息知識

    科研人員從事科研需要掌握科技信息檢索知識,知識產(chǎn)權人才要依法保護科研成果同樣也需要科技信息檢索知識。不僅如此,企業(yè)知識產(chǎn)權人才還必須能夠及時有效的了解世界范圍內(nèi)的行業(yè)科研信息及研究動態(tài),有能力對本企業(yè)的最新研究是否符合專利申請條件做出判斷,提供競爭對手科研及專利發(fā)展動態(tài),為企業(yè)在不同地域內(nèi)的知識產(chǎn)權管理提供詳細及時的信息等,這些工作都需要知識產(chǎn)權人才具備信息檢索的能力。不僅如此,為了適應市場向全球化范圍擴展以及由此帶來的競爭加劇,企業(yè)有必要建立企業(yè)知識產(chǎn)權管理信息平臺,構建信息平臺,主要是建立和完善企業(yè)的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)和知識產(chǎn)權數(shù)據(jù)庫。在企業(yè)內(nèi)部,一方面通過局域網(wǎng),知識產(chǎn)權管理部門可以更為有效地同上級主管部門、研發(fā)部門、市場部門等進行信息的交流和溝通;另一方面,企業(yè)可以針對其所在的行業(yè)領域建立知識產(chǎn)權專用數(shù)據(jù)庫,以現(xiàn)有的知識產(chǎn)權數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)源,對知識產(chǎn)權信息尤其是專利信息進行二次開發(fā),幫助企業(yè)明確行業(yè)領域,行業(yè)發(fā)展趨勢,競爭對手策略等。

    (四)經(jīng)濟管理知識

    企業(yè)作為一個營利性機構,其存在的目的之一就是獲取利潤。企業(yè)進行知識產(chǎn)權的管理目的之一也是為了保護自身利益,并最大程度的從社會和市場中獲取利益,在這些利益中,最為企業(yè)看重的就是經(jīng)濟利益。因此,知識產(chǎn)權作為一種無形資產(chǎn)資源要科學合理地開發(fā)、利用和運營,使企業(yè)的知識資源產(chǎn)權化、商品化、資產(chǎn)化、資本化,增加企業(yè)新增資產(chǎn)中知識產(chǎn)權貢獻率,使之成長為新利潤增長點。

    企業(yè)知識產(chǎn)權人才應當具備經(jīng)濟管理知識,也是為了便于理解知識產(chǎn)權在經(jīng)濟發(fā)展中的作用和發(fā)揮知識產(chǎn)權在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。企業(yè)知識產(chǎn)權人才學習經(jīng)濟管理知識,最基本的是要樹立成本和效益的觀念,并從兩個方面運用于知識產(chǎn)權的管理工作中。

    1.降低與知識產(chǎn)權相關的成本。運用經(jīng)濟管理方面的知識,在具體的企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作中,盡量降低企業(yè)在管理和具體執(zhí)行的成本,其中包括專利審查費用,海關查驗的費用等。例如,將商標和版權的注冊和搜尋由計算機完成后,管理成本將會大大降低。有意識的在知識產(chǎn)權管理中減少技術使用費,重復研究所造成的成本浪費以及技術開發(fā)費用等。

    2.提高企業(yè)知識產(chǎn)權的效益。企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作通過對知識產(chǎn)權進行保護,來防止侵權等行為給企業(yè)造成損失,保障企業(yè)在行業(yè)領域的競爭優(yōu)勢;企業(yè)的科研成果一方面是為本單位創(chuàng)造價值,另一方面也可以通過許可證形式向外傳播,為社會謀利益。對專利技術而言,發(fā)放專利使用許可證是專利權人行使專利權的重要途徑之一。非公開的技術秘密(Know-how)也是技術貿(mào)易的主要客體。有時,一項專利技術中含有若干個Know-how,它們可以成為權利人談判時向使用者索取高額使用費的資本。企業(yè)知識產(chǎn)權人才參與制定企業(yè)的知識產(chǎn)權制度,促進企業(yè)科研開發(fā)成果向產(chǎn)品化的轉(zhuǎn)化,盡快從創(chuàng)新發(fā)明中獲取經(jīng)濟收益;企業(yè)知識產(chǎn)權人才對企業(yè)知識產(chǎn)權相關制度體系的建設和完善,諸如知識產(chǎn)權保護機制、知識產(chǎn)權成果轉(zhuǎn)化機制和職務發(fā)明激勵機制等,也能幫助企業(yè)從根本上知識產(chǎn)權管理與科研創(chuàng)新的速度,最大化企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    另外,企業(yè)知識產(chǎn)權人才還應具備必要的寫作知識(以適應知識產(chǎn)權相關文書、制度等的寫作)、國際貿(mào)易及外語知識(以便于拓寬視野,及時搜集到全球范圍內(nèi)的動態(tài)信息)等。

    三、結(jié)語

    在知識經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)的知識產(chǎn)權工作在企業(yè)整體工作中的地位日益顯著,企業(yè)知識產(chǎn)權管理的順利進行是對企業(yè)增強競爭力,快速發(fā)展壯大的有力保證。作為企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作的主體——企業(yè)知識產(chǎn)權人才,是企業(yè)在今后的知識產(chǎn)權管理中要給予重視,著力研究和培養(yǎng)的一項工作內(nèi)容。本文通過對企業(yè)知識產(chǎn)權人才的知識結(jié)構分析出發(fā),為企業(yè)尋找和培養(yǎng)自己的知識產(chǎn)權人才提供建議。但是,就目前我國企業(yè)中的知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)而言,仍是一個頗有爭議的話題,對企業(yè)中的知識產(chǎn)權人才如何培養(yǎng)將是我們進一步進行思考和研究的問題。

    【參考文獻】

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    [4]于濤.國外企業(yè)知識產(chǎn)權管理模式分析[J].電子知識產(chǎn)權,2003,(6).

篇3

知識產(chǎn)權是人們對于自己的智力創(chuàng)造成果和經(jīng)營標記、信譽所依法享有的專有權利,它主要包含專利權、商標權、著作權、地理標志、設計專有權、商業(yè)秘密等。知識產(chǎn)權作為無形財產(chǎn)的屬性決定了其容易受到侵犯。伴隨著越來越多的國際商品進入我國的零售渠道,中國大型商業(yè)零售商場在知識產(chǎn)權中如何定位和承擔何種責任,一時成為備受廣泛關注的一個話題。

一、背景

曾幾何時的秀水街訴訟案,使得位于北京市繁華地段的大型商業(yè)零售企業(yè)“秀水商廈”一度卷入了備受國際關注的知識產(chǎn)權問題的漩渦中。2006年5月,一封律師函來到秀水豪森公司,要求其立即采取有力措施制止某些商戶銷售假冒商品的侵權行為。2006年9月15日,5家國際品牌公司將秀水商廈的經(jīng)營者秀水豪森公司和其下5家商戶作為共同被告向北京市第二中級人民法院提訟。狀認為商戶的銷售行為已經(jīng)構成對其注冊商標專用權的侵犯,秀水豪森公司不予制止,而且提供經(jīng)營場所,縱容侵權行為的繼續(xù),因而與5家商戶構成共同侵權。遭到后,秀水豪森公司于9月底解除了與這5家商戶的合同。北京市第二中級人民法院于2006年12月19日宣判原告勝訴,判決被告秀水豪森公司和5家商戶承擔10萬元的連帶賠償責任。

這一判決意味著國內(nèi)零售商場經(jīng)營者將對發(fā)生在商場中的侵犯知識產(chǎn)權行為承擔更為積極的法律責任。這個只有10萬元賠償額的案件被媒體稱為“具有里程碑意義的案件”。近年來,作為直接面向消費者的整個銷售產(chǎn)業(yè)鏈的終端,越來越多的大型商場、超市卷入知識產(chǎn)權糾紛,致使中國的零售業(yè)警鐘不斷。批發(fā)零售市場的知識產(chǎn)權管理難的問題提到了亟待解決的日程上。

二、知識產(chǎn)權管理的內(nèi)容

完善的知識產(chǎn)權管理制度不僅可以促進商場、超市等大型商業(yè)零售企業(yè)誠信經(jīng)營,加強監(jiān)管與規(guī)范,杜絕假冒知識產(chǎn)權商品銷售,而且切實維護了權利人和廣大消費者的合法權益,加強進入商場、超市商品的知識產(chǎn)權管理,凈化經(jīng)營環(huán)境,營造良好的知識產(chǎn)權商品經(jīng)營秩序。

第一,加強進貨、收貨及銷售環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權管理,嚴格把好這三道關卡。在整個商品流通的環(huán)節(jié)中,尤其是在商品進場前,商品進貨部門首先對商品、包裝、商品說明書進行檢查,對標注專利號、專利標記、商標、版權信息的商品進行確認、登記,建立相關的知識產(chǎn)權商品數(shù)據(jù)庫。在進貨時可以要求供應商提供知識產(chǎn)權權屬證明文件以證明其商品的合法來源。

對于專利商品,應當審核專利標記和專利號標注方式的規(guī)范性,是否符合專利法和相關規(guī)章的規(guī)定。如果僅有專利標記,沒有專利號,則要求供貨方標明專利號。對于標有專利標記或?qū)＠柕纳唐?應當要求供貨方提供專利證書或者專利登記簿副本,最近一年繳納專利年費收據(jù),制造商與專利權人不一致的,屬于受讓他人專利權的,要求提供專利權受讓后的專利登記簿副本,屬于被許可實施專利技術的,要求提供登記備案的專利技術實施許可合同。以上相關證明文件要予以備案。

對于未注冊商標商品,商標標識上不能擅自標注“注冊商標”、“注”、“R”等注冊標記,同時根據(jù)《商標法》第十條的規(guī)定進行審核。對于注冊商標商品,要求供貨方提供《商標注冊證》或合法有效的《商標注冊證》影印件,并審核以下相關項目:商標注冊的有效期; 商品包裝上標注的企業(yè)名稱,地址應與商標所有人名義,地址一致;商品包裝上標注的商標文字,圖形或其組合應與注冊證上的商標文字,圖形或其組合一致;使用該商標的商品應在核準注冊的商品范圍內(nèi);商品商標屬許可使用的,應查驗被許可人提供的經(jīng)向國家工商行政管理局商標局備案的商標許可使用合同或合法有效的合同副本復印件。

如果供貨方無法提供上述證明材料的,商品進貨部門則應要求供貨方將所標注的專利號、專利標記、注冊商標標記等相關內(nèi)容消除或者覆蓋后,方可準許上柜銷售。

第二,切實強化合同管理,明晰雙方權利義務及約定知識產(chǎn)權相關條款。商業(yè)單位在與供貨方簽訂合同時,應當與供貨方訂立知識產(chǎn)權動態(tài)更新的條款,要求供貨方對提供的知識產(chǎn)權商品在發(fā)生權利變更(延續(xù)、轉(zhuǎn)讓、放棄、失效)時,及時提供相關證明材料,并主動更換商品上相應的權利標記。

同時,還應當將有關知識產(chǎn)權保護的權利、義務和相關內(nèi)容寫入合同中。知識產(chǎn)權相關的內(nèi)容主要包括:采購、銷售的商品不侵犯他人知識產(chǎn)權的承諾;規(guī)范使用知識產(chǎn)權標記、標識;知識產(chǎn)權侵權的責任承擔和解決方式。在合同中可以約定商場有權要求供應商在一定期限內(nèi)提供知識產(chǎn)權證明文件,否則商場有權暫停有關產(chǎn)品銷售。商場一方還有權定期檢查其在售商品的知識產(chǎn)權狀況,也可以要求提供原件以作驗證、糾正標識錯誤等,但須對供應商提交的知識產(chǎn)權有關文件承擔必要的保密義務。為了保護自身的權益,可以在合同中增加“如果商業(yè)單位因銷售由供貨方提供的商品而導致知識產(chǎn)權侵權的,由供貨方承擔相應法律責任”條款。在合同的“違約責任”中明確,如被行政、司法機關認定侵權,供應商應當按已售侵權商品市場總價格一定比例支付違約金;給商家造成巨大經(jīng)濟損失和嚴重聲譽損害的,商場保留單方面解除雙方租賃合同的權利。

第三,即時應對可能出現(xiàn)的侵權行為。如果確有侵權情況出現(xiàn),在收到知識產(chǎn)權權利人發(fā)出的侵權警告函后,商業(yè)企業(yè)應當要求權利人提供相應的知識產(chǎn)權權利證明文件(如:國家知識產(chǎn)權局公告的專利文件、證明該專利權有效的證明材料、國家工商行政管理總局商標局核準的商標注冊證書、版權登記證明)以及權利人的有關證據(jù)材料,并馬上通知涉嫌侵權商品的供貨單位。

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關鍵詞：知識產(chǎn)權 管理 構建

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）11（c）-0177-02

隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)競爭的核心要素，而知識產(chǎn)權制度為科技創(chuàng)新的保護提供了有力的保障。企業(yè)知識產(chǎn)權工作一方面需要企業(yè)不斷地自主創(chuàng)新，即知識產(chǎn)權的創(chuàng)造；另一方面需要企業(yè)運用、管理和保護知識產(chǎn)權，即企業(yè)的知識產(chǎn)權管理，有效的知識產(chǎn)權管理體系是企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力的重要保證。

筆者根據(jù)近二十年的知識產(chǎn)權工作實踐，直接與基層企業(yè)的知識產(chǎn)權工作有深度接觸，尤其是最近由于工作需要，針對性地對幾十家本地市的省級知識產(chǎn)權示范企業(yè)的知識產(chǎn)權工作進行集中調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近幾年來，企業(yè)的知識產(chǎn)權意識已經(jīng)有所增強，但是企業(yè)的知識產(chǎn)權管理相對薄弱，基本沒有建立較為完善知識產(chǎn)權管理體系，本文試圖通過對這些企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作中存在的問題進行診斷，進而對企業(yè)知識產(chǎn)權的管理體系構建提出一些設想與建議。

1 目前企業(yè)知識產(chǎn)權管理存在的主要問題

首先需要說明的是本文所涉及的企業(yè)在當?shù)囟际蔷哂幸欢ǖ淖灾鲃?chuàng)新能力和基礎，知識產(chǎn)權工作做的相對比較好的企業(yè)，例如企業(yè)負責人具有較強的知識產(chǎn)權意識，企業(yè)具有相當?shù)膶＠?、商標授權量，但企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作都處于摸索階段，不具備一完善的管理體系，導致了知識產(chǎn)權管理工作中的很多失誤，有些甚至造成了無法彌補的損失，經(jīng)過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，上述企業(yè)知識產(chǎn)權管理中主要存在以下幾個方面的問題。

1.1 缺乏專門的企業(yè)知識產(chǎn)權管理機構

根據(jù)調(diào)研，大部分企業(yè)都有知識產(chǎn)權管理人員，但很多企業(yè)都沒有設立專門的知識產(chǎn)權部，知識產(chǎn)權管理人員是在技術部、法務部或財務部的兼職人員，由于這些部門人員其它工作比較忙，很多也沒有經(jīng)過專門的知識產(chǎn)權培訓，不具備知識產(chǎn)權管理經(jīng)驗，所以讓以上部門人員兼職從事知識產(chǎn)權工作時存在一些不足，如技術部門的兼職人員可能只對知識產(chǎn)權的申報的技術內(nèi)容比較熟悉，但對知識產(chǎn)權的維護不夠了解；法務部門兼職的人員對涉及糾紛處理比較敏感，但涉及企業(yè)的產(chǎn)品技術就理解不夠；財務部門兼職人員有利于知識產(chǎn)權繳費等工作，但涉及知識產(chǎn)權實質(zhì)性的技術內(nèi)容及涉及侵權糾紛等問題時經(jīng)驗欠缺……

1.2 企業(yè)知識產(chǎn)權的工作機制不完善

正是由于缺乏專門的知識產(chǎn)權管理機構，導致了企業(yè)的知識產(chǎn)權工作機制不完善。在由技術部門兼知識產(chǎn)權管理的企業(yè)中，一般企業(yè)知識產(chǎn)權的申報意識比較強，可以有意識地將工作中的技術創(chuàng)新與知識產(chǎn)權直接聯(lián)系，但技術人員經(jīng)常會疏忽申報后的繁瑣的后續(xù)程序，流程的管理不夠系統(tǒng)化，容易引起因程序疏忽導致的知識產(chǎn)權的權利喪失，這在實際工作中是經(jīng)常會碰到的；在由法務部門兼任知識產(chǎn)權管理的企業(yè)中，由于法務部門對技術不夠熟諳，無法篩選不同技術人員上報的技術，容易造成一些重復申報、交叉申報，申報的權利范圍不夠準確，也易影響知識產(chǎn)權保護的系統(tǒng)化，在遇到侵權糾紛時，對涉及比較專業(yè)的技術內(nèi)容（如發(fā)明專利）細節(jié)不易把握；在由財務人員兼知識產(chǎn)權管理的企業(yè)中，知識產(chǎn)權的后續(xù)與流程工作會比較好，但涉及到具體實質(zhì)性的技術內(nèi)容與法律糾紛如專利技術、專利評估、侵權糾紛等就會不知所措，無法很好地把握。

1.3 企業(yè)知識產(chǎn)權保密制度不健全

由于企業(yè)人員流動大，行業(yè)競爭激烈，市場化程度高，尤其是一些外貿(mào)企業(yè)，企業(yè)知識產(chǎn)權的保密工作直接影響著企業(yè)的競爭力，甚至至關企業(yè)的生存與發(fā)展。由于企業(yè)知識產(chǎn)權的管理上的不完善，企業(yè)在知識產(chǎn)權技術、知識產(chǎn)權文件及涉及知識產(chǎn)權人員的管理上缺乏有效的機制，使企業(yè)造成技術流失、技術人員流失、知識產(chǎn)權失效，最終因知識產(chǎn)權原因被同行競爭對手打敗。

1.4 企業(yè)知識產(chǎn)權激勵機制不匹配

企業(yè)缺乏良好的知識產(chǎn)權激勵機制，沒有制定知識產(chǎn)權獎勵的制度，也缺乏知識產(chǎn)權疏忽導致的追責制度，導致員工缺乏知識產(chǎn)權創(chuàng)造的積極性，涉及知識產(chǎn)權部門相關人員也缺乏強烈的責任心，容易造成知識產(chǎn)權管理疏忽引起的企業(yè)競爭力的下降。

2 企業(yè)需要構建一完善的知識產(chǎn)權管理體系

針對上述企業(yè)知識產(chǎn)權管理中存在的問題，只有通過科學設置知識產(chǎn)權管理部門、建立順暢的知識產(chǎn)權工作機制、做好知識產(chǎn)權保密工作、建立知識產(chǎn)權的激勵機制，才能構建一高效完善的知識產(chǎn)權管理體系，提高企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力。

2.1 科學設置企業(yè)知識產(chǎn)權的管理機構

企業(yè)必須建立專門的知識產(chǎn)權管理機構（知識產(chǎn)權部），并由副總直接負責，根據(jù)企業(yè)具體情況，可以在知識產(chǎn)權部下設專利部、商標部等，并配備專職工作人員；同時在其他與知識產(chǎn)權相關部門（如技術部、銷售部、采購部、辦公室、財務部等）根據(jù)需要設置本部門的知識產(chǎn)權工作人員，負責在本部門發(fā)生知識產(chǎn)權狀況時與知識產(chǎn)權部門的協(xié)調(diào)合作。

企業(yè)知識產(chǎn)權部的主管人員必須是懂專業(yè)、懂法律、懂知識產(chǎn)權管理的高端復合型人才，既對企業(yè)的產(chǎn)品主要核心技術有所了解，又懂得知識產(chǎn)權相關法律知識，經(jīng)過培訓，又具有一定的知識產(chǎn)權管理知識；同時企業(yè)其他與知識產(chǎn)權相關部門按業(yè)務領域和崗位可以通過開展知識產(chǎn)權培訓，使其具有相關的知識產(chǎn)權知識。

2.2 企業(yè)知識產(chǎn)權的工作機制

由于上述知識產(chǎn)權管理機構的科學設置，企業(yè)的知識產(chǎn)權工作機制應該是順暢的：技術部門研發(fā)的產(chǎn)品經(jīng)檢索認證，提出知識產(chǎn)權申請要求，上報至知識產(chǎn)權部，知識產(chǎn)權部報經(jīng)企業(yè)負責人確認后啟動申報程序，知識產(chǎn)權部門工作人員協(xié)同技術部門一起完成知識產(chǎn)權申報工作，之后知識產(chǎn)權部門建立知識產(chǎn)權管理檔案，涉及費用的由知識產(chǎn)權部門與財務部及辦公室溝通；企業(yè)采購部門在采購過程中，也要對采購到的可能涉及知識產(chǎn)權的產(chǎn)品及時與知識產(chǎn)權部聯(lián)系，知識產(chǎn)權部可以會同其它部門如技術部、法務部作出相應回應；企業(yè)銷售部門對企業(yè)所銷售的知識產(chǎn)權產(chǎn)品在知識產(chǎn)權部門的配合下作必要的宣傳，對銷售過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權有可能被侵權的情況因及時向知識產(chǎn)權部匯報，知識產(chǎn)權部協(xié)調(diào)相關部門作相關的取證與應答；知識產(chǎn)權部還應該協(xié)助采購部與銷售部作好涉及知識產(chǎn)權產(chǎn)品的合同簽訂工作。

需要指出的是，對于涉外貿(mào)易，包括技術引進與輸出、合作開發(fā)、產(chǎn)品進出口等，知識產(chǎn)權部要協(xié)同法務部，了解公司在進出口國的知識產(chǎn)權法律狀況，協(xié)同采購部門、銷售部門在合同簽訂時明確知識產(chǎn)權歸屬、侵權責任等知識產(chǎn)權條款，對具有知識產(chǎn)權的出口產(chǎn)品，應盡早進行知識產(chǎn)權海關保護備案，以防知識產(chǎn)權糾紛帶來的經(jīng)濟損失。

2.3 企業(yè)知識產(chǎn)權保密工作

由于涉及知識產(chǎn)權的文件對于企業(yè)來說都是至關重要的，包括企業(yè)內(nèi)部的技術創(chuàng)新的文件以及一些涉及知識產(chǎn)權的外來文件，企業(yè)應根據(jù)需要，建立知識產(chǎn)權申請、維護、管理、獎勵以及保密等各方面的文件程序管理體系，并進行保密管理，對于內(nèi)部創(chuàng)新文件，企業(yè)必須建立嚴格的文件出入制度，企業(yè)可以通過系統(tǒng)軟件加密等方式使知識產(chǎn)權申報核心文件、技術秘密盡量控制在盡少數(shù)可靠的員工范圍內(nèi)，避免技術文件的泄密，被競爭對手獲得；對于知識產(chǎn)權外來文件，如申報過程中的程序文件、繳費通知、相關企業(yè)的文件往來，企業(yè)都應專門部門及時處理，并分類歸檔，做好保密工作，并保證其完整性。

同時企業(yè)必須對涉及知識產(chǎn)權人員進行必要的保密工作管理，如企業(yè)新進相關員工（如技術崗位與知識產(chǎn)權部門）時企業(yè)應了解新進員工已有的知識產(chǎn)權權利義務，避免侵害他人知識產(chǎn)權，進行適當?shù)闹R產(chǎn)權背景調(diào)查與溝通，以及入職知識產(chǎn)權培訓；公司與涉及知識產(chǎn)權員工（如技術崗位及知識產(chǎn)權部門員工）在勞動、上崗合同中應明確員工的知識產(chǎn)權保護責任、權利和義務，規(guī)定其負有的保密義務；員工離職或退休后，應進行離職、退休員工的知識產(chǎn)權事項進行提醒，并簽訂保密協(xié)議，以防止企業(yè)員工流動后，造成技術的外流。同時由于知識產(chǎn)權申報后有許多的后續(xù)工作，很多后續(xù)工作有嚴格的期限要求，對知識產(chǎn)權管理部門的人員離職后，一定要做好知識產(chǎn)權的交接工作，避免由于人員流動導致的知識產(chǎn)權后續(xù)管理上造成的知識產(chǎn)權的喪失，

2.4 企業(yè)知識產(chǎn)權激勵機制

企業(yè)應建立激勵機制，可明確給員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權給予相應的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造力。例如，根據(jù)專利法有關規(guī)定，“被授予專利權的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人給以獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣的應用范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人給予合理報酬”。企業(yè)可以據(jù)此制定知識產(chǎn)權獎勵的制度，給予知識產(chǎn)權的創(chuàng)造者一次性獎勵，也可以在員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權產(chǎn)生經(jīng)濟效益后給予適當?shù)奶岢?，使企業(yè)員工在工作中具有創(chuàng)新的動力，從而相應地提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。

同時企業(yè)也應該獎罰分明，明確員工在造成知識產(chǎn)權申報及管理工作（如知識產(chǎn)權后續(xù)管理工作中年費的繳納、意見書的陳述都有明確的期限）中造成損失時，應承擔相應的責任，只有這樣，員工才會建立更強的責任心，培養(yǎng)企業(yè)的主人公意識，企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作也會有條不紊。

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論文關鍵詞 知識產(chǎn)權 核心競爭力 培養(yǎng)途徑

大學生核心競爭力是以個人專長為核心的知識、能力、素質(zhì)等各方面的綜合體。知識產(chǎn)權專業(yè)大學生核心競爭力是學生在掌握法學、知識產(chǎn)權專業(yè)領域知識基礎上，達到多學科知識復合，憑借較強技術能力、創(chuàng)新實踐能力和管理服務能力，為個體綜合、全面發(fā)展積累道德、知識、能力、素質(zhì)等內(nèi)涵，以獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力。當前，隨著社會競爭的日益激烈，以及知識產(chǎn)權在國家建設發(fā)展中重要作用的日益凸現(xiàn)，高校如何構建培養(yǎng)機制以促進知識產(chǎn)權專業(yè)大學生核心競爭力的培養(yǎng)，學生個人如何提升素質(zhì)和能力以形成競爭優(yōu)勢，是擺在教育者和受教育者面前的一項重要而緊迫的任務。

一、高校應為知識產(chǎn)權專業(yè)大學生核心競爭力的培養(yǎng)創(chuàng)建平臺

知識產(chǎn)權雖然在國外發(fā)展已久，但在我國仍為新興行業(yè)，擁有無限的發(fā)展前景，培養(yǎng)更多合格的、為社會所急需的知識產(chǎn)權人才，是高校應盡的責任和義務，也是高校落實國家三大發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。教育部、國家知識產(chǎn)權局在《關于進一步加強高等學校知識產(chǎn)權工作的若干意見》中也進一步明確了高校知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)培訓的重要意義和任務。當前，全國高校試辦知識產(chǎn)權本科專業(yè)的高校為數(shù)不多，以浙江省內(nèi)的中國計量學院、杭州師范大學、浙江工業(yè)大學和浙江工商大學四所高校為例，雖然四者在在知識產(chǎn)權本科專業(yè)大學生的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)模式、課程體系及教學設置上各有特色，但均強調(diào)具有一定理工科背景，熟悉法律、管理、經(jīng)濟、外語等多學科知識的知識產(chǎn)權專業(yè)復合型人才的培養(yǎng)要求。在知識產(chǎn)權專業(yè)大學生的培養(yǎng)上具有共性，力求使培養(yǎng)的知識產(chǎn)權專業(yè)本科人才既實現(xiàn)個人在知識產(chǎn)權領域的發(fā)展要求和價值目標，又能成為國家知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展的中堅力量，滿足創(chuàng)新型國家建設的需要。為此，高校應針對知識產(chǎn)權專業(yè)大學生核心競爭力的培養(yǎng)加強幾個平臺建設。

1.培養(yǎng)方案及課程改革平臺建設。知識產(chǎn)權人才是復合型、應用型人才，管理類、經(jīng)濟類、理工科類專業(yè)知識的學習和儲備，對于提高知識產(chǎn)權專業(yè)學生在未來就業(yè)領域中的技術能力、管理服務能力至關重要。從當前知識產(chǎn)權專業(yè)大學的就業(yè)從業(yè)情況調(diào)查來看，政府機關、法院等單位以及知識產(chǎn)權教學科研崗位工作人數(shù)有限，并非就業(yè)從業(yè)的主渠道，而企業(yè)知識產(chǎn)權工作部門和知識產(chǎn)權中介服務機構，將會是高校知識產(chǎn)權專業(yè)大學生愈來愈主要的就業(yè)從業(yè)選擇。有理工科技術背景，熟悉經(jīng)濟運行規(guī)則，具備較強管理、外語等實務能力的專利工程師、專利律師、知識產(chǎn)權專員等人才必將受企業(yè)歡迎。

據(jù)此，高校在制定知識產(chǎn)權本科人才培養(yǎng)方案和模式時，應積極邀請政府機關、知識產(chǎn)權管理服務機構、企業(yè)知識產(chǎn)權工作者共同研討，做更深入的拓展和實踐，在符合專業(yè)特性的前提下，制定既適合本科生發(fā)展特點，又能切實縮小人才質(zhì)量與企業(yè)需求之間的差距的人才培養(yǎng)模式，使培養(yǎng)的學生適應社會對知識產(chǎn)權人才的需求的同時，獲得個人在知識產(chǎn)權領域的持續(xù)發(fā)展。由于知識產(chǎn)權的日新月異性，人才培養(yǎng)方案也應根據(jù)社會發(fā)展不同階段的新要求，適時作出調(diào)整和修改。同時，法學院或知識產(chǎn)權學院在基礎法學、知識產(chǎn)權類課程授課基礎之上，應積極思考推進課程結(jié)構的改革，聯(lián)系參與探討校內(nèi)和校際知識產(chǎn)權教育相關課程互選模式探索，力求達到校內(nèi)外教學資源最大限度的共享，滿足學生多種知識的學習需求，為學生實現(xiàn)多學科知識的有效復合尋求可行途徑。

2.師資及信息共享平臺建設。在知識產(chǎn)權師資的構成上，高校應力求突破單一法學院師資的局限，通過建立國家級、省級知識產(chǎn)權培訓基地，依托國家、省市知識產(chǎn)權局、科技局，整合政府機關知識產(chǎn)權實務部門、中介機構、企業(yè)的社會師資，從中擇優(yōu)選聘一些業(yè)務優(yōu)秀人員來校擔任兼職教師或?qū)嵺`導師，不定期與師生互動交流，開展教研活動，舉行講座，為學生模擬真實化的教學情境，將前沿知識產(chǎn)權政策、理論與案例應用于教學，增進學生實務分析能力，加強合作的同時，彌補高校知識產(chǎn)權師資單一化的缺陷。

目前，我省高校知識產(chǎn)權教學科研人員的國際交流與合作正在日益加強，選派教師到國外高校進修，接觸國際知識產(chǎn)權保護的前沿信息，與國外律師交流知識產(chǎn)權保護案例，都是積極有益的做法，這有利于拓寬專業(yè)教師視野，提高業(yè)務素質(zhì)，增強教學實踐效果。此外，聯(lián)系國外高校、研究機構、律所合作辦學，選派優(yōu)秀學生開展交換學習、短期研修、暑期見習、企業(yè)實踐，則同樣有助于信息資源的整合、共享，在互通有無、加強交流的同時，培養(yǎng)更具國際化視野、熟知知識產(chǎn)權業(yè)務、具有較高實踐技能、為社會發(fā)展所需的高素質(zhì)復合型人才。

3.實踐創(chuàng)新平臺建設。通過與知識產(chǎn)權局、專利或商標事務所、律所、法院和企業(yè)等機構的交流與合作，建立廣泛的實習實踐基地，組織學生深入知識產(chǎn)權管理與服務一線，在實踐導師指導下，接觸多崗位工作鍛煉，了解、熟悉知識產(chǎn)權對國家、企業(yè)發(fā)展的重要意義。例如，學生到企業(yè)實習，了解企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略創(chuàng)造、實施、管理，積累企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略設計、運行經(jīng)驗；到法院實習，研究分析知識產(chǎn)權保護過程中的法律適用；到專利事務所實習，探索知識產(chǎn)權實務處理對人才素質(zhì)和能力的要求。這都有助于對學生實踐能力的培養(yǎng)。同時，探索開展校企合作，與知識產(chǎn)權人才需求旺盛的企業(yè)建立人才合作培養(yǎng)模式，根據(jù)社會需求培養(yǎng)人才，同時縮短知識產(chǎn)權專業(yè)學生入職適應期，為企業(yè)減低用人成本。當然，也可邀請企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員或是專利機構的專利人等來校開展講座、交流，進行實務操作指導。

此外，高校應加大知識產(chǎn)權教育及設施建設的投入，設立學生科技專項經(jīng)費用于鼓勵校內(nèi)師生開展創(chuàng)新活動，如學生課外科技、專利申請、技術轉(zhuǎn)化等；建立知識產(chǎn)權信息庫、專利信息檢索咨詢室等，為學生實踐創(chuàng)新拓展渠道。

4.知識產(chǎn)權文化平臺建設。高校是知識產(chǎn)權的生產(chǎn)者、創(chuàng)造者、實施者、管理者和保護者，高校應為知識產(chǎn)權文化的建設推廣構建廣闊的平臺。通過國家知識產(chǎn)權政策的宣傳貫徹，幫助師生對國家知識產(chǎn)權發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容及意義的了解，促進知識產(chǎn)權意識的提高；通過開設知識產(chǎn)權選修課程，深入推廣知識產(chǎn)權基礎知識的教育普及；通過鼓勵學生參與科技創(chuàng)新，充分調(diào)動學生創(chuàng)造發(fā)明的熱情和信心，增強學生知識產(chǎn)權創(chuàng)新能力；通過開展知識產(chǎn)權特色團學活動，培育知識產(chǎn)權推廣所需環(huán)境氛圍；通過開展知識產(chǎn)權專業(yè)大學生就業(yè)從業(yè)跟蹤調(diào)查，了解其就業(yè)渠道和從業(yè)情況，以建立合理的人才質(zhì)量評價體系；通過開展校企合作交流、知識產(chǎn)權社會公益服務等活動，幫助師生建立積極的知識產(chǎn)權認知、態(tài)度和行為方式，由淺入深、由易到難，不斷推進誠信守法、尊重知識、崇尚科學、實踐創(chuàng)新的高校知識產(chǎn)權文化氛圍構建。

二、知識產(chǎn)權專業(yè)大學生應為個人核心競爭力的培養(yǎng)積極探索和實踐

根據(jù)北大知識產(chǎn)權學院的一項調(diào)查，企業(yè)對知識產(chǎn)權專業(yè)人才的需求占其人才需求總量的一半以上。在經(jīng)濟全球化的今天，企業(yè)尤其是大中型企業(yè)對企業(yè)知識產(chǎn)權保護的重要性的認識正日益增強，對知識產(chǎn)權專業(yè)人才的需求正逐漸擴大。有技術、知法律、懂經(jīng)營管理、會外語的實用性人才是他們所需的。如何培養(yǎng)個人核心競爭力以備在激烈的從業(yè)競爭中勝出，是知識產(chǎn)權專業(yè)大學生需要在自我培養(yǎng)過程中不斷探索和實踐的重要內(nèi)容。

1.立德知理是前提，即知識產(chǎn)權專業(yè)大學生應堅持社會主義核心價值體系，樹立正確的理想信念，心系國家建設與發(fā)展，積極承擔社會責任和使命，培養(yǎng)高尚的道德情操，提高明理誠信的素質(zhì)。經(jīng)濟全球化背景下，知識產(chǎn)權意識在全社會的樹立、知識產(chǎn)權內(nèi)容的宣傳普及和知識產(chǎn)權糾紛處理技能的培養(yǎng)，對一個國家發(fā)展經(jīng)濟、參與國際競爭至關重要。當代大學生受多元思想和文化的沖擊，在個人價值追求與社會核心價值體系、個人理想信念與國家對人才要求等關系上，不可避免存在一定的矛盾與沖突。在個人核心競爭力的培養(yǎng)上，知識產(chǎn)權專業(yè)大學生應充分關注基本道德素質(zhì)和能力的養(yǎng)成，這也是核心競爭力構成的前提所在。通過對迷茫、功利、自私、漠視、脆弱等思想、信念和為人處事方面消極因素的克服，做一個有道德、講誠信、有能力服務社會和國家經(jīng)濟建設的高素質(zhì)知識產(chǎn)權人才。

同時，作為一名知識產(chǎn)權專業(yè)大學生，應在國家知識產(chǎn)權發(fā)展中樹立主人翁意識，關注國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，了解社會科技發(fā)展動向，知悉國家知識產(chǎn)權發(fā)展戰(zhàn)略，學習知識產(chǎn)權知識與實務技能。在國家對知識產(chǎn)權日益重視、知識產(chǎn)權對國際競爭日益重要的大背景中，思考和重構人生觀、價值觀，科學引導自我培養(yǎng)的目標和方向，重新設計個人發(fā)展規(guī)劃，使個人的奮斗和發(fā)展與知識產(chǎn)權發(fā)展的時代特征，與國家知識產(chǎn)權發(fā)展的價值追求緊密結(jié)合，立志在國家知識產(chǎn)權普及、推廣、應用和發(fā)展過程中，積極承擔社會責任，從而促進自我更好更快的成長成才。

2.修業(yè)實踐是關鍵，既知識產(chǎn)權專業(yè)大學生應注重專業(yè)知識結(jié)構的合理構建，成為一個跨學科復合型的專業(yè)人才，重視實踐能力的培養(yǎng)，為就業(yè)從業(yè)后較快獨擋一面的開展工作積累經(jīng)驗。專業(yè)知識的復合程度是知識產(chǎn)權專業(yè)大學生核心競爭力構成中的重要部分，其直接影響學生從業(yè)基本素質(zhì)和能力。要想成為知識產(chǎn)權領域的一個行家，首先必須通過專業(yè)課程學習，了解國內(nèi)外知識產(chǎn)權發(fā)展狀況、掌握基本的法律和知識產(chǎn)權方面相關知識，學會開展專利文獻檢索、閱讀、撰寫等方面的基本技能；同時，通過修習外語、管理學、經(jīng)濟學、理工科類專業(yè)知識，了解相關領域產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)技術，通曉國際經(jīng)濟交往規(guī)則和經(jīng)濟管理制度，熟練運用外語進行客戶交流和文件起草，自如應對復雜國內(nèi)外知識產(chǎn)權糾紛，實現(xiàn)多學科知識的有效復合。

由于知識產(chǎn)權較強的實踐性，專業(yè)學生在參與課程學習以外，必須不斷實踐。通過參加案例教學、模擬審判、法律診所等實踐活動，培養(yǎng)系統(tǒng)、全面的思考、分析和演繹能力；到知識產(chǎn)權局、專利或商標事務所、律所、法院和企業(yè)中尋求實踐機會，參與知識產(chǎn)權實際工作崗位內(nèi)容，熟悉檢索、閱讀、撰寫等基礎性工作，不斷提高信息分析整合能力、計算機處理能力、語言交流能力、團隊合作能力等重要素質(zhì)，為今后從事知識產(chǎn)權服務、管理、執(zhí)法司法等工作積累經(jīng)驗。

3.創(chuàng)新發(fā)展是保障，即知識產(chǎn)權專業(yè)大學生應注重創(chuàng)新思維及能力的培養(yǎng)，突破已有知識框架的束縛，不斷開闊視野，獲得可持續(xù)發(fā)展的能力。作為知識產(chǎn)權專業(yè)大學生，通過對專業(yè)課程，如專利商標注冊申請、專利文獻檢索、知識產(chǎn)權申請和訴訟等內(nèi)容的學習，了解知識產(chǎn)權申報、服務、管理及保護流程，并在專業(yè)教師指導下，積極嘗試自己撰寫專利，力求在大學期間至少申請授權一項專利，為日后進入知識產(chǎn)權工作崗位獲取為用人單位所認可的能力籌碼，并為開展實務工作打下基礎。

篇6

論文摘要 隨著《世界知識產(chǎn)權組織版權條約》和《世界知識產(chǎn)權組織表演和錄音制品條約》兩個互聯(lián)網(wǎng)國際條約也在中國正式生效，網(wǎng)絡知識產(chǎn)權建設和管理力度不斷加大，我國政府在推進網(wǎng)絡版權保護方面取得了明顯成效。但是，網(wǎng)絡環(huán)境的復雜、盜版技術的不斷更新和網(wǎng)民長時間養(yǎng)成的網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的消費習慣都對我國知識產(chǎn)權保護提出了更高的要求。所以，在立法和監(jiān)管上，我國也應該在網(wǎng)絡知識產(chǎn)權方面進行進一步的深化改革，提高完善相關體系建設，以滿足現(xiàn)今條件下的知識產(chǎn)權保護要求。

論文關鍵詞 知識產(chǎn)權 數(shù)字網(wǎng)絡 網(wǎng)絡傳輸 

一、網(wǎng)絡環(huán)境下知識產(chǎn)權的含義及性質(zhì)

根據(jù)不同的說法，知識產(chǎn)權有著不同的定義，根據(jù)范圍舉例說：“知識產(chǎn)權是指發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、作品、商標、商號、反不正當競爭等一切智力創(chuàng)作活動所產(chǎn)生的權利”；根據(jù)概括說：“知識產(chǎn)權指的是人們可以就其智力創(chuàng)造的成果依法享有的專有權利，指智力成果的創(chuàng)造人依法享有的對其智力成果的權利和工商業(yè)活動中商業(yè)標記所有人對其商業(yè)標記的權利的總稱，包括工業(yè)產(chǎn)權和著作權”；根據(jù)無形資產(chǎn)體系說：知識產(chǎn)權包容一切基于非物質(zhì)形態(tài)（包括知識經(jīng)驗形態(tài)、商業(yè)信譽形態(tài)、經(jīng)營資格形態(tài)）所產(chǎn)生的權利。該無形財產(chǎn)權包括創(chuàng)造性成果權、經(jīng)營性標記權和經(jīng)營性資信權等3類權利。

網(wǎng)絡環(huán)境下的知識產(chǎn)權包含與數(shù)字網(wǎng)絡發(fā)展引起的全部知識產(chǎn)權，包含了版權、鄰接權、專利、發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標和商號所有內(nèi)容，同時，又在網(wǎng)絡的特殊條件下，涵蓋了數(shù)據(jù)庫、計算機軟件、多媒體、網(wǎng)絡域名等電子化的知識產(chǎn)權形態(tài)。網(wǎng)絡知識產(chǎn)權具有數(shù)字化、信息量大、更新迅速和開放性強等特點，這些特點都使網(wǎng)絡知識產(chǎn)權沒有統(tǒng)一的機構進行管理，信息量大，種類繁多，信息不受地域和國界的限制，這些都對于網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的保護不力。但是，這些特點都有利于網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的傳播和使用，促進社會的信息交流和知識更新，提高了社會精神文明水平。針對網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的這些特點，我們要發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點，建立一個良好的網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的發(fā)展環(huán)境。

二、網(wǎng)絡知識產(chǎn)權保護的現(xiàn)狀

（一）國外數(shù)字化信息資源的知識產(chǎn)權保護

當今社會是信息化、數(shù)字化的社會，網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展使得傳統(tǒng)的概念受到了沖擊，而知識產(chǎn)權保護在新的網(wǎng)絡環(huán)境下也遇到了各種各樣的困難，比如：對著作權人、侵權人和侵權行為的確認問題。在這樣的環(huán)境下，各個國家也都加大了對網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的保護力度，采取了許多新的措施和技術提高網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的保護和監(jiān)管。

世界各國都對網(wǎng)絡知識產(chǎn)權保護采取了卓有成效的手段，主要有制定和完善相關法律、采用和研發(fā)數(shù)字化信息資源知識產(chǎn)權保護技術、充分發(fā)揮著作權集體管理組織的功效。

在立法方面，知識產(chǎn)權的國際組織——世界知識產(chǎn)權組織締結(jié)了《世界知識產(chǎn)權組織版權條約》和《世界知識產(chǎn)權組織表演和錄音制品條約》；歐盟1996年的《數(shù)據(jù)庫指令》和2001年的《協(xié)調(diào)歐盟信息社會版權與相關權指令》主張用“特別權”對達不到版權保護要求的數(shù)據(jù)給與特別保護，突破了傳統(tǒng)知識產(chǎn)權的框架；美國和日本也從1998年開始，不斷完善和修訂相關法律法規(guī)，以強化對本國數(shù)字化信息資源和數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)品的保護。在近年來，各個國家對網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的保護意識也逐漸提高，相關法律的修訂工作也都在不斷的進行，這些法律法規(guī)都為我國的網(wǎng)絡知識產(chǎn)權保護提供了可選擇的方法，具有重要的借鑒意義。

在保護知識產(chǎn)權的技術方面，目前，網(wǎng)絡知識產(chǎn)權管理技術已經(jīng)形成了一個潛力巨大的龐大市場，尤其在數(shù)字版權管理方面，世界許多科研機構和科研工作者都在從事相關領域的工作。通過數(shù)字內(nèi)容加密、用戶身份認證、數(shù)字內(nèi)容解析來完成加密、解析工作的數(shù)字版權管理（DRM）技術以及基于數(shù)字水印標記的Intertrust公司的Digi Box技術等都能夠有效地運用到網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的保護當中，同時新技術的不斷涌現(xiàn)也使得網(wǎng)絡的知識產(chǎn)權結(jié)構更加完善，有效的促進了網(wǎng)絡知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化進程的加速發(fā)展。

在集體管理組織方面，世界各主要發(fā)達國家都已建立了功能完備、管理科學、運轉(zhuǎn)良好的著作權集體管理組織體系。這些知識產(chǎn)權集體管理體系建立了自己的作品數(shù)據(jù)庫，并且制定了相關的在線銷售知識產(chǎn)權的咨詢、許可和收費系統(tǒng)。這些管理機構的參與使得網(wǎng)絡知識產(chǎn)權在一定范圍內(nèi)得到了良好的管理和經(jīng)營，有利于網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的健康發(fā)展。

（二）國內(nèi)數(shù)字化信息資源的知識產(chǎn)權保護

近年來，我國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡環(huán)境下的知識產(chǎn)權保護正在成為我國知識產(chǎn)權保護工作的一個重要組成部分。在知識產(chǎn)權保護中，國家制定的相關行政法規(guī)和規(guī)章為網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的保護提供了指導作用；同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)版權保護的日益加強，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會于2005年1月28日及時成立了版權聯(lián)盟，加強網(wǎng)絡環(huán)境知識產(chǎn)權，特別是版權保護意識。聯(lián)盟制定并了中國互聯(lián)網(wǎng)版權自律公約，包括電信運營商、互聯(lián)網(wǎng)領域企業(yè)，以及國家版權局、北京市版權法院等行政執(zhí)法部門參與了公約的修訂過程，可見保護數(shù)字化知識產(chǎn)權保護的意識已經(jīng)深入到社會的各個層面；最后，各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也不斷推動網(wǎng)絡知識產(chǎn)權保護意識的加強。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以說是網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的使用者和擁有者，不斷地加強對這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理，促使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不斷地重視網(wǎng)絡知識產(chǎn)權方面的保護，在互聯(lián)網(wǎng)媒體企業(yè)中，對網(wǎng)絡知識產(chǎn)權保護已經(jīng)促使了行業(yè)的轉(zhuǎn)變和升級。

但是由于我國公民普遍對知識產(chǎn)權保護的意識不強，在網(wǎng)絡上可以便捷獲取知識產(chǎn)權的今天，網(wǎng)絡知識產(chǎn)權保護的形式還是尤為嚴峻。同時我國的網(wǎng)絡知識產(chǎn)權還面臨著外國企業(yè)的嚴重挑戰(zhàn)，缺乏明確的立法依然是我國網(wǎng)絡知識產(chǎn)權保護的重要問題，同時，在技術上保護網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的方法也需要進一步的進行推廣。在公開和保護的過程中，我們要不斷的尋找平衡點，在滿足公民的精神生活的同時保證著作權人對網(wǎng)絡知識產(chǎn)權所具有的基本權益。

三、網(wǎng)絡環(huán)境下的知識產(chǎn)權保護遇到的問題

（一）網(wǎng)絡信息的專利權確定問題

首先，對于網(wǎng)絡環(huán)境下的知識產(chǎn)權的認定與傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權認定方法有很大的不同。根據(jù)巴黎公約的國內(nèi)法獨立原則和國民待遇原則，一項技術成果的專利權是否成立以及受保護的程度要依各國國內(nèi)專利立法的具體情況而定。也就是說，沒有在世界范圍內(nèi)對知識產(chǎn)權認定的共同標準，而對于網(wǎng)絡的全球性而言，專利權的地域性限制了網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的認定范圍。同時，對于知識產(chǎn)權所有權人來說，在世界范圍監(jiān)測專利侵權狀況、認定侵權并掌握用以充分證明侵權人實施的侵犯了權利人權利要求的侵權行為的證據(jù)，在實際當中根本無法實現(xiàn)。所以這就需要各個國家在知識產(chǎn)權領域進一步合作，逐步的減小在知識產(chǎn)權認定標準上的相互差距，締結(jié)雙邊或多邊的知識產(chǎn)權條約，使網(wǎng)絡下的知識產(chǎn)權的認定更具有可操作性和普遍性。其次，網(wǎng)絡技術對于網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的認定也有重要的影響。在網(wǎng)絡上的數(shù)據(jù)傳播是非常容易而又極不穩(wěn)定的，知識產(chǎn)權的載體不再是有形的書籍、文字和圖像，而變成了數(shù)字符號和信息流。在這樣的頻繁傳輸中，數(shù)據(jù)容易被損壞、修改，知識產(chǎn)權的內(nèi)容容易丟失和刪減，這些都會對知識產(chǎn)權構成決定的影響。網(wǎng)絡技術也可以改造數(shù)據(jù)的傳播方法和途徑，這也影響知識產(chǎn)權的認定，可以說，到目前為止沒有任何一種詳細的方法可以嚴格區(qū)分網(wǎng)絡知識產(chǎn)權和網(wǎng)絡下的非知識產(chǎn)權的嚴格界限。所以說，網(wǎng)絡知識產(chǎn)權的認定標準是不確定的、模糊的，需要我們不斷地探索和研究相關技術。

（二）網(wǎng)絡中的商標權問題

網(wǎng)絡環(huán)境中，假冒、盜用別人的注冊商標或廠家名稱推銷兜售自己的商品的行為非常常見，使用與注冊商標相同或近似的商標標識或服務標記等都構成侵犯商標權的行為。網(wǎng)絡中盜用商標的行為違法成本極低，并且難以全面的監(jiān)控和審查，即使被發(fā)現(xiàn)也沒有具有可操作性的懲罰措施。在網(wǎng)絡環(huán)境中，域名（Domain Name）與商標十分相似，域名和商標在網(wǎng)絡和現(xiàn)實中有著相類似的功能，用戶通過域名來認識和辨別網(wǎng)上的企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)品，根據(jù)域名訪問企業(yè)主頁，獲取產(chǎn)品信息，開展商務活動。大多數(shù)企.業(yè)公司的域名與其注冊商標或企業(yè)名稱保持一致。域名可以說是在網(wǎng)絡環(huán)境下的商標，但是在網(wǎng)絡環(huán)境下，域名非常容易被復制和模仿，很容易產(chǎn)生知識產(chǎn)權的侵害問題。同時，域名的搶注也成為時下重要的問題，很多企業(yè)通過域名的搶注獲取了暴利，這種行為屬于嚴重的侵權行為，但是在我國的法律中，并沒有對于相關域名的保護條款，更多的企業(yè)只能無奈的選擇買回自己企業(yè)的相關域名。域名作為商標在網(wǎng)絡中的延伸，如何保護相關企業(yè)在網(wǎng)絡中對于域名的使用權是現(xiàn)在仍然無法解決的問題，我們應該逐步完善相關法律，同時也要求在網(wǎng)絡技術領域不斷地探索，以便能夠在技術實現(xiàn)網(wǎng)絡商標權的合理管理。

篇7

[關鍵詞]國防知識產(chǎn)權；現(xiàn)狀；體系；歸屬

[中圖分類號]E25 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234（2013）07 — 0046 — 02

近年來，我國對國防知識產(chǎn)權的管理和研究工作進入到一個快速發(fā)展階段，也取得了一定的成績。但是與國外相比，還存在有很多不足，本文對國內(nèi)外該領域的現(xiàn)狀與發(fā)展情況進行比較分析，了解其發(fā)展的特點和差別，為今后相關領域的研究起到拋磚引玉的作用。

一、我國國防知識產(chǎn)權發(fā)展現(xiàn)狀

目前為止國內(nèi)還沒有任何一部法律或法規(guī)明確界定或解釋“國防知識產(chǎn)權”的定義，本文中出現(xiàn)的“國防知識產(chǎn)權”主要是指與國防和軍隊建設有關的知識產(chǎn)權，包括國家為國防和軍隊建設直接投入資金形成的并用于國防目的的知識產(chǎn)權，以及其他投入產(chǎn)生并專用于國防和軍隊建設的知識產(chǎn)權。

（一）國防知識產(chǎn)權工作現(xiàn)狀

20世紀80年代以來，隨著我國知識產(chǎn)權制度的建立和發(fā)展，國防領域的知識產(chǎn)權工作開始起步，《國防專利條例》的施行則標志著國防知識產(chǎn)權工作進入全面發(fā)展階段。本世紀以來，在國務院國防科技工業(yè)主管部門和總裝備部的積極推動下，初步形成了知識產(chǎn)權配套的政策體系，明確了知識產(chǎn)權過程管理的環(huán)節(jié)和要求，使國防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營中的知識產(chǎn)權管理政策法制環(huán)境得到了改善。在“十一五”期間，國防科工局組織開展了中外專利數(shù)據(jù)平臺建設，實現(xiàn)了國防知識產(chǎn)權的信息檢索、分析、以及在線培訓等多種功能。同時，知識產(chǎn)權信息報送制度逐步完善，定期報送、年度分析的信息報送機制基本形成，初步構建形成了國防科技工業(yè)知識產(chǎn)權工作支撐體系，為這一領域的管理奠定了基礎。同時，我國已初步形成國防知識產(chǎn)權政策法規(guī)體系，為國防知識產(chǎn)權的管理和保護提供了有利的法律依據(jù)。

（二）國防知識產(chǎn)權工作體系

我國國防知識產(chǎn)權的管理工作主要由軍隊和地方兩部分來負責。其中軍隊系統(tǒng)的管理工作歸總裝備部負責，由設在總裝備部的國防專利局負責受理和審查國防專利，并履行國防專利綜合管理職責。2009年專門成立的國防專利審查中心，具體承擔國防專利的審查工作。地方系統(tǒng)的國防知識產(chǎn)權管理工作由國防科工局負責，對經(jīng)過國防專利審查，符合《國防專利條例》規(guī)定的申請，由國家知識產(chǎn)權局授予國防專利權。

在知識產(chǎn)權工作具體實施過程中，海、空、二炮依據(jù)自身工作的實際情況，均建立了獨立于裝備部門的負責國防專利管理和業(yè)務工作的知識產(chǎn)權服務中心。國防科技工業(yè)系統(tǒng)中的十大軍工集團公司和七所委屬高校也根據(jù)業(yè)務發(fā)展和實際工作需要，分別設立了本單位知識產(chǎn)權管理機構或業(yè)務支撐機構，負責本單位的知識產(chǎn)權管理和業(yè)務工作。

（三）國防知識產(chǎn)權權利歸屬問題

從目前我國財政性資金形成科研成果歸屬政策的發(fā)展來看，國家逐步加大激勵創(chuàng)新力度，激勵創(chuàng)新的趨勢在增強，權利歸屬主體從投資者逐漸向項目承擔者轉(zhuǎn)移，知識產(chǎn)權歸屬向智力成果完成人傾斜。根據(jù)規(guī)定，科研項目研究成果及其形成的知識產(chǎn)權，除涉及國家安全和利益以及重大社會公共利益的以外，國家授予科研項目承擔單位。

我國初步建立了合同優(yōu)先的歸屬政策，通過合同約定歸屬主體以及投資方與項目承擔方之間的權利義務分配。根據(jù)有關規(guī)定，合同優(yōu)先，并應按照相關辦法簽訂合同。在不與強制性規(guī)定相抵觸的情況下，合同約定大大降低了權利歸屬的博弈成本。

與此同時，我國產(chǎn)權利益分配也逐漸多元化，突破了單一的按勞分配模式，出現(xiàn)了一次性轉(zhuǎn)讓、多次多頭轉(zhuǎn)讓、股權出資、利益分配、合同約定等多種方式，適應了利益多元化的需求。

二、國外國防知識產(chǎn)權發(fā)展現(xiàn)狀

首先需要說明的是，國外沒有“國防知識產(chǎn)權”這種提法。但大量與國防有關的知識產(chǎn)權實踐所顯示出其語言環(huán)境，符合本文對國防知識產(chǎn)權概念內(nèi)涵條件和外延范圍的界定，可以作為我們所描述的國防知識產(chǎn)權范疇進行研究。

（一）國防領域知識產(chǎn)權工作現(xiàn)狀

由于各個國家政治、軍事、經(jīng)濟體制的不同，因此在國防知識產(chǎn)權領域的管理工作也不盡相同，下面主要對有代表性的國家情況進行介紹。

美國注重建立完善國防知識產(chǎn)權管理體制、運行機制和配套政策。以法律、條例和規(guī)章的形式，構建了層次分明、協(xié)調(diào)配套、操作性強的國防知識產(chǎn)權政策體系，將知識產(chǎn)權管理與國防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營管理融合銜接。在注重保護承包商的知識產(chǎn)權利益的同時，通過知識產(chǎn)權清單明確政府的權利。國防部還編制知識產(chǎn)權問題指南，指導合同官員處理政府與承包商之間的利益關系。

英國作為最早注重知識產(chǎn)權的國家，強調(diào)知識產(chǎn)權政策與國防部標準合同條款的對接。實施基于國防科研和裝備采購合同的國防知識產(chǎn)權管理，并組建知識產(chǎn)權工作組，實現(xiàn)對武器裝備采辦過程的知識產(chǎn)權管理。

總體來看，知識產(chǎn)權管理與國防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營管理的有機融合在一起，已成為西方主要軍事國家普遍推行的，運用知識產(chǎn)權政策成為促進國防科技發(fā)展和武器裝備建設的重要手段。

（二）國防知識產(chǎn)權工作體系

從當前情況來看，國外的國防知識產(chǎn)權工作體系與武器裝備采購組織體系緊密相關，且國防知識產(chǎn)權機構設置與武器裝備采購組織體制有著密切的聯(lián)系。各國依照各自的國情建立了與武器裝備采購組織體制相適應的國防知識產(chǎn)權工作體系，使得國防知識產(chǎn)權工作能夠深入到國防科技工業(yè)體系的每個角落、貫穿于武器裝備管理的全過程。

以美國為例，依據(jù)國防知識產(chǎn)權工作的多樣性的特點，形成多層級、多種類的機構。明確劃分管理、業(yè)務和服務保障三類機構，并履行相應的職責。海、陸、空三軍軍部均設置了專門的知識產(chǎn)權機構處從事專門的知識產(chǎn)權業(yè)務工作，不但在武器裝備采購合同時履行相應的業(yè)務職責，還要為本單位的研究所等機構提供專門的知識產(chǎn)權法律服務工作，保證相關知識產(chǎn)權得到有力的法律保護。

從相關國家關于國防知識產(chǎn)權機構設置來看，軍隊系統(tǒng)對國防知識產(chǎn)權工作擁有較大的掌控權，在這些國家，武器裝備的訂購、政府投資中軍隊都起著主導性的作用。在武器裝備的承研、承制商中私人企業(yè)居多，但軍隊仍然主導著國防知識產(chǎn)權在承研、承制單位中的應用情況。

（三）國防知識產(chǎn)權權利歸屬問題

在與國防有關的知識產(chǎn)權的法律實踐中，國外利用多種模式結(jié)合的辦法，形成相對系統(tǒng)有效的歸屬政策和利益分配政策。

首先，形成以國防安全利益優(yōu)先的模式，以維護國防安全為根本判斷標準，確定國防知識產(chǎn)權的歸屬。當國防知識產(chǎn)權涉及國防安全需要保密時，國防知識產(chǎn)權歸屬于政府；特殊情況下，當承包商保留國防知識產(chǎn)權更有效地保護國防利益時，國防知識產(chǎn)權歸屬于承包商。其次，在此模式下，國防知識產(chǎn)權歸屬于承包商。在不涉及國防安全利益時，國防知識產(chǎn)權優(yōu)先配置給承包商，以此鼓勵工業(yè)界積極參與采辦合同工作。再次，形成促進應用模式。無論國防知識產(chǎn)權歸屬于政府或者承包商，政府都享有發(fā)展本國工業(yè)的優(yōu)先權，承包商在獲得國防知識產(chǎn)權式，應促進技術擴散、定期報告技術利用和轉(zhuǎn)讓情況。

與此同時，資助方式和出資比例也是決定國防知識產(chǎn)權歸屬的主要依據(jù)之一。資助方式不同，知識產(chǎn)權歸屬也不同，政府委托企業(yè)開發(fā)形成的知識產(chǎn)權大都歸政府所有，企業(yè)擁有使用權；與企業(yè)合作研究開發(fā)的知識產(chǎn)權的歸屬往往根據(jù)出資多少來決定；無償資助計劃的知識產(chǎn)權大都歸項目承擔單位所有。

三、國內(nèi)外現(xiàn)狀比較

當前我國的國防知識產(chǎn)權管理和研究工作雖然已取得了一定的發(fā)展，但與世界先進水平相比還相對滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）整體工作開展不夠全面

現(xiàn)階段我國國防知識產(chǎn)權的管理工作尚未與國防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營等階段有機結(jié)合，缺乏與之配套、層次分明的政策體系。國防科研行業(yè)中，仍然存在著“重成果輕保護”的現(xiàn)象，致使很多國防知識產(chǎn)權不能得到有效的轉(zhuǎn)化。管理工作簡單化，缺乏專業(yè)化人才和指導，國防知識產(chǎn)權發(fā)明人意識不強，容易出現(xiàn)產(chǎn)權糾紛且缺少正確處理糾紛的機制。

（二）機構建設不夠健全

由于受觀念、認識上的限制，我國國防知識產(chǎn)權機構建設未能得到足夠的重視，相關機構配置不齊全，致使許多業(yè)務工作開展不力，知識產(chǎn)權工作與國防科技工業(yè)管理工作脫節(jié)。行政管理機關的設置與職能方面存在多元化、多層次和一體化的弊端，出現(xiàn)職責劃分不清晰問題。設在各軍兵種裝備部門并開展與主要職責相關的有關機構，多承擔的是業(yè)務職責，很難承擔起國防知識產(chǎn)權的管理職責，致使各采購部門很難掌握所采購的武器裝備的技術方案。

（三）權利歸屬制度不完善

長期以來，對國防知識產(chǎn)權內(nèi)部權利結(jié)構以及外部權利配置缺乏統(tǒng)一的認知平臺。同時激勵創(chuàng)新不夠充分，缺乏積極、有效、顯著創(chuàng)新個體的權利歸屬制度和利益分配原則，在投資回報方面，我們更注重資金的投資，而忽視智力投資，強調(diào)國家利益，忽略保護智力創(chuàng)造者的利益，同時國防知識產(chǎn)權的創(chuàng)造主體缺乏權利意識，從而導致現(xiàn)實中對其激勵的弱化。

四、措施與建議

針對當前我國國防知識產(chǎn)權管理工作中所存在的問題，我認為可以從以下幾個方面進行解決：

一是將國防知識產(chǎn)權的管理工作與裝備全壽命過程緊密結(jié)合起來。使知識產(chǎn)權的管理納入國防科技工業(yè)科研項目管理各個環(huán)節(jié)，并與裝備預先研究、裝備研制計劃管理和項目管理結(jié)合起來，研究提出將知識產(chǎn)權管理納入國防科研、生產(chǎn)及經(jīng)營管理的目標、內(nèi)容、要求和措施，并建立健全相關機制，完善國防知識產(chǎn)權工作。

二是建立起從上之下的工作體系。著力解決當前管理機關設置分散、執(zhí)法主體過多、相互職能交叉和權力沖突的局面，建立高層級的關于軍隊知識產(chǎn)權管理機構管理職責的統(tǒng)一規(guī)定，為各有關單位開展知識產(chǎn)權管理工作提供明確統(tǒng)一的法規(guī)政策支持。軍隊內(nèi)部要根據(jù)各單位自身在知識產(chǎn)權工作中的實際情況，將有關管理工作賦予不同的職能部門，使國防知識產(chǎn)權工作體現(xiàn)到各類部門的主要工作中去。

三是制定科學合理的國防知識產(chǎn)權權利歸屬和利益分配制度。堅持利益兼顧原則，通過法律的形式對權利歸屬、利益分配做出明確規(guī)定，形成統(tǒng)一的政策規(guī)定。在借鑒國外先進經(jīng)驗和已有模式的基礎上，貼近我國的現(xiàn)實情況，結(jié)合實踐中實行效果好的運行模式，歸納總結(jié)出真正適合我國國情的權利歸屬和利益分配模式。

篇8

一、加強工作體系建設，完善知識產(chǎn)權工作機制

借知識產(chǎn)權試點區(qū)成功申報的契機，我們著力建立健全全區(qū)知識產(chǎn)權工作的各項機制，不斷增強知識產(chǎn)權工作動力，用良好的機制保障知識產(chǎn)權工作順利開展。

1、加強組織領導。自被批準成為省知識產(chǎn)權區(qū)域試點單位以來，區(qū)委、區(qū)政府和市局領導高度重視我區(qū)試點工作，對試點實施工作分別給予了很多關心和支持。區(qū)領導多次專題聽取區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權局等部門關于全區(qū)知識產(chǎn)權工作的情況匯報，督查試點工作的實施進度，對試點工作提出具體要求，協(xié)調(diào)解決工作中的困難。在網(wǎng)絡體系的建設、工作機制的完善、組織領導的加強、資金費用的保障等方面都推動了試點工作的順利進行。

為推動我區(qū)知識產(chǎn)權工作整體邁進，促進區(qū)域試點工作的開展，2004年7月，區(qū)政府發(fā)文成立了xx區(qū)知識產(chǎn)權試點區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，加強試點的領導，2005年7月，我區(qū)專門成立了區(qū)知識產(chǎn)權聯(lián)席會議領導小組，并落實了知識產(chǎn)權聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議領導小組針對全區(qū)知識產(chǎn)權試點工作開展情況，能召集各成員單位開會，為試點工作出謀劃策，落實各項政策措施，研究解決具體問題，推動試點工作取得實效。2005年8月，區(qū)政府及時調(diào)整充實了區(qū)省級知識產(chǎn)權試點區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，進一步提高知識產(chǎn)權工作的組織化程度，為知識產(chǎn)權工作順利開展提供強有力的組織保障。

2、健全管理體系。2004年初，兩級政府分別批復同意設置xx市xx區(qū)知識產(chǎn)權局。5月，區(qū)知識產(chǎn)權局在區(qū)科學技術局掛牌成立，為適應經(jīng)濟社會發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變的需要，2005年6月，區(qū)編委對科技局（知識產(chǎn)權局）的“三定”方案進行了修訂。新修訂的“三定”方案確定在科技局（知識產(chǎn)權局）內(nèi)設知識產(chǎn)權科，并明確知識產(chǎn)權科的職能。為此，局黨組及時從局機關落實配備2名專職管理干部，負責知識產(chǎn)權管理的各項工作。并安排了專門的辦公場所、硬件設施和專項經(jīng)費。這些都為在全區(qū)范圍更好地統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權工作，規(guī)范知識產(chǎn)權領域活動，提供了很好的組織保證。

與此同時，我們還建立了區(qū)、鄉(xiāng)專利及知識產(chǎn)權工作三級管理網(wǎng)絡體系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和工業(yè)系統(tǒng)都分別成立由分管領導帶頭，技術部門有關人員參加的專利及知識產(chǎn)權工作班子；每個村委會和居委會也都指定一名知識產(chǎn)權工作聯(lián)系人；各工業(yè)系統(tǒng)也有1-2家企業(yè)作為知識產(chǎn)權重點聯(lián)系單位，對這些單位，區(qū)局實行定期跟蹤，及時服務。

3、完善相關制度。為推動試點工作取得實效，區(qū)知識產(chǎn)權局制定并實施了《試點工作實施方案》，我們著力從制度入手，建立和完善包括目標考核、激勵支持等知識產(chǎn)權工作各項制度。2005年10月，由區(qū)知識產(chǎn)權局調(diào)研論證和提議，經(jīng)區(qū)長常務會議討論通過，xx區(qū)正式設立了專利申請資助專項資金，并配套出臺了《xx區(qū)專利發(fā)展資金管理辦法》?！掇k法》規(guī)定：今后區(qū)政府每年將從本級財政預算中安排xx萬元用于對全區(qū)單位和個人專利申請的資助、專利宣傳培訓工作的補貼、專利授權的獎勵、專利考核工作獎勵等。2005年12月，區(qū)財政專門撥付xx萬元專利發(fā)展資金，其中用于資助專利申請費用xx萬元。

去年，區(qū)科技局起草、區(qū)政府辦下發(fā)了《xx區(qū)三項經(jīng)費管理辦法》，《辦法》明確規(guī)定申報區(qū)級三項經(jīng)費的科技項目,必須擁有自主知識產(chǎn)權。之后，區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)《關于推進工業(yè)企業(yè)發(fā)展的若干意見（試行）》，《意見》特別提出，區(qū)政府對新批準的省“重點領域企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略推進計劃”實施項目最高可給予10萬元的一次性獎勵，支持鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新，主動實施知識產(chǎn)權保護。

最近，由區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權局會同區(qū)財政局共同研究制訂的《xx區(qū)鼓勵科技創(chuàng)新獎勵暫行辦法》已在區(qū)長常務會上獲得原則通過?！秳?chuàng)新獎勵暫行辦法》加大了對創(chuàng)新發(fā)明和科技成果轉(zhuǎn)化的獎勵力度，對促進企業(yè)形成自主知識產(chǎn)權、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和高新技術產(chǎn)業(yè)化進程具必將有較大的促進作用。

4、嚴格目標考核。為提高全區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對專利和知識產(chǎn)權工作的認識，推動企業(yè)技術創(chuàng)新步伐，促進全區(qū)科技進步，我們注重強化對知識產(chǎn)權工作的目標考核，以此推動知識產(chǎn)權工作的有效開展。每年年初，知識產(chǎn)權局會同區(qū)科技局將專利申請量、知識產(chǎn)權試點企業(yè)、專利等與其它科技工作目標一道下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，以區(qū)政府名義，將專利申請量等知識產(chǎn)權工作指標納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的三個文明特別是經(jīng)濟工作綜合考核目標體系，從而將知識產(chǎn)權管理納入科技創(chuàng)新工作的全過程。年中，科技局和知識產(chǎn)權局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道知識產(chǎn)權工作進行督查，年底統(tǒng)一組織考核和驗收。此外，區(qū)知識產(chǎn)權局近年來還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道知識產(chǎn)權工作的負責同志，專門簽訂了知識產(chǎn)權工作目標責任書，進一步加大了考核工作的力度和要求。

二、努力強化各項措施，推動試點工作取得實效

兩年來，在知識產(chǎn)權試點工作中，我們立足區(qū)情，強化措施，注重宣傳，狠抓服務，把試點區(qū)工作各項目標任務和責任要求落到實處，努力推動試點工作取得實效。

1、強化宣傳培訓，營造良好的知識產(chǎn)權保護氛圍

宣傳培訓是知識產(chǎn)權工作的基礎環(huán)節(jié)。我們把宣傳培訓作為重要工作加以落實，有針對性地組織開展多形式大范圍的宣傳和培訓活動，良好的工作氛圍。

①培訓經(jīng)?；?004—2006年，我們連續(xù)三次在“4.26”世界知識產(chǎn)權日，分別舉辦了主題為“知識產(chǎn)權與自主創(chuàng)新”、“創(chuàng)新與知識產(chǎn)權保護”和“保護知識產(chǎn)權，促進創(chuàng)新發(fā)展”的大規(guī)模知識產(chǎn)權專題業(yè)務培訓。培訓由知識產(chǎn)權局邀請外地專家面向全區(qū)企事業(yè)單位負責人和科研人員進行，培訓重點是知識產(chǎn)權重要性、基礎知識和實務，其內(nèi)容均以較強的針對性，受到參訓人員的好評。2004年，區(qū)知識產(chǎn)權局專門刻錄了xxx多盤相關內(nèi)容的光盤在培訓現(xiàn)場免費分發(fā)給參訓人員。

此外，區(qū)知識產(chǎn)權局還充分利用每季度一次的“送科技下鄉(xiāng)”、“科教進社區(qū)”和科普宣傳周等各項活動，開展相關內(nèi)容的宣傳工作。為提高廣大市民和農(nóng)民的科技素質(zhì)，提高全社會知識產(chǎn)權保護意識打下扎實基礎。

②宣傳基層化。區(qū)知識產(chǎn)權局每年年初根據(jù)市下目標，精心制訂全區(qū)知識產(chǎn)權宣傳培訓工作計劃，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)宣傳專利及知識產(chǎn)權保護的法律法規(guī)，舉辦各類知識產(chǎn)權知識學習班。針對全區(qū)知識產(chǎn)權保護工作實際情況，在明確重點對象的同時，我們把觸角延伸到基層，重點對知識產(chǎn)權工作相對基礎薄弱，法律意識淡漠的廣大社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，尤其是xxx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行知識產(chǎn)權保護的普法宣傳。在2004年四次科技“三下鄉(xiāng)”活動中，我們印制了有關專利申請的條件、方法、程序和知識產(chǎn)權保護的法律法規(guī)等資料，深入基層，現(xiàn)場分發(fā)資料，接受咨詢。2005全區(qū)今年共發(fā)放知識產(chǎn)權工作宣傳材料xxxx多份。近年來，區(qū)知識產(chǎn)權局、專利事務所工作人員的足跡遍及全區(qū)全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和骨干企業(yè)。今年5、6月份，針對企業(yè)員工掌握商品專利和知識產(chǎn)權相關知識的迫切需要，應市區(qū)xxxx超市邀請，我區(qū)知識產(chǎn)權局派專人到該企業(yè)，就專利和知識產(chǎn)權保護的有關法律法規(guī)，特別是商品包裝上專利標識的正確鑒別和假冒、冒充專利的有關知識及分別作了兩場專題講座，參加培訓的企業(yè)管理人員和營業(yè)員共計達xxx多名。

③氛圍濃郁化。每年圍繞“4.26”世界知識產(chǎn)權紀念日，區(qū)知識產(chǎn)權局通過制作過街橫幅、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑、知識競賽、制作專題網(wǎng)頁，發(fā)送群體短信等各種形式，在全區(qū)城鄉(xiāng)進行知識產(chǎn)權保護的宣傳咨詢活動，每年服務人群超過xxxx人，較好地營造了知識產(chǎn)權保護的濃郁氛圍。在一些重要的宣傳日里，我們在市區(qū)xxxx廣場等地舉行紀念“4.26世界知識產(chǎn)權日”等宣傳咨詢活動，專門設立宣講咨詢臺，把有關企業(yè)知識產(chǎn)權的戰(zhàn)略管理、保護知識產(chǎn)權的十大措施、真假專利巧識別等資料散發(fā)給前來咨詢的各方面人士；每年的科普宣傳周期間，我們都組織人員參加在xx和xx廣場等地舉辦大型宣傳咨詢活動，通過發(fā)放宣傳資料，知識競答，現(xiàn)場解答問題，深化企業(yè)和全社會對于知識產(chǎn)權及其保護意義的認識，增強了廣大市民的知識產(chǎn)權保護意識，這期間前來進行專利咨詢及接受知識產(chǎn)權保護普法宣傳有數(shù)百人次。

④工作外顯化。為擴大全區(qū)知識產(chǎn)權工作的對外影響，我們借助區(qū)政務信息系統(tǒng)和省市知識產(chǎn)權部門信息系統(tǒng)兩大渠道，加強對外宣傳，及時報道全區(qū)知識產(chǎn)權工作動態(tài)。2005年由區(qū)知識產(chǎn)權局編寫相關信息6篇，在省知識產(chǎn)權局網(wǎng)站、xx市科技信息網(wǎng)站、《xx日報》和《xx信息》等各類媒體上稿件、信息8篇。

2、狠抓服務工作重點，提升企事業(yè)單位知識產(chǎn)權保護能力

知識產(chǎn)權工作的重點在企業(yè)，企業(yè)是實施技術創(chuàng)新的主體。近年來，我們結(jié)合省知識產(chǎn)權試點區(qū)工作的要求，把推進企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作作為重點，深入企業(yè)，強化各項服務，激發(fā)主體意識，努力提升企事業(yè)單位知識產(chǎn)權保護能力，促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，推動全區(qū)知識產(chǎn)權保護工作向深度和廣度發(fā)展，。

①幫助企業(yè)實施知識產(chǎn)權管理推進計劃。按照推進計劃的要求，我們通過政策引導和宣傳培訓兩大措施，提高企業(yè)申報專利的熱情，促進企業(yè)強化知識產(chǎn)權保護意識，幫助企業(yè)落實知識產(chǎn)權管理的機構、人員、經(jīng)費、職責等各項制度，對企事業(yè)單位知識產(chǎn)權管理工作進行業(yè)務指導。通過努力，到2005年年底，全區(qū)已有xx集團、xx電子、xx機械、xx電器、xxxx公司等x家企業(yè)加入全省知識產(chǎn)權管理推進計劃企業(yè)。典型企業(yè)的示范，有效帶動了全區(qū)企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作。我們還把列入知識產(chǎn)權管理推進計劃的企業(yè)作為重點聯(lián)系和服務對象，組織知識產(chǎn)權中介機構為它們做好知識產(chǎn)權、咨詢和策劃服務。

②推動專利項目產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。我們將產(chǎn)業(yè)化實施作為最終目標，重點對區(qū)內(nèi)xx集團、xx建材、xx數(shù)控機床等產(chǎn)業(yè)化試點企業(yè)開展服務，支持幫助企業(yè)在專利項目產(chǎn)業(yè)化實施過程中的各項工作。2005年區(qū)科技局幫助xx集團xxxxxx有限公司的xxxxxxxxxx項目申報了省重大科技成果轉(zhuǎn)化資金。該項目實施前期已擁有多項自主知識產(chǎn)權，其中xxxxxxxxxxxxx技術獲得國家發(fā)明專利，一種xxxxxxxxxxxxx等技術獲得x項實用新型專利。在項目申報過程中，區(qū)知識產(chǎn)權局抓住項目具有自主知識產(chǎn)權的亮點，會同區(qū)科技局多次上跑省廳，下跑企業(yè)，為專家、為企業(yè)、為項目及時提供服務，大大提高了項目申報的成功率。該項目于2005年12月份通過省科技廳審核，項目實施期內(nèi)省科技廳、省財政廳將下?lián)芸傤~超過1000萬元的專項資金用于該項目產(chǎn)業(yè)化。

今年，區(qū)科技局幫助申報的新產(chǎn)品項目xxxx有限公司的xxxxxxxx項目是一項完全由企業(yè)技術人員自主研發(fā)，自主創(chuàng)造和擁有知識產(chǎn)權的發(fā)明專利實施項目，是我區(qū)專利產(chǎn)業(yè)化實施的又一成功范例。

③加強專利信息服務。為加強專利管理，充分發(fā)揮專利信息的作用，我們近年建立了全區(qū)以數(shù)控技術為代表的專利信息庫，面向企業(yè)開展專利信息服務，幫助單位和個人進行技術查新，專利文獻檢索，引導企業(yè)在技術創(chuàng)新過程中自覺利用專利信息。僅2005年區(qū)專利服務機構為企業(yè)提供專利檢索、專利咨詢等服務達xxx多人次。

3、嚴格行政執(zhí)法，探索知識產(chǎn)權保護新路

近年來，我區(qū)嚴格執(zhí)行知識產(chǎn)權行政執(zhí)法有關文件的精神，專門配備行政執(zhí)法人員依法開展執(zhí)法活動，積極參與和組織了城區(qū)知識產(chǎn)權執(zhí)法的各項專項行動，區(qū)知識產(chǎn)權局共有x名同志取得知識產(chǎn)權行政執(zhí)法證。

2004年底，區(qū)知識產(chǎn)權局根據(jù)《xx市保護知識產(chǎn)權專項行動實施方案》的要求，選派執(zhí)法人員對主城區(qū)食品、醫(yī)藥領域的流通企業(yè)進行了專利執(zhí)法檢查。通過人員培訓、商品登記造冊、抽查取證、專利檢索核查等環(huán)節(jié)。對經(jīng)銷x種涉嫌冒充專利產(chǎn)品的相關企業(yè)進行了立案查處。較好地維護了城區(qū)商業(yè)零售業(yè)的市場秩序，積累了專利行政執(zhí)法的工作經(jīng)驗。

2005年4月上旬，區(qū)知識產(chǎn)權局為配合對2003—2004年度知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的復查掛牌活動，在城區(qū)范圍對xxx超市、xx商場等部分商業(yè)零售企業(yè)假冒、冒充專利商品及其它專利侵權商品進行了聯(lián)合執(zhí)法檢查。此次檢查對涉及專利標識不規(guī)范企業(yè)發(fā)出了整改通知書，對xx起專利侵權案件進行了撤柜查處，初步凈化了知識產(chǎn)權保護的社會環(huán)境，維護了專利商品生產(chǎn)廠商的合法權益。11月下旬，區(qū)知識產(chǎn)權再次組織力量到市區(qū)xxxx超市開展了流通領域知識產(chǎn)權聯(lián)合執(zhí)法行動，共查出x件專利標識不合格商品。

三、試點區(qū)工作回顧與今后打算

回顧兩年來我區(qū)的知識產(chǎn)權試點工作，我們在政府給予的重視和支持、管理機構的建設和工作體系的完善、專利申請量和授權量的增長、專利技術產(chǎn)業(yè)化和企事業(yè)單位知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的推進，以及知識產(chǎn)權信息利用服務、中介機構的支撐、行政執(zhí)法、宣傳培訓等方面都做出了大量的努力，取得了長足的進步，基本完成了省知識產(chǎn)權試點區(qū)的各項指標。

但對照省知識產(chǎn)權試點區(qū)工作的要求，我們感到還有很多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。全區(qū)上下知識產(chǎn)權保護的意識有待進一步加強和普及；企業(yè)知識產(chǎn)權主體的積極性有待進一步激發(fā)；知識產(chǎn)權工作機制還有待進一步完善和提高；專利申請量在面上分布還不平衡，專利申請量中發(fā)明專利的比例還不高；知識產(chǎn)權宣傳培訓工作還要進一步抓緊抓實；知識產(chǎn)權行政執(zhí)法的方式方法和效果還要不斷探索加強。這些都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。在今后工作中，我們打算：

1、深入扎實地推動試點區(qū)建設。按照試點區(qū)建設的要求，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，繼續(xù)深入持久地開展各項知識產(chǎn)權試點工作，力爭早日創(chuàng)建成省知識產(chǎn)權示范區(qū)。

2、落實好各項工作措施。重點針對省“企業(yè)知識產(chǎn)權管理推進計劃”和市“百企三創(chuàng)工程”計劃，組織全區(qū)高新技術企業(yè)和民營科技型企業(yè),認真落實各項具體工作措施，引導和促進企業(yè)開發(fā)和保護自主知識產(chǎn)權、自主品牌和自主標準，著力提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。

3、繼續(xù)深化宣傳培訓。組織專家在黨政機關、企事業(yè)負責人，企業(yè)管理人員、技術骨干和企業(yè)一般技術人員三個層面深入開展各種類型的宣傳和專業(yè)培訓工作，營造知識產(chǎn)權保護的良好氛圍，推廣傳授知識產(chǎn)權保護工作實務，提高相關人員素質(zhì)。

4、認真執(zhí)行相關激勵政策。切實執(zhí)行有關規(guī)定，認真兌現(xiàn)知識產(chǎn)權工作各項獎勵扶持政策，進一步充實完善激勵措施，調(diào)動企業(yè)和科技人員的創(chuàng)新熱情和積極性，努力探索推進企業(yè)自主創(chuàng)新的新路。

5、嚴格知識產(chǎn)權目標考核。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx街道辦事處，xx園區(qū)分別在機構建設、宣傳培訓、專利申請量、知識產(chǎn)權保護合同簽訂等指標任務方面簽訂目標責任書，年終進行硬性考核和獎勵。

篇9

關鍵詞：地市；知識產(chǎn)權管理

近年來，陜西省以提高自主創(chuàng)新為重點，以增強知識產(chǎn)權運用為主線，以實現(xiàn)知識產(chǎn)權市場價值為核心，堅持激勵創(chuàng)造、有效運用、依法保護、科學管理、優(yōu)化服務的方針，知識產(chǎn)權工作取得了顯著成績，為建設創(chuàng)新型省份和實現(xiàn)“三個陜西”提供了有力保障。

一、省內(nèi)地市知識產(chǎn)權管理現(xiàn)狀

《國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》實施以來，陜西省知識產(chǎn)權工作取得了明顯進展，知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、運用、轉(zhuǎn)化、保護等各個方面均取邁上了新的臺階，特別是知識產(chǎn)權擁有量大幅度提升。以專利數(shù)字為例，2016年上半年，我省共申請專利26175件，其中，發(fā)明8806件，居全國第15位、西部第3位；共獲授權專利26193件，其中，發(fā)明專利授權4110件，居全國第10位、西部第2位。這些數(shù)字充分彰顯出了地市知識產(chǎn)權管理在促進全省知識產(chǎn)權創(chuàng)造中發(fā)揮的積極作用。

二、地市知識產(chǎn)權管理中存在的問題

（一）知識產(chǎn)權管理機構不完善

按我國現(xiàn)行政府機構體系，地市級知識產(chǎn)權管理機構，應命名為某某市知識產(chǎn)權局，為獨立的正處級建制。但在陜西省內(nèi)的11個市區(qū)中，西安市和楊凌示范區(qū)的知識產(chǎn)權局是在科技部門掛牌，分別為正局級和正處級單位。其余9個市都是歸口科技局管理，為科技局的下屬單位，除榆林市為正處級單位，寶雞、渭南、延安為副處級單位，剩下5個市均為科級單位。也就是說，全省11個市區(qū)中，沒有1家擁有完全獨立且符合級別設定的機構。

（二）知識產(chǎn)權管理人才缺乏

知識產(chǎn)權機構的不完善導致的直接結(jié)果就是知識產(chǎn)權管理人才不足。由于機構體制限制，各地市從事知識產(chǎn)權管理工作的人員相對都比較少，高素質(zhì)的知識產(chǎn)權專業(yè)人才則更為匱乏。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些地市甚至沒有專門的人員負責知識產(chǎn)權工作，而是由負責其他業(yè)務的工作人員兼任，延伸到下級區(qū)縣，這種情況更為嚴重。知識產(chǎn)權的專業(yè)性對工作人員提出了很高的要求，這種人員不足、且職業(yè)素質(zhì)不匹配的情況導致了一些地市在推動知識產(chǎn)權工作中疲于應付，被動接受，完全按照省上的文件來干工作，缺乏有效和創(chuàng)新的手段，自身的主動性和能動性基本沒有得到發(fā)揮，知識產(chǎn)權工作進展緩慢。

（三）知識產(chǎn)權管理重創(chuàng)造、輕轉(zhuǎn)化

知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化量和轉(zhuǎn)化程度難以考量，受考核機制的向?qū)ё饔?，在地市考核中，主要注重于對知識產(chǎn)權創(chuàng)造的考核，特別是更注重申報量。而對于轉(zhuǎn)化基本沒有考量。因此，各地市在知識產(chǎn)權工作中，也主要側(cè)重于知識產(chǎn)權的創(chuàng)造，而對于轉(zhuǎn)化則相對比較忽視。但其實單純創(chuàng)造出來的知識產(chǎn)權并不能帶來競爭力，要想知識產(chǎn)權變成強有力的核心競爭力，必須靠其轉(zhuǎn)化才能夠?qū)崿F(xiàn)。而現(xiàn)行地市中這種重創(chuàng)造、輕轉(zhuǎn)化的管理過程其實并不利于知識產(chǎn)權事業(yè)的健康快速發(fā)展。

（四）知識產(chǎn)權執(zhí)法工作薄弱

目前省級層面出臺了一些加強知識產(chǎn)權執(zhí)法的政策和意見，但地市層面基本沒有什么具體可操作性的政策和措施，地市政府對知識產(chǎn)權執(zhí)法的力度還不夠大，知識產(chǎn)權管理部門在真正引導市場尊重知識產(chǎn)權、保護知識產(chǎn)權方面的作用還沒有發(fā)揮到應有水平，還需要更進一步的提升。調(diào)查顯示，11個市區(qū)的知識產(chǎn)權執(zhí)法隊伍參差不齊、執(zhí)法人員專業(yè)知識不夠充分，甚至個別地市具有執(zhí)法資格的人員僅有2-3名，這就是使得知識產(chǎn)權執(zhí)法工作常常無法有效開展，打擊知識產(chǎn)權侵權工作基本停留在民不告官不究的階段，缺乏打擊假冒專利、知識產(chǎn)權糾紛等案件的主動性。

三、對完善地市知識產(chǎn)權管理的建議意見

（一）優(yōu)化知識產(chǎn)權管理體制機制

地方政府應該加強對知識產(chǎn)權的認識，特別是要理順知識產(chǎn)權管理的體制機制，保障工作人員和經(jīng)費。必要時，省上應介入規(guī)范各地市的知識產(chǎn)權管理體制，鼓勵和引導各地市設立能夠適應當前知識產(chǎn)權管理工作的部門和機構，配備足夠的工作人員。同時，安排一定的財政預算，用于加大知識產(chǎn)權宣傳，提升全社會的知識產(chǎn)權意識，以便更好的開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化、保護等相關工作。

（二）加強知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)

加大知識產(chǎn)權管理工作人員的業(yè)務培養(yǎng)，行業(yè)主管部門應該加大業(yè)務培訓力度，保證政府部門的工作人員個個熟業(yè)務、精業(yè)務，有能力開展好知識產(chǎn)權管理和服務工作。加強企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權業(yè)務培養(yǎng)，注重于其知識產(chǎn)權意識的提升，特別是要讓企事業(yè)的管理層和技術骨干切實認識知識產(chǎn)權的重要性，在工作中注重創(chuàng)造知識產(chǎn)權，保護知識產(chǎn)權。鼓勵知識產(chǎn)權服務機構能力提升，各地市應出臺一定的鼓勵政策，因地制宜地引導知識產(chǎn)權服務機構在本地生根開展服務，提升知識產(chǎn)權服務能力。

（三）促進知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化

建立財政引導、社會參與的知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化投入機制，使得政府財政和社會資本都能夠積極主動參與到知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化中。加強高校和科研院所知識產(chǎn)權管理，特別是要支持高校、科研院所建立知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的日常監(jiān)管制度，明確責任主體，加強考核評價和獎勵制度的落實。要將允許科技人員離崗或在崗轉(zhuǎn)化知識產(chǎn)權真正落到實處，建立完善鼓勵、規(guī)范科技人員創(chuàng)辦企業(yè)的管理制度，促進知識產(chǎn)權成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

（四）加大知識產(chǎn)權保護力度

知識產(chǎn)權歸根結(jié)底是為了創(chuàng)造利益，而只有得到的保護的知識產(chǎn)權才能真正成為“賺錢”的工具。地市政府在知識產(chǎn)權工作中要加強保護工作，建立健全有關知識產(chǎn)權保護的政策體系，加強各個行業(yè)和領域的知識產(chǎn)權執(zhí)法以及維權援助工作，嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權的行為，加大懲處力度，維護好市場主體的合法權益，建立有效有序的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

參考文獻：

王宏杰.2015.淺議行政主體在貫徹實施企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范中的作用.中國發(fā)明與專利（3）：28-30

丁文君.2014.發(fā)展中國家的知識產(chǎn)權保護與自主創(chuàng)新.[博士學位論文].武漢：武漢大學

李順德.知識產(chǎn)權概論.北京：知識產(chǎn)權出版社，2006.3-4.

篇10

關鍵詞　知識產(chǎn)權　藥品侵權　專利管理

中圖分類號：R95

文獻標識碼：C

文章編號：1006-1533(2009)03-0138-02

我國醫(yī)藥領域?qū)嵤┲R產(chǎn)權保護制度的時間較短，經(jīng)驗較少，加入WTO后，醫(yī)藥行業(yè)面臨著更大的競爭和挑戰(zhàn)。如何盡快提高我國醫(yī)藥行業(yè)的知識產(chǎn)權保護管理水平，保護好自己的產(chǎn)品專利權，合理規(guī)避跨國公司的藥品專利保護問題，已成為我國醫(yī)藥企業(yè)面臨的重要課題。作為流通領域的藥品商業(yè)企業(yè)，同樣有藥品專利的管理問題。

1　藥品領域知識產(chǎn)權保護的現(xiàn)狀

藥品領域知識產(chǎn)權糾紛近年層出不窮，如“利君”、“神奇”、“前列康”等注冊商標權案，主要集中在知名注冊商標的仿冒上，大部分具有主觀故意。還有些案例，如東莞萬成與天士力的“養(yǎng)血清腦顆?！卑l(fā)明專利權案，又如天方藥業(yè)與美國默沙東的“非那雄胺”專利訴訟案，反映的是產(chǎn)品專利技術的糾紛。

醫(yī)藥領域發(fā)生的藥品知識產(chǎn)權糾紛越來越多，這種情況迫使醫(yī)藥企業(yè)學會尊重他人的知識產(chǎn)權，否則就有可能面臨被停止注冊或被訴侵權的危險，使企業(yè)的聲譽和經(jīng)濟受到不同程度的損失。作為藥品流通領域的企業(yè)，也應當學會鑒別真?zhèn)?，加強專利藥品的審核管理，把好產(chǎn)品知識產(chǎn)權關。

2　上海市對商業(yè)單位加強專利管理的工作要求

為推進上海市藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的專利管理工作，上海市知識產(chǎn)權局、上海市食品藥品監(jiān)督管理局等部門聯(lián)合頒布《關于加強商業(yè)單位專利工作的若干意見》、《關于加強本市專利藥品管理的若干意見》、《關于本市開展“商業(yè)系統(tǒng)專利試點單位”工作的意見》三個文件，形成試點工作的制度規(guī)范。這些文件指出：“商業(yè)流通領域內(nèi)的知識產(chǎn)權保護和管理作為商業(yè)誠信服務體系建設的重要內(nèi)容之一，已越來越為廣大商業(yè)企業(yè)所重視，政府有關職能部門引導本市一些有基礎的商業(yè)企業(yè)先行一步，率先建立起完善的、符合上海世界級城市商業(yè)企業(yè)形象的專利保護和管理工作體系，發(fā)揮示范作用，由點及面，逐步向全市商業(yè)系統(tǒng)推廣?！?/p>

3　我公司開展藥品專利管理的工作情況

早在2006年，本公司榮幸地成為上海市專利保護試點單位。我公司作為中國最大的醫(yī)藥流通企業(yè)之一，日常經(jīng)營的品種就多達3 000余種，經(jīng)常會涉及到專利、商標方面的問題。自2004年啟動知識產(chǎn)權的保護工作以來，我公司非常重視知識產(chǎn)權的管理工作，不斷對相關的制度進行完善，把保護的范圍從專利擴大到了商標和著作權，并從制度保障、日常管理監(jiān)督等方面來落實知識產(chǎn)權管理工作。

3.1完善管理制度，明確職責

根據(jù)《中國人民共和國專利法》、《中國人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權法》及公司的實際情況，我公司制定了“知識產(chǎn)權管理工作制度”和“專利商品質(zhì)量管理制度”。在這兩個管理制度中，明確了從產(chǎn)品的資料審核到進貨驗收各崗位的責任，把知識產(chǎn)權管理工作細化到各相關的流程制度上。

3.2對藥品專利和商標的審核及動態(tài)管理

應加強專利和注冊商標商品的首營審核，把好產(chǎn)品知識產(chǎn)權關。對于標有專利標記或?qū)＠柕纳唐?，在首營審核時主要審核專利標記和專利號標注方式的規(guī)范性，要求供貨方提供專利證書或者專利登記簿副本，同時要求其提供最近一年繳納專利年費的收據(jù)。對于注冊商標商品，在首營審核時要求供貨方提供“商標注冊證”或合法、有效的“商標注冊證”影印件，并審核以下相關項目：1)商標注冊的有效期；2)商品包裝上標注的企業(yè)名稱、地址應與商標所有人名稱、地址一致；3)商品包裝上標注的商標文字、圖形或其組合應與注冊證上的商標文字、圖形或其組合一致；4)使用該商標的商品應在核準注冊的商品范圍內(nèi)；5)商品商標屬許可使用的，應查驗被許可人提供的經(jīng)向國家工商行政管理局商標局備案的商標許可使用合同或合法、有效的合同副本復印件。以上信息核對、核準無誤后，將專利、商標等商品信息輸入ERP系統(tǒng)，并將此相關資料復印并歸檔整理。

在對專利商品和藥品商標的動態(tài)管理中，公司每年在與相關專利權的專利申請日前15天通知供貨方提供當年繳納專利年費的收據(jù)影印件并備案，對供貨企業(yè)商標注冊證、商標使用許可合同(或授權證明)以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的有效期進行動態(tài)管理，對上述證明文件3個月內(nèi)即將失效的，應當及時提醒供貨企業(yè)準備有效的證明文件重新備案。

3.3在供貨合同中約定知識產(chǎn)權條款

在與供貨方簽訂合同時，將知識產(chǎn)權的相關要求寫入合同中，與供貨方訂立以下條款：1)要求供貨方對提供的知識產(chǎn)權商品發(fā)生權利變更(延續(xù)、轉(zhuǎn)讓、放棄、失效)的，應當及時向商品質(zhì)量檢驗部門提供相關證明材料，并主動更換商品上相應的權利標記；2)將有關知識產(chǎn)權侵權免責條款寫入合同中，如在合同中增加“如果商業(yè)單位因銷售由供貨方提供的商品而導致知識產(chǎn)權侵權的，由供貨方承擔相應法律責任”條款。這樣的約定確保了進貨渠道的合法性和安全性，也保證了公司知識產(chǎn)權條款在公司各項協(xié)議和合同中的完整性。我公司還常年聘請法律顧問，對質(zhì)量協(xié)議進行論證，做到嚴格把關。

3.4對公司所擁有商標的管理

對于公司所擁有的商標如華氏商標等，按照《商標法》進行管理。公司商標的轉(zhuǎn)讓都要嚴格按照相關規(guī)定，向商標局備案并簽訂相關協(xié)議。對于到期的商標，到商標局申請商標續(xù)展注冊申請書。