導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)檢工作心得體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：兼職輔導(dǎo)員 學(xué)生思想政治工作 亦師亦友

輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生們最為接近的群體，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，是學(xué)生工作的第一線，密切聯(lián)系著學(xué)生和學(xué)校，做好高校輔導(dǎo)員工作，對(duì)于高校人才培養(yǎng)和校園穩(wěn)定等工作具有重要的意義。

我是一名兼職輔導(dǎo)員，除了有學(xué)校分配的崗位工作外，2010年秋我承擔(dān)了學(xué)校第一臨床學(xué)院08級(jí)臨本4班的思想政治管理工作。在學(xué)生思想政治工作崗位上奮戰(zhàn)的日子里，酸甜苦辣皆有之，我和我的學(xué)生一起感受著快樂、充實(shí)、迷茫和堅(jiān)強(qiáng)；同時(shí)也承受著壓力。雖然自己在輔導(dǎo)員崗位上還是一個(gè)“新人”，但收獲頗多。看到自己的學(xué)生一個(gè)個(gè)地從陌生到熟悉，從熟悉到相知相交，我也看到了自身工作的價(jià)值；同時(shí)，在與學(xué)生的交往中，我自身也不斷得到了提高，跟著學(xué)生一起成長，自己也逐漸成熟。

下面我就談一談自己擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員以來，一路實(shí)踐摸索，給我感受最深的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、深入學(xué)生，融入學(xué)生，與學(xué)生建立亦師亦友的關(guān)系

接手08級(jí)臨本4班時(shí)，班上學(xué)生已是大三，作為他們的“后媽”，我憂心忡忡，能否從有多年學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)的專職輔導(dǎo)員手中順利接手，使班級(jí)平穩(wěn)過渡，我心里一點(diǎn)底也沒有，只能硬著頭皮摸索著前進(jìn)。我想我必須在最短時(shí)間內(nèi)找出他們的個(gè)性差異，對(duì)癥下藥，才能順利的開展工作，而這些是必須要深入學(xué)生，融入學(xué)生中去才能找到和發(fā)現(xiàn)的。多方面的溝通交流和了解后，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)班的學(xué)生普遍具有思想上處于稚嫩與成熟之間，因分班導(dǎo)致的部分學(xué)生心理上自卑或叛逆，自控能力較差，自覺性不強(qiáng)的特點(diǎn)。接下來我的工作就是從細(xì)節(jié)抓學(xué)生日常事務(wù)管理，事無巨細(xì)，想學(xué)生之所想地為學(xué)生排憂解難。不論什么事情我總是以引導(dǎo)學(xué)生為主，突出一種個(gè)性化、親情化的管理模式，對(duì)一個(gè)問題的處理不會(huì)用簡單的一個(gè)“對(duì)”或“錯(cuò)”來評(píng)判，而是從站在他們的立場(chǎng)，但又高于他們的視角來分析問題，消除盲點(diǎn)，只要你分析得在理，設(shè)身處地的為他們著想，那么學(xué)生的是非判斷就一定是朝著你指引的方向發(fā)展。比如說大學(xué)生談戀愛現(xiàn)象，如果你用簡單粗暴的方式棒打鴛鴦，效果只能適得其反；而如果你注重方法方式，從多個(gè)角度幫助他們樹立正確的戀愛觀，效果會(huì)大大不同。我們班也有談戀愛的，在我的“旁敲側(cè)擊”下，他們更多的是確定了共同的奮斗目標(biāo)，雙方互助互學(xué)，彼此還能提攜互促，出了什么問題也能很信任的向我傾訴，與我交流。

為了更好的深入學(xué)生，我利用短信、qq、郵件等工具和學(xué)生聊天交流，班上還建了QQ班級(jí)群，閑暇時(shí)間同學(xué)們和我一起在群里探討學(xué)習(xí)，探討時(shí)事熱點(diǎn)問題，一派其樂融融。我要求班級(jí)團(tuán)支部每月收集同學(xué)們的思想?yún)R報(bào)，同學(xué)們可自愿匯報(bào)一月來的思想、學(xué)習(xí)、生活狀態(tài)，可敞開心扉暢所欲言。通過這種方式，我總能掌握第一手的學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，接下來的教育工作就能有的放矢地進(jìn)行。現(xiàn)在班上很多同學(xué)都和我談過心里話，有些話是與父母、舍友都不愿意說的，我也特別尊重這些同學(xué)，從不在其他同學(xué)面前說起這些同學(xué)的心事，在班上也不會(huì)因?yàn)樗麄兊倪@些心事而給予特別的強(qiáng)調(diào)和關(guān)注，以免引起其他同學(xué)的猜忌而造成這些同學(xué)的難堪。我都是不動(dòng)聲色的盡力而為，給他們提供幫助，讓他們從內(nèi)心信任我，愿意和我交流，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)了教育的目的。

二、對(duì)學(xué)生要有愛心、責(zé)任心和理解之心

“感人心者，莫先乎情”。 最好的教育管理就是，既有情感中的教育，更有教育中的情感。對(duì)學(xué)生懷有愛心，是做好學(xué)生思想政治工作的重要前提。要做好兼職輔導(dǎo)員的工作，更是要投入更多的時(shí)間和精力，用踏實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度和責(zé)任心，去了解每一個(gè)學(xué)生，并對(duì)他們可能產(chǎn)生的各種思想狀態(tài)表示理解。

要發(fā)揚(yáng)學(xué)生的長處，鼓勵(lì)、激發(fā)他們積極向上的進(jìn)取心，充分肯定他們的進(jìn)步與取得的成績；同時(shí)，對(duì)犯有錯(cuò)誤的學(xué)生，不姑息、不護(hù)短，耐心地教育、幫助他們；更重要的是通過循循善誘，以理服人，以情感人，達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果。當(dāng)有學(xué)生迷茫困惑講他們不太適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活或掌握不到科學(xué)的學(xué)習(xí)方法時(shí)，我會(huì)向他們講述自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和復(fù)習(xí)技巧體會(huì)；當(dāng)有學(xué)生因?yàn)樨毨Ф鵁o法維持學(xué)習(xí)、生活的時(shí)候，我會(huì)盡量的多關(guān)心他幫助他，并盡可能的尋找校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位提供給他們，培養(yǎng)學(xué)生自立能力和自強(qiáng)意識(shí)。我將全班同學(xué)的手機(jī)通訊錄時(shí)時(shí)帶在包里或存入手機(jī)，有緊急通知時(shí)就能隨時(shí)給同學(xué)發(fā)去短信，變天時(shí)我會(huì)發(fā)短信或微博告訴他們注意保暖，臨近考試時(shí)提醒他們積極備考并勞逸結(jié)合，節(jié)假時(shí)給他們發(fā)去節(jié)日的祝福。我所帶的班級(jí)現(xiàn)在已是大四，明年就要步入實(shí)習(xí)，后年就要步入醫(yī)院工作崗位，我十分重視學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，多次在開班會(huì)中貫穿就業(yè)的理念，幫助他們分析就業(yè)的趨勢(shì)，以使他們盡快找準(zhǔn)自己的定位，提前做好就業(yè)的心理準(zhǔn)備，同時(shí)又能提高他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力，盡可能多地拿到含金量重的證書。

我經(jīng)常在班上講的一句話就是，每一個(gè)學(xué)生都是這個(gè)世界上唯一盛開的花朵，每一個(gè)學(xué)生內(nèi)心里都住著一個(gè)世界，做老師的一定要充分尊重學(xué)生。要想成為學(xué)生們的朋友，要想得到學(xué)生們的信任，就應(yīng)該信任學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，如記住全班每一個(gè)學(xué)生的名字并能在見面時(shí)叫出其姓名，主動(dòng)與學(xué)生打招呼；不傷學(xué)生的自尊心，對(duì)學(xué)生多一些鼓勵(lì)，少一些數(shù)落。即使不能時(shí)刻出現(xiàn)在同學(xué)們身邊，但在力所能及的范圍內(nèi)，讓他們感覺到你的關(guān)心是無處不在的，學(xué)生們自然會(huì)感恩并銘記于心。

三、對(duì)待學(xué)生工作一定要做到公開、公平、公正

記得我給學(xué)生開第一次班會(huì)時(shí)就說，我們的班級(jí)建設(shè)要達(dá)到民主與自由的和諧，那么公平和民主將是我貫徹到底的工作作風(fēng)，堅(jiān)持班級(jí)每一位同學(xué)都能自由表達(dá)自己想法的權(quán)利和政策，此話引來了同學(xué)們的陣陣掌聲。通過工作實(shí)踐，我更是體會(huì)到學(xué)生工作一定要做到公開、公平、公正，才能讓學(xué)生信服你，才能使你的工作更好的開展。為此我要求班委發(fā)動(dòng)班上學(xué)生共同制定班規(guī)，然后通過民主表決生效，掛在墻上。同時(shí)制定了一套行之有效的獎(jiǎng)罰制度，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明。例如對(duì)于參加校、院系活動(dòng)并獲獎(jiǎng)或代表班級(jí)“出戰(zhàn)”爭(zhēng)得榮譽(yù)的學(xué)生，在參與班級(jí)日常事務(wù)中隨叫隨到為班級(jí)做事的個(gè)人等都根據(jù)分別給與了精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)于無故遲到，曠課等不良行為就要嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的懲罰，做到以“制度管人”而非“人管人”的管理模式。

公開、公平、公正的原則尤其體現(xiàn)在貧困生等級(jí)認(rèn)定，評(píng)定國家獎(jiǎng)助學(xué)金工作時(shí)，在扶困的時(shí)候，學(xué)生的貧困情況并沒有量化的標(biāo)準(zhǔn)，我們只能盡自己最大的努力去盡可能全面的了解學(xué)生，比如設(shè)立以輔導(dǎo)員、班干部、寢室長、非貧困生為評(píng)定測(cè)評(píng)組，并接受全體同學(xué)的不記名監(jiān)督，通過觀察學(xué)生日常生活情況，其他學(xué)生側(cè)面了解情況，自測(cè)、公開測(cè)評(píng)、公示等方式，我班的各項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定有條不紊有根有據(jù)，最重要是深得人心，學(xué)生思想動(dòng)態(tài)穩(wěn)定，無任何不平聲音出現(xiàn)。

四、要一手抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，一手抓安全穩(wěn)定，兩手抓，兩手都要硬

良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)能夠讓學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的集體感、歸屬感，從而帶動(dòng)全體學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加各類活動(dòng)。要想形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，就需建立完善的班級(jí)管理制度，要有嚴(yán)格的制度約束為保障。在嚴(yán)抓班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的過程中，抓紀(jì)律，抓制度的落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明，班級(jí)制度建設(shè)在班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)中起到了很好的規(guī)范作用。

在過去的一年多時(shí)間里，每次院、系組織的各類集體性活動(dòng)我都動(dòng)員學(xué)生們積極參加。在班上我們也組織開展了很多同學(xué)們特別感興趣的并且很有意義的活動(dòng)來豐富他們的課余生活。不僅如此，只要是班上的集體活動(dòng)，我都能盡量到場(chǎng)，和同學(xué)們一起，為賽場(chǎng)上的健兒們加油鼓勁，為臺(tái)上的學(xué)生選手鼓掌喝彩。通過各項(xiàng)豐富多彩的團(tuán)組織生活，開展的足球、籃球比賽，文藝活動(dòng)，使同學(xué)們明白老師一直和他們?cè)谝黄?，同學(xué)們之間也相互了解熟悉了，并建立起深厚的同學(xué)友情，整個(gè)班集體的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)也在這些活動(dòng)中得到了相應(yīng)的提升。

篇2

——對(duì)綠通車輛通行費(fèi)減免進(jìn)行監(jiān)督

嚴(yán)格綠通車輛減免程序，配備攝影機(jī)、梯子等驗(yàn)貨工具、當(dāng)班收費(fèi)員認(rèn)真填寫綠通車輛減免登記表、并將減免情況報(bào)路段監(jiān)控分中心登記等流程，防止綠通車輛減免過程中可能發(fā)生的受賄行為；查驗(yàn)時(shí)必須有兩人以上，所紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)按上級(jí)有關(guān)要求參與綠通車輛查驗(yàn)和監(jiān)督；紀(jì)檢監(jiān)察人員每月專項(xiàng)抽查、審帶不少于10次；所紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)負(fù)責(zé)綠通車輛通行費(fèi)減免的審核工作，對(duì)綠通車輛通行費(fèi)減免工作進(jìn)行專項(xiàng)審核，并建立專門的審核記錄以備查。

——對(duì)所務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督

監(jiān)督完善所務(wù)公開欄，保證所公開內(nèi)容的真實(shí)性，使所行政行為陽光化，自覺接受員工群眾的監(jiān)督；監(jiān)督所辦公室將檢查內(nèi)容、對(duì)象、范圍、方法、時(shí)限、程序以及規(guī)定和制度公開；監(jiān)督及時(shí)公開各種對(duì)職工切身利益有關(guān)的決定、當(dāng)月收支總額、食堂伙食費(fèi)的使用、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)公示、小型工程項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行中各環(huán)節(jié)情況等；監(jiān)督及時(shí)公開上級(jí)撥款外其它非主營收入。

——對(duì)小型工程項(xiàng)目管理進(jìn)行監(jiān)督

對(duì)所站單項(xiàng)工程在5千至10萬以內(nèi)的小型養(yǎng)護(hù)、綠化、房建項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督，由所站招投標(biāo)小組組織實(shí)施，并報(bào)管理處紀(jì)檢監(jiān)察備案；項(xiàng)目自立項(xiàng)至交付使用的全過程，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)各環(huán)節(jié)、各程序?qū)嵤?shí)行全過程監(jiān)督；資金支付按合同執(zhí)行，如有設(shè)計(jì)變更應(yīng)有變更理由、工程清單、變更金額、所務(wù)會(huì)研究意見或上級(jí)批復(fù)。

——對(duì)“三人行”采購管理進(jìn)行監(jiān)督

所站物品采購必須堅(jiān)持“秉公辦事、維護(hù)本所利益”的原則，增加透明度，防止可能出現(xiàn)的貪污行為；所站大宗采購物品必須實(shí)行“三人行”制度，其中一人為紀(jì)檢監(jiān)察人員；規(guī)范員工食堂日常采購辦法，同時(shí)實(shí)行“三人行”制度；所紀(jì)檢監(jiān)察人員必須嚴(yán)格監(jiān)督所站大宗采購物品按程序采購。

——對(duì)車輛使用及維修管理進(jìn)行監(jiān)督

篇3

科學(xué)發(fā)展是引領(lǐng)當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的正確道路，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然選擇。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，就是要始終突出好科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，努力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，形成科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力，真正把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提高到新水平，使我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展得又好又快。使科學(xué)發(fā)展上水平，就是把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的正確思路和自覺行動(dòng)。這里的關(guān)鍵是通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

讓人民群眾得實(shí)惠，是近些年我們黨開展集中教育活動(dòng)創(chuàng)造的一條成功經(jīng)驗(yàn)，是我們黨一切奮斗和工作的重要指向。我們抓黨的建設(shè)，抓黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上說是為了更好造福人民。只有讓發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展才能具有最廣泛最深厚的群眾基礎(chǔ)，我們也才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾完成時(shí)代賦予的崇高使命。讓人民群眾得實(shí)惠，就是切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過程成為不斷為民造福的過程。這里的關(guān)鍵是通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)和服務(wù)群眾，更好地把握群眾的新要求和新期待，辦好群眾迫切希望辦又有條件辦的實(shí)事，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。

作為一名管理工作者，學(xué)習(xí)并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首要的是創(chuàng)新的做好本職工作，并高效的完成自己的任務(wù)，然后再深入一步，向更廣更寬的領(lǐng)域去深入與思考。如我們的工作中存在哪些不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的問題、做法，應(yīng)當(dāng)如何糾正、解決?制約本單位、本部門科學(xué)發(fā)展的主要因素是什么? 如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的危機(jī)？這些需要我們思考，更需要我們行動(dòng)。一個(gè)地方踐行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個(gè)地方是否推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展；一個(gè)單位踐行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個(gè)單位是否促進(jìn)了整體工作水平的不斷提升；一個(gè)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個(gè)干部在綜合素質(zhì)方面是否得到提高，本職工作是否得到促進(jìn)。

篇4

關(guān)鍵詞：發(fā)揮職能提高素質(zhì)

正文：職工綜合素質(zhì)是指人們?cè)谒枷?、知識(shí)、才能等方面具備的基本條件及在思想上、工作上、生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是一定的思想觀念、知識(shí)技術(shù)、工作態(tài)度、工作能力、身體狀況等在行動(dòng)上的綜合反映。結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀這一主題活動(dòng)，認(rèn)真剖析大膽實(shí)踐，充分發(fā)揮企業(yè)職能部門的教育、培訓(xùn)、維護(hù)功能，全面提升廣大黨員、干部和職工的政治理論素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想觀念新、業(yè)務(wù)技能精、敬業(yè)精神強(qiáng)的科技型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，是永葆企業(yè)生命力的重要舉措。

一、從提高職工思想素質(zhì)入手，著力打造高品德的職工隊(duì)伍

隨著國企改革的不斷深入，同職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題也在不斷增多，職工思想認(rèn)識(shí)中的一些深層次的問題也會(huì)逐漸顯露出來，有些可能會(huì)引起職工的思想波動(dòng)和心理失衡，不穩(wěn)定的因素不斷增加。因此，要化解各種矛盾，消除不穩(wěn)定的因素，就必須運(yùn)用多種方式和手段，其中一個(gè)最重要的方面，就是要做好職工思想素質(zhì)的政治工作。要做好職工的思想工作，就必須要研究職工所關(guān)心的問題，要在分析職工思想狀況的基礎(chǔ)上，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，通過文化整合、自我調(diào)控、環(huán)境影響、輿論引導(dǎo)、真情感動(dòng)等措施，使職工排除心理障礙，化解心理矛盾，保持心理平衡。運(yùn)用專題講座和主題教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)廣大職工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，與企業(yè)共渡難關(guān)。

1、注重文化整合。企業(yè)要加強(qiáng)文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化在職工心理調(diào)適過程中的影響、同化和整合作用，從而使職工開闊視野、順應(yīng)趨勢(shì)、調(diào)整心態(tài)、更新觀念，積極主動(dòng)地投身到改革與發(fā)展的潮流中。

2、注重自我調(diào)控。職工在不同時(shí)間不同空間條件下表現(xiàn)出來的思想反映，都可以從他們所從事的各種具體活動(dòng)中找到依據(jù)。因此，我們要不斷研究職工思想變化的規(guī)律性，引導(dǎo)職工進(jìn)行心理的自我調(diào)控。主要是把握思想脈博及時(shí)抑制職工的消極情緒、情感，消除工作中的單調(diào)乏味，保持職工對(duì)工作的興趣，讓職工循序漸進(jìn)地工作。

3、優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。職工心理不僅會(huì)受信仰、信念、理想、需要、動(dòng)機(jī)等主客觀因素的影響，而且還會(huì)受社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境以及家庭環(huán)境的影響。不同的企業(yè)環(huán)境對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生不同的影響，良好的企業(yè)環(huán)境會(huì)使企業(yè)職工產(chǎn)生一種積極向上的心理，而不良的企業(yè)環(huán)境會(huì)使職工產(chǎn)生一種消極的心理。企業(yè)通過正確的輿論、良好的風(fēng)氣、規(guī)范的要求對(duì)職工進(jìn)行長期的影響，使職工逐漸適應(yīng)群體的要求，促進(jìn)職工個(gè)體行為與群體趨向保持一致。

4、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在企業(yè)發(fā)展過程中，職工的思想觀念、價(jià)值觀念，行為取向必然會(huì)發(fā)生變化，如果不加以正確的輿論引導(dǎo)，勢(shì)必會(huì)讓他們產(chǎn)生心理矛盾，發(fā)生思想上的混亂。而正確健康的輿論可以統(tǒng)一思想，凝聚人心。因此，要充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的積極作用，深入職工群眾當(dāng)中，對(duì)職工的價(jià)值觀念、行為方式給予正確的引導(dǎo)，特別是對(duì)職工存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和焦點(diǎn)問題進(jìn)行解難釋疑，從而為職工創(chuàng)造一種理通氣順的外部環(huán)境。

5、維護(hù)弱勢(shì)群體的利益。把維護(hù)職工的精神文化權(quán)益同維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、民利統(tǒng)一起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題融為一體。要做到了解人、關(guān)心人，想職工之所想，急職工之所急。在對(duì)職工因利益受損和生活困難時(shí)所產(chǎn)生的不滿情緒給予及時(shí)疏導(dǎo)的同時(shí)，更要努力為職工排憂解難。要特別重視做好弱勢(shì)群體的思想工作，形成物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步，"輸血"與"造血"并舉，一時(shí)幫扶和經(jīng)常幫扶共濟(jì)，工會(huì)幫扶和社會(huì)幫扶結(jié)合的全方位送溫暖工作的格局。

二、從提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，積極勝任本職工作

當(dāng)前，科學(xué)文化素質(zhì)是衡量人素質(zhì)高低的基本尺度，只有掌握較多的科學(xué)文化知識(shí)和過硬的專業(yè)技術(shù)才能干好本職工作，才有資格成為現(xiàn)代企業(yè)的主力軍。因此，必須一方面不斷提高職工的思想政治覺悟；一方面加強(qiáng)職工的科學(xué)文化知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一部分具有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)能力和管理人才。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。以提高職工素質(zhì)為主線，發(fā)揮職工群眾作為文化建設(shè)的主體作用，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”等活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)氛圍，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力。

2、創(chuàng)建“職工書屋”。加大工會(huì)文化事業(yè)投入，辦好工會(huì)圖書室與閱覽室，推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。積極組織指導(dǎo)各基層分會(huì)開展貼近生活、貼近實(shí)際、貼近職工的文化活動(dòng)。

3、開展技術(shù)培訓(xùn)練兵比武活動(dòng)。注重培養(yǎng)一線所需人才，開展多形式、多門類、多層次的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，挖掘企業(yè)潛力，積極開展“咱們工會(huì)有作為、咱們工人有力量”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、從提高職工培訓(xùn)工作入手，最大限度發(fā)揮職工內(nèi)存潛力

職工培訓(xùn)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容，職工培訓(xùn)如何創(chuàng)造積極明顯的理想效果，就必須在培訓(xùn)的理念、方式等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

1、職工培訓(xùn)的觀念要?jiǎng)?chuàng)新。必須轉(zhuǎn)變職工培訓(xùn)是浪費(fèi)人力物力財(cái)力的觀念，而要樹立起職工培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為，是可以使企業(yè)獲得長期綜合收益的行為，其重要性比企業(yè)看得見的廠房投資、設(shè)備投資更為重要。

2、職工培訓(xùn)的方式要?jiǎng)?chuàng)新。必須改變你說我聽，課后考試的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。這種老化的方式導(dǎo)致參加培訓(xùn)的職工對(duì)培訓(xùn)缺乏興趣，很難取得好的效果。因此，在職工培訓(xùn)方式上，要體現(xiàn)出層次性、多樣性，要拉開梯度，采用不同性質(zhì)的、不同水平的培訓(xùn)。要靈活、生動(dòng)、活潑，易于被職工接受。要緊密聯(lián)系實(shí)際，形成雙方良性互動(dòng)。

3、職工培訓(xùn)計(jì)劃要有創(chuàng)新。在注重針對(duì)性的前提下，必須體現(xiàn)出系統(tǒng)性和前瞻性。職工培訓(xùn)不僅僅是為了目前的需要，更要考慮將來的長遠(yuǎn)發(fā)展。要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀及目標(biāo)，系統(tǒng)制定各部門、崗位的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。要根據(jù)不同部門、不同層次、不同崗位制定具體多樣的培訓(xùn)主題，在培訓(xùn)的內(nèi)容上體現(xiàn)不同的深度。制定涵蓋企業(yè)所有職工的、持續(xù)的、經(jīng)常性的培訓(xùn)機(jī)制。

4、職工培訓(xùn)授課者的選擇要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)成為培訓(xùn)師有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：他們既具有專業(yè)知識(shí)又具有寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)；他們是在培訓(xùn)自己的職工，肯定能保證培訓(xùn)內(nèi)容與工作有關(guān)。企業(yè)內(nèi)部職工成為培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件：足夠的工作能力；受到同事的尊敬；善于與人溝通；愿與別人分享自己的經(jīng)驗(yàn)與能力；關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)職工培訓(xùn)職工時(shí)，由于頻繁接觸，一種團(tuán)隊(duì)精神便在組織中自然形成，而且，這樣也鍛煉了職工本人的領(lǐng)導(dǎo)才能。

篇5

自05年4月市社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)正式運(yùn)作以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們堅(jiān)持“稽查就是服務(wù)、執(zhí)法就是維權(quán)”的工作理念，干部職工同心協(xié)力，工作取得突出成效。至今年10月底，全市累計(jì)稽查各險(xiǎn)種繳費(fèi)單位45944家，通過稽查擴(kuò)面參保170585人，稽查補(bǔ)交及清欠各險(xiǎn)種社保費(fèi)3.76億元。并在三年內(nèi)完成了搭建兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)、市大隊(duì)升格、出臺(tái)地方法規(guī)、召開全國現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等四大項(xiàng)工作目標(biāo)。05、06、07連續(xù)三年被市政府授予“社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”，被局授予“創(chuàng)新發(fā)展先進(jìn)單位”，被省勞動(dòng)保障廳授予“06-07年度優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口單位”，群眾送來很多感謝的錦旗和牌匾。通過幾年的辛勤探索，目前，社?；榈膶I(yè)隊(duì)伍基本建立，稽查執(zhí)法的工作規(guī)程和基本方法已經(jīng)確立，各項(xiàng)管理制度和運(yùn)作模式基本健全，互動(dòng)協(xié)查、信息和成果共享的兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)基本完善，社?；榈纳鐣?huì)影響日益擴(kuò)大，社保稽查發(fā)展的基礎(chǔ)工作基本完成?；仡欉@些，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，有兩點(diǎn)體會(huì)。

第一、凡是符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就是群眾需要的，也就是我們要“為”的，群眾的需要是我們事業(yè)發(fā)展的力量和源泉。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。即我們的事業(yè)前進(jìn)和發(fā)展要符合其客觀發(fā)展規(guī)律，發(fā)展一定要科學(xué)、要有群眾基礎(chǔ)，要克服不符合群眾意愿的盲目發(fā)展、無序發(fā)展、不計(jì)成本發(fā)展的觀念和做法。我市社?；楣ぷ?，之所以能有今天的局面，固然有多方面的因素，但最重要的一點(diǎn)就是局黨委緊緊抓住反映民生需要，貼近百姓需求，為群眾社保維權(quán)提供極大便利條件這個(gè)根本，在我市目前尚未實(shí)行各險(xiǎn)種統(tǒng)一經(jīng)辦的情況下，從整合各險(xiǎn)種分散的社?；速Y源入手，大膽突破，科學(xué)決策，率先在全國成立相對(duì)獨(dú)立，專門履行各險(xiǎn)種社保稽查監(jiān)督職能的社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)，實(shí)行各險(xiǎn)種統(tǒng)一稽查執(zhí)法。此舉不但將分散的稽核資源進(jìn)行整合統(tǒng)一，為充分發(fā)揮其拳頭作用，提高稽查效率，發(fā)揮稽查效能提供了必要條件，并且，這種模式了極大地方便了群眾有關(guān)社保問題的投訴舉報(bào)，為群眾維權(quán)提供了專門機(jī)構(gòu)、人員和地點(diǎn)，群眾到一個(gè)地方就可以對(duì)所涉及的不同險(xiǎn)種的社保政策進(jìn)行咨詢，對(duì)遇到的問題進(jìn)行反映，為政府廣開言路提供了平臺(tái)。同時(shí)，這種模式還有效地降低了社保執(zhí)法的運(yùn)行成本，大大減輕了用人單位的事物性負(fù)擔(dān)，方便了用人單位辦事，化解了廣大用人單位對(duì)以往重復(fù)執(zhí)法、重復(fù)檢查的抵觸情緒。從幾年來開展工作的事實(shí)可充分說明，這種體制是符合社保事業(yè)發(fā)展方向的，也是符合決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離的行政管理體制改革方向的，也是廣大群眾和用人單位所期望的，因此也是符合科學(xué)發(fā)展觀的要求的。正因?yàn)榇耍棚@示出了旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。群眾需要的、社會(huì)需要的就是我們作為政府部門要“為“的，我們的事業(yè)也只有符合了廣大群眾的需求，才能得到發(fā)展的源泉和動(dòng)力。

第二、科學(xué)發(fā)展觀以人為本就是要一切從人民群眾的利益出發(fā)切實(shí)保障人民群眾的社保權(quán)益落到實(shí)處。以人為本就是堅(jiān)持以最廣大人民群眾的根本利益為根本；以人為本就是堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；以人為本就是把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與促進(jìn)人的全面發(fā)展統(tǒng)一起來。結(jié)合社?；楣ぷ鲗?shí)際講以人為本，就是我們要從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展，最大限度地落實(shí)好黨和國家的各項(xiàng)社保政策，切實(shí)保障人民群眾的社保權(quán)益。市社?；榇箨?duì)自運(yùn)作以來，始終把以人為本，人性化執(zhí)法作為工作的指導(dǎo)方針。社?；閳?zhí)法的目的是為了保障社?；鸬陌踩屯暾?，但同時(shí)更是為了增加基金的積累，增強(qiáng)基金的支撐能力，保障支付，維護(hù)廣大群眾的社保權(quán)益。正因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ髦惺冀K堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā)這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，為了為廣大群眾提供更好的服務(wù)和維權(quán)，我們狠抓一流隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理工作，著力提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平，用優(yōu)良的作風(fēng)和扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真為廣大群眾服務(wù)，不但得到了各級(jí)黨委政府和主管部門的一致肯定，更是得到了群眾的認(rèn)可和贊揚(yáng)，使社保稽查工作具備了較堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，這也更堅(jiān)定了我們?yōu)槿罕妶?zhí)法、為群眾維權(quán)的信心。這幾年，社?；楣ぷ麟m然遇到很多阻力和困難，但因我們這項(xiàng)工作有較好的群眾基礎(chǔ)，有群眾和社會(huì)的需要支撐我們，使得社?；榕〝乩耸冀K在發(fā)展、始終在前進(jìn)。

以人為本還有一層涵義就是要讓群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，體現(xiàn)出黨和政府公平的原則。具體到我們所從事的社會(huì)保障事業(yè)，事事關(guān)系群眾的切身利益，如何真正做到“以人為本”，把事關(guān)群眾的事情辦好，把“公平”原則體現(xiàn)在具體工作中，并不是一句空話。作為政府的執(zhí)法部門，首先就是要把黨和政府的各項(xiàng)政策落實(shí)好，落到實(shí)處。具體工作中，我們必須做到一切從群眾的根本利益出發(fā)，一切從社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，而不是從局部的、狹隘的部門利益出發(fā)以各種主觀或客觀的理由去偏面理解，甚至棚架、抵制、或者拒絕黨和政府各項(xiàng)為民政策的落實(shí)。再一個(gè)就是從群眾利益出發(fā)去制定部門的工作制度、運(yùn)作程序、服務(wù)規(guī)范等，使我們的工作盡可能的貼近群眾、方便群眾，滿足群眾需要。

但是，社?；楣ぷ鳟吘故莻€(gè)新生事物，由于成立時(shí)間有限，各項(xiàng)工作離黨委政府的要求和群眾需要還有很大差距。特別是上月有幸參加國家人力資源和社會(huì)保障部社保中心組織的全國養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶大檢查活動(dòng)，到一些省、市、地區(qū)、縣看他們的經(jīng)辦模式、經(jīng)辦手段、經(jīng)辦管理、經(jīng)辦理念以及經(jīng)辦質(zhì)量，深感我們與人家相比有很大差距，需要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，迎頭趕上。下一步，在進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，結(jié)合我市社保稽查工作實(shí)際，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行調(diào)研探索，著力解決一些制約社?；榘l(fā)展的難題。

一是調(diào)研探索社保稽查工作規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，加大社?；楣ぷ髁Χ?，提高工作實(shí)效，滿足廣大群眾需求。

二是探索完善市縣兩級(jí)協(xié)查互動(dòng)，稽查信息和成果共享的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，樹立大稽查、一盤棋思想，發(fā)揮社?；樽畲笮埽龠M(jìn)社?；楣ぷ鞒掷m(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。

三是加快社?；闃I(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)程，探索科學(xué)先進(jìn)的內(nèi)部管理機(jī)制，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)一流隊(duì)伍建設(shè)，依法規(guī)范社保稽查行為，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)社保稽查隊(duì)伍的良好形象。

篇6

范文一：《拍蠅懲惡反腐一刻不放松》節(jié)目觀后心得體會(huì)

6月6日晚21:40，自治區(qū)科協(xié)訪惠聚駐安迪爾鄉(xiāng)開西木庫勒村工作隊(duì)組織村兩委干部和黨員，以及駐村管寺干部、村警等各支力量共計(jì)50余人，集體收看了新疆衛(wèi)視(一套)今日聚焦欄目播出的《拍蠅懲惡，反腐一刻不放松》節(jié)目，引起了強(qiáng)烈反響。大家一致認(rèn)為，自治區(qū)黨委在喀什地區(qū)的這一拍蠅懲惡舉措，拍出了聲勢(shì)，拍出了正氣，深得民心，贏得了最廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。大家紛紛表示，在今后的工作中，堅(jiān)決擁護(hù)自治區(qū)黨委做好群眾工作重大舉措，正風(fēng)肅紀(jì)，絕不做侵害群眾利益的事。

沒想到自治區(qū)僅在一個(gè)地區(qū)就查出這么多侵犯群眾利益的案件，問責(zé)處理了這么多干部，這是動(dòng)了真格，這個(gè)節(jié)目亞克西。作為一名老黨員，我真正感受到自治區(qū)黨委是真心為基層群眾著想，幫群眾辦實(shí)事好事。今后，我將嚴(yán)格要求自己，牢記自己是一名黨員，絕不做敗壞黨的風(fēng)氣、傷害群眾利益的事。剛剛收看完節(jié)目的村委會(huì)副主任吾斯曼卡德爾說。

2017年自治區(qū)科協(xié)訪惠聚駐民豐縣安迪爾鄉(xiāng)工作隊(duì)總領(lǐng)隊(duì)兼開西木庫勒村工作隊(duì)隊(duì)長、村黨支部第一書記謝國政說：看了節(jié)目后，感到侵害群眾利益問題令人觸目驚心?；鶎痈刹恐苯用鎸?duì)的是群眾，他們的一舉一動(dòng)，代表的是黨和政府的形象。侵害群眾利益問題頻發(fā)，既傷了群眾的心，也敗壞了黨的風(fēng)氣。作為自治區(qū)科協(xié)訪惠聚駐村工作總領(lǐng)隊(duì)，我將與全體隊(duì)員一道，嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委的要求，嚴(yán)明工作紀(jì)律，了解反映農(nóng)民群眾的困難訴求，察民情、解民憂，維護(hù)好農(nóng)民群眾的切身利益，為落實(shí)總目標(biāo)作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

節(jié)目深入剖析了自治區(qū)紀(jì)委喀什地區(qū)群眾工作督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的典型案例，大家認(rèn)真收聽、收看。收看完節(jié)目以后，全體黨員干部表示，要引以為戒，踏踏實(shí)實(shí)干好自己本職工作，用真情實(shí)意做好本職工作，自覺為群眾辦好事、辦實(shí)事，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，樹形象，立模范。切實(shí)把黨員干部的先鋒模范形象在群眾心中樹立起來，腳踏實(shí)地把群眾工作落到實(shí)處。

范文二：《拍蠅懲惡反腐一刻不放松》節(jié)目觀后心得體會(huì)

6月6日星期二北京時(shí)間21點(diǎn)40分，按照通知的時(shí)段，我們及時(shí)收看新疆衛(wèi)視一套《今日聚焦》欄目播出的節(jié)目拍蠅懲惡，反腐一刻不放松。

案例一，喀什地區(qū)的一個(gè)村警為村民辦大小事情一律雁過拔毛。村警木沙江，常年在村里橫行霸道，小到十幾元，大到幾千元，村民們的財(cái)物小到一個(gè)雞蛋大到一只羊，都要索拿卡要。事情反映到上級(jí)紀(jì)檢部門，紀(jì)檢干部堅(jiān)持事不過夜，12小時(shí)辦案結(jié)案，立誓一定要把這種事情查得清清楚楚給老百姓一個(gè)交代。

案例二，挪用民生款。巴楚阿瓦提鄉(xiāng)的黨委書記劉科防和鄉(xiāng)干部居買爾將幾百萬的安居款扶貧款轉(zhuǎn)給工程承包公司從中漁利，雖然是基層干部，但蠅貪成群，啃食的是老百姓的血肉，損害的是黨的威信。

篇7

結(jié)合當(dāng)前政法干警隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)需要，的會(huì)員“dozhujiig”為你整理了這篇參觀革命烈士陵園、廉政教育基地心得體會(huì)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

參觀革命烈士陵園、廉政教育基地心得體會(huì) 3月23日下午，我院按照政法干警隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)安排，組織全院干警赴清水坪鎮(zhèn)壩木村革命烈士陵園和龍山縣里耶鎮(zhèn)秦簡文化廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，緬懷革命先烈，接受紅色教育洗禮，了解廉政文體淵源。通過參觀和學(xué)習(xí)，受益匪淺，感受頗多。我對(duì)黨提出的“初心和使命”有了進(jìn)一步的理解。

走進(jìn)清水坪鎮(zhèn)壩木村烈士陵園，二十位革命烈士長眠在松柏環(huán)抱、綠蔭滿園、安靜莊嚴(yán)的陵園內(nèi)。望著那一塊塊墓碑上鐫刻的名字，我的心情也隨之變得沉重起來。

大伙矗立在烈士墓前，敬獻(xiàn)花籃，默哀沉思。聽著守墓人老楊書記講這些解放軍英勇剿匪的故事，我不禁感慨：荒蕪年代，為了那如星閃耀的紅色理想，無數(shù)英勇之士為之前仆后繼。正是因?yàn)橛辛诉@群可愛的人，才有了我們今天的幸福生活。望著陵園內(nèi)的那一座座小土堆，有的甚至連姓名都無從查詢，但是他們卻擁有一個(gè)共同的名字——烈士。

清澈的愛，只為中國。幾十年來，革命先烈的奉獻(xiàn)精神已深入人心，這種奉獻(xiàn)精神體現(xiàn)了中華兒女的精神風(fēng)貌和革命斗志，我們?cè)诹沂磕骨熬瞎?，那不是普普通通的一鞠躬，那是充滿敬意和情感的一個(gè)彎腰；我們敬獻(xiàn)的花籃，那是凝聚無限感恩的一束鮮花；我們?cè)诹沂磕骨爸販厝朦h誓詞，那是全體干警在烈士面前錚錚的誓言。我們將不忘歷史，珍惜現(xiàn)在，征戰(zhàn)未來，用我們的青春熱情、智慧拼搏，把烈士們用熱血打拼下來的江山，建設(shè)成他們理想中的模樣。

接受了紅色革命的洗禮后，我們又來到龍山縣里耶鎮(zhèn)秦簡文化廉政教育基地，了解秦朝以法治吏的歷史，感受秦朝“以法治吏、以法束吏、以法勉吏、以吏為師”的吏治思想。

篇8

一、制訂有效措施，抓好廉政建設(shè)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)中，積極做好黨總支幫手，主動(dòng)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。年初，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作新精神和企業(yè)實(shí)際，修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員按程序簽訂了責(zé)任書，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的責(zé)任制意識(shí)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員廉潔自律意識(shí)，規(guī)范工作行為，我們給班子成員和每個(gè)黨員發(fā)放了廉潔自律手冊(cè)，并在黨員中開展了“學(xué)法規(guī)、守法規(guī)”活動(dòng)，個(gè)別黨支部還在廣泛自學(xué)的基礎(chǔ)上組織了學(xué)習(xí)討論，黨員還寫出了心得體會(huì)。結(jié)合實(shí)際，我們還組織收看了廉政建設(shè)的反面典型電教片，對(duì)班子成員起到了警示作用。我們還在企業(yè)開辦宣傳專欄，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷?！Ｓ袢逋镜南冗M(jìn)事跡，年底，我們又在領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任的考核中對(duì)班子成員執(zhí)行責(zé)任書的情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查，真正使責(zé)任制落實(shí)工作做到年初有布置、年中有檢查、年末有總結(jié)，落到實(shí)處。

二、做好行風(fēng)評(píng)議，促進(jìn)廉潔自律

根據(jù)工作安排，我們?nèi)M織并實(shí)施了企業(yè)的工作評(píng)議工作，從活動(dòng)方案的策劃，到公開民主評(píng)議的測(cè)評(píng)，再到整改方案的制定，緊扣我公司的實(shí)際及工作中存在的問題邊查邊糾。在此期間突出關(guān)注班子成員在工作事務(wù)中的行為規(guī)范，要求在工作中廉潔自律，并在公司開展了構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)等方面的宣傳教育。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)工作規(guī)范

紀(jì)檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作制度為依據(jù)。為了更好開展檢查監(jiān)督，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性，我們針對(duì)過去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，修訂了《黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任》等制度，把多年實(shí)施監(jiān)督的工作上升到理論高度，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作向法制化邁進(jìn)。

四、堅(jiān)持企務(wù)公開，提高職工地位

篇9

一、重領(lǐng)導(dǎo)抓學(xué)習(xí)。

自區(qū)里召開“三重”專項(xiàng)活動(dòng)以來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于7月28日，立即召開了黨委擴(kuò)大會(huì)，研究全鎮(zhèn)“三重”活動(dòng)實(shí)施方案，成立了以人大主席蔣向陽同志為組長、文東升、張坤為常務(wù)副組長，楊恩民、蔣崢、宋艷軍同志任副組長，雷軍華、艾可紅等黨委擴(kuò)大會(huì)成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并為這次活動(dòng)安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)1萬元，給每名干部職工都發(fā)放了一套學(xué)習(xí)資料，一本學(xué)習(xí)筆記本，一本心得體會(huì)筆記本，7月29日，又召開了全體干部職工會(huì)，組織學(xué)習(xí)文件，進(jìn)行工作布署和安排：

8月10日上午由書記張龍組織學(xué)習(xí)了《六個(gè)為什么——對(duì)幾個(gè)重大問題的回答》，下午政協(xié)聯(lián)工委主任文東升組織學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀在的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐》；

9月14日上午由鎮(zhèn)長周健君組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村基層干部讀本》，下午組織委員楊恩民組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法的釋義》；

10月12日，由人大主席蔣向陽組織學(xué)習(xí)《熱心話題讀2009》，下午由副書記張坤組織學(xué)習(xí)《新時(shí)期黨員紀(jì)委規(guī)范與操作實(shí)務(wù)》；

11月16日由武裝部長蔣崢組織學(xué)習(xí)《省條例》；

12月14日，由宋艷軍組織學(xué)習(xí)《省人口與計(jì)劃生育條例》。

同時(shí)鎮(zhèn)“三重”辦每月抽查一次，在筆記本上標(biāo)明“查閱”，督促干部職工每月學(xué)習(xí)都要記好筆記、心得，以達(dá)到學(xué)得進(jìn)、學(xué)得深的目的。

篇10

推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)“三轉(zhuǎn)”既是紀(jì)檢監(jiān)察工作職能和方式方法的深刻變革，同時(shí)也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的深刻變革。轉(zhuǎn)作風(fēng)作為“三轉(zhuǎn)”的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式的前提和保障，而作風(fēng)問題歸根到底是責(zé)任心問題，是敢不敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)，必須把強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)擺在突出位置。

“擔(dān)當(dāng)”在《辭?！分械亩x為承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，“責(zé)任”則為一個(gè)人不得不做的份內(nèi)之事。擔(dān)當(dāng)總是和責(zé)任緊密聯(lián)系在一起的，工作就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才能有多大的成就，而不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)從本質(zhì)上說就是失職瀆職。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，愿意擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)是最基本的素質(zhì)和要求。黨的十以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的責(zé)任越來越清晰，越來越重大，現(xiàn)在關(guān)鍵看行動(dòng)，根本在擔(dān)當(dāng)。

敢于擔(dān)當(dāng)。古人云：“為官避事平生恥”，意思是為官從政應(yīng)在其位謀其政，以敷衍塞責(zé)、怕事躲事為恥辱。紀(jì)檢監(jiān)察干部敢擔(dān)當(dāng)，不是逞個(gè)人之勇，而是事業(yè)使然、職責(zé)使然、形勢(shì)使然。當(dāng)前，反腐敗斗爭(zhēng)面臨許多困難和突出問題，腐敗案件依然高發(fā)頻發(fā)，滋生腐敗的土壤依然存在，更有甚者，隨著反腐敗和糾“”力度加大，一些腐敗問題改頭換面，一些頂風(fēng)違紀(jì)行為穿上“隱身馬甲”， 反腐敗形勢(shì)愈趨嚴(yán)峻復(fù)雜，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須迎難而上、排難而進(jìn)。“世上事有難易乎？為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣?！狈锤瘮∈且粓?chǎng)偉大斗爭(zhēng)，是“斗爭(zhēng)”就不能回避、逃避，必須面對(duì)面、硬碰硬。是“斗爭(zhēng)”就不是請(qǐng)客吃飯，而是要敢動(dòng)奶酪、敢碰問題、敢啃硬骨頭。要堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，敢于擔(dān)當(dāng)最重要的就是堅(jiān)持原則、敢抓敢管，不當(dāng)老好人。當(dāng)前，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部不敢動(dòng)真碰硬，怕得罪人，這實(shí)際上是對(duì)黨的事業(yè)極端不負(fù)責(zé)任。倘若因害怕得罪領(lǐng)導(dǎo)同僚、親朋好友，就對(duì)群眾舉報(bào)淡然漠視、不查不處，倘若紀(jì)檢監(jiān)察干部都當(dāng)“好好先生”，監(jiān)督機(jī)關(guān)成為“聾子的耳朵”，勢(shì)必壞人橫行、惡人當(dāng)?shù)?，如此則國之何往，民之何生？紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)去除私心雜念，敢于斗爭(zhēng)，敢于唱黑臉，為維護(hù)黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)和人民群眾的利益敢于“拍案而起”、“怒發(fā)沖冠”，無論遇到何種復(fù)雜情況、何種困難阻力，都要理直氣壯、豪氣干云、剛正不阿，決不能事不關(guān)己、高高掛起，也不能瞻前顧后、明哲保身，更不能瞞案不報(bào)、壓案不查，始終以零容忍的態(tài)度與各種違紀(jì)行為和消極腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。